Eignungsdiagnostik: Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Beuth Verlag
2023
|
| Ausgabe: | 2nd ed |
| Schriftenreihe: | Beuth Kommentar
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FHD01 HWR01 |
| Beschreibung: | Description based on publisher supplied metadata and other sources |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (250 Seiten) |
| ISBN: | 9783410314936 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV049020140 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20231023 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230626s2023 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783410314936 |9 978-3-410-31493-6 | ||
| 035 | |a (ZDB-30-PQE)EBC7256782 | ||
| 035 | |a (ZDB-30-PAD)EBC7256782 | ||
| 035 | |a (ZDB-89-EBL)EBL7256782 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1381713416 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV049020140 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-2070s |a DE-1050 | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Ackerschott, Harald |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Eignungsdiagnostik |b Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| 250 | |a 2nd ed | ||
| 264 | 1 | |a Berlin |b Beuth Verlag |c 2023 | |
| 264 | 4 | |c ©2023 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (250 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Beuth Kommentar | |
| 500 | |a Description based on publisher supplied metadata and other sources | ||
| 505 | 8 | |a Eignungsdiagnostik -- Impressum/Copyright -- Inhaltsverzeichnis -- Autorenporträts -- Geleitwort zur 2. Auflage -- Vorwort der Autoren -- 1 Einführung -- 2 Die Bedeutung von Eignungsentscheidungen -- 3 Eignungsdiagnostik als Kernfunktion von Personalmanagement -- 3.1 Der effiziente Prozess -- 3.1.1 Auftragsklärung -- 3.1.2 Anforderungsanalyse -- 3.1.3 Planung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.4 Auswahl und Zusammenstellung von Verfahren -- 3.1.5 Umsetzung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.6 Auswertung, Interpretation und Urteilsbildung -- 3.1.7 Dokumentation -- 3.1.8 Evaluation: Immer besser werden -- 3.2 Instrumente und Verfahren -- 3.2.1 Dokumentenanalyse: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Internetquellen -- 3.2.2 Leistungstests und andere messtheoretisch fundierte Verfahren -- 3.2.3 Interviews inkl. Videointerview nach DIN SPEC 91426 -- 3.2.4 Arbeitsproben und situative Übungen zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung -- 3.2.5 Stichworte: Assessment-Center, Management-Audit & -- Co. -- 4 Rollen und Verantwortlichkeiten -- 4.1 Der Auftraggeber -- 4.2 Fachliche Experten für die Anforderungen -- 4.3 Assistenzkräfte -- 4.4 Verantwortlicher Eignungsdiagnostiker und Eignungsdiagnostiker -- 4.5 Beobachter in situativen Übungen -- 4.6 Co-Interviewer bzw. Beobachter in einem Interview -- 5 Eignungsdiagnostik und Assessment im internationalen Kontext mit der ISO 10667 -- 5.1 Funktion und Struktur der ISO 10667 sowie Zusammenspiel mit der DIN 33430 -- 5.2 Inhalte der ISO 10667 -- 5.3 Die Vereinbarung einer eignungsdiagnostischen Dienstleistung -- 6 KI, Machine learning & -- Co. in der Eignungsdiagnostik -- 7 Make or buy? Ausschreibungen vornehmen und Anbieter bewerten -- 8 Implementierung | |
| 505 | 8 | |a 9 Zur Vollständigkeit und zum historischen Verständnis: Vorwort der DIN 33430:2016-07, Änderungen gegenüber der früheren Ausgabe, Zweck und Anwendungsbereich -- Anhang: DIN SPEC 91426 "Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)" -- Literaturverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Stichwortverzeichnis | |
| 630 | 0 | 7 | |a DIN 33430 |0 (DE-588)4762344-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personaleinsatz |0 (DE-588)4121463-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a DIN 33430 |0 (DE-588)4762344-5 |D u |
| 689 | 0 | 1 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Personaleinsatz |0 (DE-588)4121463-8 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Gantner, Norbert S. |e Sonstige |4 oth | |
| 700 | 1 | |a Schmitt, Günter |e Sonstige |4 oth | |
