Verfügbarkeit: Das Commitment-Prinzip

Das Commitment-Prinzip: wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Siller, Michael (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Goldegg Verlag [2022]
Schlagworte:	Commitment > Management Führung Führungskräfte / (DE-627)091361532 / (DE-2867)11302-1 Personalführung / (DE-627)091382807 / (DE-2867)12585-0
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	201 Seiten 21.5 cm x 13.5 cm, 400 g
ISBN:	9783990602928 3990602926

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV048575047
003	DE-604
005	20230209
007	t
008	221122s2022 au \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
016	7		\|a 1255082208 \|2 DE-101
020			\|a 9783990602928 \|c Festeinband : EUR 22.00 (DE), EUR 22.00 (AT), CHF 22.83 (freier Preis) \|9 978-3-99060-292-8
020			\|a 3990602926 \|9 3-99060-292-6
024	3		\|a 9783990602928
035			\|a (OCoLC)1310648398
035			\|a (DE-599)BVBBV048575047
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a au \|c XA-AT
049			\|a DE-862 \|a DE-860 \|a DE-859 \|a DE-N2 \|a DE-573 \|a DE-898
082	0		\|a 658.3125 \|2 23/ger
084			\|a QV 584 \|0 (DE-625)142162: \|2 rvk
084			\|a CW 4600 \|0 (DE-625)19179: \|2 rvk
084			\|a Hm \|2 asb
084			\|a Hkk 141 \|2 asb
084			\|a HKK 257 \|2 ssd
084			\|a BWL 230 \|2 sfb
084			\|a B 522 \|2 kab
084			\|a HKK 251 \|2 ssd
084			\|a 650 \|2 sdnb
084			\|a BWL 118 \|2 sfb
084			\|a B 640 \|2 kab
100	1		\|a Siller, Michael \|e Verfasser \|0 (DE-588)1061852431 \|4 aut
245	1	0	\|a Das Commitment-Prinzip \|b wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern \|c Michael Siller
264		1	\|a Wien \|b Goldegg Verlag \|c [2022]
300			\|a 201 Seiten \|c 21.5 cm x 13.5 cm, 400 g
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
650	0	7	\|a Commitment \|g Management \|0 (DE-588)4325383-0 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Führung \|0 (DE-588)4018776-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653		0	\|a Führungskräfte / (DE-627)091361532 / (DE-2867)11302-1
653		0	\|a Personalführung / (DE-627)091382807 / (DE-2867)12585-0
689	0	0	\|a Führung \|0 (DE-588)4018776-7 \|D s
689	0	1	\|a Commitment \|g Management \|0 (DE-588)4325383-0 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Goldegg Verlag \|0 (DE-588)106552594X \|4 pbl
856	4	2	\|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=145962aafe7149e4b22bd5e7b29bac49&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033951036&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033951036

