Verfügbarkeit: Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kemper, Kurt 1940- (VerfasserIn), Kisters-Kölkes, Margret (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hürth Luchterhand Verlag 2023
Ausgabe:	12., neu bearbeitete Auflage
Schlagworte:	Betriebliche Altersversorgung Arbeitsrecht Deutschland Grundzüge Altersversorgung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XX, 349 Seiten
ISBN:	9783472097785 3472097787

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 12. AUFLAGE .................................................................................................. V LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................................ XIII A. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERTRAGSFREIHEIT .............................................. 1 I. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT .............................................................................. 5 II. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ........................................................... 5 1. EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................... 9 2. BIOLOGISCHES EREIGNIS ......................................................................................... 10 A) ALTER .......................................................................................................... 10 B) INVALIDITAET .................................................................................................. 12 C) TOD ............................................................................................................. 14 3. VERSORGUNGSZWECK ............................................................................................ 16 B. VERSORGUNGSVERHAELTNIS ............................................................................................. 17 I. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ................................... 18 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE..................................................................... 18 2. MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN ....................................................................... 19 A) DIREKTVERSICHERUNG ................................................................................... 22 B) PENSIONSKASSE ............................................................................................ 25 C) PENSIONSFONDS ............................................................................................ 27 D) UNTERSTUETZUNGSKASSE ................................................................................. 29 3. VERSCHIEDENE DURCHFUEHRUNGSWEGE ................................................................... 30 4. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN .......................................... 30 5. TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE ................................................................. 31 6. WERTGUTHABEN ................................................................................................... 32 7. RENTNERGESELLSCHAFTEN ...................................................................................... 32 II. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ........................................................................................ 32 1. EINZELZUSAGE ..................................................................................................... 33 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE .................................................. 34 3. GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG .................................................. 35 4. BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 42 5. BETRIEBSVEREINBARUNG ........................................................................................ 44 6. VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ....................................... 46 7. TARIFVERTRAG ....................................................................................................... 46 8. GESETZ ................................................................................................................ 48 9. VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER ....................................... 48 III. LEISTUNGSPLAN ......................................................................................................... 48 1. VERSORGUNGSNIVEAU .......................................................................................... 50 2. LEISTUNGSPLANSTRUKTUR ...................................................................................... 51 3. LEISTUNGSFORM ................................................................................................... 55 4. LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ................................................................................ 56 A) ALLGEMEINE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ....................................................... 56 B) ... ................................................................................................................... 56 C) STELLUNGSBEZOGENE KRITERIEN ..................................................................... 57 D) WARTEZEIT ................................................................................................... 58 E) ANTRAG ....................................................................................................... 59 VII F) RUHEN DER LEISTUNGEN .............................................................................. 59 G) SPEZIELLE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ......................................................... 59 H) ALTERSLEISTUNG ........................................................................................... 59 I) INVALIDITAETSLEISTUNG ................................................................................... 60 J) TODESFALL-LEISTUNG ..................................................................................... 61 K) BEMESSUNGSGROESSEN ................................................................................... 