Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne: betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
transcript
2023
|
| Schriftenreihe: | Arbeit und Organisation
Band 12 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext Volltext Volltext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Erscheint als Open Access bei De Gruyter |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource |
| ISBN: | 9783839464946 |
| DOI: | 10.14361/9783839464946 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048448830 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20230512 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 220831s2023 gw om||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 1264666101 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783839464946 |c Online, PDF |9 978-3-8394-6494-6 | ||
| 024 | 7 | |a 10.14361/9783839464946 |2 doi | |
| 024 | 7 | |a 10.1515/9783839464946 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)1379400177 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1264666101 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NW | ||
| 049 | |a DE-B1533 |a DE-M100 |a DE-12 |a DE-634 |a DE-210 |a DE-1052 |a DE-521 |a DE-1102 |a DE-1046 |a DE-1047 |a DE-1028 |a DE-Aug4 |a DE-1050 |a DE-573 |a DE-M347 |a DE-92 |a DE-1051 |a DE-898 |a DE-859 |a DE-860 |a DE-1049 |a DE-861 |a DE-863 |a DE-862 |a DE-523 |a DE-Re13 |a DE-M483 |a DE-Y3 |a DE-255 |a DE-Y7 |a DE-Y2 |a DE-70 |a DE-2174 |a DE-127 |a DE-22 |a DE-155 |a DE-150 |a DE-154 |a DE-91 |a DE-384 |a DE-473 |a DE-19 |a DE-355 |a DE-703 |a DE-20 |a DE-706 |a DE-824 |a DE-29 |a DE-739 | ||
| 100 | 1 | |a Jelenko, Marie |d 1974- |e Verfasser |0 (DE-588)1288203195 |4 aut | |
| 240 | 1 | 0 | |a Betriebliche Prävention im Spannungsfeld von Individualisierung und Top-Down-Struktur (arbeitsassoziierte Erkrankungen als Herausforderungen für die institutionalisierte Prävention in einer sich verändernden Arbeitswelt) |
| 245 | 1 | 0 | |a Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne |b betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur |c Marie Jelenko |
| 264 | 1 | |a Bielefeld |b transcript |c 2023 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Arbeit und Organisation |v Band 12 | |
| 500 | |a Erscheint als Open Access bei De Gruyter | ||
| 502 | |b Dissertation |c Wirtschaftsuniversität Wien |d 2021 |g basiert inhaltlich auf der Dissertation | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Dienstleistungsgesellschaft |0 (DE-588)4376157-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Industriegesellschaft |0 (DE-588)4026828-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitswelt |0 (DE-588)4002805-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Gesundheitsvorsorge |0 (DE-588)4136584-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsbedingungen |0 (DE-588)4002641-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Prävention | ||
| 653 | |a Arbeit | ||
| 653 | |a Psychosoziale Risiken | ||
| 653 | |a Sozialpolitik | ||
| 653 | |a Individualisierung | ||
| 653 | |a Dienstleistung | ||
| 653 | |a Gesundheit | ||
| 653 | |a Arbeitssicherheit | ||
| 653 | |a Medizin | ||
| 653 | |a Wirtschaft | ||
| 653 | |a Arbeits- und Industriesoziologie | ||
| 653 | |a Medizinsoziologie | ||
| 653 | |a Organisationssoziologie | ||
| 653 | |a Wirtschaftssoziologie | ||
| 653 | |a Soziologie | ||
| 653 | |a Prevention | ||
| 653 | |a Work | ||
| 653 | |a Open Children and Youth Work | ||
| 653 | |a Social Policy | ||
| 653 | |a Individualization | ||
| 653 | |a Service | ||
| 653 | |a Health | ||
| 653 | |a Occupational Safety | ||
| 653 | |a Medicine | ||
| 653 | |a Economy | ||
| 653 | |a Sociology of Work and Industry | ||
| 653 | |a Sociology of Medicine | ||
| 653 | |a Sociology of Organizations | ||
| 653 | |a Economic Sociology | ||
| 653 | |a Sociology | ||
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Arbeitswelt |0 (DE-588)4002805-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Industriegesellschaft |0 (DE-588)4026828-7 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Dienstleistungsgesellschaft |0 (DE-588)4376157-4 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Arbeitsbedingungen |0 (DE-588)4002641-3 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Gesundheitsvorsorge |0 (DE-588)4136584-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |z 978-3-8376-6494-2 |
| 830 | 0 | |a Arbeit und Organisation |v Band 12 |w (DE-604)BV047095568 |9 12 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.14361/9783839464946 |x Verlag |z kostenfrei |3 Volltext |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1515/9783839464946 |x Verlag |z kostenfrei |3 Volltext |
| 856 | 4 | 0 | |u https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/99222 |x Verlag |z kostenfrei |3 Volltext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033827020&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 912 | |a ZDB-23-DGG | ||
| 912 | |a ZDB-23-GOA | ||
| 912 | |a ZDB-94-OAB | ||
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033827020 | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-FWS_katkey | 1003977 |
|---|---|
| _version_ | 1822082594733293568 |
| adam_text |
INHALT
DANK
.