| 700 | 1 | |a e.V., DIN. |e Sonstige |4 oth | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |a Ackerschott, Harald |t Eignungsdiagnostik |d Berlin : Beuth Verlag,c2023 |z 9783410314929 |
| 912 | |a ZDB-30-PQE | ||
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034283047 | ||
| 966 | e | |u https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-deggendorf/detail.action?docID=7256782 |l FHD01 |p ZDB-30-PQE |q FHD01_PQE_Kauf |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://ebookcentral.proquest.com/lib/hwr/detail.action?docID=7256782 |l HWR01 |p ZDB-30-PQE |q HWR_PDA_PQE_Kauf |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804185296917495808 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Ackerschott, Harald |
| author_facet | Ackerschott, Harald |
| author_role | aut |
| author_sort | Ackerschott, Harald |
| author_variant | h a ha |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV049020140 |
| classification_rvk | QV 578 |
| collection | ZDB-30-PQE |
| contents | Eignungsdiagnostik -- Impressum/Copyright -- Inhaltsverzeichnis -- Autorenporträts -- Geleitwort zur 2. Auflage -- Vorwort der Autoren -- 1 Einführung -- 2 Die Bedeutung von Eignungsentscheidungen -- 3 Eignungsdiagnostik als Kernfunktion von Personalmanagement -- 3.1 Der effiziente Prozess -- 3.1.1 Auftragsklärung -- 3.1.2 Anforderungsanalyse -- 3.1.3 Planung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.4 Auswahl und Zusammenstellung von Verfahren -- 3.1.5 Umsetzung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.6 Auswertung, Interpretation und Urteilsbildung -- 3.1.7 Dokumentation -- 3.1.8 Evaluation: Immer besser werden -- 3.2 Instrumente und Verfahren -- 3.2.1 Dokumentenanalyse: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Internetquellen -- 3.2.2 Leistungstests und andere messtheoretisch fundierte Verfahren -- 3.2.3 Interviews inkl. Videointerview nach DIN SPEC 91426 -- 3.2.4 Arbeitsproben und situative Übungen zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung -- 3.2.5 Stichworte: Assessment-Center, Management-Audit & -- Co. -- 4 Rollen und Verantwortlichkeiten -- 4.1 Der Auftraggeber -- 4.2 Fachliche Experten für die Anforderungen -- 4.3 Assistenzkräfte -- 4.4 Verantwortlicher Eignungsdiagnostiker und Eignungsdiagnostiker -- 4.5 Beobachter in situativen Übungen -- 4.6 Co-Interviewer bzw. Beobachter in einem Interview -- 5 Eignungsdiagnostik und Assessment im internationalen Kontext mit der ISO 10667 -- 5.1 Funktion und Struktur der ISO 10667 sowie Zusammenspiel mit der DIN 33430 -- 5.2 Inhalte der ISO 10667 -- 5.3 Die Vereinbarung einer eignungsdiagnostischen Dienstleistung -- 6 KI, Machine learning & -- Co. in der Eignungsdiagnostik -- 7 Make or buy? Ausschreibungen vornehmen und Anbieter bewerten -- 8 Implementierung 9 Zur Vollständigkeit und zum historischen Verständnis: Vorwort der DIN 33430:2016-07, Änderungen gegenüber der früheren Ausgabe, Zweck und Anwendungsbereich -- Anhang: DIN SPEC 91426 "Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)" -- Literaturverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Stichwortverzeichnis |
| ctrlnum | (ZDB-30-PQE)EBC7256782 (ZDB-30-PAD)EBC7256782 (ZDB-89-EBL)EBL7256782 (OCoLC)1381713416 (DE-599)BVBBV049020140 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 2nd ed |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04465nmm a2200565zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV049020140</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20231023 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230626s2023 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783410314936</subfield><subfield code="9">978-3-410-31493-6</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-30-PQE)EBC7256782</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-30-PAD)EBC7256782</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-89-EBL)EBL7256782</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1381713416</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV049020140</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ackerschott, Harald</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Eignungsdiagnostik</subfield><subfield