Verfügbarkeit: Das neue Statusfeststellungsverfahren

Das neue Statusfeststellungsverfahren: (§ 7a SGB IV)

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Matlok, Dana 197X- (VerfasserIn), Matern, Beate (VerfasserIn), Burfeind, Lena (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck [2023]
Schriftenreihe:	Aktuelles Recht für die Praxis
Schlagworte:	Deutsche Rentenversicherung Bund Feststellung Selbstständige Arbeit Arbeitnehmer Erwerbsstatus Sozialversicherungsstatus Arbeiter Angestellter Scheinselbständigkeit Geringfügige Beschäftigung Mini-Job
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XV, 110 Seiten
ISBN:	9783406798085

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS SEITE LITERATURVERZEICHNIS ..................................................................... XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................ XIII 1. KAPITEL: REFORM UND GRUENDE ................................................ 1 A. NEUE ARBEITS UND ERWERBSFORMEN ......................................... 1 I. FREMDPERSONALEINSATZ ....................................................... 1 II. PLATTFORMARBEIT .................................................................. 2 III. AGILE ARBEITSMETHODEN ..................................................... 4 B. FORDERUNG NACH GEAENDERTEN KRITERIEN/FESTEN KRITERIEN ............ 5 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG ................................................... 5 II. AKTUELLE DEBATTEN UND FORDERUNGEN ................................. 6 III. KOALITIONSVERTRAG UND ZUKUNFTSDIALOG .............................. 7 1. VEREINBARUNGEN IM KOALITIONSVERTRAG ........................... 7 2. UMSETZUNG IM GESETZGEBUNGSVERFAHREN ...................... 8 C. SOZIALVERSICHERUNG UND FOLGEN FALSCHER STATUS ZUORDNUNG .......................................................................... 9 I. BEDEUTUNG DES BESCHAEFTIGTENBEGRIFFS ................................ 9 II. RISIKEN DER FALSCHEINSCHAETZUNG ............................................. 10 1. BEITRAGSRECHTLICHE FOLGEN ............................................. 11 2. STEUERRECHTLICHE FOLGEN ................................................ 12 3. ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN .............................................. 13 4. STRAF UND ORDNUNGSWIDRIGKEITSRECHT ........................... 13 5. DREIECKSBEZIEHUNGEN - UNERLAUBTE ARBEITNEHMERUEBER LASSUNG ...................................................................... 14 D. INHALT UND ZWECK DES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHRENS ............... 15 I. DREI VERFAHREN ZUR KLAERUNG DER STATUSFRAGE ...................... 15 1. BETRIEBSPRUEFUNG ............................................................ 15 2. ENTSCHEIDUNG DER EINZUGSSTELLE .................................... 15 3. STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN NACH § 7A SGB IV ........... 16 II. REGELUNGSINHALT DES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN ............ 17 1. DAS OPTIONALE ANTRAGSVERFAHREN (§ 7A ABSATZ 1 SATZ 1 SGB IV) ..................................... 18 2. DAS OBLIGATORISCHE STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHRENS (§ 7A ABSATZ 1 S. 2 SGB IV) ......................................... 