Verfügbarkeit: Vereinbarungen mit Mandanten

Vereinbarungen mit Mandanten: Vergütungsvereinbarungen, Mandatsbedingungen, Haftungsbeschränkungen, Verhandlungsführung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Hinne, Dirk (VerfasserIn), Klees, Hans 1948- (VerfasserIn), Müllerschön, Albrecht 1957- (VerfasserIn), Winkler, Klaus 1973- (VerfasserIn), Zastrow, Marc 1975- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2022
Ausgabe:	5. Auflage
Schriftenreihe:	Die erfolgreiche Kanzlei
Schlagworte:	Vereinbarung Honorar Rechtsanwalt Mandant Deutschland Mandat Erfolgshonorar RVG Haftung Stundensatz Vergütung Termin Gegenstandswert Anwaltsvertrag Verfahren Verbraucher Abrechnung Rechtsschutzversicherung Gebühren Berufsrecht BRAO AGB Anwalt Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	305 Seiten 22.7 cm x 15.3 cm
ISBN:	9783848787746 3848787741

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ....................................................................................................................................... 5 LITERATUR ...................................................................................................................................... 11 ALLGEMEINES ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ....................................................................................... 13 § 1 VERGUETUNGSVEREINBARUNGEN .............................................................................................. 19 A. GESETZLICHE VORGABEN (WINKLER) ................................................................................ 22 I. VEREINBARUNGEN ALS GRUNDLAGE DER VERGUETUNG .............................................. 22 II. FORM DER VERGUETUNGSVEREINBARUNG ................................................................ 25 III. WEITERE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE WIRKSAME VEREINBARUNG EINER NIEDRIGEREN VERGUETUNG ALS DER GESETZLICHEN VERGUETUNG ......................... 33 IV. VERGUETUNGSFORMEN ........................................................................................... 34 V. ERFOLGSHONORAR ................................................................................................. 54 VI. SITTENWIDRIGE VERGUETUNGSVEREINBARUNGEN ...................................................... 64 VII. ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG NACH § 3A ABS. 2 RVG ......................................... 66 VIII. ALLGEMEINE SCHRANKEN AUFGRUND DES RECHTS DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ............................................................................ 72 IX. WIDERRUFSRECHT .................................................................................................. 79 B. MUSTER FUER VERGUETUNGSVEREINBARUNGEN 79 I. ALLGEMEINE VERGUETUNGSVEREINBARUNGEN (WINKLER) ........................................ 79 II. VEREINBARUNGEN IM STRAFRECHT (HINNE) .......................................................... 133 III. VEREINBARUNGEN IM SOZIALRECHT (HINNE) ........................................................ 150 §2 ALLGEMEINE MANDATSBEDINGUNGEN .................................................................................. 156 A. ALLGEMEINES (KLEES) ............................................................................. 156 I. DER ANWALTS VERTRAG .......................................................................................... 157 II. VERTRAGS TYPEN ................................................................................................... 163 III. FORMVORSCHRIFTEN UND SONSTIGE AUF DEN ANWALTSVERTRAG ANZUWENDENDE RECHTSNORMEN .................................................................................................. 166 B. FORMEN VON MANDATSBEDINGUNGEN (KLEES) ............................................................. 182 I. ALLGEMEINE MANDATSBEDINGUNGEN ................................................................. 182 II. HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN ................................................................................ 197 III. VOLLMACHT ........................................................................................................... 210 C. VEREINBARUNGEN ZU DEN VERPFLICHTUNGEN NACH DEM GELDWAESCHEGESETZ (ZASTROW) .............................................................................................................. 212 I. ANWENDUNGSBEREICH DES GWG FUER DIE ANWALTSCHAFT .................................. 212 II. IDENTIFIZIERUNG .................................................................................................. 213 III. WEITERE SORGFALTSPFLICHTEN ................................................................................ 216 IV. UNMOEGLICHKEIT DER ERFUELLUNG DER ALLGEMEINEN SORGFALTSPFLICHTEN .............. 217 V. AUSFUEHRUNG DER SORGFALTSPFLICHTEN DURCH DRITTE ........................................... 219 VI. MELDEPFLICHT ..................................................................................................... 