Tarifverträge Arbeitsrecht Bau 2023:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stamsried
VOB-Verlag Ernst Vögel
2023
|
| Ausgabe: | [26. Auflage] |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Auflagenbezeichnung im Vorwort |
| Beschreibung: | 372 Seiten 23.5 cm x 16.5 cm, 612 g |
| ISBN: | 9783896505293 3896505297 |
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INHALTSUEBERSICHT
LITERATURVERZEICHNIS
.
11
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
12
TEIL
A:
ARBEITSVERTRAGSRECHT
I.
DIE
EINSTELLUNG
VON
ARBEITNEHMERN
1.
FRAGEN
AN
DEN
STELLENBEWERBER
.
17
1.1
WELCHE
FRAGEN
SIND
ZULAESSIG?
.
17
1.2
WELCHE
FRAGEN
SIND
UNZULAESSIG?
.
18
1.3
WELCHE
KONSEQUENZEN
KANN
DIE
FALSCHBEANTWORTUNG
VON
FRAGEN
HABEN?
.
18
2.
SOFORTMELDUNG
UND
MITFUEHRUNGSPFLICHT
VON
AUSWEISPAPIEREN
.
19
3.
ARBEITSVERTRAEGE
.
20
3.1
NACHWEISGESETZ
.
20
3.2
ARBEITSVERTRAG
MIT
EINEM
GEWERBLICHEN
ARBEITNEHMER
DES
BAUGEWERBES
.
22
3.3
ARBEITSVERTRAG
MIT
EINEM
ANGESTELLTEN/POLIER
.
26
3.4
DAS
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNIS
.
26
3.4.1
SCHRIFTFORMERFORDERNIS
.
27
3.4.2
KUENDIGUNG
.
27
3.4.3
BEFRISTUNG
OHNE
SACHLICHEN
GRUND
(ZEITBEFRISTUNG)
.
27
3.4.4
BEFRISTUNG
MIT
SACHLICHEM
GRUND
(ZWECKBEFRISTUNG)
.
28
3.4.5
UNBEFRISTETE
ARBEITSPLAETZE
.
29
3.4.6
ENDE
DES
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
29
3.4.7
ANRUFUNG
DES
ARBEITSGERICHTS
.
30
3.5
TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS
.
30
4.
DAS
ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNIS
.
31
5.
DIE
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
.
32
5.1
MINIJOB
.
32
5.2
MIDIJOB
.
33
5.3
MEHRERE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
.
33
5.4
MELDEPFLICHT
.
34
6.
ARBEIT
AUF
ABRUF
.
34
7.
DIE
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDERN
.
35
7.1
AUFENTHALTSTITEL/ARBEITSERLAUBNIS
.
35
7.1.1
AUFENTHALTSTITEL
.
35
7.1.2
ARBEITNEHMER
AUS
EU-MITGLIEDSTAATEN/EWR
.
35
7.2
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
.
35
7.3
NIEDERLASSUNGSFREIHEIT
.
36
7.4
SPRACHSCHWIERIGKEITEN
.
36
7.5
FEIERTAGSRECHT
.
36
7.6
LOHNSTEUERPFLICHT
.
36
7.7
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
.
36
7
8.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
36
8.1
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
BAUGEWERBE
.
37
8.1.1
OHNE
VERLEIHERLAUBNIS,
KEINE
ANZEIGEPFLICHT
.
37
8.1.2
OHNE
VERLEIHERLAUBNIS,
ABER
MIT
ANZEIGEPFLICHT
(YYKOLLEGENHILFE
"
)
.
38
8.1.3
MIT
VERLEIHERLAUBNIS
.
39
8.2
ABGRENZUNG
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
-
WERKVERTRAG
.
39
9.
SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT
.
41
9.1
SELBSTSTAENDIGER
ODER
ARBEITNEHMER?
.
41
9.2
KONSEQUENZEN
DER
SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT
.
41
II.
DAS
BESTEHENDE
ARBEITSVERHAELTNIS
1.
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
KUREN
.
43
1.1
WARTEZEIT
VON
4
WOCHEN
BEI
NEUEINSTELLUNGEN
.
