Crashkurs Personalentwicklung: Mitarbeitende fördern und binden
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Stuttgart
Haufe Group
Dezember 2022
|
| Ausgabe: | 3., überarbeitete und erweiterte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 418 Seiten Illustrationen, Diagramme |
| ISBN: | 9783648159996 3648159992 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048444034 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20230404 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 220826s2022 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 22,N20 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1257539043 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783648159996 |c Broschur : EUR 39.95 (DE), EUR 41.10 (AT) |9 978-3-648-15999-6 | ||
| 020 | |a 3648159992 |9 3-648-15999-2 | ||
| 024 | 8 | |a Bestellnummer: 14056-0003 | |
| 035 | |a (OCoLC)1317839496 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1257539043 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BW | ||
| 049 | |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-19 |a DE-12 |a DE-898 |a DE-859 |a DE-Aug11 | ||
| 082 | 0 | |a 658.3124 |2 23/ger | |
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Hess, Michael |d 1970- |e Verfasser |0 (DE-588)142845450 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Crashkurs Personalentwicklung |b Mitarbeitende fördern und binden |c Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss |
| 250 | |a 3., überarbeitete und erweiterte Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Freiburg ; München ; Stuttgart |b Haufe Group |c Dezember 2022 | |
| 300 | |a 418 Seiten |b Illustrationen, Diagramme | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Weiterbildung | ||
| 653 | |a Fachkräfte | ||
| 653 | |a Mitarbeiterbindung | ||
| 653 | |a Lernen | ||
| 653 | |a Personalauswahl | ||
| 653 | |a BlendedLearnig | ||
| 653 | |a CIELT | ||
| 653 | |a Distanzführung | ||
| 653 | |a FührungaufDistanz | ||
| 653 | |a Mitarbeiterkompetenzen | ||
| 653 | |a PEVertreter | ||
| 653 | |a Personalentwicklungsmaßnahmen | ||
| 653 | |a Organisationsentwicklung | ||
| 653 | |a evidenzbasiert | ||
| 653 | |a Personal | ||
| 653 | |a Personalmanagement | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Grund, Sven |e Verfasser |0 (DE-588)1162207280 |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Weiss, Wolfgang |e Verfasser |0 (DE-588)1162207159 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Haufe-Lexware GmbH & Co. KG |0 (DE-588)1065786050 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-648-16001-5 |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-648-16000-8 |
| 856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=f8188556c29d404d844f92f7249181b8&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033822305&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1805068668500967424 |
|---|---|
| adam_text |
7
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
11
TABELLENVERZEICHNIS
.
13
EINLEITUNG
.
15
1
GRUNDLAGEN
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
19
1.1
DEFINITION
PERSONALENTWICKLUNG
.
19
1.2
SELBSTVERSTAENDNIS
UND
ZIELE
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
21
1.3
SELBSTVERSTAENDNIS
UND
ZIELE
DER
PERSONALENTWICKLENIN
.
23
1.4
PROZESSMODELIDER
PERSONALENTWICKLUNG
.
29
1.5
EVOLUTIONSSTUFEN
VON
PERSONALENTWICKLUNG
-
STRATEGISCHE
PE
.
32
2
SCHRITT
1:
ANALYSE
DES
PERSONALENTWICKLUNGSBEDARFS
.
49
2.1
ORGANISATIONSANALYSE
.
53
2.1.1
SWOT-ANALYSE
.
54
2.1.2
WEITERE
METHODEN
DER
ORGANISATIONSANALYSE
.
58
2.1.3
AGILE
METHODEN
DER
ORGANISATIONSANALYSE
.
67
2.1.4
ORGANISATIONSANALYSEN
IN
AUSNAHMESITUATIONEN:
LERNEN
AUS
EINER
KRISE
.
75
2.2
AUFGABENANALYSE
.
84
2.2.1
TAETIGKEITSANALYSE-INSTRUMENTE
.
87
2.2.2
ARBEITSPLATZBEOBACHTUNGEN
.
93
2.2.3
CRITICAL
INCIDENTS
TECHNIQUE
(CIT)
.
