Verfügbarkeit: Gesunde Führung in der VUCA-Welt

Gesunde Führung in der VUCA-Welt: leadership in transformation

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Sarica, Ruth Maria Gesunde Führung in der VUKA-Welt
1. Verfasser:	Mattes, Ruth Maria (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group November 2022 Haufe 2022
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagworte:	Führung Führungsstil Salutogenese Führungseigenschaft Volatilität Gesundheitsförderung Führungskraft Selbstmanagement Unsicherheit VUCA VUKA Gesunde Führung Komplexität Ambiguität Führungskultur Agilität Gesunde Führung in der VUCA-Welt Neurowissenschaft Priming krise corona Unternehmensführung Personal & Führungskräfte
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Auf dem Cover: Digitale Extras
Beschreibung:	262 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783648166451 364816645X

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 1. AUFLAGE ............................................................................................................ 15 VORWORT ZUR 2. AUFLAGE ............................................................................................................ 17 PROLOG ZUR 2. AUFLAGE ................................................................................................................ 19 1 EINLEITUNG .................................................................................................................... 25 2 WAS IST DIE VUKA-WELT? ................................................................................. 27 2.1 HISTORIE DES BEGRIFFS VUKA ....................................................................................... 27 2.2 VUKA-BEDEUTUNG IN DER UNTERNEHMENSWELT ......................................................... 27 2.3 VUKA-REAKTIONEN DER UNTERNEHMENSWELT ............................................................. 28 2.4 VUKA-VORAUSSETZUNG FUER HANDLUNGSFAEHIGKEIT ......................................................... 30 2.5 VUKA - HERAUSFORDERUNG FUER DIE FUEHRUNGSKRAFT ........................................................ 31 2.6 VUKA - AUSWIRKUNGEN FUER DIE MITARBEITENDEN ........................................................... 31 3 VORAUSSETZUNGEN FUER GELUNGENE GESUNDE FUEHRUNG IN DER VUKA-WELT ................ 35 3.1 VERSTAENDNIS VON GESUNDHEIT ....................................................................................... 35 3.2 FUEHRUNG DURCH WOHL(BE)FINDEN .................................................................................. 36 3.3 SALUTOGENESE ............................................................................................................... 38 3.3.1 DAS KONZEPT DER SALUTOGENESE .................................................................... 38 3.3.2 DIE ENTWICKLUNG DES KOHAERENZGEFUEHLS ...................................................... 40 3.3.3 SINNHAFTIGKEIT IN UNTERNEHMEN ................................................................. 41 3.3.4 GESUNDE FUEHRUNG BEDINGT EINE SALUTOGENETISCHE HALTUNG ..................... 44 3.4 MENSCHLICHE GRUNDBEDUERFNISSE ................................................................................. 49 3.4.1 DAS BEDUERFNIS NACH VERBUNDENHEIT, ENTFALTUNGUND GESTALTUNG ............ 50 3.4.2 DAS BEDUERFNIS NACH KONTROLLE UND ORIENTIERUNG ...................................... 55 3.4.3 DAS BEDUERFNIS NACH SELBSTWERTERHOEHUNG UND SELBSTWERTSCHUTZ ............ 56 3.4.4 DAS BEDUERFNIS NACH LUSTGEWINN UND UNLUSTVERMEIDUNG ......................... 