Verfügbarkeit: Armut und Vertrag

Armut und Vertrag: über den liberalen Wert eines sozialen Vertragsrechts

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kraft, Julia 1979- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Tübingen Mohr Siebeck [2022]
Schriftenreihe:	Jus privatum Band 265
Schlagworte:	Bekämpfung Armut Vertragsrecht Humanisierung Wohlfahrtstheorie Deutschland Rechtstheorie Befähigungsansatz Ökonomische Analyse des Rechts capability approach Vertragsrechtstheorie Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXIII, 455 Seiten 23.2 cm x 15.5 cm, 378 g
ISBN:	9783161617164

Internformat

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . VII INHALTSVERZEICHNIS . XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XVII ABBILDUNGSVERZEICHNIS .XXIV EINLEITENDE VORBEMERKUNGEN . 1 ERSTES KAPITEL: GRUNDLEGUNG . 21 § 1 BEFAEHIGUNGSANSATZ IM GEFUEGE VON POLITIK UND WISSENSCHAFT . . 23 § 2 OEKONOMISCHER ENTSTEHUNGSZUSAMMENHANG . 27 § 3 GRUNDGUETER UND WOHLERGEHEN . 65 § 4 BEFAEHIGUNG UND WOHLERGEHEN . 72 § 5 FREIHEITSORIENTIERTES ARMUTSVERSTAENDNIS . 87 §6 Z USAMMENFASSUNG . 105 ZWEITES KAPITEL: ANWENDUNG . 109 §7 V . ERTRAGSFREIHEIT ALS FAEHIGKEIT? . 111 §8 R ECHT IM BEFAEHIGUNGSANSATZ . 159 §9 B EFAEHIGUNGSDENKEN IN RECHTSETZUNG UND RECHTSANWENDUNG . . 169 § 10 VERTRAGSRECHT ALS ENTWICKLUNGSFAKTOR . 192 §11 ZUSAMMENFASSUNG . 308 DRITTES KAPITEL: LEGITIMATION . 315 § 12 LEGITIMATIONSPROGRAMM . 316 § 13 FREIHEIT ALS MITTEL UND ZIEL . 320 § 14 WARUM GLEICHE GRUNDFAEHIGKEITEN? . 328 X INHALTSUEBERSICHT § 15 WARUM EINER UND NICHT ALLE? . 339 § 16 HUMANISIERUNG DES OEKONOMISCHEN VERTRAGSDENKENS . 357 § 17 ZUSAMMENFASSUNG . 371 SCHLUSSBETRACHTUNG . 377 LITERATURVERZEICHNIS . 385 NAMENSREGISTER . 441 SACHREGISTER . 443 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . VII INHALTSUEBERSICHT . IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XVII ABBILDUNGSVERZEICHNIS .XXIV EINLEITENDE VORBEMERKUNGEN . 1 A. ARMUT UND RECHTSWISSENSCHAFT . 1 B. METHODISCHER ANSATZ UND FORSCHUNGSFRAGEN . 9 C. WARUM EINE BEFAEHIGUNGSPERSPEKTIVE AUF DAS VERTRAGSRECHT? 13 D. UNTERSUCHUNGSSUBJEKT UND UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND . 14 E. GANG DER UNTERSUCHUNG . 16 ERSTES KAPITEL: GRUNDLEGUNG . 21 § 1 BEFAEHIGUNGSANSATZ IM GEFUEGE VON POLITIK UND WISSENSCHAFT . . 23 § 2 OEKONOMISCHER ENTSTEHUNGSZUSAMMENHANG . 27 A. GLEICHHEIT WOVON? . 27 B. BEDEUTUNG DER YYINFORMATIONSBASIS " . 