19 3. ENTSCHEIDUNG DER DRV BUND ....................................... 20 VIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE III. DIE FUENF GROESSTEN IRRTUEMER ZUM STATUSFESTSTELLUNGS VERFAHREN NACH § 7A SGB IV ............................................. 20 1. IRRTUM 1: DIE CLEARINGSTELLE PRUEFT NICHT UNABHAENGIG ..... 20 2. IRRTUM 2: IN DEN MEISTEN FAELLEN WIRD EINE ABHAENGIGE BESCHAEFTIGUNG FESTGESTELLT ......................................... 21 3. IRRTUM 3: GLEICHARTIGE FAELLE WERDEN UNTERSCHIEDLICH ENTSCHIEDEN ................................................................ 22 4. IRRTUM 4: DIE PRUEFKRITERIEN SIND FUER DIE STATUS BEURTEILUNG MODERNER AGILER ARBEITSFORMEN UNGEEIGNET UND INSGESAMT ZU STRENG ........................................... 23 5. IRRTUM 5: DAS STATUS VERFAHREN IST INTRANSPARENT UND BRINGT KEINE SCHNELLE RECHTSSICHERHEIT ..................... 24 E. BESCHAEFTIGUNG ODER SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT? ......................... 25 I. ERFORDERNIS DER STATUSABGRENZUNG ..................................... 25 II. BESCHAEFTIGUNG ................................................................... 25 1. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT DURCH WEISUNGS GEBUNDENHEIT ODER EINGLIEDERUNG ............................. 26 A) WEISUNGSGEBUNDENHEIT ............................................. 27 B) EINGLIEDERUNG IN EINEN FREMDEN BETRIEB .................. 27 2. GESAMTBILD DER TAETIGKEIT NACH DEN VEREINBARUNGEN UND DEREN UMSETZUNG ............................................... 28 A) UNTERNEHMERRISIKO ................................................... 29 B) ARBEITS UND STEUERRECHTLICHE BEURTEILUNG ............... 30 C) HONORARHOEHE ............................................................ 31 D) ARBEITSBEDINGUNGEN AUS DER YYNATUR DER SACHE HERAUS ................................................................... 31 E) BESCHAEFTIGUNG EIGENEN PERSONALS ............................. 32 F) GESELLSCHAFTSFORM .................................................... 33 G) WILLE DER VERTRAGSPARTEIEN ........................................ 33 H) ZUSAMMENFASSUNG DER ABGRENZUNGSKRITERIEN .......... 34 AA) INDIZIEN FUEE EINE ABHAENGIGE BESCHAEFTIGUNG ....... 34 BB) INDIZIEN FUER EINE SELSTSTAENDIGE TAETIGKEIT ............ 35 CC) MERKMALE OHNE INDIZWIRKUNG ........................... 35 III. AUSGEWAEHLTE ENTSCHEIDUNGEN ........................................... 36 1. HONORARAERZTE UND HONORARPFLEGEKRAEFTE ......................... 36 2. RECHTSANWAELTE ALS GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER ....... 37 2. KAPITEL: AENDERUNGEN ZUM 1.4.2022 ..................................... 37 A. FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS .......................................... 39 I. ISOLIERTE ENTSCHEIDUNG - ELEMENTENFESTSTELLUNG ................ 39 II. FESTSTELLUNG EINER SELBSTSTAENDIGEN TAETIGKEIT - OPTIONALES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN ......................................... 40 INHALTSVERZEICHNIS IX SEITE 1. ZUSTAENDIGKEIT .................................................................. 41 2. ANTRAG ............................................................................. 