Arbeitsrechtlicher Schutz vor Diskriminierungen: eine rechtsvergleichende Untersuchung zwischen Deutschland und Brasilien
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düren
Shaker Verlag
2023
|
| Schriftenreihe: | Schriften der Deutsch-Brasilianischen Juristenvereinigung
Band 57 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 225 - 235 |
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VORWORT
I
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
XIV
VORWORT
ZUR
FORM
1
KAPITEL
1:
3
A.
EINLEITUNG
3
B.
METHODIK
DER
RECHTSVERGLEICHUNG
5
C.
WIRTSCHAFTLICHE
UND
GEOGRAPHISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
BRASILIENS
6
D.
WICHTIGE
PORTUGIESISCHE
BEGRIFFE
AUS
DEM
BRASILIANISCHEN
RECHT
8
I.
BRASILIANISCHE
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
8
II.
BEGRIFFSERLAEUTERUNG
WESENTLICHER
BRASILIANISCHER
RECHTSQUELLEN
IM
ZUSAMMENHANG
ZUM
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
10
KAPITEL
2:
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
11
A.
DER
VOELKERRECHTLICHE
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
12
I.
BEGRIFFSERLAEUTERUNGEN
ZUM
VOELKERRECHT
12
II.
EINFLUSS
UND
BEDEUTUNG
VOELKERRECHTLICHER
VERTRAEGE
AUF
DAS
NATIONALE
DEUTSCHE
UND
BRASILIANISCHE
(ANTIDISKRIMINIERUNGS-)RECHT
13
III.
INTERNATIONALE
VORSCHRIFTEN
ZUM
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
20
B.
EUROPAEISCHER
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
33
I.
VERHAELTNIS
DES
UNIONSRECHTS
ZUM
DEUTSCHEN
NATIONALEN
RECHT
34
C.
NATIONALER
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
41
I.
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES
IN
DEUTSCHLAND
41
II.
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES
IN
BRASILIEN
52
KAPITEL
3:
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
77
A.
DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF
IN
DEUTSCHLAND
78
I.
BEGRIFF
DER
BENACHTEILIGUNG
79
II.
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
BZW.
UNGLEICHBEHANDLUNGEN
86
B.
DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF
IN
BRASILIEN
88
I.
BEGRIFF
DER
DISKRIMINIERUNG
88
II.
RECHTFERTIGUNG
96
C.
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
-BZW.
GRUENDE
BEI
UNGLEICHBEHANDLUNGEN
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
97
III
I.
YYRASSE ,
ETHNISCHE
HERKUNFT,
NATIONALE
ODER
SOZIALE
HERKUNFT,
HAUTFARBE
UND
AUSSEHEN
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
98
II.
GESCHLECHT
UND
SEXUELLE
IDENTITAET
BZW.
SEXUELLE
ORIENTIERUNG
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
105
III.
ALTER
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMAL
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
112
IV.
BEHINDERUNG
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMAL
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
113
V.
RELIGION,
WELTANSCHAUUNG,
POLITISCHE
UEBERZEUGUNG
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
118
D.
VERGLEICHENDE
ZUSAMMENFASSUNG
DES
BRASILIANISCHEN
ARBEITSRECHTLICHEN
(NEGATIVEN)
DISKRIMINIERUNGSBEGRIFFES
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DER
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
121
KAPITEL
4:
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERENDE
PRAKTIKEN
129
A.
SCHUTZ
DES
OPFERS
VOR
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNGEN
129
I.
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNGEN
IN
DEUTSCHLAND
129
II.
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNGEN
{DISPENSA
DISCRIMINATORIA)
IN
BRASILIEN
131
B.
TAETERSANKTIONEN
132
I.
TAETERSANKTIONEN
IN
DEUTSCHLAND
132
II.
TAETERSANKTIONEN
IN
BRASILIEN
148
C.
SCHUTZ
DES
OPFERS
BZW.
TAETERSANKTIONEN
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
ZUSAMMENFASSEND
IM
VERGLEICH
158
KAPITEL
5:
DIE
RECHTSANWENDUNG
IN
DER
PRAXIS
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
PROZESSUALER
UND
AUSSERPROZESSUALER
ASPEKTE
FUER
EINEN
WIRKSAMEN
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
161
A.
