Authentisch führen mit Charakter: Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
2021
|
| Ausgabe: | 4. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FHD01 |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (187 Seiten) |
| ISBN: | 9783648149409 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048896210 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 230412s2021 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783648149409 |9 978-3-648-14940-9 | ||
| 035 | |a (ZDB-5-WMP)072491795 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1376407343 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV048896210 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-1050 | ||
| 100 | 1 | |a Salzwedel, Martin |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Authentisch führen mit Charakter |b Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm |c Salzwedel, Martin |
| 250 | |a 4. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021 | ||
| 264 | 1 | |a Freiburg |b Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |c 2021 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (187 Seiten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 650 | 4 | |a Autorität | |
| 650 | 4 | |a Mitarbeiterführung | |
| 650 | 4 | |a Führungskraft | |
| 650 | 4 | |a Leadership | |
| 650 | 4 | |a Führung | |
| 650 | 4 | |a Sozial | |
| 650 | 4 | |a Kompetenz | |
| 650 | 4 | |a Persönlichkeitsprofil | |
| 650 | 4 | |a soziale Kompetenz | |
| 650 | 4 | |a Business | |
| 650 | 4 | |a Organisationsentwicklung | |
| 650 | 4 | |a Organisation | |
| 650 | 4 | |a strategische Ausrichtung | |
| 650 | 4 | |a Führungskräfte | |
| 650 | 4 | |a Unternehmen | |
| 650 | 4 | |a Unternehmenskultur | |
| 650 | 4 | |a Personalmanagement | |
| 650 | 4 | |a Unternehmensleitung | |
| 650 | 4 | |a Mitarbeiter | |
| 650 | 4 | |a Betriebswirtschaft | |
| 650 | 4 | |a Personalentwicklung | |
| 650 | 4 | |a Consulting | |
| 650 | 4 | |a Führungskompetenz | |
| 650 | 4 | |a Consultant | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Gesundheitsmanagement | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 4 | |a Corporate | |
| 650 | 4 | |a Personalauswahl | |
| 650 | 4 | |a Businessplan | |
| 650 | 4 | |a Rechnungswesen | |
| 650 | 4 | |a Unternehmensführung | |
| 650 | 4 | |a Employer | |
| 650 | 4 | |a Unternehmensentwicklung | |
| 650 | 4 | |a emotionale Intelligenz | |
| 650 | 4 | |a Entrepreneur | |
| 650 | 4 | |a Unternehmenserfolg | |
| 650 | 4 | |a Organization | |
| 650 | 4 | |a Wettbewerbsvorteil | |
| 650 | 4 | |a Unternehmensstrategie | |
| 650 | 4 | |a Personalwirtschaft | |
| 650 | 4 | |a Entwicklung | |
| 650 | 4 | |a Entrepreneurship | |
| 650 | 4 | |a Coaching | |
| 650 | 4 | |a Prozessoptimierung | |
| 650 | 4 | |a Mitarbeitermotivation | |
| 650 | 4 | |a Soziale | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaftswissenschaften | |
| 650 | 4 | |a Managen | |
| 650 | 4 | |a Diversity | |
| 650 | 4 | |a Vertrauen | |
| 650 | 4 | |a Berater | |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Sozialkompetenz |0 (DE-588)4077606-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Menschenkenntnis |0 (DE-588)4038643-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4048476-2 |a Ratgeber |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Menschenkenntnis |0 (DE-588)4038643-0 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Sozialkompetenz |0 (DE-588)4077606-2 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Tödter, Ulf |4 ctb | |
| 912 | |a ZDB-5-WMP | ||
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160712 | ||
| 966 | e | |u https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648149409187 |l FHD01 |p ZDB-5-WMP |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804185055893913600 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Salzwedel, Martin |
| author2 | Tödter, Ulf |
| author2_role | ctb |
| author2_variant | u t ut |
| author_facet | Salzwedel, Martin Tödter, Ulf |
| author_role | aut |
| author_sort | Salzwedel, Martin |
| author_variant | m s ms |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048896210 |
| collection | ZDB-5-WMP |
| ctrlnum | (ZDB-5-WMP)072491795 (OCoLC)1376407343 (DE-599)BVBBV048896210 |
| edition | 4. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03162nmm a2201033zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048896210</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">230412s2021 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783648149409</subfield><subfield code="9">978-3-648-14940-9</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-5-WMP)072491795</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1376407343</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048896210</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Salzwedel, Martin</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Authentisch führen mit Charakter</subfield><subfield code="b">Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm</subfield><subfield code="c">Salzwedel, Martin</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">4. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Freiburg</subfield><subfield code="b">Haufe-Lexware GmbH & Co. KG</subfield><subfield code="c">2021</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (187 Seiten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Autorität</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mitarbeiterführung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungskraft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Leadership</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Sozial</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Kompetenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Persönlichkeitsprofil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">soziale Kompetenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organisation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">strategische Ausrichtung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalmanagement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensleitung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Betriebswirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Consulting</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führungskompetenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Consultant</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gesundheitsmanagement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Corporate</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Businessplan</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Rechnungswesen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensführung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Employer</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">emotionale Intelligenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Entrepreneur</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmenserfolg</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Organization</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wettbewerbsvorteil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensstrategie</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalwirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Entwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Entrepreneurship</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Prozessoptimierung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mitarbeitermotivation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Soziale</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaftswissenschaften</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Managen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Diversity</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Vertrauen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Berater</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sozialkompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4077606-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Menschenkenntnis</subfield><subfield code="0">(DE-588)4038643-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4048476-2</subfield><subfield code="a">Ratgeber</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Menschenkenntnis</subfield><subfield code="0">(DE-588)4038643-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Sozialkompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4077606-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Tödter, Ulf</subfield><subfield code="4">ctb</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-5-WMP</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160712</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.wiso-net.de/document/HAUF,AHAU,VHAU__9783648149409187</subfield><subfield code="l">FHD01</subfield><subfield code="p">ZDB-5-WMP</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content |
| genre_facet | Ratgeber |
| id | DE-604.BV048896210 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T21:49:38Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:49:09Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783648149409 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034160712 |
| oclc_num | 1376407343 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 |
| owner_facet | DE-1050 |
| physical | 1 Online-Ressource (187 Seiten) |
| psigel | ZDB-5-WMP |
| publishDate | 2021 |
| publishDateSearch | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |
| record_format | marc |
