Verfügbarkeit: Unterschiede im (arbeits)rechtlichen Schutz von Erwerbstätigen

Unterschiede im (arbeits)rechtlichen Schutz von Erwerbstätigen:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Melle, Philipp (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2023]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Arbeits- und Sozialrecht Band 170
Schlagworte:	Harmonisierung Selbstständiger Arbeitnehmer Arbeitnehmerschutz Deutschland Individualarbeitsrecht Arbeitsrecht Rechtssetzungsgleichheit Werkvertrag Neue Selbständigkeit Soloselbständige Neue Arbeitswelt Dienstvertrag Arbeitnehmerbegriff Arbeitnehmerähnliche Person Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz Selbständige Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 199 - 208
Beschreibung:	208 Seiten
ISBN:	9783756000289 3756000281

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 § 1 EINLEITUNG 19 A. PROBLEMAUFRISS 19 B. FRAGESTELLUNG 25 C. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND UND GANG DER UNTERSUCHUNG 26 § 2 ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS 28 A. BEGINN DES 19. JAHRHUNDERTS BIS 1871 29 I. PREUSSISCHE REFORMEN 29 1. RELEVANZ DER PREUSSISCHEN ENTWICKLUNG 29 2. ABKEHR VOM FEUDALISMUS 29 3. GEWERBEFREIHEIT UND BAUERNBEFREIUNG 30 II. SOZIALE FRAGE 31 1. BEVOELKERUNGSWACHSTUM UND PAUPERISIERUNG 31 2. MARKTWIRTSCHAFT STATT FAMILIE 31 III. PUNKTUELLE SCHUTZREGELUNGEN 32 1. PREUSSISCHES REGULATIV 32 2. BERUFSBEZOGENE PUNKTUELLE SCHUTZREGELUNGEN 33 IV. ENTWICKLUNG IN ANDEREN STAATEN 34 1. PREUSSEN ALS VORREITER 34 2. GEWERBEGESETZ DES KOENIGREICHS SACHSEN 34 V. GEWERBEORDNUNG VON 1869 35 B. KAISERREICH VON 1871 BIS 1918 36 I. FABRIKGESETZGEBUNG UND BERUFSSPEZIFISCHE REGELUNGEN 36 1. FABRIKGESETZGEBUNG 36 2. KUENDIGUNGSVORSCHRIFTEN FUER BERGLEUTE 37 3. BERUFSRECHT STATT ALLGEMEINES ARBEITSRECHT 37 II. BUERGERLICHES GESETZBUCH 38 1. KAUM ARBEITSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 38 2. RESOLUTION FUER EIN EINHEITLICHES ARBEITSRECHT 38 III. ARBEITSRECHTSWISSENSCHAFT UND ARBEITSVERTRAG 39 1. ARBEITSVERTRAG ALS STREITPUNKT 39 7 2. OTTO VON GIERKE 40 3. PHILIPP LOTMAR 41 4. HEINZ POTTHOFF 41 IV. REICHSGERICHT UND REICHSVERSICHERUNGSAMT 42 1. NOCH KEINE RECHTSWISSENSCHAFTLICHE DOGMATIK 42 2. REICHSGERICHT VOM 7.1.1916 43 3. REICHSVERSICHERUNGSAMT IM JAHR 1891 44 V. KEINE SELBSTAENDIGKEIT FUER DIE BESITZLOSE KLASSE 44 C. WEIMARER REPUBLIK UND DRITTES REICH VON 1918 BIS 1945 45 I. STINNES-LEGIEN-ABKOMMEN 45 II. ART. 157 ABS. 2 WRV 45 III. MATERIELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ 45 IV. ARBEITSGERICHTSGESETZ 46 V. RECHTSPRECHUNG DES REICHSARBEITSGERICHTS 47 VI. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES 48 1. HUGO SINZHEIMER 48 2. ARTHUR NIKISCH 49 3. ERWIN JACOBI 50 4. ALFRED HUECK UND HANS CARL NIPPERDEY 50 VII. ENTWICKLUNGEN AB 1933 51 1. KEINE NACHHALTIGEN LEGISLATIVEN AENDERUNGEN 51 2. PERSONENRECHTLICHES GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS 52 D. WESTDEUTSCHLAND AB 1945 BIS ZUR WIEDERVEREINIGUNG 1990 53 I. VOM PERSONENRECHTLICHEN GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS ZUM VERTRAG 53 1. KEINE ZAESUR NACH 1945 53 2. FORTFUEHRUNG DURCH BAG UND LITERATUR 53 3. SCHULDVERHAELTNIS MIT BESONDEREM PERSONALEN CHARAKTER 54 II. KEIN EINHEITLICHES ARBEITSVERTRAGSRECHT 55 III. FORTFUEHRUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 55 E. VOM EINIGUNGSVERTRAG BIS ZUR KODIFIZIERUNG DES ARBEITSVERTRAGES IN § 61 LA BGB 56 I. EINIGUNGSVERTRAG 56 II. REGULIERUNGSFRAGE 56 III. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITERN UND ANGESTELLTEN 56 IV. EUROPARECHTLICHE ENTWICKLUNGEN 57 V. KODIFIZIERUNG DES ARBEITSVERTRAGS 58 8 F. AKTUELLE DISKUSSIONEN 59 I. SOLOSELBSTAENDIGE IM FOKUS 59 II. ZEIT UND ORTSUNABHAENGIGES ARBEITEN 61 G. ZWISCHENERGEBNIS 62 § 3 RECHTSSETZUNGSGLEICHHEIT 64 A. ALLGEMEINES UND PRUEFUNGSSTRUKTUR 64 I. BEDEUTUNG DES ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZES 64 1. KEINE STRENG FORMALE GLEICHHEIT 64 2. PRAKTISCHE RELEVANZ 65 II. ANWENDUNGSBEREICH 66 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 66 2. VORRANG SPEZIELLER GLEICHHEITSSAETZE 67 3. VERHAELTNIS ZU DEN FREIHEITSRECHTEN 68 4. VERHAELTNIS ZUM UNIONSRECHTLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 68 A. ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ NACH ART. 20 GRCH 68 B. GRUNDSAETZLICHER VORRANG 68 C. UMSETZUNGSSPIELRAUM 69 D. NATIONALE UND UNIONSRECHTLICHE NORMEN 69 E. KAUM DOGMATIK 70 F. RELEVANZ FUER DIESE ARBEIT 70 III. ZWEISTUFIGE PRUEFUNG 71 IV. UNGLEICHBEHANDLUNG 71 1. FESTSTELLUNG DER UNGLEICHBEHANDLUNG 72 A. OBERBEGRIFF UND UNTERSCHEIDUNGSMERKMAL 72 B. JEDE DIFFERENZIERUNG 72 C. STELLUNGNAHME 73 2. EXPLIZITE UND IMPLIZITE DIFFERENZIERUNGEN 73 3. NACHTEIL BEIM BETROFFENEN 74 4. VERGLEICHBARKEITSPRUEFUNG 74 V. RECHTFERTIGUNG 75 1. DIE YYFORMELN" DES BVERFG 75 A. WILLKUER-FORMEL 75 B. NEUE FORMEL 76 C. NEUESTE FORMEL UND STUFENLOS-FORMEL 76 D. STELLUNGNAHME 77 2. EINFLUSS DER FREIHEITSRECHTE 78 A. ALLGEMEIN 78 9 B. ART. 12 GG FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 78 C. INDIVIDUALARBEITSRECHT ALS VERFASSUNGSRECHTLICHES GEBOT 79 D. ART. 12 GG FUER NICHT-ARBEITNEHMER 80 3. EINSCHAETZUNGSSPIELRAUM DES GESETZGEBERS 81 4. VERALLGEMEINERN UND TYPISIEREN 84 5. SYSTEMBINDUNG DES GESETZGEBERS 85 6. KEINE BESCHRAENKUNG AUF DEN BINNENVERGLEICH 86 VI. ZWEI PERSPEKTIVEN: AUFTRAGGEBER UND ERWERBSTAETIGE 86 B. RECHTSPRECHUNG DES BVERFG ZU ART. 3 ABS. 1 GG IM ARBEITSRECHT 87 I. KLEINBETRIEBSKLAUSEL 87 II. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE 88 III. KUENDIGUNGSFRISTEN ARBEITER UND ANGESTELLTE 89 IV. NACHTARBEITSVERBOT FUER ARBEITERINNEN 90 V. MUTTERSCHAFTSGELD 91 VI. UMLAGE FUER KLEINBETRIEBE FUER LOHNFORTZAHLUNG 92 VII. BILDUNGSURLAUB 93 VIII. SONDERURLAUB FUER JUGENDARBEIT 95 IX. RUECKKEHROPTION IN DEN OEFFENTLICHEN DIENST 96 X. UNGLEICHBEHANDLUNGEN IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 99 XL MITBESTIMMUNGSRECHT 100 C. RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU ART. 3 ABS. 1 GG IM ARBEITSRECHT 103 I. KUENDIGUNGSFRISTEN VON HEIMARBEITERN 103 II. KUENDIGUNGSFRISTEN VON HAUSANGESTELLTEN 104 III. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG FUER ALTERSRENTNER 105 IV. MINDESTLOHNAUSNAHME FUER ZEITUNGSZUSTELLER 105 D. ZWISCHENERGEBNIS 107 § 4 ARBEITSRECHT ALS ERWERBSTAETIGENRECHT 109 A. BEGRIFFE 109 I. ARBEITSRECHT 109 1. IM ENGEN SINNE 109 2. IM WEITEREN SINNE 110 II. ARBEIT 111 III. ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 112 IV. SELBSTAENDIGER 112 10 V. NICHT-ARBEITNEHMER 112 VI. ERWERBSTAETIGER 113 B. ERWERBSTAETIGKEIT ALS RECHTSBEGRIFF 113 I. ERWERBSTAETIGKEIT IM ZIVILRECHT 114 1. ELTERNZEIT 114 2. VERBOT DER ANDERWEITIGEN ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND URLAUB 114 3. DIENSTVERTRAGSRECHT 114 4. ALLGEMEINES SCHADENSRECHT 116 5. DELIKTSRECHT 116 6. FAMILIENRECHT 117 II. ERWERBSTAETIGKEIT IM SOZIALRECHT 117 1. SGB II 118 2. BERECHNUNG DES ELTERNGELDS 118 3. ERWERBSTAETIGKEIT IM BAFOEG 119 III. ERWERBSTAETIGKEIT IN ANDEREN RECHTSGEBIETEN 120 1. ASYL-UND AUSLAENDERRECHT 120 2. ERWERBSTAETIGKEIT IM INFEKTIONSSCHUTZRECHT 120 3. PROZESS UND INSOLVENZRECHT 120 4. EINKOMMENSTEUERRECHT 121 IV. UNIONSRECHT 121 1. PRIMAERRECHT 121 2. SEKUNDAERRECHT 122 V. VOELKERRECHT 122 1. RELEVANZ 122 2. INTERNATIONALER PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE 123 3. ILO-NORMEN 124 4. ESCUNDEMRK 125 VI. ERWERBSTAETIGKEIT AUF DEM ARBEITSMARKT 125 1. ARBEITSMARKT ALS RECHTSBEGRIFF 126 2. ERWERBSTAETIGKEIT IN DER STATISTIK 127 VII. ZUSAMMENFASSUNG UND EINGRENZUNG FUER DIESE ARBEIT 129 C. VERTRAEGE UEBER ERWERBSTAETIGKEIT 130 I. ANWENDUNG DER DEFINITION AUF DIE ZIVILRECHTLICHEN RECHTSVERHAELTNISSE 130 II. ARBEITSVERHAELTNIS 132 1. ENTSTEHUNG 132 2. IMMER DAUERSCHULDVERHAELTNIS 133 11 3. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 133 4. ERWERBSTAETIGERISTVERBRAUCHER 134 5. BESONDERHEIT: SELBSTHILFE DURCH ERLAUBTE KARTELLIERUNG 135 III. DIENSTVERTRAG 136 1. GRUNDFALL 136 2. IN DER REGEL DAUERSCHULDVERHAELTNIS 137 3. GMBH-FREMDGESCHAEFTSFUEHRER 137 4. ENTGELTLICHER GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG 138 5. ARBEITNEHMERAEHNLICHE 138 6. HEIMARBEITER 138 7. HANDELSVERTRETER 138 IV. WERKVERTRAG 139 1. GRUNDFALL 139 2. IN DER REGEL KEIN DAUERSCHULDVERHAELTNIS 140 3. ENTGELTLICHER GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG, ARBEITNEHMERAEHNLICHE UND HEIMARBEITER 140 V. VERTRAEGE UEBER ANDERE LEISTUNGEN 140 1. KAUFVERTRAG UND GEBRAUCHSUEBERLASSUNGSVERTRAG 140 2. FRANCHISEVERTRAG 141 3. BIERLIEFERUNGSVERTRAG 142 VI. OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE 142 VII. BRANCHENABHAENGIGE WAHLMOEGLICHKEIT 143 D. ZWISCHENERGEBNIS 144 § 5 DIFFERENZIERUNGEN INNERHALB DES ERWERBSTAETIGENRECHTS 145 A. UEBERBLICK UND METHODE 145 I. ALLGEMEINE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND SPEZIFISCHER SCHUTZZWECK 145 II. PRUEFPROGRAMM 147 III. GLIEDERUNG 147 B. ARBEITSBEZOGENER BERUFSSCHUTZ 148 I. § 618 BGB UND TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ 148 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 148 2. ZWECK 150 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 150 4. BEWERTUNG 152 II. ARBEITSZEITRECHT 152 