BEWEISLAST
IN
ANGELEGENHEITEN
DER
DISKRIMINIERUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
161
I.
BEWEIS
DER
DISKRIMINIERUNG
162
II.
BEWEIS
DER
KUENDIGUNG
165
III.
BEWEISE
IM
HINBLICK
AUF
KOMPENSATIONSANSPRUECHE
166
B.
BEWEISLAST
IN
ANGELEGENHEITEN
DER
DISKRIMINIERUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
BRASILIEN
166
I.
BEWEIS
DER
DISKRIMINIERUNG
168
II.
BEWEIS
DER
KUENDIGUNG
170
III.
BEWEIS
IM
HINBLICK
AUF
KOMPENSATIONSANSPRUECHE
170
C.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IN
DEUTSCHLAND
171
D.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IN
BRASILIEN
172
E.
AUSSERPROZESSUALE
ANLAUFSTELLEN
IN
DEUTSCHLAND
174
F.
AUSSERPROZESSUALE
ANLAUFSTELLEN
IN
BRASILIEN
176
G.
ZUSAMMENFASSUNG
ZUR
PRAKTISCHEN
DURSETZBARKEIT
DES
SCHUTZES
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
178
IV
KAPITEL
6:
SCHLUSSWORT
UND
PERSOENLICHE
MEINUNG
ANHANG
181
187
ZITIERTE
BRASILIANISCHE
VORSCHRIFTEN
IN
IHRER
ORIGINALFASSUNG
(STAND
JULI
2022)
187
A.
VORSCHRIFTEN
AUS
DER
BRASILIANISCHEN
VERFASSUNG:
187
B.
VORSCHRIFTEN
AUS
DER
CLT:
199
C.
VORSCHRIFTEN
AUS
DEM
CC:
203
D.
VORSCHRIFTEN
AUS
DEM
CPC:
205
E.
VORSCHRIFTEN
AUS
LEIS
UND
DECRETOS .
206
F.
SONSTIGE
VORSCHRIFTEN:
224
LITERATURVERZEICHNIS
225
|
| adam_txt |
INHALTSUEBERSICHT
VORWORT
I
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
XIV
VORWORT
ZUR
FORM
1
KAPITEL
1:
3
A.
EINLEITUNG
3
B.
METHODIK
DER
RECHTSVERGLEICHUNG
5
C.
WIRTSCHAFTLICHE
UND
GEOGRAPHISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
BRASILIENS
6
D.
WICHTIGE
PORTUGIESISCHE
BEGRIFFE
AUS
DEM
BRASILIANISCHEN
RECHT
8
I.
BRASILIANISCHE
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
8
II.
BEGRIFFSERLAEUTERUNG
WESENTLICHER
BRASILIANISCHER
RECHTSQUELLEN
IM
ZUSAMMENHANG
ZUM
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
10
KAPITEL
2:
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
11
A.
DER
VOELKERRECHTLICHE
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
12
I.
BEGRIFFSERLAEUTERUNGEN
ZUM
VOELKERRECHT
12
II.
EINFLUSS
UND
BEDEUTUNG
VOELKERRECHTLICHER
VERTRAEGE
AUF
DAS
NATIONALE
DEUTSCHE
UND
BRASILIANISCHE
(ANTIDISKRIMINIERUNGS-)RECHT
13
III.
INTERNATIONALE
VORSCHRIFTEN
ZUM
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
20
B.
EUROPAEISCHER
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
33
I.
VERHAELTNIS
DES
UNIONSRECHTS
ZUM
DEUTSCHEN
NATIONALEN
RECHT
34
C.
NATIONALER
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSRECHT
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
41
I.
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES
IN
DEUTSCHLAND
41
II.
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES
IN
BRASILIEN
52
KAPITEL
3:
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
77
A.
DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF
IN
DEUTSCHLAND
78
I.
BEGRIFF
DER
BENACHTEILIGUNG
79
II.
RECHTFERTIGUNG
VON
BENACHTEILIGUNGEN
BZW.
UNGLEICHBEHANDLUNGEN
86
B.
DISKRIMINIERUNGSBEGRIFF
IN
BRASILIEN
88
I.
