Human Friendly Automation: Arbeit und Künstliche Intelligenz neu denken
Gespeichert in:
Weitere Verfasser: | , , , |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Frankfurter Allgemeine Buch
2023
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 230 Seiten Illustrationen, Diagramme 14.6 cm x 21.7 cm |
ISBN: | 9783962511715 3962511717 |
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INHALT
GRUSSWORT
9
HUBERTUS
HEIL,
BUNDESMINISTER
FUER
ARBEIT
UND
SOZIALES
VORWORT
DES
INITIATORS
11
LARS
SCHATILOW
VORWORT
DES
WISSENSCHAFTSTEAMS
13
TOBIAS
KAEMPF,
BARBARA
LANGES
I.
EINLEITUNG
ZUR
EINFUEHRUNG
17
TOBIAS
KAEMPF,
BARBARA
LANGES,
LARS
SCHATILOW,
HANS-JOACHIM
GERGS
II.
HUMAN
FRIENDLY
AUTOMATION:
WOFUER
STEHT
DAS
NETZWERK?
DAS
BRANCHENUEBERGREIFENDE
HFA-NETZWERK:
ALLIANZ
ZUR
GESTALTUNG
DER
ARBEIT
IN
DER
AERA
DIGITALER
AUTOMATISIERUNG
26
LARS
SCHATILOW
III.
WISSENSCHAFTLICHE
PERSPEKTIVE:
WAS
WIR
UEBER
DIE
NACHHALTIGE
GESTALTUNG
VON
KL
WISSEN
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
UND
DER
WANDEL
DER
ARBEITSWELT:
WARUM
WIR
EINEN
NEUEN
LEITSTERN
BRAUCHEN
38
TOBIAS
KAEMPF,
BARBARA
LANGES
IV.
IM
GESPRAECH
MIT
VORDENKERINNEN:
WARUM
WIR
HFA
BRAUCHEN
1.
YYDER
OEFFENTLICHE
SEKTOR
IST
VOM
DEMOGRAFISCHEN
WANDEL
BESONDERS
GEFORDERT
"
55
IM
GESPRAECH
MIT
ANDREA
NAHLES
UND
MARKUS
SCHMITZ,
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
2.
YYNUR
MIT
AUTOMATISIERUNG
BLEIBT
DIE
VERWALTUNG
AUCH
IN
ZUKUNFT
LEISTUNGSFAEHIG
"
63
IM
GESPRAECH
MIT
MATTHIAS
FLUEGGE,
DEUTSCHE
RENTENVERSICHERUNG
BUND
3.
YYWIE
KI
HELFEN
KANN,
SICH
IN
EINER
KOMPLEXEN
WELT
ZU
ENTFALTEN
"
71
IM
GESPRAECH
MIT
GREGOR
PILLEN,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
77
4.
YYGUTES
CHANGE-MANAGEMENT
BRAUCHT
DIE
ENGE,
VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT
ALLER
BETEILIGTEN
"
IM
GESPRAECH
MIT
KATJA
VAN
DOREN,
RWE
AG
5.
YYWIR
SIND
ZEITZEUGEN
EINER
TECHNOLOGISCHEN
REVOLUTION
"
83
IM
GESPRAECH
MIT
PETER
MOSCH,
GESAMTBETRIEBSRAT
AUDI
AG
6.
YYLOW
CODE
IST
DIE
DEMOKRATISIERUNG
VON
KL
"
92
IM
GESPRAECH
MIT
SASCHA
POGGEMANN,
COGNIGY
GMBH
7.
YYDIGITALE
TRANSFORMATION
IST
ZU
80
PROZENT
EIN
MENSCHENTHEMA
"
97
IM
GESPRAECH
MIT
ANNA
KOPP,
MICROSOFT
DEUTSCHLAND
GMBH
8.
YYICH
STEHE
AUF
DER
SEITE
DERJENIGEN,
DIE
AI
ALS
,AUGMENTED
INTELLIGENCE
4
SEHEN
"
104
IM
GESPRAECH
MIT
JULIA
BANGERTH,
DATEV
EG
9.