code="b">Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2nd ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Beuth Verlag</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">©2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (250 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Beuth Kommentar</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Description based on publisher supplied metadata and other sources</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Eignungsdiagnostik -- Impressum/Copyright -- Inhaltsverzeichnis -- Autorenporträts -- Geleitwort zur 2. Auflage -- Vorwort der Autoren -- 1 Einführung -- 2 Die Bedeutung von Eignungsentscheidungen -- 3 Eignungsdiagnostik als Kernfunktion von Personalmanagement -- 3.1 Der effiziente Prozess -- 3.1.1 Auftragsklärung -- 3.1.2 Anforderungsanalyse -- 3.1.3 Planung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.4 Auswahl und Zusammenstellung von Verfahren -- 3.1.5 Umsetzung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.6 Auswertung, Interpretation und Urteilsbildung -- 3.1.7 Dokumentation -- 3.1.8 Evaluation: Immer besser werden -- 3.2 Instrumente und Verfahren -- 3.2.1 Dokumentenanalyse: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Internetquellen -- 3.2.2 Leistungstests und andere messtheoretisch fundierte Verfahren -- 3.2.3 Interviews inkl. Videointerview nach DIN SPEC 91426 -- 3.2.4 Arbeitsproben und situative Übungen zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung -- 3.2.5 Stichworte: Assessment-Center, Management-Audit &amp -- Co. -- 4 Rollen und Verantwortlichkeiten -- 4.1 Der Auftraggeber -- 4.2 Fachliche Experten für die Anforderungen -- 4.3 Assistenzkräfte -- 4.4 Verantwortlicher Eignungsdiagnostiker und Eignungsdiagnostiker -- 4.5 Beobachter in situativen Übungen -- 4.6 Co-Interviewer bzw. Beobachter in einem Interview -- 5 Eignungsdiagnostik und Assessment im internationalen Kontext mit der ISO 10667 -- 5.1 Funktion und Struktur der ISO 10667 sowie Zusammenspiel mit der DIN 33430 -- 5.2 Inhalte der ISO 10667 -- 5.3 Die Vereinbarung einer eignungsdiagnostischen Dienstleistung -- 6 KI, Machine learning &amp -- Co. in der Eignungsdiagnostik -- 7 Make or buy? Ausschreibungen vornehmen und Anbieter bewerten -- 8 Implementierung</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">9 Zur Vollständigkeit und zum historischen Verständnis: Vorwort der DIN 33430:2016-07, Änderungen gegenüber der früheren Ausgabe, Zweck und Anwendungsbereich -- Anhang: DIN SPEC 91426 "Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)" -- Literaturverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Stichwortverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="630" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">DIN 33430</subfield><subfield code="0">(DE-588)4762344-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personaleinsatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121463-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">DIN 33430</subfield><subfield code="0">(DE-588)4762344-5</subfield><subfield code="D">u</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Personaleinsatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121463-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Gantner, Norbert S.</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schmitt, Günter</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">e.V., DIN.</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Druck-Ausgabe</subfield><subfield code="a">Ackerschott, Harald</subfield><subfield code="t">Eignungsdiagnostik</subfield><subfield code="d">Berlin : Beuth Verlag,c2023</subfield><subfield code="z">9783410314929</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-30-PQE</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034283047</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-deggendorf/detail.action?docID=7256782</subfield><subfield code="l">FHD01</subfield><subfield code="p">ZDB-30-PQE</subfield><subfield code="q">FHD01_PQE_Kauf</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://ebookcentral.proquest.com/lib/hwr/detail.action?docID=7256782</subfield><subfield code="l">HWR01</subfield><subfield code="p">ZDB-30-PQE</subfield><subfield code="q">HWR_PDA_PQE_Kauf</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV049020140 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T22:13:40Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:52:59Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783410314936 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034283047 |
