Verfügbarkeit: Das Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis: Zeugnisrecht, Zeugnissprache, Bausteine, Muster, Auskünfte über Arbeitnehmer

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schleßmann, Hein (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe 2023
Ausgabe:	24., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Betriebs-Berater Schriftenreihe. Arbeitsrecht
Schlagworte:	Arbeitszeugnis Deutschland Diskriminierungsschutz Zeugnisrecht Zeugnissprache Beurteilungsmuster Auskünfte über Arbeitnehmer Datenschutz Bausteine Muster Zeugniserteilung Gerichtsentscheidungen Formulierungshilfen Aufbewahrungsfrist Beurteilungen Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XVII, 353 Seiten
ISBN:	9783800518470 3800518473

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .............................................................................................................. V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ..................................................................................... XV LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................... XVII TEIL 1 DAS ZEUGNISRECHT I. EINLEITUNG ................................................................................................. 1 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ........................................................................ 1 2. ZEUGNISARTEN ......................................................................................... 2 3. REFERENZ/EMPFEHLUNGSSCHREIBEN ....................................................... 3 4. SONSTIGE BESCHEINIGUNGEN .................................................................. 4 A) ARBEITSBESCHEINIGUNG GEMAESS § 312 SGB III ................................. 4 B) ZEUGNISSE FUER RECHTSREFERENDARE ................................................... 4 C) BESCHEINIGUNG FUER AERZTE IM PRAKTIKUM ........................................ 5 D) DIENSTBESCHEINIGUNG FUER SEELEUTE ................................................. 5 5. EUROPASS ............................................................................................... 5 6. GESCHICHTE DES ARBEITSZEUGNISSES ..................................................... 6 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 6 B) GEWERBLICHE ARBEITER ...................................................................... 7 C) GESINDERECHT ................................................................................... 8 D) BERGRECHT ......................................................................................... 8 E) HANDELSRECHT UND BUERGERLICHES RECHT .......................................... 8 F) ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................... 9 II. BEDEUTUNG DES ZEUGNISSES ...................................................................... 10 1. BEDEUTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER ....................................................... 10 2. BEDEUTUNG FUER DEN NEUEN ARBEITGEBER ............................................... 11 3. BEDEUTUNG FUER DEN ZEUGNISAUSSTELLER ................................................. 14 A) BINDUNGSWIRKUNG .......................................................................... 15 B) ZEUGNIS UND DISKRIMINIERUNG? ..................................................... 17 4. BEDEUTUNGSVERLUST? ............................................................................ 19 III. ANSPRUCHSBERECHTIGTE PERSONEN ............................................................. 22 VORBEMERKUNG ......................................................................................... 22 1. ARBEITNEHMER ....................................................................................... 22 2. LEITENDE ANGESTELLTE ............................................................................ 23 3. ORGANMITGLIEDER ................................................................................... 23 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 23 B) GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER ................................................................. 23 VII INHALTSVERZEICHNIS 4. PERSONEN IN DER BERUFSBILDUNG ........................................................... 24 A) AUSZUBILDENDE ................................................................................. 24 B) VOLONTAERE/PRAKTIKANTEN/WERKSTUDENTEN ........................................ 25 5. WEITERE MITARBEITER .............................................................................. 25 A) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN ................................................... 26 B) FREIE MITARBEITER ............................................................................ 27 6. SONSTIGE PERSONEN ................................................................................. 28 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 28 B) SPEZIELL: FAMILIENANGEHOERIGE ....................................................... 29 C) SPEZIELL: AERZTE ................................................................................. 29 7. PERSONEN IM OEFFENTLICHEN DIENST ......................................................... 30 A) BEAMTE (DIENSTZEUGNIS) .................................................................. 30 B) ANGESTELLTE UND ARBEITER ................................................................ 31 C) KIRCHLICHE MITARBEITER .................................................................... 