Sozialkapitalbildung in Organisationen:
Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement ebenso wie in der Personalforschung zunehmende Aufmerksamkeit erlangt. Obwohl die Erfolgsrelevanz von Sozialkapital unbestritten ist, besteht allerdings bis dato ein Defizit im Hinblick auf theoretische u...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Mering
Rainer Hampp Verlag
2008
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Empirische Personal- und Organisationsforschung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-12 DE-521 DE-1043 DE-1102 DE-858 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-862 DE-523 DE-2070s DE-91 DE-384 DE-473 DE-19 DE-355 DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 DE-634 DE-B768 DE-859 |
| Zusammenfassung: | Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement ebenso wie in der Personalforschung zunehmende Aufmerksamkeit erlangt. Obwohl die Erfolgsrelevanz von Sozialkapital unbestritten ist, besteht allerdings bis dato ein Defizit im Hinblick auf theoretische und empirische Erkenntnisse darüber, wie Mitarbeiter Sozialkapital aufbauen. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und widmet sich konkret der Frage, welche Faktoren die Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen beeinflussen. Aufbauend auf der Diskussion des Forschungsstands und verschiedener Sozialkapital-Konzepte wird ein theoretisches Sozialkapitalmodell entwickelt, das auf der sozio-ökonomischen Tauschtheorie James Colemans basiert. Es identifiziert Determinanten der Sozialkapitalbildung und erklärt deren Wirkung. Dieses Modell wird zur Analyse der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften inhaltlich spezifiziert. Die empirische Studie von Nachwuchsführungskräften in zwei Unternehmen bestätigt die theoretischen Überlegungen, dass der Sozialkapitalbegriff ressourcenabhängig zu differenzieren ist und dass individuelles Interesse, das Humankapital, die Netzwerkgröße, die Vertrauensatmosphäre sowie formales Mentoring die Sozialkapitalbildung signifikant beeinflussen. Die Ergebnisse werden im Hinblick auf Implikationen für die Managementpraxis diskutiert |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (300 Seiten) |
| ISBN: | 9783866181953 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048919682 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230502s2008 xx o|||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783866181953 |9 978-3-86618-195-3 | ||
| 035 | |a (ZDB-5-WMS)014717034 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1378500090 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV048919682 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-12 |a DE-1043 |a DE-1102 |a DE-858 |a DE-Aug4 |a DE-1050 |a DE-573 |a DE-92 |a DE-1051 |a DE-898 |a DE-860 |a DE-1049 |a DE-861 |a DE-863 |a DE-862 |a DE-523 |a DE-91 |a DE-384 |a DE-473 |a DE-19 |a DE-355 |a DE-703 |a DE-20 |a DE-706 |a DE-824 |a DE-29 |a DE-739 |a DE-521 |a DE-2070s |a DE-634 |a DE-B768 |a DE-859 | ||
| 100 | 1 | |a Iseke, Anja |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Sozialkapitalbildung in Organisationen |c Iseke, Anja |
| 250 | |a 1. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Mering |b Rainer Hampp Verlag |c 2008 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (300 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Empirische Personal- und Organisationsforschung | |
| 520 | |a Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement ebenso wie in der Personalforschung zunehmende Aufmerksamkeit erlangt. Obwohl die Erfolgsrelevanz von Sozialkapital unbestritten ist, besteht allerdings bis dato ein Defizit im Hinblick auf theoretische und empirische Erkenntnisse darüber, wie Mitarbeiter Sozialkapital aufbauen. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und widmet sich konkret der Frage, welche Faktoren die Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen beeinflussen. Aufbauend auf der Diskussion des Forschungsstands und verschiedener Sozialkapital-Konzepte wird ein theoretisches Sozialkapitalmodell entwickelt, das auf der sozio-ökonomischen Tauschtheorie James Colemans basiert. Es identifiziert Determinanten der Sozialkapitalbildung und erklärt deren Wirkung. Dieses Modell wird zur Analyse der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften inhaltlich spezifiziert. Die empirische Studie von Nachwuchsführungskräften in zwei Unternehmen bestätigt die theoretischen Überlegungen, dass der Sozialkapitalbegriff ressourcenabhängig zu differenzieren ist und dass individuelles Interesse, das Humankapital, die Netzwerkgröße, die Vertrauensatmosphäre sowie formales Mentoring die Sozialkapitalbildung signifikant beeinflussen. Die Ergebnisse werden im Hinblick auf Implikationen für die Managementpraxis diskutiert | ||
| 650 | 4 | |a Organisation | |
| 650 | 4 | |a Führungskraft | |
| 650 | 4 | |a Soziales Netwerk | |
| 912 | |a ZDB-5-WMS | ||
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034183773 | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-12 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-521 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-1043 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-1102 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-858 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-Aug4 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-1050 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-573 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-92 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-1051 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-898 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-860 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-1049 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-861 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-863 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-862 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-523 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-2070s |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-91 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-384 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-473 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-19 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-355 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-703 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-20 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-706 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-824 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-29 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-739 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-634 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-B768 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300 |l DE-859 |p ZDB-5-WMS |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-FWS_katkey | 1040848 |
|---|---|
| _version_ | 1821463699333840896 |
| adam_text | |
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Iseke, Anja |
| author_facet | Iseke, Anja |
| author_role | aut |
| author_sort | Iseke, Anja |
