Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung: Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit
Die betriebliche Altersversorgung wird seit einiger Zeit nicht mehr allein durch den Arbeitgeber finanziert. Seit den 70er Jahren treten Modelle auf, bei denen der Arbeitnehmer durch Verzicht auf Entgeltansprüche eine betriebliche Altersversorgung aufbaut. Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot GmbH
2005
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FHD01 |
| Zusammenfassung: | Die betriebliche Altersversorgung wird seit einiger Zeit nicht mehr allein durch den Arbeitgeber finanziert. Seit den 70er Jahren treten Modelle auf, bei denen der Arbeitnehmer durch Verzicht auf Entgeltansprüche eine betriebliche Altersversorgung aufbaut. Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung, die gleichzeitig eine Variante der "Riester-Rente" darstellt. Der Autor untersucht zunächst die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung. Nach Darstellung des politisch aktuellen Themas der gleichen Tarife für Männer und Frauen werden die kollektiven Möglichkeiten, von den gesetzlichen Vorgaben abzuweichen, unter Einbeziehung von ca. 30 tariflichen und kirchlichen Regelungen behandelt. Im Gegensatz zu den hier bestehenden recht umfassenden Möglichkeiten sind die individualrechtlichen Spielräume weniger stark ausgestaltet, da hier abweichende Vereinbarungen nur zugunsten des Arbeitnehmers geschlossen werden können und mit der durch die Schuldrechtsreform eingeführten AGB-Kontrolle ein weiteres Regelungsinstrument hinzutritt |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (351 Seiten) |
| ISBN: | 9783428516278 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048896488 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230412s2005 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783428516278 |9 978-3-428-51627-8 | ||
| 035 | |a (ZDB-5-WMP)014696290 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1376408036 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV048896488 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-1050 | ||
| 100 | 1 | |a Clemens, Fabian |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung |b Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit |c Clemens, Fabian |
| 250 | |a 1. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Berlin |b Duncker & Humblot GmbH |c 2005 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (351 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht | |
| 520 | |a Die betriebliche Altersversorgung wird seit einiger Zeit nicht mehr allein durch den Arbeitgeber finanziert. Seit den 70er Jahren treten Modelle auf, bei denen der Arbeitnehmer durch Verzicht auf Entgeltansprüche eine betriebliche Altersversorgung aufbaut. Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung, die gleichzeitig eine Variante der "Riester-Rente" darstellt. Der Autor untersucht zunächst die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung. Nach Darstellung des politisch aktuellen Themas der gleichen Tarife für Männer und Frauen werden die kollektiven Möglichkeiten, von den gesetzlichen Vorgaben abzuweichen, unter Einbeziehung von ca. 30 tariflichen und kirchlichen Regelungen behandelt. Im Gegensatz zu den hier bestehenden recht umfassenden Möglichkeiten sind die individualrechtlichen Spielräume weniger stark ausgestaltet, da hier abweichende Vereinbarungen nur zugunsten des Arbeitnehmers geschlossen werden können und mit der durch die Schuldrechtsreform eingeführten AGB-Kontrolle ein weiteres Regelungsinstrument hinzutritt | ||
| 650 | 4 | |a Altersversorgung | |
| 650 | 4 | |a Betriebsrente | |
| 650 | 4 | |a Entgeldumwandlung | |
| 912 | |a ZDB-5-WMP |a ZDB-5-WMR | ||
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160990 | ||
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/DUHU__9783428516278351 |l FHD01 |p ZDB-5-WMP |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804185056387792896 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Clemens, Fabian |
| author_facet | Clemens, Fabian |
| author_role | aut |
| author_sort | Clemens, Fabian |
| author_variant | f c fc |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048896488 |
| collection | ZDB-5-WMP ZDB-5-WMR |
| ctrlnum | (ZDB-5-WMP)014696290 (OCoLC)1376408036 (DE-599)BVBBV048896488 |
| edition | 1. Auflage |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02283nmm a2200361zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048896488</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230412s2005 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783428516278</subfield><subfield code="9">978-3-428-51627-8</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-5-WMP)014696290</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1376408036</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048896488</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Clemens, Fabian</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung</subfield><subfield code="b">Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit</subfield><subfield code="c">Clemens, Fabian</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Duncker & Humblot GmbH</subfield><subfield code="c">2005</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (351 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Die betriebliche Altersversorgung wird seit einiger Zeit nicht mehr allein durch den Arbeitgeber finanziert. Seit den 70er Jahren treten Modelle auf, bei denen der Arbeitnehmer durch Verzicht auf Entgeltansprüche eine betriebliche Altersversorgung aufbaut. Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung, die gleichzeitig eine Variante der "Riester-Rente" darstellt. Der Autor untersucht zunächst die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung. Nach Darstellung des politisch aktuellen Themas der gleichen Tarife für Männer und Frauen werden die kollektiven Möglichkeiten, von den gesetzlichen Vorgaben abzuweichen, unter Einbeziehung von ca. 30 tariflichen und kirchlichen Regelungen behandelt. Im Gegensatz zu den hier bestehenden recht umfassenden Möglichkeiten sind die individualrechtlichen Spielräume weniger stark ausgestaltet, da hier abweichende Vereinbarungen nur zugunsten des Arbeitnehmers geschlossen werden können und mit der durch die Schuldrechtsreform eingeführten AGB-Kontrolle ein weiteres Regelungsinstrument hinzutritt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Altersversorgung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Betriebsrente</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Entgeldumwandlung</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-5-WMP</subfield><subfield code="a">ZDB-5-WMR</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160990</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/DUHU__9783428516278351</subfield><subfield code="l">FHD01</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMP</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048896488 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T21:49:39Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:49:10Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783428516278 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160990 |
| oclc_num | 1376408036 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 |
| owner_facet | DE-1050 |
| physical | 1 Online-Ressource (351 Seiten) |
| psigel | ZDB-5-WMP ZDB-5-WMR |
| publishDate | 2005 |
| publishDateSearch | 2005 |
| publishDateSort | 2005 |
| publisher | Duncker & Humblot GmbH |
| record_format | marc |
| series2 | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| spelling | Clemens, Fabian Verfasser aut Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit Clemens, Fabian 1. Auflage Berlin Duncker & Humblot GmbH 2005 1 Online-Ressource (351 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Die betriebliche Altersversorgung wird seit einiger Zeit nicht mehr allein durch den Arbeitgeber finanziert. Seit den 70er Jahren treten Modelle auf, bei denen der Arbeitnehmer durch Verzicht auf Entgeltansprüche eine betriebliche Altersversorgung aufbaut. Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung, die gleichzeitig eine Variante der "Riester-Rente" darstellt. Der Autor untersucht zunächst die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung. Nach Darstellung des politisch aktuellen Themas der gleichen Tarife für Männer und Frauen werden die kollektiven Möglichkeiten, von den gesetzlichen Vorgaben abzuweichen, unter Einbeziehung von ca. 30 tariflichen und kirchlichen Regelungen behandelt. Im Gegensatz zu den hier bestehenden recht umfassenden Möglichkeiten sind die individualrechtlichen Spielräume weniger stark ausgestaltet, da hier abweichende Vereinbarungen nur zugunsten des Arbeitnehmers geschlossen werden können und mit der durch die Schuldrechtsreform eingeführten AGB-Kontrolle ein weiteres Regelungsinstrument hinzutritt Altersversorgung Betriebsrente Entgeldumwandlung |
| spellingShingle | Clemens, Fabian Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit Altersversorgung Betriebsrente Entgeldumwandlung |
| title | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit |
| title_auth | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit |
| title_exact_search | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit |
| title_exact_search_txtP | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit |
| title_full | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit Clemens, Fabian |
| title_fullStr | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit Clemens, Fabian |
| title_full_unstemmed | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit Clemens, Fabian |
| title_short | Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung |
| title_sort | entgeltumwandlung zur betrieblichen altersversorgung umfang und grenzen der einzel und tarifvertraglichen gestaltungsfreiheit |
| title_sub | Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit |
| topic | Altersversorgung Betriebsrente Entgeldumwandlung |
| topic_facet | Altersversorgung Betriebsrente Entgeldumwandlung |
| work_keys_str_mv | AT clemensfabian entgeltumwandlungzurbetrieblichenaltersversorgungumfangundgrenzendereinzelundtarifvertraglichengestaltungsfreiheit |