Holdings: Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht

Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht:

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Other Authors:	Eckhoff, Frank (Editor), Reufels, Martin 1968- (Editor), Altenburg, Stephan 1967- (Contributor)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München C.H. Beck 2025
Edition:	6., überarbeitete und erweiterte Auflage
Subjects:	Arbeitsrecht Rechtsanwalt Arbeitssache Deutschland Arbeitsvertrag Dienstrecht Kündigungsschutz Arbeitsverhältnis Mandat Arbeitsrecht 4.0 Entgelttransparenz Geschäftsgeheimnisschutz COVID-19 Teilzeit Befristung Digitalisierung AGG Gleichbehandlung Gleichbehandlungsgesetz Alterseinkünftegesetz Tarifvertragsrecht Fremdpersonaleinsatz Pflegezeitgesetz
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	LXXXVI, 3497 Seiten
ISBN:	9783406806162

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS . 1 AUTORENVERZEICHNIS . 1 ABKUERZUNGS . 1 TEIL A. DAS ARBEITSRECHTLICHE MANDATSVERHAELTNIS § 1 DAS ARBEITSRECHT IN DER BERATENDEN UND FORENSISCHEN PRAXIS (ALTENBURG) . 1 § 2 DER ANWALTSVERTRAG IM ARBEITSRECHTLICHEN MANDAT (ALTENBURG) . 32 § 3 ANWALTSVERGUETUNG UND RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG (ALTENBURG) . 53 § 4 DER GANG DES ARBEITSRECHTLICHEN MANDATS AM BEISPIEL DER KUENDIGUNG (ALTENBURG) . 114 TEIL B. STATUSFRAGEN § 5 ARBEITNEHMER ODER SELBSTSTAENDIGER (REISERER/LACHMANN) . 149 §6 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF: ABGRENZUNGSMERKMALE (REISERER/LACHMANN) . 153 § 7 RECHTSFOLGEN FEHLERHAFTER EINORDNUNG (REISERER/LACHMANN) . 189 § 8 VERFAHRENSFRAGEN (REISERER/LACHMANN) . 198 TEIL C. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES §9 ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ( MELMS/FELISIAK) . 207 §10 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (MELMS/FELISIAK) . 254 §11 ARBEITSVERHAELTNISSE MIT AUSLANDSBERUEHRUNG (MELMS/FELISIAK) . 362 TEIL D. ARBEITSPFLICHT § 12 ART DER TAETIGKEIT (KATERNDAHL) . §13 ARBEITSORT (KATERNDAHL) . § 14 ARBEITSZEIT (KATERNDAHL) . §15 VERHALTENSPFLICHTEN (KATERNDAHL) . §16 RECHTE AM ARBEITSERGEBNIS (GENNEN) . . §17 NICHT UND SCHLECHTLEISTUNG (EISENHEIS) . § 18 ABMAHNUNG (EISENBEIS) . . 403 429 447 500 506 580 612 TEIL E. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE UND GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG §19 TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE (LUEDERS) . 629 § 20 DER ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT (LUEDERS) . 648 §21 ALTERSTEILZEIT (LUEDERS) . . 678 §22 GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG (LUEDERS) . 692 TEIL F. ENTGELT IM ARBEITSVERHAELTNIS § 23 BESTIMMUNG UND GRUNDLAGEN DES ENTGELTS (HEXEL) . 705 § 24 ARTEN UND FORMEN DER VERGUETUNG (HEXEL) . 730 VII § 25 EIN UND UMGRUPPIERUNG (SCHULZ) . 783 §26 ABWICKLUNG UND DURCHSETZUNGDER ENTGEKZ^HLUNG (HEXEL) . 802 § 27 MITBESTIMMUNG BEIM ENTGELT (SCHULZ) . 839 § 28 ENTGELT BEI LEISTUNGSSTOERUNGEN (GLASER) . 896 § 29 AENDERUNG UND FLEXIBILISIERUNG VON ENTGELTZAHLUNGEN (HEXEL) . 962 § 30 BILDUNGS UND UMZUGSBEIHILFEN (GLASER) . . 985 TEIL G. URLAUB § 31 ERHOLUNGSURLAUB (JACOBSEN/CZYCHOLL) _ _ _ E . . 1009 § 32 MUTTERSCHAFTSURLAUB, ELTERNZEIT, PFLEGE UND FAMILIEN PFLEGEZEIT (JACOBSEN/CZYCHOLL) . 1075 § 33 BILDUNGSURLAUB (JACOBSEN/CZYCHOLL) . . 1092 TEIL H. NEBENPFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS §34 GEHEIMNISSCHUTZ (REINFELD) . 1101 § 35 WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES (REINFELD) . . 1123 § 36 WETTBEWERBSVERBOT NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (REINFELD) . 1134 §37 LOYALITAETS UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN, NEBENTAETIGKEITS BESCHRAENKUNGEN (REINFELD) . 1169 §38 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (REINFELD) . . 1194 TEIL I. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG §39 GRUNDLAGEN (LEISBROCK) . 1227 §40 AUSGESTALTUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE (LEISBROCK) . 1264 §41 ANSPRUECHE NACH DEM BETRIEBSRENTENGESETZ (LEISBROCK) . 1294 § 42 WECHSEL DES VERSORGUNGSSCHULDNERS UND HAFTUNG VON GESELLSCHAFTERN (LEISBROCK) . 1335 § 43 KUENDIGUNG, AENDERUNG UND WIDERRUF VON VERSORGUNGSZUSAGEN (LEISBROCK) L. . . 1347 TEIL J. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES § 44 BEFRISTUNG (ITTMANN) . . I . 1369 §45 KUENDIGUNGSERKLAERUNG (VOSSEN) . .,1448 §46 ORDENTLICHE KUENDIGUNG (A. ULRICH/C. ULRICH/VOSSEN) . 1470 § 47 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (REINARTZ) . . . 1651 § 48 SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ (BURG/WENDEL/SCHOLLMANN) . 1712 §49 AENDERUNGSKUENDIGUNG (BOEWER) . 1796 § 50 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN (MUENTEFERING) . 1923 §51 DER KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS (BOEWER) . 1959 §52 AUFHEBUNGSVERTRAEGE (BENGELSDORF/REUFELS) . . 2163 §53 ANZEIGEPFLICHTIGE ENTLASSUNGEN (ECKHOFF) . 2246 §54 ZEUGNIS (ECKHOFF) . 2274 § 55 ABWICKLUNG DES BEENDETEN ARBEITSVERHAELTNISSES (ECKHOFF) . 2286 VIII TEIL K. BETRIEBSUEBERTRAGUNGEN § 56 TATBESTANDLICHE VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS (COHNEN) . 2291 §57 RECHTSFOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS (COHNEN) . . A . 2524 §58 UNTERRICHTUNGSPFLICHT UND WIDERSPRUCHSRECHT (COHNEN) . 2393 TEIL L. BETRIEBSAENDERUNGEN § 59 TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN VON BETEILIGUNGSRECHTEN BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (LIEHERS/ECKHOFF) . 2441 § 60 UNTERRICHTUNG, BERATUNG, VERHANDLUNG, EINIGUNG (LIEHERS/ECKHOFF) . 2492 §61 REGELUNGSINHALTE (LIEHERS/ECKHOFF) . 2533 TEIL M. ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSRAT § 62 ORGANISATION (LUDWIG/KEMNA) . 2583 §63 KOOPERATIONS UND VERHALTENSPFLICHTEN (LUDWIG/KEMNA) . 2614 § 64 BETEILIGUNGSTATBESTAENDE (LUDWIG/KEMNA) . 2628 § 65 KOSTEN (AUFWENDUNGEN, SACHVERSTAENDIGE, SCHULUNGEN) (LUDWIG/KEMNA) . 2640 § 66 REGELUNGSINSTRUMENTE (LUDWIG/KEMNA) . 2656 § 67 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE KONFLIKTLOESUNG (LUDWIG/KEMNA) . 2671 TEIL N. FREMDPERSONALEINSATZ §68 DRITTBEZOGENER PERSONALEINSATZ (CHRIST) . 2687 § 69 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (CHRIST) . 2699 TEIL O. TARIFVERTRAGSRECHT § 70 EINFUEHRUNG (VAN LAAK/REUFELS) . 2747 § 71 TARIFGELTUNG (HAMACHER/REUFELS) . 2753 § 72 ABSCHLUSS UND INHALT DES TARIFVERTRAGES (VAN LAAK/REUFELS) . 2816 § 73 RECHTSNORMEN IN TARIFVERTRAEGEN (VAN LAAK/REUFELS) . 2838 § 74 KOALITIONSRECHT (VAN LAAK/REUFELS) . 2867 TEIL P. COMPLIANCE UND DATENSCHUTZ § 75 COMPLIANCE UND DATENSCHUTZ (DENDORFER-DITGES) . 2879 TEIL Q. ARBEITSGERICHTSVERFAHREN §76 DER ANWALT IM ARBEITSGERICHTSPROZESS (C. ULRICH) . 2981 § 77 DAS URTEILSVERFAHREN (HAMACHER/MESTERS/C. ULRICH) . 2997 § 78 DAS BESCHLUSSVERFAHREN (C. ULRICH) . 3164 §79 KOSTEN UND KOSTENERSTATTUNG (C. ULRICH) . 3194 TEIL R. MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT § 80 MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT IN DER ARBEITSWELT (DENDORFER-DITGES) . 3203 IX TEIL S. GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER UND AG-VORSTAND § 81 DAS ANSTELLUNGSVERHAELTNIS DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS (MOLL) . . 3281 §82 DAS ANSTELLUNGSVERHAELTNIS DES AG-VORSTANDSMITGLIEDS (ECKHOFF) . 3324 SACHVERZEICHNIS . 3349 INHALTSVERZEICHNIS TEIL A. DAS ARBEITSRECHTLICHE MANDATSVERHAELTNIS § 1 DAS ARBEITSRECHT IN DER BERATENDEN UND FORENSISCHEN PRAXIS . 1 I. DIE BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS IN DER ANWALTLICHEN PRAXIS . . 2 1. ZAHLEN UND STATISTIK . 2 2. FACHANWALTSCHAFT FUER ARBEITSRECHT . 3 II. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . . . . 6 1. ALLGEMEINES . . . 6 2. SPEZIELLE BRANCHEN . . 17 3. ANGRENZENDE RECHTSGEBIETE . . . 21 4. RANGFOLGE UND VERHAELTNIS DER RECHTSQUELLEN . 22 III. FORENSISCHE TAETIGKEIT . . . . . 23 1. FESTSTELLUNG DES ZUSTAENDIGEN GERICHTS . J . . 23 2. SCHRIFTSATZFORM/BEA . 24 3. WAHRNEHMUNG VON TERMINEN . ; . 25 4. VERFAHREN VOR DEM EUROPAEISCHEN GERICHTSHOF . 28 IV. EINIGUNGSSTELLE . . 29 V. ANDERE ENTSCHEIDUNGSGREMIEN . . . 31 §2 DER ANWALTSVERTRAG IM ARBEITSRECHTLICHEN MANDAT . . 32 I. DIE ANNAHME DES MANDATS . : . 32 1. PFLICHTEN DES RECHTSANWALTS . 32 2. HINWEISPFLICHTEN HINSICHTLICH DER KOSTEN UND GEBUEHREN . . 33 3. PRUEFUNG VON INTERESSENKOLLISIONEN . 35 4. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG/VERTRETUNG DURCH GEWERKSCHAFT . 37 5. PROZESSKOSTENHILFE UND BEIORDNUNG EINES RECHTSANWALTS . . 38 6. BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG . 39 7. HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN . 39 8. VOLLMACHT . .;. . 41 9. EROERTERUNG VON GANG UND DAUER DER MANDATSABWICKLUNG . 42 10. VERGLEICHS BEREITSCHAFT . 43 11. INFORMATIONSAUSTAUSCH ZWISCHEN RECHTSANWALT UND MANDANT . 44 II. DIE KUENDIGUNG DES ANWALTSVERTRAGES . 45 1. KUENDIGUNGSGRUND UND -FRIST . I . . . 45 2. HERAUSGABE VON HANDAKTEN . 45 III. DER ANWALTSWECHSEL . ./. . 46 1. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN NACH KUENDIGUNG DES ANWALTSVERTRAGES . 46 2. HERAUSGABE VON HANDAKTEN . 46 3. KOSTEN UND GEBUEHREN . 47 4. PROZESSKOSTENHILFE . . . 48 IV. REGRESSANSPRUCH DES MANDANTEN . - . 48 1. HAFTUNGSGRUNDLAGE UND VORAUSSETZUNGEN . 48 2. UMFANG DES ZU ERSETZENDEN SCHADENS . 49 XI 3. BESONDERHEITEN BEI GEMEINSCHAFTLICHER BERUFSAUSUEBUNG . 50 4. VERJAEHRUNG . . 51 § 3 ANWALTSVERGUETUNG UND RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 53 I. ANWALTSVERGUETUNG . 55 1. GRUNDLAGEN . 55 2. VERGUETUNGSVEREINBARUNG . 55 3. RECHTSANWALTSVERGUETUNGSGESETZ . 60 II. STREITWERTE IM URTEILSVERFAHREN VON A-Z . . . 63 1. ABFINDUNG . 63 2. ABMAHNUNG . 64 3. ABRECHNUNG . . . 65 4. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 65 5. ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG . 66 6. ALTERSTEILZEIT . 66 7. ARBEITSBESCHEINIGUNG . 67 8. ARBEITSLEISTUNG . 67 9. ARBEITSPAPIERE . 67 10. AUFGABENENTZIEHUNG . 67 11. AUFLOESUNGSANTRAG . 68 12. AUFRECHNUNG . 68 13. AUSKUNFT . 69 14. BEFRISTUNG . 69 15. BESCHAEFTIGUNG . 69 16. BESTANDSSTREITIGKEITEN . 70 17. BETRIEBSUEBERGANG . 75 18. DARLEHEN . 75 19. DIENSTWAGEN . 75 20. DISKRIMINIERUNG . . . 76 21. DRITTSCHULDNERKLAGE . 76 22. EINGRUPPIERUNG . 76 23. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 76 24. ENTSCHAEDIGUNG . 77 25. FESTSTELLUNGSKLAGE . 77 26. FREISTELLUNG . 77 27. HERAUSGABEANSPRUECHE . 77 28. INTEGRATIONSAMT . 78 29. KLAGEHAEUFUNG . 78 30. KUENDIGUNG . 78 31. LEISTUNGSKLAGE . 78 32. NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG . 78 33. NACHWEISGESETZ . 79 34. NICHTVERMOEGENSRECHTLICHE STREITIGKEITEN . 79 35. STATUSKLAGE . 79 36. STUFENKLAGE . 79 37. TEILZEITANSPRUCH . 79 38. UNTERLASSUNG . 79 39. URLAUB . 80 XII 40. VERGLEICH . . . 80 41. VERSETZUNG . 82 42. WEISUNGS UND DIREKTIONSRECHT . . 82 43. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 83 44. WETTBEWERBSVERBOT . 83 45. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 84 46. WIEDERKEHRENDE LEISTUNGEN . 84 47. ZAHLUNGSKLAGE . 85 48. ZEUGNIS . 85 III. STREITWERTE IM BESCHLUSSVERFAHREN VON A-Z . 86 1. ANFECHTUNG DER BETRIEBSRATS WAEHL . 86 2. AUFLOESUNG DES BETRIEBSRATS . 87 3. AUSSCHLUSS EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS . 87 4. BETRIEBSVEREINBARUNG . . 88 5. EINIGUNGSSTELLE . 88 6. EINSICHT IN BRUTTOGEHALTSLISTEN . 89 7. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 89 8. FREISTELLUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS . 89 9. MITBESTIMMUNG . 90 10. SACHMITTEL DES BETRIEBSRATS . 92 11. SACHVERSTAENDIGE . 93 12. SCHULUNG . 93 13. SOZIALPLAN . 93 14. UNTERLASSUNGSANSPRUCH . . . 93 15. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 94 16. ZUTRITT ZUM BETRIEB . 94 IV. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 94 1. ANSPRUCH AUF ARBEITS-RECHTSSCHUTZ . 94 2. OBLIEGENHEITEN . 99 3. LEISTUNGEN IN ZUSAMMENHANG MIT ARBEITS-RECHTSSCHUTZ . 103 4. VORGEHENSWEISE BEI BESTEHENDER RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 107 5. DECKUNGSSCHUTZANFRAGE . 108 6. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DER RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 109 7. RECHTE DES VERSICHERUNGSNEHMERS BEI DECKUNGSABLEHNUNG . 111 8. ABRECHNUNG MIT DER RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG . 112 9. ANWALTSVERGUETUNG BEI VERSAGUNG DES DECKUNGSSCHUTZES . 113 §4 DER GANG DES ARBEITSRECHTLICHEN MANDATS AM BEISPIEL DER KUENDIGUNG . 114 I. DIE FESTSTELLUNG DES SACHVERHALTS . 114 1. AUFKLAERUNGSPFLICHT: GRUNDSATZ UND REICHWEITE . 114 2. AUFKLAERUNGSPFLICHT: ANSATZPUNKTE UND EINZELHEITEN . . F . 116 II. DIE KLAERUNG DER RECHTSLAGE . . . 126 1. RECHTSKENNTNISSE DES RECHTSANWALTS . 126 2. FRISTEN . 127 3. FORMVORSCHRIFTEN . 129 III. RAT AN DEN MANDANTEN . 130 1. BERATUNGS UND BELEHRUNGSPFLICHTEN GEGENUEBER ARBEITNEHMERN . 131 2. BERATUNGS UND BELEHRUNGSPFLICHTEN GEGENUEBER ARBEITGEBERN . 138 XIII TEIL B. STATUSFRAGEN $ 5 ARBEITNEHMER ODER SELBSTSTAENDIGER . 149 I. EINFUEHRUNG UND PROBLEMSTELLUNG YYSCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT " . 149 II. EINGESCHRAENKTES WAHLRECHT . 150 1. BEZEICHNUNG DES VERTRAGES NICHT MASSGEBLICH . . . 150 2. TATSAECHLICHE VERTRAGSABWICKLUNG ENTSCHEIDEND . . 150 3. UMSTELLUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN IN FREIE MITARBEITERVERTRAEGE . 151 III. GLEICHLAUF ARBEITSRECHT - SOZIAELVERSICHERUNGSRECHT - STEUERRECHT . 151 1. ARBEITSRECHT - SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 151 2. ARBEITSRECHT - STEUERRECHT . 152 3 ' . KEINE BINDUNGSWIRKUNG . ; . 152 § 6 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF: ABGRENZUNGSMERKMALE . 153 I. ARBEITSRECHT . 153 1. DER BEGRIFF: ARBEITNEHMER . 153 2. ECHTE ABGRENZUNGSKRITERIEN: GESAMTSCHAU . 155 3. ERGAENZENDE FORMELLE ABGRENZUNGSKRITERIEN . 158 4. EINZELFALLENTSCHEIDUNGEN . 158 5. FALLGRUPPEN . 160 6. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 182 II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 183 1. GRUNDSATZ DES GLEICHLAUFS AUFGEHOBEN . 183 2. GESETZLICHE REGELUNG, § 7 ABS. 1 SGB IV . 183 3. DER GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER IM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 184 4. ARBEITNEHMERAEHNLICHE SELBSTSTAENDIGE, § 2 S. 1 NR. 9 SGB VI . 185 III. STEUERRECHT . 186 1. EIGENER ARBEITNEHMERBEGRIFF . 186 2. ABWEICHENDE MERKMALE . 188 § 7 RECHTSFOLGEN FEHLERHAFTER EINORDNUNG . 189 I. ARBEITSRECHT . 189 1. ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZVORSCHRIFTEN . 189 2. ANPASSUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN . 190 3. RUECKFORDERUNGSANSPRUECHE . 190 II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 191 1. NACHENTRICHTUNG DER GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE . 191 2. NETTOLOHNFIKTION . 192 3. ERSTATTUNG NACH § 28G SGB IV . 193 4. ABWEICHENDE VEREINBARUNG . 193 III. STEUERRECHT . 194 1. LOHNSTEUERABZUGSVERFAHREN . 194 2. UMSATZSTEUER . 195 IV. STRAFRECHTLICHER EXKURS: VORENTHALTEN UND VERUNTREUEN VON ARBEITSENT GELTEN . 196 1. SOZIALRECHTSAKZESSORISCHE GESTALTUNG . 196 XIV 2. VORSATZ . . . . . . 196 3. VERJAEHRUNG . 197 § 8 VERFAHRENSFRAGEN . . 198 I. ARBEITSRECHT . 198 1. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . .\ . 198 2. KLAGEARTEN . 200 II. SOZIALVETSICHERUNGSRECHT . 202 1. ANFRAGEVERFAHREN HACH § 7A ABS. 1 SGB IV _ . . . . . 202 2. KLAGEVERFAHREN . 204 III. STEUERRECHT . 205 1. ANRUFUNGSAUSKUNFT NACH § 42E ESTG . 205 2. RECHTSMITTEL . 205 TEIL C. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES §9 ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . . . . 207 I. PERSONALGEWINNUNG . 207 1. PERSONALPLANUNG UND STELLENAUSSCHREIBUNG . .: . 207 2. STELLENSUCHE . . 221 3. ABWERBUNG . . . 223 II. INFORMATIONSBESCHAFFUNG DES AG . 226 1. RAHMENBEDINGUNGEN FUER INFORMATIONSBESCHAFFUNG IM ANBAHNUNGS VERHAELTNIS . 227 2. INFORMAETIONSBESCHAFFUNG DES AG BEIM BEWERBER . 229 3. INFORMAETIOENSBESCHAFFUNG DES AG UNTER MITWIRKUNG DRITTER . 242 4. EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS . 248 5. BETEILIGUNGSRECHTE DES BR . 250 III. ANBAHNUNGSVERHAELTNIS . ^ . 251 1. GRUNDSAETZE . 251 2. EINZELFAELLE . . . 251 3. OBHUTSPFLICHTEN . 253 § 10 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 254 I. ENTSTEHUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 254 1. VERTRAGSSCHLUSS . 255 2. ARBEITSVERHAELTNIS KRAFT GESETZES . . 261 3. FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS . 264 II. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE BEI BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 265 1. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE NACH DEM AGG UND DEM GENDG . 268 2. RECHTSFOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG . 284 III. GESETZLICHE DOKUMENTATIONSPFLICHTEN . 287 1. NACHWEISGESETZ . 288 2. WEITERE GESETZLICHE DOKUMENTATIONSPFLICHTEN . . . 290 IV. INHALTSKONTROLLE . 291 1. ALLGEMEINE GRENZEN DER VERTRAGSFREIHEIT . 291 2. YYARBEITSRECHTLICHE INHALTSKONTROLLE " . . . .\ . 292 XV V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . 346 1. AUSWAHLRICHTLINIEN . 346 2. MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN, § 99 BETRVG . 348 VI. MELDEPFLICHTEN . . . 361 §11 ARBEITSVERHAELTNISSE MIT AUSLANDSBERUEHRUNG . 362 I. AUSLANDSBERUEHRUNG . 362 1. BESCHAEFTIGUNG VON AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERN IN DEUTSCHLAND . 363 2. BESCHAEFTIGUNG VON ARBEITNEHMERN IM AUSLAND . 378 II. ARBEITSRECHT . 378 1. GRUNDSAETZE . 378 2. BESCHAEFTIGUNG VON AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERN IN DEUTSCHLAND . 384 3. ENTSENDUNG VON DEUTSCHLAND INS AUSLAND . 385 4. ENTSENDERICHTLINIE . 389 5. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 390 6. MELDE-/REGISTRIERUNGSPFLICHTEN INNERHALB DER EU . 391 III. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 394 1. GRUNDLAGEN . 394 2. ZWISCHENSTAATLICHES RECHT . 394 3. AUSSTRAHLUNG . 398 4. EINSTRAHLUNG . 399 5. ANWENDUNG AUF DIE ARBEITSVERTRAGLICHEN ENTSENDUNGSFORMEN . 399 IV. STEUERRECHT . 399 1. BESTEUERUNG DES ARBEITNEHMERS BEI ENTSENDUNG INS AUSLAND . 400 2. BESTEUERUNG DES ARBEITNEHMERS BEI ENTSENDUNG NACH DEUTSCHLAND . 402 3. STEUERLICHE BEHANDLUNG VON ENTSENDUNGEN BEI DEN BETEILIGTEN UNTER NEHMEN . 402 TEIL D. ARBEITSPFLICHT § 12 ART DER TAETIGKEIT . 403 I. DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR PERSOENLICHEN ARBEITSLEISTUNG, § 613 ABS. 1 BGB . 403 1. HOECHSTPERSOENLICHE VERPFLICHTUNG . 403 2. AUSNAHMSWEISE ZULAESSIGE ARBEITSLEISTUNG DURCH DRITTE . 404 II. GLAEUBIGERSTELLUNG DES ARBEITGEBERS . 404 III. ART DER TAETIGKEIT . 405 1. ART DER VERTRAGLICH GESCHULDETEN ARBEIT . 405 2. DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS . 410 3. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI AENDERUNG DER TAETIGKEIT . 420 4. KONTROLLE DES DIREKTIONSRECHTS . 425 5. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 427 §13 ARBEITSORT . 429 I. BEGRIFF DES ARBEITSORTS . 429 II. FESTLEGUNG DES LEISTUNGSORTS . 429 1. BESTIMMUNG IM ARBEITSVERTRAG . 429 XVI 2. BESTIMMUNG DES LEISTUNGSORTS YYAUS DEN UMSTAENDEN " . 430 3. BESTIMMUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 7.7 . 430 III. FLEXIBILISIERUNG DES LEISTUNGSORTS (YYHOMEOFFICE " ) . 431 1. KEIN GESETZLICHER ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 431 2. KEIN RECHT DES ARBEITGEBERS ZUR EINSEITIGEN EINFUEHRUNG . 432 3. TYPISCHE ROEGELUNGSGEGENSTAENDE VON HOMEOFFICE-VEREINBARUNGEN . 433 4. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . \ . J . 435 IV. VERSETZUNG . . . 439 1. INDIVIDUALRECHTLICHE GRUNDLAGE . 439 2. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . . UI .'. . 444 V. BETRIEBSVERLEGUNG ALS KOLLEKTIVER WECHSEL DES EINSATZORTES . . 445 1. INDIVIDUALRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT _ . . 445 2. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . . . 446 § 14 ARBEITSZEIT . 447 I. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN ZUR ARBEITSZEIT . 447 1. ARBEITSZEIT . 447 2. WEGE UND DIENSTREISEZEITEN . 448 3. ARBEITSBEREITSCHAFT . . . 451 4. BEREITSCHAFTSDIENST . 452 5. RUFBEREITSCHAFT . . .;7.7 . 454 6. RUHEZEITEN UND-PAUSEN . 455 7. UMKLEIDE-UND WASCHZEITEN/UEBERGABEZEITEN . 458 8. NACHTARBEIT . 460 II. DAUER DER ARBEITSZEIT . .; . 461 1. GESETZLICHE HOECHSTARBEITSZEIT YY . . ?OE. . 461 2. VEREINBARTE DAUER DER ARBEITSZEIT . . ; . 462 3. VERLAENGERUNG UND VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT . .;. . 465 4. ABRUFARBEIT ALS SONDERFORM ZUR DAUER DER ARBEITSZEIT .: . 480 III. LAGE DER ARBEITSZEIT . 7. . 484 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG . 484 2. GESTALTUNGSFORMEN DER LAGE DER ARBEITSZEIT (FLEXIBLFISIERURTG DER ARBEITSZEIT) . .^. . 485 3. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER LAGE DER ARBEITSZEIT . 491 IV. AUFZEICHNUNG VON BEGINN, ENDE UND DAUER DER ARBEITSZEIT . J. . 497 §15 VERHALTENSPFLICHTEN . 500 I. BEGRIFF DER VERHALTENSPFLICHT . 500 II. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 503 III. MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM RAUCHVERBOT . . 504 §16 RECHTE AM ARBEITSERGEBNIS . 506 I. EINFUEHRUNG . 507 II. ERWERB DES SACHEIGENTUMS . 508 1. ARBEITSVERTRAGLICH GESCHULDETE ERGEBNISSE . . 508 2. ARBEITSVERTRAGLICH NICHT GESCHULDETE ERGEBNISSE . 509 XVH III. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN UND VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE . 510 1. EINFUEHRUNG . ,. K . 510 2. DIE GRUNDBEGRIFFE YYTECHNISCHE ERFINDUNG " , YYDIENSTERFINDUNG " , UEND YYMITERFINDERSCHAFT " . 512 3. MELDEPFLICHT BEI DIENSTERFINDUNGEN . 516 4. RECHTE AN DER ERFINDUNG, UEBERLEITUNG DER RECHTE, FREIWERDEN DER ERFINDUNG, VERPFLICHTUNG ZUR SCHUTZRECHTSANMELDUNG, BETRIEBSGEHEI ME ERFINDUNG, AUSLANDSFREIGABE, ANBIETEN BEI FALLENLASSEN . 521 5. VERGUETUNG . 527 6. FREIE ERFINDUNGEN . 543 7. TECHNISCHE VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE IM ARBEG . 544 8. UNABDINGBARKEIT, UNBILLIGKEIT, GEHEIMHALTUNGSPFLICHT, VERPFLICHTUN GEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS . 545 9. OEFFENTLICHER DIENST, HOCHSCHULERFINDUNGEN . 547 10. STREITIGKEITEN . 550 11. DAS BETRIEBLICHE VORSCHLAGSWESEN (BVW) . 551 IV. GRUNDZUEGE DES ARBEITNEHMERURHEBERRECHTS . 557 1. EINFUEHRUNG . 557 2. WERKE IN ERFUELLUNG VON VERPFLICHTUNGEN AUS DEM ARBEITS ODER DIENSTVERHAELTNIS (OHNE COMPUTERPROGRAMME) . 558 3. ARBEITSVERTRAGLICH NICHT GESCHULDETE WERKE (OHNE COMPUTERPRO GRAMME) . 569 4. COMPUTERPROGRAMME . 569 5. DATENBANKEN . 575 6. VERFAHRENSRECHT . 576 V. SONSTIGE SCHUTZFAEHIGE SCHOEPFUNGEN . 576 1. DESIGNS . 576 2. PFLANZENZUECHTUNGEN . 577 3. HALBLEITERERZEUGNISSE . 578 4. MARKEN . 579 §17 NICHT-UND SCHLECHTLEISTUNG . . . 580 I. ALLGEMEINES . 580 II. NICHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 580 1. FALLGRUPPEN DER UNMOEGLICHKEIT . 581 2. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS . 586 III. SCHLECHTLEISTUNG DES ARBEITNEHMERS . 599 1. BEGRIFF UND ANWENDUNGSBEREICH . 599 2. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS . 599 3. HAFTUNGSERLEICHTERUNG DES ARBEITNEHMERS . 601 4. HAFTUNG FUER SCHAEDEN BEI DRITTEN . 606 § 18 ABMAHNUNG . 612 I. BEGRIFF UND FUNKTION . 612 II. RECHTSGRUNDLAGE UND ANWENDUNGSBEREICH .I.4. K ,. . 613 III. ERFORDERLICHKEIT . O . . K . . 614 1. GRUNDSATZ: ABNJAHNUNG BEI JEDER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 614 XVIII 2. ENTBEHRLICHKEIT DER ABMAHNUNG . 615 3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER ABMAHNUNG . 617 IV. VORAUSSETZUNGEN . 617 1. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS/BETRIEBSRATS/SCHWERBEHINDERTENVERTRE TUNG . 617 2. ABMAHNUNGSBERECHTIGTER . 618 3. ZUGANG . . R . 619 4. FRIST . 619 V WIRKUNGEN DER ABMAHNUNG . 620 1. VERLUST DES KONKRET BEANSTANDETEN FEHLVERHALTENS ALS KUENDIGUNGS GRUND . 620 2. KUENDIGUNG NUR BEI GLEICHARTIGEN WIEDERHOLUNGSFAELLEN . 620 3. WIRKUNGSDAUER . 621 4. MEHRMALIGE ABMAHNUNG BEI GERINGFUEGIGEN VERSTOESSEN . 621 5. KEINE PRAEJUDIZIELLE WIRKUNG DER ABMAHNUNG . 622 VI. GEGENRECHTE DES ABGEMAHNTEN . 622 1. ENTFERNUNG AUS DER PERSONALAKTE . 622 2. GEGENDARSTELLUNG . 624 3. BESCHWERDE . . . 624 VII. STREITIGKEITEN . 624 VIII. ABGRENZUNG . 625 IX. EXKURS: DIE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ABMAHNUNG . 626 TEIL E. TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE UND GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG §19 TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 629 I. EINFUEHRUNG . 629 II. KODIFIZIERUNG DES TEILZEITARBEITSRECHTS - UEBERBLICK . 630 1. DER TEILZEITBESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER . 630 2. TEILZEITFOERDERUNG . 631 3. DISKRIMINIERUNGS UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT . 634 IV. NEBENPFLICHTEN . 639 1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT . 640 2. WETTBEWERBSVERBOT . 640 3. NEBENTAETIGKEIT . 640 V BEENDIGUNG DES TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES . 641 1. ALLGEMEINES . 641 2. TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS UND BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . . 641 VI. SONDERFORMEN DER TEILZEITARBEIT . 642 1. ARBEIT AUF ABRUF (§ 12TZBFG) . 642 2. ARBEITSPLATZTEILUNG (§13 TZBFG) . 644 VII. TEILZEITARBEIT UND BETRIEBSVERFASSUNG . 645 VIII. TEILZEITARBEIT UND TARIFVERTRAGSRECHT . 646 XIX § 20 DER ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT . YY.; . , . 648 I. EINFUEHRUNG . 649 II. ALLGEMEINE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DER §§ 8, 9A TZBFG . . . . . . 649 ; 1. ARTSPRUCHSBERECHTIGTE ARBEITNEHRTIER . . 649 2. KLEINBETRIEBSKLAUSELN . 650 3. WARTEZEIT . 650 III. VERFAHREN ZUR (BEFRISTETEN) ARBEITSZEITVERRINGERUNG NACH §§ 8; 9A TZBFG. 651 1. GELTENDMACHUNG DES TEILZEITANSPRUCHS . 651 2. ANKUENDIGUNGSFRIST . 653 3 : . :F VERHANDIUNGSPHASE . . 654 4. REAKTION DES ARBEITGEBERS . .: . 655 5. ZUSTIMMUNGSFIKTION . 655 6. ERNEUTE GELTENDMACHUNG . 656 IV. BETRIEBLICHE GRUENDE ALS ABLEHNUNGSGRUND . 656 1. ENTGEGENSTEHEHDES UNTERNEHMERISCHES ORGANISATIONSKONZEPT . 657 2. GESETZLICHE REGELBEISPIELE ALS ABLEHRIUENGSGRUND .'. . 658 3. SONSTIGE ABLEHNUNGSGRUENDE . .:. . 661 V. AUSWIRKUNGEN DER ARBEITSZEITREDUZIERUNG AUF DIE VERGUETUNG . 662 VI. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . . 663 VII. TEILZEITARBEIT NACH ANDEREN GESETZEN . 664 1. TEILZEITARBEIT WAEHREND ELTERNZEIT . . . 665 2. TEILZEITARBEIT BEI SCHWERBEHINDERUNG . . 669 3. TEILZEITARBEIT WAEHREND PFLEGEZEIT . 670 4. FAMILIENPFLEGEZEIT . 671 VIII. PROZESSUALES . 672 1. TEILZEITANSPRUCH NACH TZBFG . . 672 2. TEILZEITANSPRUCH NACH § 15 BEEG . 675 3. TEILZEITANSPRUCH NACH § 164 ABS. 5 SGB IX . 676 4. TEILZEITANSPRUCH NACH PFLEGEZG UND FPFZG . 676 §21 ALTERSTEILZEIT . 678 I. EINFUEHRUNG . 678 II. ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEITARBEIT . . . 680 1. KEIN GESETZLICHER ANSPRUCH . 680 2. TARIFVERTRAGLICHE ANSPRUECHE . . . 680 3. ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG . 681 4. INDIVIDUALVERTRAGLICHER ANSPRUCH . 681 III. VORAUSSETZUNGEN (UN-)GEFOERDERTER ALTERSTEILZEIT . 682 1. VORAUSSETZUNGEN FUER (UN-)GEFOERDERTE ALTERSTEILZEIT AUF ARBEITNEHMER SEITE . : . . . 682 2. VORAUSSETZUNGEN FUER (UN-)GEFOERDERTE ALTERSTEILZEIT AUF ARBEITGEBER SEITE . 683 IV. ALTERSTEILZEITVERTRAG . 684 V. DURCHFUEHRUNG DES ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNISSES . 686 1. ALLGEMEINES . 686 2. RECHTE UND PFLICHTEN DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 687 3. KUENDIGUNG DES ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNISSES . 689 XX 4. REGULAERE BEENDIGUNG DES ALTCRSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNISSES . 690 5. BETRIEBSVERFASSUNGS-UND MITBESTIMMUNGSRECHT . 690 VL PROZESSUALER HINWEIS . 691 § 22 GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG . 692 I. EINFUEHRUNG . . . 692 II. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG ALS TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS . 693 III. FORMEN GERINGFUEGIGER BESCHAEFTIGUNG . ; . 693 1. ENTGELTGERINGFUEGIGKEIT . 694 2. ZEITGERINGFUEGIGKEIT/KURZFRISTBESCHAEFTIGUNG . 695 3. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG IN PRIVATHAUSHALTEN .: . 696 V. RECHTE UND PFLICHTEN DER AFBEITSVERTRAGSPARTEIEN . . 697 1. INDIVIDUALARBEITSRECHT . 697 2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 701 3. TARIFVERTRAGSRECHT . . . 702 4. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 702 VI. DIE GLEITZONE " . 702 TEIL F* ENTGEH IM ARBEITSVERHAELTNIS. § 23 BESTIMMUNG UND GRUNDLAGEN DES ENTGELTS . 705 I. EINLEITUNG . . _ . 705 II. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN UND BESTIMMUNGSFAKTOREN . 706 1. ARBEITSVERTRAG . 706 2. TARIFVERTRAG . 707 3. BETRIEBSVEREINBARUNG . 707 4. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 708 5. BETRIEBLICHE UEBUNG . 710 6. GESAMTZUSAGE . 712 7. § 612 ABS. 2 BGB . . 713 8. ABRECHNUNGSPFLICHT § 108 GEWO . . . 713 III. ENTGELTHOEHE . 713 1. VERTRAGLICHE REGELUNGEN . 