Verfügbarkeit: Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen

Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Rummel, Jan (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2023]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 106
Schlagworte:	Europäische Union Kartellverbot Tarifvertrag Kollektives Arbeitsrecht Freistellung Deutschland Kartellkontrolle Wettbewerbsbeschränkung Konkurrenzprinzip Wettbewerbsfreiheit Gegenmachtprinzip Tarifautonomie Crowdwork Sozialpartnerschaft Koalitionsfreiheit Digitalisierung Plattformökonomie Gigwork Soloselbstständigkeit Koalitionen Tarifvertragsfreiheit Kollektivvertrag Selbstständigkeit Arbeitnehmerbegriff Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 413 - 455
Beschreibung:	458 Seiten
ISBN:	9783756005222 3756005224

Internformat

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 EINLEITUNG 29 A. THEMATISCHE EINFUEHRUNG 29 B. GRUNDLAGEN DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME 37 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 45 TEIL 1: ANLIEGEN UND BESONDERHEITEN VON WETTBEWERB UND ARBEITSMARKT 46 A. INDIVIDUALAUTONOMIE - DAS KONKURRENZPRINZIP DER WETTBEWERBSORDNUNG 46 B. KOLLEKTIVAUTONOMIE - DAS GEGENMACHTPRINZIP DER ARBEITSMARKTORDNUNG 80 TEIL 2: ZIELKONKURRENZEN IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 146 A. DIE WETTBEWERBSRECHTLICHE PERSPEKTIVE AUF DIE BILDUNG VON GEGENMACHT 146 B. FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 169 C. DER TARIFVERTRAG ALS GEGENSTAND DES KARTELLVERBOTS 201 TEIL 3: DIE BEGRENZTE BEREICHSAUSNAHME ALS AUFLOESUNG DES ZIELKONFLIKTS 240 A. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 240 B. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 256 C. SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 357 SCHLUSSBETRACHTUNG 399 A. ARBEITSERGEBNISSE 399 B. AUSBLICK 409 LITERATURVERZEICHNIS 413 STICHWORTVERZEICHNIS 457 7 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 EINLEITUNG 29 A. THEMATISCHE EINFUEHRUNG 29 B. GRUNDLAGEN DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME 37 I. BEGRUENDUNG DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME: DAS ALBANY- URTEIL 38 1. SACHVERHALT UND VORLAGEFRAGE 38 2. SCHLUSSANTRAEGE DES GENERALANWALTS JACOBS 39 3. ENTSCHEIDUNG DES EUGH 40 II. AUSGESTALTUNG DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME: DAS FNV KUNSTEN-URTEIL 41 1. SACHVERHALT UND VORLAGEFRAGE 41 2. SCHLUSSANTRAEGE DES GENERALANWALTS WAHL 42 3. ENTSCHEIDUNG DES EUGH 43 III. FOLGEN DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME 44 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 45 TEIL 1: ANLIEGEN UND BESONDERHEITEN VON WETTBEWERB UND ARBEITSMARKT 46 A. INDIVIDUALAUTONOMIE - DAS KONKURRENZPRINZIP DER WETTBEWERBSORDNUNG 46 I. WETTBEWERBSTHEORIE - BEGRIFF, KONZEPTIONEN UND FUNKTIONEN DES WETTBEWERBS 46 1. OFFENER WETTBEWERBSBEGRIFF 46 2. WETTBEWERBSKONZEPTIONELLE TRADITIONEN UND IHRE WETTBEWERBSPOLITISCHEN ANLIEGEN 48 A) KLASSISCHE NATIONALOEKONOMIE 48 B) VOM VOLLSTAENDIGEN ZUM FUNKTIONSFAEHIGEN WETTBEWERB DER HARVARD SCHOOL 50 C) NEOKLASSISCHE WETTBEWERBSTHEORIEN UND ORDOLIBERALISMUS 53 9 D) EFFIZIENZORIENTIERTE WETTBEWERBSKONZEPTIONEN IN DEN USA 55 3. WETTBEWERBSFUNKTIONEN 57 A) OEKONOMISCHE WETTBEWERBSFUNKTIONEN 57 AA) ANPASSUNGS UND STEUERUNGSFUNKTION 57 BB) FORTSCHRITTS UND AUSLESEFUNKTION 58 CC) LEISTUNGSFUNKTION UND OEKONOMISCHE EINKOMMENSVERTEILUNG 59 B) GESELLSCHAFTSPOLITISCHE WETTBEWERBSFUNKTIONEN 60 4. LEITBILDER DER NATIONALEN UND EUROPAEISCHEN WETTBEWERBSORDNUNG 61 A) DAS GWB UND SEINE NOVELLEN 62 B) EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTS UND INTEGRATIONSPOLITIK 64 C) DER MORE ECONOMIC APPROACH IN DER EU WETTBEWERBSPOLITIK 65 II. OEKONOMISCHE KARTELLE UND NORMATIVES SCHUTZBEDUERFNIS 67 1. DIE GRUNDLAGEN DES KARTELLBEGRIFFS 67 A) PROBLEMATISCHE MARKTSTRUKTUREN 67 AA) MONOPOLE UND MONOPOLARTIGE MARKTSTRUKTUREN 68 BB) OLIGOPOLE UND ERLAUBTES PARALLELVERHALTEN 69 B) ANREIZE, FUNKTIONSWEISE UND RECHTLICHER KARTELLBEGRIFF 70 C) WETTBEWERBSDYSFUNKTIONALITAET DES KARTELLS 72 2. ZUSAMMENFASSUNG 73 III. NORMATIVE AUSGESTALTUNG DER WETTBEWERBSORDNUNG 74 1. UNIONSRECHTLICHE EBENE 74 A) PRIMAERRECHTSQUELLEN 74 B) SEKUNDAERRECHTSQUELLEN 75 C) ENTSCHEIDUNGSPRAXIS DER UNIONSGERICHTE UND DER KOMMISSION 76 2. NATIONALRECHTLICHE EBENE 77 A) VERFASSUNGSRANG 77 B) EINFACHGESETZLICHE AUSGESTALTUNG 78 3. DAS VERHAELTNIS VON EUROPAEISCHEM UND NATIONALEM RECHT 79 A) GRUNDSATZ DER PARALLELANWENDUNG 79 B) UEBERLAGERNDE VOLLHARMONISIERUNG 80 B. KOLLEKTIVAUTONOMIE - DAS GEGENMACHTPRINZIP DER ARBEITSMARKTORDNUNG 80 I. BESONDERHEITEN DES ARBEITSMARKTS 80 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG - WAS IST ARBEITSMARKT? 