Praxis-Guide für Digital Leader: von erfolgreichen Profis lernen
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Weitere Verfasser: | , |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Hanser
[2023]
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XV, 274 Seiten Illustrationen 25 cm |
ISBN: | 9783446475625 3446475621 |
Internformat
MARC
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264 | 1 | |a München |b Hanser |c [2023] | |
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---|---|
adam_text | INHALT
PRAXIS-GUIDE
FUER
DIGITAL
LEADER
-
UEBERBLICK
..................................................
V
INHALTE
DER
ARTIKEL
DIESES
BUCHES
...............................................................................
VIII
1
UMGANG
MIT
DER
PERMAKRISE
-
DIGITALE
TRANSFORMATION
ALS
ABSOLUTES
MUSS
........................................................................
1
MELANIE
KEHR
1.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
...........................................
2
1.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.......................................
8
1.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
....................................................................................
16
1.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
......................................................
19
1.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
21
1.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
...........................................................
24
1.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
..................................................................................................
27
2
DIGITALISIERUNG:
BESCHLEUNIGER
FUER
NACHHALTIGKEIT
ODER
TEIL
DES
PROBLEMS?
......................................................................29
RAINER
KARCHER
2.1
NACHHALTIGE
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
...................
30
2.2
NACHHALTIGE
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.................
35
2.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.....................................................................................
41
2.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
.....................................................
44
2.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
47
2.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
...........................................................
49
2.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
..................................................................................................
52
3
HANDEL(N)
IM
DIGITALEN
ZEITALTER
-
BRINGT
UNS
ALLES
VORAN,
WAS
TECHNOLOGISCH
MOEGLICH
IST?
.................................................
55
ANTJE
KOENIG
3.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
..........................................
57
3.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.....................................
65
3.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
....................................................................................
70
3.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
......................................................
77
3.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
79
3.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
...........................................................
82
3.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
...................................................................................................
86
4
ERFOLG
IN
DER
DIGITALEN
TRANSFORMATION:
DIE
IDEE
IST
NIE
DAS
PROBLEM
............................................................................................
89
BERND
PREUSCHOFF
4.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.........................................
90
4.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
......................................
98
4.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
...................................................................................
102
4.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
....................................................
105
4.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
109
4.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
...........................................................
112
4.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
..................................................................................................
119
5
HUMAN
FIRST
-
DIGITAL
SECOND:
WIE
DIGITALISIERUNG
DURCH
EINEN
DREIKLANG
GELINGT
.................................................................................
123
JUERGEN
RENFER
5.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
........................................
124
5.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.....................................
129
5.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
...................................................................................
135
5.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
.................................................
137
5.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
138
5.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
..........................................................
140
5.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.................................................................................................
142
6
REISEPLANUNG
FUER
DIE
DIGITALE
TRANSFORMATION:
WANN
SIND
WIR
ENDLICH
DA?
.....................................................................................
145
MICHAEL
MUELLER-WUENSCH
6.1
DIGITALISIERUNG:
MUSS
DAS
DENN
SEIN?
...............................................................
146
6.2
WEITERENTWICKLUNG
ZUM
DIGITALEN
OEKOSYSTEM
ANHAND
EINES
GESCHAEFTS
FAEHIGKEITENMODELLS
..............................................................................................
147
6.3
AUF
DEM
WEG
ZUR
EFFEKTIVEN
UNTERNEHMENSKULTUR
..........................................
148
6.4
DIE
WIRKSAME
TECHNOLOGIE-ARCHITEKTUR
............................................................
151
6.5
DER
UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE
BUSINESS-PORTFOLIO
UND
PRIORISIERUNGS
PROZESS
LAESST
ALLE
ELEMENTE
WIRKSAM
WERDEN
.........................................
154
6.6
UND
WO
KOMMEN
DIE
NOTWENDIGEN
TALENTE
UND
KAPAZITAETEN
FUER
DIE
DIGITALE
TRANSFORMATION
HER?
..........................................................................................
156
6.7
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER):
MIT
EINEM
GREENFIELD-ANSATZ
UEBER
BROWNFIELD
HIN
ZU
EINEM
NEUEN
DIGITAL
GENERIERTEN
ERLOESSTROM
.........................................
158
6.8
NOCH
EINIGE
WEITERFUEHRENDE
GEDANKEN:
ES
IST
KEIN
PROJEKT
ODER
PROGRAMM
.
159
7
DIE
DIGITALE
TRANSFORMATION
DER
OEFFENTLICHEN
VERWALTUNG
.............
