Personalbeurteilung im Unternehmen Von der Bewerberauswahl bis zum Arbeitszeugnis
Personalbeurteilung im Unternehmen: Von der Bewerberauswahl bis zum Arbeitszeugnis

Menschen einzuschätzen ist eine große Kunst und die berühmte »Menschenkenntnis« oft genug mehr trügerisch als hilfreich. Da zudem personelle Fehlentscheidungen großen wirtschaftlichen Schaden im Unternehmen anrichten können, ist man gut beraten, sich professioneller Methoden der Personalbeurteilung...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Laufer, Hartmut (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Offenbach Gabal Verlag GmbH 2008
Schriftenreihe:Business-Reihe
Schlagworte:
Mitarbeiter
Personalentscheidungen
Bewerber
Beruf
Karriere
Führungskräfte
Unternehmen
Firma
Online-Zugang:DE-12
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Zusammenfassung:Menschen einzuschätzen ist eine große Kunst und die berühmte »Menschenkenntnis« oft genug mehr trügerisch als hilfreich. Da zudem personelle Fehlentscheidungen großen wirtschaftlichen Schaden im Unternehmen anrichten können, ist man gut beraten, sich professioneller Methoden der Personalbeurteilung zu bedienen. Dieses Buch beleuchtet alle wichtigen Aspekt der Personal beurteilung praxisnah und zeigt - wie man optimal qualifizierte Fachkräfte findet, - wie man Mitarbeiter und Führungskräfte gerecht beurteilt, - wie man Assessment Center durchführt, Prämien vergibt und -wie man Arbeitszeugnisse verfasst. Die Personalbeurteilung wird mit den vielen alltagstauglichen Tipps, Checklisten, Formblättern und Ablaufprotokollen erleichtert
Beschreibung:1 Online-Ressource (180 Seiten)
ISBN:9783897498068
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