81 A) MARKTPARAMETER UND MARKTBEGRIFF 81 10 B) DAS GUT DER ARBEITSLEISTUNG 82 C) GELTUNG OEKONOMISCHER REGELN AM ARBEITSMARKT 83 AA) DIE BALANCE VON ANGEBOT UND NACHFRAGE 83 BB) WEITERE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSEN AM ARBEITSMARKT 84 (1) LEISTENDER 84 (2) LEISTUNGSEMPFAENGER 85 2. DIE UNTERLEGENHEIT DER ANBIETERSEITE 86 A) OEKONOMISCHE BESONDERHEITEN AM ARBEITSMARKT 86 AA) ANGEBOTSSEITE 86 (1) DER MENSCH ALS SUBJEKT UND OBJEKT DER WIRTSCHAFT 86 (2) BEGRENZTHEIT UND ENTGRENZUNG VON ARBEIT 87 (3) ARBEITSLEISTUNG UND OPPORTUNITAETSKOSTEN 91 (4) FOLGE: INVERSE ANGEBOTSREAKTION UND KONKURRENZPARADOXON 92 BB) NACHFRAGESEITE 93 (1) ARBEITSMARKT UND MARKTABHAENGIGKEITEN 93 (2) OEKONOMISCHER KOSTENFAKTOR UND MARKTRAEUMENDE LOEHNE 94 CC) BEWERTUNG 96 B) SOZIALE UND RECHTLICHE BESONDERHEITEN 96 AA) HISTORISCHE BETRACHTUNG: DIE NUR FORMALRECHTLICHE FREIHEIT 97 BB) NORMATIVE ABBILDUNG DES MACHTGEFAELLES 100 (1) PARITAET ALS FUNKTIONSBEDINGUNG FUER SELBSTBESTIMMUNG 100 (2) WESENSZUEGE DES KLASSISCHEN INDIVIDUALARBEITSVERHAELTNISSES 104 (A) BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 104 (B) DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 107 (C) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 108 CC) BEWERTUNG 110 II. DIE SCHUTZFUNKTION DER TARIFAUTONOMIE 111 1. DER AUSGANGSPUNKT DES MACHTGEFAELLES 111 A) LEGITIMATION UND ENTWICKLUNGSLINIEN DES TARIFVERTRAGSWESENS 111 AA) MOEGLICHE KORREKTUREN DES MACHTGEFAELLES 111 BB) DAS LIBERALE VERSTAENDNIS DER TARIFAUTONOMIE 113 (1) HISTORISCHE AUSGANGSLAGE 113 11 (2) NACHZEICHNUNG DER LEGISLATIVEN ENTWICKLUNG: VON DER TWO ZUM TVG 115 (3) RECHTLICHE RAHMUNG DES TARIFVERTRAGSWESENS 117 (A) PRIVATRECHTLICHE KONZEPTIONEN 117 (B) KOLLEKTIVISTISCHE KONZEPTIONEN 119 B) DAS MACHTGEFAELLE AM MODERNEN ARBEITSMARKT 121 AA) DER STRUKTURELLE VERKAUFSZWANG 122 BB) HETEROGENITAET UND SCHNELLLEBIGKEIT DER HEUTIGEN ARBEITSWELT 126 C) ZUSAMMENFASSUNG 130 2. DIE PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES TARIFVERTRAGS 130 A) INSTITUTIONELLE EBENE 131 B) SACHLICHE EBENE 133 III. NORMATIVE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSMARKTS 134 1. UNIONSRECHTLICHE EBENE 134 A) GRUNDSATZ DER FEHLENDEN KOMPETENZZUWEISUNG 134 B) EUROPAEISCHE GRUNDRECHTECHARTA (EU-GRC) 135 2. NATIONALRECHTLICHE EBENE 136 A) VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG 136 B) AUSGESTALTUNG UND BESCHRAENKUNGEN VON ART. 9 ABS.3GG 138 AA) ALLGEMEINE VORGABEN 138 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHER KOALITIONSBEGRIFF 140 CC) TARIFFAEHIGKEIT UND ANDERE TARIFRECHTLICHE SPEZIALVORAUSSETZUNGEN 141 3. DAS VERHAELTNIS VON EUROPAEISCHEM UND NATIONALEM RECHT 144 A) MITGLIEDSSTAATLICHE GESTALTUNGSHOHEIT 144 B) BEREICHSUEBERLAGERUNG 145 TEIL 2: ZIELKONKURRENZEN IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 146 A. DIE WETTBEWERBSRECHTLICHE PERSPEKTIVE AUF DIE BILDUNG VON GEGENMACHT 146 I. GRUNDLAGEN DES GEGENMACHTPRINZIPS 146 1. THE CONCEPT OF COUNTERVAILING POWER 146 2. ANWENDUNG AUF DEN ARBEITSMARKT 148 A) DIE NOTWENDIGE ABKEHR VOM KONKURRENZGEDANKEN 148 B) GEGENMACHTBILDUNG ALS ENTMACHTUNGS UND FREIHEITSKONZEPT 149 C) ANGEMESSENHEITSVERMUTUNG DES TARIFVERTRAGS 150 AA) FUNKTIONSMECHANISMUS DES TARIFVERTRAGS 150 12 BB) ANGEMESSENHEITSVERMUTUNG STATT RICHTIGKEITSGEWAEHR 151 II. DIE KARTELLWIRKUNG VON TARIFVERTRAEGEN 154 1. DER KARTELLCHARAKTER DES TARIFVERTRAGS 154 2. DER AUSBRUCH AUS DEM PRINZIP DER KNAPPHEIT VON GUETERN 155 3. POTENZIELLE FOLGEN DER KARTELLWIRKUNG 157 A) VERTIKALVERHAELTNIS: UEBERMACHTBILDUNG UND MACHTSPIRALE 157 B) HORIZONTALVERHAELTNIS: AUSSENSEITER ALS W ETTBEWERBSPROBLEM 158 C) GESAMTWIRTSCHAFTLICHE NEGATIVEFFEKTE 162 AA) NEOKLASSISCHE GLEICHGEWICHTSIDEE UND INSIDER OUTSIDER-MODELLE 162 BB) PLAUSIBILITAET DER ANNAHMEN UND SCHLUESSE 164 (1) KONTRAKTTHEORIEN 166 (2) EFFIZIENZLOEHNE 167 D) ZUSAMMENFASSUNG 168 B. FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 169 I. DAS MITGLIEDSCHAFTLICHE PRINZIP DER TARIFAUTONOMIE 169 1. DAS NORMATIVE LEITBILD: ART. 9 ABS. 3 GG, §§ 1 ABS. 1, 3 ABS. 1,4 ABS. 1 TVG 169 2. DAS HYBRIDE WESEN DES TARIFVERTRAGS 170 A) DIE LEGITIMATION ZUR NORMSETZUNG 171 AA) STAATLICH DELEGIERTE NORMSETZUNG 171 BB) PRIVATRECHTLICH LEGITIMIERTE NORMSETZUNG 172 CC) BEWERTUNG 173 B) NORMWIRKUNG DURCH STAATLICHE ANERKENNUNG 175 3. ZUSAMMENFASSUNG 176 II. DIE EINZELNEN FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS 176 1. INTEGRATIONS-UND VERTEILUNGSFUNKTION 176 A) SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT NACH MUELLER-ARMACK 177 B) DER TARIFVERTRAG ALS VERBINDENDES ELEMENT 178 2. KARTELLFUNKTION 179 A) EFFEKTIVE FESTLEGUNG VON MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 180 B) BESTEHENDER WETTBEWERB AM ARBEITSMARKT 182 C) OEKONOMISCHE ASPEKTE DER KARTELLFUNKTION 185 AA) STANDARDISIERUNG UND TRANSAKTIONSKOSTENMINIMIERUNG 185 13 BB) QUALITAETSWETTBEWERB UND UNTERNEHMENSREPUTATION 186 D) TARIFFLUCHT 187 3. FRIEDENSFUNKTION 189 4. ORDNUNGSFUNKTION 191 A) ORDNUNGSWIRKUNG UND ORDNUNGSAUFGABE 191 B) INDIKATORFUNKTION 195 5. GEMEINWOHLBINDUNG DER TARIFPARTEIEN 196 6. ZUSAMMENFASSUNG 199 III. BEDUERFNIS EINER FUNKTIONALEN