30 C. NUTZEN UND WOHLERGEHEN . 30 I. MERKMALE EINER KLASSISCHEN UTILITARISTISCHEN FORMEL . . 33 1. NUETZLICHKEITSPRINZIP . 33 2. KARDINALITAET UND INTERPERSONELLE VERGLEICHBARKEIT . . 36 II. WENDE ZUR WOHLFAHRTSOEKONOMIK . 38 D. GRENZEN DES WOHLFAHRTSGEDANKENS . 40 I. ZUFRIEDENHEITSDILEMMA . 40 II. ENTSCHEIDUNG UND MOTIVE . 42 1. PROBLEM DER EINMISCHENDEN PRAEFERENZEN . 43 2. EINSCHRAENKUNG DER YYINFORMATIONSBASIS " . 46 III. NICHT-NUTZENINFORMATIONEN . 47 E. VERTEILUNGSPROBLEM . 50 I. SUMMIERUNGUNDVERTEILUNG . 50 XII INHALTSVERZEICHNIS II. PARETO-OPTIMUM UND VERTEILUNG . 53 III. KOMPENSATION UND VERTEILUNG . 56 IV. YYARROW-PARADOX " . 60 F. ZWISCHENERGEBNIS . 63 § 3 GRUNDGUETER UND WOHLERGEHEN . 65 A. METHODIK DER BEGRUENDUNG . 66 B. VERTEILUNGSPRINZIP . 68 I. ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHE RECHTFERTIGUNG . 69 II. GRUNDGUETER UND INDIVIDUALITAET . 69 § 4 BEFAEHIGUNG UND WOHLERGEHEN . 72 A. FUNKTIONSWEISEN UND FAEHIGKEITEN . 73 I. FUNKTIONSWEISEN (ZUSTAENDE UND TAETIGKEITEN) . 73 II. FAEHIGKEITEN (REALISIERBARE FREIHEITEN) . 76 B. GUETER ALS YYNUTZWERK " . 78 C. UMWANDLUNGSFAKTOREN . 83 I. PERSOENLICHE UMWANDLUNGSFAKTOREN . 84 II. SOZIALE UMWANDLUNGSFAKTOREN . 85 § 5 FREIHEITSORIENTIERTES ARMUTSVERSTAENDNIS . 87 A. ARMUTSMESSUNG UND WERTURTEILE . 87 I. AGGREGATIONSPROBLEM . 88 II. IDENTIFIKATIONSPROBLEM . 90 1. WAS KENNZEICHNET ARMUT? . 90 2. WER IST ARM UND WER IST NICHT-ARM? . 94 B. ARMUT ALS MANGEL AN GRUNDFAEHIGKEITEN . 98 I. MEHRDIMENSIONALITAET . 99 II. GRUNDFAEHIGKEITEN . 100 III. BEDEUTUNG DES ALLGEMEINEN WOHLSTANDSNIVEAUS . 102 §6 ZUSAMMENFASSUNG . 105 ZWEITES KAPITEL: ANWENDUNG . 109 § 7 VERTRAGSFREIHEIT ALS FAEHIGKEIT? . 111 A. ZWEI FREIHEITSDIMENSIONEN . 113 B. INNERE FREIHEIT . 117 I. NEURONALER DETERMINISMUS . 118 II. POSITIVE WILLENSFREIHEIT ALS NORMATIVE ANNAHME . 120 III. WILLENSFREIHEIT UND MORALITAET . 123 C. AEUSSERE FREIHEIT . 130 I. FREIHEITSKONZEPTE . 132 INHALTSVERZEICHNIS XIII 1. NEGATIVE FREIHEIT . 132 2. POSITIVE FREIHEIT . 134 3. VEREINIGUNG . 135 II. VERTRAGSFREIHEIT: PROZESS UND CHANCEN . 138 1. MATERIAL-NEGATIVE FREIHEIT . 138 2. PROZESSASPEKT DER FREIHEIT UND PROZESSUALE GERECHTIGKEIT . 148 III. VERTRAGSFREIHEIT ALS WERT AN SICH . 150 IV. VERTRAGSFREIHEIT UND WIRKLICHE FREIHEIT . 153 §8 RECHT IM BEFAEHIGUNGSANSATZ . 159 A. BEISPIEL: GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE . 161 B. DREI KATEGORIEN ENTWICKLUNGSFOERDERNDER RECHTE . 