Digitale Arbeitswelten von helfenden Berufen Notwendige Skills und Kompetenzen für eine zukunftsgewandte Arbeit in sozialen Unternehmen; Blaue Reihe Sozialmanagement
Digitale Arbeitswelten von helfenden Berufen: Notwendige Skills und Kompetenzen für eine zukunftsgewandte Arbeit in sozialen Unternehmen; Blaue Reihe Sozialmanagement

h2Handlungsempfehlungen für die Soziale Arbeit, für Hochschulen und Soziale Unternehmen /h2 83 Prozent erwerben digitales Wissen autodidaktisch, 50 Prozent davon mit Kollegenunterstützung. So das Ergebnis aus dem Forschungsprojekt der Autorinnen, auf dem dieses Fachbuch fußt. Mit den Anforderungen d...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Apollonio, Lisa (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Kletzl, Helene (MitwirkendeR), Wächter, Bettina (MitwirkendeR)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Regensburg Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG 2020
Ausgabe:1
Schlagworte:
Arbeitswelt 4.0
Digitale Bindung
Digitalisierung
New Work
Onlineberatung
Organisationsentwicklung
Qualifikationsbedarf
Soziale Arbeit
Sozialwirtschaft
Weiterbildung
Online-Zugang:DE-B768
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Zusammenfassung:h2Handlungsempfehlungen für die Soziale Arbeit, für Hochschulen und Soziale Unternehmen /h2 83 Prozent erwerben digitales Wissen autodidaktisch, 50 Prozent davon mit Kollegenunterstützung. So das Ergebnis aus dem Forschungsprojekt der Autorinnen, auf dem dieses Fachbuch fußt. Mit den Anforderungen digitaler Arbeits- und Lebenswelten umgehen zu können, drückt sich also nicht im Vorhandensein von Zeugnissen, Zertifikaten und Teilnahmebestätigungen aus, sondern überwiegend im Erfahrungswissen! Gleichzeitig erwarten Dienstgeber in Sozialen Unternehmen zwar digitale Kompetenzen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auf nahezu allen Ebenen, doch werden diese nur selten in den Stellenausschreibungen explizit beschrieben. Das Autorinnenteam zeigt in seinem Fachbuch iDigitale Arbeitswelten von helfenden Berufen/i auf, was in der digitalen Arbeitswelt von Mitarbeitenden erwartet wird, welche Rahmenbedingungen in den Unternehmen erfüllt sein müssen, wie Aus- und Weiterbildung gestaltet sein muss und gibt Handlungsempfehlungen für die Soziale Arbeit, für Hochschulen und Soziale Unternehmen: ul liWas ist digitale Kompetenz und wie kann man sich entsprechendes Wissen aneignen?/li liWelche Quellen, Methoden, Instrumente kann man im und außerhalb des Unternehmens nutzen? /li liWas müssen Unternehmen tun, um Mitarbeitenden zu ermöglichen sich entsprechend weiterzubilden?/li liWie ist Wissensmanagement und Zusammenarbeit in den Unternehmen zu gestalten? /li liWie sind individuellen Bedürfnisse des Klienten, Fragen der Ethik und der Kodices der Sozialen Arbeit sowie die rechtsstaatlichen Bedingungen (sog. Tripelmandat) in Einklang mit der Digitalisierung zu bringen? /li liWie muss sich Schule, Ausbildung und Studium ändern, um gute digitale Ausbildungsstandards zu schaffen? /li /ul
Beschreibung:1 Online-Ressource (176 Seiten)
ISBN:9783802947254
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