9
KURZFASSUNG
.
11
ABSTRACT
.
13
EINLEITUNG:
PSYCHOSOZIALE
RISIKEN
UND
BETRIEBLICHE
KRANKHEITSPRAEVENTION
.
15
1
KRANKHEITSPRAEVENTION
ZWISCHEN
INDIVIDUUM
UND
GESELLSCHAFT
.
25
1.1
INDIVIDUALISIERUNG
UND
SUBJEKTIVIERUNG
.
27
1.1.1
BECKS
INDIVIDUALISIERUNGSTHESE
.
29
1.1.2
SUBJEKTIVIERUNG
VON
ARBEIT
.
39
1.1.3
GRUNDBEGRIFFE
DER
PRAEVENTION
.
51
1.2
INSTITUTIONALISIERUNG
EINER
TECHNISCHEN
DISZIPLIN
.
57
1.2.1
VON
DER
GEWERBEMEDIZIN
ZUR
ARBEITSSICHERHEIT
.
58
1.2.2
TECHNISCHE
RATIONALITAET
UND
MAENNLICHE
EXPERTENKULTUR
.
61
1.2.3
HIERARCHISIERUNG
DER
PRAEVENTIVFACHKRAEFTE
.
64
1.3
KRANKHEITSPRAEVENTION
ALS
PRAXIS
.
70
1.3.1
DAS
MODERNE
PRAEVENTIONSVERSTAENDNIS
.
71
1.3.2
GEFAHR
VERSUS
RISIKO
.
78
1.3.3
EBENEN
UND
ROLLEN:
MEDIZIN,
TECHNIK
UND
PSYCHOLOGIE
.
81
2
DISKURSE
DER
MODERNEN
ARBEITSWELT
.
89
2.1
WIRTSCHAFTS
UND
SOZIALPOLITISCHE
TRENDS
.
90
2.1.1
GLOBALISIERUNG
.
91
2.1.2
PREKARISIERUNG
.
2.1.3
DIGITALISIERUNGEN
.
96
2.2
ARBEITSMARKT
IN
OESTERREICH
.
98
2.2.1
ZAHLEN
UND
STATISTIKEN
.
98
2.2.2
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
ARBEITSWELT
.
104
2.3
GESUNDE
ARBEITNEHMERINNEN?
.
109
2.3.1
FEHLZEITENREPORT
.
110
2.3.2
DEPRESSION
UND
BURNOUT
.
112
2.3.3
ARBEITSSTRESSMODELLE
.
117
3
SYSTEME
DER
SOZIALEN
SICHERHEIT
.
123
3.1
TRADITIONELLE
DENKMUSTER
SOZIALER
SICHERHEIT
.
125
3.1.1
VOM
FUERSORGEPRINZIP
ZUM
ARBEITERSCHUTZGESETZ
.
125
3.1.2
KONSERVATIVE
TRADITIONEN
DES
SOZIALEN
VERSICHERUNGSPRINZIPS
.
127
3.1.3
PATERNALISMUS
UND
MACHTVERHAELTNISSE
.
132
3.1.4
VON
MARKTPRINZIPIEN
ZUR
AKTIVIERUNG
DES
INDIVIDUUMS
.
134
3.2
POLITIKEN
ZUR
PRAEVENTION
ARBEITSASSOZIIERTER
ERKRANKUNGEN
.