713 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (MILOEG) . 714 3. LOHNWUCHER (§ 138 BGB) . . . 719 4. ENTGELTTRANSPARENZGESETZ . 722 5. EQUAL PAY FUER LEIHARBEITNEHMER A . . . . :. 726 6. BRUTTO-ZNETTOENTGELT . 727 § 24 ARTEN UND FORMEN DER VERGUETUNG . . . 730 I. GELD-UND NATURALVERGUETUNG . 731 1. EINLEITUNG . 731 2. FORMEN DER NATURALVERGUETUNG . 732 II. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE . 739 1. AKKORDLOHN . 739 2. PRAEMIENLOHN . 740 3. LEISTUNGSLOHN . 740 XXI III. ERGEBNISBEZOGENE ENTGELTE . . . . . 741 1. PROVISION . ; . 741 2. TANTIEME . 741 IV. ZIELABHAENGIGE VARIABLE VERGUETUNG . 742 1. BEGRIFF . . . 742 2. RECHTSGRUNDLAGEN . . . 744 3. GRUNDSAETZE DER ZIELFESTLEGUNG . 745 4. FESTSTELLUNG DER ZIELERREICHUNG . 747 5. RECHTSPRECHUNG ZUR FEHLENDEN ZIEL VEREINBARUNG . 748 6. AUSWIRKUNGEN KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN . 751 7. AUSWIRKUNGEN SONSTIGER FEHLZEITEN . . . 752 8. VORZEITIGES AUSSCHEIDEN DES ARBEITNEHMERS . 752 9. ZIELANPASSUNG BEI VERSCHLECHTERTEN RAHMENBEDINGUNGEN . 755 10. MITBESTIMMUNGSRECHTE UND-PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS . 755 V. AKTIENOPTIONEN . 756 1. BEGRIFF . 756 2. RECHTSNATUR DER AKTIENOPTIONEN . 757 3. VERHAELTNIS VON AKTIENOPTIONEN UND FESTGEHALT . 758 4. AKTIENOPTIONEN UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 759 5. KUERZUNG WEGEN FEHLZEITEN IM BEZUGSZEITRAUM . 761 6. BINDUNGS UND VERFALLKLAUSELN . 761 7. STEUERLICHE BEHANDLUNG AUF ARBEITNEHMERSEITE . 762 8. AKTIENOPTIONEN UND BETRIEBSUEBERGANG . 763 9. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 763 10. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 764 VI. (JAHRES-)SONDERZAHLUNGEN . 764 1. GRUNDLAGEN . 764 2. BETRIEBSTREUELEISTUNGEN . 767 3. ENTGELTLEISTUNGEN/LEISTUNGEN MIT MISCHCHARAKTER . 771 4. KRISENBEDINGTE SONDERPRAEMIEN . 774 5. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 774 VII. UEBERSTUNDENVERGUETUNG UND ZULAGEN . 775 1. UEBERTARIFLICHE ZULAGEN . 776 2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT . 776 3. EFFEKTIVKLAUSELN . 777 4. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 778 VIII. VORSCHUSS/ARBEITGEBERDARLEHEN . 778 1. ENTGELTCHARAKTER . 778 2. AUSWIRKUNGEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 779 IX. ANWESENHEITSPRAEMIEN . 780 § 25 EIN UND UMGRUPPIERUNG . 783 I. ALLGEMEINES ZUR EINGRUPPIERUNG UND UMGRUPPIERUNG . 783 1. BEGRIFF . 783 2. ABHAENGIGKEIT DER EINGRUPPIERUNG VON DER AUSGESTALTUNG DER KOLLEK TIVEN VERGUETUNGSORDNUNG . 785 3. EINZELFAELLE DER EIN UND UMGRUPPIERUNG . 789 XXII II. BEDEUTUNG DER EINGRUPPIERUNG FUER DEN ARBEITNEHMER .IW. .; . 791 1. ZUSAMMENHANG VON EINGRUPPIERUNG UND VERGUETUNGSHOEHE . 791 2. KLAGE DES ARBEITNEHMERS GEGEN ZU NIEDRIGE EINGRUPPIERUNG I. . 792 III. OEFFENTLICHER DIENST . 793 IV. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES . / . . 793 1. VORAUSSETZUNGEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTES . 793 2. AUSGESTALTUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTES . . . 794 3. ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN . ;W 798 4. BEENDIGUNG DES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHRENS . 799 5. ERZWINGBARKEIT DER DURCHFUEHRUNG DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS DURCH DEN BETRIEBSRAT . - . 799 V. BEDEUTUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN MITBESTIMMUNGSVERFAHREN FUER DEN ARBEITNEHMER . . 801 1. KEINE BINDUNG DES ARBEITNEHMERS . .I. . 801 2. BINDUNG DES ARBEITGEBERS . 801 § 26 ABWICKLUNG UND DURCHSETZUNG DER ENTGELTZAHLUNG . 802 I. ERFUELLUNG . . 802 1. EMPFANGSBERECHTIGTE . 802 2. LEISTUNGSORT . .;. . 803 3. ART DER AUSZAHLUNG . 803 4. FAELLIGKEIT . . ; . 804 5. ABRECHNUNG . 806 II. LOHNSICHERUNG . . ; . 808 1. VERFUEGUNGSVERBOTE/ABTRETUNG . . 808 2. AUFRECHNUNG . 811 3. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . .:. . 812 4. PFAENDUNGSSCHUTZ . 813 III. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG 1 . J. . . 820 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 820 2. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 821 3. KLAGEART . . 824 4. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 830 IV. AUSSCHLUSS ODER VERFALLFRISTEN . S . 832 V. VERJAEHRUNG . ' .; . . ; . 836 VI. VERWIRKUNG . 837 § 27 MITBESTIMMUNG BEIM ENTGELT . . . 839 I. ALLGEMEINES ZUM MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES . 840 1. UEBERBLICK .840 2. GEGENSTAND DES MITBESTIMMUNGSRECHTES DES § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG . 841 3. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTES . 841 4. ENTGELTBEGRIFF . 841 5. ARBEITNEHMER . 843 6. KOLLEKTIVER TATBESTAND . 843 II. REICHWEITE DES MITBESTIMMUNGSRECHTES DES § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG . 844 1. TARIFVORRANG . 844 XXIII 2. AT-ANGESTELLTE . . . 846 3. MITBESTIMMUNGSFREIE ENTSCHEIDUNGEN DES ARBEITGEBERS . 847 III. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI GRUNDENTSCHEIDUNGEN DER BETRIEBLICHEN LOHN GESTALTUNG . 848 1. BEGRIFFSDEFINITIONEN . 848 2. VOM MITBESTIMMUNGSRECHT NICHT ERFASSTE GEGENSTAENDE . 849 3. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI EINZELNEN GRUNDSATZENTSCHEIDUNGEN . 852 IV. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATES IM FREIWILLIGEN BEREICH . V. EINZELFAELLE . 854 1. SONDERZAHLUNGEN . . . . . . 854 2. ZULAGEN, ZUSCHLAEGE UND ZEITGUTSCHRIFTEN . 855 3. GEWINN UND ERGEBNISBETEILIGUNG . 856 4. SACHLEISTUNGEN, INSBESONDERE PRIVATE NUTZUNG EINES DIENSTLICHEN KFZ 856 5. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI AKTIENOPTIONSPLAENEN . 857 6. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 859 VI. BESONDERE VERGUETUNGSFORMEN . 861 1. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE NACH § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG . 861 2. PROVISION . 864 3. VARIABLE ZIELORIENTIERTE VERGUETUNGSSYSTEME . 864 4. BANDBREITENSYSTEME . 868 5. VERGUETUNGSREGELUNGEN BEI VORUEBERGEHENDER ENTSENDUNG IN DAS AUS LAND . 871 VII. MITBESTIMMUNGSRECHTE NACH § 87 ABS. 1 NR. 8 UND 9 BETRVG . 872 1. ALLGEMEINES . 872 2. MITBESTIMMUNGSFREIE VORENTSCHEIDUNGEN DES ARBEITGEBERS . 872 3. SOZIALEINRICHTUNG . 873 4. EINZELFRAGEN . 873 5. ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNUNGEN . 874 VIII. MITBESTIMMUNG BEI DER AENDERUNG VON ENTGELTLEISTUNGEN . 874 1. AENDERUNG VON FREIWILLIGEN LEISTUNGEN - GRUNDSATZ . 876 2. WEGFALL VON FREIWILLIGEN LEISTUNGEN ALS MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE AENDERUNG DES VERGUETUNGSSYSTEMS . 876 3. BESONDERHEITEN BEI DER AENDERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSOR GUNG . . 877 4. GRUNDLEGENDE AENDERUNGEN DES VERGUETUNGSSYSTEMS . 878 5. ANRECHNUNG VON LOHNERHOEHUNGEN AUF UEBER UND AUSSERTARIFLICHE ZU LAGEN . 879 6. TRENNUNG VON MITBESTIMMUNGSVERFAHREN UND AENDERUNG DES AR BEITSVERTRAGES . 881 IX. INITIATIVRECHT . 881 X. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI DEN AUSZAHLUNGSMODALITAETEN DER ARBEITSENTGELTE . 883 XI. EINBLICKSRECHT DES BETRIEBSRATS IN BRUTTOENTGELTLISTEN . 883 XII. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG . 885 XIII. ZUSTAENDIGKEIT . 887 XIV. MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN . 887 XV. SICHERUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTES DES BETRIEBSRATS . 888 XXIV XVI. RECHTE DER ARBEITNEHMER BEI MITBESTIMMUNGSWIDRIGEM VERHALTEN DES ARBEITGEBERS . 888 XVII. TEXTMUSTER . 889 1. MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER VERGUETUNGSGRUPPEN . . 889 2. MUSTER: BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER LEISTUNGSBEURTEILUNG. . 891 3. MUSTER: VERFAHREN BEI ERHOEHUNG DER VERGUETUNG AUF DER GRUNDLAGE EINES BUDGETS . 893 4. MUSTER: VARIABLE VERGUETUNG (ZIELGEHALT) . ------------- ------- 894 § 28 ENTGELT BEI LEISTUNGSSTOERUNGEN . 896 I. NICHTERFUELLUNG DER ARBEITSLEISTUNG . 897 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 898 1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 898 2. KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 899 3. KAUSALITAET . . . 902 4. VERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 903 5. ANZEIGE UND FESTSTELLUNGS ODER NACHWEISPFLICHTEN . . 907 6. ZEITRAUM DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 916 7. HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 921 8. FORDERUNGSUEBERGANG . 927 9. UNABDINGBARKEIT . 929 10. SONDERFALL: ORGAN UND GEWEBESPENDEN . 930 III. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN . 931 1. KAUSALITAET . 932 2. HOEHE DES FORTZUZAHLENDEN FEIERTAGSENTGELTS . 933 3. ANSPRUCHSAUSSCHLUSS BEI UNENTSCHULDIGTEM FEHLEN . 934 4. BEWEISPFLICHT . 934 IV. ENTGELTZAHLUNG BEI PERSOENLICHER ARBEITSVERHINDERUNG . 935 1. SONDERFALL: PFLEGE NAHER ANGEHOERIGER . . . 936 2. VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 937 3. BETREUUNG DER KINDER BEI SCHUL UND KINDERGARTENSCHLIESSUNGEN . 937 V. SONDERFALL: LOHNFORTZAHLUNG IN ZEITEN VON CORONA . 938 1. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 938 2. BERUFSAUSUEBUNGSVERBOT UND QUARANTAENE, § 56 IFSG . 938 3. KINDERBETREUUNG . 939 4. BETRIEBSSCHLIESSUNGEN . 941 VI. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 941 1. VORAUSSETZUNGEN . 942 2. BEENDIGUNG DES ANNAHMEVERZUGS . 949 3. RECHTSFOLGEN . 950 4. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . . . 957 VII. BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSRISIKO . 958 VIII. SCHLECHT UND MINDERERFUELLUNG DER ARBEITSLEISTUNG . 960 § 29 AENDERUNG UND FLEXIBILISIERUNG VON ENTGELTZAHLUNGEN . . . 962 I. EINLEITUNG . . . 962 II. INDIVIDUALRECHTLICHE INSTRUMENTE . 963 1. DIREKTIONSRECHT . 963 XXV 2. FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE . . K . . . . 965 3, WIDERRUFSVORBEHALT . 969 4. ANRECHNUNG UEBERTARIFLICHER VERGUETUNGSBESTANDTEILE . 974 5. BEFRISTUNG VON VERGUETUNGSBESTANDTEILEN . . 974 6. EINVERNEHMLICHE VERTRAGSAENDERUNG . 976 7. NEGATIVE BETRIEBLICHE UEBUNG . . 977 8. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR VERGUETUNGSREDUZIERUNG . 978 III. ARBEITSVERTRAGSBEDINGUNGEN MIT KOLLEKTIVEM BEZUG . 982 § 30 BILDUNGS-UND UMZUGSBEIHILFEN . 985 I. AUS-UND FORTBILDUNGSBEIHILFEN . 985 1. DEFINITION DER BEIHILFEN . 985 2. ARBEITSVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 986 3. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 998 4. INHALT UND UMFANG DER RUECKZAHLUNGSPFLICHT . . 1000 5. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 1002 6. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . 1003 7. RECHTSPRECHUNGS-ZUSAMMENFASSUNG . . ; . 1003 II. UMZUGSBEIHILFEN . . . . AE. . 1004 1. DEFINITION . 1004 2. ANSPRUCH AUF UMZUGSBEIHILFEN . 1004 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . . 1005 4. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 1006 III. WILLKOMMENSPRAEMIE . . . 1007 TEIL G. URLAUB §31 ERHOLUNGSURLAUB . . . 1009 I. URLAUBSANSPRUCH . . . . 1011 1. GRUNDLAGEN DES URLAUBSANSPRUCHS . 1011 2. VORAUSSETZUNGEN DES GESETZLICHEN URLAUBSANSPRUCHES . 1016 3. DAUER DES URLAUBSANSPRUCHS . / . 1018 4. ERFUELLUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . . . 1021 5. MITWIRKUNGSOBLIEGENHEITEN DES ARBEITGEBERS . . 1027 6. HOECHSTPERSOENLICHKEIT DES URLAUBS . . 1032 7. ERLOESCHEN DES URLAUBSANSPRUCHES . 1033 8. AUSSCHLUSSFRISTEN UND VERJAEHRUNG . 1037 9. URLAUBSANSPRUCH IM RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 1037 10. AUSWIRKUNG VON KRANKHEIT AUF DEN URLAUBSANSPRUCH . 1039 11. VERBOT VON URLAUBSZWECKWIDRIGEN TAETIGKEITEN . 1041 12. VERHAELTNIS ZU ANDEREN NICHTARBEITSZEITEN . 1041 13. VOLL-UND TEILURLAUB . 1043 14. VERMEIDUNG VON DOPPELANSPRUECHEN . 1046 II. ANSPRUCH AUF URLAUBSENTGELT . 1047 1. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS . 1047 2. FAELLIGKEIT DES ANSPRUCHS AUF URLAUBSENTGELT . 1049 3. URLAUBSGELD . 1050 4. UEBERTRAGBARKEIT DES URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELDANSPRUCHS . 1050 XXVI III. ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . .I. . . . 1050 1. ENTSTEHUNG DES ABGELTUNGSANSPRUCHS . . . 1050 2. INHALT DES ABGELTUNGSANSPRUCHS . 1051 3. VERERBLICHKEIT, PFAENDBARKEIT UND ABTRETBARKEIT . 1052 4. SOZIALVERSICHERUNGS UND STEUERRECHTLICHE FRAGEN . . 1052 5. AUSSCHLUSSFRISTEN UND VERJAEHRUNG . .; . 1052 IV. BESONDERE URLAUBSREGELUNGEN . 1053 1. URLAUB FUER JUGENDLICHE ARBEITNEHMER UND AUSZUBILDENDE . 1053 2. ZUSATZURLAUB FUER SCHWERBEHINDERTE . 1055 3. URLAUB IM BEREICH DER HEIMARBEIT . 1058 4. URLAUB NACH DEM SEEARBEITSGESETZ . . 1061 V. VERHAELTNIS ZU KOLLEKTIV-RECHTLICHEN UND EINZELVERTRAGLICHEN REGELUNGEN . 1064 1. VERHAELTNIS'ZUM TARIFVERTRAG . . 1064 2. VERHAELTNIS ZUR BETRIEBSVEREINBARUNG . 1066 3. VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG .1066 VI. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 1066 1. ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE . 1066 2. URLAUBSPLAENE. . . . 1067 3. FESTLEGUNG DES URLAUBS IP EINZELFALL . . . 1067 4. GRENZEN DER MITBESTIMMUNG . 1067 VII. URLAUB BEI BETRIEBSUEBERGANG . . . 1068 1. ANSPRUECHE GEGEN DEN VERAEUSSERER . 1068 2. ANSPRUECHE GEGEN DEN ERWERBER . 1068 3. AUSGLEICH ZWISCHEN ERWERBER UND VERAEUSSERER . 1069 VIII. URLAUB BEI INSOLVENZ . 1069 1. BEI EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 1070 2. VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 1070 3. INSOLVENZGELD . 1071 4. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ . . . . 1071 IX. PROZESSUALE GELTENDMACHUNG . . . . 1071 1. KLAGE . T . . . . 1071 2. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 1072 3. SELBSTBEURLAUBUNG . . . 1073 4. KLAGE AUF URLAUBSABGELTUNG . 1074 § 32 MUTTERSCHAFTSURLAUB, ELTERNZEIT, PFLEGE UND FAMILIENPFLEGEZEIT . 1075 I. MUTTERSCHAFTSURLAUB, GESETZESENTWICKLUNG . . 1075 II. ELTERNZEIT . 1076 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN GEMAESS § 15 ABS. 1 BEEG . 1076 2. INANSPRUCHNAHME DER ELTERNZEIT . 1077 3. DAUER . . . 1078 4. WIRKUNGEN DER ELTERNZEIT . , . 1078 III. PFLEGEZEIT . . . . 1084 L FC KURZZEITIGE FREISTELLUNG . , . 1084 2. PFLEGEZEIT GEMAESS § 3 PFLEGEZG . . . 1086 3. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ GEMAESS § 5 PFLEGEZG . ^ . . 1088 4. BEFRISTETE VERTRETUNG . . . 1088 XXVN IV. FAMILIENPFLEGEZEIT . 1089 1. BEGRIFF . 1089 2. VORAUSSETZUNGEN . . . 1090 3. DARLEHENSANSPRUCH DES BESCHAEFTIGTEN . 1090 4. YYARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN " DES FPFZG . 1091 5. FAMILIENPFLEGEZEIT UND PFLEGEZEIT . 1091 §33 BILDUNGSURLAUB . . . 1092 I. RECHTSGRUNDLAGEN . 