Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement Mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen
Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement: Mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen

Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik bietet. Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden B...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Schuchna, Manuel (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2020
Ausgabe:1. Auflage 2020
Schlagworte:
Personal
Personaldiagnostik
Personalentscheidungen
Recruiting
TalentManagement
Talente
Talent
Eignungsdiagnostik
Fachkräftemangel
NewWork
Personalentscheidung
Potenzialmanagement
Kompetenzmanagement
HR
Personalauswahl
Persönlichkeitsmodelle
Stellenbesetzung
Kompetenzträger
Teamentwicklung
Berufsberatung
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Zusammenfassung:Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik bietet. Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die persönlichkeitsbezogene Eignung. Für die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Führungskräfte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Lösung. Affinitätenprofile sind das erste Konzept, das für diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausführlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitäten-Modell selbst und den Anwendungsmöglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitätenprofile vertraut. Grundlage für berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen in folgenden Anwendungsfeldern: - Ausbildungs- und Studienberatung - Berufs- und Karriereberatung - Recruiting bei Fachkräftemangel - Personalauswahl - Teamentwicklung - Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work - Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement
Beschreibung:1 Online-Ressource (149 Seiten)
ISBN:9783791049014
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