32 D) SOLDATEN/FREIWILLIGE/ENTWICKLUNGSHELFER .................................... 33 IV ARTEN DER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE ................................................... 34 1. DAUERHAFTE BESCHAEFTIGUNG? ................................................................ 34 2. YYDAUERNDES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS (§ 630 BGB) ....................... 34 3. PROBEARBEITSVERHAELTNIS ........................................................................ 35 4. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE ............................................... 35 A) EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS ................................................................. 35 B) ANLERNVERHAELTNIS ............................................................................ 36 C) SPEZIELLE ARBEITSFORMEN ................................................................ 36 D) FLEXIBLE ARBEITSFORMEN .................................................................. 36 E) GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS ................................................................ 37 F) AGILE ARBEIT IM SERUM-TEAM ......................................................... 37 5. NICHTIGES ARBEITSVERHAELTNIS ................................................................ 38 A) NICHTIGKEIT EX NUNC ........................................................................ 38 B) NICHTIGKEIT EX TUNC .......................................................................... 39 V BEANTRAGUNG DES ZEUGNISSES .................................................................... 41 1. DIE ANTRAGSTELLUNG ............................................................................... 41 A) ZEITPUNKT DER BEANTRAGUNG ........................................................... 42 B) FORM UND BEGRUENDUNG DES ANTRAGS ............................................... 42 2. BEARBEITUNG DES ANTRAGS ...................................................................... 42 3. BEARBEITUNGSZEIT ................................................................................... 43 VI . ERLOESCHEN DES ZEUGNISANSPRUCHS .................................................... 45 1. ERFUELLUNG ............................................................................................. 45 2. VERZICHT ............................................................................................... 46 3. AUSSCHLUSSFRISTEN ................................................................................. 49 4. VERJAEHRUNG ........................................................................................... 49 5. VERWIRKUNG ........................................................................................... 50 A) ZEITMOMENT ..................................................................................... 51 B) UMSTANDSMOMENT .......................................................................... 51 VIII INHALTSVERZEICHNIS C) EINDEUTIGE ZEITABGABEN? ................................................................ 52 6. UNMOEGLICHKEIT ..................................................................................... 55 A) ERINNERUNGSVERMOEGEN? .................................................................. 55 B) AUFBEWAHRUNG UND LOESCHUNG DER ZEUGNISUNTERLAGEN ................. 55 VII. ERTEILUNG DES ZEUGNISSES ........................................................................ 57 1. ALLGEMEINES ......................................................................................... 57 2. ZEUGNIS BEIM AUFHEBUNGS UND ABWICKLUNGSVERTRAG ..................... 58 3. ZEUGNIS BEI KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ..................... 59 A) BEI KUENDIGUNG: ............................................................................... 59 B) BEI KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE: ......................................................... 60 AA) BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT ....................................................... 60 BB) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ............................................... 61 CC) PROZESSBESCHAEFTIGUNG ............................................................. 62 4. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ........................................................................ 63 5. MITBESTIMMUNG ................................................................................... 63 6. KOSTEN DER ZEUGNISAUSSTELLUNG ........................................................... 64 7. HOLSCHULD/VERSENDUNG DES ZEUGNISSES ............................................... 64 A) HOLSCHULD ......................................................................................... 64 B) VERSENDUNG DES ZEUGNISSES ........................................................... 65 AA) BRINGSCHULD .............................................................................. 65 BB) SCHICKSCHULD ............................................................................ 66 CC) FORMALIEN BEI DER VERSENDUNG ................................................. 66 8. ERSATZAUSSTELLUNG ................................................................................. 67 VIII. INHALT DES EINFACHEN ZEUGNISSES ............................................................. 68 VORBEMERKUNG ......................................................................................... 