Twin Star - Lösungen vom anderen Stern: Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Heidelberg
Carl-Auer Verlag GmbH
2023
|
| Edition: | Sechste, vollständig überarbeitete Auflage |
| Series: | Fachbücher für jeden
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 95 Seiten Diagramme 21.5 cm x 13.5 cm |
| ISBN: | 9783849704568 3849704564 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048878509 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20230803 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 230327s2023 gw |||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 22,N51 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1275516866 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783849704568 |c Broschur : EUR 19.95 (DE), EUR 20.60 (AT) |9 978-3-8497-0456-8 | ||
| 020 | |a 3849704564 |9 3-8497-0456-4 | ||
| 024 | 3 | |a 9783849704568 | |
| 035 | |a (OCoLC)1373816646 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1275516866 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BW | ||
| 049 | |a DE-1050 |a DE-1051 |a DE-859 |a DE-860 |a DE-473 |a DE-B1533 |a DE-1052 | ||
| 082 | 0 | |a 658.4022 |2 23/ger | |
| 084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 343 |0 (DE-625)141864: |2 rvk | ||
| 084 | |8 1\p |a 650 |2 23sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Furman, Ben |d 1953- |e Verfasser |0 (DE-588)121350274 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Twin Star - Lösungen vom anderen Stern |b Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz |c Ben Furman, Tapani Ahola ; aus dem Englischen übersetzt von von Astrid Hildenbrand und Nicola Offermanns |
| 250 | |a Sechste, vollständig überarbeitete Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Heidelberg |b Carl-Auer Verlag GmbH |c 2023 | |
| 300 | |a 95 Seiten |b Diagramme |c 21.5 cm x 13.5 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Fachbücher für jeden | |
| 650 | 0 | 7 | |a Teamentwicklung |0 (DE-588)4212277-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsgruppe |0 (DE-588)4124562-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitszufriedenheit |0 (DE-588)4002818-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Organisationsberatung | ||
| 653 | |a Teamentwicklung | ||
| 653 | |a Personalberatung | ||
| 653 | |a Arbeitsfreude | ||
| 653 | |a Wertschätzung | ||
| 653 | |a Problemlösung | ||
| 653 | |a Reteaming | ||
| 653 | |a Arbeitsklima | ||
| 653 | |a Unternehmenserfolg | ||
| 653 | |a Teamgeist | ||
| 653 | |a Teambildung | ||
| 653 | |a Mobbing | ||
| 653 | |a Betriebsklima | ||
| 653 | |a Personal | ||
| 653 | |a Zusammenarbeit | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Teamentwicklung |0 (DE-588)4212277-6 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Arbeitszufriedenheit |0 (DE-588)4002818-5 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Arbeitsgruppe |0 (DE-588)4124562-3 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Ahola, Tapani |e Verfasser |0 (DE-588)128890150 |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Hildenbrand, Astrid |0 (DE-588)1196381291 |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Offermanns, Nicola |0 (DE-588)1163120219 |4 trl | |
| 710 | 2 | |a Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH |0 (DE-588)1065367953 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-8497-8443-0 |
| 780 | 0 | 0 | |i Vorangegangen ist |z 978-3-8497-0204-5 |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034143295&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 883 | 1 | |8 1\p |a vlb |d 20221214 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034143295 | |
Record in the Search Index
| _version_ | 1816699508491288576 |
|---|---|
| adam_text |
INHALT
EINFUEHRUNG
.
7
1
WERTSCHAETZUNG
.
14
VON
WEM
WUENSCHEN
SIE
SICH
WERTSCHAETZUNG
FUER
IHRE
ARBEIT?
.
16
KANN
EIN
MENSCH
OHNE
LOB
AUSKOMMEN?
16
DURCH
WELCHE
ART
VON
POSITIVER
RUECKMELDUNG
FUEHLT
SICH
JEMAND
GESCHAETZT?
.
17
KOENNEN
SIE
LOB
ANNEHMEN?
.
18
KOENNEN
SIE
KOMPLIMENTE
SO
VERPACKEN,
DASS
ANDERE
SIE
LEICHT
ANNEHMEN
KOENNEN?
.
20
KOENNEN
SIE
UM
POSITIVES
FEEDBACK
BITTEN?
