Verfügbarkeit: Die Sprache und Kommunikation im Arbeitsverhältnis

Die Sprache und Kommunikation im Arbeitsverhältnis:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Machdi-Ghazvini, Ali 1983- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Peter Lang [2023]
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Recht Band 6710
Schlagworte:	Sprache Kommunikation Arbeitsverhältnis Deutschland sprache kommunikation arbeitsverhältnis LAW0+ECON: Rechtswissenschaften, Volks- & Betriebswirtschaftslehre Hochschulschrift
Online-Zugang:	https://www.peterlang.com/document/1304423 Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 19-30
Beschreibung:	192 Seiten
ISBN:	9783631891735 3631891733

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS 19 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 31 EINLEITUNG . 33 A. AUSGANGSLAGE UND PROBLEMSTELLUNG . 33 B. ZIELSETZUNG DER ARBEIT UND AKTUELLER FORSCHUNGSSTAND . 38 C. AUFBAU DER ARBEIT . 40 D. METHODIK DER UNTERSUCHUNG . 41 1. PROZEDURALE ENTWICKLUNG DER NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 41 2. DAS GEBOT DES FAIREN VERHANDELNS BEI BEGRUENDUNG, AENDERUNG UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 47 3. DAS GEBOT DER RECHTSNORMENKLARHEIT . 48 4. ZUSAMMENFASSUNG . 49 1. TEIL: SPRACHRECHTLICHE BESONDERHEITEN IM INDIVIDUALARBEITSRECHT . 51 A. DIE SPRACHE UND KOMMUNIKATION BEI ANBAHNUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 51 I. EINLEITUNG . 51 II. DIE UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG . 51 III. DIE GRENZEN DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEIT DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG . 52 1. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 52 A. SCHUTZBEREICH . 52 AA. PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH . 52 BB. SACHLICHER SCHUTZBEREICH . 53 B. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH . 53 6 INHALTSVERZEICHNIS AA. ARBEITGEBER ALS VERPFLICHTUNGSADRESSAT . 53 BB. DISKRIMINIERUNG EINES AUSLAENDISCHEN BEWER BERS AUS EINEM ANDEREN EU-MITGLIEDSSTAAT I.S.D. ART. 45 ABS. 2 AEUV WEGEN SEINER STAATSANGEHOERIGKEIT . 54 C. RECHTFERTIGUNG EINER DISKRIMINIERUNG . 55 D. RECHTSFOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG . 56 AA. SCHADENSERSATZANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 1 AGG . 57 BB. ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 2 AGG . 58 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 58 D. ERGEBNIS . 58 2. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES ART. 3 ABS. 3 S. 1 GG . 59 A. SCHUTZBEREICH . 59 B. EINGRIFFINDENSCHUTZBEREICH . 59 C. RECHTFERTIGUNG . 60 D. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES . 60 E. ERGEBNIS . 61 3. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 ABS. 1 AGG . 61 A. ANWENDUNGSBEREICH DES § 7 ABS. 1 AGG . 61 AA. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 61 BB. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 62 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 62 B. VERBOTENE BENACHTEILIGUNGEN EINES AUSLAENDISCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT I.S.D. § 7 ABS. 1 AGG I.V.M. § 1 AGG . 62 AA. DER BEGRIFF YYETHNISCHE HERKUNFT " I.S.D. § 1 AGG . 63 BB. DIE BENACHTEILIGUNG EINES AUSLAENDISCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT I.S .D. § 3 ABS. 1 UND § 3 ABS. 2 AGG I.V.M. § 1 AGG 63 (1) UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG EINES AUS LAENDISCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNI SCHEN HERKUNFT GEMAESS § 3 ABS. 1 AGG . 64 INHALTSVERZEICHNIS 7 (2) MITTELBARE BENACHTEILIGUNG EINES AUSLAENDI SCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT GEMAESS § 3 ABS. 2 AGG . 65 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 66 C. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER UNMITTELBAREN ODER MITTELBAREN BENACHTEILIGUNG EINES BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT 66 AA. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER UNMITTELBAREN BENACHTEILIGUNG I.S.D. § 3 ABS. 1 AGG 66 BB. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER MITTELBAREN BENACHTEILIGUNG I.S.D. § 3 ABS. 2 AGG 67 CC. ZWISCHENERGEBNIS 68 D. RECHTSFOLGEN BEI EINEM VERSTOSS GEGEN § 7 ABS. 1 AGG . 69 AA. SCHADENSERSATZANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 1 AGG . 69 BB. ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 2 AGG . 70 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 71 4. VERSTOSS GEGEN DEN ARBEITSRECHTLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ BEI BENACHTEILIGUNG VON AUSLAENDISCHEN BEWERBERN AUFGRUND IHRER ETHNIE . 71 5. KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 45 ABS. 2 AEUV, ART. 3 ABS. 3 GG UND § 7 ABS. 1 AGG . 71 IV. ZUSAMMENFASSUNG . 72 B. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION BEI UND UNMITTELBAR NACH BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 73 I. EINLEITUNG . 73 II. DIE SPRACHE EINES ARBEITSVERTRAGES . 74 III. DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ODER SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 74 1. PROBLEMSTELLUNG . 74 2. ALLGEMEINES ZU DEN VORAUSSETZUNGEN FUER EINEN ARBEITSVERTRAGSSCHLUSS . 