1092 II. VORAUSSETZUNGEN . 1093 III. DURCHFUEHRUNG . 1099 TEIL H. NEBENPFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS § 34 GEHEIMNISSCHUTZ . . . 1101 I. GRUNDLAGEN UND PRAXISRELEVANZ . 1101 II. SCHWEIGEPFLICHT WAEHREND DES BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 1103 1. SCHUTZ VON BETRIEBS UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN . 1103 2. SCHUTZ VERTRAULICHER ANGABEN UND MITTEILUNGEN . . 1105 3. SCHUTZ ALLER BETRIEBSBEZOGENEN TATSACHEN? . 1106 4. GEHEIMHALTUNG DES GEHALTS UND SONSTIGER VERTRAGSINHALTE . 1106 5. EINBEZIEHUNG VON DRITTUNTERNEHMEN . 1107 6. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS . 1107 III. NACHVERTRAGLICHE SCHWEIGEPFLICHT . 1109 1. NACHVERTRAGLICHER SCHUTZ VON BETRIEBS UND GESCHAEFTS GEHEIMNISSEN . 1109 2. ABGRENZUNG ZUM NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT . 1111 3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS . 1112 IV. GEHEIMHALTUNG UND OFFENBARUNG BETRIEBLICHER MISSSTAENDE; WHISTLEBLOWING . 1112 V. SCHWEIGEPFLICHT BESONDERER ARBEITNEHMERGRUPPEN . 1118 VI. VERTRAGSGESTALTUNG . 1119 1. ARBEITSVERTRAG . 1119 2. AUFHEBUNGSVERTRAG . 1120 VII. PROZESSUALES . 1121 §35 WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 1123 I. GRUNDLAGEN UND PRAXISRELEVANZ . 1123 II. KONKURRENZVERBOT NACH § 60 HGB . 1123 1. GEGENSTAENDLICHER VERBOTSUMFANG . 1123 2. ZEITLICHER VERBOTSUMFANG . 1126 3. EINWILLIGUNG DES ARBEITGEBERS UND DEREN WIDERRUF . 1127 III. VORBEREITUNGSHANDLUNGEN FUER SPAETEREN WETTBEWERB . 1127 IV. WETTBEWERB WAEHREND DES LAUFENDEN KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES . 1129 V. RECHTSFOLGEN UNERLAUBTEN WETTBEWERBS . 1130 VI. VERTRAGSGESTALTUNG . 1131 VII. PROZESSUALES . 1132 XXVIII § 36 WETTBEWERBSVERBOT NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . * . 1134 I. GRUNDLAGEN UND PRAXISRELEVANZ . . ; . 1135 II. GELTUNGSBEREICH DER §§ 74 FF. HGB . 1135 1. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 1135 2. ZEITLICHE MASSGEBLICHKEIT DER §§ 74 FF. HGB . . 1136 3. GEGENSTAENDLICHER GELTUNGSBEREICH . 1138 4. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . . ; . 1139 III. FORM DER WETTBEWERBSABREDE . 1139 IV. VERBINDLICHKEIT DES WETTBEWERBSVERBOTS . 1140 1. BERECHTIGTES GESCHAEFTLICHES INTERESSE DES ARBEITGEBERS . 1141 2. KEINE UNBILLIGE FORTKOMMERISERSCHWER . ' . . 1142 3. BEDINGUNGSLOSE UND AUSREICHENDE ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE . 1143 4. KEIN BEDINGTES WETTBEWERBSVERBOT . 1145 V. INDIREKTE WETTBEWERBSVERBOTE . .;. . I . 1146 VI. INKRAFTTRETEN UND AUSSERKRAFTTRETEN DES WETTBEWERBSVERBOTS . 1148 1. INKRAFTTRETEN . 1148 2. AUSSERKRAFTTRETEN . 1149 VII. NACHTRAEGLICHE BESEITIGUNG VON WETTBEWERBSVEF BOTEN . 1149 1. VERZICHT DES ARBEITGEBERS . . ' . . 1150 2. EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS . 1150 VIII. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT BEI KUENDIGUNG DES ARBEITSVER HAELTNISSES . 1152 1. ORDENTLICHE EIGENKUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 1152 2. FRISTLOSE EIGENKUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS : . 1152 3. FRISTLOSE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 1153 4. ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 1153 IX. DIE WETTBEWERBSABREDE IN DER DURCHFUEHRUNG . 1154 1. ERMITTLUNG DER HOEHE DER KARENZENTSCHAEDIGUNG . 1154 2. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS . : . . 1155 3. AUSZAHLUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG . YY . 1160 X. VERLETZUNG DER WETTBEWERBSABREDE . 1161 1. PFLICHTVERSTOESSE DES ARBEITGEBERS UND DEREN RECHTSFOLGEN . 1161 2. PFLICHTVERSTOESSE DES ARBEITNEHMERS URID DEREN RECHTSFOLGEN . 1163 XI. CHECKLISTE . . 1168 §37 LOYALITAETS UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN, NEBENTATIGKEITSBESCHRAENKUENGEN . 1169 I. GRUNDLAGEN UND PRAXISRELEVAENZ . 1169 II. LOYALITAETS-UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN . 1172 1. WAHRUNG DER BETRIEBLICHEN ORDNUNG . 1172 2. UNTERNEHMENSFOERDERUNG UND SCHUTZ DES UNTERNEHMENS . 1175 3. KRITIK UND UNTERNEHMENSSCHAEDLICHE MEINUNGSAEUSSERUNGEN, EHRVER LETZUNGEN . 1179 4. SCHMIERGELDVERBOT . 1181 5. ABWERBUNGSVERBOT . .:. . . 1 T82 6. AUSKUNFTS UND INFORMATIONSPFLICHTEN Y HINWEIS UND AUFKLAERUNGS PFLICHTEN . * . 1183 7 ' . AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN . . . 1185 XXIX III. NEBENTAETIGKEITSBESCHRAENKUNGEN . .1187 1. BEGRIFFLICHES UND AUSGANGSLAGE . 1187 2. GESETZLICHE EINSCHRAENKUNGEN DER NEBENTAETIGKEIT . . 1188 3. EINSCHRAENKUNG DER NEBENTAETIGKEIT DURCH TARIFVERTRAG . 1190 4. EINSCHRAENKUNG DER NEBENTAETIGKEIT DURCH BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 1191 5. ARBEITSVERTRAGLICHE EINSCHRAENKUNGEN DER NEBENTAETIGKEIT . 1191 6. RECHTSFOLGEN BEIM VERSTOSS GEGEN WIRKSAME NEBENTAETIGKEITS VERBOTE . 1192 7. DURCHFUEHRUNG DES NEBENTAETIGKEITS-ARBEITSVERHAELTNISSES . 1193 §38 NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 1194 I. GRUNDLAGEN UND PRAXISRELEVANZ . 1194 II. SCHUTZPFLICHTEN FUER LEBEN, GESUNDHEIT, EIGENTUM UND VERMOEGEN . 1195 1. SCHUTZ VON LEBEN UND GESUNDHEIT . 1195 2. SCHUTZPFLICHTEN FUER EINGEBRACHTE VERMOEGENSGEGENSTAENDE DES ARBEIT NEHMERS . 1201 3. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER BETRIEBLICH VERANLASSTE VERMOEGENS SCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS, AUFWENDUNGSERSATZ . 1201 4. WAHRUNG SONSTIGER VERMOEGENSINTERESSEN DES ARBEITNEHMERS . 1202 III. SCHUTZ BESONDERER PERSONENGRUPPEN . 1202 1. MUTTERSCHUTZ . 1202 2. JUGENDSCHUTZ . 1203 3. SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN . 1205 IV. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ, PERSOENLICHKEITSRECHT . 1206 1. GRUNDLAGEN . 1206 2. EINGRIFFE IN DAS PERSOENLICHKEITSRECHT . 1206 3. RECHTSFOLGEN BEI PERSOENLICHKEITSRECHTSVERLETZUNGEN . 1210 V. BESONDERE NEBENPFLICHTEN . 1212 1. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 1212 2. GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT . 1213 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ . 1214 4. WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT . 1215 VI. INFORMATIONSPFLICHTEN - AUFKLAERUNGSPFLICHTEN, AUSKUNFTSPFLICHTEN UND HINWEISPFLICHTEN . 1218 1. BEI BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 1218 2. WAEHREND DES BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 1219 3. BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 1220 4. NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 1221 5. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOESSEN . 1222 VII. SONSTIGE NEBENPFLICHTEN VON A BIS Z . 1222 TEIL I. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG § 39 GRUNDLAGEN . 1227 I. GELTUNGSBEREICH DES BETRAVG . - . 1228 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 1228 2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 1230 XXX II. BEGRUENDUNG BETRIEBLICHER VERSORGUNGSANSPRUECHE . . . 1232 1. UEBERSICHT . 1232 2. INDIVIDUALRECHTLICHE REGELUNGEN . 1232 3. KOLLEKTIVRECHTLICHE REGELUNGEN . . . 1237 III. VERSORGUNGSZUSAGE . 1239 1. UEBERSICHT . 1239 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN LEISTUNGEN . 1239 3. BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE . 1241 4. BEITRAGSZUSAGE . 1242 IV. AUFBRINGUNG DER MITTEL . 1243 1. ARBEITGEBERFINANZIERTE ZUSAGEN . 1243 2. ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG . 1244 3. ANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG NACH § LA BETRAVG . 1246 4. MISCHSYSTEME . 1248 5. GESETZLICHER ZUSCHUSSANSPRUCH . 1250 V. DURCHFUEHRUNGSWEGE . ;. 1250 1. DIREKTZUSAGE . 1250 2. UNTERSTUETZUNGSKASSE . 1252 3. DIREKTVERSICHERUNG (EINZEL-, GRUPPENVERSICHERUNG) . 1253 4. PENSIONSKASSE . 1256 5. PENSIONSFONDS . 1257 6. CONTRACT TRUST ARRANGEMENT - CTA . 1258 7. UEBERSICHT: DIE ABGABENRECHTLICHE BEHANDLUNG VON BEITRAEGEN UND VERSORGUNGSLEISTUNGEN IN DEN EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN . 1261 8. GEGENUEBERSTELLUNG DER VOR UND NACHTEILE DER EINZELNEN DURCHFUEH RUNGSWEGE . 1262 § 40 AUSGESTALTUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE . 1264 I. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG . 1265 1. ALLGEMEINE GRENZEN DER VERTRAGSFREIHEIT . 1265 2. INHALTSKONTROLLE . . . 1265 3. BEGUENSTIGTER PERSONENKREIS . 1267 4. DURCHFUEHRUNGSWEG . 1270 5. BEITRAGSZAHLUNG, FINANZIERUNG . 1271 6. ALLGEMEINE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . . . 1271 7. VERSORGUNGSLEISTUNG . 1273 8. LEISTUNGSFAELLE . 1274 9. HOEHE DER VERSORGUNGSLEISTUNG . . . 1277 10. VORGEZOGENES ALTERSRUHEGELD . 1280 11. AUFSCHUB DER VERSORGUNGSLEISTUNG . 1282 12. VORZEITIGES AUSSCHEIDEN/UEBERTRAGUNG DER VERSORGUNGS VERPFLICHTUNG . 1283 13. VERSORGUNGSAUSGLEICH-NEUREGELUNG ZUM 1.9.2009 . . ;. 1284 14. SONSTIGE REGELUNGEN . * . . . 1287 15. LEISTUNGSVORBEHALTE . 1288 16. AENDERUNGSVORBEHALT BEI GESAMTZUSAGEN UND VERTRAGLICHEN EINHEITS REGELUNGEN . 1288 17. KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 1289 XXXI II. MITBESTIMMUNG BEI DER EINFUEHRUNG EINER VERSORGUNGSREGELUNG . 1289 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . . . 1289 2. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG . . * . 1290 3. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR; 8 BETRVG . J. . 1291 ZUSTAENDIGKEIT . . 1292 5. RECHTFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DAS MITBESTIMMUNGSRECHT . 1293 §41 ANSPRUECHE NACH DEM BETRIEBSRENTENGESETZ . 1294 I. AUSKUNFTSANSPRUECHE . . 1296 1. AUSKUNFT UEBER DIE HOEHE DER ALTERSLEISTUNG . 1296 2. AUSKUENFTE ZUM UEBERTRAGUNGSWERT . 1297 3. AUSKUENFTE EXTERNER VERSORGUNGSTRAEGER UEBER BEITRAGSRUECKSTAENDE . 1297 II. PLANMAESSIGE VERSOERGUNGSLEISTUNGEN . : . 1298 1. EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLS . 1298 2. ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER VERSORGUNGSZUSAGEN . 1298 III. ANSPRUECHE BEI VORZEITIGEM AUSSCHEIDEN . 1299 1. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT . 1299 2. BEGINN DER UNVERFALLBARKEITSFRIST . 1299 3. FORTBESTAND DER ZUSAGE BEI AENDERUNG UND UEBERNAHME DURCH EINE ANDERE PERSON . 1300 4. UNTERBRECHUNGEN DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 1301 5. VERTRAGLICHE UNVERFALLBARKEIT . 1301 6. ERFASSTE ANWARTSCHAFTEN . . . : . 1302 IV. HOEHE DER UNVERFALL BAREN ANWARTSCHAFT . . . 1302 1. RATIERLICHE BERECHNUNG DER ANWARTSCHAFT . . 1302 2. FESTSCHREIBUNG DER BERECHNUNGSGRUNDLAGEN; BENACHTEILIGUNGSVERBOT 1303 3. BERECHNUNG DER HYPOTHETISCHEN VERSORGUNGSLEISTUNG . 1303 4. ERREICHTE BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 1305 5. ERREICHBARE BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . . . . 1305 6. EINHEITLICHE ALTERSGRENZEN FUER MAENHER UND FRAUEN . . . 1306 7. BERECHNUNG DER UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFT BEI ABLOESUNG . 1306 8. RUNDUNGEN . . . . . 1307 9. BEGRENZUNG VON INVALIDITAETS-UND TODESFALLLEISTUNGEN . 1307 10. VERSICHERUNGSRECHTLICHE LOESUNG . 1307 11. ENTGELTUMWANDLUNG UND BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE . 1308 12. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG . 1308 13. AUSKUNFTSANSPRUCH BEI AUSSCHEIDEN . 1308 V. ABFINDUNG VON VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN . 1309 1. ABFINDUNGSVERBOT NACH § 3 BETRAVG . 1309 2. AUSNAHMEN VON DEM ABFINDUNGSVERBOT . 1310 3. HOEHE DER ABFINDUNG . . 1311 4. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS . 1311 VI. ANRECHNUNGS-UND AUSZEHRUNGSVERBOT . 1311 1. ANRECHNUNGSVERBOT . 1311 2, AUSZEHRUNGSVERBOT . 1313 VII. ANSPRUCH AUF VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG . ; . 1314 1. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG . 1314 2. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN BEZUG EINER VORZEITIGEN BETRIEBSRENTE . 1314 XXXII 3. HOEHE DER VERSORGUNGSLEISTUNG . .; . 1315 4. BERECHNUNG BEI VORZEITIGEM AUSSCHEIDEN . . . 1316 VIII. ANPASSUNG LAUFENDER VERSORGUNGSLEISTUNGEN . 1318 1. ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT, BEFREIUNGSMOEGLICHKEITEN . 1318 2. ANPASSUNGSZEITRAUM UND PRUEFUNGSTERMIN . 1319 3. ANPASSUNGSKRITERIEN . 1319 4. WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES ARBEITGEBERS . 1321 5. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . * . 1323 6. FOLGEN EINER UNTERBLIEBENEN ANPASSUNG . 1324 IX. ANSPRUECHE BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 1326 1. UEBERSICHT . 1326 2. SICHERUNGSFAELLE . 1327 3. GESICHERTER PERSONENKREIS . 1329 4. LEISTUNGSVERPFLICHTUNGEN DES PSVAG .1330 5. RECHTSSTREITIGKEITEN . . 1333 X. VERJAEHRUNG . . 1333 §42 WECHSEL DES VERSORGUNGSSCHULDNERS UND HAFTUNG VON GESELLSCHAFTERN . 1335 I. RECHTSGESCHAEFTLICHE UEBERNAHME . .I . 1335 1. SCHULDBEITRITT, ERFUELLUNGSUEBERNAHME . . 1335 2. BEFREIENDE SCHULDUEBERNAHME . . 1335 II. SONSTIGER WECHSEL DES VERSORGUNGSSCHULDNERS . ; . 1338 1. BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613A BGB . 1338 2. GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 1342 3. UEBERTRAGUNG EINES EINZELKAUFMAENNISCHEN UNTERNEHMENS . 1344 III. HAFTUNG VON GESELLSCHAFTERN EINER PERSONENGESELLSCHAFT . 1345 1. HAFTUNG VON GESELLSCHAFTERN WAEHREND DES BESTEHENS DER GESELLSCHAFT . . . 1345 2. HAFTUNG AUSGESCHIEDENER GESELLSCHAFTER . . . . 1345 3. HAFTUNG BEI AUFLOESUNG DER GESELLSCHAFT . ;. . 1345 4. , WECHSEL IN KOMMANDITISTENSTELLUNG . . . . 1346 § 43 KUENDIGUNG, AENDERUNG UND WIDERRUF VON VERSORGUNGSZUSAGEN . . 1347 I. UEBERSICHT . 1348 1. GRUENDE FUER EINE KUENDIGUNG, AENDERUNG ODER EINEN WIDERRUF . 1348 2. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN . 1348 II. SCHLIESSUNG DES VERSORGUNGSWERKS . 1349 1. INDIVIDUALRECHTLICHE ZUSAGEN . 1349 2. KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . ; . 1350 3. ABFINDUNG VON VERSORGUNGSLEITUNGEN UND VERSORGUNGSANWART SCHAFTEN . ;. . 1351 III. AENDERUNG EINER INDIVIDUALRECHTLICHEN ZUSAGE _ . K ,. 1351 1. AENDERUNGSVEREINBARUNG . 1351 2. AENDERUNGSKUENDIGUNG . . . 1351 3. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 1352 IV. ABLOESUNG VON VERTRAGLICHEN EINHEITSREGELUNGEN UND GESAMTZUSAGEN . 1353 1. AENDERUNGSVORBEHALT . ./Z., . 1353 2. UMSTRUKTURIERENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 1354 XXXM V. AENDERUNG KOLLEKTIVRECHTLICHER REGELUNGEN . 1358 1. ABLOESUNGSPRINZIP . 1358 2. ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 1358 3. ABLOESENDE TARIFVERTRAEGE . 1363 VI. WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGS . . 1365 1. GRUENDE FUER EINEN WECHSEL . 1365 2. MOEGLICHKEIT EINES WECHSELS . 