43
1.2
UNTER
WELCHEN
VORAUSSETZUNGEN
HAT
EIN
ARBEITNEHMER
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG?
.
43
1.3
WAS
VERSTEHT
MAN
UNTER
YYOHNE
EIGENES
VERSCHULDEN
"
?
.
44
1.4
HOEHE
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
45
1.5
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHTEN
.
46
1.6
MEDIZINISCHER
DIENST
DER
KRANKENKASSEN
.
48
1.7
UMLAGEVERFAHREN
.
49
1.8
FORDERUNGSUEBERGANG
BEI
DRITTHAFTUNG
.
49
1.8.1
ALTE
BUNDESLAENDER
.
51
1.8.2
NEUE
BUNDESLAENDER
.
56
1.8.3
EINZELFRAGEN
.
60
2.
FEIERTAGSBEZAHLUNG
.
61
2.1
AUSZUG
AUS
DEM
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
.
61
2.2
REGIONALE
FEIERTAGE
.
61
3.
URLAUB
.
62
3.1
FESTLEGUNG
DES
URLAUBSZEITPUNKTES
.
62
3.2
GEWAEHRUNG
VON
UNBEZAHLTEM
URLAUB
.
64
4.
DER
BETRIEBSRAT
.
64
4.1
WAHL
UND
AMTSZEIT
EINES
BETRIEBSRATES
.
64
4.2
RECHTE
UND
PFLICHTEN
BEI
DER
EXISTENZ
EINES
BETRIEBSRATES
.
65
5.
DIE
ABMAHNUNG
.
67
5.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
EINE
ABMAHNUNG
.
67
5.2
MUSTER
EINER
ABMAHNUNG
.
68
6.
VERPFLEGUNGSZUSCHUSS
UND
WEGEZEITENTSCHAEDIGUNG
AB
2023
.
69
6.1
VERPFLEGUNGSZUSCHUSS
.
69
6.2
WEGEZEITENTSCHAEDIGUNG
.
69
6.3
ERMITTLUNG
WEGSTRECKE
.
70
6.4
ANGESTELLTE
-
POLIERE
-
YYBULLIFAHRER
"
.
70
6.5
ANRECHENBARKEIT
.
70
III.
DIE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
1.
BEENDIGUNG
DURCH
FRISTABLAUF
.
71
8
2.
DIE
ARBEITNEHMERKUENDIGUNG
.
71
2.1
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
71
2.1.1
ARBEITER
.
72
2.1.2
ANGESTELLTE
.
72
2.1.3
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
73
2.2
WENN
DER
ARBEITNEHMER
DIE
KUENDIGUNGSFRISTEN
NICHT
EINHAELT
.
74
3.
DIE
ARBEITGEBERKUENDIGUNG
.
74
3.1
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
75
3.1.1
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
.
75
3.1.2
ANGESTELLTE
.
76
3.1.3
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
76
3.2
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
76
3.3
DIE
BESONDERHEITEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
(KSCHG)
.
77
3.3.1
KLEINBETRIEBSKLAUSEL
.
77
3.3.2
FUER
WELCHE
ARBEITNEHMER
GILT
DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ?
.
78
3.3.3
DIE
BESONDEREN
KUENDIGUNGSGRUENDE
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
78
3.4
BESONDERE
ARBEITNEHMERGRUPPEN
.
83
4.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
85
4.1
WICHTIGE
GRUENDE
.
85
4.2
UNZUMUTBARKEIT
DER
FRISTEINHALTUNG
.
86
4.3
KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST
.
86
4.4
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
87
5.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
87
6.
EINHEITLICHE
KLAGEFRIST
.
88
7.
ABFINDUNGEN
.
89
8.
ARBEITSZEUGNIS
.
89
8.1
EINFACHES
ZEUGNIS
.
90
8.2
QUALIFIZIERTES
ZEUGNIS
.
90
8.3
WAHRHEITSPFLICHT
.
90
8.4
AUFBAU
DES
ZEUGNISSES
.
91
8.5
FORMULIERUNGEN
.
91
8.5.1
LEISTUNGSBEURTEILUNG
.
91
8.5.2
VERHALTENSBEURTEILUNG
.
93
9.
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
94
9.1
INHALT
.