74 8 INHALTSVERZEICHNIS 3. DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 75 A. ANGEBOT DES ARBEITGEBERS AUF ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 75 AA. ABGABE EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES 76 BB. ZUGANG EINES MUENDLICHEN ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES . 76 (1) ZUGANG NACH DER SOG. STRENGEN VERNEH MUNGSTHEORIE . 76 (2) ZUGANG NACH DER SOG. ABGESCHWAECHTEN VERNEHMUNGSTHEORIE . 77 (3) STREITENTSCHEID . 77 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 78 B. ANNAHME EINES ANGEBOTS AUF ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN AUSLAENDI SCHEN ARBEITNEHMER . 78 AA. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS VORLIEGEN EINES OBJEK TIVEN ERKLAERUNGSTATBESTANDS HINSICHTLICH DER ANNAHME EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 79 BB. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS VORLIEGEN EINES SUB JEKTIVEN TATBESTAND HINSICHTLICH DER ANNAHME EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES 79 (1) HANDLUNGSWILLE . (2) ERKLAERUNGSBEWUSSTSEIN . (A) NACH DER SOG. WILLENSTHEORIE . (B) NACH DER SOG. ERKLAERUNGSTHEORIE . (C) STREITENTSCHEID . (D) ZWISCHENERGEBNIS . 79 80 80 80 81 82 82 (3) GESCHAEFTSWILLE CC. ZWISCHENERGEBNIS . 83 C. ERGEBNIS 83 INHALTSVERZEICHNIS 9 4. DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 84 A. ANGEBOT DES ARBEITGEBERS AUF ABSCHLUSS EINES SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 84 AA. ABGABE EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES . 84 BB. ZUGANG EINES SCHRIFTLICHEN ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITS VERTRAGES GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 84 (1) ZUGANG EINES ANGEBOTS GEGENUEBER EINEM ABWESENDEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 85 (2) ZUGANG DES ANGEBOTS GEGENUEBER EINEM ANWESENDEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 85 (3) DIE PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG EINES SCHRIFT LICHEN ARBEITSVERTRAGES DURCH DEN ARBEITGEBER AUFGRUND SEINER RUECKSICHT NAHMEPFLICHT BZW. DEM GEBOT DES FAIREN VERHANDELNS . 86 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 88 B. ANNAHME EINES SCHRIFTLICHEN ANGEBOTS DES ARBEIT GEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 88 C. . ERGEBNIS . 90 5. ANFECHTBARKEIT EINES MUENDLICH ODER SCHRIFTLICH GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 90 A. ANFECHTUNG EINES MUENDLICH ODER SCHRIFTLICH GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACH KUNDIGEN ARBEITNEHMER GERN. § 119 ABS. 1 ALT. 2 BGB (ANALOG) 91 B. ANFECHTUNG EINES MUENDLICH ODER SCHRIFTLICH GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACH UNKUNDIGEN ARBEITNEHMER WEGEN EINES INHALTSIRR TUMS I.S.D. § 119 ABS. 1 ALT. 1 BGB . 92 C. ANFECHTUNGSFRIST GEM. § 121 ABS. 1 SATZ 1 BGB UND ANFECHTUNGSERKLAERUNG GEM. § 143 BGB . 93 10 INHALTSVERZEICHNIS D. RECHTSFOLGEN EINER ANFECHTUNG . 93 E. SCHADENSERSATZPFLICHT DESSPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERS BEI ANFECHTUNG EINES ARBEITSVERTRA GES NACH § 119 ABS. 1 BGB 94 F. ZWISCHENERGEBNIS . 94 6. ERGEBNIS . 95 IV. DIE VERWENDUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IN EINEM ARBEITSVERTRAG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 95 1. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS VORLIEGEN VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN I.S.D. § 305 ABS. 1 BGB 95 2. EINBEZIEHUNG VON DEUTSCHSPRACHIGEN ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER 96 A. ERHOEHTE ANFORDERUNGEN FUER DIE EINBEZIEHUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IN EINEN ARBEITSVERTRAG TROTZ UNANWENDBARKEIT DES § 305 ABS. 2 UND ABS. 3 BGB AUF ARBEITSVERTRAEGE GEMAESS § 310 ABS. 4 SATZ 2 HALBSATZ 2 BGB . 96 B. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ALS UEBERRA SCHENDE KLAUSELN I.S.D. § 305C ABS. 1 BGB 98 C. ZWISCHENERGEBNIS 99 3. AUSLEGUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER - VORLIEGEN VON ZWEIFELN I.S.D. § 305C ABS. 2 BGB 100 4. EROEFFNUNG INHALTSKONTROLLE BEI DER VERWENDUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 101 5. ERGEBNIS . 102 V. DIE SPRACHE DES NACHWEISES I.S.D. § 2 ABS. 1 NACHWG BEI ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 103 1. . ALLGEMEINES . 103 2. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE DES NACHWEISES IN § 2 ABS. 1 NACHWG . 103 INHALTSVERZEICHNIS 11 3. DIE AUSLEGUNG DES § 2 ABS. 1 NACHWG ZUR BESTIMMUNG DER SPRACHE DES NACHWEISES . 103 A. SPRACHLICH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG . 104 B. HISTORISCHE AUSLEGUNG . 104 C. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . 105 D. SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG . 106 E. ZWISCHENERGEBNIS . 107 4. ERGEBNIS . 108 VI. DIE SPRACHE EINES TARIFVERTRAGES UND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES TARIFVERTRAGES ODER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 108 1. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINES TARIFVERTRAGES ODER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 109 2. DIE PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG EINES TARIFVERTRAGES ODER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG DURCH DEN ARBEITGEBER GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 109 A. PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG EINES TARIFVERTRAGES DURCH DEN ARBEITGEBER GEMAESS § 8 TVG . 