1365 VII. WIDERRUF VON VERSORGUNGSZUSAGEN WEGEN TREUEPFLICHTVERLETZUNG . 1366 1. WIDERRUF WEGEN VERFEHLUNGEN WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 1366 2. WIDERRUF WEGEN VERSTOSSES GEGEN NACHVERTRAGLICHE TREUEPFLICHTEN . 1367 TEIL J. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES § 44 BEFRISTUNG . 1369 I. EINLEITUNG . 1370 1. RECHTLICHE AUSGANGSLAGE . 1371 2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 1372 3. SCHRIFTLICHE VEREINBARUNG DER BEFRISTUNG . 1372 4. KALENDERBEFRISTUNG, ZWECKBEFRISTUNG, LEBENSZEITANSTELLUNG . 1374 5. BEURTEILUNGSZEITPUNKT . 1376 II. BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN GRUND . 1377 1. SACHGRUNDLOSE ERSTANSTELLUNGEN (§ 14 ABS. 2 TZBFG) . 1377 2. ERLEICHTERUNGEN FUER NEU GEGRUENDETE UNTERNEHMEN (§ 14 ABS. 2A TZBFG) . 1383 3. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN (§14 ABS. 3 TZBFG) . 1385 4. ABWEICHENDE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN (§ 14 ABS. 2 S. 3 UND S. 4 TZBFG) . 1386 III. BEFRISTUNG MIT SACHLICHEM GRUND . 1387 1. GESETZLICH GEREGELTE SACHGRUENDE (§ 14 ABS. 1 S. 2 TZBFG) . 1387 2. SONSTIGE SACHGRUENDE . 1414 3. ABWEICHENDE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 1415 4. RECHTSMISSBRAUCHSKONTROLLE . 1415 5. BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN . 1417 6. AUFLOESENDE BEDINGUNG . 1419 IV. RECHTSFOLGEN BEI WIRKSAMER/UNWIRKSAMER BEFRISTUNG (§16 TZBFG) . 1422 1. UNWIRKSAME BEFRISTUNG . 1422 2. WIRKSAME BEFRISTUNG . 1423 3. KEIN WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 1425 4. UNZULAESSIGES BERUFEN AUF DIE BEFRISTUNG . 1425 V. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT WAEHREND DER BEFRISTUNG . 1426 VI. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBS-ODER PERSONALRATS . . . 1428 VII. ENTFRISTUNGSPROZESS . 1430 1. ANWENDUNGSBEREICH . 1430 2. KLAGEART . 1431 3. KLAGEANTRAG . 1431 4. STREITGEGENSTAND . 1431 5. KLAGEFRIST . 1432 XXXIV 6. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST . . . . 1433 7. RECHTSFOLGEN . . . 1433 VIII. BEFRISTUNG NACH ANDEREN GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN . 1435 1. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN NACH § 21 BEEG . 1435 2. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN NACH DEM WISSZEITVG . . 1436 3. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN NACH DEM AEARBVTRG . 1444 4. BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN MIT LEIHARBEITNEHMERN . 1447 § 45 KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 1448 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG . . . . . 1448 1. WILLENSERKLAERUNG . . . 1448 2. EINSEITIGKEIT . . . 1451 3. RECHTSGESTALTENDE WIRKUNG . 1451 4. BEDINGUNGSFEINDLICHKEIT . 1452 II. FORM . 1452 III. VERTRETUNG . . . 1456 1. ALLGEMEINES . 1456 2. ABGABE DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . YY. . 1456 3. EMPFANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 1460 4. KUENDIGUNG WAEHREND DES PROZESSES . 1460 IV. ORT UND ZEIT . 1461 V. ZUGANG . . . . . 1461 1. ALLGEMEINES . .-. . 1461 2. EINSCHREIBEN .;. . YY . 1466 3. ZUGANGSVEREITELUNG . . ;. 1467 VI. ANFECHTUNG . 1468 VII. RUECKNAHME . . 1468 VIII. WIDERRUF . 1469 § 46 ORDENTLICHE KUENDIGUNG . . . * . 1470 I. EINLEITUNG . 1472 II. KUENDIGUNGSFRISTEN . . . J . 1472 1. GRUNDREGEL § 622 BGB . 1472 2. EINZELVERTRAGLICHE KUERZUNG VON KUENDIGUNGSFRISTEN . 1476 3. EINZEL VERTRAGLICHE VERLAENGERUNG VON KUENDIGUNGSFRISTEN . 1477 4. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 1479 5. BERECHNUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN . 14'8T III. KUENDIGUNGSRECHT UND -FRIST IN DER INSOLVENZ (§ 113 INSO) . . V . 1482 1. EINLEITUNG . ;. 1482 2. BESONDERES KUENDIGUNGSRECHT . 1483 3. KUENDIGUNGSFRIST . . . \ ;. . 1483 4. SCHADENSERSATZ . 1484 IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ AUSSERHALB DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES UND'VERTRAG LICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . ; . 1485 1. EINLEITUNG . 1485 2. ALLGEMEINE PRIVATRECHTLICHE KUENDIGUNGSSCHRANKEN : .1. J/I . 1485 3. KUENDIGUNGSSCHUTZ IM KLEINBETRIEB .; . 1491 4. VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN . 1491 IXXXV V. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ . 1492 1. ALLGEMEINES . 1492 2. ZWINGENDE REGELUNG . 1493 3. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH KSCHG . 1494 VI. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DER SOZIALWIDRIGKEIT EINER KUENDIGUNG . 1509 1. ALLGEMEINES . 1509 2. GRUNDPRINZIPIEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1510 3. MITTEILUNG VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 1512 4. BEURTEILUNGSZEITPUNKT . . . . 1513 5. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 1514 6. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . . .' . 1515 7. VERZEIHUNG, VERZICHT, VERWIRKUNG UND VERBRAUCH . 1517 VII. DER KUENDIGUNGSGRUND . 1518 1. EINTEILUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 1518 2. MEHRERE KUENDIGUNGSSACHVERHALTE . 1519 3. MISCHTATBESTAENDE . 1519 4. BEWEISLAST . 1520 VIII. DIE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 1520 1. ALLGEMEINES . 1520 2. DIE UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG . 1521 3. DRINGLICHKEIT DES BETRIEBLICHEN ERFORDERNISSES . 1528 4. SOZIALAUSWAHL . 1539 5. BESONDERHEITEN BEI INTERESSENAUSGLEICH . 1563 6. EINZELNE BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE (ALPHABETISCH) . 1567 IX. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 1582 1. ALLGEMEINES . 1582 2. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN . 1584 3. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . 1592 4. FALLGRUPPEN . 1596 X. DIE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 1628 1. BEGRIFF . 1628 2. ABGRENZUNG ZUR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 1629 3. PRUEFUNGSKRITERIEN . 1629 4. EINZELFAELLE . 1631 XI. CHECKLISTEN . 1649 §47 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 1651 I. EINLEITUNG . 1652 II. WICHTIGER GRUND . 1655 1. BEGRIFF . 1655 2. EINZELFAELLE . 1662 3. BEURTEILUNGSZEITPUNKT . 1677 4. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 1677 5. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 1678 6. SCHADENERSATZANSPRUCH DES KUENDIGENDEN . 1680 III. SONDERKUENDIGUNGSBEREICHE . 1681 1. GESETZLICHE UNKUENDBARKEIT . 1681 2. VERTRAGLICH UND TARIFLICH UNKUENDBARES ARBEITSVERHAELTNIS . 1681 XXXVI 3. VERDACHTSKUENDIGUNG. . . . 1686 4. DRUCKKUENDIGUNG . 1694 IV. AUSSCHLUSSFRIST . 1695 1. GRUNDSAETZE . . 1695 2. SONDERFAELLE . 1698 3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 1701 4. ZUGANG DER KUENDIGUNG . 1701 V. SCHRIFTFORMERFORDERNIS FUER KUENDIGUNGEN . 1702 VI. KLAGERECHT UND KLAGEFRIST . 1703 1. ARBEITNEHMER . 1703 2. ARBEITGEBER . 1704 VII. UMDEUTUNG . 1705 1. ARBEITGEBERKUENDIGUNG . 1705 2. ARBEITNEHMERKUENDIGUNG . 1709 VIII. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1709 1. NACHPRUEFUNG DER WIRKSAMKEIT . 1709 2. ANNAHME UNTER VORBEHALT . 1710 3. ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS . 1711 I. BERATUNGSCHECKLISTE: SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 1714 § 48 SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 1712 II. SCHWANGERE UND MUETTER . 1716 1. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1716 2. GEGENSTAND UND RECHTSFOLGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1725 3. BEHOERDLICHE ZULASSUNG DER KUENDIGUNG GERN. § 17 ABS. 2 S. 1 MUSCHG . 1728 4. FORM UND BEGRUENDUNG DER KUENDIGUNG GERN. § 17 ABS. 2 S. 2 MUSCHG . 1732 5. GELTENDMACHUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 1733 6. DAS VERHAELTNIS ZUM SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER ELTERNZEIT UND BEI SCHWERBEHINDERTEN SOWIE ZUR BETRIEBSRATS BZW. PERSONALRATSAN HOERUNG . 1735 III. ELTERNZEIT - BERECHTIGTE . 1735 1. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . . 1735 2. GEGENSTAND UND RECHTSFOLGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . . 1739 3. BEHOERDLICHE ZULASSUNG DER KUENDIGUNG GERN. § 18 ABS. 1 S. 4-6 BEEG . 1740 4. GELTENDMACHUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 1742 5. DAS VERHAELTNIS ZUM SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ NACH § 17 MUSCHG UND BEI SCHWERBEHINDERTEN SOWIE ZUR BETRIEBSRATS BZW. PERSONAL RATSANHOERUNG . 1743 IV. PFLEGEZEIT-BERECHTIGTE . . . 1744 1. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1745 2. GEGENSTAND UND RECHTSFOLGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1748 3. BEHOERDLICHE ZULASSUNG DER KUENDIGUNG GERN. § 5 ABS. 2 PFLEGEZG . 1749 4. GELTENDMACHUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 1749 V. FAMILIENPFLEGEZEIT-BERECHTIGTE . 1749 1. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1750 XXXVII 2. GEGENSTAND UND RECHTSFOLGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1751 3. BEHOERDLICHE ZULASSUNG DER KUENDIGUNG GERN. § 2 ABS. 3 FPFZG IVM § 5 ABS. 2 PFLEGEZG . J. 1751 4. GELTENDMACHUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS. . A . . 1751 VI. SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN . . . 1752 1. GELTUNGSBEREICH DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . 1752 2. AUSNAHMEN VOM KUENDIGUNGSSCHUTZ DES § 168 SGB IX . . 1754 3. DIE ZUSTIMMUNG DES INTEGRATIONSAMTS . .,. . 1758 4. ANHOERUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . . . 1766 5. RECHTSSCHUTZ GEGEN EINE KUENDIGUNG . 1767 VII. BETRIEBSVERTRETUNG UND WEITERE AMTSINHABER . 1769 1. GELTUNGSBEREICH DES SCHUTZES DER BETRIEBSVERTRETUNG NACH § 15 KSCHG . . . 1769 2. ZULAESSIGKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . . 1774 3. ZULAESSIGKEIT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . A . . . 1785 4. AMTSINHABER AUSSERHALB VON § 15 KSCHG . . 1787 VIII. WEHRDIENSTLEISTENDE . . . 1789 1, GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZES (ARBPLSCHG) . 1789 2. UMFANG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . * . 1790 IX. BEAUFTRAGTE DES ARBEITGEBERS . 1791 1. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . ; . 1791 2, BEAUFTRAGTER FUER DEN IMMISSIONSSCHUTZ . . 1792 3. STOERFALL BEAUFTRAGTER, BETRIEBSBEAUFTRAGTER FUER DEN ABFALL UND FUER DEN GEWAESSERSCHUTZ . 1793 4. STRAHLENSCHUTZBEAUFTRAGTER . ;. . 1793 5. BETRIEBSARZT UND FACHKRAFT FUER ARBEITSSICHERHEIT . 1794 6. SICHERHEITSBEAUFTRAGTER UND GEFAHRGUTBEAUFTRAGTER . 1795 § 49 AENDERUNGSKUENDIGUNG . . . . 1796 I. EINFUEHRUNG . . . . . . A . 1797 1. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1801 2. SCHRANKEN EINSEITIGER LEISTUNGSBESTIMMUNGEN . . 1804 II. BEGRIFF DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1809 1. ZUSAMMENHANG ZWISCHEN KUENDIGUNG UND AENDERUNGSANGEBOT . 1810 2. DIE TEILKUENDIGUNG . 1812 3. UNBEDINGTE ODER BEDINGTE KUENDIGUNG . 1814 4. WECHSELBEZIEHUNG ZWISCHEN KUENDIGUNG UND AENDERUNGSANGEBOT . 1817 III. FORM UND SONSTIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDI GUNG . , . . . 1819 1. FORM DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . AA . . . 1821 2. EINHALTUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . .I . 1826 3. SONSTIGE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 1832 IV. DAS VERTRAGSAENDERUNGSANGEBOT - . 1843 1. BESTIMMTHEIT DES VERTRAGSAENDERUNGSANGEBOTS . 1843 2. VORBEHALTLOSE ANNAHME . . 1845 3. ABLEHNUNG DES AENDERUNGSANGEBOTS . 1849 4. DIE ANNAHME DES AENDERUNGSANGEBOTS UNTER VORBEHALT . 1852 XXXVIII V. DER STREITGEGENSTAND DER AENDERUNGSSCHUTZKLAGE . _ . 1864 1. DER KLAGEANTRAG DER AENDERUNGSSCHUTZKLAGE . 1867 2. DIE BEDEUTUNG DER KLAGEFRIST BEI UNWIRKSAMEM AENDERUNGSANGEBOT . 1869 VI. DER PRUEFUNGSMASSSTAB DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1871 1. DER ALLGEMEINE PRUEFUNGSMASSSTAB . . . . 1872 2. DIE UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG . . 1874 3. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ANPASSUNG VON NEBENABREDEN . 1877 VII. DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 1879 1 INSOLVENZRECHTLICHE BESONDERHEITEN . 1879 2. BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE . . . 1883 3. BESONDERHEITEN DER SOZIALAUSWAHL . 1894 4. PERSONEN-UND VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE . . . . 1908 5. DIE DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . 1910 VIII. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 1913 1. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 BETRVG . 1913 2. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI VERSETZUNGEN UND UMGRUPPIE RUNGEN . .; . 1916 3. DIE MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG . . . 1919 IX. DIE WIEDERHERSTELLUNG DER FRUEHEREN ARBEITSBEDINGUNGEN . 1920 §50 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN . ., . 1923 I. EINLEITUNG . . . R.^ . 1923 II. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 1924 1. BESTEHEN EINES BETRIEBSRATS . 1924 2. FUNKTIONSFAEHIGKEIT DES BETRIEBSRATS . 1926 3. ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS . . . . 1927 4. KUENDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 1928 5. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT DES KUENDIGUNGSEMPFAENGERS . . 1929 III. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS . . 1931 1. ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG . . .; . 1931 2. FORM DER UNTERRICHTUNG . 1932 3. INHALT DER UNTERRICHTUNG .'. . 1933 4. ERWEITERUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 1945 IV. REAKTION DES BETRIEBSRATS . . .; . . 1946 1. GRUNDLAGEN . . . .L . 1946 2. ZUSTIMMUNG . ' . 1947 3. ABSEHEN VON EINER SACHLICHEN STELLUNGNAHME . 1947 4. BEDENKEN . 1948 5. WIDERSPRUCH . . . 1948 6. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS . 1952 V. RECHTSFOLGEN UNTERLASSENER UND FEHLERHAFTER ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 1952 VI. PROZESSUALES . . . . . 1953 1. GELTENDMACHUNG UNTERLASSENER ODER FEHLERHAFTER ANHOERUNG IM PROZESS . . . 1953 2. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . 1953 3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . . ;/. . 1954 XXXIX VII. BETEILIGUNGSRECHTE ANDERER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN BEI KUENDIGUNGEN . 1955 1. KIRCHLICHE MITARBEITERVERTRETUNGEN . 1955 2. OEFFENTLICHER DIENST . 1958 § 51 DER KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 1959 I. ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS . 1960 1. ORDNUNGSGEMAESSE KLAGEERHEBUNG . 1983 2. DIE PARTEIEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES . 2020 3. ANWENDUNGSBEREICH UND KLAGEERHEBUNGSFRIST DES § 4 KSCHG . 2030 4. STREITGEGENSTAND UND RECHTSKRAFTWIRKUNG . 2066 5. DAS FESTSTELLUNGSINTERESSE . . 2076 II. DIE ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN . 2082 1. ALLGEMEINE VORBEMERKUNGEN . 2082 2. DER GEGENSTAND DES VERFAHRENS NACH § 5 KSCHG . 2083 3. VORAUSSETZUNGEN DER NACHTRAEGLICHEN KLAGEZULASSUNG . 2084 4. DAS VERFAHREN AUF NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG . 2089 5. VERFAHRENSFRAGEN . 2094 6. RECHTSMITTEL . 2096 III. VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST . 2097 1. EINFUEHRUNG . 2097 2. NORMZWECK . 2098 3. DIE DIREKTE ANWENDUNG DES § 6 S. 1 KSCHG . 2100 4. DIE ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 6 S. 1 KSCHG . 2102 5. DIE HINWEISPFLICHT DES ARBEITSGERICHTS . 2105 IV. WIRKSAMWERDEN DER KUENDIGUNG . 2107 1. REICHWEITE DES § 7 KSCHG . 2107 2. WEITERE RECHTSFOLGEN DER FIKTION . 2109 3. WIRKSAMWERDEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 2110 V. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH URTEIL . 2111 1. VERFAHRENSRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN DES AUFLOESUNGSURTEILS . 2118 2. DER AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS . 2128 3. DER AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS . 2131 4. DER VON BEIDEN PARTEIEN GESTELLTE AUFLOESUNGSANTRAG . 2139 5. DIE ABFINDUNG NACH § 10 KSCHG . 2140 VI. DAS WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS NACH §12 KSCHG . 2152 1. NORMZWECK . 2152 2. VORAUSSETZUNGEN DES WAHLRECHTS . 2153 3. DIE NICHTFORTSETZUNGSERKLAERUNG . 2158 4. FORTSETZUNG DES BISHERIGEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 2160 5. VERGUETUNGSFRAGEN . 2160 § 52 AUFHEBUNGSVERTRAEGE . 2163 I. ZULAESSIGKEIT . 2164 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT . 2164 2. VORTEILE . 2165 3. ABGRENZUNG ZUM ABWICKLUNGSVERTRAG . 2167 4. ABGRENZUNG ZUM KUENDIGUNGSBESTAETIGUNGSVERTRAG . 2173 XL II. ABSCHLUSS . . . 2173 1. FORM . . . 2173 2. ZUSTANDEKOMMEN . 2177 3. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . 2184 III. HINWEIS-UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . . . 2185 1. INFORMATIONSGEFAELLE ZWISCHEN DEN ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 2185 2. BEENDIGUNGSINITIATIVE AUF SEITEN DES ARBEITNEHMERS . 2186 3. BEENDIGUNGSINITIATIVE AUF SEITEN DES ARBEITGEBERS . 2186 4. SACHKUNDIGE VERTRETUNG/GERICHTLICHER AUFHEBUNGSVERTRAG . 2188 5. REICHWEITE DER AUFKLAERUNGSPFLICHT . 2188 6. FOLGEN . 2189 7. ABDINGBARKEIT . 2189 IV. EINFLUSS DES KUENDIGUNGSSCHUTZES . . . 2189 1. KUENDIGUNGSFRISTEN/KUENDIGUNGSTERMINE . : . 2189 2. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 2190 3. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 2190 4. ANZEIGEPFLICHTIGE ENTLASSUNGEN . . 2190 V. BETRIEBSAENDERUNGEN (§§ 111 FF. BETRVG) . . . 2191 VI. INHALT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 2192 1. EINFACHER/AUSFUEHRLICHER AUFHEBUNGSVERTRAG . 2192 2. MINDESTINHALT . 2193 3. REGELUNGSMATERIEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 2193 VII. AUSLEGUNG . 2225 VIII. GESETZLICHE GRENZEN-. . . . 2225 1. NICHTIGKEIT NACH § 104 NR. 2, § 105 BGB . 2225 2. NICHTIGKEIT NACH § 134 BGB . . 2226 3. NICHTIGKEIT NACH § 138 BGB . 2227 4. UNWIRKSAMKEIT NACH § 242 BGB . . .; . 2228 5. AGB-KONTROLLE NACH §§ 305 FF. BGB . . 2228 6. BENACHTEILIGUNGSVERBOT NACH § 7 AGG . 2228 7. VERBOT DER UNGLEICHBEHANDLUNG . . . 2229 8. UNWIRKSAMKEIT WEGEN VERSTOSSES GEGEN DAS. GEBOT FAIREN VERHAN DELNS . . . . 2229 IX. BESEITIGUNG VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN . . . .;. 2230 1. ANFECHTUNG . 2230 2. RUECKTRITTS-ZWIDERRUFSRECHT . . . 2236 X. PROZESSUALE FOLGEN . XI. RECHTSFOLGEN . . . 2241 1. ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN . 2241 2. SOZIALRECHTLICHE FOLGEN . 2241 §53 ANZEIGEPFLICHTIGE ENTLASSUNGEN . 2246 I. EINLEITUNG . 2246 II. VORAUSSETZUNGEN DER ANZEIGEPFLICHT . 2247 1. BETRIEB . 2247 2. IN DER REGEL BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER . . . 2249 3. ENTLASSUNGEN . 2251 4. 30-TAGE-ZEITRAUM UND SCHWELLENWERTE . . . 2254 XLI III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS UND ANDERER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN . 2255 1. AUSKUNFTS UND UNTERRICHTUNGSPFLICHT . * . 2255 2. BERATUNGSPFLICHT . . . 2257 3. BETEILIGUNG BEI LEITENDEN ANGESTELLTEN . . . . . . 2258 4. RECHTSFOLGEN MANGELNDER BETEILIGUNG . . 2258 5, ANDERE BETEILIGUNGSRECHTE BEI MASSENENTLASSUNGEN . YY.; . 2258 IV. ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER ARBEIT . . . 2259 1. ANZEIGENERSTATTER . 2259 2. ZUSTAENDIGE AGENTUR FUER ARBEIT . 2259 3. FORM . 2260 4. MUSSINHALT . 2260 5. SOLLINHALT . 2261 6. STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS . 2261 7. ANZEIGE BEI FEHLEN EINES BETRIEBSRATS . 2263 8. ZEITPUNKT DER ANZEIGE . . . 2263 9. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 2264 10. ABHAENGIGE UNTERNEHMEN . 2264 V. RECHTSFOLGEN DER ANZEIGE . . . 2265 1. SPERRFRIST . 2265 2. FREIFRIST . 2271 VI. RECHTSWIDRIGKEIT DER ENTLASSUNGEN BEI UNTERBLIEBENER ANZEIGE . 2271 VII. KLAGEFRIST . 2272 § 54 ZEUGNIS . . . 2274 I. ANSPRUCHSBERECHTIGTE . 2274 II. SCHULDNER DES ZEUGNISANSPRUCHS . 2274 III. ENTSTEHUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS . 2275 1. ENDZEUGNIS . 2275 2. ZWISCHENZEUGNIS . . 2276 IV. FORMALE ANFORDERUNGEN AN DAS ZEUGNIS . . . 2276 V. INHALT DES ZEUGNISSES . 2278 1. EINFACHES ZEUGNIS . 2278 2. QUALIFIZIERTES ZEUGNIS . 2279 VI. DURCHSETZUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS . 2281 1. HOLSCHULD . 2281 2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 2281 3. BERICHTIGUNGSANSPRUCH . 2281 4. SCHADENERSATZ . 2282 5. PROZESSUALES . 2283 VII. VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG, VERFALLFRISTEN, VERZICHT UND AUSGLEICHSKLAUSEL . 2284 VIII. WIDERRUF DES ZEUGNISSES . 2284 XL ERSATZZEUGNIS . 2285 X. HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN . . 2285 §55 ABWICKLUNG DES BEENDETEN ARBEITSVERHAELTNISSES . 2286 I. ARBEITSPAPIERE . 2286 1. ERSTELLUNG UND HERAUSGABE . 2286 2. FAELLIGKEIT . 2288 XLII 3. HOLSCHULD . 2288 4. SCHADENERSATZ . 2288 5. PROZESSUALES . 2288 II. QUITTUNG UND AUSGLEICHSQUITTUNG . 2289 1. QUITTUNG . 2289 2. AUSGLEICHSQUITTUNG . 2289 III. ABMELDUNG . 2289 TEIL K. BETRIEBSUEBERTRAGUNGEN § 56 TATBESTANDLICHE VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 2291 I. EINLEITUNG . 2291 II. TATBESTANDLICHE VORAUSSETZUNGEN . 2293 1. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL . . . 2293 2. UEBERGANG . 2297 3. ANDERER INHABER . 2313 4. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 2321 §57 RECHTSFOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS . 2324 I. AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSVERTRAGLICHE RECHTE UND PFLICHTEN . 2325 1. EINTRITT IN RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS . 2325 2. VERTRAGSAENDERUNG BZW. VERZICHT AUF INDIVIDUALVERTRAGLICHE ANSPRUE CHE . 2332 3. KEINE ERWEITERUNG DER VOR DEM UEBERGANG BESTEHENDEN RECHTE . 2333 II. AUSWIRKUNGEN AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . 2334 1. UNMITTELBARE FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 2334 2. FORTGELTUNG KRAFT GESETZLICHER ANORDNUNG . 2341 3. ABLOESUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN DES VERAEUSSERERS DURCH KOL LEKTIVE REGELUNGEN DES ERWERBERS BAG 26.10.1993 - 1 AZR 46/93, NZA 1994, 572; FITTING BETRVG § 77 RN. 189 . 2345 4. VEREINBARUNGEN MIT SPRECHERAUSSCHUESSEN . 2346 III. AUSWIRKUNGEN AUF TARIFVERTRAEGE . 2346 1. UNMITTELBARE FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN . 2346 2. FORTGELTUNG KRAFT GESETZLICHER ANORDNUNG . 2350 3. ABLOESUNG TARIFVERTRAGLICHER REGELUNGEN DURCH TARIFVERTRAEGE DES ER WERBERS . 2353 4. KEINE UEBERKREUZABLOESUNG EINES VORMALS BEIM VERAEUSSERER GELTENDEN TARIFVERTRAGS DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG DES ERWERBERS . 2356 5. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN . 2356 IV. HAFTUNG VON ERWERBER UND VERAEUSSERER . 2365 1. HAFTUNG AUF GRUND BETRIEBSUEBERGANGS . 2365 2. ERWERBERHAFTUNG IN DER INSOLVENZ . 2366 3. UMWANDLUNGSRECHTLICHE HAFTUNGSTATBESTAENDE . 2369 V. AUSWIRKUNGEN AUF BETEILIGUNGSRECHTE UND MANDAT BETRIEBSVERFASSUNGS RECHTLICHER ORGANE . 2371 1. BETRIEBSUEBERGANG OHNE BETRIEBSAENDERUNG . 2371 2. BETRIEBS BZW. BETRIEBSTEILUEBERGANG UND BETRIEBSAENDERUNG . 2375 XUII VI. KUENDIGUNGSVERBOT GEMAESS § 613A ABS. 4 BGB . 2378 1. KUENDIGUNG YYWEGEN " BETRIEBSUEBERGANG . . 2378 2. KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN . 2379 3. VERBOT DER UMGEHUNG VON § 613AE ABS. 4 S. 1 BGB . 2384 VII. PROZESSUALE FRAGEN . 2388 1. EINHEITLICHE KLAGEFRIST GEMAESS § 4 KSCHG . 2388 2. KUENDIGUNGSSCHUTZANTRAG . 2388 3. LEISTUNGSANTRAEGE . 2390 4. BEWEISLAST .: . 2391 5. BESCHLUSSVERFAHREN . 2392 9 § 58 UNTERRICHTUNGSPFLICHT UND WIDERSPRUCHSRECHT . 2393 L DIE UNTERRICHTUNGSPFLICHT . . . 2394 1. GRUNDLAGE UND ZWECK . 2394 2. RECHTSNATUR . .: . 2394 3. VERPFLICHTETE UND ADRESSATEN DER UNTERRICHTUNG . 2395 4. FORM UND ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG'. . . 2398 5. INHALT UND UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT . 2399 6. RECHTSFOLGEN UNTERBLIEBENER ODER FEHLERHAFTER UNTERRICHTUNG . 2416 II. DAS WIDERSPRUCHSRECHT . I . . .E . . 2420 1. GRUNDLAGEN . : . . 2420 2. VORAUSSETZUENGEN FUER DAS BESTEHEN EINES WIDERSPRUCHSRECHTS . 2420 3. ANFORDERUNGEN AN DIE RECHTSWIRKSAME AUSUEBUNG DES WIDERSPRUCHS RECHTS . . 2422 4. VERZICHT AUF DAS WIDERSPRUCHSRECHT . . . 2426 5. VERWIRKUNG UND RECHTSMISSBRAEUCHLICHE AUSUEBUNG . 2429 6. RECHTSFOLGEN UND MOEGLICHE KONSEQUENZEN DES WIDERSPRUCHS . 2436 7. ANFECHTUNG EINES ERKLAERTEN WIDERSPRUCHS . 2439 8. RISIKEN EINES UNWIRKSAMEN WIDERSPRUCHS . 2440 TEIL L. BETRIEBSAENDERUNGEN §59 TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN VON BETEILIGUNGSRECHTEN BEI BETRIEBSAENDERUNGEN . 2441 I. EINFUEHRUNG . 2442 II. VORAUSSETZUNGEN DER BETEILIGUNGSRECHTE GEMAESS § 111 S. 1 BETRVG . 2444 1. UNTERNEHMENSGROESSE . 2444 2. EXISTENZ EINES BETRIEBSRATS . . . :. . 2445 3. BETRIEBSAENDERUNG . 2446 4. ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 2448 5. MOEGLICHKEIT WESENTLICHER NACHTEILE . 2450 6. PLANUNGSSTADIUM . . . . 2450 III. EINZELTATBESTAENDE GEMAESS § 111 S. 3 BETRVG . 2452 1. EINSCHRAENKUNG UND STILLLEGUNG GEMAESS § 111 S. 3 NR. 1 BETRVG . 2452 2. VERLEGUNG DES BETRIEBS ODER WESENTLICHER BETRIEBSTEILE GEMAESS § 111 S. 3 NR. 2 BETRVG . . : . 2457 3. ZUSAMMENSCHLUSS ODER SPALTUNG VON BETRIEBEN GEMAESS § 111 S. 3 NR. 3 BETRVG . 2458 XLIV 4. GRUNDLEGENDE AENDERUEHLG:DER BETRIEBSSTRUKTUR GEMAESS § 111 S. 3 NR. .4 BETRVG . 2460 5. EINFUEHRUNG NEUER METHODEN UND VERFAHREN GEMAESS § 111 S. 3 NR. 5 BETRVG ._ . 2462 6. KOMBINATION EINZELNER TATBESTAENDE . . 2463 7. ZEITPUNKT UND UMFANG DER UNTERRICHTUNG . 2464 8. VERHAELTNIS ZU UNTERNEHMENSVGESELLSCHAFTSRECHDICHEN6AECHVERHALTEN . 2467 9. STREIT UEBER, DAS VORLIEGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG . YY . .V. .; .U .;. JA. 2468 IV. ZUSTAENDIGKEITEN . .ST.I . 2468 1. UNTERNEHMER . AI. : A J . ; ;. I. . YY . 2468 2. BETRIEBSRAT A. .U. . J.;. . ; . 2469 3. GESAMTBETRIEBSRAT . 2469 4. KONZERNBETRIEBSRAT . 2470 5. TARIFVERTRAGLICH BESTIMMTE BETRIEBSRAETE . . 2470 6. UNKLARE KOMPETENZVERHAELTNISSE . .V. .?. . V . . . . 2471 V. DER BETRIEBSRATSBERATER GEMAESS § 111 S 2 BETRVG . . 2471 1. MASSGEBLICHE UNTERNEHRNENSGROESSE . . . 2471 2. BETEILIGUNGSPFLICHTIGE BETRIEBSAENDERUNG . . 2472 3. BEGRIFF DES BERATERS . . . 2472 4. ANZAHL DER BERATER .; . 2473 5. UMFANG DER BERATUNG . 2473 6. ERFORDERLICHKEIT . . . 2474 7. KOSTENTRAGUNG, HAFTUNG . 2475 8. RECHTSSTELLUNG DES BERATERS . . .;.2475 9. VERHAELTNIS ZU ANDEREN INFORMATIONSMOEGLICHKEITEN . 2476 VI. BETEILIGUNGSRECHT GEMAESS § 106 BETRVG . . . .,.2476 1. VORAUSSETZUNGEN GEMAESS § 106 ABS. 1 BETRVG . . K . 2476 2. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN GEMAESS § 106. ABS. 3 BETRVG . 2477 3. ZEITPUNKT UND UMFANG DER UNTERRICHTUNG . . . . 2480 4. STREIT UEBER DAS VORLIEGEN WIRTSCHAFTLICHER ANGELEGENHEITEN ODER DIE ERTEILUNG EINER AUSKUNFT . 2484 VII. BETEILIGUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . _ 2484 1. EXISTENZ DES.SPRECHERAUSSCHUSSES . ,.I . 2484 2. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN GEMAESS § 32 SPRAUG . 2484 VIII. BETEILIGUNGSRECHTE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS . 2485 1. . EXISTENZ EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS ODER EORUMS ,.; . 2486 2. GRENZUEBERGREIFENDE ANGELEGENHEITEN GEMAESS. § 31. EBRG . 2486 IX. BETEILIGUNGSRECHTE DES SE BETRIEBSRATS . .O. 1 . . 2489 1. EXISTENZ EINES SE BETRIEBSRATS . . 2489 2. BETEILIGUNGSRECHTE DES SEBR ./ . . 2490 X. AUSNAHME JUNGER UNTERNEHMEN VON DER SOZIALPLANPFLICHT HACH § 112A ABS. 2 BETRVG . 2491 § 60 UNTERRICHTUNG, BERATUNG, VERHANDLUNG, EINIGUNG . , . 2492 I. EINFUEHRUNG . ; . 2493 II. PHASEN . . K . . 2493 1. KONZEPTION UND PLANUNG DER BETRIEBSAENDERUNG . 2494 2. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG: EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT/FOF UM . 2496 ;XLV 3. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG: SEBR . 2500 4. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG: SPRECHERAUSSCHUSS . . 2501 5. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG: WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . 2502 6. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG: BETRIEBSRAT . 2505 7. VERHANDLUNGEN UEBER INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN . 2510 8. SCHEITERN DER VERHANDLUNGEN . . . . . 2512 9. SCHWER BEHINDERTEN VERTRETUNG . . . 2514 III. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . ; . 2515 1. BESTELLUNG DER EINIGUNGSSTELLE . 2515 2. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN GEMAESS § 109 BETRVG . . 2516 3. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN NACH § 112 ABS. 2 BETRVG . 2517 4. KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE . 2519 5. GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG DER EINIGUNGSSTELLE . 2519 6. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZVERFAHREN . 2521 IV. SICHERUNG UND DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 2522 1. DER NACHTEILSAUSGLEICH DES § 113 BETRVG . 2522 2. VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG . 2525 3. ORDNUNGSWIDRIGKEIT GEMAESS § 121 BETRVG; STRAFTAT GEMAESS § 119 BETRVG . 