96
2.2.4
ANFORDERUNGS-ODER
KOMPETENZPROFIL
.
98
2.3
PERSONENANALYSE
.
108
2.3.1
SELBSTBILD-FREMDBILD-ABGLEICH
.
113
2.3.2
PSYCHOMETRISCHE
VERFAHREN
ALS
TEIL
DER
PERSONENANALYSE
.
115
2.3.3
INTERVIEW
.
121
2.3.4
ASSESSMENTVERFAHREN
.
135
2.3.5
INTEGRATIONSRUNDEN
.
158
2.3.6
BILDUNGSBEDARFSANALYSE
.
161
2.3.7
DIE
SCHWIERIGE
SEITE
DER
PERSONALENTWICKLUNG
-
DER
VERMEINTLICH
HOFFNUNGSLOSE
FALL
.
163
8
|
INHALTSVERZEICHNIS
3
SCHRITT
2:
PERSONALENTWICKLUNGSKONZEPTION
-
ENTWICKLUNG
VON
PE-MASSNAHMEN
.
173
3.1
LERNEN
UND
WISSENSDIMENSIONEN
.
173
3.2
.
176
3.2.1
UEBERGEORDNETE
ZIELE
.
177
3.2.2
LERNZIELE
.
177
3.2.3
ARBEITSBEZOGENE
EINBETTUNG
.
180
3.2.4
ZUGANGSBEDINGUNGEN
.
180
3.2.5
DIDAKTISCHE
KONZEPTION
ANHAND
AUSGEWAEHLTER
LERNTHEORIEN
.
181
3.2.6
UMSETZUNG
.
189
3.3
BLENDED
LEARNING
.
190
4
SCHRITT
3:
INSTRUMENTE
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
195
4.1
FEEDBACKBEZOGENE
VERFAHREN
.
197
4.1.1
SELBSTBILD-FREMDBILD-ABGLEICH
.
197
4.1.2
PSYCHOMETRISCHE
VERFAHREN
ZUM
EINSATZ
IN
TRAINING,
TEAMENTWICKLUNG,
BERATUNG
.
199
4.1.3
POTENZIALANALYSEN
UND
ASSESSMENTS
.
202
4.2
TRAINING,
SEMINARE
UND
SCHULUNGEN
.
213
4.2.1
KOMMUNIKATIONSTRAINING
.
219
4.2.2
KONFLIKTMANAGEMENTTRAINING
.
220
4.2.3
VERHANDLUNGSTRAINING
.
222
4.2.4
FUEHRUNGSTRAINING
.
223
4.2.5
TRAINING
ZUM
THEMA
MOTIVATION
.
224
4.2.6
CHANGEMANAGEMENT
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
226
4.2.7
STRATEGISCHE
PERSONALENTWICKLUNG
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
227
4.2.8
PRAESENTATIONSTRAINING
.
228
4.2.9
ARGUMENTATIONS
UND
RHETORIKTRAINING
.
230
4.2.10
VERTRIEBSKOMMUNIKATIONS-UND
KUNDENORIENTIERUNGSTRAINING
.
231
4.2.11
TRAINING
ZUR
TEAMENTWICKLUNG
UND-STEUERUNG
.
232
4.2.12
MODERATIONSTRAINING
.
234
4.2.13
PROBLEMLOSE
UND
KREATIVITAETSTRAINING
.
235
4.2.14
SELBST
UND
ZEITMANAGEMENTTRAINING
.
236
4.2.15
STRESS
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENTTRAINING
.
237
4.2.16
TRAINING
ZUR
SOZIALEN
WAHRNEHMUNG
.
239
4.2.17
FUEHREN
AUF
DISTANZ
.
240
4.3
MASSNAHMEN
MIT
PROZESSBEGLEITENDEM
CHARAKTER
.
243
4.3.1
TEAMENTWICKLUNG
.
246
4.3.2
KONFLIKTBEARBEITUNGUND
MEDIATION
.
250
4.3.3
WEITERE
PROZESSBEGLEITENDEN
MASSNAHMEN:
EINIGE
BEISPIELE
.