.137
3.2.1
REGULIERENDE
POLITIK
.
138
3.2.2
(RE-)DISTRIBUIERENDE
POLITIK
.
143
3.2.3
STEUERNDE
POLITIK
.
145
4
FAZIT:
SUBJEKTIVIERTE
ARBEIT
UND
PSYCHISCHE
GESUNDHEIT
ALS
HERAUSFORDERUNG
.
151
4.1
KOLLEKTIVER
ARBEITNEHMER*INNENSCHUTZ
.
151
4.2
NORMALARBEITSVERHAELTNIS
ALS
STANDARD
.
153
4.3
UNTERSCHAETZTE
KOMPLEXITAET
DES
WIRKUNGSGEFUEGES
.
154
5
METHODOLOGIE
UND
METHODEN
ZUR
ANALYSE
DER
PRAEVENTION
.
159
5.1
GROUNDED
THEORY
UND
DOKUMENTENANALYSE
.
159
5.2
INTERPRETATIV-REKONSTRUIERENDE
EXPERT*INNENINTERVIEWS
.
163
5.3
MATERIALBESCHREIBUNG
(DOKUMENTE
UND
WEBSITES)
.
166
6
ANALYSEERGEBNISSE:
INSTITUTIONELLE
LOGIKEN
VON
AUVA
UND
ARBEITSINSPEKTION
.
171
6.1
ROLLENZUSCHREIBUNG
UND
AUFGABEN
.
171
6.1.1
WAHRNEHMUNGSVERZERRUNG
UND
STILLSTAND
.
171
6.1.2
IMPULSGEBER*INNEN
UND
SELEKTIVER
INFORMATIONSFLUSS
.
173
6.1.3
UNABHAENGIGKEIT
UND
KONFLIKTVERMEIDUNG
.
174
6.1.4
KONTROLLE
UND
BERATUNG
.
174
6.2
INTERNE
DISKURSE
UND
MERKMALE
DER
MITARBEITENDEN
.
179
6.2.1
TECHNIKORIENTIERUNG
.
179
6.2.2
MAENNERDOMAENE
.
180
6.2.3
UNFALLORIENTIERUNG
.
181
6.2.4
PATIENT
ARBEITSPLATZ
.
182
6.2.5
NORMALARBEITSVERHAELTNISSE
.
183
6.3
INSTITUTIONELLER
WERTEWANDEL
.
186
6.3.1
ZIELGRUPPENORIENTIERTER
SERVICE
.
186
6.3.2
INTERNE
UND
EXTERNE
WIRKUNGSORIENTIERUNG
.
189
6.3.3
OEFFENTLICHKEITSWIRKSAME
PRAEVENTIONSSCHWERPUNKTE
.
191
6.3.4
INDIVIDUELLE
VERANTWORTUNG
UND
RECHTLICHE
STANDARDS
.
195
6.3.5
PARTIZIPATIVE
EVALUATIONSVERFAHREN
.
200
6.4
WAHRNEHMUNGSFENSTER
FUER
VERAENDERUNGEN
.
202
6.4.1
ERWEITERUNG
DER
BERUFSKRANKHEITENLISTE
.
203
6.4.2
EFFEKTE
DER
NOVELLIERUNG
2013
.
204
6.4.3
SEKUNDAER
UND
TERTIAERPRAEVENTION
.
212
6.4.4
DIGITALISIERUNG
UND
UNFALLVERHUETUNG
.
215
6.4.5
BLINDE
FLECKEN
UND
WIDERSTAND
.
217
6.5
CHANCEN
UND
HEMMNISSE
FUER
DIE
PRAEVENTION
.
219
7
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
225
LITERATUR
.
237
ABBILDUNGEN
.
259
REGISTER
VON
PERSONEN,
RECHTLICHEN
GRUNDLAGEN
UND
INSTITUTIONEN
.
261
ANHANG
A:
BASISLEITFADEN
FUER
DIE
INTERVIEWS
MIT
EXPERTINNEN
.
267
ANHANG
B:
INTERVIEWPASSAGEN,
EXPERTINNEN-SAMPLE
UND
DOKUMENTE
.
271 |
| adam_txt |
INHALT
DANK
.
9
KURZFASSUNG
.
11
ABSTRACT
.