59 3.4.5 DAS UEBERGEORDNETE BEDUERFNIS NACH KONSISTENZ ........................................ 63 4 SYSTEMISCHES DENKEN UND HANDELN - FUNDAMENT DER GESUNDEN FUEHRUNG ........ 69 4.1 SYSTEMISCHES BEWUSSTSEIN ........................................................................................ 69 4.1.1 WAS SIND SYSTEME? ...................................................................................... 69 4.1.2 AUTOPOIESE - DIE SELBSTERSCHAFFUNG/-ERHALTUNG EINES SYSTEMS .............. 70 4.1.3 DIE KONSTRUKTION DER EIGENEN LEBENSWIRKLICHKEIT .................................... 76 4.1.4 PRIMING ......................................................................................................... 78 7 4.2 SYSTEMISCHES DENKEN UND HANDELN .......................................................................... 83 4.2.1 SYSTEMISCHE DIMENSION DER GESUNDEN FUEHRUNG ..................................... 86 5 WAS IST UEBERHAUPT GESUNDE FUEHRUNG? ...................................................................... 91 5.1 GESUNDE FUEHRUNG ....................................................................................................... 91 5.2 DISKUSSION: GESUNDE SELBST-/MITARBEITERFUEHRUNG ................................................... 92 5.3 GESUNDE FUEHRUNG - EINE KURZE BESTANDSAUFNAHME ............................................... 93 5.4 GESUNDE FUEHRUNG IN DER VUKA-WELT .......................................................................... 96 5.4.1 (SELBST-)WERTSCHAETZUNG ............................................................................... 97 5.4.2 (SELBST-)WERTSCHAETZUNG UND WERTE ............................................................ 106 5.4.3 (FREMD-)WERTSCHAETZUNG ............................................................................... 111 5.4.4 ANNEHMEN VON WERTSCHAETZUNG ................................................................. 122 5.4.5 KOERPERLICHES UND PSYCHISCHES WOHL(BE)FINDEN ....................................... 125 6 WAS VERSTEHEN MITARBEITERINNEN UNTER GESUNDER FUEHRUNG? - EIN ABGLEICH .... 179 6.1 UEBERBLICK: GESUNDE FUEHRUNG AUS MITARBEITER:INNEN-SICHT ...................................... 179 6.2 VERSTAENDNIS VON GESUNDER FUEHRUNG AUS MITARBEITER:INNEN-SICHT ........................... 181 6.2.1 BESTANDSAUFNAHME ....................................................................................... 181 6.2.2 ZUSAMMENHAENGE UND EINFLUSSFAKTOREN ..................................................... 184 6.2.3 MOEGLICHE HANDLUNGSSCHRITTE FUER MITARBEITERINNEN ................................... 186 7 ENTWICKLUNG DER GESUNDEN FUEHRUNG IN DER VUKA-WELT PRAXISTRANSFER ............ 191 7.1 FOKUS FUEHRUNGSKRAFT-EBENEN DER GESUNDEN FUEHRUNG .......................................... 191 7.2 GESUNDE FUEHRUNG-ENTWICKLUNGSMOEGLICHKEITEN ..................................................... 195 7.2.1 ESSENZ DER GESUNDEN FUEHRUNGIN DER VUKA-WELT ..................................... 195 7.2.2 GESUNDE FUEHRUNG - HOTEL INDIGO ........... - ................................................. 199 8 SCHLUSSBEMERKUNG ...................................................................................................... 219 9 ANHANG .......................................................................................................................... 221 9.1 FRAGEN ZUR SELBSTREFLEXION .......................................................................................... 221 9.1.1 HERAUSFORDERUNG VUKA-WELT ........................................................................ 221 9.1.2 GESUNDHEIT-WOHL(BE)FINDEN ...................................................................... 