68 1. ART DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................................ 68 A) IM EINZELNEN ................................................................................... 71 B) DIE PROKURA ..................................................................................... 73 C) FUNKTIONEN ALS ARBEITNEHMERVERTRETER .......................................... 74 2. DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................... 77 A) BEENDIGUNGSDATUM ........................................................................ 78 B) UNTERBRECHUNGEN ............................................................................ 79 AA) DAUER DER UNTERBRECHUNG ....................................................... 79 BB) LAGE DER UNTERBRECHUNG ......................................................... 80 CC) GRUENDEDERUNTERBRECHUNG ..................................................... 81 3. ZWEI MUSTER FUER EINFACHE ZEUGNISSE ................................................... 81 IX. INHALT DES QUALIFIZIERTEN ZEUGNISSES ....................................................... 84 VORBEMERKUNG ......................................................................................... 84 1. ZEUGNISGEBOTE ..................................................................................... 85 A) WAHRHEITSGEBOT .............................................................................. 85 AA) WAHRHEIT UND WOHLWOLLEN ....................................................... 86 BB) GEFAELLIGKEITSZEUGNISSE ........................................................... 87 B) VOLLSTAENDIGKEITSGEBOT .................................................................... 89 IX INHALTSVERZEICHNIS C) EINHEITLICHKEITSGEBOT ...................................................................... 89 D) TRANSPARENZGEBOT ............................................................................ 89 2. DIE BEURTEILUNG ................................................................................... 90 VORBEMERKUNG ......................................................................................... 90 A) BEURTEILUNGSSPIELRAUM .................................................................... 91 B) UMFANG DER BEURTEILUNG ................................................................ 93 C) ZEITRAUM DER BEURTEILUNG ................................................................ 94 D) ZUVERLAESSIGKEIT DER BEURTEILUNG ..................................................... 95 E) BEURTEILUNGSFEHLER .......................................................................... 95 3. DIE LEISTUNGEN ..................................................................................... 98 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 98 B) LEISTUNGSKRITERIEN .......................................................................... 99 C) LEISTUNGSNOTEN/ZEUGNISSTUDIEN ..................................................... 101 4. DIE FUEHRUNG/DAS VERHALTEN .................................................................. 104 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 104 B) VERHALTENSKRITERIEN .......................................................................... 104 C) EINZELFAELLE ....................................................................................... 106 D) BESONDERHEITEN BEI FLEXIBLEN ARBEITSFORMEN ................................ 107 5. VERHAELTNIS VON LEISTUNGS UND VERHALTENSBEURTEILUNG ..................... 108 6. DIE BEENDIGUNGSFORMEL ...................................................................... 108 A) BEENDIGUNGSGRUND .......................................................................... 108 B) BEENDIGUNGSMODALITAET .................................................................... 110 C) SCHLUSSFORMEL ................................................................................. 113 D) WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSEL .............................................................. 119 7. WAS DARF NICHT IN DAS ZEUGNIS/WAS NUR AUF WUNSCH? .......................... 119 8. EXKURS: MUSS DAS ZEUGNIS WIRKLICH YYWOHLWOLLEND SEIN? ............... 122 9. SPEZIELL: ZEUGNIS FUER LEITENDE ANGESTELLTE ........................................ 126 10. SPEZIELL: ZEUGNIS IN DER BERUFSAUSBILDUNG ........................................ 128 11. SPEZIELL: ZEUGNIS UND RECHTSANWALT ................................................... 129 A) WELCHER ANWALT ERHAELT EIN ARBEITSZEUGNIS? .................................. 129 B) ZEUGNISINHALT FUER DEN ANGESTELLTEN ANWALT .................................... 130 C) ZEUGNISINHALT FUER DEN SYNDIKUSANWALT .......................................... 130 D) ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN ANWALT? ............................................. 131 12. SPEZIELL: ZEUGNIS NACH PROBEZEIT ....................................................... 132 13. SPEZIELL: ZEUGNIS BEIM VERTRAGSBRUCH ............................................... 132 14. SPEZIELL: KRANKHEIT ............................................................................... 133 15. SPEZIELL : STRAFTATEN UND TATVERDACHT ................................................... 135 16. SPEZIELL : VERGLEICH UND ZEUGNIS ......................................................... 138 17. SPEZIELL: INNERDIENSTLICHE BEURTEILUNG ............................................... 