Wertschätzung in Organisationen fördern:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Hogrefe
2023
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Praxis der Personalpsychologie
Band 42 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite [147]-154 |
| Beschreibung: | VI, 160 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.5 cm 2 Karten |
| ISBN: | 9783801731281 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048834288 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20240923 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 230227s2023 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 22,N25 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1259824632 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783801731281 |c Broschur : EUR 26.95 (DE), EUR 19.95 (DE) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), EUR 27.80 (AT), EUR 20.60 (AT) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), CHF 36.59, CHF 37.50 (freier Preis), CHF 28.90 (freier Sonderpreis: Im Reihenabonnement) |9 978-3-8017-3128-1 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1026/03128-0000 |2 doi | |
| 024 | 3 | |a 9783801731281 | |
| 035 | |a (OCoLC)1371328066 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1259824632 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
| 049 | |a DE-1050 |a DE-M347 |a DE-1102 |a DE-11 |a DE-860 |a DE-355 |a DE-1047 |a DE-706 |a DE-739 |a DE-945 |a DE-1043 |a DE-20 |a DE-1051 |a DE-92 |a DE-N2 |a DE-M483 |a DE-573 |a DE-703 |a DE-19 |a DE-898 |a DE-573n |a DE-12 | ||
| 082 | 0 | |a 658.30019 [ |2 23/ger | |
| 084 | |a DL 4300 |0 (DE-625)19686:761 |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4700 |0 (DE-625)19180: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 23sdnb | ||
| 084 | |a 150 |2 23sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Häfner, Alexander |d 1979- |e Verfasser |0 (DE-588)140480080 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Wertschätzung in Organisationen fördern |c Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker |
| 250 | |a 1. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Göttingen |b Hogrefe |c 2023 | |
| 300 | |a VI, 160 Seiten |b Illustrationen, Diagramme |c 24 cm x 16.5 cm |e 2 Karten | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Praxis der Personalpsychologie |v Band 42 | |
| 500 | |a Literaturverzeichnis: Seite [147]-154 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Achtung |0 (DE-588)4141283-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationspsychologie |0 (DE-588)4043786-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Achtung |0 (DE-588)4141283-7 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Organisationspsychologie |0 (DE-588)4043786-3 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Hartmann-Pinneker, Julia |d 1983- |e Verfasser |0 (DE-588)1063176751 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Hogrefe Verlag |0 (DE-588)5508760-7 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-8409-3128-4 |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-8444-3128-5 |
| 830 | 0 | |a Praxis der Personalpsychologie |v Band 42 |w (DE-604)BV035420067 |9 42 | |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=297a64d9744e491688a4e455a6b6b04b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034099824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034099824 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1810989015219830784 |
|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
1
WERTSCHAETZUNGINORGANISATIONEN
.
1
1.1
EINORDNUNG
DES
GEGENSTANDSBEREICHS
.
2
1.2
DEFINITIONEN
.
4
1.3
ABGRENZUNG
ZU
AEHNLICHEN
BEGRIFFEN
.
5
1.4
BEDEUTUNGFUER
DAS
PERSONALMANAGEMENT
.
6
1.5
BETRIEBLICHER
NUTZEN
.
7
1.6
WEITERE
ZIELE
.
8
2
MODELLE
.
10
2.1
STRESS-AS-OFFENSE-TO-SELF:
SOS-THEORIE
.
10
2.2
RESPEKT
DURCH
KOLLEGINNEN
UND
KOLLEGEN
SOWIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
15
2.3
FEEDBACK
INTERVENTION
THEORY
.
25
2.4
FAIRNESS
IM
ARBEITSKONTEXT
.
26
2.5
RATGEBER
UND
FREUNDSCHAFTSNETZWERKE
BEI
DER
ARBEIT
.
39
2.6
DIE
BEDEUTUNG
VON
WERTSCHAETZUNG
IN
ETABLIERTEN
FUEHRUNGSTHEORIEN
.
43
3
ANALYSE
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
49
3.1
WERTSCHAETZUNG
SYSTEMATISCH
ERFASSEN
.
49
3.1.1
FRAGEBOEGEN
.
49
3.1.2
MITARBEITERGESPRAECHE
.
51
3.1.3
WORKSHOPS
.
53
3.2
LEITLINIEN
FUER
EINE
WERTSCHAETZENDE
UNTERNEHMENSKULTUR
.
56
3.2.1
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
DER
SOS-THEORIE
.
.
56
3.2.2
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
FORSCHUNG
ZU
RESPEKT
.
59
3.2.3
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
FAIRNESSTHEORIEN
.
