Verfügbarkeit: Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive

Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive: dual Studierende im Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsrecht und Hochschulrecht

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Loges, Max Christian (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2022]
Schriftenreihe:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 374
Schlagworte:	Arbeitsrecht Duales Studium Deutschland Ausbildung Berufsbildungsrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 318 - 349
Beschreibung:	352 Seiten
ISBN:	9783428187140

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ERSTER TEIL GRUNDLAGEN 21 § 1 EINFUEHRUNG .................................................................................................................... 21 A. THEMENAUFRISS: DAS DUALE STUDIUM ALS HYBRIDFORMAT .......................................... 21 B. DUALE STUDIENGAENGE - DAMALS UND HEUTE ............................................................... 26 I. URSPRUNG UND GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG ..................................................... 26 1. AUSLOESENDER FAKTOR ..................................................................................... 27 2. ENTSTEHUNGS UND ETABLIERUNGSPHASE ......................................................... 27 II. EMPIRIE DES TATSAECHLICHEN VORKOMMENS ......................................................... 30 1. ZAHLENMAESSIGE ENTWICKLUNG ....................................................................... 31 2. BUNDESWEITE VERBREITUNG ........................................................................... 33 3. VERTEILUNG DES FAECHERSPEKTRUMS BEI DUALEN BILDUNGSANBIETERN ................ 33 4. ALLGEMEINE FOLGERUNG ................................................................................. 34 C. GANG UND ZIELE DER UNTERSUCHUNG ......................................................................... 35 § 2 DUALE STUDIENGAENGE AUS BILDUNGSPOLITISCHER PERSPEKTIVE ........................................... 37 A. BESTREBUNGEN DER BILDUNGSPOLITIK ......................................................................... 37 I. BEKAEMPFUNG DES FACHKRAEFTEMANGELS ............................................................... 38 II. ERHOEHUNG DER DURCHLAESSIGKEIT IM BILDUNGSSEKTOR ......................................... 41 III. EINDAEMMUNG DER SOZIALEN SELEKTIVITAET ........................................................... 43 IV. STEIGERUNG DER BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG ... 44 B. KRITIK AM DUALEN STUDIENANGEBOT ................................................................ 47 I. FEHLENDE STANDARDISIERUNG ............................................................................. 47 II. WISSENSCHAFTLICHE MAENGEL ............................................................................... 49 III. GEFAHR UNTERNEHMENSSPEZIFISCHER STUDIENGAENGE ............................................. 50 IV. VERDRAENGUNG DER DUALEN BERUFSAUSBILDUNG ..................................................... 53 V DEFIZITAERE INTERNATIONALISIERUNG ....................................................................... 57 VI. BEGRIFFLICHE UNSCHAERFE ..................................................................................... 58 C. BEWERTUNG .............................................................................................................. 60 § 3 ALLGEMEINE INTERESSENLAGE DER AKTEURE ..................................................................... 62 A. MOTIVE DER DUAL STUDIERENDEN .............................................................................. 62 I. ANWENDUNGSORIENTIERTES LERNEN DURCH THEORIE-PRAXIS-VERKNUEPFUNGEN .... 62 II. ZUEGIGE ABSCHLUSSFINALISIERUNG ...................................................................... 63 8 INHALTSVERZEICHNIS III. FINANZIELLE UNABHAENGIGKEIT .............................................................................. 64 IV. ATTRAKTIVE BERUFSPERSPEKTIVE ............................................................................ 64 B. MOTIVE DER KOOPERATIONSUNTERNEHMEN ................................................................... 66 I. RECRUITING UND NACHWUCHSSICHERUNG ............................................................. 66 II. EMPLOYER BRANDING .......................................................................................... 67 III. PASSGENAUE UNTERNEHMENSINTEGRATION ............................................................. 