13
EINLEITUNG:
PSYCHOSOZIALE
RISIKEN
UND
BETRIEBLICHE
KRANKHEITSPRAEVENTION
.
15
1
KRANKHEITSPRAEVENTION
ZWISCHEN
INDIVIDUUM
UND
GESELLSCHAFT
.
25
1.1
INDIVIDUALISIERUNG
UND
SUBJEKTIVIERUNG
.
27
1.1.1
BECKS
INDIVIDUALISIERUNGSTHESE
.
29
1.1.2
SUBJEKTIVIERUNG
VON
ARBEIT
.
39
1.1.3
GRUNDBEGRIFFE
DER
PRAEVENTION
.
51
1.2
INSTITUTIONALISIERUNG
EINER
TECHNISCHEN
DISZIPLIN
.
57
1.2.1
VON
DER
GEWERBEMEDIZIN
ZUR
ARBEITSSICHERHEIT
.
58
1.2.2
TECHNISCHE
RATIONALITAET
UND
MAENNLICHE
EXPERTENKULTUR
.
61
1.2.3
HIERARCHISIERUNG
DER
PRAEVENTIVFACHKRAEFTE
.
64
1.3
KRANKHEITSPRAEVENTION
ALS
PRAXIS
.
70
1.3.1
DAS
MODERNE
PRAEVENTIONSVERSTAENDNIS
.
71
1.3.2
GEFAHR
VERSUS
RISIKO
.
78
1.3.3
EBENEN
UND
ROLLEN:
MEDIZIN,
TECHNIK
UND
PSYCHOLOGIE
.
81
2
DISKURSE
DER
MODERNEN
ARBEITSWELT
.
89
2.1
WIRTSCHAFTS
UND
SOZIALPOLITISCHE
TRENDS
.
90
2.1.1
GLOBALISIERUNG
.
91
2.1.2
PREKARISIERUNG
.
2.1.3
DIGITALISIERUNGEN
.
96
2.2
ARBEITSMARKT
IN
OESTERREICH
.
98
2.2.1
ZAHLEN
UND
STATISTIKEN
.
98
2.2.2
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
ARBEITSWELT
.
104
2.3
GESUNDE
ARBEITNEHMERINNEN?
.
109
2.3.1
FEHLZEITENREPORT
.
110
2.3.2
DEPRESSION
UND
BURNOUT
.
112
2.3.3
ARBEITSSTRESSMODELLE
.
117
3
SYSTEME
DER
SOZIALEN
SICHERHEIT
.
123
3.1
TRADITIONELLE
DENKMUSTER
SOZIALER
SICHERHEIT
.
125
3.1.1
VOM
FUERSORGEPRINZIP
ZUM
ARBEITERSCHUTZGESETZ
.
125
3.1.2
KONSERVATIVE
TRADITIONEN
DES
SOZIALEN
VERSICHERUNGSPRINZIPS
.
127
3.1.3
PATERNALISMUS
UND
MACHTVERHAELTNISSE
.
132
3.1.4
VON
MARKTPRINZIPIEN
ZUR
AKTIVIERUNG
DES
INDIVIDUUMS
.
134
3.2
POLITIKEN
ZUR
PRAEVENTION
ARBEITSASSOZIIERTER
ERKRANKUNGEN
.
.137
3.2.1
REGULIERENDE
POLITIK
.
138
3.2.2
(RE-)DISTRIBUIERENDE
POLITIK
.
143
3.2.3
STEUERNDE
POLITIK
.
145
4
FAZIT:
SUBJEKTIVIERTE
ARBEIT
UND
PSYCHISCHE
GESUNDHEIT
ALS
HERAUSFORDERUNG
.
151
4.1
KOLLEKTIVER
ARBEITNEHMER*INNENSCHUTZ
.
151
4.2
NORMALARBEITSVERHAELTNIS
ALS
STANDARD
.
153
4.3
UNTERSCHAETZTE
KOMPLEXITAET
DES
WIRKUNGSGEFUEGES
.
154
5
METHODOLOGIE
UND
METHODEN
ZUR
ANALYSE
DER
PRAEVENTION
.
159
5.1
GROUNDED
THEORY
UND
DOKUMENTENANALYSE
.