140 A) IM OEFFENTLICHEN DIENST .................................................................... 140 B) IN DER PRIVATWIRTSCHAFT .................................................................... 141 C) UNTERSCHIEDE ZUM ZEUGNIS ............................................................. 141 X. FORM DES ZEUGNISSES ................................................................................. 143 X INHALTSVERZEICHNIS 1. AEUSSERE FORM ......................................................................................... 143 A) SCHRIFTFORM/ELEKTRONISCHE FORM/TEXTFORM .................................... 144 B) FIRMENBOGEN/ART UND AUSSEHEN DES PAPIERS ................................ 144 C) KNICKEN/TACKERN/LOCHEN ............................................................. 145 D) PAPIERGROESSE/ZEUGNISUMFANG ......................................................... 147 E) SCHRIFTART/FORMATIERUNG .................................................................. 147 F) SCHREIB-UND DRUCKFEHLER ................................................................ 148 2. TEXTLICHE FORMALIEN ............................................................................ 149 A) TEXTSPRACHE ..................................................................................... 149 B) BESCHREIBUNG IN DER 3. PERSON/KEINE BRIEFFORM ............................ 151 C) FORMULIERUNG IM PRAESENS? ............................................................. 151 3. WEITERE FORMALIEN .............................................................................. 151 A) UEBERSCHRIFT ....................................................................................... 151 B) PERSONALIEN ..................................................................................... 152 C) DATUM DER AUSSTELLUNG .................................................................. 155 4. DIE UNTERSCHRIFT ................................................................................... 158 A) PERSONDESUNTERZEICHNERS ............................................................. 158 AA) UNTERZEICHNUNG DURCH DIE FIRMENLEITUNG .............................. 158 BB) UNTERZEICHNUNG DURCH DEN VERTRETER ...................................... 159 CC) BEISPIELEZUR PERSON DES UNTERZEICHNERS: .............................. 162 B) DIE UNTERZEICHNUNG ........................................................................ 163 XL DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS UND DAS ZWISCHENZEUGNIS ................................ 168 1. DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS ...................................................................... 169 A) BEI BALDIGER BEENDIGUNG ................................................................ 169 B) BEIM ZEITVERTRAG ............................................................................ 170 2. DAS ZWISCHENZEUGNIS .......................................................................... 170 A) TRIFTIGER GRUND ................................................................................ 171 B) KEIN TRIFTIGER GRUND ........................................................................ 174 C) VERHAELTNIS VON ZWISCHENZEUGNIS ZUM ENDZEUGNIS ..................... 174 XII. AENDERUNG DES ZEUGNISSES ........................................................................ 177 1. WIDERRUF DURCH DEN ARBEITGEBER ......................................................... 177 2. ARBEITNEHMER VERLANGT AENDERUNGEN ................................................... 180 A) AUSSCHLUSSFRIST ................................................................................ 182 B) VERWIRKUNG ..................................................................................... 182 3. DAS GEAENDERTE ZEUGNIS ........................................................................ 182 XIII. DURCHSETZUNGDESZEUGNISANSPRUCHS ..................................................... 184 1. ZUSTAENDIGES GERICHT? .......................................................................... 184 2. KLAGEGEGNER ......................................................................................... 184 A) BEI INSOLVENZ .................................................................................. 185 B) BEIM BETRIEBSUEBERGANG .................................................................. 186 C) BEIM EINSATZ BEI ANDEREN ARBEITGEBERN ........................................ 187 AA) LEIHARBEITSVERHAELTNIS ............................................................... 187 BB) IM KONZERN .............................................................................. 188 XI INHALTSVERZEICHNIS D) BEIM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS ............................................... 189 E) BEI LIQUIDATION BZW. GESCHAEFTSAUFLOESUNG .................................... 189 F) BEIM TOD DES ARBEITGEBERS ........................................................... 189 3. KLAGEANTRAG ......................................................................................... 190 A) ANTRAG AUF ERTEILUNG DES ZEUGNISSES ............................................. 190 B) ANTRAG AUF AENDERUNG DES ZEUGNISSES ............................................. 191 C) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG .................................................................. 192 D) PROZESSKOSTENHILFE .......................................................................... 193 E) BEIORDNUNG ..................................................................................... 