68 IV. WISSENSTRANSFER DURCH KOOPERATION MIT AKTEUREN DES WISSENSCHAFTSSEKTORS 69 V. FLUKTUATIONSREDUZIERUNG NACH AUSBILDUNGSENDE ............................................. 70 C. MOTIVE DER BILDUNGSEINRICHTUNGEN ......................................................................... 71 I. ERHOEHUNG DER LEHRQUALITAET DURCH DEN AUSBAU VON PRAXISBEZUEGEN ................ 71 II. IMAGESTEIGERUNG DURCH INNOVATIVE BILDUNGSANGEBOTE ................................... 72 III. AUSBAU DES KONTAKTS ZUR WIRTSCHAFT ............................................................... 73 D. MOTIVUEBERSCHNEIDUNGEN UND -DIVERGENZEN ........................................................... 74 I. SYNERGIEN .......................................................................................................... 74 II. KONFLIKTE .......................................................................................................... 75 ZWEITER TEIL TYPOLOGISIERUNG, DIFFERENZIERUNG UND RECHTLICHE EINORDNUNG DUALER STUDIENGAENGE 78 § 4 CHARAKTERISTIKA UND ERSCHEINUNGSFORMEN DUALER STUDIENGAENGE ................................. 78 A. BEGRIFF .................................................................................................................... 78 I. GESETZLICHES BEGRIFFS VERSTAENDNIS ....................................................................... 79 1. LEGALDEFINITORISCHE ANSAETZE IN DEN HOCHSCHULGESETZEN DER LAENDER ....... 79 2. DETAILLIERTE REGELUNGEN IN DEN BERUFSAKADEMIEGESETZEN DER LAENDER .... 82 3. BADEN-WUERTTEMBERG IN DER VORREITERROLLE ................................................... 84 II. DEFINITORISCHE ANSAETZE IM SCHRIFTTUM ............................................................. 85 III. TERMINOLOGISCHE ANNAEHERUNG ......................................................................... 86 IV. BEGRIFFSEINHEGUNG ............................................................................................ 89 B. AUSGESTALTUNG .......................................................................................................... 91 I. FORMATE DER ERSTAUSBILDUNG .............................................................................. 92 1. AUSBILDUNGSINTEGRIERENDE STUDIENGAENGE ..................................................... 92 2. PRAXISINTEGRIERENDE STUDIENGAENGE ............................................................... 94 II. FORMATE DER WEITERBILDUNG .............................................................................. 96 1. BERUFSINTEGRIERENDE STUDIENGAENGE ............................................................. 96 2. BERUFSBEGLEITENDE STUDIENGAENGE ................................................................. 98 III. SONDERFORMEN .................................................................................................. 99 1. AUSBILDUNGSBEGLEITENDE STUDIENGAENGE ....................................................... 99 2. PRAXISBEGLEITENDE STUDIENGAENGE ................................................................. 99 INHALTSVERZEICHNIS 9 3. TRIALE STUDIENGAENGE ....................................................................................... 100 IV. BEWERTUNG ......................................................................................................... 101 § 5 ABGRENZUNG DES DUALEN STUDIENKONZEPTS VON BENACHBARTEN BILDUNGSPHAENOMENEN .. 103 A. DUALE BERUFSAUSBILDUNG ........................................................................................... 104 I. RECHTSNATUR DES BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAGES ................................................... 105 II. WESENTLICHE REGELUNGEN ZUR BERUFSAUSBILDUNG ............................................... 109 III. VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM ......................................................................... 111 B. PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE MIT STUDIENBEZUG ............................................................. 113 I. GESETZLICHE REGELUNGSSYSTEMATIK ..................................................................... 114 II. ERSCHEINUNGSFORMEN UND RECHTSSTATUS ............................................................. 116 1. FREIWILLIGE PRAKTIKA ....................................................................................... 117 A) YYSCHNUPPERPRAKTIKA ALS EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS .................................... 117 B) STUDIENBEGLEITENDE PRAKTIKA ..................................................................... 