HR-Strategie: Demografie als Chance: Alter - Gesundheit - Diversität
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Freiburg
Haufe Group
2022
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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| 505 | 8 | |a Generationenmanagement - AllGenerations@IKEA (Nicole Peper, IKEA Deutschland GmbH & -- Co. KG, Hofheim-Wallau Valeska Gerull, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH, Bremen Sylvia Hütte-Ritterbusch, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH und Bremen) -- Demografischer Wandel und agiles Arbeiten (Prof. Dr. Leena Pundt, Hochschule Bremen Malte Dietrich und Hochschule Bremen) -- Literaturtipps -- Internetlinks -- Studien -- Stichwortverzeichnis | |
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| spellingShingle | HR-Strategie: Demografie als Chance Alter - Gesundheit - Diversität Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort der Herausgeber -- Barrieren des Demografiemanagements erkennen und überwinden (Prof. Dr. Frank Schirmer, Technische Universität Dresden Michael Gühne, Technische Universität Dresden Prof. Dr. Silke Geithner und Evangelische Hochschule Dresden) -- Die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten (Judith Wiese, Siemens AG und München) -- Demografie wirkungsvoll über strategische Planung gestalten (Martina Hofinger, Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien (Österreich) Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG und St. Gallen (Schweiz)) -- Mit ganzheitlichen Konzepten Fachkräfte gewinnen und binden (Marei Mathea, ING-DiBa AG, Frankfurt am Main Kathrin Lemmes, ING-DiBa AG und Frankfurt am Main) -- Strategische Personalplanung in der Allianz (Dr. Tatiana Villalobos Baum, Allianz Global Investors GmbH und München) -- Vom Perspektivwechsel profitieren: Warum Diversität beim Lernen entscheidend ist (Dr. Carolin Mehnert, DATEV eG, Nürnberg Jürgen Büscher, Nova.Personalentwicklung und Dortmund) -- Objectives and Key Results als Wachstumschance für Diversität und Wir-Gefühl (Philip Junker, AXA Konzern AG, Köln Jessica Werner, AXA Konzern AG und Köln) -- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pandemie (Dr. med. Lothar Zell, Deutsche Lufthansa AG und Frankfurt am Main) -- Gesundheitsmanagement nachhaltig gestalten (Michael Vogel, Volksbank Ulm-Biberach eG, Ulm Jasmin-Sophie Bitterle, Volksbank Ulm-Biberach eG und Ulm) -- Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig ausrichten (Bernd Heinzelmann, Liebherr-Verzahntechnik GmbH, Kempten Michael Moser, Liebherr-Verzahntechnik GmbH und Kempten) -- Die Entwicklung einer diversen Unternehmenskultur fördern (Lucas Kohlmann, Henkel AG & -- Co. KGaA und Düsseldorf) Generationenmanagement - AllGenerations@IKEA (Nicole Peper, IKEA Deutschland GmbH & -- Co. KG, Hofheim-Wallau Valeska Gerull, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH, Bremen Sylvia Hütte-Ritterbusch, GOKA/Neopera Business Consulting GmbH und Bremen) -- Demografischer Wandel und agiles Arbeiten (Prof. Dr. Leena Pundt, Hochschule Bremen Malte Dietrich und Hochschule Bremen) -- Literaturtipps -- Internetlinks -- Studien -- Stichwortverzeichnis Älterer Arbeitnehmer (DE-588)4000571-9 gnd Bevölkerungsentwicklung (DE-588)4006292-2 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd |
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