| author_variant | a i ai |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048919682 |
| collection | ZDB-5-WMS |
| ctrlnum | (ZDB-5-WMS)014717034 (OCoLC)1378500090 (DE-599)BVBBV048919682 |
| edition | 1. Auflage |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048919682</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230502s2008 xx o|||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783866181953</subfield><subfield code="9">978-3-86618-195-3</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-5-WMS)014717034</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1378500090</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048919682</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-858</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Iseke, Anja</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Sozialkapitalbildung in Organisationen</subfield><subfield code="c">Iseke, Anja</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Mering</subfield><subfield code="b">Rainer Hampp Verlag</subfield><subfield code="c">2008</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (300 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Empirische Personal- und Organisationsforschung</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement ebenso wie in der Personalforschung zunehmende Aufmerksamkeit erlangt. Obwohl die Erfolgsrelevanz von Sozialkapital unbestritten ist, besteht allerdings bis dato ein Defizit im Hinblick auf theoretische und empirische Erkenntnisse darüber, wie Mitarbeiter Sozialkapital aufbauen. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und widmet sich konkret der Frage, welche Faktoren die Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen beeinflussen. Aufbauend auf der Diskussion des Forschungsstands und verschiedener Sozialkapital-Konzepte wird ein theoretisches Sozialkapitalmodell entwickelt, das auf der sozio-ökonomischen Tauschtheorie James Colemans basiert. Es identifiziert Determinanten der Sozialkapitalbildung und erklärt deren Wirkung. Dieses Modell wird zur Analyse der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften inhaltlich spezifiziert. Die empirische Studie von Nachwuchsführungskräften in zwei Unternehmen bestätigt die theoretischen Überlegungen, dass der Sozialkapitalbegriff ressourcenabhängig zu differenzieren ist und dass individuelles Interesse, das Humankapital, die Netzwerkgröße, die Vertrauensatmosphäre sowie formales Mentoring die Sozialkapitalbildung signifikant beeinflussen. Die Ergebnisse werden im Hinblick auf Implikationen für die Managementpraxis diskutiert</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organisation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungskraft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Soziales Netwerk</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-5-WMS</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034183773</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-12</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-521</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-1043</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-1102</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-858</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-Aug4</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-1050</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-573</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-92</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-1051</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-898</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-860</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-1049</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-861</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-863</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-862</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-523</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-2070s</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-91</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-384</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-473</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-19</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-355</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-703</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-20</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-706</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-824</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-29</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-739</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-634</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-B768</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/EBOK,AEBO__9783866181953300</subfield><subfield code="l">DE-859</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMS</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048919682 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T21:55:13Z |
| indexdate | 2025-01-17T04:05:48Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783866181953 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034183773 |
| oclc_num | 1378500090 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 DE-1043 DE-1102 DE-858 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-BY-UBR DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-BY-FWS DE-862 DE-BY-FWS DE-523 DE-91 DE-BY-TUM DE-384 DE-473 DE-BY-UBG DE-19 DE-BY-UBM DE-355 DE-BY-UBR DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 DE-521 DE-2070s DE-634 DE-B768 DE-859 |
| owner_facet | DE-12 DE-1043 DE-1102 DE-858 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-BY-UBR DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-BY-FWS DE-862 DE-BY-FWS DE-523 DE-91 DE-BY-TUM DE-384 DE-473 DE-BY-UBG DE-19 DE-BY-UBM DE-355 DE-BY-UBR DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 DE-521 DE-2070s DE-634 DE-B768 DE-859 |
| physical | 1 Online-Ressource (300 Seiten) |
| psigel | ZDB-5-WMS |
| publishDate | 2008 |
| publishDateSearch | 2008 |
| publishDateSort | 2008 |
| publisher | Rainer Hampp Verlag |
| record_format | marc |
| series2 | Empirische Personal- und Organisationsforschung |
| spellingShingle | Iseke, Anja Sozialkapitalbildung in Organisationen Organisation Führungskraft Soziales Netwerk |
| title | Sozialkapitalbildung in Organisationen |
| title_auth | Sozialkapitalbildung in Organisationen |
| title_exact_search | Sozialkapitalbildung in Organisationen |
| title_exact_search_txtP | Sozialkapitalbildung in Organisationen |
| title_full | Sozialkapitalbildung in Organisationen Iseke, Anja |
| title_fullStr | Sozialkapitalbildung in Organisationen Iseke, Anja |
| title_full_unstemmed | Sozialkapitalbildung in Organisationen Iseke, Anja |
| title_short | Sozialkapitalbildung in Organisationen |
| title_sort | sozialkapitalbildung in organisationen |
| topic | Organisation Führungskraft Soziales Netwerk |
| topic_facet | Organisation Führungskraft Soziales Netwerk |
| work_keys_str_mv | AT isekeanja sozialkapitalbildunginorganisationen |