ABGRENZUNG 200 C. DER TARIFVERTRAG ALS GEGENSTAND DES KARTELLVERBOTS 201 I. KEIN PRINZIPIELLER GELTUNGSVORRANG 201 1. NORMHIERARCHISCHER STUFENBAU 202 A) UNIONSRECHTLICHE EBENE 202 B) NATIONALRECHTLICHE EBENE 203 AA) VERFASSUNGSRECHT 203 BB) EINFACHES GESETZESRECHT 203 2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES KOLLISIONSVERHAELTNISSES 204 A) DIE ERFASSUNG DES ARBEITSMARKTS IM 1. GWB 204 AA) VOM MISSBRAUCHS ZUM VERBOTSPRINZIP 204 BB) DIE BEHANDLUNG VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN AM ARBEITSMARKT 205 B) UNIONSRECHTLICHE EINFLUESSE AUF DAS GWB 206 AA) ABAENDERUNG DER TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN VON § 1 GWB 206 BB) UNIONSRECHTLICH INDUZIERTE TATBESTANDSMODIFIKATION 207 CC) EINORDNUNG IM RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN DISKURS 208 3. ZUSAMMENFASSUNG 209 II. DER TARIFVERTRAG IN DER SYSTEMATIK DES KARTELLVERBOTS 209 1. ANWENDUNGSBEREICHSEROEFFNUNG DES KARTELLVERBOTS 210 A) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 210 B) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 210 AA) DER WETTBEWERBSRECHTLICHE UNTERNEHMENSBEGRIFF 210 (1) MEHRSCHICHTIGKEIT 211 (A) FUNKTIONALER UNTERNEHMENSBEGRIFF 211 (B) RELATIVER UNTERNEHMENSBEGRIFF 212 (C) POTENZIELLER UNTERNEHMENSBEGRIFF 213 (D) UNTERNEHMENSVEREINIGUNGEN 213 (2) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 214 14 BB) DIE UNTERNEHMENSEIGENSCHAFT DER ARBEITSMARKTAKTEURE 216 (1) ARBEITNEHMER 216 (A) ZUSAETZLICHE SELBSTSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT 216 (B) DIE ARBEITSLEISTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 217 (2) GEWERKSCHAFTEN 219 (A) GUETER ODER DIENSTLEISTUNGSMARKT 219 (B) ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 219 (3) ARBEITGEBERUNTERNEHMEN 221 (4) ARBEITGEBERVERBAENDE 222 (5) SELBSTSTAENDIGE 223 CC) AUSWIRKUNGEN AUF DIE KARTELLKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN 224 (1) FIRMENTARIFVERTRAEGE 224 (2) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 225 (A) BESCHLUSS ZWISCHEN UNTERNEHMEN 225 (B) ERFASSUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS 226 (3) TARIFVERTRAEGE FUER SELBSTSTAENDIGE 228 2. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN VON ART. 101 ABS. 1 AEUV, § 1 GWB 228 A) TATHANDLUNGEN 228 B) TATERFOLG 230 AA) WETTBEWERBSBESCHRAENKUNG 230 BB) SPUERBARKEIT 231 CC) BEZWECKEN ODER BEWIRKEN 232 DD) ANWENDUNG AUF DEN TARIFVERTRAG 233 C) DIE ZWISCHENSTAATLICHKEITSKLAUSEL DES ART. 101 ABS. 1 AEUV 233 D) MARKTABGRENZUNG 235 3. KEINE FREISTELLUNG NACH ART. 101 ABS. 3 AEUV, § 2 GWB 236 4. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES 237 III. ZUSAMMENFASSUNG 238 TEIL 3: DIE BEGRENZTE BEREICHSAUSNAHME ALS AUFLOESUNG DES ZIELKONFLIKTS 240 A. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 240 I. VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 240 15 II. UNTERSCHIEDE DER MITGLIEDSSTAATLICHEN TARIFORDNUNGEN 241 1. KONZEPTIONELLE UNTERSCHIEDE 241 A) VERSCHIEDENE MODELLE DER ARBEITSBEZIEHUNGEN 241 B) GRAD UND INTENSITAET DER VERRECHTLICHUNG 243 2. RECHTLICHE UNTERSCHIEDE 245 A) TARIFFAEHIGKEIT 245 B) BINDUNG UND WIRKUNG 247 III. INDIKATIONEN FUER DIE BEGRENZTE BEREICHSAUSNAHME 249 1. RUECKVERWEISUNG AUF MITGLIEDSSTAATLICHES RECHT (ART. 28 EU-GRC) 249 2. NATIONALRECHTLICHE AUSFUELLUNG DER FORMELLEN VORAUSSETZUNGEN 250 A) ZWEISEITIGKEIT DER TARIFVERHANDLUNGEN 251 B) KOALITIONSBEGRIFF 251 C) VEREINBARUNGEN IN FORM EINES TARIFVERTRAGS 253 D) AUSWIRKUNGEN AUF DIE TARIFVERTRAGS TYPEN 254 AA) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 254 BB) FIRMENTARIFVERTRAEGE 255 IV. ZUSAMMENFASSUNG 256 B. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 256 I. VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 256 II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF NACH NATIONALEM UND EUROPAEISCHEM RECHT 257 1. DER NATIONALRECHTLICHE ARBEITNEHMERBEGRIFF 257 A) STATUS UND RECHTSFOLGENBEGRIFF 258 B) DAS VERSTAENDNIS NACH § 611A ABS. 1 BGB 260 AA) DEFINITION UND GESETZLICHE ANKNUEPFUNG 260 BB) PRIVATRECHTLICHE LEISTUNGSPFLICHT AUFGRUND EINES VERTRAGS 261 CC) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 262 (1) GRUNDLAGEN DES ARBEITNEHMERTYPUS 262 (2) WEISUNGSGEBUNDENHEIT 264 (A) INHALT UND DURCHFUEHRUNG 266 (B) ZEIT UND ORT 266 (3) FREMDBESTIMMTE ARBEIT UND EINGLIEDERUNG 267 (4) SONSTIGE KRITERIEN 270 C) ABGRENZUNGEN ZU ANDEREN ERWERBSGRUPPEN 271 AA) YYECHTE " SELBSTSTAENDIGE 272 (1) GESETZLICHE ANKNUEPFUNG 272 (2) LEITBILDER DER RECHTSPRECHUNG 273 16 BB) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 274 (1) GESETZLICHE ANKNUEPFUNG 274 (2) LEITBILDER DER RECHTSPRECHUNG 275 (3) DIE BEDEUTUNG NACH § 12A TVG 275 (A) § 12A TVG ALS VERFASSUNGSRECHTLICH LEGITIMIERTER AUSGANGSPUNKT 276 (B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES § 12A TVG 277 (C) DIE VORAUSSETZUNGEN VON § 12A ABS. 1 NR. 1 TVG 278 (AA) SYSTEMATIK UND SINNGEHALT DES OBERBEGRIFFS 278 (BB) PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG UND VERTRAGSTYPEN 281 (CC) ZEIT UND VERDIENSTRELATION 282 CC) SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 283 2. DER UNIONSRECHTLICHE ARBEITNEHMERBEGRIFF 286 A) GRUNDLAGEN DER BEGRIFFSBILDUNG IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT 286 AA) DUALE STRUKTUR DES UNIONSRECHTS 286 BB) FUNKTIONSGEBUNDENE RELATIVITAET DES BEGRIFFS 287 B) INHALTLICHE REICHWEITE 290 AA) DIE LAWRIE-BLUM-FORMEL (ART. 45 AEUV) ALS AUSGANGSPUNKT 290 BB) WEITE AUSLEGUNG DES EUROPAEISCHEN BEGRIFFS 292 CC) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 294 (1) DAS PROBLEM 294 (2) UNERGIEBIGKEIT DER NATIONALRECHTLICHEN SYSTEMATISIERUNG 297 (3) UEBERNAHMEDESUNTERNEHMERRISIKOS 297 3. WANDEL AM ARBEITSMARKT 301 A) HISTORISCHE PRAEGUNG DER STATUSDETERMINIERUNG 301 B) WANDLUNGSNOTWENDIGKEIT DES ARBEITSRECHTS 302 AA) DIE YYEROSION DES NORMALARBEITSVERHAELTNISSES " 302 (1) NORMALARBEITSVERHAELTNIS UND ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG 302 (2) NORMALARBEITSVERHAELTNIS UND SOLOSELBSTSTAENDIGKEIT 303 BB) BEWERTUNG 305 17 III. TARIFRECHTLICHER SCHUTZ FUER YYSOLOSELBSTSTAENDIGE" 306 1. SOLOSELBSTSTAENDIGKEIT IN DER DIGITALISIERTEN ARBEITSWELT 306 A) GRUNDLAGEN 306 AA) BESCHAEFTIGUNGSSTRUKTURELLES VORKOMMEN 306 BB) PLATTFORMOEKONOMIE, SHARING ECONOMY UND ECONOMY ON DEMAND 307 B) MACHTASYMMETRIEN IN DER PLATTFORMOEKONOMIE 308 AA) CROWDSOURCING UND CROWDWORKING 310 (1) FORMEN VON CROWDWORK 310 (A) INTERNES CROWDWORK 310 (B) EXTERNES CROWDWORK 311 (2) AUFGABENMODI 313 (A) ARBEITSTEILIGES ZUSAMMENWIRKEN BEIM MICROTASKING 313 (B) WETTBEWERBSSITUATION ZWISCHEN DEN CROWDWORKERN 314 (3) ZAHLEN UND FAKTEN 316 BB) GIG-ECONOMY AM BEISPIEL VON UBER 318 2. RECHTSBEZIEHUNGEN IN DER PLATTFORMOEKONOMIE 321 A) ALLGEMEINES ZIVIL UND WIRTSCHAFTSRECHT 321 B) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 322 C) ARBEITSRECHT 324 AA) ONSITE-SELBSTSTAENDIGKEIT 324 BB) PLATTFORMBESCHAEFTIGUNG 326 (1) GIGWORK 326 (A) BAG, URT. V. 1.12.2020 - 9 AZR 102/20 327 (B) UBER-FAHRER 330 (2) CROWDWORK 331 (A) ARBEITNEHMER 332 (B) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 335 (3) BEWERTUNG 337 3. KARTELLRECHTLICHE FREISTELLUNG ENTSPRECHENDER TARIFVERTRAEGE 339 A) VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 339 AA) KEIN KARTELLPRIVILEG FUER YYECHTE " SELBSTSTAENDIGE 339 BB) EUGH, BESCHL. V. 22.4.2020 - C-692/19 (YODEL) 340 B) VERAENDERTE SOZIALPOLITISCHE MAXIMEN 342 AA) DIE EUROPAEISCHE SAEULE SOZIALER RECHTE 342 BB) RICHTLINIE 2019/115 2/EU 344 CC) RL-ENTWURF ZUR VERBESSERUNG DER PLATTFORMARBEIT 345 18 DD) LEITLINIEN DER KOMMISSION ZUR ANWENDUNG DES WETTBEWERBSRECHTS 352 C) AUSWIRKUNGEN AUF DIE VORLIEGENDE FRAGESTELLUNG 355 IV. ZUSAMMENFASSUNG 356 C. SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 357 I. AUFGABENSTELLUNG UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN 357 1. KOLLEKTIWERTRAGLICHE DRITTWIRKUNG 357 A) MITGLIEDSCHAFT ALS TARIFRECHTLICHER AUSGANGSPUNKT 357 B) DENKBARE KONSTELLATIONEN 358 AA) KEINE UEBERPRUEFBARKEIT GESAMTWIRTSCHAFTLICHER NEGATIVEFFEKTE 35 8 BB) REGELUNGSWIRKUNG FUER DAS UNTERNEHMERISCHE MARKTVERHALTEN 359 CC) REGELUNGSWIRKUNG FUER AUSSENSEITER 360 2. VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 360 A) IMMANENZGEDANKE 361 B) UNMITTELBARKEITSKRITERIUM 362 3. RUECKVERWEISUNG AUF MITGLIEDSSTAATLICHES RECHT (ART. 28 EU-GRC) 363 II. LOESUNGSANSAETZE 366 1. REGELUNGSWIRKUNG FUER DAS MARKTVERHALTEN 366 AA) EINORDNUNG NACH DEM MATERIELLEN SCHWERPUNKT 367 BB) PRAKTISCHE UMSETZUNG: ARBEITSZEIT UND LADENSCHLUSSZEITEN 369 CC) BEWERTUNG 371 2. REGELUNGSWIRKUNG FUER AUSSENSEITER (AUSSENSEITER BZW. GLEICHSTELLUNGSKLAUSELN) 373 A) KARTELLRECHTLICHE ANKNUEPFUNGSPUNKTE 373 B) WETTBEWERBSSCHUTZ ALS LEGITIMER REGELUNGSZWECK 375 AA) STAERKUNG DER KARTELL UND SCHUTZFUNKTION 375 BB) ANBINDUNG DES REGELUNGSZWECKS 376 (1) ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 376 (2) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 382 (3) MINDESTLOEHNE 385 (4) SOZIALPOLITISCHE GRUNDSAETZE 387 C) BEWERTUNG 390 AA) SCHUTZBEREICH VON ART. 9 ABS. 3 GG 390 BB) BESCHRAENKTE RELEVANZ 391 D) EXKURS: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN 393 III. ZUSAMMENFASSUNG 397 19 SCHLUSSBETRACHTUNG 399 A. ARBEITSERGEBNISSE I. ERGEBNISSE ZU TEIL 1 IL ERGEBNISSE ZU TEIL 2 III. ERGEBNISSE ZU TEIL 3 B. AUSBLICK 399 399 400 402 409 LITERATURVERZEICHNIS 413 STICHWORTVERZEICHNIS 457 20