2526 4. KOLLEKTIVER DURCHFUEHRUNGSANSPRUCH(?) . 2527 5. UNTERLASSUNGSANSPRUCH . 2529 6. SICHERUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE VON EURBR, SEBR, SPRA, WA . 2532 §61 REGELUNGSINHALTE . 2533 I. EINFUEHRUNG . . 2534 II. INTERESSENAUSGLEICH GEMAESS § 112 BETRVG . 2534 1. INHALT DES INTERESSENAUSGLEICHS . 2535 2. FORM DES INTERESSENAUSGLEICHS . 2546 3. RECHTSWIRKUNGEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 2547 4. LAUFZEIT DES INTERESSENAUSGLEICHS . 2548 5. DER INTERESSENAUSGLEICH IN DER INSOLVENZ . 2549 III. SOZIALPLAN GEMAESS § 112 BETRVG . 2549 1. ARTEN VON SOZIALPLAENEN . 2552 2. INHALT VON SOZIALPLAENEN . 2555 3. RECHTSWIRKUNGEN VON SOZIALPLAENEN . 2575 4. LAUFZEIT VON SOZIALPLAENEN . 2576 5. SOZIALPLAENE IN DER INSOLVENZ . 2577 IV. UMSETZUNG DER REGELUNGSINHALTE . 2577 1. BEACHTUNG DER ARBEITNEHMERRECHTE . 2578 2. ANHOERUNG NACH § 99 BETRVG . 2578 3. ANHOERUNG NACH § 102 BETRVG . 2578 4. MASSENENTLASSUNG NACH § 17 KSCHG . 2578 5. BETEILIGUNGDESINTEGRATIONSAMTES . 2578 6. BETEILIGUNG DES AMTES FUER ARBEITSSICHERHEIT . . 2578 7. ENTLASSUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN . 2579 V. BETRIEBLICHE FOLGEN . 2579 1. BETRIEBSRATSSTRUKTUR . 2580 2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 2580 XLVI TEIL M. ZUSAMMENARBEIT MIT DEM BETRIEBSRAT § 62 ORGANISATION . 2583 I. DER BETRIEB . 2584 1. DER BETRIEBSRATSFAEHIGE BETRIEB . 2584 2. GEMEINSAMER BETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN . 2585 3. BETRIEBSTEILE, KLEINSTBETRIEBE . 2587 4. DER GEWILLKUERTE BETRIEB . . . . 2589 5. STREITIGKEITEN . . . . 2591 II. DER BETRIEBSRAT . . . 2592 1. AMTSZEIT . 2592 2. VERTRETUNG/AUFGABENTEILUNG . 2596 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG . 2601 III. GESAMTBETRIEBSRAT . .:. . 2605 1. ERRICHTUNG . 2605 2; ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES . 2606 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG . . . 2607 IV. KONZERNBETRIEBSRAT . 2608 1. ZUSTAENDIGKEIT . 2608 2. GESCHAEFTSFUEHRUNG . 2609 V. JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . .I,. . 2609 1. JUGEND UND AUSZUBIIDENDENVERTRETUNG IM BETRIEB . . 2609 2. JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG IM UNTERNEHMEN . 2610 3. JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG IM KONZERN . . 2611 VI. DER ARBEITGEBER . . . . . 2612 1. BEGRIFF . 2612 2. VERTRETER . 2612 § 63 KOOPERATIONS-UND VERHALTENSPFLICHTEN . 2614 I. GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT . 2614 1. VERTRAUENSVOLLE, KONSTRUKTIVE ZUSAMMENARBEIT . 2614 2. FRIEDENSPFLICHT . .YY . 2616 3. VERBOT PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG . 2619 4. STOERUNG DER BETRIEBSRATSARBEIT . 3 2620 IL BENACHTEILIGUNGS UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT . 2621 1. BENACHTEILIGUNGSVERBOT . . . . . 2621 2. BEGUENSTIGUNG . 2622 III. GEHEIMHALTUNGSPFLICHT . 2623 1. ADRESSAT DER GEHEIMHALTUNGSPFLICHT . 2623 2. GEGENSTAND DER GEHEIMHALTUNGSPFLICHT _ _ U . 2624 3. SCHUTZSUBJEKT DER GEHEIMHALTUNGSPFLICHT . . . 2625 IV. SANKTIONEN UND RECHTSSCHUTZ BEI PFLICHTVERLETZUNGEN . J . 2625 1. VERSTOSS GEGEN DIE GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT .' . 2626 2. VERSTOSS GEGEN DAS BENACHTEILIGUNGS UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT . 2626 3. VERSTOSS GEGEN DIE GEHEIMHALTUNGSPFLICHT . 2626 XLVII § 64 BETEILIGUNGSTATBESTAENDE . 2628 I. INFORMATIONSRECHTE . 2628 1. UEBERBLICK . . 2628 2. ZEITPUNKT UND UMFANG DER INFORMATION . 2629 3. INFORMATIONSINSTRUMENTARIEN . . . 2630 4. VERLETZUNG DER INFORMATIONSPFLICHT . 2632 II. BERATUNGSRECHT, ANHOERUNGSRECHT . 2633 1. UEBERBLICK . 2633 2. ZEITPUNKT UND UMFANG . 2634 3. VERLETZUNG DER BETEILIGUNGSPFLICHT . 2634 III. VORSCHLAGS-(INITIATIV-)RECHTE . 2635 1. UEBERBLICK . 2635 2. BEHANDLUNG DER VORSCHLAEGE UND INITIATIVEN . 2636 IV. ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGE MASSNAHMEN . 2637 1. UEBERBLICK . 2637 2. INITIATIVRECHTE . 2638 3. EINHOLUNG DER ZUSTIMMUNG . 2638 4. VERLETZUNG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHT . 2639 § 65 KOSTEN (AUFWENDUNGEN, SACHVERSTAENDIGE, SCHULUNGEN) . 2640 I. KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 2640 1. GRUNDSAETZE . 2641 2. EINZELNE KOSTEN . 2642 3. STREITIGKEITEN . 2647 II. SACHAUFWAND FUER DIE BETRIEBSRATSTAETIGKEIT . 2647 1. GRUNDSAETZE . 2647 2. EINZELNE SACHMITTEL . 2648 3. STREITIGKEITEN . 2652 III. KOSTEN DER SCHULUNG UND BILDUNG . 2652 1. KOSTENERSTATTUNG . 2652 2. LOHNFORTZAHLUNG, FREIZEITAUSGLEICH . 2654 3. STREITIGKEITEN . 2654 § 66 REGELUNGSINSTRUMENTE . 2656 I. BETRIEBSVEREINBARUNG . 2656 1. DIE ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNG . 2659 2. DIE FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNG . 2666 3. GRUPPENVEREINBARUNG . 2669 II. REGELUNGSABREDE . . . 2669 1. GEGENSTAND . 2669 2. ABSCHLUSS . 2670 3. WIRKUNG . 2670 4. BEENDIGUNG . 2670 XLVIII § 67 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE KONFLIKTLOESUNG . 2671 I. ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE . 2671 1. ERZWINGBARES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . 2671 2. FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . 2673 II. ERRICHTUNG DER EINIGUNGSSTELLE . 2674 1. DIE EINVERNEHMLICHE ERRICHTUNG . 2674 2. DIE STREITIGE ERRICHTUNG . 2675 III. VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE . 2678 1. VERTRETUNG DER BETRIEBSPARTEIEN . 2678 2. VERFAHRENSGRUNDSAETZE . 2678 3. ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE . 2679 IV. KOSTEN DER EINIGUNGSSTELLE . 2683 1. VERGUETUNG DER BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE . 2683 2. VERGUETUNG DES VORSITZENDEN . 2683 3. VERGUETUNG DER BERATER/VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTE . 2684 4. SACHAUFWAND . 2685 TEIL N. FREMDPERSONALEINSATZ § 68 DRITTBEZOGENER PERSONALEINSATZ . 2687 I. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG - UEBERSICHT . 2687 II. WERK-(DIENST-)VERTRAG: ABGRENZUNG ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 2689 1. KRITERIEN DER ABGRENZUNG . 2691 2. TATSAECHLICHE VERTRAGSABWICKLUNG . 2694 3. BEURTEILUNGSSPIELRAUM DER GERICHTE . 2694 4. RECHTSFOLGEN FEHLERHAFTER EINORDNUNG . 2695 5. CHECKLISTE . 2696 III. UEBERLASSUNG VON MASCHINEN UND BEDIENUNGSPERSONAL . 2696 IV. GEMEINSCHAFTSBETRIEB . 2697 V. ARBEITSVERMITTLUNG . 2697 § 69 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 2699 I. GRUNDSAETZE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 2700 II. UEBERGANGSRECHT . 2702 III. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM RAHMEN WIRTSCHAFTLICHER TAETIGKEIT . 2703 1. ANWENDUNGSBEREICH DES AUEG - GENERALISIERTE ERLAUBNISPFLICHT . 2703 2. UEBERLASSUNGSHOECHSTGRENZE . 2703 3. ERLAUBNISVORBEHALT . 2707 4. RECHTSBEZIEHUNG VERLEIHER - ARBEITNEHMER . 2715 5. RECHTSBEZIEHUNG ENTLEIHER - ARBEITNEHMER . 2723 6. RECHTSBEZIEHUNG VERLEIHER - ENTLEIHER . 2727 7. ERLAUBNISERTEILUNGSVERFAHREN . 2729 IV. ILLEGALE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 2730 1. GRUNDSATZ UND BEDEUTUNG . 2730 2. HAUPTFAELLE . 2731 3. RECHTSFOLGEN FUER ARBEITSVERHAELTNIS VERLEIHER - ARBEITNEHMER . 2732 4. RECHTSFOLGEN FUER ARBEITSVERHAELTNIS ENTLEIHER - ARBEITNEHMER . 2733 XLIX V. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN . . .U I . J 2736 1. KONZERN ISD AUEG . 2736 2. YYNICHT ZUM ZWECK DER UEBERLASSUNG EINGESTELLT PCLER BESCHAEFTIGT " . T72 1 3. KONZERNWEITE VERSETZUNGSKLAUSEL . . 2737 VI. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG MIT AUSLANDSBEZUG . . 2738 VII. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN, STRAFTATEN . 2738 VIII. GLEICHBEHANDLUNGSRECHT, SOZIALRECHT _ ,. _ * . , . 2739 1. GLEICHBEHANDLUNGSRECHT . . . 2739 2. SOZIALRECHT . . . . . . . R . . 2740 IX. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT, STEUERRECHT . 2741 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT . 2741 2. STEUERRECHT . 2742 X. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . . . . . 2743 1. ZUORDNUNG DER LEIHARBEITNEHMER . 2743 2. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEIM EINSATZ VON LEIHARBEITNEH MERN . T . . 2744 XL DATENSCHUTZRECHT . 2746 TEIL O. TARIFVERTRAGSRECHT § 70 EINFUEHRUNG . 2747 I. BEDEUTUNG IM ARBEITSRECHTLICHEN MANDAT . 2747 II. BEDEUTUNG UND FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGES . . 2748 III. GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITGEBERVERBAENDE . 2749 § 71 TARIFGELTUNG . 2753 I. TARIFGEBUNDENHEIT . 2753 1. TARIFGEBUNDENHEIT KRAFT VERBANDSMITGLIEDSCHAFT . . 2755 2. NACHBINDUNG GEMAESS § 3 ABS. 3 TVG . 2758 3. TARIFGEBUNDENHEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS . 2761 4. TARIFGEBUNDENHEIT BEI BETRIEBLICHEN UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT LICHEN TARIFNORMEN . , 2762 5. TARIFGEBUNDENHEIT DURCH ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG . 2762 6. TARIFGEBUNDENHEIT BEI BETRIEBSUEBERGANG . 2772 7. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE . 2774 II. GELTUNGSBEREICH . 2798 1. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 2798 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 2799 3. BETRIEBLICHER/BRANCHENMAESSIGER GELTUNGSBEREICH . 2799 4. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 2801 5. HERAUSWACHSEN AUS DEM GELTUNGSBEREICH . 2806 III. TARIFKOLLISION . 2807 1. TARIFKONKURRENZ . 2807 2. TARIFPLURALITAET . 2809 3. TARIFKOLLISION/TARIFEINHEITSGESETZ . 2811 §72 ABSCHLUSS UND INHALT DES TARIFVERTRAGES . 2816 L EINFUEHRUNG . 2816 II. ZUSTANDEKOMMEN DES TARIFVERTRAGES . 2817 1. VERTRAGSSCHLUSS . . . 2817 2. TARRFFAEHIGKEIT . 2818 3. TARRFZUSTAENDIGKEIT . 2822 4. SCHRIFTFORM . . 2825 5. PUBLIZITAET DES TARIFVERTRAGES . 2825 III. INHALT VON TARIFVERTRAEGEN . . 2826 1. NORMATIVER TEIL DES TARIFVERTRAGES . 2827 2. SCHULDRECHTLICHERTEITDESTARIFVERTRAGES . 2829 3. AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN . 2831 § 73 RECHTSNORMEN IN TARIFVERTRAEGEN . , . 2838 I. UEBERSICHT . 2838 1. MATERIELLES GESETZ . 2838 2. TARIFNORMEN IM ARBEITSGERICHTLICHEN VERFAHREN . 2839 II. UNMITTELBARE WIRKUEHG VON TARIFNORMEN . 2841 III. ZWINGENDE WIRKUNG VON TARIFNORMEN . . . 2841 IV. SCHRANKEN DER NORMSETZUNG . 2842 1. VERHAELTNIS VON TARIFNORMEN ZU ANDEREN RECHTSQUELLEN . 2842 2. REGELUNGSSCHRANKEN . 2847 V. AUSNAHMEN DER ZWINGENDEN WIRKUNG . 2849 1. GUENSTIGKEITSPRINZIP . . . 2850 2. TARIFOEFFNUNGSKLAUSELN . . 2853 3. WEGFALL DER ZWINGENDEN WIRKUNG . 2854 VI. SCHUTZ VOR DEM VERLUST TARIFLICHER RECHTE . 2854 1. VERZICHT AUF ENTSTANDENE TARIFLICHE RECHTE . 2854 2. VERWIRKUNG . 2855 3. AUSSCHLUSSFRISTEN . 2855 VII. AUSSCHLUSSFRISTEN . 1 . ;YY . 2855 1. UEBERSICHT . 2855 2. GELTENDMACHUNG . 2859 3. UNZULAESSIGE BERUFUNG AUF AUSSCHLUSSFRISTEN . . . 2864 VIII. SCHUTZ DER YYKOLLEKTIVEN NORMWIRKUNG " . 2865 § 74 KOALITIONSRECHT . 2867 I. EINFUEHRUNG . 2867 II. KOALITIONSBEGRIFF . 2868 1. VEREINIGUNG . 2868 2. ARBEITNEHMER7ARBEITGEBERVEREINIGUNG . 2868 3. ZWECK: WAHRUNG UND FOERDERUNG DER ARBEITS UND ' WIRTSCHAFTSBEDIN GUNGEN . . . 2869 4. UNABHAENGIGKEIT . 2869 5. BEKENNTNIS ZUR FREIHEITLICHEN ORDNUNG . 2870 6. GEWERKSCHAFTSBEGRIFF . . 2870 LI III. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . . . . . . 2870 1. POSITIVE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 2871 2. NEGATIVE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 2871 IV. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 2874 1. BESTANDSGARANTIE . 2875 2. KOALITIONSMITTELGARANTIE UND TARIFAUTONOMIE . 2875 3. VERBANDSAUTONOMIE . 2876 V. SCHRANKEN DER KOALITIONSFREIHEIT . . . 2876 VI. UNMITTELBARE DRITTWIRKUNG . 2877 TEIL P. COMPLIANCE UND DATENSCHUTZ § 75 COMPLIANCE UND DATENSCHUTZ . 2879 I. EINFUEHRUNG . 2881 II. CORPORATE COMPLIANCE . 2882 1. BEGRIFF UND RECHTLICHE BEDEUTUNG . 2882 2. PFLICHTEN DER UNTERNEHMENSLEITUNG . 2883 3. BESTANDTEILE EINES COMPLIANCE-SYSTEMS IM UNTERNEHMEN . 2886 III. ARBEITSRECHTLICHE COMPLIANCE . , . 2888 1. COMPLIANCE-RELEVANTE BEREICHE DES ARBEITSRECHTS . . 2888 2. ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE EINER COMPLIANCE-ORGANISATION . 2889 IV. EINFUEHRUNG VON COMPLIANCE-RICHTLINIEN . 2890 1. WEISUNGSRECHT (DIREKTIONSRECHT) . 2890 2. ARBEITSVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN . 2892 3. TARIFVERTRAG . 2894 4. BETRIEBSVEREINBARUNG . 2894 5. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 2895 V. AUFKLAERUNG VON REGELVERSTOESSEN UND INDIVIDUALARBEITSRECHT . 2900 1. ZIELGERICHTETE ARBEITNEHMERUEBERWACHUNG . 2900 2. EIGENE NACHFORSCHUNGEN, INTERNE ERMITTLUNGEN (INTERNAL INVESTIGATI ON), REVISIONSWESEN . 2903 3. NACHFORSCHUNGEN DURCH EINBINDUNG WEITERER ARBEITNEHMER . 2908 4. EINSATZ VON PRIVATDETEKTIVEN . 2926 5. VIDEOUEBERWACHUNG . 2928 6. TELEFON-/AUDIOUEBERWACHUNG . 2933 7. E-MAIL-UEBERWACHUNG, UEBERWACHUNG VON CLOUD-SERVICES UND UEBER WACHUNG IM INTERNET . 2937 8. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER ARBEITNEHMERUEBERWACHUNG . 2943 9. RECHTSFOLGEN FUER UEBERWACHENDE ARBEITNEHMER . 2948 VI. SANKTIONEN BEI COMPLIANCE-VERSTOESSEN . 2948 1. ABMAHNUNG . 2949 2. BESONDERHEITEN BEI COMPLIANCE-INDIZIERTEN KUENDIGUNGEN . 2950 VII. BESONDERHEITEN FUER COMPLIANCE-BEAUFTRAGTE . 2954 1. AUFGABEN DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN . 2955 2. ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG VON COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN . 2955 3. KUENDIGUNG EINES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN . 2957 4. HAFTUNGSRECHTLICHE STELLUNG DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN . 2958 LII VIII. DATENSCHUTZ . 2959 1. SCHNITTSTELLE ARBEITSRECHT UND DATENSCHUTZ . 2959 2. VERANTWORTLICHKEITEN . 2962 3. RECHTMAESSIGKEIT DER DATENVERARBEITUNG . . A . 2963 4. BESONDERHEITEN BEI DEM EINSATZ VON KI . 2967 5. TRANSPARENZ UND INFORMATIONSPFLICHTEN . . . . 2968 6. TECHNISCHE UND ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN .' . 2968 7. RECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN . . ^ . 2970 8. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . . . . . 2974 9. DATENSCHUTZRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI WHISTLEWOWING-HOTLINES . 2976 10. RECHTSFOLGEN WIDERRECHTLICHER DATENVERARBEITUNG BZW. BEI DATEN SCHUTZVERSTOESSEN . 2977 IX. SCHLUSSBETRACHTUNG . 2979 TEIL Q. ARBEITSGERICHTSVERFAHREN § 76 DER ANWALT IM ARBEITSGERICHTSPROZESS . ( . 2981 I. PROZESSKOSTENHILFE UND BEIORDNUNG NACH § 11A ARBGG . 2981 1. PROZESSKOSTENHILFE . 2981 2. BEIORDNUNG NACH § 1 LA ARBGG . 2993 3. BERATUNGSHILFE . 