BEGRIFF
DER
DISKRIMINIERUNG
88
II.
RECHTFERTIGUNG
96
C.
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
-BZW.
GRUENDE
BEI
UNGLEICHBEHANDLUNGEN
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
97
III
I.
YYRASSE",
ETHNISCHE
HERKUNFT,
NATIONALE
ODER
SOZIALE
HERKUNFT,
HAUTFARBE
UND
AUSSEHEN
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
98
II.
GESCHLECHT
UND
SEXUELLE
IDENTITAET
BZW.
SEXUELLE
ORIENTIERUNG
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
105
III.
ALTER
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMAL
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
112
IV.
BEHINDERUNG
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMAL
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
113
V.
RELIGION,
WELTANSCHAUUNG,
POLITISCHE
UEBERZEUGUNG
ALS
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
118
D.
VERGLEICHENDE
ZUSAMMENFASSUNG
DES
BRASILIANISCHEN
ARBEITSRECHTLICHEN
(NEGATIVEN)
DISKRIMINIERUNGSBEGRIFFES
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DER
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
121
KAPITEL
4:
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERENDE
PRAKTIKEN
129
A.
SCHUTZ
DES
OPFERS
VOR
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNGEN
129
I.
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNGEN
IN
DEUTSCHLAND
129
II.
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNGEN
{DISPENSA
DISCRIMINATORIA)
IN
BRASILIEN
131
B.
TAETERSANKTIONEN
132
I.
TAETERSANKTIONEN
IN
DEUTSCHLAND
132
II.
TAETERSANKTIONEN
IN
BRASILIEN
148
C.
SCHUTZ
DES
OPFERS
BZW.
TAETERSANKTIONEN
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
ZUSAMMENFASSEND
IM
VERGLEICH
158
KAPITEL
5:
DIE
RECHTSANWENDUNG
IN
DER
PRAXIS
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
PROZESSUALER
UND
AUSSERPROZESSUALER
ASPEKTE
FUER
EINEN
WIRKSAMEN
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
161
A.
BEWEISLAST
IN
ANGELEGENHEITEN
DER
DISKRIMINIERUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
161
I.
BEWEIS
DER
DISKRIMINIERUNG
162
II.
BEWEIS
DER
KUENDIGUNG
165
III.
BEWEISE
IM
HINBLICK
AUF
KOMPENSATIONSANSPRUECHE
166
B.
BEWEISLAST
IN
ANGELEGENHEITEN
DER
DISKRIMINIERUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
BRASILIEN
166
I.
BEWEIS
DER
DISKRIMINIERUNG
168
II.
BEWEIS
DER
KUENDIGUNG
170
III.
BEWEIS
IM
HINBLICK
AUF
KOMPENSATIONSANSPRUECHE
170
C.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IN
DEUTSCHLAND
171
D.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
IN
BRASILIEN
172
E.
AUSSERPROZESSUALE
ANLAUFSTELLEN
IN
DEUTSCHLAND
174
F.
AUSSERPROZESSUALE
ANLAUFSTELLEN
IN
BRASILIEN
176
G.
ZUSAMMENFASSUNG
ZUR
PRAKTISCHEN
DURSETZBARKEIT
DES
SCHUTZES
VOR
DISKRIMINIERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
IN
DEUTSCHLAND
UND
BRASILIEN
178
IV
KAPITEL
6:
SCHLUSSWORT
UND
PERSOENLICHE
MEINUNG
ANHANG
181
187
ZITIERTE
BRASILIANISCHE
VORSCHRIFTEN
IN
IHRER
ORIGINALFASSUNG
(STAND
JULI
2022)
187
A.
VORSCHRIFTEN
AUS
DER
BRASILIANISCHEN
VERFASSUNG:
187
B.
VORSCHRIFTEN
AUS
DER
CLT:
199
C.
VORSCHRIFTEN
AUS
DEM
CC:
203
D.
VORSCHRIFTEN
AUS
DEM
CPC:
205
E.
VORSCHRIFTEN
AUS
LEIS
UND
DECRETOS'.
206
F.
SONSTIGE
VORSCHRIFTEN:
224
LITERATURVERZEICHNIS
225 |
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