Führen mit DISG-Persönlichkeitsprofil DISG-Wissen Mitarbeiterführung
Führen mit DISG-Persönlichkeitsprofil: DISG-Wissen Mitarbeiterführung

Mit DISG die Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern nutzen Führen mit DISG liefert hochprozentiges Führungswissen für die tägliche Führungsarbeit. Es ermöglicht, Mitarbeiter da abzuholen, wo sie stehen, sprich ihr Verhalten schneller einordnen und deuten zu können. So werden störende Barrieren ab- u...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Dauth, Georg (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Offenbach Gabal Verlag GmbH 2012
Schriftenreihe:Business
Schlagworte:
Führung
DISG
Mitarbeiterführung
Persönlichkeitsprofil
Trainer
Online-Zugang:DE-12
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Volltext
Zusammenfassung:Mit DISG die Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern nutzen Führen mit DISG liefert hochprozentiges Führungswissen für die tägliche Führungsarbeit. Es ermöglicht, Mitarbeiter da abzuholen, wo sie stehen, sprich ihr Verhalten schneller einordnen und deuten zu können. So werden störende Barrieren ab- und tragfähige Beziehungen aufgebaut. DISG ist ein weltweit mehr als 50 Millionen Mal verkauftes Persönlichkeitsprofil, das wertfrei aufzeigt, wie man die eigenen Stärken gezielt einSetzt und Verhaltenspräferenzen produktiv nutzt. DISG-Wissen gibt Sicherheit in Führungsentscheidungen und bewahrt vor teuren personellen Fehlentscheidungen. Dabei geht es nicht um Wertungen, sondern darum, Menschen und Jobs passgenau auf Grundlage des DISG-Persönlichkeitsprofils zusammenzufügen
Beschreibung:1 Online-Ressource (171 Seiten)
ISBN:9783862007486
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