30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell:
Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege. Das bewährte DISG-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach
Gabal Verlag GmbH
2019
|
| Ausgabe: | 1 |
| Schriftenreihe: | 30 Minuten
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FHD01 |
| Zusammenfassung: | Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege. Das bewährte DISG-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft verwendet, unterstützt Sie dabei durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie sich selbst und Ihre Umgebung besser verstehen, sowie Konfliktverläufe positiv beeinflussen und lernen Sie, persönliche Beziehungen zu gestalten und zu verbessern |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (96 Seiten) |
| ISBN: | 9783956238598 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048896258 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230412s2019 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783956238598 |9 978-3-95623-859-8 | ||
| 035 | |a (ZDB-5-WMP)061144185 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1376405764 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV048896258 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-1050 | ||
| 100 | 1 | |a Dauth, Georg |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell |c Dauth, Georg |
| 250 | |a 1 | ||
| 264 | 1 | |a Offenbach |b Gabal Verlag GmbH |c 2019 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (96 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a 30 Minuten | |
| 520 | |a Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege. Das bewährte DISG-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft verwendet, unterstützt Sie dabei durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie sich selbst und Ihre Umgebung besser verstehen, sowie Konfliktverläufe positiv beeinflussen und lernen Sie, persönliche Beziehungen zu gestalten und zu verbessern | ||
| 650 | 4 | |a DISG | |
| 650 | 4 | |a DISG-Modell | |
| 650 | 4 | |a Verhaltenstyp | |
| 650 | 4 | |a Zusammenarbeit | |
| 650 | 4 | |a Teamarbeit | |
| 650 | 4 | |a Team | |
| 650 | 4 | |a Dominanz | |
| 650 | 4 | |a Initiative | |
| 650 | 4 | |a Stetigkeit | |
| 650 | 4 | |a Gewissenhaftigkeit | |
| 650 | 4 | |a Verhalten | |
| 650 | 4 | |a Persönlichkeit | |
| 650 | 4 | |a Persönlichkeitstest | |
| 650 | 4 | |a Konflikt | |
| 650 | 4 | |a Konfliktlösung | |
| 650 | 4 | |a Konfliktverlauf | |
| 650 | 4 | |a Sympathie | |
| 650 | 4 | |a Emotionen | |
| 650 | 4 | |a Wut | |
| 650 | 4 | |a Angst | |
| 650 | 4 | |a Negative Gefühle | |
| 650 | 4 | |a Arbeitsatmosphäre | |
| 650 | 4 | |a Arbeitsalltag | |
| 912 | |a ZDB-5-WMP | ||
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160760 | ||
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__978395623859896 |l FHD01 |p ZDB-5-WMP |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804185056034422784 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Dauth, Georg |
| author_facet | Dauth, Georg |
| author_role | aut |
| author_sort | Dauth, Georg |
| author_variant | g d gd |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048896258 |
| collection | ZDB-5-WMP |
| ctrlnum | (ZDB-5-WMP)061144185 (OCoLC)1376405764 (DE-599)BVBBV048896258 |
| edition | 1 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02327nmm a2200601zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048896258</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230412s2019 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783956238598</subfield><subfield code="9">978-3-95623-859-8</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-5-WMP)061144185</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1376405764</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048896258</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Dauth, Georg</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell</subfield><subfield code="c">Dauth, Georg</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Offenbach</subfield><subfield code="b">Gabal Verlag GmbH</subfield><subfield code="c">2019</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (96 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">30 Minuten</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege. Das bewährte DISG-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft verwendet, unterstützt Sie dabei durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie sich selbst und Ihre Umgebung besser verstehen, sowie Konfliktverläufe positiv beeinflussen und lernen Sie, persönliche Beziehungen zu gestalten und zu verbessern</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">DISG</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">DISG-Modell</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Verhaltenstyp</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Zusammenarbeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Teamarbeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Team</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Dominanz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Initiative</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Stetigkeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gewissenhaftigkeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Verhalten</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Persönlichkeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Persönlichkeitstest</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konflikt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konfliktlösung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konfliktverlauf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Sympathie</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Emotionen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wut</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Angst</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Negative Gefühle</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsatmosphäre</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsalltag</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-5-WMP</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160760</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__978395623859896</subfield><subfield code="l">FHD01</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMP</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048896258 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T21:49:39Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:49:09Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783956238598 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160760 |
| oclc_num | 1376405764 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 |
| owner_facet | DE-1050 |
| physical | 1 Online-Ressource (96 Seiten) |
| psigel | ZDB-5-WMP |
| publishDate | 2019 |
| publishDateSearch | 2019 |
| publishDateSort | 2019 |
| publisher | Gabal Verlag GmbH |
| record_format | marc |
| series2 | 30 Minuten |
| spelling | Dauth, Georg Verfasser aut 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell Dauth, Georg 1 Offenbach Gabal Verlag GmbH 2019 1 Online-Ressource (96 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier 30 Minuten Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege. Das bewährte DISG-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft verwendet, unterstützt Sie dabei durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie sich selbst und Ihre Umgebung besser verstehen, sowie Konfliktverläufe positiv beeinflussen und lernen Sie, persönliche Beziehungen zu gestalten und zu verbessern DISG DISG-Modell Verhaltenstyp Zusammenarbeit Teamarbeit Team Dominanz Initiative Stetigkeit Gewissenhaftigkeit Verhalten Persönlichkeit Persönlichkeitstest Konflikt Konfliktlösung Konfliktverlauf Sympathie Emotionen Wut Angst Negative Gefühle Arbeitsatmosphäre Arbeitsalltag |
| spellingShingle | Dauth, Georg 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell DISG DISG-Modell Verhaltenstyp Zusammenarbeit Teamarbeit Team Dominanz Initiative Stetigkeit Gewissenhaftigkeit Verhalten Persönlichkeit Persönlichkeitstest Konflikt Konfliktlösung Konfliktverlauf Sympathie Emotionen Wut Angst Negative Gefühle Arbeitsatmosphäre Arbeitsalltag |
| title | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell |
| title_auth | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell |
| title_exact_search | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell |
| title_exact_search_txtP | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell |
| title_full | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell Dauth, Georg |
| title_fullStr | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell Dauth, Georg |
| title_full_unstemmed | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell Dauth, Georg |
| title_short | 30 Minuten Bessere Beziehungen mit dem DISG-Modell |
| title_sort | 30 minuten bessere beziehungen mit dem disg modell |
| topic | DISG DISG-Modell Verhaltenstyp Zusammenarbeit Teamarbeit Team Dominanz Initiative Stetigkeit Gewissenhaftigkeit Verhalten Persönlichkeit Persönlichkeitstest Konflikt Konfliktlösung Konfliktverlauf Sympathie Emotionen Wut Angst Negative Gefühle Arbeitsatmosphäre Arbeitsalltag |
| topic_facet | DISG DISG-Modell Verhaltenstyp Zusammenarbeit Teamarbeit Team Dominanz Initiative Stetigkeit Gewissenhaftigkeit Verhalten Persönlichkeit Persönlichkeitstest Konflikt Konfliktlösung Konfliktverlauf Sympathie Emotionen Wut Angst Negative Gefühle Arbeitsatmosphäre Arbeitsalltag |
| work_keys_str_mv | AT dauthgeorg 30minutenbesserebeziehungenmitdemdisgmodell |