118 AA) RECHTLICHE EINORDNUNG ..................................................................... 119 BB) VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM ......................................................... 121 2. PFLICHTPRAKTIKA UND VERPFLICHTENDE PRAXISSEMESTER ....................................... 121 A) RECHTLICHE EINORDNUNG ............................................................................. 122 B) VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM ............................................................... 124 3. YYUNECHTE PRAKTIKA ....................................................................................... 127 A) RECHTLICHE EINORDNUNG ............................................................................. 127 B) VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM ............................................................... 129 4. SONDERFALL: WERKSTUDIERENDE ......................................................................... 130 C. VOLONTAERVERHAELTNISSE ................................................................................................. 132 I. GRUNDLEGENDES VERSTAENDNIS ............................................................................... 132 II. GEGENUEBERSTELLUNG VON VOLONTARIAT UND FREIWILLIGEM PRAKTIKUM .................... 134 III. VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM ......................................................................... 136 IV. SONDERFALL: TRAINEEVERHAELTNISSE ......................................................................... 137 D. ZUSAMMENFASSUNG: DAS ALLEINSTELLUNGSMERKMAL DUALER STUDIENGAENGE .............. 138 § 6 RECHTSSTATUS DUAL STUDIERENDER UND ANWENDBARKEIT DES BBIG .................................. 139 A. TRIPOLARE RECHTSBEZIEHUNG ....................................................................................... 140 B. ERWAEGUNGEN ZUR RECHTLICHEN STELLUNG DUAL STUDIERENDER IM KOOPERATIONSBETRIEB 143 I. ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................................................... 143 1. ARBEITNEHMERBEGRIFF ..................................................................................... 144 2. ARBEITNEHMERSTELLUNG DUAL STUDIERENDER ..................................................... 145 A) PFLICHT ZUR ARBEITSLEISTUNG ....................................................................... 147 B) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT ......................................................................... 149 C) DIE BEDEUTUNG DES AUSBILDUNGSZWECKS ................................................... 152 D) ZWISCHENERGEBNIS UND ETWAIGE MISSBRAUCHSGESTALTUNGEN ...................... 155 II. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS ............................................................................. 159 1. PRAXISINTEGRIERENDE DUALE STUDIENGAENGE ....................................................... 159 10 INHALTSVERZEICHNIS 2. BERUFSINTEGRIERENDE DUALE STUDIENGAENGE ..................................................... 161 3. AUSBILDUNGSINTEGRIERENDE DUALE STUDIENGAENGE ............................................. 162 4. ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................................... 163 III. ANDERES VERTRAGSVERHAELTNIS I.S.D. § 26 BBIG ................................................... 164 1. PRIVATRECHT VERSUS OEFFENTLICHES RECHT? ......................................................... 165 A) GRUNDENTSCHEIDUNG BAG, URT. V. 19.6.1974 - 4 AZR 436/73 ............ 167 AA) LEITLINIEN ............................................................................................ 167 BB) KRITIK .................................................................................................. 169 (1) PRIVATRECHTSVERHAELTNIS .................................................................... 169 (A) KEIN PRIVATRECHTSVERHAELTNIS BEI UNSELBSTSTAENDIGKEIT DER PRAXISAUSBILDUNG ................................................................... 170 (B) SELBSTSTAENDIGES PRIVATRECHTSVERHAELTNIS TROTZ PARALLEL BESTE HENDER OEFFENTLICH-RECHTLICHER VORSCHRIFTEN ............................. 171 (2) KOMPETENZRECHTLICHE DIMENSION ................................................. 175 (A) KOMPETENZZERLEGUNG ............................................................. 176 (B) KOMPETENZZUORDNUNG ........................................................... 177 (3) ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................... 179 CC) BEDEUTUNG FUER DUALE STUDIENGAENGE ................................................... 