Arbeit in globalen Lieferketten: eine Herausforderung für die Arbeitswissenschaft
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | English |
| Veröffentlicht: |
Zürich
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich
[2022]
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| Schriftenreihe: | Mensch - Technik - Organisation
Band 53 |
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| Online-Zugang: | DE-2070s |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (188 Seiten) |
| ISBN: | 9783728141286 |
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| 505 | 8 | |a Frontmatter -- Arbeit in globalen Lieferketten -- Weitere aktuelle vdf-Publikationen -- Impressum -- Geleitwort -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis -- 1 Relevanz des Themas: Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten -- 1.1 Arbeitsbedingungen in traditionellen Tätigkeitsfeldern (M. Jentsch) -- 1.1.1 Löhne unter dem Existenzniveau -- 1.1.2 Moderne Sklaverei -- 1.1.3 Kinderarbeit -- 1.1.4 Arbeitsbedingungen und Gesundheitsrisiken -- 1.1.5 Handlungsbedarf -- 1.2 Neue Lieferketten im digitalen Wandel -- 1.2.1 Crowd Work und Arbeit auf Abruf über Apps als neue Formen der Arbeit in der "Gig-Economy" -- 1.2.2 Arten von Crowd Work -- 1.2.3 Crowd-Work-Plattformen -- 1.2.4 Chancen und Risiken von Crowd Work -- 1.2.5 Crowdsourcing - die neue Form des Outsourcings -- 1.2.6 Crowd Work und nachhaltige Arbeitssysteme -- 1.2.7 Zusammenfassende Bewertung -- 2 Potenzielle Ursachen für Arbeitsbedingungen in (globalen) Lieferketten -- 2.1 Globalisierung und Arbeit -- 2.2 EXKURS: Export Processing Zones (EPZs) -- 3 Veränderte gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen -- 3.1 Vom Fabrikbrand in Karatschi über das Landgericht Dortmund zum Lieferkettengesetz: Erfolg oder Papiertiger? (M. Saage-Maaß) -- 3.1.1 Das Recht und globale Lieferketten -- a. Internationales Handelsrecht -- b. Handels- und Gesellschaftsrecht -- 3.1.2 Neue Anspruchskonstellationen für Arbeiter*innen im Rahmen globaler Produktionsketten -- a. Multiple Jurisdiktionen -- b. Die britische Rechtsprechung zu den "Duties of Care" -- c. Die Klage gegen KIK -- d. Juristische Verfahren in Pakistan -- e. Die Zivilklage gegen KiK -- f. Strafverfahren und OECD-Beschwerde in Italien gegen RINA -- g. Trotz multipler Foren bleibt die Rechtslosigkeit? -- 3.1.3 Menschenrechtliche Sorgfaltspflichten und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz | |
| 505 | 8 | |a 3.2 EXKURS: die europäische Arbeitsschutzstrategie und globale Lieferketten (I. Atakli) -- 3.2.1 Strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (2021-2027) -- 3.2.2 Herausforderungen für den Arbeitsschutz durch den Wandel -- 3.2.3 Prävention von Krankheiten und Unfällen -- 3.2.4 Vorsorge vor gesundheitlichen Risiken -- 3.2.5 Globale Zusammenarbeit -- 3.2.6 Fazit -- 3.3 EXKURS: Arbeitswissenschaft, veränderte Arbeitswelt und Arbeitsrecht (J. Heilmann) -- 3.3.1 Problem -- 3.3.2 Begriffliches: Vielfalt und Verwirrung -- 3.3.3 Wandel menschlicher Arbeit -- 3.3.4 Entgrenzungen von Ort und Zeit -- 3.3.5 Weitere Auflösungstendenzen und psychische Fehlbelastungen im Überblick -- 3.3.6 Arbeits(schutz)recht durchsetzen -- 3.3.7 Mitbestimmungsrechte anpassen und ausweiten -- 3.3.8 Folgerungen für die Arbeitswissenschaft als Disziplin -- 4 Bisherige Akteure mit "arbeitswissenschaftlichen Intentionen" in diesem Feld -- 4.1 ILO Better-Work-Programme -- 4.2 UN Global Compact -- 4.3 Fairwork -- 5 Die Rolle der Arbeitswissenschaft in globalen Lieferketten -- 5.1 EXKURS: Arbeitswissenschaft und Management -- 5.2 Erweiterung des Tätigkeitsfeldes der Arbeitswissenschaft auf (internationale) Beschaffungsketten -- 5.3 Verstärkte Integration des Nachhaltigkeitsgedankens (Sustainable Supply Chain Management) -- 5.3.1 Herausforderungen des SSCM -- 5.3.2 Instrumente des SSCM -- 5.3.3 Supply-Chain Ergonomics -- 5.3.4 Life Cycle Ergonomics -- 5.4 EXKURS: Beschaffung/Einkauf -- 5.4.1 Verankerung in der Strategie -- 5.4.2 Ausgewählte Methoden -- 5.4.3 Beispielhafte Ausbildungsprogramme -- 5.4.4 Umsetzung -- 5.5 Curricula für arbeitswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung -- 5.6 Von der nationalen zur internationalen Perspektive -- 5.6.1 Herausforderungen für die Forschung (ausgewählte Beispiele) -- 5.6.2 Herausforderungen für die Umsetzung | |
| 505 | 8 | |a 6 Zusammenfassende Bewertung und Ausblick -- Backmatter -- Autorenverzeichnis -- Literatur- und Quellenverzeichnis | |
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| series2 | Mensch - Technik - Organisation |
| spelling | Zink, Klaus J. 1947-2024 Verfasser (DE-588)115705295 aut Arbeit in globalen Lieferketten eine Herausforderung für die Arbeitswissenschaft Klaus J. Zink ; mit Beiträgen von Ilkur Atakali, Joachim Heilmann, Marina Jentsch, Miriam Saage-Maaß ; und einem Geleitwort von Eberhard Ulich Zürich vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich [2022] ©2022 1 Online-Ressource (188 Seiten) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Mensch - Technik - Organisation Band 53 Frontmatter -- Arbeit in globalen Lieferketten -- Weitere aktuelle vdf-Publikationen -- Impressum -- Geleitwort -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis -- 1 Relevanz des Themas: Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten -- 1.1 Arbeitsbedingungen in traditionellen Tätigkeitsfeldern (M. Jentsch) -- 1.1.1 Löhne unter dem Existenzniveau -- 1.1.2 Moderne Sklaverei -- 1.1.3 Kinderarbeit -- 1.1.4 Arbeitsbedingungen und Gesundheitsrisiken -- 1.1.5 Handlungsbedarf -- 1.2 Neue Lieferketten im digitalen Wandel -- 1.2.1 Crowd Work und Arbeit auf Abruf über Apps als neue Formen der Arbeit in der "Gig-Economy" -- 1.2.2 Arten von Crowd Work -- 1.2.3 Crowd-Work-Plattformen -- 1.2.4 Chancen und Risiken von Crowd Work -- 1.2.5 Crowdsourcing - die neue Form des Outsourcings -- 1.2.6 Crowd Work und nachhaltige Arbeitssysteme -- 1.2.7 Zusammenfassende Bewertung -- 2 Potenzielle Ursachen für Arbeitsbedingungen in (globalen) Lieferketten -- 2.1 Globalisierung und Arbeit -- 2.2 EXKURS: Export Processing Zones (EPZs) -- 3 Veränderte gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen -- 3.1 Vom Fabrikbrand in Karatschi über das Landgericht Dortmund zum Lieferkettengesetz: Erfolg oder Papiertiger? (M. Saage-Maaß) -- 3.1.1 Das Recht und globale Lieferketten -- a. Internationales Handelsrecht -- b. Handels- und Gesellschaftsrecht -- 3.1.2 Neue Anspruchskonstellationen für Arbeiter*innen im Rahmen globaler Produktionsketten -- a. Multiple Jurisdiktionen -- b. Die britische Rechtsprechung zu den "Duties of Care" -- c. Die Klage gegen KIK -- d. Juristische Verfahren in Pakistan -- e. Die Zivilklage gegen KiK -- f. Strafverfahren und OECD-Beschwerde in Italien gegen RINA -- g. Trotz multipler Foren bleibt die Rechtslosigkeit? -- 3.1.3 Menschenrechtliche