110 B. UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS GEMAESS NACHWG 111 C. UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS AUFGRUND SEINER RUECKSICHTNAHMEPFLICHT 111 D. UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS AUFGRUND DES GEBOTS DER RECHTSQUELLENKLARHEIT 113 3. ERGEBNIS . 114 VII. ZUSAMMENFASSUNG . 115 C. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION BEI DER DURCHFUEHRUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 117 I. EINLEITUNG . 117 II. MOEGLICHKEITEN ZUR BESTIMMUNG EINER SPRACHE . 117 1. ARBEITSVERTRAGLICHE VEREINBARUNG EINER SPRACHE . 117 2. VERTRAGSAUSLEGUNG ZUR BESTIMMUNG EINER SPRACHE BEI FEHLENDER ARBEITSVERTRAGLICHER VEREINBARUNG . 118 3. DIE BESTIMMUNG EINER SPRACHE KRAFT DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS . 119 12 INHALTSVERZEICHNIS A. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEITGEBERS BEI DER FESTLEGUNG EINER SPRACHE . 119 B. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERRECHTE BEI DER FEST LEGUNG EINER SPRACHE DURCH DEN ARBEITGEBER . 121 AA. SCHRANKE DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 121 BB. SCHRANKE DES ART. 3 ABS. 3 GG . 122 CC. SCHRANKE DES § 3 ABS. 2 AGG . 122 DD. ZWISCHENERGEBNIS . 122 C. RECHTFERTIGUNG EINES EINGRIFFES IN DIE ARBEITNEH MERRECHTE BEI FESTLEGUNG DER DEUTSCHEN SPRACHE ALS SPRACHE DURCH DEN ARBEITGEBER . 122 D. ZWISCHENERGEBNIS . 123 4. DIE BESTIMMUNG EINER SPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 124 A. DOGMATISCHE HERLEITUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG 124 AA. VERTRAGSTHEORIE 124 BB. VERTRAUENSTHEORIE 125 B. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE BESTIMMUNG EINER SPRA CHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 125 AA. EROEFFNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG ZUR BESTIMMUNG EINER SPRACHE 125 (1) NACH DER VERTRAGSTHEORIE . 126 (2) NACH DER VERTRAUENSTHEORIE . 126 (3) ERGEBNIS . 126 BB. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE FESTLEGUNG EINER SPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 126 (1) NACH DER VERTRAGSTHEORIE . 127 (2) NACH DER VERTRAUENSTHEORIE . 127 (3) ZEITRAUM FUER DAS ENTSTEHEN EINER BETRIEB LICHEN UEBUNG ZUR FESTLEGUNG EINER SPRACHE . 128 (4) ZWISCHENERGEBNIS . 128 C. GRENZEN BEI DER FESTLEGUNG EINER SPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 128 D. EINSCHRAENKUNGEN DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEIT GEBERS DURCH EINE BETRIEBLICHE UEBUNG . 129 INHALTSVERZEICHNIS 13 5. ERGEBNIS . 130 III. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION BEI DER UNTERRICHTUNG DES ARBEITGEBERS UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG I.S.D. § 613A ABS. 5 BGB GEGENUEBER SEINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERN . 131 1. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE DER UNTERRICHTUNG UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG IN § 613A ABS. 5 BGB . 131 2. AUSLEGUNG DES § 613A ABS. 5 BGB ZUR BESTIMMUNG DER SPRACHE DER UNTERRICHTUNG UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG 132 A. SPRACHLICH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG . 132 B. SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG . 133 C. HISTORISCHE AUSLEGUNG . 134 D. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . 134 E. ZWISCHENERGEBNIS . 136 3. DIE PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG DER UNTERRICHTUNG UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG I.S.D. § 613A ABS. 5 BGB DURCH DEN ARBEITGEBER AUFGRUND SEINER RUECKSICHTNAHMEPFLICHT GEGENUEBER SEINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERN . 136 4. ERGEBNIS . 137 IV. ZUSAMMENFASSUNG . 137 D. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION VOR, BEI UND NACH BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 138 I. EINLEITUNG . 138 1. DIE SPRACHE EINER ABMAHNUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM AUSSPRUCH EINER ABMAHNUNG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER/ABMAHNUNG WEGEN FEHLENDEN ODER MANGELNDEN SPRACHKENNTNISSEN . 139 A. ALLGEMEINES . 139 B. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER ABMAHNUNG 140 C. DER ZUGANG EINER ABMAHNUNG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER, INSBESONDERE SEINE VERSTAENDNISMOEGLICHKEITEN . 140 D. ABMAHNUNG WEGEN FEHLENDEN ODER MANGELNDEN SPRACHKENNTNISSEN . 141 E. ERGEBNIS . 142 14 INHALTSVERZEICHNIS 2. DIE SPRACHE EINER KUENDIGUNGSERKLAERUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEI AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 142 A. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER KUENDIGUNGS ERKLAERUNG IN § 623 BGB . 143 B. DIE KOMMUNIKATION BEI AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG . 143 AA. PROBLEMSTELLUNG . 143 BB. KENNTNISERLANGUNG DES AUSLAENDISCHEN ARBEIT NEHMERS UEBER DEN INHALT DER KUENDIGUNGSERKLAE RUNG ALS WEITERE ZUGANGSVORAUSSETZUNG I.S.D. § 130 ABS. 1 BGB . 144 C. ERGEBNIS . 145 3. DIE SPRACHE EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 146 A. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER AUFHEBUNGSVER EINBARUNG IN § 623 BGB . 146 B. DIE UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM ABSCHLUSS EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG . 146 C. ERGEBNIS . 148 4. DIE SPRACHE EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 148 A. ALLGEMEINES . 