181 (1) PRIVATRECHT NEBEN OEFFENTLICHEM RECHT ......................................... 181 (2) KEINE UEBERLAGERUNG DES PRIVATRECHTSVERHAELTNISSES DURCH OEF FENTLICHES RECHT ..................................................................... 182 (A) PRAXISPHASE ALS HOCHSCHULUNABHAENGIGE VERANSTALTUNG .... 183 (B) KEINE VEREINNAHMUNG DES PRIVATRECHTSVERHAELTNISSES DURCH DIE BILDUNGSEINRICHTUNGEN MITTELS MUSTERVERTRAEGEN .... 188 (C) KOOPERATIONSVERTRAG ZWISCHEN BILDUNGSEINRICHTUNG UND AUSBILDUNGSBETRIEB KEIN VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER ............ 190 (3) ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................... 191 B) ZUSPITZUNG DURCH BAG, URT. V. 18.11.2008 - 3 AZR 192/07 .............. 192 AA) PRAXISPHASE KEIN TEIL DES STUDIUMS ................................................. 194 BB) STAATLICHE ANERKENNUNG DER PRAXISPHASE ......................................... 195 CC) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................ 197 C) FLANKIERUNG DURCH BSG, URT. V. 1.12.2009 - B 12 R 4/08 R .............. 197 AA) LEITLINIEN ............................................................................................ 198 BB) REAKTION DES GESETZGEBERS ............................................................... 200 CC) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................... 201 D) WEITERE RELEVANTE ENTSCHEIDUNGEN ........................................................... 202 AA) HOECHSTRICHTERLICHE GRUNDSAETZE ........................................................... 202 BB) SCHIEDSSPRUCH ZUR TARIFSITUATION DUAL STUDIERENDER ........................ 205 E) FOLGERUNG .................................................................................................. 206 2. DER TATBESTAND DES § 26 BBIG ..................................................................... 207 A) KEIN ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................................. 207 INHALTSVERZEICHNIS 11 B) KEINE BERUFSAUSBILDUNG ........................................................................... 208 C) EINSTELLUNG ............................................................................................... 209 D) ZUM ERWERB BERUFLICHER FERTIGKEITEN, KENNTNISSE, FAEHIGKEITEN ODER ERFAHRUNGEN ............................................................................................. 211 E) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................................... 212 3. DIE BEREICHSAUSNAHME DES § 3 ABS. 2 NR. 1 BBIG ....................................... 212 A) GESETZGEBERISCHER REGELUNGSHINTERGRUND .............................................. 213 B) KEIN AUSSCHLUSS DER ANWENDBARKEIT DES BBIG ....................................... 214 C) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................................... 216 IV. RECHTSVERHAELTNIS SUI GENERIS ......................................................................... 216 V. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG ................................................................................. 217 C. DUAL STUDIERENDE UNTER DEM SCHUTZSCHIRM DES BBIG ............................................ 218 DRITTER TEIL INDIVIDUAL UND KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHES SCHUTZGEFLECHT FUER DUAL STUDIERENDE 221 § 7 ALLGEMEINE RECHTSFOLGEN DER STATUSFESTSTELLUNG ........................................................ 221 A. UNMITTELBARE RECHTSFOLGEN NACH DEM BBIG .......................................................... 221 I. VERGUETUNG IN DER PRAXISPHASE .......................................................................... 222 1. DIE VERGUETUNGSREGELUNG DES § 17 BBIG ...................................................... 222 A) YYANGEMESSENHEIT ALS UNBESTIMMTER RECHTSBEGRIFF ................................ 224 B) ANGEMESSENE VERGUETUNG FUER DUAL STUDIERENDE ...................................... 226 2. AUSSCHLUSS DES MINDESTLOHNS ...................................................................... 229 A) AUSBILDUNGSINTEGRIERENDE FORM ALS MINDESTLOHNAUSNAHME DES § 22 ABS. 3 MILOG ........................................................................................... 230 B) PRAXISINTEGRIERENDE FORM AUSSERHALB VOM ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG ................................................................................................ 231 C) KONKLUSION ............................................................................................... 232 II. SONSTIGE VORGABEN DES BBIG .......................................................................... 