Sorgfaltspflichten und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 3.2 EXKURS: die europäische Arbeitsschutzstrategie und globale Lieferketten (I. Atakli) -- 3.2.1 Strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (2021-2027) -- 3.2.2 Herausforderungen für den Arbeitsschutz durch den Wandel -- 3.2.3 Prävention von Krankheiten und Unfällen -- 3.2.4 Vorsorge vor gesundheitlichen Risiken -- 3.2.5 Globale Zusammenarbeit -- 3.2.6 Fazit -- 3.3 EXKURS: Arbeitswissenschaft, veränderte Arbeitswelt und Arbeitsrecht (J. Heilmann) -- 3.3.1 Problem -- 3.3.2 Begriffliches: Vielfalt und Verwirrung -- 3.3.3 Wandel menschlicher Arbeit -- 3.3.4 Entgrenzungen von Ort und Zeit -- 3.3.5 Weitere Auflösungstendenzen und psychische Fehlbelastungen im Überblick -- 3.3.6 Arbeits(schutz)recht durchsetzen -- 3.3.7 Mitbestimmungsrechte anpassen und ausweiten -- 3.3.8 Folgerungen für die Arbeitswissenschaft als Disziplin -- 4 Bisherige Akteure mit "arbeitswissenschaftlichen Intentionen" in diesem Feld -- 4.1 ILO Better-Work-Programme -- 4.2 UN Global Compact -- 4.3 Fairwork -- 5 Die Rolle der Arbeitswissenschaft in globalen Lieferketten -- 5.1 EXKURS: Arbeitswissenschaft und Management -- 5.2 Erweiterung des Tätigkeitsfeldes der Arbeitswissenschaft auf (internationale) Beschaffungsketten -- 5.3 Verstärkte Integration des Nachhaltigkeitsgedankens (Sustainable Supply Chain Management) -- 5.3.1 Herausforderungen des SSCM -- 5.3.2 Instrumente des SSCM -- 5.3.3 Supply-Chain Ergonomics -- 5.3.4 Life Cycle Ergonomics -- 5.4 EXKURS: Beschaffung/Einkauf -- 5.4.1 Verankerung in der Strategie -- 5.4.2 Ausgewählte Methoden -- 5.4.3 Beispielhafte Ausbildungsprogramme -- 5.4.4 Umsetzung -- 5.5 Curricula für arbeitswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung -- 5.6 Von der nationalen zur internationalen Perspektive -- 5.6.1 Herausforderungen für die Forschung (ausgewählte Beispiele) -- 5.6.2 Herausforderungen für die Umsetzung 6 Zusammenfassende Bewertung und Ausblick -- Backmatter -- Autorenverzeichnis -- Literatur- und Quellenverzeichnis Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Internationale Produktion (DE-588)4437841-5 gnd rswk-swf Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf Electronic books Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Internationale Produktion (DE-588)4437841-5 s DE-604 Atakli, Ilkur ctb Heilmann, Joachim 1941- (DE-588)121066312 ctb Jentsch, Marina ctb Saage-Maaß, Miriam 1978- (DE-588)109092934X ctb Ulich, Eberhard 1929- (DE-588)11891376X aui Erscheint auch als Druck-Ausgabe Zink, Klaus J. Arbeit in globalen Lieferketten Zürich : vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich,c2022 9783728141279 |
| spellingShingle | Zink, Klaus J. 1947-2024 Arbeit in globalen Lieferketten eine Herausforderung für die Arbeitswissenschaft Frontmatter -- Arbeit in globalen Lieferketten -- Weitere aktuelle vdf-Publikationen -- Impressum -- Geleitwort -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis -- 1 Relevanz des Themas: Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten -- 1.1 Arbeitsbedingungen in traditionellen Tätigkeitsfeldern (M. Jentsch) -- 1.1.1 Löhne unter dem Existenzniveau -- 1.1.2 Moderne Sklaverei -- 1.1.3 Kinderarbeit -- 1.1.4 Arbeitsbedingungen und Gesundheitsrisiken -- 1.1.5 Handlungsbedarf -- 1.2 Neue Lieferketten im digitalen Wandel -- 1.2.1 Crowd Work und Arbeit auf Abruf über Apps als neue Formen der Arbeit in der "Gig-Economy" -- 1.2.2 Arten von Crowd Work -- 1.2.3 Crowd-Work-Plattformen -- 1.2.4 Chancen und Risiken von Crowd Work -- 1.2.5 Crowdsourcing - die neue Form des Outsourcings -- 1.2.6 Crowd Work und nachhaltige Arbeitssysteme -- 1.2.7 Zusammenfassende Bewertung -- 2 Potenzielle Ursachen für Arbeitsbedingungen in (globalen) Lieferketten -- 2.1 Globalisierung und Arbeit -- 2.2 EXKURS: Export Processing Zones (EPZs) -- 3 Veränderte gesellschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen -- 3.1 Vom Fabrikbrand in Karatschi über das Landgericht Dortmund zum Lieferkettengesetz: Erfolg oder Papiertiger? (M. Saage-Maaß) -- 3.1.1 Das Recht und globale Lieferketten -- a. Internationales Handelsrecht -- b. Handels- und Gesellschaftsrecht -- 3.1.2 Neue Anspruchskonstellationen für Arbeiter*innen im Rahmen globaler Produktionsketten -- a. Multiple Jurisdiktionen -- b. Die britische Rechtsprechung zu den "Duties of Care" -- c. Die Klage gegen KIK -- d. Juristische Verfahren in Pakistan -- e. Die Zivilklage gegen KiK -- f. Strafverfahren und OECD-Beschwerde in Italien gegen RINA -- g. Trotz multipler Foren bleibt die Rechtslosigkeit? -- 3.1.3 Menschenrechtliche Sorgfaltspflichten und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 3.2 EXKURS: die europäische Arbeitsschutzstrategie und globale Lieferketten (I. Atakli) -- 3.2.1 Strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (2021-2027) -- 3.2.2 Herausforderungen für den Arbeitsschutz durch den Wandel -- 3.2.3 Prävention von Krankheiten und Unfällen -- 3.2.4 Vorsorge vor gesundheitlichen Risiken -- 3.2.5 Globale Zusammenarbeit -- 3.2.6 Fazit -- 3.3 EXKURS: Arbeitswissenschaft, veränderte Arbeitswelt und Arbeitsrecht (J. Heilmann) -- 3.3.1 Problem -- 3.3.2 Begriffliches: Vielfalt und Verwirrung -- 3.3.3 Wandel menschlicher Arbeit -- 3.3.4 Entgrenzungen von Ort und Zeit -- 3.3.5 Weitere Auflösungstendenzen und psychische Fehlbelastungen im Überblick -- 3.3.6 Arbeits(schutz)recht durchsetzen -- 3.3.7 Mitbestimmungsrechte anpassen und ausweiten -- 3.3.8 Folgerungen für die Arbeitswissenschaft als Disziplin -- 4 Bisherige Akteure mit "arbeitswissenschaftlichen Intentionen" in diesem Feld -- 4.1 ILO Better-Work-Programme -- 4.2 UN Global Compact -- 4.3 Fairwork -- 5 Die Rolle der Arbeitswissenschaft in globalen Lieferketten -- 5.1 EXKURS: Arbeitswissenschaft und Management -- 5.2 Erweiterung des Tätigkeitsfeldes der Arbeitswissenschaft auf (internationale) Beschaffungsketten -- 5.3 Verstärkte Integration des Nachhaltigkeitsgedankens (Sustainable Supply Chain Management) -- 5.3.1 Herausforderungen des SSCM -- 5.3.2 Instrumente des SSCM -- 5.3.3 Supply-Chain Ergonomics -- 5.3.4 Life Cycle Ergonomics -- 5.4 EXKURS: Beschaffung/Einkauf -- 5.4.1 Verankerung in der Strategie -- 5.4.2 Ausgewählte Methoden -- 5.4.3 Beispielhafte Ausbildungsprogramme -- 5.4.4 Umsetzung -- 5.5 Curricula für arbeitswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung -- 5.6 Von der nationalen zur internationalen Perspektive -- 5.6.1 Herausforderungen für die Forschung (ausgewählte Beispiele) -- 5.6.2 Herausforderungen für die Umsetzung 6 Zusammenfassende Bewertung und Ausblick -- Backmatter -- Autorenverzeichnis -- Literatur- und Quellenverzeichnis Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd Internationale Produktion (DE-588)4437841-5 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd |
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