63 C. BETRIEBSRENTENGESETZ ............................................................................................... 65 I. SCHUTZBEREICH .......................................................................................................... 68 II. UNVERFALLBARKEIT ...................................................................................................... 70 1. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH .............................................. 70 A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................................ 71 B) VOLLENDUNG EINES MINDESTALTERS VON 21 JAHREN ........................................ 72 C) ZUSAGEBESTAND .......................................................................................... 72 D) EINZELZUSAGE/VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/GLEICHBEHANDLUNG ....................................................................... 73 E) .................................................................................................................... 74 F) BIANKETTZUSAGE ......................................................................................... 74 G) VORSCHALTZEITEN ......................................................................................... 75 H) STELLUNGSBEZOGENE KRITERIEN .................................................................... 76 I) UNVERFALLBARKEITSFRIST UND WARTEZEIT ....................................................... 76 J) INKRAFTTRETEN .............................................................................................. 77 K) AENDERUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE ........................................................... 77 1) RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS ...................................................................... 78 M) WECHSEL DES ARBEITGEBERS ........................................................................ 78 N) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT ............................................................................... 78 2. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH ................................................. 79 A) QUOTIERUNGSVERFAHREN .............................................................................. 79 B) ANGERECHNETE VORDIENSTZEITEN ................................................................. 80 C) RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS ...................................................................... 81 D) BERECHNUNGSSCHEMA BEIM QUOTIERUNGSVERFAHREN .................................. 82 E) BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGEN ....................................................... 86 F) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG ....................................................... 87 G) ENTGELTUMWANDLUNG ................................................................................. 88 H) VERSICHERUNGSFOERMIGE LOESUNG BEI DIREKTVERSICHERUNG UND PENSIONSKASSE ............................................................................................ 88 I) KEINE VERSICHERUNGSFOERMIGE LOESUNG BEIM PENSIONSFONDS UND BEI DER UNTERSTUETZUNGSKASSE ................................................................................. 91 III. ABFINDUNG ................................................................................................................ 91 1. ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN ....................................................................... 92 2. ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN ......................................... 94 3. ABFINDUNGSVORBEHALT ........................................................................................ 94 4. ABFINDUNG BEIM WECHSEL ZU EINEM ARBEITGEBER INNERHALB DER EU ............... 95 5. ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG ............................................................... 95 6. LIQUIDATION ....................................................................................................... 95 7. ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG ................................................................. 95 IV. UEBERTRAGUNG ............................................................................................................ 96 1. UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER ....................................... 96 A) UEBERNAHME DER ZUSAGE ............................................................................. 97 VIII B) UEBERTRAGUNG MIT UEBERTRAGUNGSWERT ........................................................ 97 C) STEUERLICHE FLANKIERUNG ........................................................................... 100 2. MITNAHMEANSPRUCH ......................................................................................... 100 A) UEBERTRAGUNGSABKOMMEN ........................................................................ 102 3. UEBERNAHME VON LAUFENDEN LEISTUNGEN ......................................................... 102 4. UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN ......................................................... 103 5. WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES ................................................................. 103 A) STEUERLICHE RAHMENBEDINGUNGEN ............................................................ 104 6. LIQUIDATION ...................................................................................................... 105 V. AUSKUNFTSANSPRUCH ................................................................................................ 106 1. AUSKUENFTE AN AKTIVE ARBEITNEHMER ............................................................... 107 2. AUSKUENFTE ZUM MITNAHMEANSPRUCH ............................................................. 110 3. AUSKUENFTE AN AUSGESCHIEDENE ANWAERTER ......................................................... HO 4. AUSKUENFTE AN HINTERBLIEBENE ........................................................................ 111 5. ANDERE RECHTSGRUNDLAGEN FUER AUSKUNFTSPFLICHTEN ........................................ 111 6. WIRKUNG DER AUSKUNFT ................................................................................... 