Verfügbarkeit: Handbuch Pflegeberatung

Handbuch Pflegeberatung: Beratung, Schulung und Anleitung strukturiert organisieren und durchführen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Koch, Katja (VerfasserIn), Krampe, Danja (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Regensburg Walhalla 2023
Ausgabe:	3., aktualisierte Auflage
Schriftenreihe:	Wissen für die Praxis
Schlagworte:	Pflegeberatung Deutschland Pflegerischer Hilfebedarf Pflegestützpunkte Pflegeschulung Pflegemaßnahmen Beratung zuhause Begutachtungsassessment Pflegeversicherung Pflegebedürftigkeit Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltstext http://www.walhalla.de Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	280 Seiten 21 cm x 13.5 cm, 824 g
ISBN:	9783802976148 3802976142

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	SCHNELLUEBERSICHT STICHWORTVERZEICHNIS VORWORT 14 GRUSSWORT VON GUNNAR SANDER, 16 DIE THEORETISCHEN GRUNDLAGEN 19 WERKZEUGKOFFER: CHECKLISTEN, MUSTER, VORLAGEN 95 TYPISCHE RECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN 169 GESETZLICHE GRUNDLAGEN 215 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 273 275 GESAMTINHALTSUEBERSICHT VORWORT ................................................................................................................ 14 GRUSSWORT VON GUNNAR SANDER, GRUENDER UND GESCHAEFTSFUEHRER BUURTZORG DEUTSCHLAND, GRUENDER UND GESCHAEFTSFUEHRER SANDER PFLEGE, EHRENAMT HELPAGE DEUTSCHLAND 16 TEIL I DIE THEORETISCHEN GRUNDLAGEN ................................................. 19 1.1 ROLLE UND POTENZIAL DER PFLEGEBERATUNG IN DEUTSCHLAND................... 21 DIE SICH VERSCHAERFENDE FINANZSITUATION ................................................................... 21 STEIGENDE ZAHL DER PFLEGEBEDUERFTIGEN .................................................................... 22 STEIGENDE ZAHL DER BEGUTACHTUNGEN DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT .............................. 22 KOSTEN DER PFLEGE UND KONSEQUENZEN FUER UNSERE WIRTSCHAFT ................................ 23 DIE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER BERATUNG IN DER PFLEGE ........................... 23 KOSTENSTABILISIERUNG ................................................................................................ 24 REGIONALE KOMPETENZZENTREN FUER BESSERE VERSORGUNG .......................................... 24 WARUM PFLEGEKOMPETENZZENTRUM? HINTERGRUENDE UND HERAUSFORDERUNGEN ........ 25 HILFSANGEBOTE AUS QUALITAETS UND KOSTENGRUENDEN NICHT GENUTZT .......................... 31 HAUPTPFLEGEPERSONEN SIND HAEUFIGER KRANK ............................................................. 31 VIELE PFLEGENDE ANGEHOERIGE AN BELASTUNGSGRENZE ANGEKOMMEN ........................ 31 ANSPRUCH AUF BERATUNG UND WISSENSVERMITTLUNG ................................................... 32 FACHLICHE TIPPS UND GESPRAECHE ............................................................................... 33 LOTSENFUNKTION UND DER MOTOR DER PFLEGEWIRTSCHAFT ............................................. 37 1.2 WELCHE BERATUNGSANGEBOTE GIBT ES UND WAS IST UEBERHAUPT BERATUNG? ............................................................................. 40 GRUNDSAETZLICHES ZUM THEMA BERATUNG .................................................................... 40 INDIVIDUELLE SCHULUNG UND BERATUNGEN IM HAEUSLICHEN UMFELD ............................. 41 1.3 AUFGABEN DER PFLEGEKASSEN: AUFKLAERUNG, AUSKUNFT, ORGANISATION DER PFLEGEBERATUNG .............................................................. 47 AUFKLAERUNG UND AUSKUNFT (§ 7 SGB XI) .................................................................... 47 ORGANISATION DER PFLEGEBERATUNG ........................................................................... 