221 9.1.3 ERHOEHUNG DES SELBSTWERTES ........................................................................ 222 9.1.4 WAS ODER WELCHE SITUATIONEN ERHOEHEN IM BERUFLICHEN KONTEXT IHREN LUSTGEWINN? ......................................................................... 222 9.1.5 ERFASSEN SIE LHR(E) SYSTEM(E) UND BELEUCHTEN SIE DEREN WECHSELWIRKUNGEN! ................................................................... 222 9.1.6 ERFORSCHEN SIE IHR ENTWICKLUNGSPOTENZIAL IN DER SYSTEMISCHEN DIMENSION! ............................................................... 223 8 9.1.7 FOKUSSIERUNG AUF VORHANDENE RESSOURCEN ................................................ 223 9.1.8 HEBEN SIE IHRE SCHAETZE UND ZEIGEN SIE DIESE ANDEREN! ............................. 224 9.1.9 ERMITTELN SIE IHRE WERTE! .............................................................................. 224 9.1.10 POSITIVE HALTUNG ZU MENSCHEN .................................................................... 225 9.1.11 DAS ANNEHMEN VON WERTSCHAETZUNG ........................................................... 225 9.1.12 WIEGEHEN SIE MIT IHRER ENERGIE UM? ......................................................... 226 9.1.13 STRESSVORBEUGUNG UND-VERARBEITUNG ......................................................... 226 9.1.14 BRINGEN SIE BEWEGUNGIN IHR LEBEN! ........................................................... 227 9.1.15 SEIEN SIE ACHTSAM! ....................................................................................... 227 9.1.16 GESUNDES MITEINANDER IM UNTERNEHMEN .................................................... 228 9.1.17 SCHAFFEN SIE DEN RAHMEN FUER (MEHR) WOHLBEFINDEN! ............................... 228 9.2 UEBUNGEN ..................................................................................................................... 229 9.2.1 MEIN PERSOENLICHER SINN. WARUM BIN ICH HIER? ............................................ 229 9.2.2 MIT EINER SALUTOGENETISCHEN HALTUNG LOESUNGEN KREIEREN .......................... 229 9.2.3 LERNEN SIE IHR GEFUEHL DER VERBUNDENHEIT/ZUGEHOERIGKEIT KENNEN! ........... 229 9.2.4 GELEBTE SELBSTWERTERHOEHUNG ...................................................................... 230 9.2.5 VERAENDERN SIE IHR EMPFINDEN UND GEBEN SIE UNGELIEBTEN TAETIGKEITEN EINEN SINN! .............................................................................. 231 9.2.6 DARSTELLUNG PERSOENLICHER UND BERUFLICHER SYSTEME, DEREN WECHSELWIRKUNGEN UND SKALIERUNG DER INTENSITAET ........................ 232 9.2.7 POSITIVES PRIMING .......................................................................................... 233 9.2.8 SELBSTWERTSCHAETZUNG-HEBEN SIE IHREN SCHATZ! ........................................ 233 9.2.9 DIE JAMMERUEBUNG ....................................................................................... 234 9.2.10 ERMITTLUNG DER PERSOENLICHEN, FUEHRUNGS-UND TEAMWERTE ........................ 235 9.2.11 WAS KANN ICH VON DIR LERNEN? ...................................................................... 236 9.2.12 DER ENERGIEBAUM ......................................................................................... 237 9.2.13 VERAENDERUNG VON NEGATIVEN GLAUBENSSAETZEN ........................................... 238 9.2.14 DER UMGANG MIT DEN INNEREN ANTREIBERN ................................................... 239 9.2.15 GESUNDES MITEINANDER IM UNTERNEHMEN ................................................... 240 9.3 MEDITATIONEN .............................................................................................................. 