Zukunftsorientierte Personalentwicklung: eine werteorientierte Lernkultur in Unternehmen etablieren
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Stuttgart
Haufe Group
Januar 2023
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 234 Seiten Illustrationen, Diagramme |
| ISBN: | 9783648169292 3648169297 |
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7
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
11
1
EINLEITUNG
.
13
2
KOMPETENZEN
.
19
2.1
FAEHIGKEITEN,
FERTIGKEITEN
UND
MINDSET
ALS
ERFOLGSSCHLUESSEL
.
20
2.2
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
.
24
2.3
UEBUNG:
SELBSTTEST
.
28
2.4
REDUKTION
AUF
DAS
WESENTLICHE
-
ZWEI
PROFILE
IM
VERGLEICH
.
30
2.5
HOMEOFFICE
UND
DIE
NOTWENDIGEN
KOMPETENZEN
.
33
2.6
KOMPETENZEN
IM
INTERVIEW
ENTSCHLUESSELN
.
37
2.7
FAZIT
KOMPETENZEN
.
39
3
PERSONALENTWICKLUNG-EINE
EINORDNUNG
.
41
3.1
DIE
ARBEITSWELT
VON
HEUTE
-
UND
MORGEN
.
42
3.1.1
ALTE
ARBEITSWELT
.
42
3.1.2
NEUE
ARBEITSWELT
.
43
3.2
VERNETZUNG
DER
PE-INNEN
UND
AUSSEN
.
47
3.3
PE
UND
IHRE
AUFGABEN
.
48
4
MEGATRENDS
UND
IHR
EINFLUSS
AUF
DIE
PERSONALENTWICKLUNG
.
57
4.1
DIE
DIGITALISIERUNG
.
58
4.1.1
DIGITALISIERUNGAM
BEISPIEL
DER
VERSICHERUNGSWELT
.
58
4.1.2
EINFLUSSDER
DIGITALISIERUNG
AUF
DEN
ARBEITSMARKT
.
60
4.1.3
AGILITAET
.
62
4.1.4
AGILE
KOMPETENZEN
.
63
4.1.5
DIGITALE
FUEHRUNG
.
68
4.1.6
GESUNDHEITSMANAGEMENT
.
72
4.1.7
DIGITALSTRATEGIE
.
73
4.1.8
FAZIT
DIGITALISIERUNG
.
75
4.2
DER
WERTEWANDEL
.
76
4.2.1
ZIELE
UND
WUENSCHE
BEI
DER
ARBEITGEBERWAHL
.
76
4.2.2
GENERATIONEN
-
FREIZEIT
UND
ACHTSAMKEIT
.
77
4.2.3
WERTEWANDEL
DURCH
DEN
CORONAEFFEKT
.
78
4.2.4
UNTERNEHMENSWERTE
.
79
4.2.5
TEAM-KALIBRIERUNG
IN
DER
PRAXIS
.
81
4.2.6
FAZIT
WERTEWANDEL
.
83
8
|
INHALTSVERZEICHNIS
4.3
DER
DEMOGRAFISCHE
WANDEL
.
85
4.4
DIE
GLOBALISIERUNG
.
93
5
DIGITAL
UNTERSTUETZTES
LERNEN
.
95
6
LERNKULTUR
UND
FUEHRUNGSKRAEFTE-ENTWICKLUNG
.
103
6.1
DIE
LERNKULTUR
IM
UNTERNEHMEN
.
103
6.2
FUEHRUNG
.
108
6.2.1
DIE
FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT
.
109
6.2.2
DER
FUEHRUNGSSTIL
.
112
6.2.3
DIE
FUEHRUNGSKOMPETENZEN
.
120
6.2.4
FUEHRUNGSWERKZEUGE
.
121
6.3
AKTUELLE
ENTWICKLUNGEN
IM
BEREICH
DER
FUEHRUNG
.
136
6.4
FAZIT
.
137
7
DER
PE-CHECK
.
139
7.1
DIE
UNTERNEHMENSBEFRAGUNG
.
141
7.1.1
FRAGEBOGEN:
RAHMENBEDINGUNGEN
.
142
7.1.2
FRAGEBOGEN:
DIAGNOSTIK
&
ONBOARDING
.
145
7.1.3
FRAGEBOGEN:
BILDUNGSANGEBOT
.