256
INHALTSVERZEICHNIS
|
9
4.4
COACHING
.
273
4.4.1
SUPERVISION
.
281
4.4.2
KOLLEGIALE
FALLBERATUNG
.
283
4.5
.
288
4.5.1
PERSONALENTWICKLUNG
DURCH
AUFGABENGESTALTUNG
.
289
4.5.2
FACHLAUFBAHN
.
292
4.5.3
JOBROTATION
.
295
4.5.4
MENTORING
UND
PATENSCHAFTEN
.
298
4.5.5
EINSATZ
ALS
AC-BEOBACHTER:INNEN
.
304
4.5.6
FEEDBACK-/REFLEXIONSTAGEBUCH
.
305
4.6
FUEHRUNGSBEZOGENE
PERSONALENTWICKLUNGSINSTRUMENTE
.
307
4.6.1
MITARBEITERBEURTEILUNGSSYSTEME
.
308
4.6.2
MITARBEITERGESPRAECHE
.
313
4.6.3
ZIELVEREINBARUNGEN
.
317
4.6.4
DELEGATION
.
327
4.7
MODULARES
PE-PROGRAMM
-
AM
BEISPIEL
EINES
FUEHRUNGSKRAEFTENACHWUCHS-POOLS
.
331
4.7.1
AUSGANGSSITUATION
UND
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
FUEHRUNGSKRAEFTENACHWUCHS-POOL
.
332
4.7.2
ZENTRALE
METHODISCHE
ASPEKTE
DER
MASSNAHME
.
334
4.7.3
VERNETZUNG
MIT
DEN
PROZESSEN
DES
UNTERNEHMENS
.
336
4.7.4
A-AUSWAHL
DER
POOL-KANDIDATINNEN
.
337
4.7.5
B
-
QUALIFIZIERUNGSPROGRAMM
FKN-POOL:
GESAMTUEBERSICHT
.
344
4.8
PERSONALENTWICKLUNG
FUER
KLEINE
UND
MITTLERE
UNTERNEHMEN
(KMU)
.
350
5
SCHRITT
4:
TRANSFER
UND
EVALUATION
VON
PERSONALENTWICKLUNGSMASSNAHMEN
.
357
5.1
FUNKTIONEN
DER
EVALUATION
.
357
5.2
ZIELE
EINER
EVALUATION
UND
WIRKUNGSANALYSEFORMEN
.
359
5.2.1
INPUTBEZOGENE
WIRKUNGSANALYSEN
.
359
5.2.2
PROZESSBEZOGENE
WIRKUNGSANALYSEN
.
359
5.2.3
OUTPUTBEZOGENE
WIRKUNGSANALYSEN
.
361
5.2.4
WIRKUNGSANALYSE
ALS
VERGLEICHSANALYSE
.
362
5.3
EVALUATIONSPROZESS
.
363
5.3.1
PHASE
1:
PLANEN
.
366
5.3.2
PHASE
2:
INSTRUMENTE
BEREITSTELLEN
.
368
5.3.3
PHASE
3:
DATEN
ERHEBEN
.
369
5.3.4
PHASE
4:
DATEN
AUSWERTEN
.
369
5.3.5
PHASE
5:
ABSCHLUSSBERICHT
MIT
GESTALTUNGSVORSCHLAEGEN
.
369
5.3.6
PHASE
6:
ANPASSUNG
DER
PE-MASSNAHME
.
369
5.3.7
PHASE
7:
VEROEFFENTLICHUNG
DER
ERKENNTNISSE
UND
ERFAHRUNGEN
.
370
5.4
CONCEPT
AND
INSTRUMENTS
FOR
EVALUATION
OF
LEARNING
TOOLS
(CIELT)
.
370
10
|
INHALTSVERZEICHNIS
6
HR-ANALYTICS:
EVIDENZBASIERTE
PERSONAL
UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
.
375
6.1
EVIDENZBASIERTES
PEOPLE
MANAGEMENT
(EPM)
AUF
EINEN
BLICK
.
