Zukunftsorientierte Personalentwicklung: Eine werteorientierte Lernkultur in Unternehmen etablieren
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg
Haufe Lexware Verlag
2023
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| Schriftenreihe: | Haufe Fachbuch
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| 505 | 8 | |a Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- 1 Einleitung -- 2 Kompetenzen -- 2.1 Fähigkeiten, Fertigkeiten und Mindset als Erfolgsschlüssel -- 2.2 Persönlichkeitsmerkmale -- 2.3 Übung: Selbsttest -- 2.4 Reduktion auf das Wesentliche - zwei Profile im Vergleich -- 2.5 Homeoffice und die notwendigen Kompetenzen -- 2.6 Kompetenzen im Interview entschlüsseln -- 2.7 Fazit Kompetenzen -- 3 Personalentwicklung - eine Einordnung -- 3.1 Die Arbeitswelt von heute - und morgen -- 3.1.1 Alte Arbeitswelt -- 3.1.2 Neue Arbeitswelt -- 3.2 Vernetzung der PE - innen und außen -- 3.3 PE und ihre Aufgaben -- 4 Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung -- 4.1 Die Digitalisierung -- 4.1.1 Digitalisierung am Beispiel der Versicherungswelt -- 4.1.2 Einfluss der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt -- 4.1.3 Agilität -- 4.1.4 Agile Kompetenzen -- 4.1.5 Digitale Führung -- 4.1.6 Gesundheitsmanagement -- 4.1.7 Digitalstrategie -- 4.1.8 Fazit Digitalisierung -- 4.2 Der Wertewandel -- 4.2.1 Ziele und Wünsche bei der Arbeitgeberwahl -- 4.2.2 Generationen - Freizeit und Achtsamkeit -- 4.2.3 Wertewandel durch den Coronaeffekt -- 4.2.4 Unternehmenswerte -- 4.2.5 Team-Kalibrierung in der Praxis -- 4.2.6 Fazit Wertewandel -- 4.3 Der demografische Wandel -- 4.4 Die Globalisierung -- 5 Digital unterstütztes Lernen -- 6 Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung -- 6.1 Die Lernkultur im Unternehmen -- 6.2 Führung -- 6.2.1 Die Führungspersönlichkeit -- 6.2.2 Der Führungsstil -- 6.2.3 Die Führungskompetenzen -- 6.2.4 Führungswerkzeuge -- 6.3 Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Führung -- 6.4 Fazit -- 7 Der PE-Check° -- 7.1 Die Unternehmensbefragung -- 7.1.1 Fragebogen: Rahmenbedingungen -- 7.1.2 Fragebogen: Diagnostik & -- Onboarding -- 7.1.3 Fragebogen: Bildungsangebot -- 7.1.4 Fragebogen: Führung | |
| 505 | 8 | |a 7.1.5 Fragebogen: Digitalisierung -- 7.1.6 Fazit Arbeitgeberfragebögen -- 7.2 Die Mitarbeiterbefragung -- 7.3 Unternehmenskennzahlen -- 7.4 Zusammenfassung PE-Check° -- 8 Die XYZ Versicherung und der PE-Check° -- 8.1 Die Anfrage -- 8.2 Die Vorstandspräsentation -- 8.3 Betriebsrat und Einkauf -- 8.4 Der Auftaktworkshop bei der XYZ Versicherung -- 8.5 Die Umfrage und der Ergebnisbericht -- 8.5.1 Der Ergebnisbericht -- 8.5.2 Die Zeitschiene -- 8.5.3 Ergebnisse der Unternehmensbefragung -- 8.5.4 Ergebnisse der Vertriebsbefragung -- 8.5.5 Ergebnisse der Kennzahlenanalyse -- 8.5.6 Handlungsfelder -- 8.5.7 Fazit des Ergebnisberichts -- 8.6 Maßnahmen bei der XYZ Versicherung - ein Werkzeugkoffer -- 8.6.1 Einführung eines Förderkreises für High Potentials Vertrieb -- 8.6.2 Überarbeitung des Führungskräfte-Seminars -- 8.6.3 Der Führungskräfte-Reminder -- 8.7 Fazit zum PE-Check° der XYZ Versicherung -- 9 Schlusswort -- 10 Der Autor -- Literatur -- Stichwortverzeichnis | |
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