148
7.1.4
FRAGEBOGEN:
FUEHRUNG
.
151
7.1.5
FRAGEBOGEN:
DIGITALISIERUNG
.
153
7.1.6
FAZIT
ARBEITGEBERFRAGEBOEGEN
.
155
7.2
DIE
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
155
7.3
UNTERNEHMENSKENNZAHLEN
.
159
7.4
ZUSAMMENFASSUNG
PE-CHECK
.
163
8
DIE
XYZ
VERSICHERUNG
UND
DER
PE-CHECK
.
165
8.1
DIE
ANFRAGE
.
165
8.2
DIE
VORSTANDSPRAESENTATION
.
166
8.3
BETRIEBSRAT
UND
EINKAUF
.
174
8.4
DER
AUFTAKTWORKSHOP
BEI
DER
XYZ
VERSICHERUNG
.
174
8.5
DIE
UMFRAGE
UND
DER
ERGEBNISBERICHT
.
187
8.5.1
DER
ERGEBNISBERICHT
.
187
8.5.2
DIE
ZEITSCHIENE
.
188
8.5.3
ERGEBNISSEDERUNTERNEHMENSBEFRAGUNG
.
188
8.5.4
ERGEBNISSE
DER
VERTRIEBSBEFRAGUNG
.
189
8.5.5
ERGEBNISSE
DER
KENNZAHLENANALYSE
.
192
8.5.6
HANDLUNGSFELDER
.
193
8.5.7
FAZIT
DES
ERGEBNISBERICHTS
.
193
INHALTSVERZEICHNIS
|
9
8.6
MASSNAHMEN
BEI
DERXYZ
VERSICHERUNG
-
EIN
WERKZEUGKOFFER
.
194
8.6.1
EINFUEHRUNG
EINES
FOERDERKREISES
FUER
HIGH
POTENTIALS
VERTRIEB
.
194
8.6.2
UEBERARBEITUNG
DES
FUEHRUNGSKRAEFTE-SEMINARS
.
195
8.6.3
DER
FUEHRUNGSKRAEFTE-REMINDER
.
196
8.7
FAZIT
ZUM
PE-CHECK
DER
XYZ
VERSICHERUNG
.
223
9
SCHLUSSWORT
.
225
10
DER
AUTOR
.
227
LITERATUR
.
229
STICHWORTVERZEICHNIS
.
233 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
11
1
EINLEITUNG
.
13
2
KOMPETENZEN
.
19
2.1
FAEHIGKEITEN,
FERTIGKEITEN
UND
MINDSET
ALS
ERFOLGSSCHLUESSEL
.
20
2.2
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
.
24
2.3
UEBUNG:
SELBSTTEST
.
28
2.4
REDUKTION
AUF
DAS
WESENTLICHE
-
ZWEI
PROFILE
IM
VERGLEICH
.
30
2.5
HOMEOFFICE
UND
DIE
NOTWENDIGEN
KOMPETENZEN
.
33
2.6
KOMPETENZEN
IM
INTERVIEW
ENTSCHLUESSELN
.
37
2.7
FAZIT
KOMPETENZEN
.
39
3
PERSONALENTWICKLUNG-EINE
EINORDNUNG
.
41
3.1
DIE
ARBEITSWELT
VON
HEUTE
-
UND
MORGEN
.
42
3.1.1
ALTE
ARBEITSWELT
.
42
3.1.2
NEUE
ARBEITSWELT
.
43
3.2
VERNETZUNG
DER
PE-INNEN
UND
AUSSEN
.
47
3.3
PE
UND
IHRE
AUFGABEN
.
48
4
MEGATRENDS
UND
IHR
EINFLUSS
AUF
DIE
PERSONALENTWICKLUNG
.
57
4.1
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DIGITALISIERUNG
.
58
4.1.1
DIGITALISIERUNGAM
BEISPIEL
DER
VERSICHERUNGSWELT
.
58
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EINFLUSSDER
DIGITALISIERUNG
AUF
DEN
ARBEITSMARKT
.
60
4.1.3
AGILITAET
.
62
4.1.4
AGILE
KOMPETENZEN
.
63
4.1.5
DIGITALE
FUEHRUNG
.
68
4.1.6
GESUNDHEITSMANAGEMENT
.