375
6.2
DIE
VORGEHENSWEISE
VON
EPM
IM
DETAIL
.
383
6.2.1
PHASE
1:
DATEN
ANALYSIEREN
.
385
6.2.2
PHASE
2:
INFORMATIONEN
BEWERTEN
.
389
6.2.3
PHASE
3:
INTERVENTIONEN
DESIGNEN
.
391
6.3
CHANCEN
UND
RISIKEN
VON
EPM
.
393
6.3.1
EPM
ALS
CHANCE
.
393
6.3.2
EPM
ALS
RISIKO
.
394
6.3.3
UMGANG
MIT
DATEN
.
394
6.3.4
KERNPUNKTE
DES
EPM
.
395
6.4
EPM-EIN
FALLBEISPIEL
.
396
DIGITALE
EXTRAS
ZUM
BUCH
.
401
LITERATURVERZEICHNIS
.
403
STICHWORTVERZEICHNIS
.
415 |
| adam_txt |
7
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
11
TABELLENVERZEICHNIS
.
13
EINLEITUNG
.
15
1
GRUNDLAGEN
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
19
1.1
DEFINITION
PERSONALENTWICKLUNG
.
19
1.2
SELBSTVERSTAENDNIS
UND
ZIELE
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
21
1.3
SELBSTVERSTAENDNIS
UND
ZIELE
DER
PERSONALENTWICKLENIN
.
23
1.4
PROZESSMODELIDER
PERSONALENTWICKLUNG
.
29
1.5
EVOLUTIONSSTUFEN
VON
PERSONALENTWICKLUNG
-
STRATEGISCHE
PE
.
32
2
SCHRITT
1:
ANALYSE
DES
PERSONALENTWICKLUNGSBEDARFS
.
49
2.1
ORGANISATIONSANALYSE
.
53
2.1.1
SWOT-ANALYSE
.
54
2.1.2
WEITERE
METHODEN
DER
ORGANISATIONSANALYSE
.
58
2.1.3
AGILE
METHODEN
DER
ORGANISATIONSANALYSE
.
67
2.1.4
ORGANISATIONSANALYSEN
IN
AUSNAHMESITUATIONEN:
LERNEN
AUS
EINER
KRISE
.
75
2.2
AUFGABENANALYSE
.
84
2.2.1
TAETIGKEITSANALYSE-INSTRUMENTE
.
87
2.2.2
ARBEITSPLATZBEOBACHTUNGEN
.
93
2.2.3
CRITICAL
INCIDENTS
TECHNIQUE
(CIT)
.
96
2.2.4
ANFORDERUNGS-ODER
KOMPETENZPROFIL
.
98
2.3
PERSONENANALYSE
.
108
2.3.1
SELBSTBILD-FREMDBILD-ABGLEICH
.
113
2.3.2
PSYCHOMETRISCHE
VERFAHREN
ALS
TEIL
DER
PERSONENANALYSE
.
115
2.3.3
INTERVIEW
.
121
2.3.4
ASSESSMENTVERFAHREN
.
135
2.3.5
INTEGRATIONSRUNDEN
.
158
2.3.6
BILDUNGSBEDARFSANALYSE
.
161
2.3.7
DIE
SCHWIERIGE
SEITE
DER
PERSONALENTWICKLUNG
-
DER
VERMEINTLICH
HOFFNUNGSLOSE
FALL
.
163
8
|
INHALTSVERZEICHNIS
3
SCHRITT
2:
PERSONALENTWICKLUNGSKONZEPTION
-
ENTWICKLUNG
VON
PE-MASSNAHMEN
.
173
3.1
LERNEN
UND
WISSENSDIMENSIONEN
.
173
3.2
.
176
3.2.1
UEBERGEORDNETE
ZIELE
.
177
3.2.2
LERNZIELE
.
177
3.2.3
ARBEITSBEZOGENE
EINBETTUNG
.
180
3.2.4
ZUGANGSBEDINGUNGEN
.
180
3.2.5
DIDAKTISCHE
KONZEPTION
ANHAND
AUSGEWAEHLTER
LERNTHEORIEN
.