.
21
SIND
KOMPLIMENTE
AUCH
DANN
WIRKSAM,
WENN
MAN
ERST
UM
SIE
BITTEN
MUSS?
.
22
WERTSCHAETZUNG
IST
EIN
UMFASSENDES
KONZEPT
.
23
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
WERTSCHAETZUNG
.
24
2
SPASS
.
25
POSITIVE
WIRKUNGEN
DES
HUMORS
.
25
HUMOR
FOERDERT
DIE
KOERPERLICHE
GESUNDHEIT
.
26
HUMOR
WIRKT
GEGEN
STRESS
UND
ERSCHOEPFUNG
.
26
HUMOR
VERBESSERT
UNSERE
PROBLEMLOESUNGSFAEHIGKEITEN
.
26
HUMOR
FOERDERT
KREATIVITAET
UND
EINFALLSREICHTUM
.
27
HUMOR
STEIGERT
DIE
ZUFRIEDENHEIT
AM
ARBEITSPLATZ
.
27
HUMOR
KANN
MAN
NICHT
ERZWINGEN
.
28
HUMOR
FOERDERT
DIE
INTERAKTION
.
28
HUMOR
VERBINDET
DIE
MENSCHEN
.
28
DIE
KEHRSEITE
DES
HUMORS
.
29
WIE
KOENNEN
WIR
FUER
MEHR
SPASS
SORGEN?
.
30
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
SPASS
.
31
3
ERFOLG
.
32
WAS
GENAU
BEGLUECKT
UNS
DARAN,
WENN
UNS
ETWAS
GELINGT?
.
33
WIE
KOENNEN
WIR
ANDEREN
UNSERE
ANERKENNUNG
ZEIGEN,
WENN
SIE
VON
IHREN
ERFOLGEN
BERICHTEN?
.
36
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
ERFOLG
.
38
4
ANTEILNAHME
.
39
GRUESSEN
SIE
DIE
ANDEREN
.
40
ZEIGEN
SIE
INTERESSE
.
41
VERGEWISSERN
SIE
SICH,
WIE
ES
IHREN
KOLLEGEN
GEHT
.
42
INFORMIEREN
SIE
SICH
UEBER
DIE
TAETIGKEIT
IHRER
KOLLEGEN
.
42
ZEIGEN
SIE
INTERESSE
AN
DEN
DINGEN,
DIE
IHREN
KOLLEGEN
BESONDERS
VIEL
BEDEUTEN
.
43
ZEIGEN
SIE
INTERESSE
AN
DEN
STAERKEN,
FAEHIGKEITEN
UND
RESSOURCEN
IHRER
KOLLEGEN
.
44
HELFEN
.
44
EIN
ANLIEGEN
ZUR
SPRACHE
BRINGEN
.
45
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
ANTEILNAHME
.
47
5
PROBLEME
.
49
DER
PROBLEM-TEUFELSKREIS
.
50
PROBLEME
IN
ENTSPRECHENDE
ZIELE
UMWANDELN
.
52
WANDELN
SIE
EINE
DOPPELT
NEGATIVE
AUSSAGE
IN
EINE
POSITIVE
UM
.
53
ZIELE
ERREICHEN
.
54
SIEBEN
SCHRITTE
ZUR
VERAENDERUNG
.
58
UEBUNG
.
59
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
PROBLEME
.
60
6
KRAENKUNGEN
.
61
DIE
ANGST
VOR
DER
AUSSPRACHE
UND
VOR
WIEDERHOLUNGSTATEN
.
63
EINEM
DRITTEN
VON
DER
KRAENKUNG
ERZAEHLEN
.
65
DAS
THEMA
KRAENKUNG
ANSPRECHEN
.
67
OFFEN
SEIN
FUER
DAS
GESPRAECH
UEBER
KRAENKUNGEN
.
69
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
KRAENKUNGEN
.
70
7
RUECKSCHLAEGE
.
71
WIE
MAN
AUF
RUECKSCHLAEGE,
MISSERFOLGE
UND
FEHLER
ANDERER
REAGIEREN
SOLLTE
.
76
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
RUECKSCHLAEGE
.