48 1.4 PFLEGEBERATUNG NACH § 7A SGB XI ........................................................ 49 ZWECK UND INHALT DER PFLEGEBERATUNG .................................................................... 49 ANFORDERUNGEN AN PFLEGEBERATER ............................................................................ 51 FINANZIERUNG, BERATUNGSGUTSCHEIN .......................................................................... 51 EMPFEHLUNGEN UND RICHTLINIE DES GKV-SPITZENVERBANDES ..................................... 52 I.5 BERATUNG NACH § 37 ABSATZ 3 SGB XI ................................................... 53 ANERKENNUNGSKRITERIEN FUER NEUTRALE UND UNABHAENGIGE BERATUNGSSTELLEN ZUR DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSBESUCHE .............................................................. 55 ZIEL UND ZWECK DER BERATUNG .................................................................................. 56 INHALTE DER BERATUNG ................................................................................................ 58 VERGUETUNG DES BERATUNGSEINSATZES ......................................................................... 59 (PSYCHO-)SOZIALE GRUNDLAGEN FUER DEN BERATUNGSEINSATZ ......................................... 60 QUALITAET IM BERATUNGSEINSATZ .................................................................................. 60 DURCHFUEHRUNG DES BERATUNGSEINSATZES .................................................................... 62 FORMULIERUNGSHILFEN ZUM BERATUNGSPROTOKOLL ....................................................... 66 HILFSMITTEL ZUR ARBEITSERLEICHTERUNG ....................................................................... 67 1.6 PFLEGEKURSE NACH § 45 SGB XI .............................................................. 68 ALLGEMEINES ZU DEN PFLEGEKURSEN NACH § 45 SGB XI ............................................... 68 ARTEN VON PFLEGEKURSEN ........................................................................................... 70 KEINE KOSTEN FUER KURSTEILNEHMER ............................................................................ 71 CHECKLISTE: SCHULUNG IN DER HAEUSLICHKEIT ................................................................. 72 1.7 KOMMUNIKATION UND RESILIENZ.................................. 74 UEBERLASTUNG KANN ZU AGGRESSIONEN FUEHREN ............................................................ 74 RESILIENZ: WIDERSTANDSKRAFT IM ALLTAG AUFBAUEN .................................................... 76 1.8 AUS DER PRAXIS VON PFLEGEBERATERINNEN .............................................. 78 UMSETZUNG DER BERATUNG UND SCHULUNG ................................................................. 78 RECHTSTIPP: SELBSTAENDIGKEIT ALS PFLEGEBERATER ........................................................ 84 DIE WUERDE DES MENSCHEN IST UNANTASTBAR! - DIE BERATUNG EINES ONKOLOGISCHEN PATIENTEN .................................................................................................................. 87 DER MULTIMORBIDE PATIENT IN DER ARZTPRAXIS .......................................................... 92 ZUSAMMENFASSUNG: PFLEGEBERATUNG - KOSTENFREI, VORTEILHAFT UND NAH AN DER INDIVIDUELLEN SITUATION DER BETROFFENEN UND IHREN ANGEHOERIGEN ................. 94 TEIL II WERKZEUGKOFFER: CHECKLISTEN, MUSTER, VORLAGEN ................. 95 11.1 PROFILBILD EINES PFLEGEBERATERS IN EINEM AMBULANTEN PFLEGEDIENST .... 97 STELLENBESCHREIBUNG KOORDINATOR PFLEGEBERATER/IN GERN. § 45 SGB XI BZW. § 7A SGB XI ............................................. 98 IT-RESSOURCEN UND SOFTWARE IN DER PFLEGEBERATUNG .............................................. 