94
9.2
WIDERRUF
UND
ANFECHTUNG
.
95
10.
AUSGLEICHSQUITTUNG
.
96
IV.
WINTERBAUREGELUNGEN
1.
SCHLECHTWETTERZEIT
.
99
2.
SAISON-KURZARBEITERGELD
.
99
3.
ARBEITSZEITGUTHABEN
.
99
4.
SOZIALKOSTEN
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
.
100
5.
MEHRAUFWANDS-WINTERGELD
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
(MWG)
.
100
6.
ZUSCHUSS-WINTERGELD
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
(ZWG)
.
100
9
7.
WINTERBESCHAEFTIGUNGS-UMLAGE
(BISHER
YYWINTERBAU-UMLAGE
"
)
.
100
8.
VERWALTUNGSKOSTEN
.
100
9.
ANGESTELLTE
.
100
VORBEMERKUNG
VOR
TEIL
B
UND
C
I.
EINFUEHRUNG
IN
DAS
TARIFRECHT
.
103
II.
UEBERSICHT
UEBER
DIE
TARIFVERTRAEGE
DER
BAUWIRTSCHAFT
MIT
HINWEISEN,
OB
DIESE
ALLGEMEINVERBINDLICH
ERKLAERT
SIND
(AVE)
.
105
TEIL
B:
RAHMENTARIFVERTRAEGE,
BERUFSBILDUNGSTARIFVERTRAG
UND
ALTERSTEILZEITTARIFVERTRAG
I.
BUNDESRAHMENTARIFVERTRAG
FUER
DAS
BAUGEWERBE
(BRTV)
.
109
II.
RAHMENTARIFVERTRAG
FUER
DIE
ANGESTELLTEN
UND
POLIERE
DES
BAUGEWERBES
.
143
III.
RAHMENTARIFVERTRAG
FUER
LEISTUNGSLOHN
IM
BAUGEWERBE
.
167
IV.
TARIFVERTRAG
UEBER
DIE
BERUFSBILDUNG
IM
BAUGEWERBE
(BBTV)
.
175
V
TARIFVERTRAG
ZUR
UEBERNAHME
VON
AUSZUBILDENDEN
IM
BAUGEWERBE
.
193
VI
.
TARIFVERTRAG
UEBER
DIE
ALTERSTEILZEIT
IM
BAUGEWERBE
(TV
ALTERSTEILZEIT)
.
195
TEIL
C:
VERGUETUNGSTARIFVERTRAEGE
I.
TARIFLOEHNE
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
DES
BAUGEWERBES
.
203
II.
MINDESTLOHN-TARIFVERTRAG
.
245
III.
TARIF-GEHAELTER
AUFGRUND
DER
GEHALTSTARIFVERTRAEGE
DER
TECHNISCHEN
UND
KAUFMAENNISCHEN
ANGESTELLTEN
.
249
IV.
TARIF-GEHAELTER
DER
POLIERE
.
255
V
AUSBILDUNGSVERGUETUNGEN
.
257
VI.
TARIFVERTRAEGE
13.
MONATSEINKOMMEN
.
259
VII.
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
.
268
VIII.
RENTENBEIHILFEN
.
270
IX.
TARIFVERTRAG
UEBER
EINE
ZUSAETZLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IM
BAUGEWERBE
(TZA
BAU)
271
X.
TARIFVERTRAG
UEBER
EINE
ZUSATZRENTE
IM
BAUGEWERBE
(TVTZR)
.
283
ANHANG
I.
SCHWARZARBEITSBEKAEMPFUNGSGESETZ
.
290
II.
AUSZUG
AUS
DEM
SGB
III
(SAISON-KURZARBEITERGELD)
.
310
III.
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ
(AENTG).
324
IV.
MINDESTLOHNGESETZ
(MILOG)
.
343
V.
BAUBETRIEBE-VERORDNUNG
.
352
VI.
LOHNENTWICKLUNG
.
356
VII.
DIE
SOZIALKASSEN
DER
BAUWIRTSCHAFT
UND
DIE
GESETZLICHE
WINTERBESCHAEFTIGUNGS-UMLAGE
.
360
VIII.
LOHNBEZOGENE
MEHRKOSTEN
2020/2021
.
365
IX.