| spelling | Salzwedel, Martin Verfasser aut Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm Salzwedel, Martin 4. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021 Freiburg Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 2021 1 Online-Ressource (187 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Autorität Mitarbeiterführung Führungskraft Leadership Führung Sozial Kompetenz Persönlichkeitsprofil soziale Kompetenz Business Organisationsentwicklung Organisation strategische Ausrichtung Führungskräfte Unternehmen Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensleitung Mitarbeiter Betriebswirtschaft Personalentwicklung Consulting Führungskompetenz Consultant Management Gesundheitsmanagement Wirtschaft Corporate Personalauswahl Businessplan Rechnungswesen Unternehmensführung Employer Unternehmensentwicklung emotionale Intelligenz Entrepreneur Unternehmenserfolg Organization Wettbewerbsvorteil Unternehmensstrategie Personalwirtschaft Entwicklung Entrepreneurship Coaching Prozessoptimierung Mitarbeitermotivation Soziale Wirtschaftswissenschaften Managen Diversity Vertrauen Berater Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Sozialkompetenz (DE-588)4077606-2 gnd rswk-swf Menschenkenntnis (DE-588)4038643-0 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Führung (DE-588)4018776-7 s Menschenkenntnis (DE-588)4038643-0 s Sozialkompetenz (DE-588)4077606-2 s DE-604 Tödter, Ulf ctb |
| spellingShingle | Salzwedel, Martin Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm Autorität Mitarbeiterführung Führungskraft Leadership Führung Sozial Kompetenz Persönlichkeitsprofil soziale Kompetenz Business Organisationsentwicklung Organisation strategische Ausrichtung Führungskräfte Unternehmen Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensleitung Mitarbeiter Betriebswirtschaft Personalentwicklung Consulting Führungskompetenz Consultant Management Gesundheitsmanagement Wirtschaft Corporate Personalauswahl Businessplan Rechnungswesen Unternehmensführung Employer Unternehmensentwicklung emotionale Intelligenz Entrepreneur Unternehmenserfolg Organization Wettbewerbsvorteil Unternehmensstrategie Personalwirtschaft Entwicklung Entrepreneurship Coaching Prozessoptimierung Mitarbeitermotivation Soziale Wirtschaftswissenschaften Managen Diversity Vertrauen Berater Führung (DE-588)4018776-7 gnd Sozialkompetenz (DE-588)4077606-2 gnd Menschenkenntnis (DE-588)4038643-0 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4018776-7 (DE-588)4077606-2 (DE-588)4038643-0 (DE-588)4048476-2 |
| title | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm |
| title_auth | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm |
| title_exact_search | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm |
| title_exact_search_txtP | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm |
| title_full | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm Salzwedel, Martin |
| title_fullStr | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm Salzwedel, Martin |
| title_full_unstemmed | Authentisch führen mit Charakter Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm Salzwedel, Martin |
| title_short | Authentisch führen mit Charakter |
| title_sort | authentisch fuhren mit charakter soziale kompetenz als fuhrungskraft mit dem business enneagramm |
| title_sub | Soziale Kompetenz als Führungskraft mit dem Business-Enneagramm |
| topic | Autorität Mitarbeiterführung Führungskraft Leadership Führung Sozial Kompetenz Persönlichkeitsprofil soziale Kompetenz Business Organisationsentwicklung Organisation strategische Ausrichtung Führungskräfte Unternehmen Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensleitung Mitarbeiter Betriebswirtschaft Personalentwicklung Consulting Führungskompetenz Consultant Management Gesundheitsmanagement Wirtschaft Corporate Personalauswahl Businessplan Rechnungswesen Unternehmensführung Employer Unternehmensentwicklung emotionale Intelligenz Entrepreneur Unternehmenserfolg Organization Wettbewerbsvorteil Unternehmensstrategie Personalwirtschaft Entwicklung Entrepreneurship Coaching Prozessoptimierung Mitarbeitermotivation Soziale Wirtschaftswissenschaften Managen Diversity Vertrauen Berater Führung (DE-588)4018776-7 gnd Sozialkompetenz (DE-588)4077606-2 gnd Menschenkenntnis (DE-588)4038643-0 gnd |
| topic_facet | Autorität Mitarbeiterführung Führungskraft Leadership Führung Sozial Kompetenz Persönlichkeitsprofil soziale Kompetenz Business Organisationsentwicklung Organisation strategische Ausrichtung Führungskräfte Unternehmen Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensleitung Mitarbeiter Betriebswirtschaft Personalentwicklung Consulting Führungskompetenz Consultant Management Gesundheitsmanagement Wirtschaft Corporate Personalauswahl Businessplan Rechnungswesen Unternehmensführung Employer Unternehmensentwicklung emotionale Intelligenz Entrepreneur Unternehmenserfolg Organization Wettbewerbsvorteil Unternehmensstrategie Personalwirtschaft Entwicklung Entrepreneurship Coaching Prozessoptimierung Mitarbeitermotivation Soziale Wirtschaftswissenschaften Managen Diversity Vertrauen Berater Sozialkompetenz Menschenkenntnis Ratgeber |
| work_keys_str_mv | AT salzwedelmartin authentischfuhrenmitcharaktersozialekompetenzalsfuhrungskraftmitdembusinessenneagramm AT todterulf authentischfuhrenmitcharaktersozialekompetenzalsfuhrungskraftmitdembusinessenneagramm |