Verfügbarkeit: Dialog und Diversity

Dialog und Diversity:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Frey, Andreas 1964- (HerausgeberIn), Petersen, Jendrik 1959- (HerausgeberIn), Jedrzejczyk, Paulina 1974- (HerausgeberIn), Olesch, Jens-R. 1964- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
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Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Wien Peter Lang Edition [2022]
Schriftenreihe:	Bildung und Organisation 29
Schlagworte:	Kooperativer Führungsstil Diversity Management Organisationsgestaltung dialog diversity Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
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adam_text	CONTENTS JENS-R. OLESCH/PAULINA JEDRZEJCZYK DIALOG UND DIVERSITY - ZUR EINFUEHRUNG ................................................................ 7 TEILL DIALOG JENDRIK PETERSEN PROFESSIONELLE ORGANISATIONSGESTALTUNG DURCH DIALOGISCHES MANAGEMENT .... 17 JENS-R. OLESCH FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG AUS DIALOGISCHER PERSPEKTIVE ............................... 31 MARTIN P SCHWARZ FUEHRUNG IM KONTEXT VON ORGANISATION: ZUM ASPEKT DER PROFESSIONELLEN KOMPONENTE IM HANDLUNGSTYPUS DES FUEHRENS ................................................ 71 JENS-R. OLESCH VERANTWORTUNGSBEWUSSTE FUEHRUNG - EINE BETRIEBSPAEDAGOGISCHE PERSPEKTIVE .......................................................................................................... 93 ELKE MONING-PETERSEN/JENDRIK PETERSEN OPTIMIERUNG VON FUEHRUNG DURCH DIALOG UND MENTORING ............................. 145 JENDRIK PETERSEN PROFESSIONELLES BILDUNGSMANAGEMENT ALS NOTWENDIGE PERSPEKTIVE FUER BILDUNGSSTAETTEN DER ZUKUNFT ............................................................................. 159 TEIL II DIVERSITY JENS-R. OLESCH/JENDRIK PETERSEN DIALOGISCHES MANAGEMENT IM KONTEXT VON DIVERSITY MANAGEMENT IN UNTERNEHMEN ..................................................................................................... 171 ANDREAS FREY/PAULINA JEDRZEJCZYK/OLESCH JENS-R. OLESCH/JENDRIK PETERSEN VERTRETERINNEN DER GENERATIONEN Y UND Z: WERTE, ANFORDERUNGEN, ERWARTUNGEN UND BERUFSORIENTIERUNG AUS DER PERSPEKTIVE DIVERSER STAKEHOLDER 185 6 CONTENTS MARIA MACHER/PAULINA JEDRZEJCZYK ELTERN IN DER BERUFSORIENTIERUNG: AUF DER SUCHE NACH WEGEN ZUM ERFOLG IN EINER MULTIKULTURELLEN GESELLSCHAFT ............................................................... 227 PAULINA JEDRZEJCZYK/LARA RUHRMANN FRAUEN IN DEMOKRATISCHEN UNTERNEHMEN: MODERNE FUEHRUNGSANSAETZE ALS INSTRUMENT VON DIVERSITY MANAGEMENT 245 JENS-R. OLESCH/PAULINA JEDRZEJCZYK DIALOGISCHES MANAGEMENT: EINE WUERDIGUNG DES KONZEPTES IM KONTEXT VON DIVERSITY ...................................................................................................... 273
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