61
3.2.4
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
FORSCHUNG
ZU
RATGEBER
UND
FREUNDSCHAFTSNETZWERKEN
.
62
3.3
LEITLINIEN
FUER
WERTSCHAETZENDE
FUEHRUNG
.
64
3.3.1
GRUNDLEGENDE
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
FUER
WERTSCHAETZENDES
FUEHRUNGSVERHALTEN
.
64
3.3.2
ABWERTUNG
VERMEIDEN:
CHANCEN
ETABLIERTER
FUEHRUNGSANSAETZE
NUTZEN
UND
POTENZIELLE
RISIKEN
MINIMIEREN
.
67
3.3.3
WERTSCHAETZENDES
FUEHRUNGSVERHALTEN
IN
ZWEI
TYPISCHEN
FUEHRUNGSKONTEXTEN:
BESPRECHUNGEN
UND
E-MAIL-KOMMUNIKATION
.
72
3.4
LEITLINIEN
FUER
WERTSCHAETZENDE
ZUSAMMENARBEIT
IN
TEAMS
.
74
4
VORGEHEN
.
76
4.1
DARSTELLUNG
DER
INTERVENTIONSMETHODEN
.
76
4.1.1
WERTSCHAETZEND
FEEDBACK
GEBEN
.
76
4.1.2
ILLEGITIME
AUFGABEN
VERMEIDEN
.
93
4.1.3
EINEN
RESPEKTVOLLEN
UMGANG
IM
TEAM
FOERDERN
.
101
4.1.4
LEISTUNGSBEURTEILUNGEN
FAIR
GESTALTEN
.
107
4.1.5
DIE
ENTWICKLUNG
VON
FREUNDSCHAFTS
UND
RATGEBERNETZWERKEN
FOERDERN
.
111
4.2
PROBLEME
BEI
DER
DURCHFUEHRUNG
.
117
5
FALLBEISPIELE
AUS
DER
UNTERNEHMENS
UND
BERATUNGSPRAXIS
.
122
5.1
REFLEXION
DES
AUFGABENKUCHENS
VON
MITARBEITENDEN
.
122
5.2
MENTORENPROGRAMM
ZUR
FOERDERUNG
VON
FREUNDSCHAFTS
UND
RATGEBERNETZWERKEN
IM
AUSSENDIENST
.
127
5.3
PEER-FEEDBACK
WERTSCHAETZEND
GESTALTEN
.
130
5.4
WERTSCHAETZUNGSTRAINING
FUER
ARBEITSTEAMS
.
134
5.5
BLIND
DATE
LUNCHES
ZUR
FOERDERUNG
VON
RATGEBER
UND
FREUNDSCHAFTSNETZWERKEN
.
137
5.6
VIRTUELLE
PRAKTIKA
ZUR
VERMEIDUNG
FALSCHER
VORSTELLUNGEN
.
142
6
LITERATUREMPFEHLUNGEN
.
146
7
LITERATUR
.
147
8
ANHANG:
TRAINERLEITFADEN
YYFOERDERUNG
DER
ZUSAMMENARBEIT
IM
TEAM
"
.
155
9
SACHREGISTER
.
159 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
1
WERTSCHAETZUNGINORGANISATIONEN
.
1
1.1
EINORDNUNG
DES
GEGENSTANDSBEREICHS
.
2
1.2
DEFINITIONEN
.
4
1.3
ABGRENZUNG
ZU
AEHNLICHEN
BEGRIFFEN
.
5
1.4
BEDEUTUNGFUER
DAS
PERSONALMANAGEMENT
.
6
1.5
BETRIEBLICHER
NUTZEN
.
7
1.6
WEITERE
ZIELE
.
8
2
MODELLE
.
10
2.1
STRESS-AS-OFFENSE-TO-SELF:
SOS-THEORIE
.
10
2.2
RESPEKT
DURCH
KOLLEGINNEN
UND
KOLLEGEN
SOWIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
15
2.3
FEEDBACK
INTERVENTION
THEORY
.
25
2.4
FAIRNESS
IM
ARBEITSKONTEXT
.
26
2.5
RATGEBER
UND
FREUNDSCHAFTSNETZWERKE
BEI
DER
ARBEIT
.
39
2.6
DIE
BEDEUTUNG
VON
WERTSCHAETZUNG
IN
ETABLIERTEN
FUEHRUNGSTHEORIEN
.
43
3
ANALYSE
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
49
3.1
WERTSCHAETZUNG
SYSTEMATISCH
ERFASSEN
.
49
3.1.1
FRAGEBOEGEN
.