100 DATENSCHUTZRECHTLICHE HINWEISE FUER MITARBEITER .................................................. 101 11.2 BEDARFSERHEBUNGEN ............................................................................ 106 BEDARFSERHEBUNGSBOGEN FUER EINE PFLEGEBERATUNG/PFLEGESCHULUNG .................... 107 CHECKLISTE BERATUNGSGESPRAECH ............................................................................... 108 MUSTER EINES BESUCHSBERICHTS/WOCHENBERICHTS ..................................................... 109 CHECKLISTE: ASSESSMENT DES STURZRISIKOS ................................................................. 110 CHECKLISTE: ASSESSMENT UND BERATUNG BEI KONTRAKTURGEFAHREN ........................... 111 CHECKLISTE: BERATUNG BEI DEMENZ ......................................................................... 113 CHECKLISTE: BERATUNG BEI DEKUBITUSRISIKO ............................................................ 114 CHECKLISTE: BERATUNG KONTINENZERHALTUNG BZW. INKONTINENZ ............................... 116 GESUNDE ERNAEHRUNG ............................................................................................... 117 CHECKLISTE: BERATUNG ZUR ERNAEHRUNG UND FLUESSIGKEITSVERSORGUNG ....................... 120 11.3 PFLEGEKURSE, PFLEGESCHULUNGEN NACH § 45 SGB XI ............................. 121 QUALIFIKATIONSERFORDERNISSE ................................................................................... 121 HINWEISE ZUR DURCHFUEHRUNG VON PFLEGEKURSEN FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE ......... 121 SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN FUER DEN PFLEGEKURS ..................................................... 121 ANMELDUNG BEI DER PFLEGEKASSE ............................................................................ 122 MUSTER: ANMELDUNG PFLEGESCHULUNG/PFLEGEKURS ................................................... 123 KONZEPT FUER EINE SCHULUNG IN DER HAEUSLICHEN UMGEBUNG .................................... 125 ANGEHOERIGENKURS: ANFORDERUNGEN IM PFLEGEALLTAG KENNEN UND MIT RESILIENZ MEISTERN .................................................................................................................. 127 ORIENTIERUNGSKURS YYWAS TUN BEI PFLEGEBEDUERFTIGKEIT? ...................................... 131 THEMENBEREICHE FUER BASISPFLEGEKURSE ................................................................... 131 THEMENBEREICHE FUER SPEZIAL UND KOMPAKTPFLEGEKURSE ....................................... 133 PFLEGEKURS: PFLEGE EINES PFLEGEBEDUERFTIGEN KINDES .............................................. 133 PFLEGEKURS: FINALPFLEGE .......................................................................................... 138 PFLEGEKURS: ERNAEHRUNG BEI ONKOLOGISCHEN PATIENTEN ............................................ 138 PFLEGEKURS: DER YYSCHWIERIGE PATIENT .................................................................... 139 PFLEGEKURS: DER SCHMERZPATIENT ............................................................................. 139 PFLEGEKURS: EDUKATION DEMENZ .............................................................................. 140 PFLEGEKURS: ENTSPANNUNGSMOEGLICHKEITEN FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE .................. 142 TEILNEHMERLISTE ........................................................................................................ 143 TEILNAHMEZERTIFIKAT ................................................................................................ 144 FEEDBACKBOGEN ...................................................................................................... 145 ZUFRIEDENHEITSBEFRAGUNG ZU DEN HAUSBESUCHEN DER INDIVIDUELLEN SCHULUNG ..... 146 PROTOKOLLWESEN ....................................................................................................... 