Verfügbarkeit: High-Performance-Organisationen

High-Performance-Organisationen: Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen

Wie können Organisationen dauerhaft Höchstleistungen erbringen - und dies in einem sich permanent verändernden Umfeld? Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, müssen Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen und diese nachhaltig verankern. Wie dabei vorzugehen ist, zeigen die Autoren a...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Heidbrink, Marcus (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jenewein, Wolfgang (MitwirkendeR)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2011
Ausgabe:	1. Auflage 2011
Schlagworte:	Entrepreneurs Führung Führungskräfte Führungsprinzipien High-Performance High-Performance-Organisation Leadership Management Organisation Organisationen Organisationsentwicklung Organisationskultur Performance Unternehmenskultur Verantwortung Vertrauen Wachstum Marcus Heidbrink Wolfgang Jenewein
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Zusammenfassung:	Wie können Organisationen dauerhaft Höchstleistungen erbringen - und dies in einem sich permanent verändernden Umfeld? Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, müssen Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen und diese nachhaltig verankern. Wie dabei vorzugehen ist, zeigen die Autoren anhand von Beispielen. Ob Start-up oder Großunternehmen, Organisationen aus Wirtschaft, Kultur oder Spitzensport - für alle gelten bestimmte Führungsprinzipien, mit denen die Unternehmenskultur verändert und so langfristige Erfolge erzielt werden können
Beschreibung:	1 Online-Ressource (201 Seiten)
ISBN:	9783799262200

Internformat

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Ob Start-up oder Großunternehmen, Organisationen aus Wirtschaft, Kultur oder Spitzensport - für alle gelten bestimmte Führungsprinzipien, mit denen die Unternehmenskultur verändert und so langfristige Erfolge erzielt werden können</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Entrepreneurs</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungsprinzipien</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">High-Performance</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">High-Performance-Organisation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Leadership</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield 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