Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen: Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 102 BetrVG
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verlag
2023
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| Ausgabe: | 10., überarbeitete und aktualisierte Auflage |
| Schriftenreihe: | AiB Betriebsrat-Stichwort
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 130 Seiten 1 Diagramm 20.8 cm x 14.7 cm, 200 g |
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ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
5
HINWEISE
ZUR
VERTIEFUNG
7
DER
WORTLAUT
DES
§
102
BETRVG
9
VORBEMERKUNGEN
11
I.
DIE
ANHOERUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
15
1.
ZEITPUNKT
DER
ANHOERUNG
20
2.
ART
UND
WEISEDER
ANHOERUNG
2
2
2.1
DIE
ANHOERUNG
BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
38
2.2
DIE
ANHOERUNG
BEI
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
39
2.3
DIE
ANHOERUNG
BEI
VERDACHTSKUENDIGUNGEN
40
2.4
DIE
ANHOERUNG
BEI
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
40
2.5
DIE
ANHOERUNG
BEI
PERSONENBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
42
2.6
DIE
ANHOERUNG
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
42
2.7
DIE
ANHOERUNG
BEI
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNGEN
43
2.8
DIE
ANHOERUNG
BEI
KUENDIGUNGEN
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
___________
44
3.
ADRESSATDERANHOERUNG
46
4.
FOLGEN
MANGELHAFTER
ANHOERUNG
49
II.
DIE
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
BETRIEBSRATS
51
1.
FRISTBERECHNUNG
51
2.
VORBEREITUNG
DER
STELLUNGNAHME
57
3.
BEDENKEN
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
65
4.
WIDERSPRUCH
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
66
5.
DIE
EINZELNEN
WIDERSPRUCHSGRUENDE
70
5.1
FEHLERHAFTE
SOZIALAUSWAHL
70
5.2
RICHTLINIENVERSTOSS
77
5.3
WEITERBESCHAEFTIGUNG
ZU
UNVERAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN
80
5.4
WEITERBESCHAEFTIGUNG
NACH
QUALIFIZIERUNG
84
5.5
WEITERBESCHAEFTIGUNG
ZU
GEAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN
87
III.
DIE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
89
IV.
DIE
WEITERBESCHAEFTIGUNG
DES
GEKUENDIGTEN
ARBEITNEHMERS
91
V.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
ZU
KUENDIGUNGEN
96
VI.
SONSTIGE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
99
ANHANG
NR.
1:
GRUNDBEGRIFFE
DES
KUENDIGUNGSRECHTS
__________________________
_____
109
1.
BEGRIFF,
FORM
UND
INHALT
DER
KUENDIGUNG
(ALLGEMEIN)
__________
_____
109
2.
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
_____________________________
______
112
2.1
DIE
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
_______________________
______
116
2.2
DIE
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
_______________________
_______
119
2.3
DIE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
________________________
_____
120
3.
DIE
AUSSERORDENTLICHE
(FRISTLOSE)
KUENDIGUNG
_________________
______
121
4.
DIE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
______________________________
_____
122
5.
VERBINDUNG
VERSCHIEDENER
KUENDIGUNGSARTEN
UND
-GRUENDE
_____
_____
124
6.
DER
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
________________________
_____
125
ANHANG
NR.
2:
ABLAUFPLAN
DER
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
IM
VERFAHREN
NACH
§
102
BETRVG
126
STICHWORTVERZEICHNIS
127
|
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INHALT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
5
HINWEISE
ZUR
VERTIEFUNG
7
DER
WORTLAUT
DES
§
102
BETRVG
9
VORBEMERKUNGEN
11
I.
DIE
ANHOERUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
15
1.
ZEITPUNKT
DER
ANHOERUNG
20
2.
ART
UND
WEISEDER
ANHOERUNG
2
2
2.1
DIE
ANHOERUNG
BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNGEN
38
2.2
DIE
ANHOERUNG
BEI
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
39
2.3
DIE
ANHOERUNG
BEI
VERDACHTSKUENDIGUNGEN
40
2.4
DIE
ANHOERUNG
BEI
BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
40
2.5
DIE
ANHOERUNG
BEI
PERSONENBEDINGTEN
KUENDIGUNGEN
42
2.6
DIE
ANHOERUNG
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
42
2.7
DIE
ANHOERUNG
BEI
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNGEN
43
2.8
DIE
ANHOERUNG
BEI
KUENDIGUNGEN
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
_
44
3.
ADRESSATDERANHOERUNG
46
4.
FOLGEN
MANGELHAFTER
ANHOERUNG
49
II.
DIE
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
BETRIEBSRATS
51
1.
FRISTBERECHNUNG
51
2.
VORBEREITUNG
DER
STELLUNGNAHME
57
3.
BEDENKEN
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
65
4.
WIDERSPRUCH
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
66
5.
DIE
EINZELNEN
WIDERSPRUCHSGRUENDE
70
5.1
FEHLERHAFTE
SOZIALAUSWAHL
70
5.2
RICHTLINIENVERSTOSS
77
5.3
WEITERBESCHAEFTIGUNG
ZU
UNVERAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN
80
5.4
WEITERBESCHAEFTIGUNG
NACH
QUALIFIZIERUNG
84
5.5
WEITERBESCHAEFTIGUNG
ZU
GEAENDERTEN
VERTRAGSBEDINGUNGEN
87
III.
DIE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
89
IV.
DIE
WEITERBESCHAEFTIGUNG
DES
GEKUENDIGTEN
ARBEITNEHMERS
91
V.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
ZU
KUENDIGUNGEN
96
VI.
SONSTIGE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
99
ANHANG
NR.
1:
GRUNDBEGRIFFE
DES
KUENDIGUNGSRECHTS
_
_
109
1.
BEGRIFF,
FORM
UND
INHALT
DER
KUENDIGUNG
(ALLGEMEIN)
_
_
109
2.
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
_
_
112
2.1
DIE
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
_
_
116
2.2
DIE
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
_
_
119
2.3
DIE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
_
_
120
3.
DIE
AUSSERORDENTLICHE
(FRISTLOSE)
KUENDIGUNG
_
_
121
4.
DIE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
_
_
122
5.
VERBINDUNG
VERSCHIEDENER
KUENDIGUNGSARTEN
UND
-GRUENDE
_
_
124
6.
DER
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
_
_
125
ANHANG
NR.
2:
ABLAUFPLAN
DER
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
IM
VERFAHREN
NACH
§
102
BETRVG
126
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