49
3.1.2
MITARBEITERGESPRAECHE
.
51
3.1.3
WORKSHOPS
.
53
3.2
LEITLINIEN
FUER
EINE
WERTSCHAETZENDE
UNTERNEHMENSKULTUR
.
56
3.2.1
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
DER
SOS-THEORIE
.
.
56
3.2.2
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
FORSCHUNG
ZU
RESPEKT
.
59
3.2.3
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
FAIRNESSTHEORIEN
.
61
3.2.4
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
BASIEREND
AUF
FORSCHUNG
ZU
RATGEBER
UND
FREUNDSCHAFTSNETZWERKEN
.
62
3.3
LEITLINIEN
FUER
WERTSCHAETZENDE
FUEHRUNG
.
64
3.3.1
GRUNDLEGENDE
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
FUER
WERTSCHAETZENDES
FUEHRUNGSVERHALTEN
.
64
3.3.2
ABWERTUNG
VERMEIDEN:
CHANCEN
ETABLIERTER
FUEHRUNGSANSAETZE
NUTZEN
UND
POTENZIELLE
RISIKEN
MINIMIEREN
.
67
3.3.3
WERTSCHAETZENDES
FUEHRUNGSVERHALTEN
IN
ZWEI
TYPISCHEN
FUEHRUNGSKONTEXTEN:
BESPRECHUNGEN
UND
E-MAIL-KOMMUNIKATION
.
72
3.4
LEITLINIEN
FUER
WERTSCHAETZENDE
ZUSAMMENARBEIT
IN
TEAMS
.
74
4
VORGEHEN
.
76
4.1
DARSTELLUNG
DER
INTERVENTIONSMETHODEN
.
76
4.1.1
WERTSCHAETZEND
FEEDBACK
GEBEN
.
76
4.1.2
ILLEGITIME
AUFGABEN
VERMEIDEN
.
93
4.1.3
EINEN
RESPEKTVOLLEN
UMGANG
IM
TEAM
FOERDERN
.
101
4.1.4
LEISTUNGSBEURTEILUNGEN
FAIR
GESTALTEN
.
107
4.1.5
DIE
ENTWICKLUNG
VON
FREUNDSCHAFTS
UND
RATGEBERNETZWERKEN
FOERDERN
.
111
4.2
PROBLEME
BEI
DER
DURCHFUEHRUNG
.
117
5
FALLBEISPIELE
AUS
DER
UNTERNEHMENS
UND
BERATUNGSPRAXIS
.
122
5.1
REFLEXION
DES
AUFGABENKUCHENS
VON
MITARBEITENDEN
.
122
5.2
MENTORENPROGRAMM
ZUR
FOERDERUNG
VON
FREUNDSCHAFTS
UND
RATGEBERNETZWERKEN
IM
AUSSENDIENST
.
127
5.3
PEER-FEEDBACK
WERTSCHAETZEND
GESTALTEN
.
130
5.4
WERTSCHAETZUNGSTRAINING
FUER
ARBEITSTEAMS
.
134
5.5
BLIND
DATE
LUNCHES
ZUR
FOERDERUNG
VON
RATGEBER
UND
FREUNDSCHAFTSNETZWERKEN
.
137
5.6
VIRTUELLE
PRAKTIKA
ZUR
VERMEIDUNG
FALSCHER
VORSTELLUNGEN
.
142
6
LITERATUREMPFEHLUNGEN
.
146
7
LITERATUR
.
147
8
ANHANG:
TRAINERLEITFADEN
YYFOERDERUNG
DER
ZUSAMMENARBEIT
IM
TEAM
"
.
155
9
SACHREGISTER
.