72
4.1.7
DIGITALSTRATEGIE
.
73
4.1.8
FAZIT
DIGITALISIERUNG
.
75
4.2
DER
WERTEWANDEL
.
76
4.2.1
ZIELE
UND
WUENSCHE
BEI
DER
ARBEITGEBERWAHL
.
76
4.2.2
GENERATIONEN
-
FREIZEIT
UND
ACHTSAMKEIT
.
77
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WERTEWANDEL
DURCH
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CORONAEFFEKT
.
78
4.2.4
UNTERNEHMENSWERTE
.
79
4.2.5
TEAM-KALIBRIERUNG
IN
DER
PRAXIS
.
81
4.2.6
FAZIT
WERTEWANDEL
.
83
8
|
INHALTSVERZEICHNIS
4.3
DER
DEMOGRAFISCHE
WANDEL
.
85
4.4
DIE
GLOBALISIERUNG
.
93
5
DIGITAL
UNTERSTUETZTES
LERNEN
.
95
6
LERNKULTUR
UND
FUEHRUNGSKRAEFTE-ENTWICKLUNG
.
103
6.1
DIE
LERNKULTUR
IM
UNTERNEHMEN
.
103
6.2
FUEHRUNG
.
108
6.2.1
DIE
FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT
.
109
6.2.2
DER
FUEHRUNGSSTIL
.
112
6.2.3
DIE
FUEHRUNGSKOMPETENZEN
.
120
6.2.4
FUEHRUNGSWERKZEUGE
.
121
6.3
AKTUELLE
ENTWICKLUNGEN
IM
BEREICH
DER
FUEHRUNG
.
136
6.4
FAZIT
.
137
7
DER
PE-CHECK
.
139
7.1
DIE
UNTERNEHMENSBEFRAGUNG
.
141
7.1.1
FRAGEBOGEN:
RAHMENBEDINGUNGEN
.
142
7.1.2
FRAGEBOGEN:
DIAGNOSTIK
&
ONBOARDING
.
145
7.1.3
FRAGEBOGEN:
BILDUNGSANGEBOT
.
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7.1.4
FRAGEBOGEN:
FUEHRUNG
.
151
7.1.5
FRAGEBOGEN:
DIGITALISIERUNG
.
153
7.1.6
FAZIT
ARBEITGEBERFRAGEBOEGEN
.
155
7.2
DIE
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
155
7.3
UNTERNEHMENSKENNZAHLEN
.
159
7.4
ZUSAMMENFASSUNG
PE-CHECK
.
163
8
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XYZ
VERSICHERUNG
UND
DER
PE-CHECK
.
165
8.1
DIE
ANFRAGE
.
165
8.2
DIE
VORSTANDSPRAESENTATION
.
166
8.3
BETRIEBSRAT
UND
EINKAUF
.
174
8.4
DER
AUFTAKTWORKSHOP
BEI
DER
XYZ
VERSICHERUNG
.
174
8.5
DIE
UMFRAGE
UND
DER
ERGEBNISBERICHT
.
187
8.5.1
DER
ERGEBNISBERICHT
.
187
8.5.2
DIE
ZEITSCHIENE
.
188
8.5.3
ERGEBNISSEDERUNTERNEHMENSBEFRAGUNG
.
188
8.5.4
ERGEBNISSE
DER
VERTRIEBSBEFRAGUNG
.
189
8.5.5
ERGEBNISSE
DER
KENNZAHLENANALYSE
.
192
8.5.6
HANDLUNGSFELDER
.
193
8.5.7
FAZIT
DES
ERGEBNISBERICHTS
.
193
INHALTSVERZEICHNIS
|
9
8.6
MASSNAHMEN
BEI
DERXYZ
VERSICHERUNG
-
EIN
WERKZEUGKOFFER
.
194
8.6.1
EINFUEHRUNG
EINES
FOERDERKREISES
FUER
HIGH
POTENTIALS
VERTRIEB
.
194
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FUEHRUNGSKRAEFTE-SEMINARS
.
195
8.6.3
DER
FUEHRUNGSKRAEFTE-REMINDER
.
196
8.7
FAZIT
ZUM
PE-CHECK
DER
XYZ
VERSICHERUNG
.
223
9
SCHLUSSWORT
.
225
10
DER
AUTOR
.
227
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229
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