193 4. BEWEISLAST ............................................................................................. 194 A) BEWEISLASTVERTEILUNG ...................................................................... 194 B) BEWEISLASTUMKEHR .......................................................................... 196 C) VERSCHIEBUNG DER BEWEISLAST? ....................................................... 196 5. STREITWERT ............................................................................................. 196 6. ZWANGSVOLLSTRECKUNG .......................................................................... 198 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 198 B) HANDLUNGS UND HERAUSGABEVOLLSTRECKUNG .................................. 201 C) VOLLSTRECKUNG AUS PROZESSVERGLEICHEN ........................................... 201 7. ENTSCHAEDIGUNG NACH § 61 ABS. 2 ARBGG .......................................... 204 XIV HAFTUNG DES AUSSTELLERS .......................................................................... 207 1. HAFTUNG DES AUSTELLERS GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER ..................... 207 A) HAFTUNG AUS VERTRAG ........................................................................ 207 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG ............................................... 207 C) MAHNUNG ......................................................................................... 208 D) URSAECHLICHKEIT ................................................................................. 208 E) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES ..................................................... 210 2. HAFTUNG DES AUSSTELLERS GEGENUEBER DEM NEUEN ARBEITGEBER ............. 211 A) HAFTUNG AUS VERTRAG ........................................................................ 211 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG ............................................... 213 AA) HAFTUNG AUS § 823 BGB ........................................................... 213 BB) HAFTUNG AUS § 826 BGB ........................................................... 213 C) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES ..................................................... 214 3. FUER BEAUFTRAGTE ..................................................................................... 216 TEIL 2 DIE ZEUGNISSPRACHE I. VORBEMERKUNG ......................................................................................... 217 1. ALLGEMEINES ......................................................................................... 217 2. VERNEBELUNGS-TECHNIKEN .................................................................... 218 3. FACHSPRACHE/GEHEIMCODE? .................................................................. 220 4. TRANSPARENZ (§ 109 ABS. 2 SATZ 1 GEWO) .......................................... 223 5. MERKMALE (§ 109 ABS. 2 SATZ 2 GEWO) ........................................... 225 XII INHALTSVERZEICHNIS 6. GRENZEN DER ZEUGNISSPRACHE ............................................................. 226 II. ZUR TAETIGKEITSBESCHREIBUNG .................................................................... 227 III. ZUR EINZELBEURTEILUNG DER LEISTUNG ....................................................... 229 1. ALLGEMEINES ......................................................................................... 229 2. TEXTLICHE AUSLASSUNGEN ...................................................................... 230 A) AUSLASSEN BERUFSSPEZIFISCHER MERKMALE (BEREDTES SCHWEIGEN). . 231 B) OFFENSICHTLICHE AUSLASSUNGEN ....................................................... 234 C) UMGEKEHRT: EMPFEHLENSWERTE AUSLASSUNGEN (BEI SELBSTVERSTAENDLICHKEITEN) .................................................. 234 3. STICHWORTE ........................................................................................... 235 A) STICHWORT: TEXTLICHER ZUSAMMENHANG .......................................... 235 B) STICHWORT: DOPPELTES NEGATIV ....................................................... 237 C) STICHWORT: NEGATIV BESETZTE BEGRIFFE ............................................ 237 D) STICHWORT: YYKENNEN GELERNT ......................................................... 238 E) STICHWORT: PUENKTLICHKEIT ................................................................ 239 F) STICHWORT: EHRLICHKEIT .................................................................... 240 4. PROBLEMATISCHE FORMULIERUNGEN UND IHRE BEDEUTUNG: ..................... 241 IV ZUR EINZELBEURTEILUNG DER FUEHRUNG ......................................................... 244 1. BESONDERHEITEN IM SOZIALVERHALTEN ................................................... 244 2. BEURTEILUNG DURCH MITARBEITER ........................................................... 245 3. PROBLEMATISCHE FORMULIERUNGEN UND IHRE BEDEUTUNG: ..................... 246 V BAUSTEINE DER BEURTEILUNG ...................................................................... 250 VORBEMERKUNG ......................................................................................... 250 1. ARBEITSWEISE ......................................................................................... 251 2. ARBEITSBEREITSCHAFT .............................................................................. 253 3. ARBEITSBEFAEHIGUNG .............................................................................. 