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 152 12 2. ZWECK 152 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 152 4. BEWERTUNG 155 III. MUTTERSCHUTZ 155 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 155 2. ZWECK 156 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 156 4. BEWERTUNG 157 IV. JUGENDARBEITSSCHUTZ 157 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 157 2. ZWECK 158 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 158 4. BEWERTUNG 159 V. URLAUB 159 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 159 2. ZWECK 160 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 160 4. BEWERTUNG 161 C. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 161 I. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 162 II. ZWECK 162 III. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 162 IV. BEWERTUNG 163 D. SCHUTZ VOR ORGANISATIONSRISIKEN 163 I. BESCHRAENKTE ARBEITNEHMERHAFTUNG 164 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 164 2. ZWECK 164 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 164 4. BEWERTUNG 165 II. BETRIEBSRISIKOLEHRE (§ 615 S. 3 BGB) 165 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 165 2. ZWECK 166 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 166 4. BEWERTUNG 166 E. EXISTENZSCHUTZ 167 I. MINDESTLOEHNE 167 1. ALLGEMEINER MINDESTLOHN 167 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 167 B. ZWECK 167 13 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 168 D. BEWERTUNG 171 2. BRANCHENMINDESTLOEHNE 171 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 171 B. ZWECK 172 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 173 D. BEWERTUNG 174 3. DURCHGRIFFSHAFTUNG 174 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 174 B. ZWECK 174 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 174 D. BEWERTUNG 175 II. BESTANDSSCHUTZ 176 1. SOZIALER KUENDIGUNGSSCHUTZ 176 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 176 B. ZWECK 176 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 177 D. BEWERTUNG 179 2. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM MUSCHG 179 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 179 B. ZWECK 179 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 180 D. BEWERTUNG 180 3. BESCHRAENKTE BEFRISTUNGSMOEGLICHKEIT 180 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 180 B. ZWECK 181 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 181 D. BEWERTUNG 182 4. KUENDIGUNGSFRISTEN 182 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 182 B. ZWECK 182 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN UND RECHTFERTIGUNG 183 D. BEWERTUNG 184 5. ANSPRUCH AUF BEFRISTETE TEILZEIT UND FREISTELLUNG 184 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 184 B. ZWECK 184 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 185 D. BEWERTUNG 185 14 III. LOHNFORTZAHLUNG 186 1. §3 EFZG 186 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 186 B. ZWECK 186 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 187 D. BEWERTUNG 190 2. §616 BGB 190 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 190 B. ZWECK 191 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN UND RECHTFERTIGUNG 191 D. BEWERTUNG 192 3. MUTTERSCHAFTS LOHN UND ZUSCHUSS ZUM MUTTERSCHAFTSGELD 192 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 192 B. ZWECK 193 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN UND RECHTFERTIGUNG 193 D. BEWERTUNG 195 § 6 ERGEBNIS UND AUSBLICK 196 § 7 LITERATURVERZEICHNIS 199 15