148 MUSTER: PROTOKOLL YYINDIVIDUELLE HAEUSLICHE SCHULUNG GERN. § 45 SGB XI .............. 148 UEBERLEITUNGSPFLEGE-SCHULUNGSPROTOKOLL GERN. § 45 SGB XI ................................... 152 RECHNUNGSBEGRUENDENDE UNTERLAGEN .................................................................... 154 UMSATZSTEUERBEFREIUNG VON ANGEHOERIGENKURSEN ................................................ 155 MUSTER: WIDERSPRUCH BEI ABGELEHNTEN SCHULUNGEN UND PFLEGEKURSEN ................ 159 CHECKLISTE: VORBEREITUNG, DURCHFUEHRUNG, NACHBEREITUNG EINER PFLEGEBERATUNG .... 162 DATENSCHUTZERKLAERUNG/EINWILLIGUNG ...................................................................... 164 DIE DIGITALE SPRECHSTUNDE: LEITFADEN FUER STRUKTURIERTE TELEFONISCHE SCHULUNG .... 166 MUSTER: PROTOKOLL YYTELEFONISCHE SCHULUNG/BERATUNG GERN. § 45 SGB XI ............. 167 TEIL III TYPISCHE RECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN ...................................... 169 III. 1 PFLEGEBEDUERFTIGKEIT, PFLEGEGRADE, FESTSTELLUNGSVERFAHREN, WIDERSPRUCH ........................................................................ 170 BEGRIFF DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ............................................................................. 170 MASSGEBLICHE BEREICHE ZUR BEURTEILUNG DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ......................... 170 PFLEGEGRADE ............................................................................................................ 171 GUTACHTEN ZUR FESTSTELLUNG DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT: VORBEREITUNG UND BEGLEITUNG DES BEGUTACHTUNGSTERMINS .......................................................... 171 ANTRAG AUF LEISTUNGEN DER PFLEGEVERSICHERUNG ................................................... 184 SCHWEIGEPFLICHTSENTBINDUNG ................................................................................. 186 SELBSTAUSKUNFTSBOGEN ............................................................................................ 187 STELLUNGNAHME DER PFLEGEBERATUNG ..................................................................... 192 WIDERSPRUCHSBEGUTACHTUNG ................................................................................... 195 SOZIALGERICHTSVERFAHREN ......................................................................................... 196 111.2 WEITERZAHLUNG VON PFLEGELEISTUNGEN BEI UNTERBRECHUNGS TATBESTAENDEN ...................................................................... 198 WEITERZAHLUNG VON PFLEGEGELD .............................................................................. 198 WEITERZAHLUNG VON VOLLSTATIONAEREN PFLEGELEISTUNGEN .......................................... 200 III. 3 RENTEN-/ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSPFLICHT DER PFLEGEPERSONEN...... 200 GRUND FUER UNTERBRECHUNG LIEGT BEIM PFLEGEBEDUERFTIGEN ..................................... 202 GRUND FUER UNTERBRECHUNG LIEGT BEI PFLEGEPERSON ................................................. 202 AUSLANDSAUFENTHALT DES PFLEGEBEDUERFTIGEN .......................................................... 202 III.4 ORGANISATION UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER AMBULANTEN ANSCHLUSSVERSORGUNG ......................................................... 203 ENTLASSMANAGEMENT (§ 39 ABSATZ 1A SATZ 9 SGB V) .............................................. 203 KRANKENHAUSVERMEIDUNGSPFLEGE (§ 37 ABSATZ 1 SGB V) ..................................... 204 DIE UNTERSTUETZUNGSPFLEGE (§ 37 ABSATZ 1A SBG V) ............................................... 204 III. 5 PFLEGEHILFSMITTEL RICHTIG BEANTRAGEN .................................................. 