YYNEUE
WEGE,
UM
KL
FUER
GUTE
ARBEIT
NUTZBAR
ZU
MACHEN
"
110
IM
GESPRAECH
MIT
OLIVER
SUCHY,
DGB
V.
LEUCHTTUERME
IN
DER
PRAXIS:
WAS
WIR
VON
VORREITERN
LERNEN
KOENNEN
1.
AUTOMATISIERUNG
IN
DER
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT?!
EIN
PILOTFALL
FUER
HUMAN
FRIENDLY
AUTOMATION
117
MARTIN
FOEDISCH,
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
KOMMENTAR
126
DANIEL
SCHAFFELD,
RENE
TILLMANN,
HIJOB
GMBH
2.
KL
IN
DER
ENERGIEWIRTSCHAFT
-
KL-ENTWICKLUNG
UND
EMPOWERMENT
ZUSAMMENDENKEN
128
SABINE
KNOER,
ENERGY4U
GMBH
KOMMENTAR
135
FLORIAN
HAGGENMILLER,
VER.DI
3.
HUMAN
FRIENDLY
AUTOMATION:
PROZESSDESIGN
FUER
DIE
IMPLEMENTIERUNG
VON
KL-BASIERTEN
AUTOMATISIERUNGSTECHNOLOGIEN
137
LARS
SCHATILOW,
SOPHIA
GREULICH,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
KOMMENTAR
149
SARAH
SCHMIDT,
SYSTEMISCHE
CHANGE-MANAGERIN,
GRUENDUNGSMITGLIED
HFA
4.
KL
IM
IT-SUPPORT
-
WIE
MIT
LOW-CODE-PLATTFORMEN
BESCHAEFTIGTE
ZU
GESTALTERINNEN
DER
AUTOMATISIERUNG
WERDEN
151
CHRISTOPH
PETERS,
UNIVERSITAET
LEIPZIG
UND
UNIVERSITAET
ST.
GALLEN
FELIX
REICHERT,
BERIT
GLAESEL,
STARKE
+
REICHERT
GMBH
&
CO.
KG
KOMMENTAR
159
TANJA
LEYERER,
STEUERFACHANGESTELLTE,
HFA-MITGLIED
5.
PREDICTIVE
MAINTENANCE
IN
DER
LOGISTIK
-
KL
GEGEN
STRAFZAHLUNGEN
UND
STRESS
161
MICHAEL
PROTZNER,
SEBASTIAN
MITTELSTAEDT,
SIEMENS
AG
KOMMENTAR
168
PATRICIA
SLIWINSKI,
KOBALTBLAU
MANAGEMENT
CONSULTANTS
6.
FUEHRUNG
NEU
DENKEN
-
WAS
FUEHRUNGSKRAEFTE
BRAUCHEN,
UM
KL
IN
DER
PRODUKTION
NACHHALTIG
EINZUFUEHREN
170
YANNICK
PEIFER,
IFAA
-
INSTITUT
FUER
ANGEWANDTE
ARBEITSWISSENSCHAFT
E.
V.
PETER
BOENISCH,
SUEDDEUTSCHE
GELENKSCHEIBENFABRIK
GMBH
&
CO.
KG
SASCHA
STOWASSER,
IFAA
-
INSTITUT
FUER
ANGEWANDTE
ARBEITSWISSENSCHAFT
E.V.
KOMMENTAR
177
JUERGEN
KANDLBINDER,
BAYERN
WERK
AG
7.
CHANGE-MANAGEMENT
IN
DER
KL-AERA
179
DIRK
EICHLER,
AUDI
AG
HANS-JOACHIM
GERGS,
GESELLSCHAFT
FUER
EMPIRISCHE
ORGANISATIONSFORSCHUNG
GMBH
KOMMENTAR
188
DAVID
HIRSCH,
ALH
GRUPPE
8.