78
8
KRITIK
.
80
KRITISCHE
RUECKMELDUNG
GEBEN
.
80
KONSTRUKTIVE
VERSUS
OFFENSIVE
KRITIK
.
86
KRITISCHE
RUECKMELDUNG
ANNEHMEN
.
90
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
KRITIK
.
93
ANHANG
.
94
UEBER
DIE
AUTOREN
.
95 |
| adam_txt |
INHALT
EINFUEHRUNG
.
7
1
WERTSCHAETZUNG
.
14
VON
WEM
WUENSCHEN
SIE
SICH
WERTSCHAETZUNG
FUER
IHRE
ARBEIT?
.
16
KANN
EIN
MENSCH
OHNE
LOB
AUSKOMMEN?
16
DURCH
WELCHE
ART
VON
POSITIVER
RUECKMELDUNG
FUEHLT
SICH
JEMAND
GESCHAETZT?
.
17
KOENNEN
SIE
LOB
ANNEHMEN?
.
18
KOENNEN
SIE
KOMPLIMENTE
SO
VERPACKEN,
DASS
ANDERE
SIE
LEICHT
ANNEHMEN
KOENNEN?
.
20
KOENNEN
SIE
UM
POSITIVES
FEEDBACK
BITTEN?
.
21
SIND
KOMPLIMENTE
AUCH
DANN
WIRKSAM,
WENN
MAN
ERST
UM
SIE
BITTEN
MUSS?
.
22
WERTSCHAETZUNG
IST
EIN
UMFASSENDES
KONZEPT
.
23
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
WERTSCHAETZUNG
.
24
2
SPASS
.
25
POSITIVE
WIRKUNGEN
DES
HUMORS
.
25
HUMOR
FOERDERT
DIE
KOERPERLICHE
GESUNDHEIT
.
26
HUMOR
WIRKT
GEGEN
STRESS
UND
ERSCHOEPFUNG
.
26
HUMOR
VERBESSERT
UNSERE
PROBLEMLOESUNGSFAEHIGKEITEN
.
26
HUMOR
FOERDERT
KREATIVITAET
UND
EINFALLSREICHTUM
.
27
HUMOR
STEIGERT
DIE
ZUFRIEDENHEIT
AM
ARBEITSPLATZ
.
27
HUMOR
KANN
MAN
NICHT
ERZWINGEN
.
28
HUMOR
FOERDERT
DIE
INTERAKTION
.
28
HUMOR
VERBINDET
DIE
MENSCHEN
.
28
DIE
KEHRSEITE
DES
HUMORS
.
29
WIE
KOENNEN
WIR
FUER
MEHR
SPASS
SORGEN?
.
30
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
SPASS
.
31
3
ERFOLG
.
32
WAS
GENAU
BEGLUECKT
UNS
DARAN,
WENN
UNS
ETWAS
GELINGT?
.
33
WIE
KOENNEN
WIR
ANDEREN
UNSERE
ANERKENNUNG
ZEIGEN,
WENN
SIE
VON
IHREN
ERFOLGEN
BERICHTEN?
.
36
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
ERFOLG
.
38
4
ANTEILNAHME
.
39
GRUESSEN
SIE
DIE
ANDEREN
.
40
ZEIGEN
SIE
INTERESSE
.
41
VERGEWISSERN
SIE
SICH,
WIE
ES
IHREN
KOLLEGEN
GEHT
.
42
INFORMIEREN
SIE
SICH
UEBER
DIE
TAETIGKEIT
IHRER
KOLLEGEN
.
42
ZEIGEN
SIE
INTERESSE
AN
DEN
DINGEN,
DIE
IHREN
KOLLEGEN
BESONDERS
VIEL
BEDEUTEN
.
43
ZEIGEN
SIE
INTERESSE
AN
DEN
STAERKEN,
FAEHIGKEITEN
UND
RESSOURCEN
IHRER
KOLLEGEN
.
44
HELFEN
.
44
EIN
ANLIEGEN
ZUR
SPRACHE
BRINGEN
.
45
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
ANTEILNAHME
.
47
5
PROBLEME
.
49
DER
PROBLEM-TEUFELSKREIS
.