41 3. ERMITTLUNGSGRUNDSAETZE ................................................... 42 4. ANHOERUNG ....................................................................... 43 5. BESCHEID ........................................................................ 43 III. SPERRWIRKUNG .................................................................... 44 1. AUSSCHLUSSGRUENDE ......................................................... 44 2. SPERRWIRKUNG FUER DIE PROGNOSEENTSCHEIDUNG, DIE GRUPPENFESTSTELLUNG UND FAELLE MIT DRITTBETEILIGUNG ..... 45 3. BETRIEBSPRUEFUNGEN EINES RENTENVERSICHERUNGSTRAEGERS ... 46 4. ENTSCHEIDUNGEN DER BA ...................................... 47 IV. BINDUNGSWIRKUNG .................................................... 48 1. GEBUNDENE VERSICHERUNGSTRAEGER ................................... 48 2. ENTSCHEIDUNGEN DER DRV BUND .................................... 48 V WIDERSPRUCHSVERFAHREN UND GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ .... 49 1. WIDERSPRUCHSVERFAHREN ................................................. 49 A) DIE MUENDLICHE ANHOERUNG ......................................... 49 B) DIE DURCHFUEHRUNG DER MUENDLICHEN ANHOERUNG ......... 50 2. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ ........................................... 51 B. NEUE VERFAHRENSINSTRUMENTE IM RAHMEN DER STATUS FESTSTELLUNG ......................................................................... 52 I. ENTSCHEIDUNG UEBER DEN ERWERBSSTATUS VOR AUFNAHME DER TAETIGKEIT (PROGNOSEENTSCHEIDUNG) ................................ 52 1. VORAUSSETZUNGEN ........................................................... 52 2. ANTRAG AUF PROGNOSEENTSCHEIDUNG ................................. 53 3. INHALT DER PRUEFUNG .......................................................... 54 4. ABSCHLUSS DES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHRENS ................. 54 5. AENDERUNG VON VERTRAGLICHEN REGELUNGEN ODER DER UMSTAENDE ................................................................... 55 A) MITTEILUNGSPFLICHT ...................................................... 55 B) ZEITPUNKT DER MITTEILUNG ........................................... 55 C) FOLGEN DER AENDERUNG ................................................. 56 II. BETEILIGUNG EINER DRITTEN PERSON (DREIECKSVERHAELTNISSE) .... 56 1. WER IST EINE DRITTE PERSON IS DES GESETZES? ................... 57 2. PFLICHT ZUR PRUEFUNG ........................................................ 57 3. ANHALTSPUNKTE FUER EINE PRUEFUNG ..................................... 58 4. ERMITTLUNGS UND VERFAHRENSGRUNDSAETZE......................... 59 5. ANTRAGSRECHT DER DRITTEN PERSON ..................................... 59 6. RECHTSSTELLUNG DER DRITTEN PERSON .................................. 60 7. BESCHEID UND SEINE RECHTSWIRKUNG ............................... 61 III. GRUPPENFESTSTELLUNG ........................................................... 61 1. VORAUSSETZUNGEN ............................................................ 62 2. ERMITTLUNGSGRUNDSAETZE ................................................... 63 X INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3. ART DER ENTSCHEIDUNG UND IHRE RECHTS WIRKUNGEN .......... 63 A) INHALT DER GUTACHTERLICHEN AEUSSERUNG ......................... 