WAS
KOSTET
HEUTE
EINE
BAUHANDWERKER-STUNDE?
.
366
STICHWORTVERZEICHNIS
.
369
10 |
| adam_txt |
INHALTSUEBERSICHT
LITERATURVERZEICHNIS
.
11
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
12
TEIL
A:
ARBEITSVERTRAGSRECHT
I.
DIE
EINSTELLUNG
VON
ARBEITNEHMERN
1.
FRAGEN
AN
DEN
STELLENBEWERBER
.
17
1.1
WELCHE
FRAGEN
SIND
ZULAESSIG?
.
17
1.2
WELCHE
FRAGEN
SIND
UNZULAESSIG?
.
18
1.3
WELCHE
KONSEQUENZEN
KANN
DIE
FALSCHBEANTWORTUNG
VON
FRAGEN
HABEN?
.
18
2.
SOFORTMELDUNG
UND
MITFUEHRUNGSPFLICHT
VON
AUSWEISPAPIEREN
.
19
3.
ARBEITSVERTRAEGE
.
20
3.1
NACHWEISGESETZ
.
20
3.2
ARBEITSVERTRAG
MIT
EINEM
GEWERBLICHEN
ARBEITNEHMER
DES
BAUGEWERBES
.
22
3.3
ARBEITSVERTRAG
MIT
EINEM
ANGESTELLTEN/POLIER
.
26
3.4
DAS
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNIS
.
26
3.4.1
SCHRIFTFORMERFORDERNIS
.
27
3.4.2
KUENDIGUNG
.
27
3.4.3
BEFRISTUNG
OHNE
SACHLICHEN
GRUND
(ZEITBEFRISTUNG)
.
27
3.4.4
BEFRISTUNG
MIT
SACHLICHEM
GRUND
(ZWECKBEFRISTUNG)
.
28
3.4.5
UNBEFRISTETE
ARBEITSPLAETZE
.
29
3.4.6
ENDE
DES
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
29
3.4.7
ANRUFUNG
DES
ARBEITSGERICHTS
.
30
3.5
TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS
.
30
4.
DAS
ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNIS
.
31
5.
DIE
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
.
32
5.1
MINIJOB
.
32
5.2
MIDIJOB
.
33
5.3
MEHRERE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
.
33
5.4
MELDEPFLICHT
.
34
6.
ARBEIT
AUF
ABRUF
.
34
7.
DIE
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDERN
.
35
7.1
AUFENTHALTSTITEL/ARBEITSERLAUBNIS
.
35
7.1.1
AUFENTHALTSTITEL
.
35
7.1.2
ARBEITNEHMER
AUS
EU-MITGLIEDSTAATEN/EWR
.
35
7.2
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT
.
35
7.3
NIEDERLASSUNGSFREIHEIT
.
36
7.4
SPRACHSCHWIERIGKEITEN
.
36
7.5
FEIERTAGSRECHT
.
36
7.6
LOHNSTEUERPFLICHT
.
36
7.7
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
.
36
7
8.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
36
8.1
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
BAUGEWERBE
.
37
8.1.1
OHNE
VERLEIHERLAUBNIS,
KEINE
ANZEIGEPFLICHT
.
37
8.1.2
OHNE
VERLEIHERLAUBNIS,
ABER
MIT
ANZEIGEPFLICHT
(YYKOLLEGENHILFE
"
)
.
38
8.1.3
MIT
VERLEIHERLAUBNIS
.
39
8.2
ABGRENZUNG
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
-
WERKVERTRAG
.
39
9.
SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT
.
41
9.1
SELBSTSTAENDIGER
ODER
ARBEITNEHMER?
.
41
9.2
KONSEQUENZEN
DER
SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT
.
41
II.
DAS
BESTEHENDE
ARBEITSVERHAELTNIS
1.
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
KUREN
.
43
1.1
WARTEZEIT
VON
4
WOCHEN
BEI
NEUEINSTELLUNGEN
.
43
1.2
UNTER
WELCHEN
VORAUSSETZUNGEN
HAT
EIN
ARBEITNEHMER
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG?
.
43
1.3
WAS
VERSTEHT
MAN
UNTER
YYOHNE
EIGENES
VERSCHULDEN
"
?