148 B. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES 148 C. DIE UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM ABSCHLUSS EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES . 149 5. DIE SPRACHE EINER AUSGLEICHSQUITTUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINER AUSGLEICHSQUITTUNG MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 149 A. ALLGEMEINES . 149 B. RECHTSNATUR EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 150 INHALTSVERZEICHNIS 15 C. FORMERFORDERNISSE BEIM ABSCHLUSS EINER AUSGLEICHS QUITTUNG . 150 D. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER AUS GLEICHSQUITTUNG . 150 E. DIE UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM ABSCHLUSS EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 150 F. ERGEBNIS . 151 6. ZWISCHENERGEBNIS . 152 7. DIE SPRACHE EINES ARBEITSZEUGNISSES I.S.D. § 109 ABS. 1 GEWO 152 A. ZEUGNISARTEN 153 B. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINES ARBEITSZEUGNISSES IN § 109 GEWO . 153 C. DIE PFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR UEBERSETZUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUN DIGEN ARBEITNEHMER AUFGRUND SEINER RUECKSICHTNAH MEPFLICHT . 154 D. ERGEBNIS . 155 II. ZUSAMMENFASSUNG . 155 E. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN GEFUNDENEN ERGEBNISSEN DES 1. TEILS . 156 2. TEIL: SPRACHRECHTLICHE BESONDERHEITEN IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT 159 A. EINLEITUNG . 159 B. DIE SPRACHE IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT . 159 I. DIE BETRIEBSSPRACHE . 159 1. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER BETRIEBSSPRACHE . 159 2. RECHTLICHE MOEGLICHKEITEN ZUR FESTLEGUNG DER BETRIEBSSPRACHE 160 A. ALLGEMEINES . 160 B. FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE KRAFT DIREKTIONS RECHT DES ARBEITGEBERS . 160 C. FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE KRAFT EINER BETRIEB LICHEN UEBUNG . 161 16 INHALTSVERZEICHNIS AA. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 161 (1) NACH DER VERTRAGSTHEORIE . 161 (2) NACH DER VERTRAUENSTHEORIE . 162 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 162 (4) ZEITRAUM FUER DAS ENTSTEHEN EINER BETRIEBLI CHEN UEBUNG ZUR FESTLEGUNG EINER BETRIEBS SPRACHE . 163 BB. EINSCHRAENKUNGEN DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEITGEBERS DURCH EINE BETRIEBLICHE UEBUNG 163 E. ERGEBNIS . 164 3. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE DURCH DEN ARBEITGEBER 165 A. MITBESTIMMUNGSRECHT GERN. § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 165 B. MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 97 ABS. 2 BETRVG . 167 C. MITBESTIMMUNGSRECHT GERN. § 111 S. 3 NR. 4 BETRVG . 167 D. ZWISCHENERGEBNIS . 168 4. RECHTLICHE GRENZEN BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 169 5. ZU BERUECKSICHTIGENDE RECHTE DER ARBEITNEHMER BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 170 6. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERRECHTE BEI FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 171 A. SCHRANKE DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 171 B. SCHRANKE DES ART. 3 ABS. 2 GG . 171 C. SCHRANKE DES § 3 ABS. 2 AGG . 172 D. ZWISCHENERGEBNIS . 172 7. RECHTFERTIGUNG EINES EINGRIFFES IN DIE ARBEITNEHMERRECHTE BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE 172 8. RECHTSFOLGEN BEI WIRKSAMER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE 173 A. DAS RECHT DES ARBEITGEBERS ZUR VERWENDUNG DER FESTGELEGTEN BETRIEBSSPRACHE GEGENUEBER SEINEN ARBEITNEHMERN UND DEM BETRIEBSRAT 173 INHALTSVERZEICHNIS 17 B. DIE PFLICHT DES ARBEITNEHMERS ZUR VERWENDUNG DER FESTGELEGTEN BETRIEBSSPRACHE GEGENUEBER ARBEITNEH MERN, ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 174 C. DIE PFLICHT DES BETRIEBSRATES ZUR VERWENDUNG DER FESTGELEGTEN BETRIEBSSPRACHE INNERHALB DES BETRIEBS RATS, GEGENUEBER SEINEN ARBEITNEHMERN UND DEM ARBEITGEBER . 174 9. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE . 174 II. PROBLEMSTELLUNG BEI FEHLENDER ODER NICHT ZULAESSIGER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 175 1. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 176 2. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 177 3. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRAT . 178 4. BEI DER KOMMUNIKATION INNERHALB DES BETRIEBSRATES . 178 III. DIE KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ERMOEGLICHUNG DER KOMMUNIKATION IM BETRIEB BEI FEHLENDER ODER NICHT ZULAESSIGER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE 179 1. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 179 A. KEINE GESETZLICHE REGELUNG ZUR ERMOEGLICHUNG DER BETRIEBSINTERNEN KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEIT GEBER UND ARBEITNEHMER AUF KOSTEN DES ARBEITGEBERS . 179 B. DIE KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ERMOEGLICHUNG DER KOMMUNIKATION IM BETRIEB BEI FEHLENDER ODER NICHT ZULAESSIGER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE AUFGRUND DER RUECKSICHTNAHME PFLICHT DES ARBEITGEBERS . 180 2. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 182 3. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRAT . 184 4. BEI DER KOMMUNIKATION INNERHALB DES BETRIEBSRATS . 185 18 INHALTSVERZEICHNIS B. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS FUER DEUTSCHKURSE DES BETRIEBSRATES GEM. § 37 ABS. 6 SATZ 1 BETRVG 186 C. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS FUER DEUTSCHKURSE EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS GERN. § 37 ABS. 7 BETRVG 188 D. ZWISCHENERGEBNIS . 188 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN GEFUNDENEN ERGEBNISSEN DES 2. TEILS . 188 3. TEIL: SCHLUSSBETRACHTUNG . 191
