30 Minuten Interkulturelles Onboarding:
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| Veröffentlicht: |
Offenbach
Gabal Verlag GmbH
2022
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| Zusammenfassung: | strongHolen und halten Sie die besten Mitarbeiter!/strongInterkulturelles Onboarding ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte. Nur wer sich gezielt mit den Bedingungen für Einreise, Anerkennung von Abschlüssen und dem Aufenthalt auseinandersetzt und wer die interkulturellen Besonderheiten angefangen beim Auswahlinterview bis hin zur nachhaltigen sozialen Integration kennt, kann seine Arbeitgeberattraktivität nachhaltig positiv beeinflussen.Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie eine gezielte Onboarding-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln, eine Willkommens-, Anerkennungs- und Bleibekultur aufbauen und Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Denn interkulturell kompetente Willkommenskultur ist mehr als ein Rundgang durchs Unternehmen, ein Blumenstrauß auf dem Schreibtisch und ein Deutschkurs! |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (96 Seiten) |
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| title_sort | 30 minuten interkulturelles onboarding |
| topic | Diversity Internationalisierung Sensibilisierung international Fachkräfte Anti-Diskriminierung Anti-Bias Team Teamentwicklung Vielfalt Personalentwicklung HR Integration Relocation Personalmanagement interkulturelle Kompetenz Internationals Fachkräftemangel Onboarding-Strategie kulturell flexibel Anerkennung Abschlüsse Einreisebestimmungen Visum Unconscious Bias Unternehmenspolicy Kulturschock Willkommenskultur Annerkennungskultur Bleibekultur Mentor Diversitätsbewusstsein Welcome-Package Welcome-Days internationale Personalauswahl Einwanderungsbedarf demografischer Wandel Recruiting-Strategie Eingliederung (DE-588)4129605-9 gnd Ausländischer Arbeitnehmer (DE-588)4003743-5 gnd Einarbeitung (DE-588)4138767-3 gnd Interkulturelle Kompetenz (DE-588)4200053-1 gnd Interkulturelles Management (DE-588)4343519-1 gnd Fachkraft (DE-588)4242525-6 gnd Neuer Mitarbeiter (DE-588)4041763-3 gnd |
| topic_facet | Diversity Internationalisierung Sensibilisierung international Fachkräfte Anti-Diskriminierung Anti-Bias Team Teamentwicklung Vielfalt Personalentwicklung HR Integration Relocation Personalmanagement interkulturelle Kompetenz Internationals Fachkräftemangel Onboarding-Strategie kulturell flexibel Anerkennung Abschlüsse Einreisebestimmungen Visum Unconscious Bias Unternehmenspolicy Kulturschock Willkommenskultur Annerkennungskultur Bleibekultur Mentor Diversitätsbewusstsein Welcome-Package Welcome-Days internationale Personalauswahl Einwanderungsbedarf demografischer Wandel Recruiting-Strategie Eingliederung Ausländischer Arbeitnehmer Einarbeitung Interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Management Fachkraft Neuer Mitarbeiter |
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