64 B) FOLGEN DER GUTACHTERLICHEN AEUSSERUNG ....................... 65 4. BEITRAGSRECHTLICHER VERTRAUENSSCHUTZ ............................ 65 5. FAELLIGKEIT DES GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGS ....... 66 IV. BEFRISTUNG UND EVALUATION ................................................ 67 3. KAPITEL: HINWEISE FUER DIE PRAXIS ........................................... 69 A. RICHTIGE VORGEHENSWEISE/GUT ZU WISSEN .................................. 69 I. WANN SOLLTE EIN STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN DURCH GEFUEHRT WERDEN? ................................................................ 69 II. VERFAHRENSABLAUF ................................................................ 69 1. EINREICHEN DES ANTRAGS ............................................... 70 2. ANTRAG AUF GRUPPENFESTSTELLUNG (GUTACHTERLICHE AEUSSERUNG) ................................................................... 72 3. ANTRAGSBERECHTIGUNG .................................................. 72 4. ZUSTAENDIGKEIT DER DRV BUND .................................... 73 5. KOORDINATION ............................................................... 74 6. VOLLSTAENDIGKEIT DER UNTERLAGEN ................................... 74 7. BETEILIGUNG ................................................................. 75 8. ZUSTIMMUNGSERKLAERUNG ZUM SPAETEREN BEGINN DER VERSICHERUNGSPFLICHT ................................................... 76 9. WUERDIGEN DER TAETIGKEITSMERKMALE UND DER GGF. ERTEILTEN ZUSTIMMUNGSERKLAERUNG ................................. 77 10. ANHOERUNG ..................................................................... 77 11. ERTEILEN EINES FESTSTELLUNGSBESCHEIDES ....................... 78 12. MUENDLICHE ANHOERUNG IM WIDERSPRUCHSVERFAHREN ....... 78 13. ANTRAGSRUECKNAHME ..................................................... 79 14. RECHTSBEHELFSVERFAHREN .............................................. 79 15. DARSTELLUNG UEBER DEN VERFAHRENSABLAUF ....................... 80 B. VORDRUCKE .................................................................................. 80 1. ALLGEMEINES ................................................................. 80 2. V0027 - ANTRAG AUF FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS .... 83 3. V0028 - ERLAEUTERUNGEN ZUM ANTRAG AUF FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS ....................................................... 92 4. C0037 - FRAGEBOGEN FUER DRITTE ZUR FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS ................................................... 100 5. V0050 - ANTRAG DES AUFTRAGGEBERS AUF GUTACHTERLICHE AEUSSERUNG ZUM ERWERBSSTATUS VON AUFTRAGNEHMERN IN GLEICHEN AUFTRAGSVERHAELTNISSEN NACH § 7A ABS. 4B S. 1 SGB IV ....................................................................... 105 SACHVERZEICHNIS ............................................................................ 109