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS 19 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 31 EINLEITUNG . 33 A. AUSGANGSLAGE UND PROBLEMSTELLUNG . 33 B. ZIELSETZUNG DER ARBEIT UND AKTUELLER FORSCHUNGSSTAND . 38 C. AUFBAU DER ARBEIT . 40 D. METHODIK DER UNTERSUCHUNG . 41 1. PROZEDURALE ENTWICKLUNG DER NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 41 2. DAS GEBOT DES FAIREN VERHANDELNS BEI BEGRUENDUNG, AENDERUNG UND BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 47 3. DAS GEBOT DER RECHTSNORMENKLARHEIT . 48 4. ZUSAMMENFASSUNG . 49 1. TEIL: SPRACHRECHTLICHE BESONDERHEITEN IM INDIVIDUALARBEITSRECHT . 51 A. DIE SPRACHE UND KOMMUNIKATION BEI ANBAHNUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 51 I. EINLEITUNG . 51 II. DIE UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG . 51 III. DIE GRENZEN DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEIT DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG . 52 1. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 52 A. SCHUTZBEREICH . 52 AA. PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH . 52 BB. SACHLICHER SCHUTZBEREICH . 53 B. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH . 53 6 INHALTSVERZEICHNIS AA. ARBEITGEBER ALS VERPFLICHTUNGSADRESSAT . 53 BB. DISKRIMINIERUNG EINES AUSLAENDISCHEN BEWER BERS AUS EINEM ANDEREN EU-MITGLIEDSSTAAT I.S.D. ART. 45 ABS. 2 AEUV WEGEN SEINER STAATSANGEHOERIGKEIT . 54 C. RECHTFERTIGUNG EINER DISKRIMINIERUNG . 55 D. RECHTSFOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG . 56 AA. SCHADENSERSATZANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 1 AGG . 57 BB. ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 2 AGG . 58 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 58 D. ERGEBNIS . 58 2. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES ART. 3 ABS. 3 S. 1 GG . 59 A. SCHUTZBEREICH . 59 B. EINGRIFFINDENSCHUTZBEREICH . 59 C. RECHTFERTIGUNG . 60 D. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES . 60 E. ERGEBNIS . 61 3. DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 ABS. 1 AGG . 61 A. ANWENDUNGSBEREICH DES § 7 ABS. 1 AGG . 61 AA. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 61 BB. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 62 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 62 B. VERBOTENE BENACHTEILIGUNGEN EINES AUSLAENDISCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT I.S.D. § 7 ABS. 1 AGG I.V.M. § 1 AGG . 62 AA. DER BEGRIFF YYETHNISCHE HERKUNFT " I.S.D. § 1 AGG . 63 BB. DIE BENACHTEILIGUNG EINES AUSLAENDISCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT I.S .D. § 3 ABS. 1 UND § 3 ABS. 2 AGG I.V.M. § 1 AGG 63 (1) UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG EINES AUS LAENDISCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNI SCHEN HERKUNFT GEMAESS § 3 ABS. 1 AGG . 64 INHALTSVERZEICHNIS 7 (2) MITTELBARE BENACHTEILIGUNG EINES AUSLAENDI SCHEN BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT GEMAESS § 3 ABS. 2 AGG . 65 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 66 C. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER UNMITTELBAREN ODER MITTELBAREN BENACHTEILIGUNG EINES BEWERBERS WEGEN SEINER ETHNISCHEN HERKUNFT 66 AA. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER UNMITTELBAREN BENACHTEILIGUNG I.S.D. § 3 ABS. 1 AGG 66 BB. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER MITTELBAREN BENACHTEILIGUNG I.S.D. § 3 ABS. 2 AGG 67 CC. ZWISCHENERGEBNIS 68 D. RECHTSFOLGEN BEI EINEM VERSTOSS GEGEN § 7 ABS. 1 AGG . 69 AA. SCHADENSERSATZANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 1 AGG . 69 BB. ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH DES BEWERBERS GERN. § 15 ABS. 2 AGG . 70 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 71 4. VERSTOSS GEGEN DEN ARBEITSRECHTLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ BEI BENACHTEILIGUNG VON AUSLAENDISCHEN BEWERBERN AUFGRUND IHRER ETHNIE . 71 5. KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN ART. 45 ABS. 2 AEUV, ART. 3 ABS. 3 GG UND § 7 ABS. 1 AGG . 71 IV. ZUSAMMENFASSUNG . 72 B. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION BEI UND UNMITTELBAR NACH BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 73 I. EINLEITUNG . 73 II. DIE SPRACHE EINES ARBEITSVERTRAGES . 74 III. DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ODER SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 74 1. PROBLEMSTELLUNG . 74 2. ALLGEMEINES ZU DEN VORAUSSETZUNGEN FUER EINEN ARBEITSVERTRAGSSCHLUSS . 74 8 INHALTSVERZEICHNIS 3. DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 75 A. ANGEBOT DES ARBEITGEBERS AUF ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 75 AA. ABGABE EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES 76 BB. ZUGANG EINES MUENDLICHEN ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES . 76 (1) ZUGANG NACH DER SOG. STRENGEN VERNEH MUNGSTHEORIE . 76 (2) ZUGANG NACH DER SOG. ABGESCHWAECHTEN VERNEHMUNGSTHEORIE . 