159
5.2
INTERPRETATIV-REKONSTRUIERENDE
EXPERT*INNENINTERVIEWS
.
163
5.3
MATERIALBESCHREIBUNG
(DOKUMENTE
UND
WEBSITES)
.
166
6
ANALYSEERGEBNISSE:
INSTITUTIONELLE
LOGIKEN
VON
AUVA
UND
ARBEITSINSPEKTION
.
171
6.1
ROLLENZUSCHREIBUNG
UND
AUFGABEN
.
171
6.1.1
WAHRNEHMUNGSVERZERRUNG
UND
STILLSTAND
.
171
6.1.2
IMPULSGEBER*INNEN
UND
SELEKTIVER
INFORMATIONSFLUSS
.
173
6.1.3
UNABHAENGIGKEIT
UND
KONFLIKTVERMEIDUNG
.
174
6.1.4
KONTROLLE
UND
BERATUNG
.
174
6.2
INTERNE
DISKURSE
UND
MERKMALE
DER
MITARBEITENDEN
.
179
6.2.1
TECHNIKORIENTIERUNG
.
179
6.2.2
MAENNERDOMAENE
.
180
6.2.3
UNFALLORIENTIERUNG
.
181
6.2.4
PATIENT
ARBEITSPLATZ
.
182
6.2.5
NORMALARBEITSVERHAELTNISSE
.
183
6.3
INSTITUTIONELLER
WERTEWANDEL
.
186
6.3.1
ZIELGRUPPENORIENTIERTER
SERVICE
.
186
6.3.2
INTERNE
UND
EXTERNE
WIRKUNGSORIENTIERUNG
.
189
6.3.3
OEFFENTLICHKEITSWIRKSAME
PRAEVENTIONSSCHWERPUNKTE
.
191
6.3.4
INDIVIDUELLE
VERANTWORTUNG
UND
RECHTLICHE
STANDARDS
.
195
6.3.5
PARTIZIPATIVE
EVALUATIONSVERFAHREN
.
200
6.4
WAHRNEHMUNGSFENSTER
FUER
VERAENDERUNGEN
.
202
6.4.1
ERWEITERUNG
DER
BERUFSKRANKHEITENLISTE
.
203
6.4.2
EFFEKTE
DER
NOVELLIERUNG
2013
.
204
6.4.3
SEKUNDAER
UND
TERTIAERPRAEVENTION
.
212
6.4.4
DIGITALISIERUNG
UND
UNFALLVERHUETUNG
.
215
6.4.5
BLINDE
FLECKEN
UND
WIDERSTAND
.
217
6.5
CHANCEN
UND
HEMMNISSE
FUER
DIE
PRAEVENTION
.
219
7
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
225
LITERATUR
.
237
ABBILDUNGEN
.
259
REGISTER
VON
PERSONEN,
RECHTLICHEN
GRUNDLAGEN
UND
INSTITUTIONEN
.
261
ANHANG
A:
BASISLEITFADEN
FUER
DIE
INTERVIEWS
MIT
EXPERTINNEN
.
267
ANHANG
B:
INTERVIEWPASSAGEN,
EXPERTINNEN-SAMPLE
UND
DOKUMENTE
.