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS SEITE LITERATURVERZEICHNIS . XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIII 1. KAPITEL: REFORM UND GRUENDE . 1 A. NEUE ARBEITS UND ERWERBSFORMEN . 1 I. FREMDPERSONALEINSATZ . 1 II. PLATTFORMARBEIT . 2 III. AGILE ARBEITSMETHODEN . 4 B. FORDERUNG NACH GEAENDERTEN KRITERIEN/FESTEN KRITERIEN . 5 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG . 5 II. AKTUELLE DEBATTEN UND FORDERUNGEN . 6 III. KOALITIONSVERTRAG UND ZUKUNFTSDIALOG . 7 1. VEREINBARUNGEN IM KOALITIONSVERTRAG . 7 2. UMSETZUNG IM GESETZGEBUNGSVERFAHREN . 8 C. SOZIALVERSICHERUNG UND FOLGEN FALSCHER STATUS ZUORDNUNG . 9 I. BEDEUTUNG DES BESCHAEFTIGTENBEGRIFFS . 9 II. RISIKEN DER FALSCHEINSCHAETZUNG . 10 1. BEITRAGSRECHTLICHE FOLGEN . 11 2. STEUERRECHTLICHE FOLGEN . 12 3. ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN . 13 4. STRAF UND ORDNUNGSWIDRIGKEITSRECHT . 13 5. DREIECKSBEZIEHUNGEN - UNERLAUBTE ARBEITNEHMERUEBER LASSUNG . 14 D. INHALT UND ZWECK DES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHRENS . 15 I. DREI VERFAHREN ZUR KLAERUNG DER STATUSFRAGE . 15 1. BETRIEBSPRUEFUNG . 15 2. ENTSCHEIDUNG DER EINZUGSSTELLE . 15 3. STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN NACH § 7A SGB IV . 16 II. REGELUNGSINHALT DES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN . 17 1. DAS OPTIONALE ANTRAGSVERFAHREN (§ 7A ABSATZ 1 SATZ 1 SGB IV) . 18 2. DAS OBLIGATORISCHE STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHRENS (§ 7A ABSATZ 1 S. 2 SGB IV) . 19 3. ENTSCHEIDUNG DER DRV BUND . 20 VIII INHALTSVERZEICHNIS SEITE III. DIE FUENF GROESSTEN IRRTUEMER ZUM STATUSFESTSTELLUNGS VERFAHREN NACH § 7A SGB IV . 20 1. IRRTUM 1: DIE CLEARINGSTELLE PRUEFT NICHT UNABHAENGIG . 20 2. IRRTUM 2: IN DEN MEISTEN FAELLEN WIRD EINE ABHAENGIGE BESCHAEFTIGUNG FESTGESTELLT . 21 3. IRRTUM 3: GLEICHARTIGE FAELLE WERDEN UNTERSCHIEDLICH ENTSCHIEDEN . 22 4. IRRTUM 4: DIE PRUEFKRITERIEN SIND FUER DIE STATUS BEURTEILUNG MODERNER AGILER ARBEITSFORMEN UNGEEIGNET UND INSGESAMT ZU STRENG . 23 5. IRRTUM 5: DAS STATUS VERFAHREN IST INTRANSPARENT UND BRINGT KEINE SCHNELLE RECHTSSICHERHEIT . 24 E. BESCHAEFTIGUNG ODER SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT? . 25 I. ERFORDERNIS DER STATUSABGRENZUNG . 25 II. BESCHAEFTIGUNG . 25 1. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT DURCH WEISUNGS GEBUNDENHEIT ODER EINGLIEDERUNG . 26 A) WEISUNGSGEBUNDENHEIT . 27 B) EINGLIEDERUNG IN EINEN FREMDEN BETRIEB . 27 2. GESAMTBILD DER TAETIGKEIT NACH DEN VEREINBARUNGEN UND DEREN UMSETZUNG . 28 A) UNTERNEHMERRISIKO . 29 B) ARBEITS UND STEUERRECHTLICHE BEURTEILUNG . 30 C) HONORARHOEHE . 31 D) ARBEITSBEDINGUNGEN AUS DER YYNATUR DER SACHE " HERAUS . 31 E) BESCHAEFTIGUNG EIGENEN PERSONALS . 32 F) GESELLSCHAFTSFORM . 33 G) WILLE DER VERTRAGSPARTEIEN . 33 H) ZUSAMMENFASSUNG DER ABGRENZUNGSKRITERIEN . 34 AA) INDIZIEN FUEE EINE ABHAENGIGE BESCHAEFTIGUNG . 34 BB) INDIZIEN FUER EINE SELSTSTAENDIGE TAETIGKEIT . 35 CC) MERKMALE OHNE INDIZWIRKUNG . 35 III. AUSGEWAEHLTE ENTSCHEIDUNGEN . 36 1. HONORARAERZTE UND HONORARPFLEGEKRAEFTE . 36 2. RECHTSANWAELTE ALS GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER . 37 2. KAPITEL: AENDERUNGEN ZUM 1.4.2022 . 37 A. FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS . 39 I. ISOLIERTE ENTSCHEIDUNG - ELEMENTENFESTSTELLUNG . 39 II. FESTSTELLUNG EINER SELBSTSTAENDIGEN TAETIGKEIT - OPTIONALES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN . 40 INHALTSVERZEICHNIS IX SEITE 1. ZUSTAENDIGKEIT . 41 2. ANTRAG . 41 3. ERMITTLUNGSGRUNDSAETZE . 42 4. ANHOERUNG . 43 5. BESCHEID . 43 III. SPERRWIRKUNG . 