233 1. PFLICHTENKANON DER §§ 13-16 BBIG ............................................................ 234 2. BEENDIGUNG NACH DEN §§ 21, 22 BBIG ........................................................ 235 3. UNABDINGBARKEITSREGELUNG UND AUSSCHLUSS DER WEITERARBEITSREGELUNG ... 238 B. MITTELBARE RECHTSFOLGEN UEBER DEN VERWEIS DES § 10 ABS. 2 BBIG ........................ 240 I. ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER RECHTSVORSCHRIFTEN .......................................... 241 II. ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER RECHTSGRUNDSAETZE ............................................ 243 C. ZUSAMMENSCHAU ....................................................................................................... 244 § 8 BINDUNGS UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ALS TYPISCHE INSTRUMENTE DER VERTRAGSGESTAL TUNG IM VERHAELTNIS DUAL STUDIERENDER UND KOOPERATIONSBETRIEB ............................ 246 A. AUSGANGSLAGE ........................................................................................................... 246 12 INHALTSVERZEICHNIS B. MASSSTAB DES BBIG .................................................................................................... 249 I. NICHTIGKEIT VON VEREINBARUNGEN UEBER ENTSCHAEDIGUNGSZAHLUNGEN FUER DIE AUSBILDUNG NACH § 12 ABS. 2 NR. 1 BBIG ..................................................... 251 II. NICHTIGKEIT TAETIGKEITSBESCHRAENKENDER VEREINBARUNGEN NACH § 12 ABS. 1 SATZ 1 BBIG ................................................................................................... 254 1. FESTE BINDUNGSPFLICHTEN ............................................................................... 255 2. VERKNUEPFTE BINDUNGS UND RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN .......................... 256 A) ABSTRAKT GENERELLE PERSPEKTIVE ................................................................. 260 B) KONKRET INDIVIDUELLE PERSPEKTIVE ............................................................. 262 AA) UEBERTRAGBARKEIT RICHTERRECHTLICHER GRUNDSAETZE ................................ 263 BB) UEBERTRAGUNG DER WICHTIGSTEN GRUNDREGELN IM EINZELNEN .............. 264 C) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................................... 269 C. ALLGEMEINES KONTROLLREGIME DES BGB .............................. 270 I. PRAXISPHASENVERTRAG ALS VERBRAUCHERVERTRAG I.S.D. § 310 ABS. 3 BGB .......... 271 II. UEBERRASCHENDE KLAUSEL (§ 305C ABS. 1 BGB) ................................................... 273 III. TRANSPARENZGEBOT (§ 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB) ................................................. 274 1. UMRISS DER RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG ............ 275 2. RAHMENMAESSIGE BESTIMMUNG DER RUECKZAHLUNGSLAST .................................... 278 IV. SONDERFALL: VORZEITIGE AUFGABE DES DUALEN STUDIUMS .................................... 279 V. RECHTSFOLGENBETRACHTUNG ................................................................................... 281 1. VERBOT GELTUNGSERHALTENDER REDUKTION .......................................................... 281 2. ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG ..................................................................... 283 A) GRUNDSATZ .................................................................................................. 285 B) AUSNAHME .................................................................................................. 288 D. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................................... 289 § 9 KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHER RAHMEN ............................................................................. 291 A. DUAL STUDIERENDE IM GEFUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS ........................................... 291 I. ANNAEHERUNG ........................................................................................................ 292 II. TARIFLICHE REGELUNGSBEFUGNIS FUER DIE PRAXISPHASE DUALER STUDIENGAENGE .... 294 B. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE POSITION DUAL STUDIERENDER ................................... 298 I. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH (§ 5 BETRVG) ..................................................... 298 II. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 78A BETR VG) ............................................................................................................... 