207 PFLEGEHILFSMITTEL: ANSPRUCH GEMAESS SGB XI ............................................................ 207 PFLEGEHILFSMITTEL: ES GIBT ZWEI ARTEN ..................................................................... 207 PFLEGEHILFSMITTEL: DIESE ANFORDERUNGEN MUESSEN ERFUELLT SEIN ................................ 208 PFLEGEHILFSMITTEL FUER DEN VERBRAUCH: DAS ERSTATTEN DIE PFLEGEKASSEN .................. 209 EMPFEHLUNG DER PFLEGEFACHKRAFT .......................................................................... 209 TEIL IV GESETZLICHE GRUNDLAGEN ........................................................... 215 IV.1 AUSZUG AUS DEM ELFTEN BUCH SOZIALGESETZBUCH (§§ 7, 7A, 7B, 37 ABS. 3 BIS 8,45 SGB XI) MIT DEN ERLAEUTERUNGEN DURCH DAS GEMEINSAME RUNDSCHREIBEN ZU DEN LEISTUNGSRECHTLICHEN VORSCHRIFTEN DES SGB XI ...................................................................... 217 § 7 AUFKLAERUNG, AUSKUNFT ....................................................................................... 217 § 7A PFLEGEBERATUNG ............................................................................................... 220 § 7B PFLICHT ZUM BERATUNGSANGEBOT UND BERATUNGSGUTSCHEINE ........................... 226 § 37 ABS. 3 BIS ABS. 9 [BERATUNGSEINSATZ] ............................................................... 229 § 45 PFLEGEKURSE FUER ANGEHOERIGE UND EHRENAMTLICHE PFLEGEPERSONEN ............... 236 IV.2 PFLEGEBERATUNGS-RICHTLINIEN ............................................................... 238 PRAEAMBEL ................................................................................................................. 238 1. DIE PFLEGEBERATUNG NACH § 7A SGB XI ................................................................ 239 2. DER BERATUNGSPROZESS - VERFAHREN UND INHALT DER PFLEGEBERATUNG ................. 243 3. QUALITAETSGESICHERTE DURCHFUEHRUNG DER PFLEGEBERATUNG ................................... 252 4. QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN DER PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATER .................................................................................................. 253 5. DATENSCHUTZ ........................................................................................................ 254 6. STRUKTURIERTE ZUSAMMENARBEIT .......................................................................... 255 7. STRUKTURIERUNG DER ABLAEUFE FUER DIE PFLEGEBERATUNG .......................................... 256 8. INKRAFTTRETEN ....................................................................................................... 256 IV.3 EMPFEHLUNG ZUR ERFORDERLICHEN ANZAHL, QUALIFIKATION UND FORTBILDUNG VON PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATERN ....... 257 VORWORT ................................................................................................................... 257 § 1 ANZAHL DER PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATER ........................................ 258 § 2 BERUFLICHE GRUNDQUALIFIKATION ......................................................................... 259 § 3 QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN .......................................................................... 259 § 4 WEITERBILDUNGEN ............................................................................................... 259 § 5 PFLEGEPRAKTIKUM ............................................................................................... 262 § 6 ANERKENNUNG BEREITS ERWORBENER QUALIFIKATIONEN ........................................ 262 § 7 QUALIFIKATIONSNACHWEISE .................................................................................. 