Datensatz im Suchindex

DE-BY-862_location	2000
DE-BY-FWS_call_number	2000/QV 584 S584
DE-BY-FWS_katkey	1016700
DE-BY-FWS_media_number	083000525058
_version_	1806177152293404672
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ......................................................................... 7 EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT .................................................... 9 MACHT VON COMMITMENT ................................................... 14 COMMITMENT AM ARBEITSPLATZ ...................................... 17 KALKULATORISCHES COMMITMENT ....................................... 20 NORMATIVES COMMITMENT ................................................ 22 AFFEKTIVES COMMITMENT .............................................. 25 PRINZIPIEN VON COMMITMENT ............................................. 31 PRINZIP KONTAKT .................................................................... 33 GRUNDLAGEN VON KONTAKT ............................................... 33 WAS ZU KONTAKTFAEHIGKEIT FUEHRT .................................... 3 6 BILDER VON ORGANISATIONEN ............................................... 39 MENSCH UND ORGANISATION IN KONTAKT ........................... 42 QUANTITAET VOR QUALITAET .................................................. 46 FORMEN VON AUSTAUSCH ................................................ 51 DIE QUELLE VON EMOTIONEN ............................................. 54 EMOTIONEN IM SOZIALEN AUSTAUSCH .................................. 60 QUALITAET DES KONTAKTS ................................................... 70 MACH DEIN DING! ......................................................... 75 STRATEGISCHES HANDELN ...................................................... 79 IFS ALL ABOUT THE MONEY! ............................................. 82 SELBSTBESTIMMUNG - MOTIVATION - MANIPULATION .......... 87 KOMMUNIKATIVES HANDELN .............................................. 9) NORMEN IN DER KOMMUNIKATION ..................................... 95 WAHRHAFTIGKEIT UND AUTHENTIZITAET ................................... 100 SOZIALISATION UND SOZIALE INTERAKTION: DAS TANTRA DER ORGANISATION ..................................................................... 10 3 OKAY ODER NICHT OKAY, DAS IST HIER DIE FRAGE! ................ 107 FEEDBACK ALS SCHLUESSEL FUER WACHSTUM UND STABILITAET .... 114 NICHTBEACHTUNG: DIE SCHLIMMSTE FORM VON FEEDBACK.. 116 5 WACHSTUM VERSUS STABILITAET .............................................. 118 GELINGENDES FEEDBACK ...................................................... 123 PRINZIP ENERGIE ..................................................................... 127 ENERGIE VON ZIELEN ........................................................ 131 WEG VON ODER HIN ZU ..................................................... 133 KOMPETENZ VERSUS WACHSTUM ....................................... 135 INTRINSISCHE ODER EXTRINSISCHE ZIELE ............................... 137 DIE ENERGIE POSITIVER EMOTIONEN .................................. 142 GEFRORENE ENERGIE ......................................................... 149 ANGST ............................................................................... 153 POSITIVE EMOTIONEN AUF DEM SCHWUNGRAD .................... 157 RITUALE ........................................................................... 163 INTERAKTIONSRITUALE ......................................................... 168 FORMELL ODER NATUERLICH ................................................... 170 PRINZIP SINN ........................................................................... 174 VON DER SUCHE NACH DEM SINN ...................................... 175 EINFLUSS VON WERTEN ....................................................... 181 JOB, KARRIERE ODER BERUFUNG ......................................... 186 VERGANGENHEIT ODER ZUKUNFT ........................................ 190 ZUM SCHLUSS .......................................................................... 194 ANHANG .................................................................................. 196 LITERATURVERZEICHNIS ....................................................... 196 QUELLEN .......................................................................... 199
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 7 EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT . 9 MACHT VON COMMITMENT . 14 COMMITMENT AM ARBEITSPLATZ . 17 KALKULATORISCHES COMMITMENT . 20 NORMATIVES COMMITMENT . 22 AFFEKTIVES COMMITMENT . 25 PRINZIPIEN VON COMMITMENT . 31 PRINZIP KONTAKT . 33 GRUNDLAGEN VON KONTAKT . 33 WAS ZU KONTAKTFAEHIGKEIT FUEHRT . 3 6 BILDER VON ORGANISATIONEN . 39 MENSCH UND ORGANISATION IN KONTAKT . 42 QUANTITAET VOR QUALITAET . 46 FORMEN VON AUSTAUSCH . 51 DIE QUELLE VON EMOTIONEN . 54 EMOTIONEN IM SOZIALEN AUSTAUSCH . 60 QUALITAET DES KONTAKTS . 70 MACH DEIN DING! . 75 STRATEGISCHES HANDELN . 79 IFS ALL ABOUT THE MONEY! . 82 SELBSTBESTIMMUNG - MOTIVATION - MANIPULATION . 87 KOMMUNIKATIVES HANDELN . 9) NORMEN IN DER KOMMUNIKATION . 95 WAHRHAFTIGKEIT UND AUTHENTIZITAET . 100 SOZIALISATION UND SOZIALE INTERAKTION: DAS TANTRA DER ORGANISATION . 10 3 OKAY ODER NICHT OKAY, DAS IST HIER DIE FRAGE! . 107 FEEDBACK ALS SCHLUESSEL FUER WACHSTUM UND STABILITAET . 114 NICHTBEACHTUNG: DIE SCHLIMMSTE FORM VON FEEDBACK. 116 5 WACHSTUM VERSUS STABILITAET . 118 GELINGENDES FEEDBACK . 123 PRINZIP ENERGIE . 127 ENERGIE VON ZIELEN . 131 WEG VON ODER HIN ZU . 133 KOMPETENZ VERSUS WACHSTUM . 135 INTRINSISCHE ODER EXTRINSISCHE ZIELE . 137 DIE ENERGIE POSITIVER EMOTIONEN . 142 GEFRORENE ENERGIE . 149 ANGST . 153 POSITIVE EMOTIONEN AUF DEM SCHWUNGRAD . 157 RITUALE . 163 INTERAKTIONSRITUALE . 168 FORMELL ODER NATUERLICH . 170 PRINZIP SINN . 174 VON DER SUCHE NACH DEM SINN . 175 EINFLUSS VON WERTEN . 181 JOB, KARRIERE ODER BERUFUNG . 186 VERGANGENHEIT ODER ZUKUNFT . 190 ZUM SCHLUSS . 194 ANHANG . 196 LITERATURVERZEICHNIS . 196 QUELLEN . 199
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Siller, Michael
author_GND	(DE-588)1061852431
author_facet	Siller, Michael
author_role	aut
author_sort	Siller, Michael