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 EINLEITUNG 29 A. THEMATISCHE EINFUEHRUNG 29 B. GRUNDLAGEN DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME 37 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 45 TEIL 1: ANLIEGEN UND BESONDERHEITEN VON WETTBEWERB UND ARBEITSMARKT 46 A. INDIVIDUALAUTONOMIE - DAS KONKURRENZPRINZIP DER WETTBEWERBSORDNUNG 46 B. KOLLEKTIVAUTONOMIE - DAS GEGENMACHTPRINZIP DER ARBEITSMARKTORDNUNG 80 TEIL 2: ZIELKONKURRENZEN IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 146 A. DIE WETTBEWERBSRECHTLICHE PERSPEKTIVE AUF DIE BILDUNG VON GEGENMACHT 146 B. FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 169 C. DER TARIFVERTRAG ALS GEGENSTAND DES KARTELLVERBOTS 201 TEIL 3: DIE BEGRENZTE BEREICHSAUSNAHME ALS AUFLOESUNG DES ZIELKONFLIKTS 240 A. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 240 B. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 256 C. SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 357 SCHLUSSBETRACHTUNG 399 A. ARBEITSERGEBNISSE 399 B. AUSBLICK 409 LITERATURVERZEICHNIS 413 STICHWORTVERZEICHNIS 457 7 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 EINLEITUNG 29 A. THEMATISCHE EINFUEHRUNG 29 B. GRUNDLAGEN DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME 37 I. BEGRUENDUNG DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME: DAS ALBANY- URTEIL 38 1. SACHVERHALT UND VORLAGEFRAGE 38 2. SCHLUSSANTRAEGE DES GENERALANWALTS JACOBS 39 3. ENTSCHEIDUNG DES EUGH 40 II. AUSGESTALTUNG DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME: DAS FNV KUNSTEN-URTEIL 41 1. SACHVERHALT UND VORLAGEFRAGE 41 2. SCHLUSSANTRAEGE DES GENERALANWALTS WAHL 42 3. ENTSCHEIDUNG DES EUGH 43 III. FOLGEN DER BEGRENZTEN BEREICHSAUSNAHME 44 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 45 TEIL 1: ANLIEGEN UND BESONDERHEITEN VON WETTBEWERB UND ARBEITSMARKT 46 A. INDIVIDUALAUTONOMIE - DAS KONKURRENZPRINZIP DER WETTBEWERBSORDNUNG 46 I. WETTBEWERBSTHEORIE - BEGRIFF, KONZEPTIONEN UND FUNKTIONEN DES WETTBEWERBS 46 1. OFFENER WETTBEWERBSBEGRIFF 46 2. WETTBEWERBSKONZEPTIONELLE TRADITIONEN UND IHRE WETTBEWERBSPOLITISCHEN ANLIEGEN 48 A) KLASSISCHE NATIONALOEKONOMIE 48 B) VOM VOLLSTAENDIGEN ZUM FUNKTIONSFAEHIGEN WETTBEWERB DER HARVARD SCHOOL 50 C) NEOKLASSISCHE WETTBEWERBSTHEORIEN UND ORDOLIBERALISMUS 53 9 D) EFFIZIENZORIENTIERTE WETTBEWERBSKONZEPTIONEN IN DEN USA 55 3. WETTBEWERBSFUNKTIONEN 57 A) OEKONOMISCHE WETTBEWERBSFUNKTIONEN 57 AA) ANPASSUNGS UND STEUERUNGSFUNKTION 57 BB) FORTSCHRITTS UND AUSLESEFUNKTION 58 CC) LEISTUNGSFUNKTION UND OEKONOMISCHE EINKOMMENSVERTEILUNG 59 B) GESELLSCHAFTSPOLITISCHE WETTBEWERBSFUNKTIONEN 60 4. LEITBILDER DER NATIONALEN UND EUROPAEISCHEN WETTBEWERBSORDNUNG 61 A) DAS GWB UND SEINE NOVELLEN 62 B) EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTS UND INTEGRATIONSPOLITIK 64 C) DER MORE ECONOMIC APPROACH IN DER EU WETTBEWERBSPOLITIK 65 II. OEKONOMISCHE KARTELLE UND NORMATIVES SCHUTZBEDUERFNIS 67 1. DIE GRUNDLAGEN DES KARTELLBEGRIFFS 67 A) PROBLEMATISCHE MARKTSTRUKTUREN 67 AA) MONOPOLE UND MONOPOLARTIGE MARKTSTRUKTUREN 68 BB) OLIGOPOLE UND ERLAUBTES PARALLELVERHALTEN 69 B) ANREIZE, FUNKTIONSWEISE UND RECHTLICHER KARTELLBEGRIFF 70 C) WETTBEWERBSDYSFUNKTIONALITAET DES KARTELLS 72 2. ZUSAMMENFASSUNG 73 III. NORMATIVE AUSGESTALTUNG DER WETTBEWERBSORDNUNG 74 1. UNIONSRECHTLICHE EBENE 74 A) PRIMAERRECHTSQUELLEN 74 B) SEKUNDAERRECHTSQUELLEN 75 C) ENTSCHEIDUNGSPRAXIS DER UNIONSGERICHTE UND DER KOMMISSION 76 2. NATIONALRECHTLICHE EBENE 77 A) VERFASSUNGSRANG 77 B) EINFACHGESETZLICHE AUSGESTALTUNG 78 3. DAS VERHAELTNIS VON EUROPAEISCHEM UND NATIONALEM RECHT 79 A) GRUNDSATZ DER PARALLELANWENDUNG 79 B) UEBERLAGERNDE VOLLHARMONISIERUNG 80 B. KOLLEKTIVAUTONOMIE - DAS GEGENMACHTPRINZIP DER ARBEITSMARKTORDNUNG 80 I. BESONDERHEITEN DES ARBEITSMARKTS 80 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG - WAS IST ARBEITSMARKT? 81 A) MARKTPARAMETER UND MARKTBEGRIFF 81 10 B) DAS GUT DER ARBEITSLEISTUNG 82 C) GELTUNG OEKONOMISCHER REGELN AM ARBEITSMARKT 83 AA) DIE BALANCE VON ANGEBOT UND NACHFRAGE 83 BB) WEITERE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSEN AM ARBEITSMARKT 84 (1) LEISTENDER 84 (2) LEISTUNGSEMPFAENGER 85 2. DIE UNTERLEGENHEIT DER ANBIETERSEITE 86 A) OEKONOMISCHE BESONDERHEITEN AM ARBEITSMARKT 86 AA) ANGEBOTSSEITE 86 (1) DER MENSCH ALS SUBJEKT UND OBJEKT DER WIRTSCHAFT 86 (2) BEGRENZTHEIT UND ENTGRENZUNG VON ARBEIT 87 (3) ARBEITSLEISTUNG UND OPPORTUNITAETSKOSTEN 91 (4) FOLGE: INVERSE ANGEBOTSREAKTION UND KONKURRENZPARADOXON 92 BB) NACHFRAGESEITE 93 (1) ARBEITSMARKT UND MARKTABHAENGIGKEITEN 93 (2) OEKONOMISCHER KOSTENFAKTOR UND MARKTRAEUMENDE LOEHNE 94 CC) BEWERTUNG 96 B) SOZIALE UND RECHTLICHE BESONDERHEITEN 96 AA) HISTORISCHE BETRACHTUNG: DIE NUR FORMALRECHTLICHE FREIHEIT 97 BB) NORMATIVE ABBILDUNG DES MACHTGEFAELLES 100 (1) PARITAET ALS FUNKTIONSBEDINGUNG FUER SELBSTBESTIMMUNG 100 (2) WESENSZUEGE DES KLASSISCHEN INDIVIDUALARBEITSVERHAELTNISSES 104 (A) BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 104 (B) DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 107 (C) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 108 CC) BEWERTUNG 110 II. DIE SCHUTZFUNKTION DER TARIFAUTONOMIE 111 1. DER AUSGANGSPUNKT DES MACHTGEFAELLES 111 A) LEGITIMATION UND ENTWICKLUNGSLINIEN DES TARIFVERTRAGSWESENS 111 AA) MOEGLICHE KORREKTUREN DES MACHTGEFAELLES 111 BB) DAS LIBERALE VERSTAENDNIS DER TARIFAUTONOMIE 113 (1) HISTORISCHE AUSGANGSLAGE 113 