Verfügbarkeit: Wahre Führungskraft

Wahre Führungskraft: so gelingt Leadership ohne Kampf

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Jahn, Michael (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt ; New York Campus Verlag [2023]
Schlagworte:	Führungskraft Führungseigenschaft Anwendung Führung Management Mentalcoaching Mitarbeiterführung praktische Übungen Skills Zeitmangel 2300: 2300 Führung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	190 Seiten 22 cm, 350 g
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adam_text	INHALT VORWORT: RAUS AUS DEM KAMPF! 7 KAMPFPLATZ KARRIERE: AUFSTIEG UM JEDEN PREIS 9 UNTERNEHMEN BIETEN KEINE SCHNUPPERKURSE IN FUEHRUNG ............ 12 METHODENWISSEN UND SELBSTOPTIMIERUNG BRINGEN KEINE LOESUNG 14 STOPP SAGEN - UND SICH MEHR AUF DAS LEBEN EINLASSEN ............... 19 KARRIERE MACHEN, OHNE DARUM ZU KAEMPFEN ................................ 21 KAMPFPLATZ SYSTEM: KEIN BUDGET, KEINE LEUTE, KEINE LUST 27 NIEMAND IST SCHULD AN DER REALITAET, WIE SIE IST ............................ 32 JEDES SPIEL HAT SEINE REGELN - WO IST DAS PROBLEM? .................... 34 DAS LEBEN IST KEINE WACHSTUMSMASCHINE ................................... 36 LOSLASSEN HEISST NICHT, AUFZUGEBEN, SONDERN MUTIG VORANZUGEHEN 38 PLOETZLICH GEHT WIRTSCHAFT AUCH ANDERS ........................................ 40 KAMPFPLATZ ZEIT: WICHTIG, DRINGEND, SOFORT MACHEN! 45 IM URLAUB LAESST ES SICH ENDLICH MAL IN RUHE ARBEITEN ................. 48 WAS WIR DAVON HABEN, UEBERLASTET ZU SEIN ..................................... 50 WAS HINDERT UNS EIGENTLICH, ES ANDERS ZU MACHEN? ...................... 52 DAS ERSCHRECKEN DARUEBER, WIE VIEL STRESST UND WIE WENIG MOTIVIERT ............................................................................ 54 ES GIBT IMMER EINE LOESUNG, SOFERN MAN SIE GEMEINSAM SUCHT ... 57 IST DAS DRINGEND - ODER GIBT DA BLOSS JEMAND DRUCK WEITER? ....... 59 KAMPFPLATZ MITARBEITENDE: DENN SIE MACHEN NICHT, WAS SIE SOLLEN 65 DIE DINGE OFFEN ANZUSPRECHEN, IST SCHON DIE HALBE LOESUNG ........ 75 KEINE TRENNUNG OHNE GENUEGEND RAUM FUER GESPRAECHE ............... 77 WENN MENSCHEN SICH PLOETZLICH GERNE FUEHREN LASSEN .................. 79 KAMPFPLATZ VORGESETZTE: AHNUNGSLOS IN DER STAUBFREIEN ZONE 85 WENN WIR GLAUBEN, ERWARTUNGEN NICHT ERFUELLEN ZU KOENNEN ........ 88 EBEN NOCH BESTER FREUND, JETZT AUTORITAERER ANTREIBER ................. 90 SELBSTBEWUSST UND MIT FEINGEFUEHL IN DEN DIALOG ....................... 95 HIERARCHIEN WEDER VERTEUFELN NOCH UEBERTRIEBEN ERNST NEHMEN .. 98 KAMPFPLATZ SOUVERAENITAET: NIEMALS DAS GESICHT VERLIEREN 103 WARUM ES SO SCHWIERIG IST, GELASSEN ZU SEIN ................................ 106 DURCH INNERE FREIHEIT ZU WIRKLICHER GELASSENHEIT ...................... 108 VERBINDUNG MIT DEM INNEREN KIND STATT JUGENDWAHN ............... 114 AUF DEM WEG ZU EINER NEUEN LEICHTIGKEIT ................................... 116 KAMPFPLATZ WISSEN: FUEHREN DARF, WER ES BESSER WEISS 121 DIE ENTSCHEIDUNG IST UNUMGAENGLICH: EXPERTE ODER FUEHRUNGSKRAFT? .................................................................... 124 WAS DIE MITARBEITENDEN UND DIE ORGANISATION WIRKLICH BRAUCHEN 127 WARUM WIR EIN NEUES VERSTAENDNIS VON WISSEN BRAUCHEN ............ 132 KAMPFPLATZ PRIVATLEBEN: ALLES MUSS PERFEKT SEIN 137 ERST KOMMT DER DRUCK IM JOB, DANN DER STRESS IM PRIVATLEBEN . 139 SICH IMMER NOCH MEHR AUFZUBUERDEN, STOESST AN GRENZEN ............. 144 DIE SCHATTENSEITE DER PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG ...................... 146 PERFEKTION IST AM ENDE SEHR, SEHR LANGWEILIG .............................. 149 KAMPFPLATZ ICH: DER FEIND IM EIGENEN KOPF 153 WARUM FOKUSSIERUNG UND WILLENSKRAFT ALLEIN NICHT REICHEN ....... 156 WIE WIR DEN MITGLIEDERN UNSERES INNEREN TEAMS BEGEGNEN ....... 158 EIN NEUER UMGANG MIT AEUSSEREN HERAUSFORDERUNGEN ................. 163 WENN ES NICHT LAENGER NOETIG IST, PERFEKT ZU SEIN ........................... 165 KAMPFPLATZ MOTIVATION: ZUFRIEDENHEIT IST DAS ENDE 171 NICHT WACHSTUM IST DAS PROBLEM, SONDERN UNSERE FIXIERUNG DARAUF .................................................................................. 174 INNEHALTEN, UM BEI SICH SELBST ANZUKOMMEN .............................. 176 DIE MOTIVATION FUER NEUES KOMMT AUS DER LEERE ......................... 178 LEBEN GEMAESS UNSEREN WIRKLICHEN MOTIVEN .................................. 181 MITARBEITENDE IHRE EIGENEN MOTIVE ENTDECKEN LASSEN .................. 183 NACHWORT: DIE LEICHTIGKEIT AM ENDE ALLER KAEMPFE 187 UEBER DEN AUTOR 190
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