302 1. ABGRENZUNG ZU § 24 BBIG ........................................................................... 304 2. AUSZUBILDENDENBEGRIFF DES BETRVG ............................................................. 304 3. GELTUNG DES § 78A BETRVG FUER DUAL STUDIERENDE ......................................... 306 C. REKAPITULATION DES KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHEN SCHUTZUMFANGS ............................ 310 INHALTSVERZEICHNIS 13 VIERTER TEIL SCHLUSS 312 §10 RESUEMEE UND AUSBLICK ................................................................................................. 312 A. WESENTLICHE ERGEBNISSE ........................................................................................... 312 I. PHAENOMENOLOGIE ............................................................................................... 312 II. RECHTSSTATUSBESTIMMUNG ................................................................................... 313 III. ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZ ................................................................................. 314 B. SCHLUSSBETRACHTUNG - QUO VADIS, DUALES STUDIUM? .................................................. 316 LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................................... 318 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................................................... 350
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ERSTER TEIL GRUNDLAGEN 21 § 1 EINFUEHRUNG . 21 A. THEMENAUFRISS: DAS DUALE STUDIUM ALS HYBRIDFORMAT . 21 B. DUALE STUDIENGAENGE - DAMALS UND HEUTE . 26 I. URSPRUNG UND GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG . 26 1. AUSLOESENDER FAKTOR . 27 2. ENTSTEHUNGS UND ETABLIERUNGSPHASE . 27 II. EMPIRIE DES TATSAECHLICHEN VORKOMMENS . 30 1. ZAHLENMAESSIGE ENTWICKLUNG . 31 2. BUNDESWEITE VERBREITUNG . 33 3. VERTEILUNG DES FAECHERSPEKTRUMS BEI DUALEN BILDUNGSANBIETERN . 33 4. ALLGEMEINE FOLGERUNG . 34 C. GANG UND ZIELE DER UNTERSUCHUNG . 35 § 2 DUALE STUDIENGAENGE AUS BILDUNGSPOLITISCHER PERSPEKTIVE . 37 A. BESTREBUNGEN DER BILDUNGSPOLITIK . 37 I. BEKAEMPFUNG DES FACHKRAEFTEMANGELS . 38 II. ERHOEHUNG DER DURCHLAESSIGKEIT IM BILDUNGSSEKTOR . 41 III. EINDAEMMUNG DER SOZIALEN SELEKTIVITAET . 43 IV. STEIGERUNG DER BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG . 44 B. KRITIK AM DUALEN STUDIENANGEBOT . 47 I. FEHLENDE STANDARDISIERUNG . 47 II. WISSENSCHAFTLICHE MAENGEL . 49 III. GEFAHR UNTERNEHMENSSPEZIFISCHER STUDIENGAENGE . 50 IV. VERDRAENGUNG DER DUALEN BERUFSAUSBILDUNG . 53 V DEFIZITAERE INTERNATIONALISIERUNG . 57 VI. BEGRIFFLICHE UNSCHAERFE . 58 C. BEWERTUNG . 60 § 3 ALLGEMEINE INTERESSENLAGE DER AKTEURE . 62 A. MOTIVE DER DUAL STUDIERENDEN . 62 I. ANWENDUNGSORIENTIERTES LERNEN DURCH THEORIE-PRAXIS-VERKNUEPFUNGEN . 62 II. ZUEGIGE ABSCHLUSSFINALISIERUNG . 63 8 INHALTSVERZEICHNIS III. FINANZIELLE UNABHAENGIGKEIT . 64 IV. ATTRAKTIVE BERUFSPERSPEKTIVE . 64 B. MOTIVE DER KOOPERATIONSUNTERNEHMEN . 66 I. RECRUITING UND NACHWUCHSSICHERUNG . 66 II. EMPLOYER BRANDING . 67 III. PASSGENAUE UNTERNEHMENSINTEGRATION . 68 IV. WISSENSTRANSFER DURCH KOOPERATION MIT AKTEUREN DES WISSENSCHAFTSSEKTORS 69 V. FLUKTUATIONSREDUZIERUNG NACH AUSBILDUNGSENDE . 70 C. MOTIVE DER BILDUNGSEINRICHTUNGEN . 71 I. ERHOEHUNG DER LEHRQUALITAET DURCH DEN AUSBAU VON PRAXISBEZUEGEN . 71 II. IMAGESTEIGERUNG DURCH INNOVATIVE BILDUNGSANGEBOTE . 72 III. AUSBAU DES KONTAKTS ZUR WIRTSCHAFT . 73 D. MOTIVUEBERSCHNEIDUNGEN UND -DIVERGENZEN . 74 I. SYNERGIEN . 74 II. KONFLIKTE . 75 ZWEITER TEIL TYPOLOGISIERUNG, DIFFERENZIERUNG UND RECHTLICHE EINORDNUNG DUALER STUDIENGAENGE 78 § 4 CHARAKTERISTIKA UND ERSCHEINUNGSFORMEN DUALER STUDIENGAENGE . 78 A. BEGRIFF . 78 I. GESETZLICHES BEGRIFFS VERSTAENDNIS . 79 1. LEGALDEFINITORISCHE ANSAETZE IN DEN HOCHSCHULGESETZEN DER LAENDER . 79 2. DETAILLIERTE REGELUNGEN IN DEN BERUFSAKADEMIEGESETZEN DER LAENDER . 82 3. BADEN-WUERTTEMBERG IN DER VORREITERROLLE . 84 II. DEFINITORISCHE ANSAETZE IM SCHRIFTTUM . 85 III. TERMINOLOGISCHE ANNAEHERUNG . 86 IV. BEGRIFFSEINHEGUNG . 89 B. AUSGESTALTUNG . 91 I. FORMATE DER ERSTAUSBILDUNG . 92 1. AUSBILDUNGSINTEGRIERENDE STUDIENGAENGE . 92 2. PRAXISINTEGRIERENDE STUDIENGAENGE . 94 II. FORMATE DER WEITERBILDUNG . 96 1. BERUFSINTEGRIERENDE STUDIENGAENGE . 96 2. BERUFSBEGLEITENDE STUDIENGAENGE . 98 III. SONDERFORMEN . 99 1. AUSBILDUNGSBEGLEITENDE STUDIENGAENGE . 99 2. PRAXISBEGLEITENDE STUDIENGAENGE . 99 INHALTSVERZEICHNIS 9 3. TRIALE STUDIENGAENGE . 100 IV. BEWERTUNG . 101 § 5 ABGRENZUNG DES DUALEN STUDIENKONZEPTS VON BENACHBARTEN BILDUNGSPHAENOMENEN . 