168 §9 BEFAEHIGUNGSDENKEN IN RECHTSETZUNG UND RECHTSANWENDUNG . . 169 A. BEFAEHIGUNGSANSATZ ALS RECHTSPOLITISCHES PROGRAMM . 170 I. FOLGENERMITTLUNG . 171 II. FOLGENBEWERTUNG . 174 1. OPERATIONALISIERBARKEIT . 175 2. PATERNALISMUSPROBLEM . 179 3. INDIVIDUALISIERUNGSPROBLEM . 184 B. BEFAEHIGUNGSORIENTIERTE RECHTSANWENDUNG . 187 I. BEISPIEL: YYANGEMESSENHEIT " I.S.D. §41 ABS. 2 ZKG . 187 II. BEISPIEL: AUFRECHNUNG IM NOTLAGENTARIF GEMAESS §153 VAG . 189 § 10 VERTRAGSRECHT ALS ENTWICKLUNGSFAKTOR . 192 A. GUETERBEZOGENE INSTRUMENTE . 194 I. SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT UND ZWEI SEITEN DER SELBST VERANTWORTUNG 194 II. KOLLEKTIV UND FREMDVERANTWORTUNG . 196 III. SELBSTVERANTWORTUNG . 204 1. UMGESTALTUNG VERTRAGLICHER SCHULDVERHAELTNISSE VON AMTS WEGEN . 205 2. VERKNUEPFUNG VON FINANZIELLER BEDUERFTIGKEIT UND SCHULD . 211 3. SITTLICHE GLEICHGUELTIGKEIT GEGENUEBER FINANZIELLER UEBERFORDERUNG . 214 A) BEDEUTUNG DES GESETZLICHEN PFAENDUNGSSCHUTZES . . 216 B) PROBLEM DER POTENZIELLEN GUETERMEHRUNG . 219 C) SCHULDENDRUCK VON ENDLICHER DAUER . 221 D) FINANZIELLE UEBERFORDERUNG ALS AKT DER SELBST BESTIMMUNG . 224 XIV INHALTSVERZEICHNIS E) UEBERSCHULDUNGSSCHUTZ OHNE NICHTIGKEITSSANKTION 225 4. FINANZIELLE UEBERFORDERUNG IN DER AUSUEBUNGS KONTROLLE . 229 A) FINANZIELLES UNVERMOEGEN . 229 B) DROHENDE EXISTENZVERNICHTUNG . 239 IV. IST SELBSTVERANTWORTUNG ENTWICKLUNGSFOERDERND? . 247 1. FREIHEIT ZUR ARMUT . 248 2. YYANGESPARTE " FREIHEIT . 250 B. PERSONENBEZOGENE INSTRUMENTE . 251 I. WILLENSBILDUNGSFAEHIGKEIT . 253 II. WIRTSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT . 256 1. (EIGENE) LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND ANFECHTBARKEIT . . . 257 2. EINKOMMENSSCHWACHE VERBRAUCHER . 260 A) YYARMUTSNEUTRALE " FORMULIERUNG DES § 13 BGB . . 262 B) KEIN YYKLOSTERTOD " . 265 3. VORVERTRAGLICHE VERHALTENSPFLICHT AUFGRUND BEDUERFTIGKEIT . 269 4. GELDNOT ALS ZWANGSLAGE . 270 5. VERHANDLUNGSGLEICHGEWICHT TROTZ FINANZIELLER BEDUERFTIGKEIT . 271 6. FINANZIELLE UNTERLEGENHEIT ALS EIN GRUND UNTER VIELEN . 273 7. VERHANDLUNGSPROZESS UND VERHANDLUNGSERGEBNIS . . 275 C. GESELLSCHAFTSBEZOGENE INSTRUMENTE . 277 I. SELBSTVERANTWORTUNG UND SONST NICHTS? . 277 II. ABBAU FREIHEITSBESCHRAENKENDER BEDINGUNGEN NICHT-MONETAERER ART . 280 1. ANGEBOTS UND PREISREGULIERUNG . 282 2. VERHALTENSREGULIERUNG . 285 A) HAFTUNGSERWEITERUNG . 286 B) AENDERUNG DES ZAHLUNGSWEGS . 288 C) SCHUTZ VOR ARMUTSDISKRIMINIERUNG . 