181
3.2.6
UMSETZUNG
.
189
3.3
BLENDED
LEARNING
.
190
4
SCHRITT
3:
INSTRUMENTE
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
195
4.1
FEEDBACKBEZOGENE
VERFAHREN
.
197
4.1.1
SELBSTBILD-FREMDBILD-ABGLEICH
.
197
4.1.2
PSYCHOMETRISCHE
VERFAHREN
ZUM
EINSATZ
IN
TRAINING,
TEAMENTWICKLUNG,
BERATUNG
.
199
4.1.3
POTENZIALANALYSEN
UND
ASSESSMENTS
.
202
4.2
TRAINING,
SEMINARE
UND
SCHULUNGEN
.
213
4.2.1
KOMMUNIKATIONSTRAINING
.
219
4.2.2
KONFLIKTMANAGEMENTTRAINING
.
220
4.2.3
VERHANDLUNGSTRAINING
.
222
4.2.4
FUEHRUNGSTRAINING
.
223
4.2.5
TRAINING
ZUM
THEMA
MOTIVATION
.
224
4.2.6
CHANGEMANAGEMENT
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
226
4.2.7
STRATEGISCHE
PERSONALENTWICKLUNG
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
227
4.2.8
PRAESENTATIONSTRAINING
.
228
4.2.9
ARGUMENTATIONS
UND
RHETORIKTRAINING
.
230
4.2.10
VERTRIEBSKOMMUNIKATIONS-UND
KUNDENORIENTIERUNGSTRAINING
.
231
4.2.11
TRAINING
ZUR
TEAMENTWICKLUNG
UND-STEUERUNG
.
232
4.2.12
MODERATIONSTRAINING
.
234
4.2.13
PROBLEMLOSE
UND
KREATIVITAETSTRAINING
.
235
4.2.14
SELBST
UND
ZEITMANAGEMENTTRAINING
.
236
4.2.15
STRESS
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENTTRAINING
.
237
4.2.16
TRAINING
ZUR
SOZIALEN
WAHRNEHMUNG
.
239
4.2.17
FUEHREN
AUF
DISTANZ
.
240
4.3
MASSNAHMEN
MIT
PROZESSBEGLEITENDEM
CHARAKTER
.
243
4.3.1
TEAMENTWICKLUNG
.
246
4.3.2
KONFLIKTBEARBEITUNGUND
MEDIATION
.
250
4.3.3
WEITERE
PROZESSBEGLEITENDEN
MASSNAHMEN:
EINIGE
BEISPIELE
.
256
INHALTSVERZEICHNIS
|
9
4.4
COACHING
.
273
4.4.1
SUPERVISION
.
281
4.4.2
KOLLEGIALE
FALLBERATUNG
.
283
4.5
.
288
4.5.1
PERSONALENTWICKLUNG
DURCH
AUFGABENGESTALTUNG
.
289
4.5.2
FACHLAUFBAHN
.
292
4.5.3
JOBROTATION
.
295
4.5.4
MENTORING
UND
PATENSCHAFTEN
.
298
4.5.5
EINSATZ
ALS
AC-BEOBACHTER:INNEN
.
304
4.5.6
FEEDBACK-/REFLEXIONSTAGEBUCH
.
305
4.6
FUEHRUNGSBEZOGENE
PERSONALENTWICKLUNGSINSTRUMENTE
.
307
4.6.1
MITARBEITERBEURTEILUNGSSYSTEME
.
308
4.6.2
MITARBEITERGESPRAECHE
.
313
4.6.3
ZIELVEREINBARUNGEN
.
317
4.6.4
DELEGATION
.
327
4.7
MODULARES
PE-PROGRAMM
-
AM
BEISPIEL
EINES
FUEHRUNGSKRAEFTENACHWUCHS-POOLS
.
331
4.7.1
AUSGANGSSITUATION
UND
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
FUEHRUNGSKRAEFTENACHWUCHS-POOL
.