.
44
1.4
HOEHE
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
45
1.5
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHTEN
.
46
1.6
MEDIZINISCHER
DIENST
DER
KRANKENKASSEN
.
48
1.7
UMLAGEVERFAHREN
.
49
1.8
FORDERUNGSUEBERGANG
BEI
DRITTHAFTUNG
.
49
1.8.1
ALTE
BUNDESLAENDER
.
51
1.8.2
NEUE
BUNDESLAENDER
.
56
1.8.3
EINZELFRAGEN
.
60
2.
FEIERTAGSBEZAHLUNG
.
61
2.1
AUSZUG
AUS
DEM
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
.
61
2.2
REGIONALE
FEIERTAGE
.
61
3.
URLAUB
.
62
3.1
FESTLEGUNG
DES
URLAUBSZEITPUNKTES
.
62
3.2
GEWAEHRUNG
VON
UNBEZAHLTEM
URLAUB
.
64
4.
DER
BETRIEBSRAT
.
64
4.1
WAHL
UND
AMTSZEIT
EINES
BETRIEBSRATES
.
64
4.2
RECHTE
UND
PFLICHTEN
BEI
DER
EXISTENZ
EINES
BETRIEBSRATES
.
65
5.
DIE
ABMAHNUNG
.
67
5.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
EINE
ABMAHNUNG
.
67
5.2
MUSTER
EINER
ABMAHNUNG
.
68
6.
VERPFLEGUNGSZUSCHUSS
UND
WEGEZEITENTSCHAEDIGUNG
AB
2023
.
69
6.1
VERPFLEGUNGSZUSCHUSS
.
69
6.2
WEGEZEITENTSCHAEDIGUNG
.
69
6.3
ERMITTLUNG
WEGSTRECKE
.
70
6.4
ANGESTELLTE
-
POLIERE
-
YYBULLIFAHRER
"
.
70
6.5
ANRECHENBARKEIT
.
70
III.
DIE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
1.
BEENDIGUNG
DURCH
FRISTABLAUF
.
71
8
2.
DIE
ARBEITNEHMERKUENDIGUNG
.
71
2.1
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
71
2.1.1
ARBEITER
.
72
2.1.2
ANGESTELLTE
.
72
2.1.3
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
73
2.2
WENN
DER
ARBEITNEHMER
DIE
KUENDIGUNGSFRISTEN
NICHT
EINHAELT
.
74
3.
DIE
ARBEITGEBERKUENDIGUNG
.
74
3.1
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
75
3.1.1
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
.
75
3.1.2
ANGESTELLTE
.
76
3.1.3
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
.
76
3.2
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
76
3.3
DIE
BESONDERHEITEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
(KSCHG)
.
77
3.3.1
KLEINBETRIEBSKLAUSEL
.
77
3.3.2
FUER
WELCHE
ARBEITNEHMER
GILT
DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ?
.
78
3.3.3
DIE
BESONDEREN
KUENDIGUNGSGRUENDE
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
78
3.4
BESONDERE
ARBEITNEHMERGRUPPEN
.
83
4.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
85
4.1
WICHTIGE
GRUENDE
.
85
4.2
UNZUMUTBARKEIT
DER
FRISTEINHALTUNG
.
86
4.3
KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST
.
86
4.4
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
87
5.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
87
6.
EINHEITLICHE
KLAGEFRIST
.
88
7.
ABFINDUNGEN
.
89
8.
ARBEITSZEUGNIS
.
89
8.1
EINFACHES
ZEUGNIS
.
90
8.2
QUALIFIZIERTES
ZEUGNIS
.
90
8.3
WAHRHEITSPFLICHT
.
90
8.4
AUFBAU
DES
ZEUGNISSES
.
91
8.5
FORMULIERUNGEN
.
91
8.5.1
LEISTUNGSBEURTEILUNG
.
91
8.5.2
VERHALTENSBEURTEILUNG
.
93
9.
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
94
9.1
INHALT
.
94
9.2
WIDERRUF
UND
ANFECHTUNG
.
95
10.
AUSGLEICHSQUITTUNG
.
96
IV.
WINTERBAUREGELUNGEN
1.