254 4. ARBEITSERFOLG ....................................................................................... 255 5. FUEHRUNGSQUALIFIKATION ........................................................................ 256 VI. GESAMTURTEIL UEBER LEISTUNG UND FUEHRUNG ............................................... 258 VORBEMERKUNG ......................................................................................... 258 1. TABELLEN ZUR LEISTUNGSBEURTEILUNG ..................................................... 259 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGSBEURTEILUNG ....................................................... 263 3. VERHAELTNIS VON EINZELBEURTEILUNG ZUR GESAMTBEURTEILUNG ............... 264 VII. WIDERSPRUECHE ........................................................................................... 267 VIII. NEUE ZEUGNISFORMEN? ............................................................................ 269 TEIL 3 AUFBAU UND GLIEDERUNG DES ZEUGNISSES VORBEMERKUNG ................................................................................................... 271 TABELLE 1: GLIEDERUNG FUER EIN QUALIFIZIERTES ZEUGNIS ...................................... 272 TABELLE 2: GLIEDERUNG FUER EIN VORLAEUFIGES ZEUGNIS UND FUER EIN ZWISCHENZEUGNIS ............................................................. 275 XIII INHALTSVERZEICHNIS TABELLE 3: GLIEDERUNG FUER EIN AUSBILDUNGSZEUGNIS ........................................ 276 TEIL 4 ZEUGNIS UND BEURTEILUNGS-MUSTER VORBEMERKUNG UND UEBERSICHT .................................................................. 277 I. SEHR GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN ....................................................... 280 II. GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN ................................................................ 288 III. BEFRIEDIGENDE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN ............................................... 307 IV SCHWACHE/PROBLEMATISCHE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN ............................ 314 TEIL 5 AUSKUENFTE UEBER ARBEITNEHMER I. VORBEMERKUNG ......................................................................................... 328 1. ALLGEMEINES ......................................................................................... 328 2. RECHTSLAGE ........................................................................................... 330 II. AUSKUNFT MIT EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS ...................................... 331 1. WUENSCHE DES ARBEITNEHMERS .............................................................. 331 2. INHALT DER AUSKUNFT ............................................................................... 333 3. VEREINBARUNGEN ................................................................................... 335 4. MITBESTIMMUNG? ................................................................................. 336 III. AUSKUNFT OHNE EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS .................................. 337 1. ERFORDERLICH? ....................................................................................... 337 2. ABWAEGUNG ........................................................................................... 337 3. AUSNAHMEN ........................................................................................... 340 IV HAFTUNG ...................................................................................................... 341 1. ANSPRUECHE DES BEWERBERS .................................................................... 341 A) ANSPRUECHE GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER .......................................... 341 B) ANSPRUECHE DES BEWERBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSERSUCHENDEN . . . 343 2. ANSPRUCH DES NEUEN ARBEITGEBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER ........ 343 ANHANG ................................................................................................................ 345 1. TABELLE ZUR LEISTUNGS-BEURTEILUNG ................................................................ 345 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGS-BEURTEILUNG ................................................................ 346 SACHREGISTER ........................................................................................................ 347 XIV
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XV LITERATURVERZEICHNIS . XVII TEIL 1 DAS ZEUGNISRECHT I. EINLEITUNG . 1 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN . 1 2. ZEUGNISARTEN . 2 3. REFERENZ/EMPFEHLUNGSSCHREIBEN . 3 4. SONSTIGE BESCHEINIGUNGEN . 4 A) ARBEITSBESCHEINIGUNG GEMAESS § 312 SGB III . 4 B) ZEUGNISSE FUER RECHTSREFERENDARE . 4 C) BESCHEINIGUNG FUER AERZTE IM PRAKTIKUM . 5 D) DIENSTBESCHEINIGUNG FUER SEELEUTE . 5 5. EUROPASS . 5 6. GESCHICHTE DES ARBEITSZEUGNISSES . 6 A) ALLGEMEINES . 6 B) GEWERBLICHE ARBEITER . 7 C) GESINDERECHT . 8 D) BERGRECHT . 8 E) HANDELSRECHT UND BUERGERLICHES RECHT . 8 F) ZUSAMMENFASSUNG . 9 II. BEDEUTUNG DES ZEUGNISSES . 10 1. BEDEUTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER . 10 2. BEDEUTUNG FUER DEN NEUEN ARBEITGEBER . 11 3. BEDEUTUNG FUER DEN ZEUGNISAUSSTELLER . 14 A) BINDUNGSWIRKUNG . 15 B) ZEUGNIS UND DISKRIMINIERUNG? . 17 4. BEDEUTUNGSVERLUST? . 19 III. ANSPRUCHSBERECHTIGTE PERSONEN . 22 VORBEMERKUNG . 22 1. ARBEITNEHMER . 22 2. LEITENDE ANGESTELLTE . 23 3. ORGANMITGLIEDER . 