103 A. DUALE BERUFSAUSBILDUNG . 104 I. RECHTSNATUR DES BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAGES . 105 II. WESENTLICHE REGELUNGEN ZUR BERUFSAUSBILDUNG . 109 III. VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM . 111 B. PRAKTIKANTENVERHAELTNISSE MIT STUDIENBEZUG . 113 I. GESETZLICHE REGELUNGSSYSTEMATIK . 114 II. ERSCHEINUNGSFORMEN UND RECHTSSTATUS . 116 1. FREIWILLIGE PRAKTIKA . 117 A) YYSCHNUPPERPRAKTIKA " ALS EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS . 117 B) STUDIENBEGLEITENDE PRAKTIKA . 118 AA) RECHTLICHE EINORDNUNG . 119 BB) VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM . 121 2. PFLICHTPRAKTIKA UND VERPFLICHTENDE PRAXISSEMESTER . 121 A) RECHTLICHE EINORDNUNG . 122 B) VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM . 124 3. YYUNECHTE " PRAKTIKA . 127 A) RECHTLICHE EINORDNUNG . 127 B) VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM . 129 4. SONDERFALL: WERKSTUDIERENDE . 130 C. VOLONTAERVERHAELTNISSE . 132 I. GRUNDLEGENDES VERSTAENDNIS . 132 II. GEGENUEBERSTELLUNG VON VOLONTARIAT UND FREIWILLIGEM PRAKTIKUM . 134 III. VERGLEICH ZUM DUALEN STUDIUM . 136 IV. SONDERFALL: TRAINEEVERHAELTNISSE . 137 D. ZUSAMMENFASSUNG: DAS ALLEINSTELLUNGSMERKMAL DUALER STUDIENGAENGE . 138 § 6 RECHTSSTATUS DUAL STUDIERENDER UND ANWENDBARKEIT DES BBIG . 139 A. TRIPOLARE RECHTSBEZIEHUNG . 140 B. ERWAEGUNGEN ZUR RECHTLICHEN STELLUNG DUAL STUDIERENDER IM KOOPERATIONSBETRIEB 143 I. ARBEITSVERHAELTNIS . 143 1. ARBEITNEHMERBEGRIFF . 144 2. ARBEITNEHMERSTELLUNG DUAL STUDIERENDER . 145 A) PFLICHT ZUR ARBEITSLEISTUNG . 147 B) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT . 149 C) DIE BEDEUTUNG DES AUSBILDUNGSZWECKS . 152 D) ZWISCHENERGEBNIS UND ETWAIGE MISSBRAUCHSGESTALTUNGEN . 155 II. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS . 159 1. PRAXISINTEGRIERENDE DUALE STUDIENGAENGE . 159 10 INHALTSVERZEICHNIS 2. BERUFSINTEGRIERENDE DUALE STUDIENGAENGE . 161 3. AUSBILDUNGSINTEGRIERENDE DUALE STUDIENGAENGE . 162 4. ZWISCHENERGEBNIS . 163 III. ANDERES VERTRAGSVERHAELTNIS I.S.D. § 26 BBIG . 164 1. PRIVATRECHT VERSUS OEFFENTLICHES RECHT? . 165 A) GRUNDENTSCHEIDUNG BAG, URT. V. 19.6.1974 - 4 AZR 436/73 . 167 AA) LEITLINIEN . 167 BB) KRITIK . 169 (1) PRIVATRECHTSVERHAELTNIS . 169 (A) KEIN PRIVATRECHTSVERHAELTNIS BEI UNSELBSTSTAENDIGKEIT DER PRAXISAUSBILDUNG . 170 (B) SELBSTSTAENDIGES PRIVATRECHTSVERHAELTNIS TROTZ PARALLEL BESTE HENDER OEFFENTLICH-RECHTLICHER VORSCHRIFTEN . 171 (2) KOMPETENZRECHTLICHE DIMENSION . 175 (A) KOMPETENZZERLEGUNG . 176 (B) KOMPETENZZUORDNUNG . 177 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 179 CC) BEDEUTUNG FUER DUALE STUDIENGAENGE . 181 (1) PRIVATRECHT NEBEN OEFFENTLICHEM RECHT . 181 (2) KEINE UEBERLAGERUNG DES PRIVATRECHTSVERHAELTNISSES DURCH OEF FENTLICHES RECHT . 182 (A) PRAXISPHASE ALS HOCHSCHULUNABHAENGIGE VERANSTALTUNG . 183 (B) KEINE VEREINNAHMUNG DES PRIVATRECHTSVERHAELTNISSES DURCH DIE BILDUNGSEINRICHTUNGEN MITTELS MUSTERVERTRAEGEN . 188 (C) KOOPERATIONSVERTRAG ZWISCHEN BILDUNGSEINRICHTUNG UND AUSBILDUNGSBETRIEB KEIN VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER . 190 (3) ZWISCHENERGEBNIS . 191 B) ZUSPITZUNG DURCH BAG, URT. V. 18.11.2008 - 3 AZR 192/07 . 192 AA) PRAXISPHASE KEIN TEIL DES STUDIUMS . 194 BB) STAATLICHE ANERKENNUNG DER PRAXISPHASE . 195 CC) ZWISCHENERGEBNIS . 197 C) FLANKIERUNG DURCH BSG, URT. V. 1.12.2009 - B 12 R 4/08 R . 197 AA) LEITLINIEN . 198 BB) REAKTION DES GESETZGEBERS . 200 CC) ZWISCHENERGEBNIS . 201 D) WEITERE RELEVANTE ENTSCHEIDUNGEN . 202 AA) HOECHSTRICHTERLICHE GRUNDSAETZE . 202 BB) SCHIEDSSPRUCH ZUR TARIFSITUATION DUAL STUDIERENDER . 205 E) FOLGERUNG . 206 2. DER TATBESTAND DES § 26 BBIG . 207 A) KEIN ARBEITSVERHAELTNIS . 207 INHALTSVERZEICHNIS 11 B) KEINE BERUFSAUSBILDUNG . 208 C) EINSTELLUNG . 209 D) ZUM ERWERB BERUFLICHER FERTIGKEITEN, KENNTNISSE, FAEHIGKEITEN ODER ERFAHRUNGEN . 211 E) ZWISCHENERGEBNIS . 212 3. DIE BEREICHSAUSNAHME DES § 3 ABS. 2 NR. 1 BBIG . 212 A) GESETZGEBERISCHER REGELUNGSHINTERGRUND . 213 B) KEIN AUSSCHLUSS DER ANWENDBARKEIT DES BBIG . 214 C) ZWISCHENERGEBNIS . 216 IV. RECHTSVERHAELTNIS SUI GENERIS . 216 V. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG . 217 C. DUAL STUDIERENDE UNTER DEM SCHUTZSCHIRM DES BBIG . 218 DRITTER TEIL INDIVIDUAL UND KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHES SCHUTZGEFLECHT FUER DUAL STUDIERENDE 221 § 7 ALLGEMEINE RECHTSFOLGEN DER STATUSFESTSTELLUNG . 221 A. UNMITTELBARE RECHTSFOLGEN NACH DEM BBIG . 221 I. VERGUETUNG IN DER PRAXISPHASE . 222 1. DIE VERGUETUNGSREGELUNG DES § 17 BBIG . 222 A) YYANGEMESSENHEIT " ALS UNBESTIMMTER RECHTSBEGRIFF . 