112 7. AUSKUNFTSPFLICHTENDESVERSORGUNGSTRAEGERS ................................................... 112 8. DIGITALE RENTENUEBERSICHT ................................................................................. 114 VI. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG ....................................................................................... 114 1. GRUNDSATZ ......................................................................................................... 114 2. BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE................................................................. 115 3. WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ......................................... 115 4. HOEHE DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG ................................................................. 116 A) AEQUIVALENZPRINZIP ..................................................................................... 116 B) DOPPELTE KUERZUNG BEI UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFTEN ........................ 117 C) SONDERFALL: ART. 157 AEUV ...................................................................... 119 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS ......................................................................... 120 VII. INSOLVENZSICHERUNG ................................................................................................ 121 1. INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFUEHRUNGSWEGE ...................................................... 122 2. SICHERUNGSFAELLE ................................................................................................. 124 3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH ............................................................................. 125 4. LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN .................................................. 128 5. PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ ..................................................................... 128 6. LEISTUNGSABWICKLUNG UND ABFINDUNG ............................................................ 129 7. VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN . . 130 8. ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN .................................................. 130 9. UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS ................................. 131 10. FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS ............................................. 131 VIII. ANPASSUNG............................................................................................................... 133 1. PRUEFUNGSVERPFLICHTETER ...................................................................................... 133 2. PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFUNGSZEITRAUM .......................................................... 134 3. LAUFENDE LEISTUNGEN ............................................................ 135 4. MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN ........................................................................... 135 A) BELANGE DES VERSORGUNGSEMPFAENGERS ....................................................... 135 B) WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES ARBEITGEBERS .................................................... 137 5. NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU ................................................ 140 A) RECHTSPRECHUNG ....................................................................................... 140 B) GESETZLICHE REGELUNG .............................................................................. 141 IX 6. NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG ................................................................................ 141 7. .... .......................................................................................................................... 142 A) ANPASSUNGSGARANTIE ................................................................................... 142 B) ANPASSUNG AUS DER UEBERSCHUSSBETEILIGUNG ............................................... 144 C) UMSETZUNG ................................................................................................ 145 8. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG ............................................................... 145 9. ENTGELTUMWANDLUNG ......................................................................................... 146 IX. VERJAEHRUNG ............................................................................................................ 146 D. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUMWANDLUNG ........ 147 I. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER ..................................................................................... 148 II. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER ..................................................................................... 149 III. VERZICHT AUF KUENFTIGES ENTGELT .............................................................................. 150 IV. ART UND GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG..................................................... 152 V ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS ........................................................... 155 VI. ARBEITGEBERZUSCHUSS ............................................................................................. 155 VII. ZUSAGEGESTALTUNG .................................................................................................. 157 VIII. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS ............................................................................... 159 1. VEREINBARUNG ................................................................................................... 159 2. VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS ......................................................................... 160 3. VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS ......................................................................... 