50
PROBLEME
IN
ENTSPRECHENDE
ZIELE
UMWANDELN
.
52
WANDELN
SIE
EINE
DOPPELT
NEGATIVE
AUSSAGE
IN
EINE
POSITIVE
UM
.
53
ZIELE
ERREICHEN
.
54
SIEBEN
SCHRITTE
ZUR
VERAENDERUNG
.
58
UEBUNG
.
59
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
PROBLEME
.
60
6
KRAENKUNGEN
.
61
DIE
ANGST
VOR
DER
AUSSPRACHE
UND
VOR
WIEDERHOLUNGSTATEN
.
63
EINEM
DRITTEN
VON
DER
KRAENKUNG
ERZAEHLEN
.
65
DAS
THEMA
KRAENKUNG
ANSPRECHEN
.
67
OFFEN
SEIN
FUER
DAS
GESPRAECH
UEBER
KRAENKUNGEN
.
69
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
KRAENKUNGEN
.
70
7
RUECKSCHLAEGE
.
71
WIE
MAN
AUF
RUECKSCHLAEGE,
MISSERFOLGE
UND
FEHLER
ANDERER
REAGIEREN
SOLLTE
.
76
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
RUECKSCHLAEGE
.
78
8
KRITIK
.
80
KRITISCHE
RUECKMELDUNG
GEBEN
.
80
KONSTRUKTIVE
VERSUS
OFFENSIVE
KRITIK
.
86
KRITISCHE
RUECKMELDUNG
ANNEHMEN
.
90
FRAGEN
FUER
DIE
DISKUSSION
UEBER
KRITIK
.
93
ANHANG
.
94
UEBER
DIE
AUTOREN
.
95 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Furman, Ben 1953- Ahola, Tapani |
| author2 | Hildenbrand, Astrid Offermanns, Nicola |
| author2_role | trl trl |
| author2_variant | a h ah n o no |
| author_GND | (DE-588)121350274 (DE-588)128890150 (DE-588)1196381291 (DE-588)1163120219 |
| author_facet | Furman, Ben 1953- Ahola, Tapani Hildenbrand, Astrid Offermanns, Nicola |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Furman, Ben 1953- |
| author_variant | b f bf t a ta |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048878509 |
| classification_rvk | QP 342 QP 343 |
| ctrlnum | (OCoLC)1373816646 (DE-599)DNB1275516866 |
| dewey-full | 658.4022 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.4022 |
| dewey-search | 658.4022 |
| dewey-sort | 3658.4022 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| edition | Sechste, vollständig überarbeitete Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008c 4500</leader><controlfield tag="001">BV048878509</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230803</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">230327s2023 gw |||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">22,N51</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1275516866</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783849704568</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 19.95 (DE), EUR 20.60 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-8497-0456-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3849704564</subfield><subfield code="9">3-8497-0456-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783849704568</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1373816646</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1275516866</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4022</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 343</subfield><subfield code="0">(DE-625)141864:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Furman, Ben</subfield><subfield code="d">1953-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)121350274</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Twin Star - Lösungen vom anderen Stern</subfield><subfield code="b">Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz</subfield><subfield code="c">Ben Furman, Tapani Ahola ; aus dem Englischen übersetzt von von Astrid Hildenbrand und Nicola Offermanns</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sechste, vollständig überarbeitete Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Heidelberg</subfield><subfield code="b">Carl-Auer Verlag GmbH</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">95 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield><subfield code="c">21.5 cm x 13.5 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Fachbücher für jeden</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Teamentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4212277-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsgruppe</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124562-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002818-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teamentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsfreude</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wertschätzung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Problemlösung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Reteaming</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsklima</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmenserfolg</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teamgeist</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teambildung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mobbing</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Betriebsklima</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personal</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zusammenarbeit</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Teamentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4212277-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002818-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsgruppe</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124562-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Ahola, Tapani</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)128890150</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hildenbrand, Astrid</subfield><subfield code="0">(DE-588)1196381291</subfield><subfield code="4">trl</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Offermanns, Nicola</subfield><subfield code="0">(DE-588)1163120219</subfield><subfield code="4">trl</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065367953</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-8497-8443-0</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">978-3-8497-0204-5</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034143295&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20221214</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034143295</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048878509 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T21:45:29Z |