HFA
GOES
GLOBAL
-
HOW
"PAYROLL"
BECAME
AN
AGILE
SPEEDBOAT
WITH
AI
190
JON
LESTER,
IBM
KOMMENTAR
197
DANIEL
KNAPP,
ANDRENA
OBJECTS
AG
9.
BETEILIGUNG
UND
MITBESTIMMUNG
ALS
ERFOLGSFAKTOR
-
WIE
WIR
MIT
EXPERIMENTIERRAEUMEN
NEUE
INNOVATIONSKULTUREN
VON
UNTEN
SCHAFFEN
199
MARKUS
HOPPE,
INPUT
CONSULTING
GGMBH
GIOVANNI
SURIANO,
KONZERNBETRIEBSRAT,
DEUTSCHE
TELEKOM
KOMMENTAR
VERENA
NITSCH,
RWTH
AACHEN
207
10.
GEMEINSAME
KL-VISION
ENTWICKELT
-
WIE
ARBEITGEBERIN
UND
MITBESTIMMUNG
BEI
IBM
MENSCHENFREUNDLICHE
KL-SYSTEME
VORANBRINGEN
CARMEN
HEGNER,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
FRANK
REMERS,
KONZERNBETRIEBSRATSVORSITZENDER,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
209
KOMMENTAR
NILS
BRITZE,
BITKOM
E.
V.
LUKAS
KLINGHOLZ,
BITKOM
E.
K
215
11.
FOERDERUNG
DES
VERANTWORTUNGSVOLLEN
UND
MENSCHENZENTRIERTEN
EINSATZES
VON
KL
IN
BETRIEBEN
UND
BEHOERDEN
DER
ARBEITS
UND
SOZIALVERWALTUNG
LINDA
WICHMAN,
JUDITH
PETERKA,
BUNDESMINISTERIUM
FUER
ARBEIT
UND
SOZIALES
217
KOMMENTAR
HANS-JOACHIM
GERGS,
GESELLSCHAFT
FUER
EMPIRISCHE
ORGANISATIONSFORSCHUNG
GMBH
226
VERZEICHNIS
DER
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
228 |
adam_txt |
INHALT
GRUSSWORT
9
HUBERTUS
HEIL,
BUNDESMINISTER
FUER
ARBEIT
UND
SOZIALES
VORWORT
DES
INITIATORS
11
LARS
SCHATILOW
VORWORT
DES
WISSENSCHAFTSTEAMS
13
TOBIAS
KAEMPF,
BARBARA
LANGES
I.
EINLEITUNG
ZUR
EINFUEHRUNG
17
TOBIAS
KAEMPF,
BARBARA
LANGES,
LARS
SCHATILOW,
HANS-JOACHIM
GERGS
II.
HUMAN
FRIENDLY
AUTOMATION:
WOFUER
STEHT
DAS
NETZWERK?
DAS
BRANCHENUEBERGREIFENDE
HFA-NETZWERK:
ALLIANZ
ZUR
GESTALTUNG
DER
ARBEIT
IN
DER
AERA
DIGITALER
AUTOMATISIERUNG
26
LARS
SCHATILOW
III.
WISSENSCHAFTLICHE
PERSPEKTIVE:
WAS
WIR
UEBER
DIE
NACHHALTIGE
GESTALTUNG
VON
KL
WISSEN
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
UND
DER
WANDEL
DER
ARBEITSWELT:
WARUM
WIR
EINEN
NEUEN
LEITSTERN
BRAUCHEN
38
TOBIAS
KAEMPF,
BARBARA
LANGES
IV.
IM
GESPRAECH
MIT
VORDENKERINNEN:
WARUM
WIR
HFA
BRAUCHEN
1.
YYDER
OEFFENTLICHE
SEKTOR
IST
VOM
DEMOGRAFISCHEN
WANDEL
BESONDERS
GEFORDERT
"
55
IM
GESPRAECH
MIT
ANDREA
NAHLES
UND
MARKUS
SCHMITZ,
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
2.