271 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Jelenko, Marie 1974- |
| author_GND | (DE-588)1288203195 |
| author_facet | Jelenko, Marie 1974- |
| author_role | aut |
| author_sort | Jelenko, Marie 1974- |
| author_variant | m j mj |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048448830 |
| collection | ZDB-23-DGG ZDB-23-GOA ZDB-94-OAB |
| ctrlnum | (OCoLC)1379400177 (DE-599)DNB1264666101 |
| doi_str_mv | 10.14361/9783839464946 10.1515/9783839464946 |
| format | Thesis Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008cb4500</leader><controlfield tag="001">BV048448830</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230512</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">220831s2023 gw om||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1264666101</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783839464946</subfield><subfield code="c">Online, PDF</subfield><subfield code="9">978-3-8394-6494-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.14361/9783839464946</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1515/9783839464946</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1379400177</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1264666101</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-M100</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-210</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-1046</subfield><subfield code="a">DE-1047</subfield><subfield code="a">DE-1028</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-523</subfield><subfield code="a">DE-Re13</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-Y3</subfield><subfield code="a">DE-255</subfield><subfield code="a">DE-Y7</subfield><subfield code="a">DE-Y2</subfield><subfield code="a">DE-70</subfield><subfield code="a">DE-2174</subfield><subfield code="a">DE-127</subfield><subfield code="a">DE-22</subfield><subfield code="a">DE-155</subfield><subfield code="a">DE-150</subfield><subfield code="a">DE-154</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jelenko, Marie</subfield><subfield code="d">1974-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1288203195</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Betriebliche Prävention im Spannungsfeld von Individualisierung und Top-Down-Struktur (arbeitsassoziierte Erkrankungen als Herausforderungen für die institutionalisierte Prävention in einer sich verändernden Arbeitswelt)</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne</subfield><subfield code="b">betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur</subfield><subfield code="c">Marie Jelenko</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bielefeld</subfield><subfield code="b">transcript</subfield><subfield code="c">2023</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Arbeit und Organisation</subfield><subfield code="v">Band 12</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Erscheint als Open Access bei De Gruyter</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Wirtschaftsuniversität Wien</subfield><subfield code="d">2021</subfield><subfield code="g">basiert inhaltlich auf der Dissertation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Dienstleistungsgesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4376157-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Industriegesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4026828-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitswelt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002805-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gesundheitsvorsorge</subfield><subfield code="0">(DE-588)4136584-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002641-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Prävention</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Psychosoziale Risiken</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sozialpolitik</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Individualisierung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Dienstleistung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gesundheit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitssicherheit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Medizin</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeits- und Industriesoziologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Medizinsoziologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationssoziologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaftssoziologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Soziologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Prevention</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Work</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Open Children and Youth Work</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Social Policy</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Individualization</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Service</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Health</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Occupational Safety</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Medicine</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Economy</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sociology of Work and Industry</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sociology of Medicine</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sociology of Organizations</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Economic Sociology</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sociology</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitswelt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002805-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Industriegesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4026828-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Dienstleistungsgesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4376157-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002641-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Gesundheitsvorsorge</subfield><subfield code="0">(DE-588)4136584-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Druck-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-8376-6494-2</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Arbeit und Organisation</subfield><subfield code="v">Band 12</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV047095568</subfield><subfield code="9">12</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.14361/9783839464946</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">kostenfrei</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1515/9783839464946</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">kostenfrei</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/99222</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">kostenfrei</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033827020&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-23-DGG</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-23-GOA</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-94-OAB</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033827020</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV048448830 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T20:30:06Z |