2993 II. PROZESSVERTRETUNG IM URTEILSVERFAHREN . 2993 1. PROZESSVERTRETUNG IN ERSTER INSTANZ . 2993 2. PROZESSVERTRETUNG IN ZWEITER INSTANZ . 2994 3. PROZESSVERTRETUNG IN DRITTER INSTANZ . - . 2995 III. VERFAHRENSVERTRETUNG IM BESCHLUSSVERFAHREN . 2995 1. VERFAHRENSVERTRETUNG IN ERSTER INSTANZ . 2995 2. VERFAHRENSVERTRETUNG IN ZWEITER INSTANZ . 2995 3. VERFAHRENSVERTRETUNG IN DRITTER INSTANZ . 2996 §77 DAS URTEILSVERFAHREN . 2997 I. PARTEIEN DES URTEILSVERFAHRENS . 3001 1. ARBEITGEBER . 3001 2. ARBEITNEHMER . 3002 3. ZUR BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE . 3003 4. GLEICHGESTELLTE PERSONEN . . 3003 II. ZUSTAENDIGKEIT DER GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN . . . 3010 1. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT VGL. STAUDINGER/HENRICH, EINLEITUNG ZUM INTERNATIONALEN PRIVATRECHT, 2019 . .;. . 3010 2. DEUTSCHE GERICHTSBARKEIT . 3011 3. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . . 3011 4. FALLGRUPPEN DER RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 3017 5. PRUEFUNG DER RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . . . 3037 6. ENTSCHEIDUNGEN UEBER DIE RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . . 3041 7. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 3045 8. ENTSCHEIDUNG UEBER OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 3050 III. VORGERICHTLICHE VERFAHREN NACH § 111 ABS. 2 ARBGG . . 3051 1. PROZESSVORAUSSETZUNG . 3052 LIII 2. VERFAHREN . 3052 3. VERHAELTNIS ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ . 3052 4. PROZESSKOSTENHILFE . ; . . . 3053 IV. MAHNVERFAHREN . . . 3053 V. URTEILSVERFAHREN ERSTER INSTANZ . . . 3053 1. KOLLEGIALGERICHTE . 3053 2. AUSSCHLIESSUNG UND ABLEHNUNG VON GERICHTSPERSONEN . 3054 3. KLAGEERHEBUNG . 3057 4. ELEKTRONISCHER RECHTSVERKEHR . 3058 5. GUETEVERHANDLUNG . 3060 6. VORBEREITUNG DER VERHANDLUNG VOR DER KAMMER . 3067 7. VORBEREITUNG IN BESTANDSSCHUTZVERFAHREN . 3068 8. ANORDNUNG DES PERSOENLICHEN ERSCHEINENS . 3069 9. KAMMERTERMIN . 3073 10. ZURUECKWEISUNG VERSPAETETEN VORBRINGENS . 3074 11. BEWEISVERFAHREN . 3082 12. VERSAEUMNISVERFAHREN UND ENTSCHEIDUNG NACH LAGE DER AKTEN . 3089 13. VERKUENDUNG VON URTEILEN UND BESCHLUESSEN . 3089 14. VERURTEILUNG ZUR VORNAHME EINER HANDLUNG . 3092 15. VORLAEUFIGE VOLLSTRECKBARKEIT . 3095 VI. URTEILSVERFAHREN ZWEITER INSTANZ . 3100 1. STATTHAFTIGKEIT DER BERUFUNG . 3101 2. ZULASSUNG DER BERUFUNG . V. . 3103 3. BERUFUNGSFRIST . 3104 4. BERUFUNGSBEGRUENDUNGS-UND-BEANTWORTUNGSFRIST . 3105 5. FORM UND INHALT DER BERUFUNG . . 3106 6. BEGRUENDUNG DER BERUFUNG . . . 3107 7. BEANTWORTUNG DER BERUFUNG . 3112 8. ANSCHLUSSBERUFUNG . 3112 9. RUECKNAHME DER BERUFUNG UND VERZICHT AUF BERUFUNG . 3112 10. PRUEFUNG DER ZULAESSIGKEIT DER BERUFUNG . 3113 11. UEBERSICHT DER VERFAHRENSREGELUNGEN ZWEITER INSTANZ . 3114 12. BESCHRAENKUNG DER BERUFUNG . 3115 13. ZURUECKWEISUNG VERSPAETETEN VORBRINGENS . 3115 14. URTEIL ZWEITER INSTANZ . 3116 VII. URTEILSVERFAHREN DRITTER INSTANZ . 3116 1. REVISIONSFAEHIGES URTEIL . 3117 2. ZULASSUNG DER REVISION DURCH DAS LANDESARBEITSGERICHT . 3117 3. NICHTZULASSUNGSBESCHWERDE . 3123 4. EINLEGUNG DER REVISION . 3125 5. REVISIONSGRUENDE . 3129 6. IM REVISIONSVERFAHREN ANZU WENDENDE VORSCHRIFTEN . 3131 7. ANSCHLUSSREVISION . 3131 8. EINSCHRAENKUNG DER REVISION . 3132 9. SAEUMNISVERFAHREN . 3132 10. VERGLEICH - ERLEDIGUNG DER HAUPTSACHE . 3132 11. WEITERES VERFAHREN . 3132 LIV 12. SOFORTIGE BESCHWERDE WEGEN VERSPAETETER ABSETZUNG DES BERUFUNGS URTEILS . 3133 VIII. BESCHWERDE . 3134 IX. ABHILFE BEI VERLETZUNG DES ANSPRUCHS AUF RECHTLICHES GEHOER . 3134 X. AUSSERORDENTLICHER RECHTSBEHELF . 3136 XI. ARREST UND EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 3136 1. GRUNDSAETZE . 3136 2. ARREST . 3137 3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 3137 XII. VOLLSTRECKUNG ARBEITSRECHTLICHER TITEL . 3142 1. ALLGEMEINES . 3142 2. ABC DER VOLLSTRECKUNG ARBEITSGERICHTLICHER TITEL . 3142 XIII. STREITWERT UND STREITWERTFESTSETZUNG IM URTEILSVERFAHREN . 3144 1. ARBEITSGERICHTLICHE WERTFESTSETZUNG . 3144 2. URTEILSSTREITWERT NACH § 61 ABS. 1 ARBGG . 3145 3. GERICHTSGEBUEHRENSTREITWERT . 3145 4. RECHTSANWALTSGEBUEHRENSTREITWERT . 3147 XIV. ABHILFE BEI VERLETZUNG DES ANSPRUCHS AUF RECHTLICHES GEHOER . 3148 XV. AUSSERORDENTLICHER RECHTSBEHELF . 3150 XVI. ARREST UND EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 3151 1. GRUNDSAETZE . 3151 2. ARREST . 3151 3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 3151 XVII. VOLLSTRECKUNG ARBEITSRECHTLICHER TITEL . 3156 1. ALLGEMEINES . 3156 2. ABC DER VOLLSTRECKUNG ARBEITSGERICHTLICHER TITEL . 3156 XVIII. STREITWERT UND STREITWERTFESTSETZUNG IM URTEILSVERFAHREN . 3159 1. ARBEITSGERICHTLICHE WERTFESTSETZUNG . 3159 2. URTEILSSTREITWERT NACH § 61 ABS. 1 ARBGG . 3159 3. GERICHTSGEBUEHRENSTREITWERT . 3160 4. RECHTSANWALTSGEBUEHRENSTREITWERT . 3162 §78 DAS BESCHLUSSVERFAHREN . 3164 I. ZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 3165 II. URTEILS-ODER BESCHLUSSVERFAHREN . 3166 1. TYPISCHE ANSPRUECHE VON ARBEITNEHMERN . 3166 2. ANSPRUECHE VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN . 3166 3. ANSPRUECHE VON JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETERN/SCHWERBE HINDERTENVERTRETUNG . 3167 4. ANSPRUECHE VON/GEGEN GEWERKSCHAFTEN . 3167 5. SONSTIGE RELEVANTE ZUSTAENDIGKEITEN . 3168 6. VERWEISUNG IN DIE ANDERE VERFAHRENSART . 3168 III. BETEILIGTE IM BESCHLUSSVERFAHREN . 3169 1. BETEILIGTENFAEHIGKEIT . 3169 2. ANTRAGSTELLER . 3170 3. BETEILIGUNGSBEFUGNIS . 3170 4. ANTRAGSBEFUGNIS . 3173 LV 5. ANTRAGSGEGNER . . . .4. . 3175 6. WEITERER ANTRAGSTELLER . 4., . 3175 IV. ANTRAG IM BESCHLUSSVERFAHREN/EINLEITUNG DES VERFAHRENS . 3175 1. ANTRAGSSCHRIFT . . . T .,.T . 3175 2. ANTRAG . .YY . 3176 3. RECHTSSCHUTZINTERESSE . . . 3178 4. AENDERUNG DES ANTRAGS . 3178 5. ZUSTELLUNG DER ANTRAGSSCHRIFT . 3179 6. RUECKNAHME DES ANTRAGS . 3179 7. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . . 3179 V. VERFAHREN ERSTER INSTANZ . 3179 1. ANHOERUNG _ _ . 3179 2. UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ . 3180 3. ZURUECKWEISUNG VERSPAETETEN VORBRINGENS . 3181 4. BESCHLUESSE UND VERFUEGUNGEN . 3182 5. VERGLEICH . 3182 6. ERLEDIGUNGSERKLAERUNG . . . 3182 7. ENTSCHEIDUNG IM BESCHLUSSVERFAHREN . . - 3182 8. ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 3184 9. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . .YY.Z. 3184 VI. ZWEITER RECHTSZUG . 3184 1. GRUNDSAETZE . 3184 2. EINLEGUNG, BEGRUENDUNG UND RUECKNAHME DER BESCHWERDE . 3184 3. BESCHWERDEVERFAHREN . . 3186 4. ERLEDIGUNG DES VERFAHRENS . 3186 5. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BESCHWERDE . 3187 VII. DRITTER RECHTSZUG . 3187 1. RECHTSBESCHWERDE . 3187 2. ANSCHLUSSRECHTSBESCHWERDE . 3187 3. NICHTZULASSUNGSBESCHWERDE . . . 3188 4. SPRUNGRECHTSBESCHWERDE . 3188 5. EINLEGUNG UND BEGRUENDUNG DER RECHTSBESCHWERDE . 3188 6. RUECKNAHME, ERLEDIGUNG ANTRAGSAENDERUNG . 3188 7. BESCHWER UND RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS . . . 3189 8. VERFAHREN BEIM BUNDESARBEITSGERICHT . . . 3189 VIII. BESCHLUSSVERFAHREN IN BESONDEREN FAELLEN . 3190 1. TARIFFAEHIGKEIT UND TARIFZUSTAENDIGKEIT . 3190 2. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG . . . 3191 3. AUFLOESUNG DER TARIFKOLLISION . 3192 4. BESETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE . 3192 5. BESCHLUSS VERFAHREN NACH DER INSOLVENZORDNUNG . 3193 IX. VERFAHRENSWERT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 3193 §79 KOSTEN UND KOSTENERSTATTUNG . 3194 I. KOSTEN . 3194 1. GEBUEHREN UND AUSLAGEN . - . 3194 2. FAELLIGKEIT DER KOSTEN . . . 3195 3. NICHTERHEBUNG VON KOSTEN . 3195 LVI II. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT IM URTEILSVERFAHREN 1. INSTANZ . . 3196 1. GRUNDSATZ . . . 3196 2. PROZESSUALE KOSTENERSTATTUNG . 3196 3. MATERIELL-RECHTLICHE KOSTENERSTATTUNG . . 3196 4. VERTRAGLICHE KOSTENVERPFLICHTUNG . 3197 5. HYPOTHETISCHE KOSTENBERECHNUNG . ,. . A . 3197 6. AUSNAHMEN BEI VERWEISUNG YY . . 3198 III. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT IM URTEILSVERFAHREN 2. UND 3. INSTANZ . . 3199 IV. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 3199 1. ALLGEMEINES . . . . 3199 2. MATERIELLER KOSTENERSTATTUNGSANSPRUCH . . 3200 V. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT IM BESCHWERDEVERFAHREN . 3201 TEIL R. MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT § 80 MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT IN DER ARBEITSWELT . . U* . 3203 I. EINLEITUNG . 3204 II. GRUNDLAGEN DER MEDIATION . . . ; . . 3207 1. BEGRIFF DER MEDIATION . 3207 2. CHARAKTERISTIKA DER MEDIATION . 3208 III. STANDORTBESTIMMUNG DER MEDIATION GEGENUEBER ANDEREN ARBEITSRECHT LICHEN KONFLIKTFOESUNGSVERFAHREN . 3216 1. MEDIATION ALS ALTERNATIVE IM TARIF UND ARBEITSKATNPFRECHT . 3216 2. MEDIATION ALS ALTERNATIVE ZUR EINIGUNGSSTELLE . 3218 3. BESCHWERDERECHT NACH §§ 84, 85 BETRVG UND BETRIEBLICHE BESCHWER DESTELLE . 3221 4. BESCHWERDERECHT NACH § 13 AEGG UND § 12 HINSCHG . 3222 5. MEDIATION ALS ALTERNATIVE BEI INDIVIDUALRECHTLICHEN STREITIGKEITEN . 3223 6. BESCHLUSSVERFAHREN FUER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STREITIGKEITEN . 3231 7. SCHIEDSSTELLE FUER STREITIGKEITEN AUFGRUND DES ARBEITNEHMERERFINDER GESETZES . . . .; . 3231 8. SCHLICHTUNGSVERFAHREN FUER BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSE . 3232 9. MEDIATIONSKIAUSEI UND VERBOT DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT . 3233 IV. ABLAUF EINER - INNERBETRIEBLICHEN - MEDIATION . 3236 1. ABSCHLUSS EINER MEDIATIONSVEREINBARUNG . ., . 3236 2. PHASEN EINES MEDIATIONSVERFAHRENS . . . 3237 3. EINFLUSS DER UNTERNEHMENSSTRUKTUR AUF DEN ABLAUF EINER INNER . BETRIEBLICHEN MEDIATION . . . 3238 V. EINSATZBEREICHE FUER MEDIATION IN DER ARBEITSWELT . 3242 1. AUSEINANDERSETZUNGEN IM UND MIT DEM BETRIEBSRAT UND DEN GEWERK SCHAFTEN . 3243 2. AUSEINANDERSETZUNGEN IN UND ZWISCHEN ABTEILUNGEN ODER TEAMS . 3244 3. AUSEINANDERSETZUNGEN ZWISCHEN MITARBEITERN UND VORGESETZTEN . 3245 4. STREITIGKEITEN ZWISCHEN ARBEITNEHMERN . 3245 5. KONFLIKTE IM RAHMEN VON KUENDIGUNGEN UND BEI BETRIEBSAENDERUN GEN . . . .' . 3246 6. KONFLIKTE IM AUFSICHTSRAT, ZWISCHEN AUFSICHTSRAT UND GESCHAEFTSLEI TUNG UND INNERHALB DER GESCHAEFTSLEITUNG . . . . . 3246 LVII VI. WEITERE FRAGEN ZUR DURCHFUEHRUNG VON MEDIATIONSVERFAHREN IN DER AR BEITSWELT . 3247 1. AUSWAHL DES MEDIATORS . 3247 2. BRANCHENKENNTNISSE/INSIDERWISSEN . 3248 3. CO-MEDIATION/INTERDISZIPLINAERE MEDIATION . 3248 4. MEHRPARTEIEN-MEDIATION . 3249 5. MEDIATION IN DISTRIBUTIVEN KONFLIKTEN . 3249 6. LOESUNGSORIENTIERUNG VERSUS TRANSFORMATION . . 3251 7. KOMBINATION VON MEDIATIONSVERFAHREN UND EINIGUNGSSTELLE . 3253 8. KOSTENTRAGUNG BEI INNERBETRIEBLICHEN MEDIATIONSVERFAHREN . 3254 9. ARBEITSRECHTLICHE YYFALLSTRICKE " DES EINSATZES VON INNERBETRIEBLICHER MEDIATION . 3255 VII. WERTSCHOEPFUNG DURCH MEDIATION . 3257 1. WERTSCHOEPFUNG FUER DAS UNTERNEHMEN . 3257 2. WERTSCHOEPFUNG FUER DIE MITARBEITER . 3260 VIII. MASSNAHMEN ZUR IMPLEMENTIERUNG VON MEDIATION IM UNTERNEHMEN . 3262 1. GEEIGNETE MASSNAHMEN FUER EIN FUNKTIONALES KONFLIKTMANAGEMENT SYSTEM . . . 3262 2. FLOW CHART EINES INNERBETRIEBLICHEN KONFLIKTMANAGEMENTABLAUFS . 3266 3. EINSATZ VON INNERBETRIEBLICHEN MEDIATOREN . 3267 4. BETRIEBLICHE MEDIATIONS UND BESCHWERDESTELLEN . 3268 5. BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR EINFUEHRUNG EINES KONFLIKTMANAGEMENTSYSTEMS 326 9 6. RICHTLINIEN ZUR KONFLIKTBEWAELTIGUNG ODER DISPUTE GUIDELINES ALS BESTANDTEIL VON ARBEITSVERTRAEGEN . 3270 IX. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 3270 TEIL S. GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER UND AG-VORSTAND §81 DAS ANSTELLUNGSVERHAELTNIS DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS . 3281 I. GRUNDLAGEN . 3282 1. TRENNUNG VON ORGANSTELLUNG UND ANSTELLUNG . 3282 2. GRUNDZUEGE DER ORGANSTELLUNG . 3282 3. RECHTSNATUR DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 3285 4. SONDERFAELLE . 3288 5. LOHNSTEUER UND SOZIALVERSICHERUNG . 3293 II. ABSCHLUSS DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 3295 III. ANWENDBARE NORMEN UND WESENTLICHE VERTRAGSINHALTE . 3297 1. ALLGEMEINES . 3297 2. KOMPETENZEN UND BERICHTSPFLICHTEN . 3298 3. ARBEITSZEIT UND VERGUETUNG . 3299 4. DAUER/LAUFZEIT . 3300 5. ABFINDUNGS UND CHANGE-IN-CONTROL-KLAUSELN . 3303 6. KUENDIGUNGSSCHUTZ . 3303 7. ERHOLUNGSURLAUB . 3305 8. INTERESSENWAHRUNGS UND LOYALITAETSPFLICHTEN . 3305 9. NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE . 3305 10. VERSETZUNGSKLAUSELN . 3308 11. DISKRIMINIERUNG/GLEICHBEHANDLUNG . 3308 LVI1I 12. BESONDERE PERSONENGRUPPEN . 3309 13. HAFTUNG . 3311 14. VERSORGUNG . 3312 15. AUSSCHLUSSFRISTEN . 3313 16. BETRIEBSUEBERGANG . 3313 17. BETRIEBSVERFASSUNG . 3313 18. DATENSCHUTZ . 3313 19. ZEUGNIS . 3314 20. RECHTSWEG/ZUSTAENDIGKEIT . 3314 IV. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 3315 1. AENDERUNG/BEENDIGUNG DER ORGANSTELLUNG . 3315 2. VERTRAGSBEENDIGUNG DURCH KUENDIGUNG . 3315 3. VERTRAGSBEENDIGUNG DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG . 3319 V. RECHTSSCHUTZ VOR GERICHT . 3320 1. GMBH ALS KLAGEGEGNER . 3320 2. RECHTSWEG . 3321 3. RECHTSSCHUTZ GEGEN ABBERUFUNG . 3322 4. RECHTSSCHUTZ GEGEN KUENDIGUNG . 3323 5. VERGUETUNGSKLAGE IM URKUNDENPROZESS . 3323 § 82 DAS ANSTELLUNGSVERHAELTNIS DES AG-VORSTANDSMITGLIEDS . 3324 I. GRUNDLAGEN . 3324 1. BESTELLUNG UND ANSTELLUNG . 3324 2. RECHTSNATUR DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 3325 3. SOZIALVERSICHERUNG . 3326 4. STEUERLICHE BEHANDLUNG . 3326 II. BEGRUENDUNG DER ORGANSTELLUNG . 3327 III. BEGRUENDUNG UND INHALT DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 3328 1. VERTRAGSSCHLUSS . 3328 2. DRITTANSTELLUNG . 3329 3. FEHLERHAFTER ANSTELLUNGSVERTRAG . 3330 4. AGG-ANWENDUNG UND FRAUENQUOTE . 3331 5. VERTRAGSINHALTE . 3332 IV. BEENDIGUNG DER ORGANSTELLUNG . 3342 1. BESCHLUSSFASSUNG UND ERKLAERUNG DES WIDERRUFS . 3342 2. WICHTIGER GRUND . 3343 3. WIRKUNG DES WIDERRUFS . 3345 4. AMTSNIEDERLEGUNG . 3345 5. EINVERNEHMLICHES AUSSCHEIDEN . 3345 6. SUSPENDIERUNG . 3346 V. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS . 3346 1. ERKLAERUNG DER KUENDIGUNG . 3346 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 3347 3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 3348 4. AUFHEBUNGSVEREINBARUNG . 3348 VI. RECHTSSCHUTZ . 3348 SACHVERZEICHNIS . 3349 LIX
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