author_variant	m s ms
building	Verbundindex
bvnumber	BV048575047
classification_rvk	QV 584 CW 4600
ctrlnum	(OCoLC)1310648398 (DE-599)BVBBV048575047
dewey-full	658.3125
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.3125
dewey-search	658.3125
dewey-sort	3658.3125
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Psychologie Wirtschaftswissenschaften
discipline_str_mv	Psychologie Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02291nam a2200565 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV048575047</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230209 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">221122s2022 au \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1255082208</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783990602928</subfield><subfield code="c">Festeinband : EUR 22.00 (DE), EUR 22.00 (AT), CHF 22.83 (freier Preis)</subfield><subfield code="9">978-3-99060-292-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3990602926</subfield><subfield code="9">3-99060-292-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783990602928</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1310648398</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048575047</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">au</subfield><subfield code="c">XA-AT</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3125</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4600</subfield><subfield code="0">(DE-625)19179:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Hm</subfield><subfield code="2">asb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Hkk 141</subfield><subfield code="2">asb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">HKK 257</subfield><subfield code="2">ssd</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">BWL 230</subfield><subfield code="2">sfb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">B 522</subfield><subfield code="2">kab</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">HKK 251</subfield><subfield code="2">ssd</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">BWL 118</subfield><subfield code="2">sfb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">B 640</subfield><subfield code="2">kab</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Siller, Michael</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1061852431</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Das Commitment-Prinzip</subfield><subfield code="b">wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern</subfield><subfield code="c">Michael Siller</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wien</subfield><subfield code="b">Goldegg Verlag</subfield><subfield code="c">[2022]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">201 Seiten</subfield><subfield code="c">21.5 cm x 13.5 cm, 400 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Commitment</subfield><subfield code="g">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4325383-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Führungskräfte / (DE-627)091361532 / (DE-2867)11302-1</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Personalführung / (DE-627)091382807 / (DE-2867)12585-0</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Commitment</subfield><subfield code="g">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4325383-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Goldegg Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)106552594X</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=145962aafe7149e4b22bd5e7b29bac49&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033951036&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033951036</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV048575047
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T21:03:03Z
indexdate	2024-08-01T11:32:40Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)106552594X
isbn	9783990602928 3990602926
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033951036
oclc_num	1310648398
open_access_boolean
owner	DE-862 DE-BY-FWS DE-860 DE-859 DE-N2 DE-573 DE-898 DE-BY-UBR
owner_facet	DE-862 DE-BY-FWS DE-860 DE-859 DE-N2 DE-573 DE-898 DE-BY-UBR
physical	201 Seiten 21.5 cm x 13.5 cm, 400 g
publishDate	2022
publishDateSearch	2022
publishDateSort	2022
publisher	Goldegg Verlag
record_format	marc
spellingShingle	Siller, Michael Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4325383-0 (DE-588)4018776-7
title	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern
title_auth	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern
title_exact_search	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern
title_exact_search_txtP	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern
title_full	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern Michael Siller
title_fullStr	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern Michael Siller
title_full_unstemmed	Das Commitment-Prinzip wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern Michael Siller
title_short	Das Commitment-Prinzip
title_sort	das commitment prinzip wie erfolgreiche fuhrungskrafte loyalitat engagement und begeisterung im team steigern
title_sub	wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung im Team steigern
topic	Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd
topic_facet	Commitment Management Führung
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=145962aafe7149e4b22bd5e7b29bac49&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033951036&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT sillermichael dascommitmentprinzipwieerfolgreichefuhrungskrafteloyalitatengagementundbegeisterungimteamsteigern AT goldeggverlag dascommitmentprinzipwieerfolgreichefuhrungskrafteloyalitatengagementundbegeisterungimteamsteigern

Verfügbarkeit

Beschreibung

Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

Bestandesangaben von Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	2000 QV 584 S584
Exemplar 1	ausleihbar Verfügbar Bestellen

MARC

Datensatz im Suchindex

Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

Ähnliche Einträge