| indexdate | 2025-01-23T23:02:52Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783839464946 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033827020 |
| oclc_num | 1379400177 |
| open_access_boolean | 1 |
| owner | DE-B1533 DE-M100 DE-12 DE-634 DE-210 DE-1052 DE-521 DE-1102 DE-1046 DE-1047 DE-1028 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-M347 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-BY-UBR DE-859 DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-BY-FWS DE-862 DE-BY-FWS DE-523 DE-Re13 DE-BY-UBR DE-M483 DE-Y3 DE-255 DE-Y7 DE-Y2 DE-70 DE-2174 DE-127 DE-22 DE-BY-UBG DE-155 DE-BY-UBR DE-150 DE-154 DE-91 DE-BY-TUM DE-384 DE-473 DE-BY-UBG DE-19 DE-BY-UBM DE-355 DE-BY-UBR DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 |
| owner_facet | DE-B1533 DE-M100 DE-12 DE-634 DE-210 DE-1052 DE-521 DE-1102 DE-1046 DE-1047 DE-1028 DE-Aug4 DE-1050 DE-573 DE-M347 DE-92 DE-1051 DE-898 DE-BY-UBR DE-859 DE-860 DE-1049 DE-861 DE-863 DE-BY-FWS DE-862 DE-BY-FWS DE-523 DE-Re13 DE-BY-UBR DE-M483 DE-Y3 DE-255 DE-Y7 DE-Y2 DE-70 DE-2174 DE-127 DE-22 DE-BY-UBG DE-155 DE-BY-UBR DE-150 DE-154 DE-91 DE-BY-TUM DE-384 DE-473 DE-BY-UBG DE-19 DE-BY-UBM DE-355 DE-BY-UBR DE-703 DE-20 DE-706 DE-824 DE-29 DE-739 |
| physical | 1 Online-Ressource |
| psigel | ZDB-23-DGG ZDB-23-GOA ZDB-94-OAB |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSearch | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | transcript |
| record_format | marc |
| series | Arbeit und Organisation |
| series2 | Arbeit und Organisation |
| spelling | Jelenko, Marie 1974- Verfasser (DE-588)1288203195 aut Betriebliche Prävention im Spannungsfeld von Individualisierung und Top-Down-Struktur (arbeitsassoziierte Erkrankungen als Herausforderungen für die institutionalisierte Prävention in einer sich verändernden Arbeitswelt) Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur Marie Jelenko Bielefeld transcript 2023 1 Online-Ressource txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Arbeit und Organisation Band 12 Erscheint als Open Access bei De Gruyter Dissertation Wirtschaftsuniversität Wien 2021 basiert inhaltlich auf der Dissertation Dienstleistungsgesellschaft (DE-588)4376157-4 gnd rswk-swf Industriegesellschaft (DE-588)4026828-7 gnd rswk-swf Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 gnd rswk-swf Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf Prävention Arbeit Psychosoziale Risiken Sozialpolitik Individualisierung Dienstleistung Gesundheit Arbeitssicherheit Medizin Wirtschaft Arbeits- und Industriesoziologie Medizinsoziologie Organisationssoziologie Wirtschaftssoziologie Soziologie Prevention Work Open Children and Youth Work Social Policy Individualization Service Health Occupational Safety Medicine Economy Sociology of Work and Industry Sociology of Medicine Sociology of Organizations Economic Sociology Sociology (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s Industriegesellschaft (DE-588)4026828-7 s Dienstleistungsgesellschaft (DE-588)4376157-4 s Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 s DE-604 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-8376-6494-2 Arbeit und Organisation Band 12 (DE-604)BV047095568 12 https://doi.org/10.14361/9783839464946 Verlag kostenfrei Volltext https://doi.org/10.1515/9783839464946 Verlag kostenfrei Volltext https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/99222 Verlag kostenfrei Volltext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033827020&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Jelenko, Marie 1974- Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur Arbeit und Organisation Dienstleistungsgesellschaft (DE-588)4376157-4 gnd Industriegesellschaft (DE-588)4026828-7 gnd Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4376157-4 (DE-588)4026828-7 (DE-588)4002805-7 (DE-588)4136584-7 (DE-588)4002641-3 (DE-588)4113937-9 |
| title | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur |
| title_alt | Betriebliche Prävention im Spannungsfeld von Individualisierung und Top-Down-Struktur (arbeitsassoziierte Erkrankungen als Herausforderungen für die institutionalisierte Prävention in einer sich verändernden Arbeitswelt) |
| title_auth | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur |
| title_exact_search | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur |
| title_exact_search_txtP | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur |
| title_full | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur Marie Jelenko |
| title_fullStr | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur Marie Jelenko |
| title_full_unstemmed | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur Marie Jelenko |
| title_short | Arbeit und Gesundheit in der Spätmoderne |
| title_sort | arbeit und gesundheit in der spatmoderne betriebliche pravention im spannungsfeld zwischen individualisierung und top down struktur |
| title_sub | betriebliche Prävention im Spannungsfeld zwischen Individualisierung und Top-Down-Struktur |
| topic | Dienstleistungsgesellschaft (DE-588)4376157-4 gnd Industriegesellschaft (DE-588)4026828-7 gnd Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd Gesundheitsvorsorge (DE-588)4136584-7 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd |
| topic_facet | Dienstleistungsgesellschaft Industriegesellschaft Arbeitswelt Gesundheitsvorsorge Arbeitsbedingungen Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.14361/9783839464946 https://doi.org/10.1515/9783839464946 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/99222 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033827020&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV047095568 |
| work_keys_str_mv | AT jelenkomarie betrieblichepraventionimspannungsfeldvonindividualisierungundtopdownstrukturarbeitsassoziierteerkrankungenalsherausforderungenfurdieinstitutionalisiertepraventionineinersichveranderndenarbeitswelt AT jelenkomarie arbeitundgesundheitinderspatmodernebetrieblichepraventionimspannungsfeldzwischenindividualisierungundtopdownstruktur |