293 D) ENTWICKLUNGSFOERDERNDER KONTRAHIERUNGSZWANG . 298 E) SANKTIONEN ALS YYBEWEGENDE KRAFT " . 303 III. ZUM LIBERALEN WERT EINES SOZIALEN VERTRAGSRECHTS . 306 §11 ZUSAMMENFASSUNG . 308 DRITTES KAPITEL: LEGITIMATION . 315 § 12 LEGITIMATIONSPROGRAMM . 316 § 13 FREIHEIT ALS MITTEL UND ZIEL . 320 INHALTSVERZEICHNIS XV A. MARKTEINGRIFFE IM NAMEN DER FREIHEIT . 322 B. GERECHTIGKEIT ALS FREIHEIT . 326 § 14 WARUM GLEICHE GRUNDFAEHIGKEITEN? . 328 A. (RE-)INTEGRATION IN DEN MARKT . 330 I. INSTRUMENTALISIERUNG . 332 II. ENTINDIVIDUALISIERUNG . 333 B. WUERDE OHNE SOLD . 336 C. GLEICHHEIT OHNE EIGENWERT . 337 § 15 WARUM EINER UND NICHT ALLE? . 339 A. ALLOKATIONS UND UMVERTEILUNGSABTEILUNG . 339 B. BEDEUTUNG DES VERTEILUNGSGEGENSTANDES . 342 C. ABGRENZUNG DER FREIHEITSSPHAEREN . 345 I. VORRANG VON GRUNDFAEHIGKEITEN . 347 II. FIXIERUNG KONKRETER GRUNDFAEHIGKEITEN . 348 III. PROZEDURALER ANSATZ . 351 § 16 HUMANISIERUNG DES OEKONOMISCHEN VERTRAGSDENKENS . 357 A. PLURALITAET DER ZIELE . 358 B. SCHUTZ UNVERAEUSSERLICHER RECHTE . 360 I. VERFASSUNGSRECHT ALS SCHUTZSCHILD . 361 II. MORALISCHE INTUITIONEN ALS YYULTIMATIVER TEST" . 362 C. MINIMALISTISCHES GERECHTIGKEITSIMPLANTAT . 365 I. ZUR DOPPELTEN VERBINDUNG ZWISCHEN FREIHEIT UND VERANTWORTUNG . 367 II. MORAL FUER (KLUGE) NUTZENMAXIMIERER . 370 § 17 ZUSAMMENFASSUNG . 371 SCHLUSSBETRACHTUNG . 377 A. FREIHEITSORIENTIERTE RECHTSBESCHREIBUNG . 377 B. FREIHEITSORIENTIERTE RECHTSGESTALTUNG . 379 C. UMVERTEILUNG VON FREIHEITEN . 381 LITERATURVERZEICHNIS . 385 NAMENSREGISTER . 441 SACHREGISTER . 443
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GANG DER UNTERSUCHUNG . 16 ERSTES KAPITEL: GRUNDLEGUNG . 21 § 1 BEFAEHIGUNGSANSATZ IM GEFUEGE VON POLITIK UND WISSENSCHAFT . . 23 § 2 OEKONOMISCHER ENTSTEHUNGSZUSAMMENHANG . 27 A. GLEICHHEIT WOVON? . 27 B. BEDEUTUNG DER YYINFORMATIONSBASIS " . 30 C. NUTZEN UND WOHLERGEHEN . 30 I. MERKMALE EINER KLASSISCHEN UTILITARISTISCHEN FORMEL . . 33 1. NUETZLICHKEITSPRINZIP . 33 2. KARDINALITAET UND INTERPERSONELLE VERGLEICHBARKEIT . . 36 II. WENDE ZUR WOHLFAHRTSOEKONOMIK . 38 D. GRENZEN DES WOHLFAHRTSGEDANKENS . 40 I. ZUFRIEDENHEITSDILEMMA . 40 II. ENTSCHEIDUNG UND MOTIVE . 42 1. PROBLEM DER EINMISCHENDEN PRAEFERENZEN . 43 2. EINSCHRAENKUNG DER YYINFORMATIONSBASIS " . 46 III. NICHT-NUTZENINFORMATIONEN . 47 E. VERTEILUNGSPROBLEM . 50 I. SUMMIERUNGUNDVERTEILUNG . 50 XII INHALTSVERZEICHNIS II. PARETO-OPTIMUM UND VERTEILUNG . 53 III. KOMPENSATION UND VERTEILUNG . 56 IV. YYARROW-PARADOX " . 