Wirtschaftsstruktur, Fachkräftebedarf und Studienangebot in Bremen: Studie im Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremen
Arbeitnehmerkammer Bremen
[2020]
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| Ausgabe: | Stand: Juni 2020 |
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| Beschreibung: | 132 Seiten Illustrationen 30 cm |
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ABBILDUNGSVERZEICHNIS
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TABELLENVERZEICHNIS
.................................................................................................................................
9
WICHTIGES
IN
KUERZE
...................................................................................................................................
10
1
EINLEITUNG
...............................................................................................................................................
21
1.1
HINTERGRUND
....................................................................................................................................................
21
1.2
AUFBAU
DER
UNTERSUCHUNG
............................................................................................................................
22
2
BESTANDSAUFNAHME
HOCHSCHULEN
.....................................................................................................
23
2.1
STUDIENANGEBOT,
STUDIENNACHFRAGE
UND
ABSCHLUESSE...............................................................................
23
2.1.1
STUDIENANFAENGERINNEN
UND
-ANFAENGER
NACH
STUDIENBEREICHEN
UND
ABSCHLUSSARTEN
.................
24
2.1.2
ABSOLVENTINNEN
UND
ABSOLVENTEN
NACH
STUDIENBEREICHEN
UND
ABSCHLUSSARTEN
........................
32
2.2
MOBILITAETSANALYSE
FUER
DEN
HOCHSCHULSTANDORT
BRENNEN
..........................................................................
35
2.2.1
MOBILITAET
BEIM
UEBERGANG
VON
SCHULE
ZU
HOCHSCHULE
.....................................................................
36
2.2.2
BERUFLICHER
VERBLEIB
UND
REGIONALE
MOBILITAET
NACH
DEM
ABSCHLUSS
AN
EINER
BREMER
HOCHSCHULE
..........................................................................................................................................
39
2.2.3
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
VERBLEIB
IN
BZW.
ABWANDERUNG
AUS
BREMEN
..............................................
44
3
BEDARF
AN
HOCHQUALIFIZIERTEN
IN
DER
WIRTSCHAFT
.............................................................................
46
3.1
WIRTSCHAFTSSTRUKTUR
UND
EINSATZ
VON
HOCHQUALIFIZIERTEN
......................................................................
46
3.1.1
BRANCHEN
UND
BERUFSSTRUKTUREN
IM
STAEDTEVERGLEICH
....................................................................46
3.1.2
BEDEUTUNG
DER
WISSENSWIRTSCHAFT
UND
EINSATZ
HOCHQUALIFIZIERTER
..............................................
54
3.2 ANSAETZE
ZUR
QUANTIFIZIERUNG
ZUKUENFTIGER
FACHKRAEFTEBEDARFE
................................................................
59
3.2.1
DEMOGRAFISCHER
ERSATZBEDARF
BEI
SPEZIALISTEN
UND
EXPERTEN
.......................................................
59
3.2.2
ERGEBNISSE
VORLIEGENDER
PROJEKTIONEN
IM
UEBERBLICK
......................................................................
65
3.2.3
MODELLRECHNUNGEN
ZUM
ERSATZ
UND
EXPANSIONSBEDARF
AN
SPEZIALISTEN
UND
EXPERTEN
NACH
AUSGEWAEHLTEN
BERUFSGRUPPEN
IM
LAND
BREMEN
BIS
2030
..............................................................68
4
ZUR
YYPASSFAEHIGKEIT
VON
STUDIENANGEBOT
UND
WIRTSCHAFTSSTRUKTUR
............................................
71
5
ERGEBNISSE
DER
QUALITATIVEN
ANALYSE
................................................................................................
78
5.1
FACHKRAEFTEMANGEL
........................................................................................................................................
78
5.2
PASSGENAUIGKEIT
VON
STUDIENANGEBOT
UND
BEDARF
AN
HOCHQUALIFIZIERTEN
............................................
80
5.3
AUSBAU
UND
ENTWICKLUNGSPLAENE
DER
HOCHSCHULEN
................................................................................
82
5.4
AKADEMISCHE
WEITERBILDUNG
......................................................................................................................
86
5.5
WISSENS
UND
TECHNOLOGIETRANSFER
/
KOOPERATIONEN
ZWISCHEN
HOCHSCHULEN
UND
WIRTSCHAFT
.........
87
5.6
INNOVATIVE
GRUENDUNGEN
..............................................................................................................................
92
5.7
ALLGEMEINE
STANDORTBEWERTUNG
UND
HANDLUNGSBEDARF
..........................................................................96
6
LITERATUR
...............................................................................................................................................98
3
7
METHODISCHER
ANHANG
........................................................................................................................
107
7.1
AUSWAHL
DER
VERGLEICHSSTAEDTE
...................................................................................................................
107
7.2
ABGRENZUNG
VON
STUDIENBEREICHEN
..........................................................................................................
108
7.3
ABGRENZUNG
VON
BRANCHEN
UND
BERUFSHAUPTGRUPPEN
............................................................................
109
7.4
KONKORDANZ
VON
BERUFEN
UND
STUDIENBEREICHEN
....................................................................................
113
8
STATISTISCHER
ANHANG:
TABELLEN
UND
ABBILDUNGEN
.........................................................................
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EINFLUSSFAKTOREN
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EINSATZ
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UND
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EXPANSIONSBEDARF
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UND
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DER
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.
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.
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5.5
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TECHNOLOGIETRANSFER
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KOOPERATIONEN
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WIRTSCHAFT
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.
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5.7
ALLGEMEINE
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