| indexdate | 2024-11-25T13:01:01Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1065367953 |
| isbn | 9783849704568 3849704564 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034143295 |
| oclc_num | 1373816646 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 DE-1051 DE-859 DE-860 DE-473 DE-BY-UBG DE-B1533 DE-1052 |
| owner_facet | DE-1050 DE-1051 DE-859 DE-860 DE-473 DE-BY-UBG DE-B1533 DE-1052 |
| physical | 95 Seiten Diagramme 21.5 cm x 13.5 cm |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSearch | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Carl-Auer Verlag GmbH |
| record_format | marc |
| series2 | Fachbücher für jeden |
| spelling | Furman, Ben 1953- Verfasser (DE-588)121350274 aut Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Ben Furman, Tapani Ahola ; aus dem Englischen übersetzt von von Astrid Hildenbrand und Nicola Offermanns Sechste, vollständig überarbeitete Auflage Heidelberg Carl-Auer Verlag GmbH 2023 95 Seiten Diagramme 21.5 cm x 13.5 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Fachbücher für jeden Teamentwicklung (DE-588)4212277-6 gnd rswk-swf Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd rswk-swf Arbeitsgruppe (DE-588)4124562-3 gnd rswk-swf Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd rswk-swf Organisationsberatung Teamentwicklung Personalberatung Arbeitsfreude Wertschätzung Problemlösung Reteaming Arbeitsklima Unternehmenserfolg Teamgeist Teambildung Mobbing Betriebsklima Personal Zusammenarbeit Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 s Teamentwicklung (DE-588)4212277-6 s DE-604 Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 s Arbeitsgruppe (DE-588)4124562-3 s Ahola, Tapani Verfasser (DE-588)128890150 aut Hildenbrand, Astrid (DE-588)1196381291 trl Offermanns, Nicola (DE-588)1163120219 trl Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH (DE-588)1065367953 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-8497-8443-0 Vorangegangen ist 978-3-8497-0204-5 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034143295&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20221214 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
| spellingShingle | Furman, Ben 1953- Ahola, Tapani Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Teamentwicklung (DE-588)4212277-6 gnd Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Arbeitsgruppe (DE-588)4124562-3 gnd Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4212277-6 (DE-588)4131484-0 (DE-588)4124562-3 (DE-588)4002818-5 |
| title | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz |
| title_auth | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz |
| title_exact_search | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz |
| title_exact_search_txtP | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz |
| title_full | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Ben Furman, Tapani Ahola ; aus dem Englischen übersetzt von von Astrid Hildenbrand und Nicola Offermanns |
| title_fullStr | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Ben Furman, Tapani Ahola ; aus dem Englischen übersetzt von von Astrid Hildenbrand und Nicola Offermanns |
| title_full_unstemmed | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz Ben Furman, Tapani Ahola ; aus dem Englischen übersetzt von von Astrid Hildenbrand und Nicola Offermanns |
| title_short | Twin Star - Lösungen vom anderen Stern |
| title_sort | twin star losungen vom anderen stern teamentwicklung fur mehr erfolg und zufriedenheit am arbeitsplatz |
| title_sub | Teamentwicklung für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz |
| topic | Teamentwicklung (DE-588)4212277-6 gnd Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Arbeitsgruppe (DE-588)4124562-3 gnd Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd |
| topic_facet | Teamentwicklung Unternehmenskultur Arbeitsgruppe Arbeitszufriedenheit |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034143295&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT furmanben twinstarlosungenvomanderensternteamentwicklungfurmehrerfolgundzufriedenheitamarbeitsplatz AT aholatapani twinstarlosungenvomanderensternteamentwicklungfurmehrerfolgundzufriedenheitamarbeitsplatz AT hildenbrandastrid twinstarlosungenvomanderensternteamentwicklungfurmehrerfolgundzufriedenheitamarbeitsplatz AT offermannsnicola twinstarlosungenvomanderensternteamentwicklungfurmehrerfolgundzufriedenheitamarbeitsplatz AT carlauersystemeverlagundverlagsbuchhandlunggmbh twinstarlosungenvomanderensternteamentwicklungfurmehrerfolgundzufriedenheitamarbeitsplatz |