YYNUR
MIT
AUTOMATISIERUNG
BLEIBT
DIE
VERWALTUNG
AUCH
IN
ZUKUNFT
LEISTUNGSFAEHIG
"
63
IM
GESPRAECH
MIT
MATTHIAS
FLUEGGE,
DEUTSCHE
RENTENVERSICHERUNG
BUND
3.
YYWIE
KI
HELFEN
KANN,
SICH
IN
EINER
KOMPLEXEN
WELT
ZU
ENTFALTEN
"
71
IM
GESPRAECH
MIT
GREGOR
PILLEN,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
77
4.
YYGUTES
CHANGE-MANAGEMENT
BRAUCHT
DIE
ENGE,
VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT
ALLER
BETEILIGTEN
"
IM
GESPRAECH
MIT
KATJA
VAN
DOREN,
RWE
AG
5.
YYWIR
SIND
ZEITZEUGEN
EINER
TECHNOLOGISCHEN
REVOLUTION
"
83
IM
GESPRAECH
MIT
PETER
MOSCH,
GESAMTBETRIEBSRAT
AUDI
AG
6.
YYLOW
CODE
IST
DIE
DEMOKRATISIERUNG
VON
KL
"
92
IM
GESPRAECH
MIT
SASCHA
POGGEMANN,
COGNIGY
GMBH
7.
YYDIGITALE
TRANSFORMATION
IST
ZU
80
PROZENT
EIN
MENSCHENTHEMA
"
97
IM
GESPRAECH
MIT
ANNA
KOPP,
MICROSOFT
DEUTSCHLAND
GMBH
8.
YYICH
STEHE
AUF
DER
SEITE
DERJENIGEN,
DIE
AI
ALS
,AUGMENTED
INTELLIGENCE
4
SEHEN
"
104
IM
GESPRAECH
MIT
JULIA
BANGERTH,
DATEV
EG
9.
YYNEUE
WEGE,
UM
KL
FUER
GUTE
ARBEIT
NUTZBAR
ZU
MACHEN
"
110
IM
GESPRAECH
MIT
OLIVER
SUCHY,
DGB
V.
LEUCHTTUERME
IN
DER
PRAXIS:
WAS
WIR
VON
VORREITERN
LERNEN
KOENNEN
1.
AUTOMATISIERUNG
IN
DER
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT?!
EIN
PILOTFALL
FUER
HUMAN
FRIENDLY
AUTOMATION
117
MARTIN
FOEDISCH,
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
KOMMENTAR
126
DANIEL
SCHAFFELD,
RENE
TILLMANN,
HIJOB
GMBH
2.
KL
IN
DER
ENERGIEWIRTSCHAFT
-
KL-ENTWICKLUNG
UND
EMPOWERMENT
ZUSAMMENDENKEN
128
SABINE
KNOER,
ENERGY4U
GMBH
KOMMENTAR
135
FLORIAN
HAGGENMILLER,
VER.DI
3.
HUMAN
FRIENDLY
AUTOMATION:
PROZESSDESIGN
FUER
DIE
IMPLEMENTIERUNG
VON
KL-BASIERTEN
AUTOMATISIERUNGSTECHNOLOGIEN
137
LARS
SCHATILOW,
SOPHIA
GREULICH,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
KOMMENTAR
149
SARAH
SCHMIDT,
SYSTEMISCHE
CHANGE-MANAGERIN,
GRUENDUNGSMITGLIED
HFA
4.
KL
IM
IT-SUPPORT
-
WIE
MIT
LOW-CODE-PLATTFORMEN
BESCHAEFTIGTE
ZU
GESTALTERINNEN
DER
AUTOMATISIERUNG
WERDEN
151
CHRISTOPH
PETERS,
UNIVERSITAET
LEIPZIG
UND
UNIVERSITAET
ST.
GALLEN
FELIX
REICHERT,
BERIT
GLAESEL,
STARKE
+
REICHERT
GMBH
&
CO.