SCHLECHTWETTERZEIT
.
99
2.
SAISON-KURZARBEITERGELD
.
99
3.
ARBEITSZEITGUTHABEN
.
99
4.
SOZIALKOSTEN
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
.
100
5.
MEHRAUFWANDS-WINTERGELD
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
(MWG)
.
100
6.
ZUSCHUSS-WINTERGELD
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
(ZWG)
.
100
9
7.
WINTERBESCHAEFTIGUNGS-UMLAGE
(BISHER
YYWINTERBAU-UMLAGE
"
)
.
100
8.
VERWALTUNGSKOSTEN
.
100
9.
ANGESTELLTE
.
100
VORBEMERKUNG
VOR
TEIL
B
UND
C
I.
EINFUEHRUNG
IN
DAS
TARIFRECHT
.
103
II.
UEBERSICHT
UEBER
DIE
TARIFVERTRAEGE
DER
BAUWIRTSCHAFT
MIT
HINWEISEN,
OB
DIESE
ALLGEMEINVERBINDLICH
ERKLAERT
SIND
(AVE)
.
105
TEIL
B:
RAHMENTARIFVERTRAEGE,
BERUFSBILDUNGSTARIFVERTRAG
UND
ALTERSTEILZEITTARIFVERTRAG
I.
BUNDESRAHMENTARIFVERTRAG
FUER
DAS
BAUGEWERBE
(BRTV)
.
109
II.
RAHMENTARIFVERTRAG
FUER
DIE
ANGESTELLTEN
UND
POLIERE
DES
BAUGEWERBES
.
143
III.
RAHMENTARIFVERTRAG
FUER
LEISTUNGSLOHN
IM
BAUGEWERBE
.
167
IV.
TARIFVERTRAG
UEBER
DIE
BERUFSBILDUNG
IM
BAUGEWERBE
(BBTV)
.
175
V
TARIFVERTRAG
ZUR
UEBERNAHME
VON
AUSZUBILDENDEN
IM
BAUGEWERBE
.
193
VI
.
TARIFVERTRAG
UEBER
DIE
ALTERSTEILZEIT
IM
BAUGEWERBE
(TV
ALTERSTEILZEIT)
.
195
TEIL
C:
VERGUETUNGSTARIFVERTRAEGE
I.
TARIFLOEHNE
FUER
GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER
DES
BAUGEWERBES
.
203
II.
MINDESTLOHN-TARIFVERTRAG
.
245
III.
TARIF-GEHAELTER
AUFGRUND
DER
GEHALTSTARIFVERTRAEGE
DER
TECHNISCHEN
UND
KAUFMAENNISCHEN
ANGESTELLTEN
.
249
IV.
TARIF-GEHAELTER
DER
POLIERE
.
255
V
AUSBILDUNGSVERGUETUNGEN
.
257
VI.
TARIFVERTRAEGE
13.
MONATSEINKOMMEN
.
259
VII.
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
.
268
VIII.
RENTENBEIHILFEN
.
270
IX.
TARIFVERTRAG
UEBER
EINE
ZUSAETZLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IM
BAUGEWERBE
(TZA
BAU)
271
X.
TARIFVERTRAG
UEBER
EINE
ZUSATZRENTE
IM
BAUGEWERBE
(TVTZR)
.
283
ANHANG
I.
SCHWARZARBEITSBEKAEMPFUNGSGESETZ
.
290
II.
AUSZUG
AUS
DEM
SGB
III
(SAISON-KURZARBEITERGELD)
.
310
III.
ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ
(AENTG).
324
IV.
MINDESTLOHNGESETZ
(MILOG)
.
343
V.
BAUBETRIEBE-VERORDNUNG
.
352
VI.
LOHNENTWICKLUNG
.
356
VII.
DIE
SOZIALKASSEN
DER
BAUWIRTSCHAFT
UND
DIE
GESETZLICHE
WINTERBESCHAEFTIGUNGS-UMLAGE
.
360
VIII.
LOHNBEZOGENE
MEHRKOSTEN
2020/2021
.
365
IX.
WAS
KOSTET
HEUTE
EINE
BAUHANDWERKER-STUNDE?
.
366
STICHWORTVERZEICHNIS
.
369
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