241 9.3.1 MEDITATION UEBERVOLLE BEWUSSTHEIT ............................................................. 241 9.3.2 MEDITATION DER BEOBACHTUNG DES ATEMS .................................................. 242 9.3.3 MEDITATION DES ACHTSAMEN GEHENS ............................................................. 245 9.3.4 MEDITATION DER BEOBACHTUNG EINES OBJEKTS .............................................. 246 9.3.5 HERZCHAKRA-MEDITATION (MUSIK VON KARUNESH) .......................................... 247 9.4 GESCHICHTEN ................................................................................................................ 249 9.4.1 EIN SPRUNG IN DER SCHUESSEL .......................................................................... 249 9.4.2 DER TEMPEL DER TAUSEND SPIEGEL ................................................................ 249 9.4.3 DIE SAEGE IST STUMPF ....................................................................................... 250 9.4.4 DIE GESCHICHTE VON DER GRUENEN MEERESSCHILDKROETE ................................... 250 9.4.5 DAS GEHEIMNIS DER ZUFRIEDENHEIT .............................................................. 251 9 9.4.6 VON DER SCHWIERIGKEIT, ES ALLEN RECHT ZU MACHEN ..................................... 252 9.4.7 DIE TODESLISTE DES BAEREN .............................................................................. 252 9.4.8 DIE WEISE FRAU MIT DEN BOHNEN .................................................................... 253 9.4.9 MUT ................................................................................................................. 253 LITERATUR ..................................................................................................................................... 255 STICHWORTVERZEICHNIS .............................................................................................................. 259 10
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 1. AUFLAGE . 15 VORWORT ZUR 2. AUFLAGE . 17 PROLOG ZUR 2. AUFLAGE . 19 1 EINLEITUNG . 25 2 WAS IST DIE VUKA-WELT? . 27 2.1 HISTORIE DES BEGRIFFS VUKA . 27 2.2 VUKA-BEDEUTUNG IN DER UNTERNEHMENSWELT . 27 2.3 VUKA-REAKTIONEN DER UNTERNEHMENSWELT . 28 2.4 VUKA-VORAUSSETZUNG FUER HANDLUNGSFAEHIGKEIT . 30 2.5 VUKA - HERAUSFORDERUNG FUER DIE FUEHRUNGSKRAFT . 31 2.6 VUKA - AUSWIRKUNGEN FUER DIE MITARBEITENDEN . 31 3 VORAUSSETZUNGEN FUER GELUNGENE GESUNDE FUEHRUNG IN DER VUKA-WELT . 35 3.1 VERSTAENDNIS VON GESUNDHEIT . 35 3.2 FUEHRUNG DURCH WOHL(BE)FINDEN . 36 3.3 SALUTOGENESE . 38 3.3.1 DAS KONZEPT DER SALUTOGENESE . 38 3.3.2 DIE ENTWICKLUNG DES KOHAERENZGEFUEHLS . 40 3.3.3 SINNHAFTIGKEIT IN UNTERNEHMEN . 41 3.3.4 GESUNDE FUEHRUNG BEDINGT EINE SALUTOGENETISCHE HALTUNG . 44 3.4 MENSCHLICHE GRUNDBEDUERFNISSE . 49 3.4.1 DAS BEDUERFNIS NACH VERBUNDENHEIT, ENTFALTUNGUND GESTALTUNG . 50 3.4.2 DAS BEDUERFNIS NACH KONTROLLE UND ORIENTIERUNG . 55 3.4.3 DAS BEDUERFNIS NACH SELBSTWERTERHOEHUNG UND SELBSTWERTSCHUTZ . 56 3.4.4 DAS BEDUERFNIS NACH LUSTGEWINN UND UNLUSTVERMEIDUNG . 59 3.4.5 DAS UEBERGEORDNETE BEDUERFNIS NACH KONSISTENZ . 63 4 SYSTEMISCHES DENKEN UND HANDELN - FUNDAMENT DER GESUNDEN FUEHRUNG . 69 4.1 SYSTEMISCHES BEWUSSTSEIN . 69 4.1.1 WAS SIND SYSTEME? . 69 4.1.2 AUTOPOIESE - DIE SELBSTERSCHAFFUNG/-ERHALTUNG EINES SYSTEMS . 70 4.1.3 DIE KONSTRUKTION DER EIGENEN LEBENSWIRKLICHKEIT . 76 4.1.4 PRIMING . 78 7 4.2 SYSTEMISCHES DENKEN UND HANDELN . 83 4.2.1 SYSTEMISCHE DIMENSION DER GESUNDEN FUEHRUNG . 86 5 WAS IST UEBERHAUPT GESUNDE FUEHRUNG? . 91 5.1 GESUNDE FUEHRUNG . 91 5.2 DISKUSSION: GESUNDE SELBST-/MITARBEITERFUEHRUNG . 