159 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Häfner, Alexander 1979- Hartmann-Pinneker, Julia 1983- |
| author_GND | (DE-588)140480080 (DE-588)1063176751 |
| author_facet | Häfner, Alexander 1979- Hartmann-Pinneker, Julia 1983- |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Häfner, Alexander 1979- |
| author_variant | a h ah j h p jhp |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048834288 |
| classification_rvk | DL 4300 CW 4500 CW 4700 QP 342 |
| ctrlnum | (OCoLC)1371328066 (DE-599)DNB1259824632 |
| dewey-full | 658.30019[ |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.30019 [ |
| dewey-search | 658.30019 [ |
| dewey-sort | 3658.30019 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Pädagogik Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Pädagogik Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV048834288</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20240923</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">230227s2023 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">22,N25</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1259824632</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783801731281</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 26.95 (DE), EUR 19.95 (DE) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), EUR 27.80 (AT), EUR 20.60 (AT) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), CHF 36.59, CHF 37.50 (freier Preis), CHF 28.90 (freier Sonderpreis: Im Reihenabonnement)</subfield><subfield code="9">978-3-8017-3128-1</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1026/03128-0000</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783801731281</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1371328066</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1259824632</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-573n</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.30019 [</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DL 4300</subfield><subfield code="0">(DE-625)19686:761</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Häfner, Alexander</subfield><subfield code="d">1979-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)140480080</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Wertschätzung in Organisationen fördern</subfield><subfield code="c">Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Hogrefe</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VI, 160 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield><subfield code="c">24 cm x 16.5 cm</subfield><subfield code="e">2 Karten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">Band 42</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis: Seite [147]-154</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Achtung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4141283-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043786-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Achtung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4141283-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043786-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hartmann-Pinneker, Julia</subfield><subfield code="d">1983-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1063176751</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Hogrefe Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)5508760-7</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-8409-3128-4</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-8444-3128-5</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">Band 42</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV035420067</subfield><subfield code="9">42</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=297a64d9744e491688a4e455a6b6b04b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034099824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034099824</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048834288 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T21:36:03Z |
| indexdate | 2024-09-23T12:15:11Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)5508760-7 |
| isbn | 9783801731281 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-034099824 |
| oclc_num | 1371328066 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 DE-M347 DE-1102 DE-11 DE-860 DE-355 DE-BY-UBR DE-1047 DE-706 DE-739 DE-945 DE-1043 DE-20 DE-1051 DE-92 DE-N2 DE-M483 DE-573 DE-703 DE-19 DE-BY-UBM DE-898 DE-BY-UBR DE-573n DE-12 |
| owner_facet | DE-1050 DE-M347 DE-1102 DE-11 DE-860 DE-355 DE-BY-UBR DE-1047 DE-706 DE-739 DE-945 DE-1043 DE-20 DE-1051 DE-92 DE-N2 DE-M483 DE-573 DE-703 DE-19 DE-BY-UBM DE-898 DE-BY-UBR DE-573n DE-12 |
| physical | VI, 160 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.5 cm 2 Karten |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSearch | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Hogrefe |
| record_format | marc |
| series | Praxis der Personalpsychologie |
| series2 | Praxis der Personalpsychologie |
| spelling | Häfner, Alexander 1979- Verfasser (DE-588)140480080 aut Wertschätzung in Organisationen fördern Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker 1. Auflage Göttingen Hogrefe 2023 VI, 160 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.5 cm 2 Karten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Praxis der Personalpsychologie Band 42 Literaturverzeichnis: Seite [147]-154 Achtung (DE-588)4141283-7 gnd rswk-swf Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd rswk-swf Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd rswk-swf Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 s Achtung (DE-588)4141283-7 s Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 s DE-604 Hartmann-Pinneker, Julia 1983- Verfasser (DE-588)1063176751 aut Hogrefe Verlag (DE-588)5508760-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8409-3128-4 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-8444-3128-5 Praxis der Personalpsychologie Band 42 (DE-604)BV035420067 42 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=297a64d9744e491688a4e455a6b6b04b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034099824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Häfner, Alexander 1979- Hartmann-Pinneker, Julia 1983- Wertschätzung in Organisationen fördern Praxis der Personalpsychologie Achtung (DE-588)4141283-7 gnd Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4141283-7 (DE-588)4131484-0 (DE-588)4043786-3 |
| title | Wertschätzung in Organisationen fördern |
| title_auth | Wertschätzung in Organisationen fördern |
| title_exact_search | Wertschätzung in Organisationen fördern |
| title_exact_search_txtP | Wertschätzung in Organisationen fördern |
| title_full | Wertschätzung in Organisationen fördern Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker |
| title_fullStr | Wertschätzung in Organisationen fördern Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker |
| title_full_unstemmed | Wertschätzung in Organisationen fördern Alexander Häfner, Julia Hartmann-Pinneker |
| title_short | Wertschätzung in Organisationen fördern |
| title_sort | wertschatzung in organisationen fordern |
| topic | Achtung (DE-588)4141283-7 gnd Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Organisationspsychologie (DE-588)4043786-3 gnd |
| topic_facet | Achtung Unternehmenskultur Organisationspsychologie |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=297a64d9744e491688a4e455a6b6b04b&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=034099824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV035420067 |
| work_keys_str_mv | AT hafneralexander wertschatzunginorganisationenfordern AT hartmannpinnekerjulia wertschatzunginorganisationenfordern AT hogrefeverlag wertschatzunginorganisationenfordern |