162 IX. EINSCHRAENKUNGEN .................................................................................................. 163 1. BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG ..................................... 163 2. TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT .................................................................................. 163 X. RIESTERFOERDERUNG.................................................................................................... 165 XI. UNVERFALLBARKEIT .................................................................................................... 165 1. UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH ................................................................. 165 2. UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH ..................................................................... 166 XII. ABFINDUNG .............................................................................................................. 167 XIII. UEBERTRAGUNG .......................................................................................................... 168 XIV. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG ....................................................................................... 168 XV. INSOLVENZSCHUTZ ...................................................................................................... 168 XVI. ANPASSUNG.............................................................................................................. 168 XVII. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN...................................................... 169 XVIII. TARIFVERTRAEGE ......................................................................................................... 170 1. TARIFDISPOSITIVITAET ............................................................................................ 170 2. ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE ........................................................................... 170 XIX. OPTIONSSYSTEME ..................................................................................................... 171 E. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN ...................................................................................... 173 I. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ......................................................... 175 1. BETRIEBSVEREINBARUNG ........................................................................................ 175 A) ERZWINGBARKEIT ......................................................................................... 176 B) RECHTS BZW. BILLIGKEITSKONTROLLE ............................................................. 177 C) KONTROLLMASSSTAB ....................................................................................... 177 D) EINGRIFFSGRUENDE ....................................................................................... 181 E) KUENDIGUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG ..................................................... 186 2. TARIFVERTRAG ....................................................................................................... 188 X II. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ....................................................... 189 1. EINZELZUSAGE .................................................................................................... 189 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/ GLEICHBEHANDLUNG ............................................................................................ 189 III. WIDERRUF .................................................................................................................. 192 1. STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE ...................................................................... 192 2. TREUPFLICHTVORBEHALT ....................................................................................... 192 3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN ......................................... 193 4. HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER WIRT SCHAFTLICHEN LAGE 193 IV. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN ................................................................. 194 F. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS .......................................................................... 195 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN ........................................................................................ 196 II. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN RAEUMEN ................................................................................................................. 196 1. MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME ........................................................................ 196 A) EINFUEHRUNG UND ABSCHAFFUNG .................................................................. 196 B) DURCHFUEHRUNGSWEG ................................................................................... 196 C) PERSONENKREIS ........................................................................................... 197 D) DOTIERUNGSRAHMEN ................................................................................... 198 2. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE RAEUME ................................................................ 198 3. MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG ..................................................... 199 III. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN ........................................................................................... 200 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN ..................... 200 2. UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS ............................ 200 IV. ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND BEIM PENSIONSFONDS .............................................................................................. 201 1. ZWEISTUFIGE FORM ........................................................................................... 