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17 § 1 EINLEITUNG 19 A. PROBLEMAUFRISS 19 B. FRAGESTELLUNG 25 C. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND UND GANG DER UNTERSUCHUNG 26 § 2 ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS 28 A. BEGINN DES 19. JAHRHUNDERTS BIS 1871 29 I. PREUSSISCHE REFORMEN 29 1. RELEVANZ DER PREUSSISCHEN ENTWICKLUNG 29 2. ABKEHR VOM FEUDALISMUS 29 3. GEWERBEFREIHEIT UND BAUERNBEFREIUNG 30 II. SOZIALE FRAGE 31 1. BEVOELKERUNGSWACHSTUM UND PAUPERISIERUNG 31 2. MARKTWIRTSCHAFT STATT FAMILIE 31 III. PUNKTUELLE SCHUTZREGELUNGEN 32 1. PREUSSISCHES REGULATIV 32 2. BERUFSBEZOGENE PUNKTUELLE SCHUTZREGELUNGEN 33 IV. ENTWICKLUNG IN ANDEREN STAATEN 34 1. PREUSSEN ALS VORREITER 34 2. GEWERBEGESETZ DES KOENIGREICHS SACHSEN 34 V. GEWERBEORDNUNG VON 1869 35 B. KAISERREICH VON 1871 BIS 1918 36 I. FABRIKGESETZGEBUNG UND BERUFSSPEZIFISCHE REGELUNGEN 36 1. FABRIKGESETZGEBUNG 36 2. KUENDIGUNGSVORSCHRIFTEN FUER BERGLEUTE 37 3. BERUFSRECHT STATT ALLGEMEINES ARBEITSRECHT 37 II. BUERGERLICHES GESETZBUCH 38 1. KAUM ARBEITSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 38 2. RESOLUTION FUER EIN EINHEITLICHES ARBEITSRECHT 38 III. ARBEITSRECHTSWISSENSCHAFT UND ARBEITSVERTRAG 39 1. ARBEITSVERTRAG ALS STREITPUNKT 39 7 2. OTTO VON GIERKE 40 3. PHILIPP LOTMAR 41 4. HEINZ POTTHOFF 41 IV. REICHSGERICHT UND REICHSVERSICHERUNGSAMT 42 1. NOCH KEINE RECHTSWISSENSCHAFTLICHE DOGMATIK 42 2. REICHSGERICHT VOM 7.1.1916 43 3. REICHSVERSICHERUNGSAMT IM JAHR 1891 44 V. KEINE SELBSTAENDIGKEIT FUER DIE BESITZLOSE KLASSE 44 C. WEIMARER REPUBLIK UND DRITTES REICH VON 1918 BIS 1945 45 I. STINNES-LEGIEN-ABKOMMEN 45 II. ART. 157 ABS. 2 WRV 45 III. MATERIELLER KUENDIGUNGSSCHUTZ 45 IV. ARBEITSGERICHTSGESETZ 46 V. RECHTSPRECHUNG DES REICHSARBEITSGERICHTS 47 VI. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES 48 1. HUGO SINZHEIMER 48 2. ARTHUR NIKISCH 49 3. ERWIN JACOBI 50 4. ALFRED HUECK UND HANS CARL NIPPERDEY 50 VII. ENTWICKLUNGEN AB 1933 51 1. KEINE NACHHALTIGEN LEGISLATIVEN AENDERUNGEN 51 2. PERSONENRECHTLICHES GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS 52 D. WESTDEUTSCHLAND AB 1945 BIS ZUR WIEDERVEREINIGUNG 1990 53 I. VOM PERSONENRECHTLICHEN GEMEINSCHAFTSVERHAELTNIS ZUM VERTRAG 53 1. KEINE ZAESUR NACH 1945 53 2. FORTFUEHRUNG DURCH BAG UND LITERATUR 53 3. SCHULDVERHAELTNIS MIT BESONDEREM PERSONALEN CHARAKTER 54 II. KEIN EINHEITLICHES ARBEITSVERTRAGSRECHT 55 III. FORTFUEHRUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 55 E. VOM EINIGUNGSVERTRAG BIS ZUR KODIFIZIERUNG DES ARBEITSVERTRAGES IN § 61 LA BGB 56 I. EINIGUNGSVERTRAG 56 II. REGULIERUNGSFRAGE 56 III. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITERN UND ANGESTELLTEN 56 IV. EUROPARECHTLICHE ENTWICKLUNGEN 57 V. KODIFIZIERUNG DES ARBEITSVERTRAGS 58 8 F. AKTUELLE DISKUSSIONEN 59 I. SOLOSELBSTAENDIGE IM FOKUS 59 II. ZEIT UND ORTSUNABHAENGIGES ARBEITEN 61 G. ZWISCHENERGEBNIS 62 § 3 RECHTSSETZUNGSGLEICHHEIT 64 A. ALLGEMEINES UND PRUEFUNGSSTRUKTUR 64 I. BEDEUTUNG DES ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZES 64 1. KEINE STRENG FORMALE GLEICHHEIT 64 2. PRAKTISCHE RELEVANZ 65 II. ANWENDUNGSBEREICH 66 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 66 2. VORRANG SPEZIELLER GLEICHHEITSSAETZE 67 3. VERHAELTNIS ZU DEN FREIHEITSRECHTEN 68 4. VERHAELTNIS ZUM UNIONSRECHTLICHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 68 A. ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ NACH ART. 20 GRCH 68 B. GRUNDSAETZLICHER VORRANG 68 C. UMSETZUNGSSPIELRAUM 69 D. NATIONALE UND UNIONSRECHTLICHE NORMEN 69 E. KAUM DOGMATIK 70 F. RELEVANZ FUER DIESE ARBEIT 70 III. ZWEISTUFIGE PRUEFUNG 71 IV. UNGLEICHBEHANDLUNG 71 1. FESTSTELLUNG DER UNGLEICHBEHANDLUNG 72 A. OBERBEGRIFF UND UNTERSCHEIDUNGSMERKMAL 72 B. JEDE DIFFERENZIERUNG 72 C. STELLUNGNAHME 73 2. EXPLIZITE UND IMPLIZITE DIFFERENZIERUNGEN 73 3. NACHTEIL BEIM BETROFFENEN 74 4. VERGLEICHBARKEITSPRUEFUNG 74 V. RECHTFERTIGUNG 75 1. DIE YYFORMELN" DES BVERFG 75 A. WILLKUER-FORMEL 75 B. NEUE FORMEL 76 C. NEUESTE FORMEL UND STUFENLOS-FORMEL 76 D. STELLUNGNAHME 77 2. EINFLUSS DER FREIHEITSRECHTE 78 A. ALLGEMEIN 78 9 B. ART. 12 GG FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 78 C. INDIVIDUALARBEITSRECHT ALS VERFASSUNGSRECHTLICHES GEBOT 79 D. ART. 12 GG FUER NICHT-ARBEITNEHMER 80 3. EINSCHAETZUNGSSPIELRAUM DES GESETZGEBERS 81 4. VERALLGEMEINERN UND TYPISIEREN 84 5. SYSTEMBINDUNG DES GESETZGEBERS 85 6. KEINE BESCHRAENKUNG AUF DEN BINNENVERGLEICH 86 VI. ZWEI PERSPEKTIVEN: AUFTRAGGEBER UND ERWERBSTAETIGE 86 B. RECHTSPRECHUNG DES BVERFG ZU ART. 3 ABS. 1 GG IM ARBEITSRECHT 87 I. KLEINBETRIEBSKLAUSEL 87 II. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE 88 III. KUENDIGUNGSFRISTEN ARBEITER UND ANGESTELLTE 89 IV. NACHTARBEITSVERBOT FUER ARBEITERINNEN 90 V. MUTTERSCHAFTSGELD 91 VI. UMLAGE FUER KLEINBETRIEBE FUER LOHNFORTZAHLUNG 92 VII. BILDUNGSURLAUB 93 VIII. SONDERURLAUB FUER JUGENDARBEIT 95 IX. RUECKKEHROPTION IN DEN OEFFENTLICHEN DIENST 96 X. UNGLEICHBEHANDLUNGEN IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 99 XL MITBESTIMMUNGSRECHT 100 C. RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU ART. 3 ABS. 1 GG IM ARBEITSRECHT 103 I. KUENDIGUNGSFRISTEN VON HEIMARBEITERN 103 II. KUENDIGUNGSFRISTEN VON HAUSANGESTELLTEN 104 III. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG FUER ALTERSRENTNER 105 IV. MINDESTLOHNAUSNAHME FUER ZEITUNGSZUSTELLER 105 D. ZWISCHENERGEBNIS 107 § 4 ARBEITSRECHT ALS ERWERBSTAETIGENRECHT 109 A. BEGRIFFE 109 I. ARBEITSRECHT 109 1. IM ENGEN SINNE 109 2. IM WEITEREN SINNE 110 II. ARBEIT 111 III. ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 112 IV. SELBSTAENDIGER 112 10 V. NICHT-ARBEITNEHMER 112 VI. ERWERBSTAETIGER 113 B. ERWERBSTAETIGKEIT ALS RECHTSBEGRIFF 113 I. ERWERBSTAETIGKEIT IM ZIVILRECHT 114 1. ELTERNZEIT 114 2. VERBOT DER ANDERWEITIGEN ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND URLAUB 114 3. DIENSTVERTRAGSRECHT 114 4. ALLGEMEINES SCHADENSRECHT 116 5. DELIKTSRECHT 116 6. FAMILIENRECHT 117 II. ERWERBSTAETIGKEIT IM SOZIALRECHT 117 1. SGB II 118 2. BERECHNUNG DES ELTERNGELDS 118 3. ERWERBSTAETIGKEIT IM BAFOEG 119 III. ERWERBSTAETIGKEIT IN ANDEREN RECHTSGEBIETEN 120 1. ASYL-UND AUSLAENDERRECHT 120 2. ERWERBSTAETIGKEIT IM INFEKTIONSSCHUTZRECHT 120 3. PROZESS UND INSOLVENZRECHT 120 4. EINKOMMENSTEUERRECHT 121 IV. UNIONSRECHT 121 1. PRIMAERRECHT 121 2. SEKUNDAERRECHT 122 V. VOELKERRECHT 122 1. RELEVANZ 122 2. INTERNATIONALER PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE 123 3. ILO-NORMEN 124 4. ESCUNDEMRK 125 VI. ERWERBSTAETIGKEIT AUF DEM ARBEITSMARKT 125 1. ARBEITSMARKT ALS RECHTSBEGRIFF 126 2. ERWERBSTAETIGKEIT IN DER STATISTIK 127 VII. ZUSAMMENFASSUNG UND EINGRENZUNG FUER DIESE ARBEIT 129 C. VERTRAEGE UEBER ERWERBSTAETIGKEIT 130 I. ANWENDUNG DER DEFINITION AUF DIE ZIVILRECHTLICHEN RECHTSVERHAELTNISSE 130 II. ARBEITSVERHAELTNIS 132 1. ENTSTEHUNG 132 2. IMMER DAUERSCHULDVERHAELTNIS 133 11 3. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 133 4. ERWERBSTAETIGERISTVERBRAUCHER 134 5. BESONDERHEIT: SELBSTHILFE DURCH ERLAUBTE KARTELLIERUNG 135 III. DIENSTVERTRAG 136 1. GRUNDFALL 136 2. IN DER REGEL DAUERSCHULDVERHAELTNIS 137 3. GMBH-FREMDGESCHAEFTSFUEHRER 137 4. ENTGELTLICHER GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG 138 5. ARBEITNEHMERAEHNLICHE 138 6. HEIMARBEITER 138 7. HANDELSVERTRETER 138 IV. WERKVERTRAG 139 1. GRUNDFALL 139 2. IN DER REGEL KEIN DAUERSCHULDVERHAELTNIS 140 3. ENTGELTLICHER GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG, ARBEITNEHMERAEHNLICHE UND HEIMARBEITER 140 V. VERTRAEGE UEBER ANDERE LEISTUNGEN 140 1. KAUFVERTRAG UND GEBRAUCHSUEBERLASSUNGSVERTRAG 140 2. FRANCHISEVERTRAG 141 3. BIERLIEFERUNGSVERTRAG 142 VI. OEFFENTLICH-RECHTLICHE DIENSTVERHAELTNISSE 142 VII. BRANCHENABHAENGIGE WAHLMOEGLICHKEIT 143 D. ZWISCHENERGEBNIS 144 § 5 DIFFERENZIERUNGEN INNERHALB DES ERWERBSTAETIGENRECHTS 145 A. UEBERBLICK UND METHODE 145 I. ALLGEMEINE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT UND SPEZIFISCHER SCHUTZZWECK 145 II. PRUEFPROGRAMM 147 III. GLIEDERUNG 147 B. ARBEITSBEZOGENER BERUFSSCHUTZ 148 I. § 618 BGB UND TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ 148 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 148 2. ZWECK 150 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 150 4. BEWERTUNG 152 II. ARBEITSZEITRECHT 152 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 152 12 2. ZWECK 152 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 152 4. BEWERTUNG 155 III. MUTTERSCHUTZ 155 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 155 2. ZWECK 156 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 156 4. BEWERTUNG 157 IV. JUGENDARBEITSSCHUTZ 157 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 157 2. ZWECK 158 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 158 4. BEWERTUNG 159 V. URLAUB 159 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 159 2. ZWECK 160 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 160 4. BEWERTUNG 161 C. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 161 I. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 162 II. ZWECK 162 III. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 162 IV. BEWERTUNG 163 D. SCHUTZ VOR ORGANISATIONSRISIKEN 163 I. BESCHRAENKTE ARBEITNEHMERHAFTUNG 164 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 164 2. ZWECK 164 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 164 4. BEWERTUNG 165 II. BETRIEBSRISIKOLEHRE (§ 615 S. 3 BGB) 165 1. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 165 2. ZWECK 166 3. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 166 4. BEWERTUNG 166 E. EXISTENZSCHUTZ 167 I. MINDESTLOEHNE 167 1. ALLGEMEINER MINDESTLOHN 167 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 167 B. ZWECK 167 13 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 168 D. BEWERTUNG 171 2. BRANCHENMINDESTLOEHNE 171 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 171 B. ZWECK 172 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 173 D. BEWERTUNG 174 3. DURCHGRIFFSHAFTUNG 174 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 174 B. ZWECK 174 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 174 D. BEWERTUNG 175 II. BESTANDSSCHUTZ 176 1. SOZIALER KUENDIGUNGSSCHUTZ 176 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 176 B. ZWECK 176 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 177 D. BEWERTUNG 179 2. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM MUSCHG 179 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 179 B. ZWECK 179 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 180 D. BEWERTUNG 180 3. BESCHRAENKTE BEFRISTUNGSMOEGLICHKEIT 180 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 180 B. ZWECK 181 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 181 D. BEWERTUNG 182 4. KUENDIGUNGSFRISTEN 182 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 182 B. ZWECK 182 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN UND RECHTFERTIGUNG 183 D. BEWERTUNG 184 5. ANSPRUCH AUF BEFRISTETE TEILZEIT UND FREISTELLUNG 184 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 184 B. ZWECK 184 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 185 D. BEWERTUNG 185 14 III. LOHNFORTZAHLUNG 186 1. §3 EFZG 186 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 186 B. ZWECK 186 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN 187 D. BEWERTUNG 190 2. §616 BGB 190 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 190 B. ZWECK 191 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN UND RECHTFERTIGUNG 191 D. BEWERTUNG 192 3. MUTTERSCHAFTS LOHN UND ZUSCHUSS ZUM MUTTERSCHAFTSGELD 192 A. INHALT UND ANWENDUNGSBEREICH 192 B. ZWECK 193 C. VERGLEICH MIT ANDEREN ERWERBSTAETIGEN UND RECHTFERTIGUNG 193 D. BEWERTUNG 195 § 6 ERGEBNIS UND AUSBLICK 196 § 7 LITERATURVERZEICHNIS 199 15
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