KG
KOMMENTAR
159
TANJA
LEYERER,
STEUERFACHANGESTELLTE,
HFA-MITGLIED
5.
PREDICTIVE
MAINTENANCE
IN
DER
LOGISTIK
-
KL
GEGEN
STRAFZAHLUNGEN
UND
STRESS
161
MICHAEL
PROTZNER,
SEBASTIAN
MITTELSTAEDT,
SIEMENS
AG
KOMMENTAR
168
PATRICIA
SLIWINSKI,
KOBALTBLAU
MANAGEMENT
CONSULTANTS
6.
FUEHRUNG
NEU
DENKEN
-
WAS
FUEHRUNGSKRAEFTE
BRAUCHEN,
UM
KL
IN
DER
PRODUKTION
NACHHALTIG
EINZUFUEHREN
170
YANNICK
PEIFER,
IFAA
-
INSTITUT
FUER
ANGEWANDTE
ARBEITSWISSENSCHAFT
E.
V.
PETER
BOENISCH,
SUEDDEUTSCHE
GELENKSCHEIBENFABRIK
GMBH
&
CO.
KG
SASCHA
STOWASSER,
IFAA
-
INSTITUT
FUER
ANGEWANDTE
ARBEITSWISSENSCHAFT
E.V.
KOMMENTAR
177
JUERGEN
KANDLBINDER,
BAYERN
WERK
AG
7.
CHANGE-MANAGEMENT
IN
DER
KL-AERA
179
DIRK
EICHLER,
AUDI
AG
HANS-JOACHIM
GERGS,
GESELLSCHAFT
FUER
EMPIRISCHE
ORGANISATIONSFORSCHUNG
GMBH
KOMMENTAR
188
DAVID
HIRSCH,
ALH
GRUPPE
8.
HFA
GOES
GLOBAL
-
HOW
"PAYROLL"
BECAME
AN
AGILE
SPEEDBOAT
WITH
AI
190
JON
LESTER,
IBM
KOMMENTAR
197
DANIEL
KNAPP,
ANDRENA
OBJECTS
AG
9.
BETEILIGUNG
UND
MITBESTIMMUNG
ALS
ERFOLGSFAKTOR
-
WIE
WIR
MIT
EXPERIMENTIERRAEUMEN
NEUE
INNOVATIONSKULTUREN
VON
UNTEN
SCHAFFEN
199
MARKUS
HOPPE,
INPUT
CONSULTING
GGMBH
GIOVANNI
SURIANO,
KONZERNBETRIEBSRAT,
DEUTSCHE
TELEKOM
KOMMENTAR
VERENA
NITSCH,
RWTH
AACHEN
207
10.
GEMEINSAME
KL-VISION
ENTWICKELT
-
WIE
ARBEITGEBERIN
UND
MITBESTIMMUNG
BEI
IBM
MENSCHENFREUNDLICHE
KL-SYSTEME
VORANBRINGEN
CARMEN
HEGNER,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
FRANK
REMERS,
KONZERNBETRIEBSRATSVORSITZENDER,
IBM
DEUTSCHLAND
GMBH
209
KOMMENTAR
NILS
BRITZE,
BITKOM
E.
V.
LUKAS
KLINGHOLZ,
BITKOM
E.
K
215
11.
FOERDERUNG
DES
VERANTWORTUNGSVOLLEN
UND
MENSCHENZENTRIERTEN
EINSATZES
VON
KL
IN
BETRIEBEN
UND
BEHOERDEN
DER
ARBEITS
UND
SOZIALVERWALTUNG
LINDA
WICHMAN,
JUDITH
PETERKA,
BUNDESMINISTERIUM
FUER
ARBEIT
UND
SOZIALES
217
KOMMENTAR
HANS-JOACHIM
GERGS,
GESELLSCHAFT
FUER
EMPIRISCHE
ORGANISATIONSFORSCHUNG
GMBH
226
VERZEICHNIS
DER
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
228 |
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