Gegenderter Rassismus in der deutschen Filmproduktion: Handlungsempfehlungen zur Beseitigung systemischer Benachteiligung von schwarzen Frauen und Women of Color
Die Debatte um Sexismus und Rassismus wird in der deutschen Gesellschaft und Filmproduktion stetig lauter. Doch wie steht es um das intersektionale Erleben dieser Diskriminierungsformen? Wie manifestieren sie sich im Berufsalltag der deutschen Filmproduktionslandschaft? Welche Maßnahmen können ergri...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
2020
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext, Zugriff nur innerhalb der Filmuni |
| Zusammenfassung: | Die Debatte um Sexismus und Rassismus wird in der deutschen Gesellschaft und Filmproduktion stetig lauter. Doch wie steht es um das intersektionale Erleben dieser Diskriminierungsformen? Wie manifestieren sie sich im Berufsalltag der deutschen Filmproduktionslandschaft? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um Diskriminierungsmuster abzubauen? Zur Beantwortung dieser Fragen wurden neun qualitative Expertinnen*interviews durchgeführt und mithilfe der intersektionalen Mehrebenenanalyse ausgewertet sowie erfolgreiche internationale Diversitäts- und Antirassismusinitiativen und -maßnahmen auf Ebene der Filmförderung analysiert. Es zeigt sich, dass der Berufsalltag von Schwarzen Cis-Frauen* und Cis-Frauen* of Color von intersektional erfahrener Diskriminierung geprägt ist, die nicht nur ihre gesellschaftliche Stellung und ihre Identitätsentwicklung beeinflusst, sondern auch ihren Zugang zu Anerkennung, Macht und Ressourcen. Um systemische Benachteiligung abzubauen, werden Veränderungspotenziale und Handlungsoptionen für die deutsche Filmbranche insgesamt und die deutsche Filmförderung im Besonderen aufgezeigt. The sexism and racism debate has not only been growing louder within the German society, but also within the branch of film production. But what about the intersectional experiences of discrimination, and how do these experiences manifest in every day professional life in the film business? What measures can be taken to deconstruct discriminating patterns in general, and in film funding in specific? Nine qualitative expert interviews have been conducted and analyzed using the intersectional multilevel analysis in order to answer these questions. As a second step, there is an analysis of successful international diversity and antiracism initiatives and measures in film funding. The results show that cis Black and Women of Color’s everyday life is coined by experiences of intersectional discrimination, not only having an impact on their social status and their identity process, but also the accessibility to reputation, power and resources. In order to deconstruct systemic discrimination, transformative potential and courses of action for the German film industry and the German film funding are presented. |
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