| oclc_num | 1381713416 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-2070s DE-1050 |
| owner_facet | DE-2070s DE-1050 |
| physical | 1 Online-Ressource (250 Seiten) |
| psigel | ZDB-30-PQE ZDB-30-PQE FHD01_PQE_Kauf ZDB-30-PQE HWR_PDA_PQE_Kauf |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSearch | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Beuth Verlag |
| record_format | marc |
| series2 | Beuth Kommentar |
| spelling | Ackerschott, Harald Verfasser aut Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery 2nd ed Berlin Beuth Verlag 2023 ©2023 1 Online-Ressource (250 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Beuth Kommentar Description based on publisher supplied metadata and other sources Eignungsdiagnostik -- Impressum/Copyright -- Inhaltsverzeichnis -- Autorenporträts -- Geleitwort zur 2. Auflage -- Vorwort der Autoren -- 1 Einführung -- 2 Die Bedeutung von Eignungsentscheidungen -- 3 Eignungsdiagnostik als Kernfunktion von Personalmanagement -- 3.1 Der effiziente Prozess -- 3.1.1 Auftragsklärung -- 3.1.2 Anforderungsanalyse -- 3.1.3 Planung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.4 Auswahl und Zusammenstellung von Verfahren -- 3.1.5 Umsetzung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.6 Auswertung, Interpretation und Urteilsbildung -- 3.1.7 Dokumentation -- 3.1.8 Evaluation: Immer besser werden -- 3.2 Instrumente und Verfahren -- 3.2.1 Dokumentenanalyse: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Internetquellen -- 3.2.2 Leistungstests und andere messtheoretisch fundierte Verfahren -- 3.2.3 Interviews inkl. Videointerview nach DIN SPEC 91426 -- 3.2.4 Arbeitsproben und situative Übungen zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung -- 3.2.5 Stichworte: Assessment-Center, Management-Audit & -- Co. -- 4 Rollen und Verantwortlichkeiten -- 4.1 Der Auftraggeber -- 4.2 Fachliche Experten für die Anforderungen -- 4.3 Assistenzkräfte -- 4.4 Verantwortlicher Eignungsdiagnostiker und Eignungsdiagnostiker -- 4.5 Beobachter in situativen Übungen -- 4.6 Co-Interviewer bzw. Beobachter in einem Interview -- 5 Eignungsdiagnostik und Assessment im internationalen Kontext mit der ISO 10667 -- 5.1 Funktion und Struktur der ISO 10667 sowie Zusammenspiel mit der DIN 33430 -- 5.2 Inhalte der ISO 10667 -- 5.3 Die Vereinbarung einer eignungsdiagnostischen Dienstleistung -- 6 KI, Machine learning & -- Co. in der Eignungsdiagnostik -- 7 Make or buy? Ausschreibungen vornehmen und Anbieter bewerten -- 8 Implementierung 9 Zur Vollständigkeit und zum historischen Verständnis: Vorwort der DIN 33430:2016-07, Änderungen gegenüber der früheren Ausgabe, Zweck und Anwendungsbereich -- Anhang: DIN SPEC 91426 "Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)" -- Literaturverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Stichwortverzeichnis DIN 33430 (DE-588)4762344-5 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Personaleinsatz (DE-588)4121463-8 gnd rswk-swf Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf DIN 33430 (DE-588)4762344-5 u Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s Personaleinsatz (DE-588)4121463-8 s DE-604 Gantner, Norbert S. Sonstige oth Schmitt, Günter Sonstige oth e.V., DIN. Sonstige oth Erscheint auch als Druck-Ausgabe Ackerschott, Harald Eignungsdiagnostik Berlin : Beuth Verlag,c2023 9783410314929 |