11 (2) NACHZEICHNUNG DER LEGISLATIVEN ENTWICKLUNG: VON DER TWO ZUM TVG 115 (3) RECHTLICHE RAHMUNG DES TARIFVERTRAGSWESENS 117 (A) PRIVATRECHTLICHE KONZEPTIONEN 117 (B) KOLLEKTIVISTISCHE KONZEPTIONEN 119 B) DAS MACHTGEFAELLE AM MODERNEN ARBEITSMARKT 121 AA) DER STRUKTURELLE VERKAUFSZWANG 122 BB) HETEROGENITAET UND SCHNELLLEBIGKEIT DER HEUTIGEN ARBEITSWELT 126 C) ZUSAMMENFASSUNG 130 2. DIE PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES TARIFVERTRAGS 130 A) INSTITUTIONELLE EBENE 131 B) SACHLICHE EBENE 133 III. NORMATIVE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSMARKTS 134 1. UNIONSRECHTLICHE EBENE 134 A) GRUNDSATZ DER FEHLENDEN KOMPETENZZUWEISUNG 134 B) EUROPAEISCHE GRUNDRECHTECHARTA (EU-GRC) 135 2. NATIONALRECHTLICHE EBENE 136 A) VERFASSUNGSRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNG 136 B) AUSGESTALTUNG UND BESCHRAENKUNGEN VON ART. 9 ABS.3GG 138 AA) ALLGEMEINE VORGABEN 138 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHER KOALITIONSBEGRIFF 140 CC) TARIFFAEHIGKEIT UND ANDERE TARIFRECHTLICHE SPEZIALVORAUSSETZUNGEN 141 3. DAS VERHAELTNIS VON EUROPAEISCHEM UND NATIONALEM RECHT 144 A) MITGLIEDSSTAATLICHE GESTALTUNGSHOHEIT 144 B) BEREICHSUEBERLAGERUNG 145 TEIL 2: ZIELKONKURRENZEN IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 146 A. DIE WETTBEWERBSRECHTLICHE PERSPEKTIVE AUF DIE BILDUNG VON GEGENMACHT 146 I. GRUNDLAGEN DES GEGENMACHTPRINZIPS 146 1. THE CONCEPT OF COUNTERVAILING POWER 146 2. ANWENDUNG AUF DEN ARBEITSMARKT 148 A) DIE NOTWENDIGE ABKEHR VOM KONKURRENZGEDANKEN 148 B) GEGENMACHTBILDUNG ALS ENTMACHTUNGS UND FREIHEITSKONZEPT 149 C) ANGEMESSENHEITSVERMUTUNG DES TARIFVERTRAGS 150 AA) FUNKTIONSMECHANISMUS DES TARIFVERTRAGS 150 12 BB) ANGEMESSENHEITSVERMUTUNG STATT RICHTIGKEITSGEWAEHR 151 II. DIE KARTELLWIRKUNG VON TARIFVERTRAEGEN 154 1. DER KARTELLCHARAKTER DES TARIFVERTRAGS 154 2. DER AUSBRUCH AUS DEM PRINZIP DER KNAPPHEIT VON GUETERN 155 3. POTENZIELLE FOLGEN DER KARTELLWIRKUNG 157 A) VERTIKALVERHAELTNIS: UEBERMACHTBILDUNG UND MACHTSPIRALE 157 B) HORIZONTALVERHAELTNIS: AUSSENSEITER ALS W ETTBEWERBSPROBLEM 158 C) GESAMTWIRTSCHAFTLICHE NEGATIVEFFEKTE 162 AA) NEOKLASSISCHE GLEICHGEWICHTSIDEE UND INSIDER OUTSIDER-MODELLE 162 BB) PLAUSIBILITAET DER ANNAHMEN UND SCHLUESSE 164 (1) KONTRAKTTHEORIEN 166 (2) EFFIZIENZLOEHNE 167 D) ZUSAMMENFASSUNG 168 B. FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS IN DER SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT 169 I. DAS MITGLIEDSCHAFTLICHE PRINZIP DER TARIFAUTONOMIE 169 1. DAS NORMATIVE LEITBILD: ART. 9 ABS. 3 GG, §§ 1 ABS. 1, 3 ABS. 1,4 ABS. 1 TVG 169 2. DAS HYBRIDE WESEN DES TARIFVERTRAGS 170 A) DIE LEGITIMATION ZUR NORMSETZUNG 171 AA) STAATLICH DELEGIERTE NORMSETZUNG 171 BB) PRIVATRECHTLICH LEGITIMIERTE NORMSETZUNG 172 CC) BEWERTUNG 173 B) NORMWIRKUNG DURCH STAATLICHE ANERKENNUNG 175 3. ZUSAMMENFASSUNG 176 II. DIE EINZELNEN FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS 176 1. INTEGRATIONS-UND VERTEILUNGSFUNKTION 176 A) SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT NACH MUELLER-ARMACK 177 B) DER TARIFVERTRAG ALS VERBINDENDES ELEMENT 178 2. KARTELLFUNKTION 179 A) EFFEKTIVE FESTLEGUNG VON MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 180 B) BESTEHENDER WETTBEWERB AM ARBEITSMARKT 182 C) OEKONOMISCHE ASPEKTE DER KARTELLFUNKTION 185 AA) STANDARDISIERUNG UND TRANSAKTIONSKOSTENMINIMIERUNG 185 13 BB) QUALITAETSWETTBEWERB UND UNTERNEHMENSREPUTATION 186 D) TARIFFLUCHT 187 3. FRIEDENSFUNKTION 189 4. ORDNUNGSFUNKTION 191 A) ORDNUNGSWIRKUNG UND ORDNUNGSAUFGABE 191 B) INDIKATORFUNKTION 195 5. GEMEINWOHLBINDUNG DER TARIFPARTEIEN 196 6. ZUSAMMENFASSUNG 199 III. BEDUERFNIS EINER FUNKTIONALEN ABGRENZUNG 200 C. DER TARIFVERTRAG ALS GEGENSTAND DES KARTELLVERBOTS 201 I. KEIN PRINZIPIELLER GELTUNGSVORRANG 201 1. NORMHIERARCHISCHER STUFENBAU 202 A) UNIONSRECHTLICHE EBENE 202 B) NATIONALRECHTLICHE EBENE 203 AA) VERFASSUNGSRECHT 203 BB) EINFACHES GESETZESRECHT 203 2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES KOLLISIONSVERHAELTNISSES 204 A) DIE ERFASSUNG DES ARBEITSMARKTS IM 1. GWB 204 AA) VOM MISSBRAUCHS ZUM VERBOTSPRINZIP 204 BB) DIE BEHANDLUNG VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN AM ARBEITSMARKT 205 B) UNIONSRECHTLICHE EINFLUESSE AUF DAS GWB 206 AA) ABAENDERUNG DER TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN VON § 1 GWB 206 BB) UNIONSRECHTLICH INDUZIERTE TATBESTANDSMODIFIKATION 207 CC) EINORDNUNG IM RECHTSWISSENSCHAFTLICHEN DISKURS 208 3. ZUSAMMENFASSUNG 209 II. DER TARIFVERTRAG IN DER SYSTEMATIK DES KARTELLVERBOTS 209 1. ANWENDUNGSBEREICHSEROEFFNUNG DES KARTELLVERBOTS 210 A) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 210 B) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 210 AA) DER WETTBEWERBSRECHTLICHE UNTERNEHMENSBEGRIFF 210 (1) MEHRSCHICHTIGKEIT 211 (A) FUNKTIONALER UNTERNEHMENSBEGRIFF 211 (B) RELATIVER UNTERNEHMENSBEGRIFF 212 (C) POTENZIELLER UNTERNEHMENSBEGRIFF 213 (D) UNTERNEHMENSVEREINIGUNGEN 213 (2) WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 214 14 BB) DIE UNTERNEHMENSEIGENSCHAFT DER ARBEITSMARKTAKTEURE 216 (1) ARBEITNEHMER 216 (A) ZUSAETZLICHE SELBSTSTAENDIGE ERWERBSTAETIGKEIT 216 (B) DIE ARBEITSLEISTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 217 (2) GEWERKSCHAFTEN 219 (A) GUETER ODER DIENSTLEISTUNGSMARKT 219 (B) ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 219 (3) ARBEITGEBERUNTERNEHMEN 221 (4) ARBEITGEBERVERBAENDE 222 (5) SELBSTSTAENDIGE 223 CC) AUSWIRKUNGEN AUF DIE KARTELLKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN 224 (1) FIRMENTARIFVERTRAEGE 224 (2) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 225 (A) BESCHLUSS ZWISCHEN UNTERNEHMEN 225 (B) ERFASSUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS 226 (3) TARIFVERTRAEGE FUER SELBSTSTAENDIGE 228 2. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN VON ART. 101 ABS. 1 AEUV, § 1 GWB 228 A) TATHANDLUNGEN 228 B) TATERFOLG 230 AA) WETTBEWERBSBESCHRAENKUNG 230 BB) SPUERBARKEIT 231 CC) BEZWECKEN ODER BEWIRKEN 232 DD) ANWENDUNG AUF DEN TARIFVERTRAG 233 C) DIE ZWISCHENSTAATLICHKEITSKLAUSEL DES ART. 101 ABS. 1 AEUV 233 D) MARKTABGRENZUNG 235 3. KEINE FREISTELLUNG NACH ART. 101 ABS. 3 AEUV, § 2 GWB 236 4. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES 237 III. ZUSAMMENFASSUNG 238 TEIL 3: DIE BEGRENZTE BEREICHSAUSNAHME ALS AUFLOESUNG DES ZIELKONFLIKTS 240 A. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 240 I. VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 240 15 II. UNTERSCHIEDE DER MITGLIEDSSTAATLICHEN TARIFORDNUNGEN 241 1. KONZEPTIONELLE UNTERSCHIEDE 241 A) VERSCHIEDENE MODELLE DER ARBEITSBEZIEHUNGEN 241 B) GRAD UND INTENSITAET DER VERRECHTLICHUNG 243 2. RECHTLICHE UNTERSCHIEDE 245 A) TARIFFAEHIGKEIT 245 B) BINDUNG UND WIRKUNG 247 III. INDIKATIONEN FUER DIE BEGRENZTE BEREICHSAUSNAHME 249 1. RUECKVERWEISUNG AUF MITGLIEDSSTAATLICHES RECHT (ART. 28 EU-GRC) 249 2. NATIONALRECHTLICHE AUSFUELLUNG DER FORMELLEN VORAUSSETZUNGEN 250 A) ZWEISEITIGKEIT DER TARIFVERHANDLUNGEN 251 B) KOALITIONSBEGRIFF 251 C) VEREINBARUNGEN IN FORM EINES TARIFVERTRAGS 253 D) AUSWIRKUNGEN AUF DIE TARIFVERTRAGS TYPEN 254 AA) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 254 BB) FIRMENTARIFVERTRAEGE 255 IV. ZUSAMMENFASSUNG 256 B. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 256 I. VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 256 II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF NACH NATIONALEM UND EUROPAEISCHEM RECHT 257 1. DER NATIONALRECHTLICHE ARBEITNEHMERBEGRIFF 257 A) STATUS UND RECHTSFOLGENBEGRIFF 258 B) DAS VERSTAENDNIS NACH § 611A ABS. 1 BGB 260 AA) DEFINITION UND GESETZLICHE ANKNUEPFUNG 260 BB) PRIVATRECHTLICHE LEISTUNGSPFLICHT AUFGRUND EINES VERTRAGS 261 CC) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 262 (1) GRUNDLAGEN DES ARBEITNEHMERTYPUS 262 (2) WEISUNGSGEBUNDENHEIT 264 (A) INHALT UND DURCHFUEHRUNG 266 (B) ZEIT UND ORT 266 (3) FREMDBESTIMMTE ARBEIT UND EINGLIEDERUNG 267 (4) SONSTIGE KRITERIEN 270 C) ABGRENZUNGEN ZU ANDEREN ERWERBSGRUPPEN 271 AA) YYECHTE " SELBSTSTAENDIGE 272 (1) GESETZLICHE ANKNUEPFUNG 272 (2) LEITBILDER DER RECHTSPRECHUNG 273 16 BB) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 274 (1) GESETZLICHE ANKNUEPFUNG 274 (2) LEITBILDER DER RECHTSPRECHUNG 275 (3) DIE BEDEUTUNG NACH § 12A TVG 275 (A) § 12A TVG ALS VERFASSUNGSRECHTLICH LEGITIMIERTER AUSGANGSPUNKT 276 (B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES § 12A TVG 277 (C) DIE VORAUSSETZUNGEN VON § 12A ABS. 1 NR. 1 TVG 278 (AA) SYSTEMATIK UND SINNGEHALT DES OBERBEGRIFFS 278 (BB) PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG UND VERTRAGSTYPEN 281 (CC) ZEIT UND VERDIENSTRELATION 282 CC) SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 283 2. DER UNIONSRECHTLICHE ARBEITNEHMERBEGRIFF 286 A) GRUNDLAGEN DER BEGRIFFSBILDUNG IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT 286 AA) DUALE STRUKTUR DES UNIONSRECHTS 286 BB) FUNKTIONSGEBUNDENE RELATIVITAET DES BEGRIFFS 287 B) INHALTLICHE REICHWEITE 290 AA) DIE LAWRIE-BLUM-FORMEL (ART. 45 AEUV) ALS AUSGANGSPUNKT 290 BB) WEITE AUSLEGUNG DES EUROPAEISCHEN BEGRIFFS 292 CC) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 294 (1) DAS PROBLEM 294 (2) UNERGIEBIGKEIT DER NATIONALRECHTLICHEN SYSTEMATISIERUNG 297 (3) UEBERNAHMEDESUNTERNEHMERRISIKOS 297 3. WANDEL AM ARBEITSMARKT 301 A) HISTORISCHE PRAEGUNG DER STATUSDETERMINIERUNG 301 B) WANDLUNGSNOTWENDIGKEIT DES ARBEITSRECHTS 302 AA) DIE YYEROSION DES NORMALARBEITSVERHAELTNISSES " 302 (1) NORMALARBEITSVERHAELTNIS UND ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG 302 (2) NORMALARBEITSVERHAELTNIS UND SOLOSELBSTSTAENDIGKEIT 303 BB) BEWERTUNG 305 17 III. TARIFRECHTLICHER SCHUTZ FUER YYSOLOSELBSTSTAENDIGE" 306 1. SOLOSELBSTSTAENDIGKEIT IN DER DIGITALISIERTEN ARBEITSWELT 306 A) GRUNDLAGEN 306 AA) BESCHAEFTIGUNGSSTRUKTURELLES VORKOMMEN 306 BB) PLATTFORMOEKONOMIE, SHARING ECONOMY