92 5.3 GESUNDE FUEHRUNG - EINE KURZE BESTANDSAUFNAHME . 93 5.4 GESUNDE FUEHRUNG IN DER VUKA-WELT . 96 5.4.1 (SELBST-)WERTSCHAETZUNG . 97 5.4.2 (SELBST-)WERTSCHAETZUNG UND WERTE . 106 5.4.3 (FREMD-)WERTSCHAETZUNG . 111 5.4.4 ANNEHMEN VON WERTSCHAETZUNG . 122 5.4.5 KOERPERLICHES UND PSYCHISCHES WOHL(BE)FINDEN . 125 6 WAS VERSTEHEN MITARBEITERINNEN UNTER GESUNDER FUEHRUNG? - EIN ABGLEICH . 179 6.1 UEBERBLICK: GESUNDE FUEHRUNG AUS MITARBEITER:INNEN-SICHT . 179 6.2 VERSTAENDNIS VON GESUNDER FUEHRUNG AUS MITARBEITER:INNEN-SICHT . 181 6.2.1 BESTANDSAUFNAHME . 181 6.2.2 ZUSAMMENHAENGE UND EINFLUSSFAKTOREN . 184 6.2.3 MOEGLICHE HANDLUNGSSCHRITTE FUER MITARBEITERINNEN . 186 7 ENTWICKLUNG DER GESUNDEN FUEHRUNG IN DER VUKA-WELT PRAXISTRANSFER . 191 7.1 FOKUS FUEHRUNGSKRAFT-EBENEN DER GESUNDEN FUEHRUNG . 191 7.2 GESUNDE FUEHRUNG-ENTWICKLUNGSMOEGLICHKEITEN . 195 7.2.1 ESSENZ DER GESUNDEN FUEHRUNGIN DER VUKA-WELT . 195 7.2.2 GESUNDE FUEHRUNG - HOTEL INDIGO . - . 199 8 SCHLUSSBEMERKUNG . 219 9 ANHANG . 221 9.1 FRAGEN ZUR SELBSTREFLEXION . 221 9.1.1 HERAUSFORDERUNG VUKA-WELT . 221 9.1.2 GESUNDHEIT-WOHL(BE)FINDEN . 221 9.1.3 ERHOEHUNG DES SELBSTWERTES . 222 9.1.4 WAS ODER WELCHE SITUATIONEN ERHOEHEN IM BERUFLICHEN KONTEXT IHREN LUSTGEWINN? . 222 9.1.5 ERFASSEN SIE LHR(E) SYSTEM(E) UND BELEUCHTEN SIE DEREN WECHSELWIRKUNGEN! . 222 9.1.6 ERFORSCHEN SIE IHR ENTWICKLUNGSPOTENZIAL IN DER SYSTEMISCHEN DIMENSION! . 223 8 9.1.7 FOKUSSIERUNG AUF VORHANDENE RESSOURCEN . 223 9.1.8 HEBEN SIE IHRE SCHAETZE UND ZEIGEN SIE DIESE ANDEREN! . 224 9.1.9 ERMITTELN SIE IHRE WERTE! . 224 9.1.10 POSITIVE HALTUNG ZU MENSCHEN . 225 9.1.11 DAS ANNEHMEN VON WERTSCHAETZUNG . 225 9.1.12 WIEGEHEN SIE MIT IHRER ENERGIE UM? . 226 9.1.13 STRESSVORBEUGUNG UND-VERARBEITUNG . 226 9.1.14 BRINGEN SIE BEWEGUNGIN IHR LEBEN! . 227 9.1.15 SEIEN SIE ACHTSAM! . 227 9.1.16 GESUNDES MITEINANDER IM UNTERNEHMEN . 228 9.1.17 SCHAFFEN SIE DEN RAHMEN FUER (MEHR) WOHLBEFINDEN! . 228 9.2 UEBUNGEN . 229 9.2.1 MEIN PERSOENLICHER SINN. WARUM BIN ICH HIER? . 229 9.2.2 MIT EINER SALUTOGENETISCHEN HALTUNG LOESUNGEN KREIEREN . 229 9.2.3 LERNEN SIE IHR GEFUEHL DER VERBUNDENHEIT/ZUGEHOERIGKEIT KENNEN! . 229 9.2.4 GELEBTE SELBSTWERTERHOEHUNG . 230 9.2.5 VERAENDERN SIE IHR EMPFINDEN UND GEBEN SIE UNGELIEBTEN TAETIGKEITEN EINEN SINN! . 231 9.2.6 DARSTELLUNG PERSOENLICHER UND BERUFLICHER SYSTEME, DEREN WECHSELWIRKUNGEN UND SKALIERUNG DER INTENSITAET . 232 9.2.7 POSITIVES PRIMING . 233 9.2.8 SELBSTWERTSCHAETZUNG-HEBEN SIE IHREN SCHATZ! . 233 9.2.9 DIE JAMMERUEBUNG . 234 9.2.10 ERMITTLUNG DER PERSOENLICHEN, FUEHRUNGS-UND TEAMWERTE . 235 9.2.11 WAS KANN ICH VON DIR LERNEN? . 236 9.2.12 DER ENERGIEBAUM . 237 9.2.13 VERAENDERUNG VON NEGATIVEN GLAUBENSSAETZEN . 238 9.2.14 DER UMGANG MIT DEN INNEREN ANTREIBERN . 239 9.2.15 GESUNDES MITEINANDER IM UNTERNEHMEN . 240 9.3 MEDITATIONEN . 241 9.3.1 MEDITATION UEBERVOLLE BEWUSSTHEIT . 241 9.3.2 MEDITATION DER BEOBACHTUNG DES ATEMS . 242 9.3.3 MEDITATION DES ACHTSAMEN GEHENS . 245 9.3.4 MEDITATION DER BEOBACHTUNG EINES OBJEKTS . 246 9.3.5 HERZCHAKRA-MEDITATION (MUSIK VON KARUNESH) . 247 9.4 GESCHICHTEN . 249 9.4.1 EIN SPRUNG IN DER SCHUESSEL . 249 9.4.2 DER TEMPEL DER TAUSEND SPIEGEL . 249 9.4.3 DIE SAEGE IST STUMPF . 250 9.4.4 DIE GESCHICHTE VON DER GRUENEN MEERESSCHILDKROETE . 250 9.4.5 DAS GEHEIMNIS DER ZUFRIEDENHEIT . 251 9 9.4.6 VON DER SCHWIERIGKEIT, ES ALLEN RECHT ZU MACHEN . 252 9.4.7 DIE TODESLISTE DES BAEREN . 252 9.4.8 DIE WEISE FRAU MIT DEN BOHNEN . 253 9.4.9 MUT . 253 LITERATUR . 255 STICHWORTVERZEICHNIS . 259 10
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