263 § 8 EINSATZ VON PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATERN ...................................... 263 § 9 FORTBILDUNG ....................................................................................................... 263 § 10 UEBERGANGSREGELUNGEN .................................................................................... 264 § 11 INKRAFTTRETEN ................................................................................................... 264 IV. 4 EMPFEHLUNGEN NACH § 37 ABSATZ 5 SGB XI ZUR QUALITAETSSICHERUNG DER BERATUNGSBESUCHE NACH § 37 ABSATZ 3 SGB XI ........................... 265 PRAEAMBEL ................................................................................................................ 265 1. GRUNDSAETZE ......................................................................................................... 265 2. ZIELSETZUNG DES BERATUNGSEINSATZES .................................................................. 266 3. STRUKTURQUALITAET .................................................................................................. 266 4. PROZESSQUALITAET ................................................................................................... 268 5. ERGEBNISQUALITAET ................................................................................................. 272 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS..................................................................................... 273 STICHWORTVERZEICHNIS .......................................................................................... 275
adam_txt	SCHNELLUEBERSICHT STICHWORTVERZEICHNIS VORWORT 14 GRUSSWORT VON GUNNAR SANDER, 16 DIE THEORETISCHEN GRUNDLAGEN 19 WERKZEUGKOFFER: CHECKLISTEN, MUSTER, VORLAGEN 95 TYPISCHE RECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN 169 GESETZLICHE GRUNDLAGEN 215 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 273 275 GESAMTINHALTSUEBERSICHT VORWORT . 14 GRUSSWORT VON GUNNAR SANDER, GRUENDER UND GESCHAEFTSFUEHRER BUURTZORG DEUTSCHLAND, GRUENDER UND GESCHAEFTSFUEHRER SANDER PFLEGE, EHRENAMT HELPAGE DEUTSCHLAND 16 TEIL I DIE THEORETISCHEN GRUNDLAGEN . 19 1.1 ROLLE UND POTENZIAL DER PFLEGEBERATUNG IN DEUTSCHLAND. 21 DIE SICH VERSCHAERFENDE FINANZSITUATION . 21 STEIGENDE ZAHL DER PFLEGEBEDUERFTIGEN . 22 STEIGENDE ZAHL DER BEGUTACHTUNGEN DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT . 22 KOSTEN DER PFLEGE UND KONSEQUENZEN FUER UNSERE WIRTSCHAFT . 23 DIE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER BERATUNG IN DER PFLEGE . 23 KOSTENSTABILISIERUNG . 24 REGIONALE KOMPETENZZENTREN FUER BESSERE VERSORGUNG . 24 WARUM PFLEGEKOMPETENZZENTRUM? HINTERGRUENDE UND HERAUSFORDERUNGEN . 25 HILFSANGEBOTE AUS QUALITAETS UND KOSTENGRUENDEN NICHT GENUTZT . 31 HAUPTPFLEGEPERSONEN SIND HAEUFIGER KRANK . 31 VIELE PFLEGENDE ANGEHOERIGE AN BELASTUNGSGRENZE ANGEKOMMEN . 31 ANSPRUCH AUF BERATUNG UND WISSENSVERMITTLUNG . 32 FACHLICHE TIPPS UND GESPRAECHE . 33 LOTSENFUNKTION UND DER MOTOR DER PFLEGEWIRTSCHAFT . 37 1.2 WELCHE BERATUNGSANGEBOTE GIBT ES UND WAS IST UEBERHAUPT BERATUNG? . 40 GRUNDSAETZLICHES ZUM THEMA BERATUNG . 40 INDIVIDUELLE SCHULUNG UND BERATUNGEN IM HAEUSLICHEN UMFELD . 41 1.3 AUFGABEN DER PFLEGEKASSEN: AUFKLAERUNG, AUSKUNFT, ORGANISATION DER PFLEGEBERATUNG . 47 AUFKLAERUNG UND AUSKUNFT (§ 7 SGB XI) . 47 ORGANISATION DER PFLEGEBERATUNG . 48 1.4 PFLEGEBERATUNG NACH § 7A SGB XI . 49 ZWECK UND INHALT DER PFLEGEBERATUNG . 49 ANFORDERUNGEN AN PFLEGEBERATER . 51 FINANZIERUNG, BERATUNGSGUTSCHEIN . 51 EMPFEHLUNGEN UND RICHTLINIE DES GKV-SPITZENVERBANDES . 52 I.5 BERATUNG NACH § 37 ABSATZ 3 SGB XI . 53 ANERKENNUNGSKRITERIEN FUER NEUTRALE UND UNABHAENGIGE BERATUNGSSTELLEN ZUR DURCHFUEHRUNG DER BERATUNGSBESUCHE . 