161
ANDREAS
MEYER-FALCKE
7.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
........................................
162
7.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
....................................
165
7.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
...................................................................................
170
7.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
..................................................
173
7.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
174
7.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
..........................................................
178
7.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
..................................................................................................
181
8
TECHNOLOGIE
UND
MENSCH
IN
BALANCE
.................................................
183
CATALIN
LAURENTIU
BARBULESCU
8.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
........................................
184
8.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
....................................
189
8.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
...................................................................................
195
8.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
....................................................
199
8.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
200
8.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.........................................................
202
8.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
................................................................................................
207
9
DIGITALE
TRANSFORMATION
IN
EINEM
UNTERNEHMEN
DER
SPEZIALCHEMIE
-
EIN
ERFOLG
VON
ZUSAMMENARBEIT!
...................
209
BETTINA
UHLICH
9.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
........................................
210
9.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
....................................
215
9.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
..................................................................................
222
9.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
...................................................
226
9.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
228
9.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.........................................................
231
9.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
...............................................................................................
236
10
DIGITALISIERUNG
IST
TEAMSPORT!
............................................................
237
CHRISTIAN
AMMER
10.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
......................................
238
10.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
..................................
242
10.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.................................................................................
248
10.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
..................................................
254
10.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
257
10.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
........................................................
261
10.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
...............................................................................................
267
11
DIGITALISIERUNG
IM
MITTELSTAND
............................................................
271
SUSANNE
STEFFEN
11.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
......................................
272
11.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
..................................
276
11.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
..................................................................................
281
11.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
..................................................
283
11.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
284
11.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.......................................................
288
11.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
...............................................................................................
293
12
BRICKS
&
BYTES:
MIT
STARKEM
FUNDAMENT
IN
DIE
DIGITALE
ZUKUNFT
295
JOERG
REINOLD
12.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.....................................
296
12.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.................................
301
12.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
...................................................................................
308
12.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
....................................................
310
12.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
311
12.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
..........................................................
315
12.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.................................................................................................
318
13
DIGITALE
TRANSFORMATION
IN
DER
MEDIENINDUSTRIE
.............................
319
HARALD
GREINER
13.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
........................................
320
13.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
....................................
326
13.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
...................................................................................
335
13.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
...................................................
338
13.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
340
13.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.........................................................
344
13.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.................................................................................................
347
14
STAENDIGE
VERAENDERUNG
ALS
DAUERHAFTE
REALITAET
............................
349
ANKE
SAX
14.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
......................................
350
14.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
...................................
355
14.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.................................................................................
360
14.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
..................................................
362
14.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
364
14.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
........................................................
367
14.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
...............................................................................................
369
DIE
AUTORINNEN
...............................................................................................
371
DIE
HERAUSGEBER
.............................................................................................
375
|
adam_txt |
INHALT
PRAXIS-GUIDE
FUER
DIGITAL
LEADER
-
UEBERBLICK
.
V
INHALTE
DER
ARTIKEL
DIESES
BUCHES
.
VIII
1
UMGANG
MIT
DER
PERMAKRISE
-
DIGITALE
TRANSFORMATION
ALS
ABSOLUTES
MUSS
.
1
MELANIE
KEHR
1.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
2
1.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
8
1.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
16
1.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
19
1.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
21
1.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
24
1.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
27
2
DIGITALISIERUNG:
BESCHLEUNIGER
FUER
NACHHALTIGKEIT
ODER
TEIL
DES
PROBLEMS?
.29
RAINER
KARCHER
2.1
NACHHALTIGE
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
30
2.2
NACHHALTIGE
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
35
2.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
41
2.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
44
2.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
47
2.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
49
2.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
52
3
HANDEL(N)
IM
DIGITALEN
ZEITALTER
-
BRINGT
UNS
ALLES
VORAN,
WAS
TECHNOLOGISCH
MOEGLICH
IST?
.
55
ANTJE
KOENIG
3.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
57
3.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
65
3.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
70
3.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
77
3.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
79
3.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
82
3.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
86
4
ERFOLG
IN
DER
DIGITALEN
TRANSFORMATION:
DIE
IDEE
IST
NIE
DAS
PROBLEM
.
89
BERND
PREUSCHOFF
4.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
90
4.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
98
4.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
102
4.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
105
4.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
109
4.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
112
4.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
119
5
HUMAN
FIRST
-
DIGITAL
SECOND:
WIE
DIGITALISIERUNG
DURCH
EINEN
DREIKLANG
GELINGT
.