UND ECONOMY ON DEMAND 307 B) MACHTASYMMETRIEN IN DER PLATTFORMOEKONOMIE 308 AA) CROWDSOURCING UND CROWDWORKING 310 (1) FORMEN VON CROWDWORK 310 (A) INTERNES CROWDWORK 310 (B) EXTERNES CROWDWORK 311 (2) AUFGABENMODI 313 (A) ARBEITSTEILIGES ZUSAMMENWIRKEN BEIM MICROTASKING 313 (B) WETTBEWERBSSITUATION ZWISCHEN DEN CROWDWORKERN 314 (3) ZAHLEN UND FAKTEN 316 BB) GIG-ECONOMY AM BEISPIEL VON UBER 318 2. RECHTSBEZIEHUNGEN IN DER PLATTFORMOEKONOMIE 321 A) ALLGEMEINES ZIVIL UND WIRTSCHAFTSRECHT 321 B) SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 322 C) ARBEITSRECHT 324 AA) ONSITE-SELBSTSTAENDIGKEIT 324 BB) PLATTFORMBESCHAEFTIGUNG 326 (1) GIGWORK 326 (A) BAG, URT. V. 1.12.2020 - 9 AZR 102/20 327 (B) UBER-FAHRER 330 (2) CROWDWORK 331 (A) ARBEITNEHMER 332 (B) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 335 (3) BEWERTUNG 337 3. KARTELLRECHTLICHE FREISTELLUNG ENTSPRECHENDER TARIFVERTRAEGE 339 A) VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 339 AA) KEIN KARTELLPRIVILEG FUER YYECHTE " SELBSTSTAENDIGE 339 BB) EUGH, BESCHL. V. 22.4.2020 - C-692/19 (YODEL) 340 B) VERAENDERTE SOZIALPOLITISCHE MAXIMEN 342 AA) DIE EUROPAEISCHE SAEULE SOZIALER RECHTE 342 BB) RICHTLINIE 2019/115 2/EU 344 CC) RL-ENTWURF ZUR VERBESSERUNG DER PLATTFORMARBEIT 345 18 DD) LEITLINIEN DER KOMMISSION ZUR ANWENDUNG DES WETTBEWERBSRECHTS 352 C) AUSWIRKUNGEN AUF DIE VORLIEGENDE FRAGESTELLUNG 355 IV. ZUSAMMENFASSUNG 356 C. SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 357 I. AUFGABENSTELLUNG UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN 357 1. KOLLEKTIWERTRAGLICHE DRITTWIRKUNG 357 A) MITGLIEDSCHAFT ALS TARIFRECHTLICHER AUSGANGSPUNKT 357 B) DENKBARE KONSTELLATIONEN 358 AA) KEINE UEBERPRUEFBARKEIT GESAMTWIRTSCHAFTLICHER NEGATIVEFFEKTE 35 8 BB) REGELUNGSWIRKUNG FUER DAS UNTERNEHMERISCHE MARKTVERHALTEN 359 CC) REGELUNGSWIRKUNG FUER AUSSENSEITER 360 2. VORGABEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG 360 A) IMMANENZGEDANKE 361 B) UNMITTELBARKEITSKRITERIUM 362 3. RUECKVERWEISUNG AUF MITGLIEDSSTAATLICHES RECHT (ART. 28 EU-GRC) 363 II. LOESUNGSANSAETZE 366 1. REGELUNGSWIRKUNG FUER DAS MARKTVERHALTEN 366 AA) EINORDNUNG NACH DEM MATERIELLEN SCHWERPUNKT 367 BB) PRAKTISCHE UMSETZUNG: ARBEITSZEIT UND LADENSCHLUSSZEITEN 369 CC) BEWERTUNG 371 2. REGELUNGSWIRKUNG FUER AUSSENSEITER (AUSSENSEITER BZW. GLEICHSTELLUNGSKLAUSELN) 373 A) KARTELLRECHTLICHE ANKNUEPFUNGSPUNKTE 373 B) WETTBEWERBSSCHUTZ ALS LEGITIMER REGELUNGSZWECK 375 AA) STAERKUNG DER KARTELL UND SCHUTZFUNKTION 375 BB) ANBINDUNG DES REGELUNGSZWECKS 376 (1) ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 376 (2) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 382 (3) MINDESTLOEHNE 385 (4) SOZIALPOLITISCHE GRUNDSAETZE 387 C) BEWERTUNG 390 AA) SCHUTZBEREICH VON ART. 9 ABS. 3 GG 390 BB) BESCHRAENKTE RELEVANZ 391 D) EXKURS: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN 393 III. ZUSAMMENFASSUNG 397 19 SCHLUSSBETRACHTUNG 399 A. ARBEITSERGEBNISSE I. ERGEBNISSE ZU TEIL 1 IL ERGEBNISSE ZU TEIL 2 III. ERGEBNISSE ZU TEIL 3 B. AUSBLICK 399 399 400 402 409 LITERATURVERZEICHNIS 413 STICHWORTVERZEICHNIS 457 20
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spelling	Rummel, Jan Verfasser (DE-588)1266146415 aut Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen Jan Rummel 1. Auflage Baden-Baden Nomos [2023] © 2023 458 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 106 Literaturverzeichnis Seite 413 - 455 Dissertation Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main 2022 Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd rswk-swf Kartellverbot (DE-588)4140590-0 gnd rswk-swf Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 gnd rswk-swf Kollektives Arbeitsrecht (DE-588)4120585-6 gnd rswk-swf Freistellung (DE-588)4018368-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Kartellkontrolle Wettbewerbsbeschränkung Kartellverbot Konkurrenzprinzip Wettbewerbsfreiheit Gegenmachtprinzip Tarifautonomie Crowdwork Tarifvertrag Sozialpartnerschaft Koalitionsfreiheit Digitalisierung Plattformökonomie Gigwork Soloselbstständigkeit Koalitionen Tarifvertragsfreiheit Kollektivvertrag Selbstständigkeit Arbeitnehmerbegriff (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Kollektives Arbeitsrecht (DE-588)4120585-6 s DE-604 Europäische Union (DE-588)5098525-5 b Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 s Kartellverbot (DE-588)4140590-0 s Freistellung (DE-588)4018368-3 s Nomos Verlagsgesellschaft (DE-588)117513-0 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-7489-3878-1 Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 106 (DE-604)BV019830217 106 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=e2bbf6eafa9a4f08883b9ae983646933&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033975702&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20221201 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb
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