55 ZIEL UND ZWECK DER BERATUNG . 56 INHALTE DER BERATUNG . 58 VERGUETUNG DES BERATUNGSEINSATZES . 59 (PSYCHO-)SOZIALE GRUNDLAGEN FUER DEN BERATUNGSEINSATZ . 60 QUALITAET IM BERATUNGSEINSATZ . 60 DURCHFUEHRUNG DES BERATUNGSEINSATZES . 62 FORMULIERUNGSHILFEN ZUM BERATUNGSPROTOKOLL . 66 HILFSMITTEL ZUR ARBEITSERLEICHTERUNG . 67 1.6 PFLEGEKURSE NACH § 45 SGB XI . 68 ALLGEMEINES ZU DEN PFLEGEKURSEN NACH § 45 SGB XI . 68 ARTEN VON PFLEGEKURSEN . 70 KEINE KOSTEN FUER KURSTEILNEHMER . 71 CHECKLISTE: SCHULUNG IN DER HAEUSLICHKEIT . 72 1.7 KOMMUNIKATION UND RESILIENZ. 74 UEBERLASTUNG KANN ZU AGGRESSIONEN FUEHREN . 74 RESILIENZ: WIDERSTANDSKRAFT IM ALLTAG AUFBAUEN . 76 1.8 AUS DER PRAXIS VON PFLEGEBERATERINNEN . 78 UMSETZUNG DER BERATUNG UND SCHULUNG . 78 RECHTSTIPP: SELBSTAENDIGKEIT ALS PFLEGEBERATER . 84 DIE WUERDE DES MENSCHEN IST UNANTASTBAR! - DIE BERATUNG EINES ONKOLOGISCHEN PATIENTEN . 87 DER MULTIMORBIDE PATIENT IN DER ARZTPRAXIS . 92 ZUSAMMENFASSUNG: PFLEGEBERATUNG - KOSTENFREI, VORTEILHAFT UND NAH AN DER INDIVIDUELLEN SITUATION DER BETROFFENEN UND IHREN ANGEHOERIGEN . 94 TEIL II WERKZEUGKOFFER: CHECKLISTEN, MUSTER, VORLAGEN . 95 11.1 PROFILBILD EINES PFLEGEBERATERS IN EINEM AMBULANTEN PFLEGEDIENST . 97 STELLENBESCHREIBUNG KOORDINATOR PFLEGEBERATER/IN GERN. § 45 SGB XI BZW. § 7A SGB XI . 98 IT-RESSOURCEN UND SOFTWARE IN DER PFLEGEBERATUNG . 100 DATENSCHUTZRECHTLICHE HINWEISE FUER MITARBEITER . 101 11.2 BEDARFSERHEBUNGEN . 106 BEDARFSERHEBUNGSBOGEN FUER EINE PFLEGEBERATUNG/PFLEGESCHULUNG . 107 CHECKLISTE BERATUNGSGESPRAECH . 108 MUSTER EINES BESUCHSBERICHTS/WOCHENBERICHTS . 109 CHECKLISTE: ASSESSMENT DES STURZRISIKOS . 110 CHECKLISTE: ASSESSMENT UND BERATUNG BEI KONTRAKTURGEFAHREN . 111 CHECKLISTE: BERATUNG BEI DEMENZ . 113 CHECKLISTE: BERATUNG BEI DEKUBITUSRISIKO . 114 CHECKLISTE: BERATUNG KONTINENZERHALTUNG BZW. INKONTINENZ . 116 GESUNDE ERNAEHRUNG . 117 CHECKLISTE: BERATUNG ZUR ERNAEHRUNG UND FLUESSIGKEITSVERSORGUNG . 120 11.3 PFLEGEKURSE, PFLEGESCHULUNGEN NACH § 45 SGB XI . 121 QUALIFIKATIONSERFORDERNISSE . 121 HINWEISE ZUR DURCHFUEHRUNG VON PFLEGEKURSEN FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE . 121 SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN FUER DEN PFLEGEKURS . 121 ANMELDUNG BEI DER PFLEGEKASSE . 122 MUSTER: ANMELDUNG PFLEGESCHULUNG/PFLEGEKURS . 123 KONZEPT FUER EINE SCHULUNG IN DER HAEUSLICHEN UMGEBUNG . 125 ANGEHOERIGENKURS: ANFORDERUNGEN IM PFLEGEALLTAG KENNEN UND MIT RESILIENZ MEISTERN . 127 ORIENTIERUNGSKURS YYWAS TUN BEI PFLEGEBEDUERFTIGKEIT?" . 131 THEMENBEREICHE FUER BASISPFLEGEKURSE . 131 THEMENBEREICHE FUER SPEZIAL UND KOMPAKTPFLEGEKURSE . 133 PFLEGEKURS: PFLEGE EINES PFLEGEBEDUERFTIGEN KINDES . 133 PFLEGEKURS: FINALPFLEGE . 138 PFLEGEKURS: ERNAEHRUNG BEI ONKOLOGISCHEN PATIENTEN . 138 PFLEGEKURS: DER YYSCHWIERIGE" PATIENT . 139 PFLEGEKURS: DER SCHMERZPATIENT . 139 PFLEGEKURS: EDUKATION DEMENZ . 140 PFLEGEKURS: ENTSPANNUNGSMOEGLICHKEITEN FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE . 142 TEILNEHMERLISTE . 143 TEILNAHMEZERTIFIKAT . 144 FEEDBACKBOGEN . 145 ZUFRIEDENHEITSBEFRAGUNG ZU DEN HAUSBESUCHEN DER INDIVIDUELLEN SCHULUNG . 146 PROTOKOLLWESEN . 148 MUSTER: PROTOKOLL YYINDIVIDUELLE HAEUSLICHE SCHULUNG GERN. § 45 SGB XI" . 148 UEBERLEITUNGSPFLEGE-SCHULUNGSPROTOKOLL GERN. § 45 SGB XI . 152 RECHNUNGSBEGRUENDENDE UNTERLAGEN . 154 UMSATZSTEUERBEFREIUNG VON ANGEHOERIGENKURSEN . 155 MUSTER: WIDERSPRUCH BEI ABGELEHNTEN SCHULUNGEN UND PFLEGEKURSEN . 159 CHECKLISTE: VORBEREITUNG, DURCHFUEHRUNG, NACHBEREITUNG EINER PFLEGEBERATUNG . 162 DATENSCHUTZERKLAERUNG/EINWILLIGUNG . 164 DIE DIGITALE SPRECHSTUNDE: LEITFADEN FUER STRUKTURIERTE TELEFONISCHE SCHULUNG . 166 MUSTER: PROTOKOLL YYTELEFONISCHE SCHULUNG/BERATUNG GERN. § 45 SGB XI" . 