77 (3) STREITENTSCHEID . 77 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 78 B. ANNAHME EINES ANGEBOTS AUF ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN AUSLAENDI SCHEN ARBEITNEHMER . 78 AA. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS VORLIEGEN EINES OBJEK TIVEN ERKLAERUNGSTATBESTANDS HINSICHTLICH DER ANNAHME EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 79 BB. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS VORLIEGEN EINES SUB JEKTIVEN TATBESTAND HINSICHTLICH DER ANNAHME EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES 79 (1) HANDLUNGSWILLE . (2) ERKLAERUNGSBEWUSSTSEIN . (A) NACH DER SOG. WILLENSTHEORIE . (B) NACH DER SOG. ERKLAERUNGSTHEORIE . (C) STREITENTSCHEID . (D) ZWISCHENERGEBNIS . 79 80 80 80 81 82 82 (3) GESCHAEFTSWILLE CC. ZWISCHENERGEBNIS . 83 C. ERGEBNIS 83 INHALTSVERZEICHNIS 9 4. DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 84 A. ANGEBOT DES ARBEITGEBERS AUF ABSCHLUSS EINES SCHRIFTLICHEN ARBEITSVERTRAGES . 84 AA. ABGABE EINES ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES . 84 BB. ZUGANG EINES SCHRIFTLICHEN ANGEBOTS DES ARBEITGEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITS VERTRAGES GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 84 (1) ZUGANG EINES ANGEBOTS GEGENUEBER EINEM ABWESENDEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 85 (2) ZUGANG DES ANGEBOTS GEGENUEBER EINEM ANWESENDEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 85 (3) DIE PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG EINES SCHRIFT LICHEN ARBEITSVERTRAGES DURCH DEN ARBEITGEBER AUFGRUND SEINER RUECKSICHT NAHMEPFLICHT BZW. DEM GEBOT DES FAIREN VERHANDELNS . 86 CC. ZWISCHENERGEBNIS . 88 B. ANNAHME EINES SCHRIFTLICHEN ANGEBOTS DES ARBEIT GEBERS ZUM ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 88 C. . ERGEBNIS . 90 5. ANFECHTBARKEIT EINES MUENDLICH ODER SCHRIFTLICH GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 90 A. ANFECHTUNG EINES MUENDLICH ODER SCHRIFTLICH GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACH KUNDIGEN ARBEITNEHMER GERN. § 119 ABS. 1 ALT. 2 BGB (ANALOG) 91 B. ANFECHTUNG EINES MUENDLICH ODER SCHRIFTLICH GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES DURCH EINEN SPRACH UNKUNDIGEN ARBEITNEHMER WEGEN EINES INHALTSIRR TUMS I.S.D. § 119 ABS. 1 ALT. 1 BGB . 92 C. ANFECHTUNGSFRIST GEM. § 121 ABS. 1 SATZ 1 BGB UND ANFECHTUNGSERKLAERUNG GEM. § 143 BGB . 93 10 INHALTSVERZEICHNIS D. RECHTSFOLGEN EINER ANFECHTUNG . 93 E. SCHADENSERSATZPFLICHT DESSPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERS BEI ANFECHTUNG EINES ARBEITSVERTRA GES NACH § 119 ABS. 1 BGB 94 F. ZWISCHENERGEBNIS . 94 6. ERGEBNIS . 95 IV. DIE VERWENDUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IN EINEM ARBEITSVERTRAG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 95 1. VORAUSSETZUNGEN FUER DAS VORLIEGEN VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN I.S.D. § 305 ABS. 1 BGB 95 2. EINBEZIEHUNG VON DEUTSCHSPRACHIGEN ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER 96 A. ERHOEHTE ANFORDERUNGEN FUER DIE EINBEZIEHUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IN EINEN ARBEITSVERTRAG TROTZ UNANWENDBARKEIT DES § 305 ABS. 2 UND ABS. 3 BGB AUF ARBEITSVERTRAEGE GEMAESS § 310 ABS. 4 SATZ 2 HALBSATZ 2 BGB . 96 B. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ALS UEBERRA SCHENDE KLAUSELN I.S.D. § 305C ABS. 1 BGB 98 C. ZWISCHENERGEBNIS 99 3. AUSLEGUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER - VORLIEGEN VON ZWEIFELN I.S.D. § 305C ABS. 2 BGB 100 4. EROEFFNUNG INHALTSKONTROLLE BEI DER VERWENDUNG VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 101 5. ERGEBNIS . 102 V. DIE SPRACHE DES NACHWEISES I.S.D. § 2 ABS. 1 NACHWG BEI ABSCHLUSS EINES MUENDLICHEN ARBEITSVERTRAGES GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 103 1. . ALLGEMEINES . 103 2. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE DES NACHWEISES IN § 2 ABS. 1 NACHWG . 103 INHALTSVERZEICHNIS 11 3. DIE AUSLEGUNG DES § 2 ABS. 1 NACHWG ZUR BESTIMMUNG DER SPRACHE DES NACHWEISES . 103 A. SPRACHLICH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG . 104 B. HISTORISCHE AUSLEGUNG . 104 C. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . 105 D. SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG . 106 E. ZWISCHENERGEBNIS . 107 4. ERGEBNIS . 108 VI. DIE SPRACHE EINES TARIFVERTRAGES UND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES TARIFVERTRAGES ODER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 108 1. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINES TARIFVERTRAGES ODER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 109 2. DIE PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG EINES TARIFVERTRAGES ODER EINER BETRIEBSVEREINBARUNG DURCH DEN ARBEITGEBER GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 109 A. PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG EINES TARIFVERTRAGES DURCH DEN ARBEITGEBER GEMAESS § 8 TVG . 110 B. UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS GEMAESS NACHWG 111 C. UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS AUFGRUND SEINER RUECKSICHTNAHMEPFLICHT 111 D. UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS AUFGRUND DES GEBOTS DER RECHTSQUELLENKLARHEIT 113 3. ERGEBNIS . 114 VII. ZUSAMMENFASSUNG . 115 C. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION BEI DER DURCHFUEHRUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 117 I. EINLEITUNG . 117 II. MOEGLICHKEITEN ZUR BESTIMMUNG EINER SPRACHE . 117 1. ARBEITSVERTRAGLICHE VEREINBARUNG EINER SPRACHE . 117 2. VERTRAGSAUSLEGUNG ZUR BESTIMMUNG EINER SPRACHE BEI FEHLENDER ARBEITSVERTRAGLICHER VEREINBARUNG . 118 3. DIE BESTIMMUNG EINER SPRACHE KRAFT DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS . 119 12 INHALTSVERZEICHNIS A. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEITGEBERS BEI DER FESTLEGUNG EINER SPRACHE . 119 B. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERRECHTE BEI DER FEST LEGUNG EINER SPRACHE DURCH DEN ARBEITGEBER . 121 AA. SCHRANKE DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 121 BB. SCHRANKE DES ART. 3 ABS. 3 GG . 122 CC. SCHRANKE DES § 3 ABS. 2 AGG . 122 DD. ZWISCHENERGEBNIS . 122 C. RECHTFERTIGUNG EINES EINGRIFFES IN DIE ARBEITNEH MERRECHTE BEI FESTLEGUNG DER DEUTSCHEN SPRACHE ALS SPRACHE DURCH DEN ARBEITGEBER . 122 D. ZWISCHENERGEBNIS . 123 4. DIE BESTIMMUNG EINER SPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 124 A. DOGMATISCHE HERLEITUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG 124 AA. VERTRAGSTHEORIE 124 BB. VERTRAUENSTHEORIE 125 B. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE BESTIMMUNG EINER SPRA CHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 125 AA. EROEFFNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG ZUR BESTIMMUNG EINER SPRACHE 125 (1) NACH DER VERTRAGSTHEORIE . 126 (2) NACH DER VERTRAUENSTHEORIE . 126 (3) ERGEBNIS . 126 BB. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE FESTLEGUNG EINER SPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 126 (1) NACH DER VERTRAGSTHEORIE . 127 (2) NACH DER VERTRAUENSTHEORIE . 127 (3) ZEITRAUM FUER DAS ENTSTEHEN EINER BETRIEB LICHEN UEBUNG ZUR FESTLEGUNG EINER SPRACHE . 128 (4) ZWISCHENERGEBNIS . 128 C. GRENZEN BEI DER FESTLEGUNG EINER SPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 128 D. EINSCHRAENKUNGEN DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEIT GEBERS DURCH EINE BETRIEBLICHE UEBUNG . 129 INHALTSVERZEICHNIS 13 5. ERGEBNIS . 130 III. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION BEI DER UNTERRICHTUNG DES ARBEITGEBERS UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG I.S.D. § 613A ABS. 5 BGB GEGENUEBER SEINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERN . 131 1. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE DER UNTERRICHTUNG UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG IN § 613A ABS. 5 BGB . 131 2. AUSLEGUNG DES § 613A ABS. 5 BGB ZUR BESTIMMUNG DER SPRACHE DER UNTERRICHTUNG UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG 132 A. SPRACHLICH-GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG . 132 B. SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG . 133 C. HISTORISCHE AUSLEGUNG . 134 D. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . 134 E. ZWISCHENERGEBNIS . 136 3. DIE PFLICHT ZUR UEBERSETZUNG DER UNTERRICHTUNG UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG I.S.D. § 613A ABS. 5 BGB DURCH DEN ARBEITGEBER AUFGRUND SEINER RUECKSICHTNAHMEPFLICHT GEGENUEBER SEINEN SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERN . 136 4. ERGEBNIS . 137 IV. ZUSAMMENFASSUNG . 137 D. DIE SPRACHE UND DIE KOMMUNIKATION VOR, BEI UND NACH BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 138 I. EINLEITUNG . 138 1. DIE SPRACHE EINER ABMAHNUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM AUSSPRUCH EINER ABMAHNUNG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER/ABMAHNUNG WEGEN FEHLENDEN ODER MANGELNDEN SPRACHKENNTNISSEN . 139 A. ALLGEMEINES . 139 B. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER ABMAHNUNG 140 C. DER ZUGANG EINER ABMAHNUNG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER, INSBESONDERE SEINE VERSTAENDNISMOEGLICHKEITEN . 140 D. ABMAHNUNG WEGEN FEHLENDEN ODER MANGELNDEN SPRACHKENNTNISSEN . 141 E. ERGEBNIS . 142 14 INHALTSVERZEICHNIS 2. DIE SPRACHE EINER KUENDIGUNGSERKLAERUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEI AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 142 A. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER KUENDIGUNGS ERKLAERUNG IN § 623 BGB . 143 B. DIE KOMMUNIKATION BEI AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG . 143 AA. PROBLEMSTELLUNG . 143 BB. KENNTNISERLANGUNG DES AUSLAENDISCHEN ARBEIT NEHMERS UEBER DEN INHALT DER KUENDIGUNGSERKLAE RUNG ALS WEITERE ZUGANGSVORAUSSETZUNG I.S.D. § 130 ABS. 1 BGB . 144 C. ERGEBNIS . 145 3. DIE SPRACHE EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 146 A. KEINE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER AUFHEBUNGSVER EINBARUNG IN § 623 BGB . 146 B. DIE UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM ABSCHLUSS EINER AUFHEBUNGSVEREINBARUNG . 146 C. ERGEBNIS . 148 4. DIE SPRACHE EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 148 A. ALLGEMEINES . 148 B. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES 148 C. DIE UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM ABSCHLUSS EINES ABWICKLUNGSVERTRAGES . 149 5. DIE SPRACHE EINER AUSGLEICHSQUITTUNG UND DIE KOMMUNIKATION BEIM ABSCHLUSS EINER AUSGLEICHSQUITTUNG MIT EINEM SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMER . 149 A. ALLGEMEINES . 