219 VII. DOKUMENTATIONS UND AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN ......................................... 221 7 § 3 ABSICHERUNG UND DURCHSETZUNG DES HONORARANSPRUCHS (KLEES) ............................... 222 A. ALLGEMEINES ................................................................................................................. 222 I. GEBUEHRENANSPRUECHE NACH RVG ...................................................................... 222 II. ANSPRUECHE AUS VERGUETUNGSVEREINBARUNG ...................................................... 226 B. SICHERUNGSMASSNAHMEN ............................................................................................. 231 I. ABTRETUNG DER ERSTATTUNGSANSPRUECHE ............................................................. 232 II. GELTENDMACHUNG DER ERSTATTUNGSANSPRUECHE ................................................. 232 § 4 ERFOLGREICHE (VERGUETUNGS-)VERHANDLUNGEN (MUELLERSCHOEN) ........................................... 235 A. EINLEITUNG .................................................................................................................... 236 B. GRUNDLAGEN DER VERHANDLUNGSFUEHRUNG ................................................................... 237 I. BASISFAKTOREN DER ERFOLGREICHEN (HONORAR-)VERHANDLUNG ........................... 237 II. WAS GESCHIEHT BEI EINER VERHANDLUNG? ........................................................... 239 III. KOOPERATION - VERHANDLUNG - KAMPF ............................................................ 241 IV. ZIELE EINER VERHANDLUNG ................................................................................... 243 C. VORBEREITUNG EINER VERHANDLUNG - BEZIEHUNGSAUFBAU - DER RAHMEN ................ 245 I. VORBEREITUNG EINER VERHANDLUNG .................................................................... 245 II. DER VERHANDLUNGSRAHMEN ................................................................................ 249 III. EINE BEZIEHUNG AUFBAUEN ................................................................................ 251 D. BEDEUTUNG DER KOERPERSPRACHE ................................................................................... 252 I. DIE SITZORDNUNG ............................................................................................... 252 II. DIE KOERPERSPRACHE UND DEREN WIRKUNG ........................................................ 254 III. DEN ANDEREN BESSER VERSTEHEN ....................................................................... 255 IV. INTERPRETATIONSMOEGLICHKEITEN DER KOERPERSPRACHE ........................................ 256 V. ACHTEN SIE AUF IHRE EIGENE KOERPERSPRACHE ..................................................... 257 VI. EINSATZ UND BEDEUTUNG DER GESTIK .................................................................. 258 VII. KOERPERSPRACHE - SYMPATHIE UND WERTSCHAETZUNG ......................................... 258 E. AUF EINWAENDE SINNVOLL REAGIEREN .............................................................................. 259 I. ZWEI GRUNDSAETZE DER EINWANDBEHANDLUNG .................................................. 259 II. VERBESSERUNG DER EIGENEN EINWANDBEHANDLUNGS-KOMPETENZ .................... 259 F. MIT AGGRESSIONEN/ANGRIFFEN UMGEHEN ..................................................................... 263 I. UMGANG MIT ANGRIFFEN ..................................................................................... 263 II. UMGANG MIT ANGRIFFS-ESKALATIONEN ................................................................ 265 III. ANGRIFFE SELBST RICHTIG DURCHFUEHREN ................................................................ 266 IV DROHUNG, DRUCK UND ULTIMATUM ................................................................... 266 G. GRUNDLEGENDE TECHNIKEN, ARGUMENTATIONS UND FRAGETECHNIKEN ....................... 267 I. GRUNDLEGENDE TECHNIKEN ................................................................................. 267 II. WIRKUNGSVOLL ARGUMENTIEREN .......................................................................... 270 III. ARGUMENTATIONSMETHODEN .............................................................................. 274 IV. RICHTIGES FRAGEN ............................................................................................... 277 V FRAGEN MIT APPELLEN VERKNUEPFT ...................................................................... 278 H. STRATEGIEN UND TAKTIKEN ........................................................................................... 279 I. 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WIRKSAME BEISPIELANTWORTEN ..................................................................................... 298 I. SMARTE STRATEGIEN FUER FEILSCHER ....................................................................... 299 II. DER GOLDENE TIPP .............................................................................................. 300 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................................................. 301 9
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