23 A) ALLGEMEINES . 23 B) GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER . 23 VII INHALTSVERZEICHNIS 4. PERSONEN IN DER BERUFSBILDUNG . 24 A) AUSZUBILDENDE . 24 B) VOLONTAERE/PRAKTIKANTEN/WERKSTUDENTEN . 25 5. WEITERE MITARBEITER . 25 A) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 26 B) FREIE MITARBEITER . 27 6. SONSTIGE PERSONEN . 28 A) ALLGEMEINES . 28 B) SPEZIELL: FAMILIENANGEHOERIGE . 29 C) SPEZIELL: AERZTE . 29 7. PERSONEN IM OEFFENTLICHEN DIENST . 30 A) BEAMTE (DIENSTZEUGNIS) . 30 B) ANGESTELLTE UND ARBEITER . 31 C) KIRCHLICHE MITARBEITER . 32 D) SOLDATEN/FREIWILLIGE/ENTWICKLUNGSHELFER . 33 IV ARTEN DER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE . 34 1. DAUERHAFTE BESCHAEFTIGUNG? . 34 2. YYDAUERNDES " BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS (§ 630 BGB) . 34 3. PROBEARBEITSVERHAELTNIS . 35 4. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE . 35 A) EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS . 35 B) ANLERNVERHAELTNIS . 36 C) SPEZIELLE ARBEITSFORMEN . 36 D) FLEXIBLE ARBEITSFORMEN . 36 E) GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS . 37 F) AGILE ARBEIT IM SERUM-TEAM . 37 5. NICHTIGES ARBEITSVERHAELTNIS . 38 A) NICHTIGKEIT EX NUNC . 38 B) NICHTIGKEIT EX TUNC . 39 V BEANTRAGUNG DES ZEUGNISSES . 41 1. DIE ANTRAGSTELLUNG . 41 A) ZEITPUNKT DER BEANTRAGUNG . 42 B) FORM UND BEGRUENDUNG DES ANTRAGS . 42 2. BEARBEITUNG DES ANTRAGS . 42 3. BEARBEITUNGSZEIT . 43 VI . ERLOESCHEN DES ZEUGNISANSPRUCHS . 45 1. ERFUELLUNG . 45 2. VERZICHT . 46 3. AUSSCHLUSSFRISTEN . 49 4. VERJAEHRUNG . 49 5. VERWIRKUNG . 50 A) ZEITMOMENT . 51 B) UMSTANDSMOMENT . 51 VIII INHALTSVERZEICHNIS C) EINDEUTIGE ZEITABGABEN? . 52 6. UNMOEGLICHKEIT . 55 A) ERINNERUNGSVERMOEGEN? . 55 B) AUFBEWAHRUNG UND LOESCHUNG DER ZEUGNISUNTERLAGEN . 55 VII. ERTEILUNG DES ZEUGNISSES . 57 1. ALLGEMEINES . 57 2. ZEUGNIS BEIM AUFHEBUNGS UND ABWICKLUNGSVERTRAG . 58 3. ZEUGNIS BEI KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 59 A) BEI KUENDIGUNG: . 59 B) BEI KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE: . 60 AA) BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT . 60 BB) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 61 CC) PROZESSBESCHAEFTIGUNG . 62 4. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 63 5. MITBESTIMMUNG . 63 6. KOSTEN DER ZEUGNISAUSSTELLUNG . 64 7. HOLSCHULD/VERSENDUNG DES ZEUGNISSES . 64 A) HOLSCHULD . 64 B) VERSENDUNG DES ZEUGNISSES . 65 AA) BRINGSCHULD . 65 BB) SCHICKSCHULD . 66 CC) FORMALIEN BEI DER VERSENDUNG . 66 8. ERSATZAUSSTELLUNG . 67 VIII. INHALT DES EINFACHEN ZEUGNISSES . 68 VORBEMERKUNG . 68 1. ART DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 68 A) IM EINZELNEN . 71 B) DIE PROKURA . 73 C) FUNKTIONEN ALS ARBEITNEHMERVERTRETER . 74 2. DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 77 A) BEENDIGUNGSDATUM . 78 B) UNTERBRECHUNGEN . 79 AA) DAUER DER UNTERBRECHUNG . 79 BB) LAGE DER UNTERBRECHUNG . 80 CC) GRUENDEDERUNTERBRECHUNG . 81 3. ZWEI MUSTER FUER EINFACHE ZEUGNISSE . 81 IX. INHALT DES QUALIFIZIERTEN ZEUGNISSES . 84 VORBEMERKUNG . 84 1. ZEUGNISGEBOTE . 85 A) WAHRHEITSGEBOT . 85 AA) WAHRHEIT UND WOHLWOLLEN . 86 BB) GEFAELLIGKEITSZEUGNISSE . 87 B) VOLLSTAENDIGKEITSGEBOT . 89 IX INHALTSVERZEICHNIS C) EINHEITLICHKEITSGEBOT . 89 D) TRANSPARENZGEBOT . 89 2. DIE BEURTEILUNG . 90 VORBEMERKUNG . 90 A) BEURTEILUNGSSPIELRAUM . 91 B) UMFANG DER BEURTEILUNG . 93 C) ZEITRAUM DER BEURTEILUNG . 94 D) ZUVERLAESSIGKEIT DER BEURTEILUNG . 95 E) BEURTEILUNGSFEHLER . 95 3. DIE LEISTUNGEN . 98 A) ALLGEMEINES . 98 B) LEISTUNGSKRITERIEN . 99 C) LEISTUNGSNOTEN/ZEUGNISSTUDIEN . 101 4. DIE FUEHRUNG/DAS VERHALTEN . 104 A) ALLGEMEINES . 104 B) VERHALTENSKRITERIEN . 104 C) EINZELFAELLE . 106 D) BESONDERHEITEN BEI FLEXIBLEN ARBEITSFORMEN . 107 5. VERHAELTNIS VON LEISTUNGS UND VERHALTENSBEURTEILUNG . 108 6. DIE BEENDIGUNGSFORMEL . 108 A) BEENDIGUNGSGRUND . 108 B) BEENDIGUNGSMODALITAET . 110 C) SCHLUSSFORMEL . 113 D) WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSEL . 119 7. WAS DARF NICHT IN DAS ZEUGNIS/WAS NUR AUF WUNSCH? . 119 8. EXKURS: MUSS DAS ZEUGNIS WIRKLICH YYWOHLWOLLEND " SEIN? . 122 9. SPEZIELL: ZEUGNIS FUER LEITENDE ANGESTELLTE . 126 10. SPEZIELL: ZEUGNIS IN DER BERUFSAUSBILDUNG . 128 11. SPEZIELL: ZEUGNIS UND RECHTSANWALT . 129 A) WELCHER ANWALT ERHAELT EIN ARBEITSZEUGNIS? . 129 B) ZEUGNISINHALT FUER DEN ANGESTELLTEN ANWALT . 130 C) ZEUGNISINHALT FUER DEN SYNDIKUSANWALT . 130 D) ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN ANWALT? . 131 12. SPEZIELL: ZEUGNIS NACH PROBEZEIT . 132 13. SPEZIELL: ZEUGNIS BEIM VERTRAGSBRUCH . 132 14. SPEZIELL: KRANKHEIT . 133 15. SPEZIELL : STRAFTATEN UND TATVERDACHT . 135 16. SPEZIELL : VERGLEICH UND ZEUGNIS . 138 17. SPEZIELL: INNERDIENSTLICHE BEURTEILUNG . 140 A) IM OEFFENTLICHEN DIENST . 140 B) IN DER PRIVATWIRTSCHAFT . 141 C) UNTERSCHIEDE ZUM ZEUGNIS . 141 X. FORM DES ZEUGNISSES . 143 X INHALTSVERZEICHNIS 1. AEUSSERE FORM . 143 A) SCHRIFTFORM/ELEKTRONISCHE FORM/TEXTFORM . 144 B) FIRMENBOGEN/ART UND AUSSEHEN DES PAPIERS . 144 C) KNICKEN/TACKERN/LOCHEN . 145 D) PAPIERGROESSE/ZEUGNISUMFANG . 147 E) SCHRIFTART/FORMATIERUNG . 147 F) SCHREIB-UND DRUCKFEHLER . 148 2. TEXTLICHE FORMALIEN . 149 A) TEXTSPRACHE . 149 B) BESCHREIBUNG IN DER 3. PERSON/KEINE BRIEFFORM . 151 C) FORMULIERUNG IM PRAESENS? . 151 3. WEITERE FORMALIEN . 151 A) UEBERSCHRIFT . 151 B) PERSONALIEN . 152 C) DATUM DER AUSSTELLUNG . 155 4. DIE UNTERSCHRIFT . 158 A) PERSONDESUNTERZEICHNERS . 158 AA) UNTERZEICHNUNG DURCH DIE FIRMENLEITUNG . 