149 B. RECHTSNATUR EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 150 INHALTSVERZEICHNIS 15 C. FORMERFORDERNISSE BEIM ABSCHLUSS EINER AUSGLEICHS QUITTUNG . 150 D. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINER AUS GLEICHSQUITTUNG . 150 E. DIE UEBERSETZUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEIM ABSCHLUSS EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 150 F. ERGEBNIS . 151 6. ZWISCHENERGEBNIS . 152 7. DIE SPRACHE EINES ARBEITSZEUGNISSES I.S.D. § 109 ABS. 1 GEWO 152 A. ZEUGNISARTEN 153 B. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER SPRACHE EINES ARBEITSZEUGNISSES IN § 109 GEWO . 153 C. DIE PFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR UEBERSETZUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES GEGENUEBER EINEM SPRACHUNKUN DIGEN ARBEITNEHMER AUFGRUND SEINER RUECKSICHTNAH MEPFLICHT . 154 D. ERGEBNIS . 155 II. ZUSAMMENFASSUNG . 155 E. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN GEFUNDENEN ERGEBNISSEN DES 1. TEILS . 156 2. TEIL: SPRACHRECHTLICHE BESONDERHEITEN IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT 159 A. EINLEITUNG . 159 B. DIE SPRACHE IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT . 159 I. DIE BETRIEBSSPRACHE . 159 1. KEINE GESETZLICHE FESTLEGUNG DER BETRIEBSSPRACHE . 159 2. RECHTLICHE MOEGLICHKEITEN ZUR FESTLEGUNG DER BETRIEBSSPRACHE 160 A. ALLGEMEINES . 160 B. FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE KRAFT DIREKTIONS RECHT DES ARBEITGEBERS . 160 C. FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE KRAFT EINER BETRIEB LICHEN UEBUNG . 161 16 INHALTSVERZEICHNIS AA. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG . 161 (1) NACH DER VERTRAGSTHEORIE . 161 (2) NACH DER VERTRAUENSTHEORIE . 162 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 162 (4) ZEITRAUM FUER DAS ENTSTEHEN EINER BETRIEBLI CHEN UEBUNG ZUR FESTLEGUNG EINER BETRIEBS SPRACHE . 163 BB. EINSCHRAENKUNGEN DES DIREKTIONSRECHTS DES ARBEITGEBERS DURCH EINE BETRIEBLICHE UEBUNG 163 E. ERGEBNIS . 164 3. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE DURCH DEN ARBEITGEBER 165 A. MITBESTIMMUNGSRECHT GERN. § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 165 B. MITBESTIMMUNGSRECHT GEM. § 97 ABS. 2 BETRVG . 167 C. MITBESTIMMUNGSRECHT GERN. § 111 S. 3 NR. 4 BETRVG . 167 D. ZWISCHENERGEBNIS . 168 4. RECHTLICHE GRENZEN BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 169 5. ZU BERUECKSICHTIGENDE RECHTE DER ARBEITNEHMER BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 170 6. SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERRECHTE BEI FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 171 A. SCHRANKE DES ART. 45 ABS. 2 AEUV . 171 B. SCHRANKE DES ART. 3 ABS. 2 GG . 171 C. SCHRANKE DES § 3 ABS. 2 AGG . 172 D. ZWISCHENERGEBNIS . 172 7. RECHTFERTIGUNG EINES EINGRIFFES IN DIE ARBEITNEHMERRECHTE BEI DER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE 172 8. RECHTSFOLGEN BEI WIRKSAMER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE 173 A. DAS RECHT DES ARBEITGEBERS ZUR VERWENDUNG DER FESTGELEGTEN BETRIEBSSPRACHE GEGENUEBER SEINEN ARBEITNEHMERN UND DEM BETRIEBSRAT 173 INHALTSVERZEICHNIS 17 B. DIE PFLICHT DES ARBEITNEHMERS ZUR VERWENDUNG DER FESTGELEGTEN BETRIEBSSPRACHE GEGENUEBER ARBEITNEH MERN, ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 174 C. DIE PFLICHT DES BETRIEBSRATES ZUR VERWENDUNG DER FESTGELEGTEN BETRIEBSSPRACHE INNERHALB DES BETRIEBS RATS, GEGENUEBER SEINEN ARBEITNEHMERN UND DEM ARBEITGEBER . 174 9. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE . 174 II. PROBLEMSTELLUNG BEI FEHLENDER ODER NICHT ZULAESSIGER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE . 175 1. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 176 2. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 177 3. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRAT . 178 4. BEI DER KOMMUNIKATION INNERHALB DES BETRIEBSRATES . 178 III. DIE KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ERMOEGLICHUNG DER KOMMUNIKATION IM BETRIEB BEI FEHLENDER ODER NICHT ZULAESSIGER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE 179 1. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 179 A. KEINE GESETZLICHE REGELUNG ZUR ERMOEGLICHUNG DER BETRIEBSINTERNEN KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEIT GEBER UND ARBEITNEHMER AUF KOSTEN DES ARBEITGEBERS . 179 B. DIE KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ERMOEGLICHUNG DER KOMMUNIKATION IM BETRIEB BEI FEHLENDER ODER NICHT ZULAESSIGER FESTLEGUNG EINER BETRIEBSSPRACHE AUFGRUND DER RUECKSICHTNAHME PFLICHT DES ARBEITGEBERS . 180 2. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT . 182 3. BEI DER KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRAT . 184 4. BEI DER KOMMUNIKATION INNERHALB DES BETRIEBSRATS . 185 18 INHALTSVERZEICHNIS B. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS FUER DEUTSCHKURSE DES BETRIEBSRATES GEM. § 37 ABS. 6 SATZ 1 BETRVG 186 C. KOSTENTRAGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS FUER DEUTSCHKURSE EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS GERN. § 37 ABS. 7 BETRVG 188 D. ZWISCHENERGEBNIS . 188 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN GEFUNDENEN ERGEBNISSEN DES 2. TEILS . 188 3. TEIL: SCHLUSSBETRACHTUNG . 191
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