201 2. ORGANSCHAFTLICHE FORM ................................................................................... 202 3. PENSIONSFONDS .................................................................................................. 202 4. UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE ............................................................. 203 5. UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS .......................................... 204 V. ZUSTAENDIGKEITEN ..................................................................................................... 204 VI. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ................................................................. 205 G. SOZIALPARTNERMODELL ............................................................................................... 207 I. REINE BEITRAGSZUSAGE ............................................................................................... 208 1. GESETZLICHE DEFINITION ..................................................................................... 208 2. RECHTSGRUNDLAGE TARIFVERTRAG .......................................................................... 210 3. RECHTSGRUNDLAGE BETRIEBSVEREINBARUNG ......................................................... 211 4. RECHTSGRUNDLAGE VERWEISUNG .......................................................................... 212 5. DURCHFUEHRUNGSWEGE ....................................................................................... 213 6. BETEILIGUNGSPFLICHT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ................................................. 214 A) DURCHFUEHRUNG ......................................................................................... 215 B) STEUERUNG .................................................................................................. 217 XI 7. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERSORGUNGSEINRICHTUNG .... 219 A) ERBRINGUNG LAUFENDER LEISTUNGEN ........................................................... 219 B) UNVERFALLBARKEIT ....................................................................................... 219 C) FORTSETZUNG MIT EIGENEN BEITRAEGEN ......................................................... 220 D) MITNAHMERECHT ......................................................................................... 220 E) AUSKUNFTSRECHTE UND AUSKUNFTSPFLICHTEN ................................................ 221 F) VORZEITIGE ALTERSLEISTUNGEN ...................................................................... 221 G) VERFUEGUNGS UND VERWERTUNGSVERBOTE ..................................................... 222 H) ABFINDUNG ............................................................................................... 222 I) VERJAEHRUNG ............................................................................................... 223 8. KEIN INSOLVENZSCHUTZ ........................................................................................ 223 9. ZUSATZBEITRAEGE DER ARBEITGEBER ....................................................................... 224 10. NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER .................................... 225 II. OPTIONSSYSTEME .................................................................................................... 225 H. BETRIEBSUEBERGANG .................................................................................................. 227 L ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE........ 228 1. GESELLSCHAFTERWECHSEL ...................................................................................... 228 2. GESAMTRECHTSNACHFOLGE ................................................................................... 229 II. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE .......................................................................... 230 III. INSOLVENZPHASE ...................................................................................................... 231 IV. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT ...................................................................... 233 V. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN ........................... 235 VI. UNTERRICHTUNGSPFLICHT ........................................................................................... 236 VII. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN ........................................ 237 1. BEIM VERAEUSSERER .............................................................................................. 237 2. BEIM ERWERBER ................................................................................................ 238 VIII. HARMONISIERUNG ..................................................................................................... 239 ANHANG ............................................................................................................................ 241 ANHANG I GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG - BETRIEBSREN TENGESETZ (BETRAVG) ............................................................... 241 ANHANG II GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN (VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG) ................................... 273 ANHANG III § 613A BGB UND § 324 UMWG .................................................................... 280 ANHANG IV GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ - WG) ..................................... 282 ANHANG V STEUERLICHE FOERDERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .......................... 289 ANHANG VI ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG; HINTERBLIEBE NENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHRTEN ............. 339 STICHWORTVERZEICHNIS ....................................................................................................... 341 XII