158 BB) UNTERZEICHNUNG DURCH DEN VERTRETER . 159 CC) BEISPIELEZUR PERSON DES UNTERZEICHNERS: . 162 B) DIE UNTERZEICHNUNG . 163 XL DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS UND DAS ZWISCHENZEUGNIS . 168 1. DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS . 169 A) BEI BALDIGER BEENDIGUNG . 169 B) BEIM ZEITVERTRAG . 170 2. DAS ZWISCHENZEUGNIS . 170 A) TRIFTIGER GRUND . 171 B) KEIN TRIFTIGER GRUND . 174 C) VERHAELTNIS VON ZWISCHENZEUGNIS ZUM ENDZEUGNIS . 174 XII. AENDERUNG DES ZEUGNISSES . 177 1. WIDERRUF DURCH DEN ARBEITGEBER . 177 2. ARBEITNEHMER VERLANGT AENDERUNGEN . 180 A) AUSSCHLUSSFRIST . 182 B) VERWIRKUNG . 182 3. DAS GEAENDERTE ZEUGNIS . 182 XIII. DURCHSETZUNGDESZEUGNISANSPRUCHS . 184 1. ZUSTAENDIGES GERICHT? . 184 2. KLAGEGEGNER . 184 A) BEI INSOLVENZ . 185 B) BEIM BETRIEBSUEBERGANG . 186 C) BEIM EINSATZ BEI ANDEREN ARBEITGEBERN . 187 AA) LEIHARBEITSVERHAELTNIS . 187 BB) IM KONZERN . 188 XI INHALTSVERZEICHNIS D) BEIM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS . 189 E) BEI LIQUIDATION BZW. GESCHAEFTSAUFLOESUNG . 189 F) BEIM TOD DES ARBEITGEBERS . 189 3. KLAGEANTRAG . 190 A) ANTRAG AUF ERTEILUNG DES ZEUGNISSES . 190 B) ANTRAG AUF AENDERUNG DES ZEUGNISSES . 191 C) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 192 D) PROZESSKOSTENHILFE . 193 E) BEIORDNUNG . 193 4. BEWEISLAST . 194 A) BEWEISLASTVERTEILUNG . 194 B) BEWEISLASTUMKEHR . 196 C) VERSCHIEBUNG DER BEWEISLAST? . 196 5. STREITWERT . 196 6. ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 198 A) ALLGEMEINES . 198 B) HANDLUNGS UND HERAUSGABEVOLLSTRECKUNG . 201 C) VOLLSTRECKUNG AUS PROZESSVERGLEICHEN . 201 7. ENTSCHAEDIGUNG NACH § 61 ABS. 2 ARBGG . 204 XIV HAFTUNG DES AUSSTELLERS . 207 1. HAFTUNG DES AUSTELLERS GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 207 A) HAFTUNG AUS VERTRAG . 207 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG . 207 C) MAHNUNG . 208 D) URSAECHLICHKEIT . 208 E) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES . 210 2. HAFTUNG DES AUSSTELLERS GEGENUEBER DEM NEUEN ARBEITGEBER . 211 A) HAFTUNG AUS VERTRAG . 211 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG . 213 AA) HAFTUNG AUS § 823 BGB . 213 BB) HAFTUNG AUS § 826 BGB . 213 C) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES . 214 3. FUER BEAUFTRAGTE . 216 TEIL 2 DIE ZEUGNISSPRACHE I. VORBEMERKUNG . 217 1. ALLGEMEINES . 217 2. VERNEBELUNGS-TECHNIKEN . 218 3. FACHSPRACHE/GEHEIMCODE? . 220 4. TRANSPARENZ (§ 109 ABS. 2 SATZ 1 GEWO) . 223 5. MERKMALE (§ 109 ABS. 2 SATZ 2 GEWO) . 225 XII INHALTSVERZEICHNIS 6. GRENZEN DER ZEUGNISSPRACHE . 226 II. ZUR TAETIGKEITSBESCHREIBUNG . 227 III. ZUR EINZELBEURTEILUNG DER LEISTUNG . 229 1. ALLGEMEINES . 229 2. TEXTLICHE AUSLASSUNGEN . 230 A) AUSLASSEN BERUFSSPEZIFISCHER MERKMALE (BEREDTES SCHWEIGEN). . 231 B) OFFENSICHTLICHE AUSLASSUNGEN . 234 C) UMGEKEHRT: EMPFEHLENSWERTE AUSLASSUNGEN (BEI SELBSTVERSTAENDLICHKEITEN) . 234 3. STICHWORTE . 235 A) STICHWORT: TEXTLICHER ZUSAMMENHANG . 235 B) STICHWORT: DOPPELTES NEGATIV . 237 C) STICHWORT: NEGATIV BESETZTE BEGRIFFE . 237 D) STICHWORT: YYKENNEN GELERNT " . 238 E) STICHWORT: PUENKTLICHKEIT . 239 F) STICHWORT: EHRLICHKEIT . 240 4. PROBLEMATISCHE FORMULIERUNGEN UND IHRE BEDEUTUNG: . 241 IV ZUR EINZELBEURTEILUNG DER FUEHRUNG . 244 1. BESONDERHEITEN IM SOZIALVERHALTEN . 244 2. BEURTEILUNG DURCH MITARBEITER . 245 3. PROBLEMATISCHE FORMULIERUNGEN UND IHRE BEDEUTUNG: . 246 V BAUSTEINE DER BEURTEILUNG . 250 VORBEMERKUNG . 250 1. ARBEITSWEISE . 251 2. ARBEITSBEREITSCHAFT . 253 3. ARBEITSBEFAEHIGUNG . 254 4. ARBEITSERFOLG . 255 5. FUEHRUNGSQUALIFIKATION . 256 VI. GESAMTURTEIL UEBER LEISTUNG UND FUEHRUNG . 258 VORBEMERKUNG . 258 1. TABELLEN ZUR LEISTUNGSBEURTEILUNG . 259 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGSBEURTEILUNG . 263 3. VERHAELTNIS VON EINZELBEURTEILUNG ZUR GESAMTBEURTEILUNG . 264 VII. WIDERSPRUECHE . 267 VIII. NEUE ZEUGNISFORMEN? . 269 TEIL 3 AUFBAU UND GLIEDERUNG DES ZEUGNISSES VORBEMERKUNG . 271 TABELLE 1: GLIEDERUNG FUER EIN QUALIFIZIERTES ZEUGNIS . 272 TABELLE 2: GLIEDERUNG FUER EIN VORLAEUFIGES ZEUGNIS UND FUER EIN ZWISCHENZEUGNIS . 275 XIII INHALTSVERZEICHNIS TABELLE 3: GLIEDERUNG FUER EIN AUSBILDUNGSZEUGNIS . 276 TEIL 4 ZEUGNIS UND BEURTEILUNGS-MUSTER VORBEMERKUNG UND UEBERSICHT . 277 I. SEHR GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 280 II. GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 288 III. BEFRIEDIGENDE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 307 IV SCHWACHE/PROBLEMATISCHE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 314 TEIL 5 AUSKUENFTE UEBER ARBEITNEHMER I. VORBEMERKUNG . 328 1. ALLGEMEINES . 328 2. RECHTSLAGE . 330 II. AUSKUNFT MIT EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 331 1. WUENSCHE DES ARBEITNEHMERS . 331 2. INHALT DER AUSKUNFT . 333 3. VEREINBARUNGEN . 335 4. MITBESTIMMUNG? . 336 III. AUSKUNFT OHNE EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 337 1. ERFORDERLICH? . 337 2. ABWAEGUNG . 337 3. AUSNAHMEN . 340 IV HAFTUNG . 341 1. ANSPRUECHE DES BEWERBERS . 341 A) ANSPRUECHE GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER . 341 B) ANSPRUECHE DES BEWERBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSERSUCHENDEN . . . 343 2. ANSPRUCH DES NEUEN ARBEITGEBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER . 343 ANHANG . 345 1. TABELLE ZUR LEISTUNGS-BEURTEILUNG . 345 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGS-BEURTEILUNG . 346 SACHREGISTER . 347 XIV
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