332
4.7.2
ZENTRALE
METHODISCHE
ASPEKTE
DER
MASSNAHME
.
334
4.7.3
VERNETZUNG
MIT
DEN
PROZESSEN
DES
UNTERNEHMENS
.
336
4.7.4
A-AUSWAHL
DER
POOL-KANDIDATINNEN
.
337
4.7.5
B
-
QUALIFIZIERUNGSPROGRAMM
FKN-POOL:
GESAMTUEBERSICHT
.
344
4.8
PERSONALENTWICKLUNG
FUER
KLEINE
UND
MITTLERE
UNTERNEHMEN
(KMU)
.
350
5
SCHRITT
4:
TRANSFER
UND
EVALUATION
VON
PERSONALENTWICKLUNGSMASSNAHMEN
.
357
5.1
FUNKTIONEN
DER
EVALUATION
.
357
5.2
ZIELE
EINER
EVALUATION
UND
WIRKUNGSANALYSEFORMEN
.
359
5.2.1
INPUTBEZOGENE
WIRKUNGSANALYSEN
.
359
5.2.2
PROZESSBEZOGENE
WIRKUNGSANALYSEN
.
359
5.2.3
OUTPUTBEZOGENE
WIRKUNGSANALYSEN
.
361
5.2.4
WIRKUNGSANALYSE
ALS
VERGLEICHSANALYSE
.
362
5.3
EVALUATIONSPROZESS
.
363
5.3.1
PHASE
1:
PLANEN
.
366
5.3.2
PHASE
2:
INSTRUMENTE
BEREITSTELLEN
.
368
5.3.3
PHASE
3:
DATEN
ERHEBEN
.
369
5.3.4
PHASE
4:
DATEN
AUSWERTEN
.
369
5.3.5
PHASE
5:
ABSCHLUSSBERICHT
MIT
GESTALTUNGSVORSCHLAEGEN
.
369
5.3.6
PHASE
6:
ANPASSUNG
DER
PE-MASSNAHME
.
369
5.3.7
PHASE
7:
VEROEFFENTLICHUNG
DER
ERKENNTNISSE
UND
ERFAHRUNGEN
.
370
5.4
CONCEPT
AND
INSTRUMENTS
FOR
EVALUATION
OF
LEARNING
TOOLS
(CIELT)
.
370
10
|
INHALTSVERZEICHNIS
6
HR-ANALYTICS:
EVIDENZBASIERTE
PERSONAL
UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
.
375
6.1
EVIDENZBASIERTES
PEOPLE
MANAGEMENT
(EPM)
AUF
EINEN
BLICK
.
375
6.2
DIE
VORGEHENSWEISE
VON
EPM
IM
DETAIL
.
383
6.2.1
PHASE
1:
DATEN
ANALYSIEREN
.
385
6.2.2
PHASE
2:
INFORMATIONEN
BEWERTEN
.
389
6.2.3
PHASE
3:
INTERVENTIONEN
DESIGNEN
.
391
6.3
CHANCEN
UND
RISIKEN
VON
EPM
.
393
6.3.1
EPM
ALS
CHANCE
.
393
6.3.2
EPM
ALS
RISIKO
.
394
6.3.3
UMGANG
MIT
DATEN
.
394
6.3.4
KERNPUNKTE
DES
EPM
.
395
6.4
EPM-EIN
FALLBEISPIEL
.
396
DIGITALE
EXTRAS
ZUM
BUCH
.
401
LITERATURVERZEICHNIS
.
403
STICHWORTVERZEICHNIS
.