167 TEIL III TYPISCHE RECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN . 169 III. 1 PFLEGEBEDUERFTIGKEIT, PFLEGEGRADE, FESTSTELLUNGSVERFAHREN, WIDERSPRUCH . 170 BEGRIFF DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT . 170 MASSGEBLICHE BEREICHE ZUR BEURTEILUNG DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT . 170 PFLEGEGRADE . 171 GUTACHTEN ZUR FESTSTELLUNG DER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT: VORBEREITUNG UND BEGLEITUNG DES BEGUTACHTUNGSTERMINS . 171 ANTRAG AUF LEISTUNGEN DER PFLEGEVERSICHERUNG . 184 SCHWEIGEPFLICHTSENTBINDUNG . 186 SELBSTAUSKUNFTSBOGEN . 187 STELLUNGNAHME DER PFLEGEBERATUNG . 192 WIDERSPRUCHSBEGUTACHTUNG . 195 SOZIALGERICHTSVERFAHREN . 196 111.2 WEITERZAHLUNG VON PFLEGELEISTUNGEN BEI UNTERBRECHUNGS TATBESTAENDEN . 198 WEITERZAHLUNG VON PFLEGEGELD . 198 WEITERZAHLUNG VON VOLLSTATIONAEREN PFLEGELEISTUNGEN . 200 III. 3 RENTEN-/ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSPFLICHT DER PFLEGEPERSONEN. 200 GRUND FUER UNTERBRECHUNG LIEGT BEIM PFLEGEBEDUERFTIGEN . 202 GRUND FUER UNTERBRECHUNG LIEGT BEI PFLEGEPERSON . 202 AUSLANDSAUFENTHALT DES PFLEGEBEDUERFTIGEN . 202 III.4 ORGANISATION UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER AMBULANTEN ANSCHLUSSVERSORGUNG . 203 ENTLASSMANAGEMENT (§ 39 ABSATZ 1A SATZ 9 SGB V) . 203 KRANKENHAUSVERMEIDUNGSPFLEGE (§ 37 ABSATZ 1 SGB V) . 204 DIE UNTERSTUETZUNGSPFLEGE (§ 37 ABSATZ 1A SBG V) . 204 III. 5 PFLEGEHILFSMITTEL RICHTIG BEANTRAGEN . 207 PFLEGEHILFSMITTEL: ANSPRUCH GEMAESS SGB XI . 207 PFLEGEHILFSMITTEL: ES GIBT ZWEI ARTEN . 207 PFLEGEHILFSMITTEL: DIESE ANFORDERUNGEN MUESSEN ERFUELLT SEIN . 208 PFLEGEHILFSMITTEL FUER DEN VERBRAUCH: DAS ERSTATTEN DIE PFLEGEKASSEN . 209 EMPFEHLUNG DER PFLEGEFACHKRAFT . 209 TEIL IV GESETZLICHE GRUNDLAGEN . 215 IV.1 AUSZUG AUS DEM ELFTEN BUCH SOZIALGESETZBUCH (§§ 7, 7A, 7B, 37 ABS. 3 BIS 8,45 SGB XI) MIT DEN ERLAEUTERUNGEN DURCH DAS GEMEINSAME RUNDSCHREIBEN ZU DEN LEISTUNGSRECHTLICHEN VORSCHRIFTEN DES SGB XI . 217 § 7 AUFKLAERUNG, AUSKUNFT . 217 § 7A PFLEGEBERATUNG . 220 § 7B PFLICHT ZUM BERATUNGSANGEBOT UND BERATUNGSGUTSCHEINE . 226 § 37 ABS. 3 BIS ABS. 9 [BERATUNGSEINSATZ] . 229 § 45 PFLEGEKURSE FUER ANGEHOERIGE UND EHRENAMTLICHE PFLEGEPERSONEN . 236 IV.2 PFLEGEBERATUNGS-RICHTLINIEN . 238 PRAEAMBEL . 238 1. DIE PFLEGEBERATUNG NACH § 7A SGB XI . 239 2. DER BERATUNGSPROZESS - VERFAHREN UND INHALT DER PFLEGEBERATUNG . 243 3. QUALITAETSGESICHERTE DURCHFUEHRUNG DER PFLEGEBERATUNG . 252 4. QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN DER PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATER . 253 5. DATENSCHUTZ . 254 6. STRUKTURIERTE ZUSAMMENARBEIT . 255 7. STRUKTURIERUNG DER ABLAEUFE FUER DIE PFLEGEBERATUNG . 256 8. INKRAFTTRETEN . 256 IV.3 EMPFEHLUNG ZUR ERFORDERLICHEN ANZAHL, QUALIFIKATION UND FORTBILDUNG VON PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATERN . 257 VORWORT . 257 § 1 ANZAHL DER PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATER . 258 § 2 BERUFLICHE GRUNDQUALIFIKATION . 259 § 3 QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN . 259 § 4 WEITERBILDUNGEN . 259 § 5 PFLEGEPRAKTIKUM . 262 § 6 ANERKENNUNG BEREITS ERWORBENER QUALIFIKATIONEN . 262 § 7 QUALIFIKATIONSNACHWEISE . 263 § 8 EINSATZ VON PFLEGEBERATERINNEN UND PFLEGEBERATERN . 263 § 9 FORTBILDUNG . 263 § 10 UEBERGANGSREGELUNGEN . 264 § 11 INKRAFTTRETEN . 264 IV. 4 EMPFEHLUNGEN NACH § 37 ABSATZ 5 SGB XI ZUR QUALITAETSSICHERUNG DER BERATUNGSBESUCHE NACH § 37 ABSATZ 3 SGB XI . 265 PRAEAMBEL . 265 1. GRUNDSAETZE . 265 2. ZIELSETZUNG DES BERATUNGSEINSATZES . 266 3. STRUKTURQUALITAET . 266 4. PROZESSQUALITAET . 268 5. ERGEBNISQUALITAET . 272 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS. 273 STICHWORTVERZEICHNIS . 275
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