44 1. AUSSCHLUSSGRUENDE . 44 2. SPERRWIRKUNG FUER DIE PROGNOSEENTSCHEIDUNG, DIE GRUPPENFESTSTELLUNG UND FAELLE MIT DRITTBETEILIGUNG . 45 3. BETRIEBSPRUEFUNGEN EINES RENTENVERSICHERUNGSTRAEGERS . 46 4. ENTSCHEIDUNGEN DER BA . 47 IV. BINDUNGSWIRKUNG . 48 1. GEBUNDENE VERSICHERUNGSTRAEGER . 48 2. ENTSCHEIDUNGEN DER DRV BUND . 48 V WIDERSPRUCHSVERFAHREN UND GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ . 49 1. WIDERSPRUCHSVERFAHREN . 49 A) DIE MUENDLICHE ANHOERUNG . 49 B) DIE DURCHFUEHRUNG DER MUENDLICHEN ANHOERUNG . 50 2. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ . 51 B. NEUE VERFAHRENSINSTRUMENTE IM RAHMEN DER STATUS FESTSTELLUNG . 52 I. ENTSCHEIDUNG UEBER DEN ERWERBSSTATUS VOR AUFNAHME DER TAETIGKEIT (PROGNOSEENTSCHEIDUNG) . 52 1. VORAUSSETZUNGEN . 52 2. ANTRAG AUF PROGNOSEENTSCHEIDUNG . 53 3. INHALT DER PRUEFUNG . 54 4. ABSCHLUSS DES STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHRENS . 54 5. AENDERUNG VON VERTRAGLICHEN REGELUNGEN ODER DER UMSTAENDE . 55 A) MITTEILUNGSPFLICHT . 55 B) ZEITPUNKT DER MITTEILUNG . 55 C) FOLGEN DER AENDERUNG . 56 II. BETEILIGUNG EINER DRITTEN PERSON (DREIECKSVERHAELTNISSE) . 56 1. WER IST EINE DRITTE PERSON IS DES GESETZES? . 57 2. PFLICHT ZUR PRUEFUNG . 57 3. ANHALTSPUNKTE FUER EINE PRUEFUNG . 58 4. ERMITTLUNGS UND VERFAHRENSGRUNDSAETZE. 59 5. ANTRAGSRECHT DER DRITTEN PERSON . 59 6. RECHTSSTELLUNG DER DRITTEN PERSON . 60 7. BESCHEID UND SEINE RECHTSWIRKUNG . 61 III. GRUPPENFESTSTELLUNG . 61 1. VORAUSSETZUNGEN . 62 2. ERMITTLUNGSGRUNDSAETZE . 63 X INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3. ART DER ENTSCHEIDUNG UND IHRE RECHTS WIRKUNGEN . 63 A) INHALT DER GUTACHTERLICHEN AEUSSERUNG . 64 B) FOLGEN DER GUTACHTERLICHEN AEUSSERUNG . 65 4. BEITRAGSRECHTLICHER VERTRAUENSSCHUTZ . 65 5. FAELLIGKEIT DES GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAGS . 66 IV. BEFRISTUNG UND EVALUATION . 67 3. KAPITEL: HINWEISE FUER DIE PRAXIS . 69 A. RICHTIGE VORGEHENSWEISE/GUT ZU WISSEN . 69 I. WANN SOLLTE EIN STATUSFESTSTELLUNGSVERFAHREN DURCH GEFUEHRT WERDEN? . 69 II. VERFAHRENSABLAUF . 69 1. EINREICHEN DES ANTRAGS . 70 2. ANTRAG AUF GRUPPENFESTSTELLUNG (GUTACHTERLICHE AEUSSERUNG) . 72 3. ANTRAGSBERECHTIGUNG . 72 4. ZUSTAENDIGKEIT DER DRV BUND . 73 5. KOORDINATION . 74 6. VOLLSTAENDIGKEIT DER UNTERLAGEN . 74 7. BETEILIGUNG . 75 8. ZUSTIMMUNGSERKLAERUNG ZUM SPAETEREN BEGINN DER VERSICHERUNGSPFLICHT . 76 9. WUERDIGEN DER TAETIGKEITSMERKMALE UND DER GGF. ERTEILTEN ZUSTIMMUNGSERKLAERUNG . 77 10. ANHOERUNG . 77 11. ERTEILEN EINES FESTSTELLUNGSBESCHEIDES . 78 12. MUENDLICHE ANHOERUNG IM WIDERSPRUCHSVERFAHREN . 78 13. ANTRAGSRUECKNAHME . 79 14. RECHTSBEHELFSVERFAHREN . 79 15. DARSTELLUNG UEBER DEN VERFAHRENSABLAUF . 80 B. VORDRUCKE . 80 1. ALLGEMEINES . 80 2. V0027 - ANTRAG AUF FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS . 83 3. V0028 - ERLAEUTERUNGEN ZUM ANTRAG AUF FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS . 92 4. C0037 - FRAGEBOGEN FUER DRITTE ZUR FESTSTELLUNG DES ERWERBSSTATUS . 100 5. V0050 - ANTRAG DES AUFTRAGGEBERS AUF GUTACHTERLICHE AEUSSERUNG ZUM ERWERBSSTATUS VON AUFTRAGNEHMERN IN GLEICHEN AUFTRAGSVERHAELTNISSEN NACH § 7A ABS. 4B S. 1 SGB IV . 105 SACHVERZEICHNIS . 109
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