415 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Hess, Michael 1970- Grund, Sven Weiss, Wolfgang |
| author_GND | (DE-588)142845450 (DE-588)1162207280 (DE-588)1162207159 |
| author_facet | Hess, Michael 1970- Grund, Sven Weiss, Wolfgang |
| author_role | aut aut aut |
| author_sort | Hess, Michael 1970- |
| author_variant | m h mh s g sg w w ww |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048444034 |
| classification_rvk | QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)1317839496 (DE-599)DNB1257539043 |
| dewey-full | 658.3124 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3124 |
| dewey-search | 658.3124 |
| dewey-sort | 3658.3124 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 3., überarbeitete und erweiterte Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008c 4500</leader><controlfield tag="001">BV048444034</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230404</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">220826s2022 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">22,N20</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1257539043</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783648159996</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 39.95 (DE), EUR 41.10 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-648-15999-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3648159992</subfield><subfield code="9">3-648-15999-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Bestellnummer: 14056-0003</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1317839496</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1257539043</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-Aug11</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3124</subfield><subfield code="2">23/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hess, Michael</subfield><subfield code="d">1970-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)142845450</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Crashkurs Personalentwicklung</subfield><subfield code="b">Mitarbeitende fördern und binden</subfield><subfield code="c">Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3., überarbeitete und erweiterte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Freiburg ; München ; Stuttgart</subfield><subfield code="b">Haufe Group</subfield><subfield code="c">Dezember 2022</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">418 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Weiterbildung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fachkräfte</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mitarbeiterbindung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Lernen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalauswahl</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">BlendedLearnig</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CIELT</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Distanzführung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">FührungaufDistanz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mitarbeiterkompetenzen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PEVertreter</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalentwicklungsmaßnahmen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">evidenzbasiert</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personal</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalmanagement</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Grund, Sven</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1162207280</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Weiss, Wolfgang</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1162207159</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Haufe-Lexware GmbH & Co. KG</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065786050</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-648-16001-5</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-648-16000-8</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=f8188556c29d404d844f92f7249181b8&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033822305&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048444034 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T20:28:41Z |
| indexdate | 2024-07-20T03:53:46Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1065786050 |
| isbn | 9783648159996 3648159992 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033822305 |
| oclc_num | 1317839496 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1102 DE-860 DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-898 DE-BY-UBR DE-859 DE-Aug11 |
| owner_facet | DE-1102 DE-860 DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-898 DE-BY-UBR DE-859 DE-Aug11 |
| physical | 418 Seiten Illustrationen, Diagramme |
| publishDate | 2022 |
| publishDateSearch | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Haufe Group |
| record_format | marc |
| spelling | Hess, Michael 1970- Verfasser (DE-588)142845450 aut Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss 3., überarbeitete und erweiterte Auflage Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group Dezember 2022 418 Seiten Illustrationen, Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Weiterbildung Fachkräfte Mitarbeiterbindung Lernen Personalauswahl BlendedLearnig CIELT Distanzführung FührungaufDistanz Mitarbeiterkompetenzen PEVertreter Personalentwicklungsmaßnahmen Organisationsentwicklung evidenzbasiert Personal Personalmanagement Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s DE-604 Grund, Sven Verfasser (DE-588)1162207280 aut Weiss, Wolfgang Verfasser (DE-588)1162207159 aut Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (DE-588)1065786050 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-648-16001-5 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-648-16000-8 text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=f8188556c29d404d844f92f7249181b8&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033822305&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Hess, Michael 1970- Grund, Sven Weiss, Wolfgang Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4061963-1 (DE-588)4121465-1 |
| title | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden |
| title_auth | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden |
| title_exact_search | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden |
| title_exact_search_txtP | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden |
| title_full | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss |
| title_fullStr | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss |
| title_full_unstemmed | Crashkurs Personalentwicklung Mitarbeitende fördern und binden Michael Hess, Sven Grund, Wolfgang Weiss |
| title_short | Crashkurs Personalentwicklung |
| title_sort | crashkurs personalentwicklung mitarbeitende fordern und binden |
| title_sub | Mitarbeitende fördern und binden |
| topic | Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd |
| topic_facet | Unternehmen Personalentwicklung |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=f8188556c29d404d844f92f7249181b8&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033822305&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT hessmichael crashkurspersonalentwicklungmitarbeitendefordernundbinden AT grundsven crashkurspersonalentwicklungmitarbeitendefordernundbinden AT weisswolfgang crashkurspersonalentwicklungmitarbeitendefordernundbinden AT haufelexwaregmbhcokg crashkurspersonalentwicklungmitarbeitendefordernundbinden |