224 B) ANGEMESSENE VERGUETUNG FUER DUAL STUDIERENDE . 226 2. AUSSCHLUSS DES MINDESTLOHNS . 229 A) AUSBILDUNGSINTEGRIERENDE FORM ALS MINDESTLOHNAUSNAHME DES § 22 ABS. 3 MILOG . 230 B) PRAXISINTEGRIERENDE FORM AUSSERHALB VOM ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG . 231 C) KONKLUSION . 232 II. SONSTIGE VORGABEN DES BBIG . 233 1. PFLICHTENKANON DER §§ 13-16 BBIG . 234 2. BEENDIGUNG NACH DEN §§ 21, 22 BBIG . 235 3. UNABDINGBARKEITSREGELUNG UND AUSSCHLUSS DER WEITERARBEITSREGELUNG . 238 B. MITTELBARE RECHTSFOLGEN UEBER DEN VERWEIS DES § 10 ABS. 2 BBIG . 240 I. ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER RECHTSVORSCHRIFTEN . 241 II. ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER RECHTSGRUNDSAETZE . 243 C. ZUSAMMENSCHAU . 244 § 8 BINDUNGS UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ALS TYPISCHE INSTRUMENTE DER VERTRAGSGESTAL TUNG IM VERHAELTNIS DUAL STUDIERENDER UND KOOPERATIONSBETRIEB . 246 A. AUSGANGSLAGE . 246 12 INHALTSVERZEICHNIS B. MASSSTAB DES BBIG . 249 I. NICHTIGKEIT VON VEREINBARUNGEN UEBER ENTSCHAEDIGUNGSZAHLUNGEN FUER DIE AUSBILDUNG NACH § 12 ABS. 2 NR. 1 BBIG . 251 II. NICHTIGKEIT TAETIGKEITSBESCHRAENKENDER VEREINBARUNGEN NACH § 12 ABS. 1 SATZ 1 BBIG . 254 1. FESTE BINDUNGSPFLICHTEN . 255 2. VERKNUEPFTE BINDUNGS UND RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN . 256 A) ABSTRAKT GENERELLE PERSPEKTIVE . 260 B) KONKRET INDIVIDUELLE PERSPEKTIVE . 262 AA) UEBERTRAGBARKEIT RICHTERRECHTLICHER GRUNDSAETZE . 263 BB) UEBERTRAGUNG DER WICHTIGSTEN GRUNDREGELN IM EINZELNEN . 264 C) ZWISCHENERGEBNIS . 269 C. ALLGEMEINES KONTROLLREGIME DES BGB . 270 I. PRAXISPHASENVERTRAG ALS VERBRAUCHERVERTRAG I.S.D. § 310 ABS. 3 BGB . 271 II. UEBERRASCHENDE KLAUSEL (§ 305C ABS. 1 BGB) . 273 III. TRANSPARENZGEBOT (§ 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB) . 274 1. UMRISS DER RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG . 275 2. RAHMENMAESSIGE BESTIMMUNG DER RUECKZAHLUNGSLAST . 278 IV. SONDERFALL: VORZEITIGE AUFGABE DES DUALEN STUDIUMS . 279 V. RECHTSFOLGENBETRACHTUNG . 281 1. VERBOT GELTUNGSERHALTENDER REDUKTION . 281 2. ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG . 283 A) GRUNDSATZ . 285 B) AUSNAHME . 288 D. ZUSAMMENFASSUNG . 289 § 9 KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHER RAHMEN . 291 A. DUAL STUDIERENDE IM GEFUEGE DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 291 I. ANNAEHERUNG . 292 II. TARIFLICHE REGELUNGSBEFUGNIS FUER DIE PRAXISPHASE DUALER STUDIENGAENGE . 294 B. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE POSITION DUAL STUDIERENDER . 298 I. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH (§ 5 BETRVG) . 298 II. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 78A BETR VG) . 302 1. ABGRENZUNG ZU § 24 BBIG . 304 2. AUSZUBILDENDENBEGRIFF DES BETRVG . 304 3. GELTUNG DES § 78A BETRVG FUER DUAL STUDIERENDE . 306 C. REKAPITULATION DES KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHEN SCHUTZUMFANGS . 310 INHALTSVERZEICHNIS 13 VIERTER TEIL SCHLUSS 312 §10 RESUEMEE UND AUSBLICK . 312 A. WESENTLICHE ERGEBNISSE . 312 I. PHAENOMENOLOGIE . 312 II. RECHTSSTATUSBESTIMMUNG . 313 III. ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZ . 314 B. SCHLUSSBETRACHTUNG - QUO VADIS, DUALES STUDIUM? . 316 LITERATURVERZEICHNIS . 318 STICHWORTVERZEICHNIS . 350
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spelling	Loges, Max Christian Verfasser (DE-588)1270188976 aut Duales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive dual Studierende im Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsrecht und Hochschulrecht von Max Christian Loges Berlin Duncker & Humblot [2022] © 2022 352 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 374 Literaturverzeichnis Seite 318 - 349 Dissertation Juristische Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen 2022 Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Duales Studium (DE-588)4151374-5 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Ausbildung Berufsbildungsrecht Duales Studium (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Duales Studium (DE-588)4151374-5 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Duncker & Humblot (DE-588)5082687-6 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-428-58714-8 Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 374 (DE-604)BV000000242 374 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033886975&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20220904 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb
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