123
JUERGEN
RENFER
5.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
124
5.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
129
5.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
135
5.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
137
5.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
138
5.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
140
5.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
142
6
REISEPLANUNG
FUER
DIE
DIGITALE
TRANSFORMATION:
WANN
SIND
WIR
ENDLICH
DA?
.
145
MICHAEL
MUELLER-WUENSCH
6.1
DIGITALISIERUNG:
MUSS
DAS
DENN
SEIN?
.
146
6.2
WEITERENTWICKLUNG
ZUM
DIGITALEN
OEKOSYSTEM
ANHAND
EINES
GESCHAEFTS
FAEHIGKEITENMODELLS
.
147
6.3
AUF
DEM
WEG
ZUR
EFFEKTIVEN
UNTERNEHMENSKULTUR
.
148
6.4
DIE
WIRKSAME
TECHNOLOGIE-ARCHITEKTUR
.
151
6.5
DER
UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE
BUSINESS-PORTFOLIO
UND
PRIORISIERUNGS
PROZESS
LAESST
ALLE
ELEMENTE
WIRKSAM
WERDEN
.
154
6.6
UND
WO
KOMMEN
DIE
NOTWENDIGEN
TALENTE
UND
KAPAZITAETEN
FUER
DIE
DIGITALE
TRANSFORMATION
HER?
.
156
6.7
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER):
MIT
EINEM
GREENFIELD-ANSATZ
UEBER
BROWNFIELD
HIN
ZU
EINEM
NEUEN
DIGITAL
GENERIERTEN
ERLOESSTROM
.
158
6.8
NOCH
EINIGE
WEITERFUEHRENDE
GEDANKEN:
ES
IST
KEIN
PROJEKT
ODER
PROGRAMM
.
159
7
DIE
DIGITALE
TRANSFORMATION
DER
OEFFENTLICHEN
VERWALTUNG
.
161
ANDREAS
MEYER-FALCKE
7.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
162
7.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
165
7.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
170
7.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
173
7.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
174
7.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
178
7.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
181
8
TECHNOLOGIE
UND
MENSCH
IN
BALANCE
.
183
CATALIN
LAURENTIU
BARBULESCU
8.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
184
8.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
189
8.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
195
8.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
199
8.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
200
8.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
202
8.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
207
9
DIGITALE
TRANSFORMATION
IN
EINEM
UNTERNEHMEN
DER
SPEZIALCHEMIE
-
EIN
ERFOLG
VON
ZUSAMMENARBEIT!
.
209
BETTINA
UHLICH
9.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
210
9.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
215
9.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
222
9.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
226
9.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
228
9.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
231
9.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
236
10
DIGITALISIERUNG
IST
TEAMSPORT!
.
237
CHRISTIAN
AMMER
10.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
238
10.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
242
10.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
248
10.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
254
10.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
257
10.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
261
10.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
267
11
DIGITALISIERUNG
IM
MITTELSTAND
.
271
SUSANNE
STEFFEN
11.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
272
11.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
276
11.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
281
11.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
283
11.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
284
11.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
288
11.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
293
12
BRICKS
&
BYTES:
MIT
STARKEM
FUNDAMENT
IN
DIE
DIGITALE
ZUKUNFT
295
JOERG
REINOLD
12.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
296
12.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
301
12.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
308
12.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
310
12.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
311
12.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
315
12.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
318
13
DIGITALE
TRANSFORMATION
IN
DER
MEDIENINDUSTRIE
.
319
HARALD
GREINER
13.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
320
13.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
326
13.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
335
13.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
338
13.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
340
13.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
344
13.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
347
14
STAENDIGE
VERAENDERUNG
ALS
DAUERHAFTE
REALITAET
.
349
ANKE
SAX
14.1
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
STARTEN
.
350
14.2
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
UMSETZEN
.
355
14.3
DER
GROESSTE
ERFOLG
(BISHER)
.
360
14.4
LERNEN
AUS
FEHLERN:
DER
GROESSTE
YYMISSERFOLG
"
.
362
14.5
DIGITALISIERUNG
UND
DIGITALE
TRANSFORMATION
-
EIN
NICHT
ENDENDER
PROZESS
.
364
14.6
ROLLE
DER
DIGITAL
LEADER
(CDO/CIO/CTO)
.
367
14.7
TOP-3-RATSCHLAEGE
.
369
DIE
AUTORINNEN
.
371
DIE
HERAUSGEBER
.
375 |
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