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 12. AUFLAGE . V LITERATURVERZEICHNIS . XIII A. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERTRAGSFREIHEIT . 1 I. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT . 5 II. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 5 1. EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS . 9 2. BIOLOGISCHES EREIGNIS . 10 A) ALTER . 10 B) INVALIDITAET . 12 C) TOD . 14 3. VERSORGUNGSZWECK . 16 B. VERSORGUNGSVERHAELTNIS . 17 I. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 18 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE. 18 2. MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN . 19 A) DIREKTVERSICHERUNG . 22 B) PENSIONSKASSE . 25 C) PENSIONSFONDS . 27 D) UNTERSTUETZUNGSKASSE . 29 3. VERSCHIEDENE DURCHFUEHRUNGSWEGE . 30 4. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN . 30 5. TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE . 31 6. WERTGUTHABEN . 32 7. RENTNERGESELLSCHAFTEN . 32 II. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE . 32 1. EINZELZUSAGE . 33 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE . 34 3. GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG . 35 4. BETRIEBLICHE UEBUNG . 42 5. BETRIEBSVEREINBARUNG . 44 6. VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ. 46 7. TARIFVERTRAG . 46 8. GESETZ . 48 9. VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER . 48 III. LEISTUNGSPLAN . 48 1. VERSORGUNGSNIVEAU . 50 2. LEISTUNGSPLANSTRUKTUR . 51 3. LEISTUNGSFORM . 55 4. LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 56 A) ALLGEMEINE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 56 B) . . 56 C) STELLUNGSBEZOGENE KRITERIEN . 57 D) WARTEZEIT . 58 E) ANTRAG . 59 VII F) RUHEN DER LEISTUNGEN . 59 G) SPEZIELLE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 59 H) ALTERSLEISTUNG . 59 I) INVALIDITAETSLEISTUNG . 60 J) TODESFALL-LEISTUNG . 61 K) BEMESSUNGSGROESSEN . 63 C. BETRIEBSRENTENGESETZ . 65 I. SCHUTZBEREICH . 68 II. UNVERFALLBARKEIT . 70 1. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH . 70 A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 71 B) VOLLENDUNG EINES MINDESTALTERS VON 21 JAHREN . 72 C) ZUSAGEBESTAND . 72 D) EINZELZUSAGE/VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/GLEICHBEHANDLUNG . 73 E) . 74 F) BIANKETTZUSAGE . 74 G) VORSCHALTZEITEN . 75 H) STELLUNGSBEZOGENE KRITERIEN . 76 I) UNVERFALLBARKEITSFRIST UND WARTEZEIT . 76 J) INKRAFTTRETEN . 77 K) AENDERUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE . 77 1) RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS . 78 M) WECHSEL DES ARBEITGEBERS . 78 N) BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT . 78 2. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH . 79 A) QUOTIERUNGSVERFAHREN . 79 B) ANGERECHNETE VORDIENSTZEITEN . 80 C) RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS . 81 D) BERECHNUNGSSCHEMA BEIM QUOTIERUNGSVERFAHREN . 82 E) BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGEN . 86 F) BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG . 87 G) ENTGELTUMWANDLUNG . 88 H) VERSICHERUNGSFOERMIGE LOESUNG BEI DIREKTVERSICHERUNG UND PENSIONSKASSE . 88 I) KEINE VERSICHERUNGSFOERMIGE LOESUNG BEIM PENSIONSFONDS UND BEI DER UNTERSTUETZUNGSKASSE . 91 III. ABFINDUNG . 91 1. ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN . 92 2. ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN . 94 3. ABFINDUNGSVORBEHALT . 94 4. ABFINDUNG BEIM WECHSEL ZU EINEM ARBEITGEBER INNERHALB DER EU . 95 5. ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG . 95 6. LIQUIDATION . 95 7. ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG . 95 IV. UEBERTRAGUNG . 96 1. UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER . 96 A) UEBERNAHME DER ZUSAGE . 97 VIII B) UEBERTRAGUNG MIT UEBERTRAGUNGSWERT . 97 C) STEUERLICHE FLANKIERUNG . 100 2. MITNAHMEANSPRUCH . 100 A) UEBERTRAGUNGSABKOMMEN . 102 3. UEBERNAHME VON LAUFENDEN LEISTUNGEN . 102 4. UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN . 103 5. WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES . 103 A) STEUERLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 104 6. LIQUIDATION . 105 V. AUSKUNFTSANSPRUCH . 106 1. AUSKUENFTE AN AKTIVE ARBEITNEHMER . 107 2. AUSKUENFTE ZUM MITNAHMEANSPRUCH . 110 3. AUSKUENFTE AN AUSGESCHIEDENE ANWAERTER . HO 4. AUSKUENFTE AN HINTERBLIEBENE . 111 5. ANDERE RECHTSGRUNDLAGEN FUER AUSKUNFTSPFLICHTEN . 111 6. WIRKUNG DER AUSKUNFT . 112 7. AUSKUNFTSPFLICHTENDESVERSORGUNGSTRAEGERS . 112 8. DIGITALE RENTENUEBERSICHT . 114 VI. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG . 114 1. GRUNDSATZ . 114 2. BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE. 115 3. WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 115 4. HOEHE DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG . 116 A) AEQUIVALENZPRINZIP . 116 B) DOPPELTE KUERZUNG BEI UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFTEN . 117 C) SONDERFALL: ART. 157 AEUV . 119 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS . 120 VII. INSOLVENZSICHERUNG . 121 1. INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFUEHRUNGSWEGE . 122 2. SICHERUNGSFAELLE . 124 3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 125 4. LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN . 128 5. PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ . 128 6. LEISTUNGSABWICKLUNG UND ABFINDUNG . 129 7. VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN . . 130 8. ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN . 130 9. UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS . 131 10. FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS . 131 VIII. ANPASSUNG. 133 1. PRUEFUNGSVERPFLICHTETER . 133 2. PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFUNGSZEITRAUM . 134 3. LAUFENDE LEISTUNGEN . 135 4. MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN . 135 A) BELANGE DES VERSORGUNGSEMPFAENGERS . 135 B) WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES ARBEITGEBERS . 137 5. NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU . 140 A) RECHTSPRECHUNG . 140 B) GESETZLICHE REGELUNG . 141 IX 6. NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG . 141 7. . . 142 A) ANPASSUNGSGARANTIE . 142 B) ANPASSUNG AUS DER UEBERSCHUSSBETEILIGUNG . 144 C) UMSETZUNG . 145 8. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG . 145 9. ENTGELTUMWANDLUNG . 146 IX. VERJAEHRUNG . 146 D. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUMWANDLUNG . 147 I. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER . 148 II. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER . 149 III. VERZICHT AUF KUENFTIGES ENTGELT . 150 IV. ART UND GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG. 152 V ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS . 155 VI. ARBEITGEBERZUSCHUSS . 155 VII. ZUSAGEGESTALTUNG . 157 VIII. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS . 159 1. VEREINBARUNG . 159 2. VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS . 160 3. VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS . 162 IX. EINSCHRAENKUNGEN . 163 1. BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG . 163 2. TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT . 163 X. RIESTERFOERDERUNG. 165 XI. UNVERFALLBARKEIT . 165 1. UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH . 165 2. UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH . 166 XII. ABFINDUNG . 167 XIII. UEBERTRAGUNG . 168 XIV. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG . 168 XV. INSOLVENZSCHUTZ . 168 XVI. ANPASSUNG. 168 XVII. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN. 169 XVIII. TARIFVERTRAEGE . 170 1. TARIFDISPOSITIVITAET . 170 2. ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE . 170 XIX. OPTIONSSYSTEME . 171 E. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN . 173 I. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE . 175 1. BETRIEBSVEREINBARUNG . 175 A) ERZWINGBARKEIT . 176 B) RECHTS BZW. BILLIGKEITSKONTROLLE . 177 C) KONTROLLMASSSTAB . 177 D) EINGRIFFSGRUENDE . 181 E) KUENDIGUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 186 2. TARIFVERTRAG . 188 X II. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE . 189 1. EINZELZUSAGE . 189 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/ GLEICHBEHANDLUNG . 189 III. WIDERRUF . 192 1. STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE . 192 2. TREUPFLICHTVORBEHALT . 192 3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN . 193 4. HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER WIRT SCHAFTLICHEN LAGE 193 IV. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN . 194 F. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 195 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN . 196 II. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN RAEUMEN . 196 1. MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME . 196 A) EINFUEHRUNG UND ABSCHAFFUNG . 196 B) DURCHFUEHRUNGSWEG . 196 C) PERSONENKREIS . 197 D) DOTIERUNGSRAHMEN . 198 2. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE RAEUME . 198 3. MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG . 199 III. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN . 200 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN . 200 2. UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS . 200 IV. ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND BEIM PENSIONSFONDS . 201 1. ZWEISTUFIGE FORM . 201 2. ORGANSCHAFTLICHE FORM . 202 3. PENSIONSFONDS . 202 4. UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 203 5. UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS . 204 V. ZUSTAENDIGKEITEN . 204 VI. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 205 G. SOZIALPARTNERMODELL . 207 I. REINE BEITRAGSZUSAGE . 208 1. GESETZLICHE DEFINITION . 208 2. RECHTSGRUNDLAGE TARIFVERTRAG . 210 3. RECHTSGRUNDLAGE BETRIEBSVEREINBARUNG . 211 4. RECHTSGRUNDLAGE VERWEISUNG . 212 5. DURCHFUEHRUNGSWEGE . 213 6. BETEILIGUNGSPFLICHT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 214 A) DURCHFUEHRUNG . 215 B) STEUERUNG . 217 XI 7. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERSORGUNGSEINRICHTUNG . 219 A) ERBRINGUNG LAUFENDER LEISTUNGEN . 219 B) UNVERFALLBARKEIT . 219 C) FORTSETZUNG MIT EIGENEN BEITRAEGEN . 220 D) MITNAHMERECHT . 220 E) AUSKUNFTSRECHTE UND AUSKUNFTSPFLICHTEN . 221 F) VORZEITIGE ALTERSLEISTUNGEN . 221 G) VERFUEGUNGS UND VERWERTUNGSVERBOTE . 222 H) ABFINDUNG . 222 I) VERJAEHRUNG . 223 8. KEIN INSOLVENZSCHUTZ . 223 9. ZUSATZBEITRAEGE DER ARBEITGEBER . 224 10. NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 225 II. OPTIONSSYSTEME . 225 H. BETRIEBSUEBERGANG . 227 L ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE. 228 1. GESELLSCHAFTERWECHSEL . 228 2. GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 229 II. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE . 230 III. INSOLVENZPHASE . 231 IV. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT . 233 V. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN . 235 VI. UNTERRICHTUNGSPFLICHT . 236 VII. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN . 237 1. BEIM VERAEUSSERER . 237 2. BEIM ERWERBER . 238 VIII. HARMONISIERUNG . 239 ANHANG . 241 ANHANG I GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG - BETRIEBSREN TENGESETZ (BETRAVG) . 241 ANHANG II GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN (VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG) . 273 ANHANG III § 613A BGB UND § 324 UMWG . 280 ANHANG IV GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ - WG) . 282 ANHANG V STEUERLICHE FOERDERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 289 ANHANG VI ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG; HINTERBLIEBE NENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHRTEN . 339 STICHWORTVERZEICHNIS . 341 XII
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spelling	Kemper, Kurt 1940- Verfasser (DE-588)120963841 aut Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung von Dr. jur. Kurt Kemper (Rechtsanwalt, Ratingen) und Margret Kisters-Kölkes (Rechtsanwältin und Steuerberaterin, Mülheim an der Ruhr) 12., neu bearbeitete Auflage Hürth Luchterhand Verlag 2023 XX, 349 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Betriebliche Altersversorgung (DE-588)4069375-2 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Grundzüge Altersversorgung Arbeitsrecht Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebliche Altersversorgung (DE-588)4069375-2 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Kisters-Kölkes, Margret Verfasser (DE-588)12096385X aut Hermann-Luchterhand-Verlag (DE-588)25344-3 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033862286&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20220915 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb
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