| spellingShingle | Ackerschott, Harald Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery Eignungsdiagnostik -- Impressum/Copyright -- Inhaltsverzeichnis -- Autorenporträts -- Geleitwort zur 2. Auflage -- Vorwort der Autoren -- 1 Einführung -- 2 Die Bedeutung von Eignungsentscheidungen -- 3 Eignungsdiagnostik als Kernfunktion von Personalmanagement -- 3.1 Der effiziente Prozess -- 3.1.1 Auftragsklärung -- 3.1.2 Anforderungsanalyse -- 3.1.3 Planung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.4 Auswahl und Zusammenstellung von Verfahren -- 3.1.5 Umsetzung des eignungsdiagnostischen Prozesses -- 3.1.6 Auswertung, Interpretation und Urteilsbildung -- 3.1.7 Dokumentation -- 3.1.8 Evaluation: Immer besser werden -- 3.2 Instrumente und Verfahren -- 3.2.1 Dokumentenanalyse: Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Internetquellen -- 3.2.2 Leistungstests und andere messtheoretisch fundierte Verfahren -- 3.2.3 Interviews inkl. Videointerview nach DIN SPEC 91426 -- 3.2.4 Arbeitsproben und situative Übungen zur Verhaltensbeobachtung und -beurteilung -- 3.2.5 Stichworte: Assessment-Center, Management-Audit & -- Co. -- 4 Rollen und Verantwortlichkeiten -- 4.1 Der Auftraggeber -- 4.2 Fachliche Experten für die Anforderungen -- 4.3 Assistenzkräfte -- 4.4 Verantwortlicher Eignungsdiagnostiker und Eignungsdiagnostiker -- 4.5 Beobachter in situativen Übungen -- 4.6 Co-Interviewer bzw. Beobachter in einem Interview -- 5 Eignungsdiagnostik und Assessment im internationalen Kontext mit der ISO 10667 -- 5.1 Funktion und Struktur der ISO 10667 sowie Zusammenspiel mit der DIN 33430 -- 5.2 Inhalte der ISO 10667 -- 5.3 Die Vereinbarung einer eignungsdiagnostischen Dienstleistung -- 6 KI, Machine learning & -- Co. in der Eignungsdiagnostik -- 7 Make or buy? Ausschreibungen vornehmen und Anbieter bewerten -- 8 Implementierung 9 Zur Vollständigkeit und zum historischen Verständnis: Vorwort der DIN 33430:2016-07, Änderungen gegenüber der früheren Ausgabe, Zweck und Anwendungsbereich -- Anhang: DIN SPEC 91426 "Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)" -- Literaturverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Stichwortverzeichnis DIN 33430 (DE-588)4762344-5 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Personaleinsatz (DE-588)4121463-8 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4762344-5 (DE-588)4121465-1 (DE-588)4121463-8 (DE-588)4115532-4 |
| title | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_auth | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_exact_search | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_exact_search_txtP | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_full | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_fullStr | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_full_unstemmed | Eignungsdiagnostik Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| title_short | Eignungsdiagnostik |
| title_sort | eignungsdiagnostik qualifizierte personalentscheidungen nach din 33430 inklusive ki in der personalauswahl din spec 91426 zum videointerview internationale anwendung mit iso 10667 assessment service delivery |
| title_sub | Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430 inklusive KI in der Personalauswahl - DIN SPEC 91426 zum Videointerview - internationale Anwendung mit ISO 10667 Assessment Service Delivery |
| topic | DIN 33430 (DE-588)4762344-5 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Personaleinsatz (DE-588)4121463-8 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd |
| topic_facet | DIN 33430 Personalentwicklung Personaleinsatz Personalauswahl |
| work_keys_str_mv | AT ackerschottharald eignungsdiagnostikqualifiziertepersonalentscheidungennachdin33430inklusivekiinderpersonalauswahldinspec91426zumvideointerviewinternationaleanwendungmitiso10667assessmentservicedelivery AT gantnernorberts eignungsdiagnostikqualifiziertepersonalentscheidungennachdin33430inklusivekiinderpersonalauswahldinspec91426zumvideointerviewinternationaleanwendungmitiso10667assessmentservicedelivery AT schmittgunter eignungsdiagnostikqualifiziertepersonalentscheidungennachdin33430inklusivekiinderpersonalauswahldinspec91426zumvideointerviewinternationaleanwendungmitiso10667assessmentservicedelivery AT evdin eignungsdiagnostikqualifiziertepersonalentscheidungennachdin33430inklusivekiinderpersonalauswahldinspec91426zumvideointerviewinternationaleanwendungmitiso10667assessmentservicedelivery |