60 F. ZWISCHENERGEBNIS . 63 § 3 GRUNDGUETER UND WOHLERGEHEN . 65 A. METHODIK DER BEGRUENDUNG . 66 B. 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NEURONALER DETERMINISMUS . 118 II. POSITIVE WILLENSFREIHEIT ALS NORMATIVE ANNAHME . 120 III. WILLENSFREIHEIT UND MORALITAET . 123 C. AEUSSERE FREIHEIT . 130 I. FREIHEITSKONZEPTE . 132 INHALTSVERZEICHNIS XIII 1. NEGATIVE FREIHEIT . 132 2. POSITIVE FREIHEIT . 134 3. VEREINIGUNG . 135 II. VERTRAGSFREIHEIT: PROZESS UND CHANCEN . 138 1. MATERIAL-NEGATIVE FREIHEIT . 138 2. PROZESSASPEKT DER FREIHEIT UND PROZESSUALE GERECHTIGKEIT . 148 III. VERTRAGSFREIHEIT ALS WERT AN SICH . 150 IV. VERTRAGSFREIHEIT UND WIRKLICHE FREIHEIT . 153 §8 RECHT IM BEFAEHIGUNGSANSATZ . 159 A. BEISPIEL: GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE . 161 B. DREI KATEGORIEN ENTWICKLUNGSFOERDERNDER RECHTE . 168 §9 BEFAEHIGUNGSDENKEN IN RECHTSETZUNG UND RECHTSANWENDUNG . . 169 A. BEFAEHIGUNGSANSATZ ALS RECHTSPOLITISCHES PROGRAMM . 170 I. FOLGENERMITTLUNG . 171 II. FOLGENBEWERTUNG . 174 1. OPERATIONALISIERBARKEIT . 175 2. PATERNALISMUSPROBLEM . 179 3. INDIVIDUALISIERUNGSPROBLEM . 184 B. BEFAEHIGUNGSORIENTIERTE RECHTSANWENDUNG . 187 I. BEISPIEL: YYANGEMESSENHEIT " I.S.D. §41 ABS. 2 ZKG . 187 II. BEISPIEL: AUFRECHNUNG IM NOTLAGENTARIF GEMAESS §153 VAG . 189 § 10 VERTRAGSRECHT ALS ENTWICKLUNGSFAKTOR . 192 A. GUETERBEZOGENE INSTRUMENTE . 194 I. SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT UND ZWEI SEITEN DER SELBST VERANTWORTUNG 194 II. KOLLEKTIV UND FREMDVERANTWORTUNG . 196 III. SELBSTVERANTWORTUNG . 204 1. UMGESTALTUNG VERTRAGLICHER SCHULDVERHAELTNISSE VON AMTS WEGEN . 205 2. VERKNUEPFUNG VON FINANZIELLER BEDUERFTIGKEIT UND SCHULD . 211 3. SITTLICHE GLEICHGUELTIGKEIT GEGENUEBER FINANZIELLER UEBERFORDERUNG . 214 A) BEDEUTUNG DES GESETZLICHEN PFAENDUNGSSCHUTZES . . 216 B) PROBLEM DER POTENZIELLEN GUETERMEHRUNG . 219 C) SCHULDENDRUCK VON ENDLICHER DAUER . 221 D) FINANZIELLE UEBERFORDERUNG ALS AKT DER SELBST BESTIMMUNG . 224 XIV INHALTSVERZEICHNIS E) UEBERSCHULDUNGSSCHUTZ OHNE NICHTIGKEITSSANKTION 225 4. FINANZIELLE UEBERFORDERUNG IN DER AUSUEBUNGS KONTROLLE . 229 A) FINANZIELLES UNVERMOEGEN . 229 B) DROHENDE EXISTENZVERNICHTUNG . 239 IV. IST SELBSTVERANTWORTUNG ENTWICKLUNGSFOERDERND? . 247 1. FREIHEIT ZUR ARMUT . 248 2. YYANGESPARTE " FREIHEIT . 250 B. PERSONENBEZOGENE INSTRUMENTE . 251 I. WILLENSBILDUNGSFAEHIGKEIT . 253 II. WIRTSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT . 256 1. (EIGENE) LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND ANFECHTBARKEIT . . . 257 2. EINKOMMENSSCHWACHE VERBRAUCHER . 260 A) YYARMUTSNEUTRALE " FORMULIERUNG DES § 13 BGB . . 262 B) KEIN YYKLOSTERTOD " . 265 3. VORVERTRAGLICHE VERHALTENSPFLICHT AUFGRUND BEDUERFTIGKEIT . 269 4. GELDNOT ALS ZWANGSLAGE . 270 5. VERHANDLUNGSGLEICHGEWICHT TROTZ FINANZIELLER BEDUERFTIGKEIT . 271 6. FINANZIELLE UNTERLEGENHEIT ALS EIN GRUND UNTER VIELEN . 273 7. VERHANDLUNGSPROZESS UND VERHANDLUNGSERGEBNIS . . 275 C. GESELLSCHAFTSBEZOGENE INSTRUMENTE . 277 I. SELBSTVERANTWORTUNG UND SONST NICHTS? . 277 II. ABBAU FREIHEITSBESCHRAENKENDER BEDINGUNGEN NICHT-MONETAERER ART . 280 1. ANGEBOTS UND PREISREGULIERUNG . 282 2. VERHALTENSREGULIERUNG . 285 A) HAFTUNGSERWEITERUNG . 286 B) AENDERUNG DES ZAHLUNGSWEGS . 288 C) SCHUTZ VOR ARMUTSDISKRIMINIERUNG . 293 D) ENTWICKLUNGSFOERDERNDER KONTRAHIERUNGSZWANG . 298 E) SANKTIONEN ALS YYBEWEGENDE KRAFT " . 303 III. ZUM LIBERALEN WERT EINES SOZIALEN VERTRAGSRECHTS . 306 §11 ZUSAMMENFASSUNG . 308 DRITTES KAPITEL: LEGITIMATION . 315 § 12 LEGITIMATIONSPROGRAMM . 316 § 13 FREIHEIT ALS MITTEL UND ZIEL . 320 INHALTSVERZEICHNIS XV A. MARKTEINGRIFFE IM NAMEN DER FREIHEIT . 322 B. GERECHTIGKEIT ALS FREIHEIT . 326 § 14 WARUM GLEICHE GRUNDFAEHIGKEITEN? . 328 A. (RE-)INTEGRATION IN DEN MARKT . 330 I. INSTRUMENTALISIERUNG . 332 II. ENTINDIVIDUALISIERUNG . 333 B. WUERDE OHNE SOLD . 336 C. GLEICHHEIT OHNE EIGENWERT . 337 § 15 WARUM EINER UND NICHT ALLE? . 339 A. ALLOKATIONS UND UMVERTEILUNGSABTEILUNG . 339 B. BEDEUTUNG DES VERTEILUNGSGEGENSTANDES . 342 C. ABGRENZUNG DER FREIHEITSSPHAEREN . 345 I. VORRANG VON GRUNDFAEHIGKEITEN . 347 II. FIXIERUNG KONKRETER GRUNDFAEHIGKEITEN . 348 III. PROZEDURALER ANSATZ . 351 § 16 HUMANISIERUNG DES OEKONOMISCHEN VERTRAGSDENKENS . 357 A. PLURALITAET DER ZIELE . 358 B. SCHUTZ UNVERAEUSSERLICHER RECHTE . 360 I. VERFASSUNGSRECHT ALS SCHUTZSCHILD . 361 II. MORALISCHE INTUITIONEN ALS YYULTIMATIVER TEST" . 362 C. MINIMALISTISCHES GERECHTIGKEITSIMPLANTAT . 365 I. ZUR DOPPELTEN VERBINDUNG ZWISCHEN FREIHEIT UND VERANTWORTUNG . 367 II. MORAL FUER (KLUGE) NUTZENMAXIMIERER . 370 § 17 ZUSAMMENFASSUNG . 371 SCHLUSSBETRACHTUNG . 377 A. FREIHEITSORIENTIERTE RECHTSBESCHREIBUNG . 377 B. FREIHEITSORIENTIERTE RECHTSGESTALTUNG . 379 C. UMVERTEILUNG VON FREIHEITEN . 381 LITERATURVERZEICHNIS . 385 NAMENSREGISTER . 441 SACHREGISTER . 443
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