Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode: Wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten

Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schließen

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Berndt, Christian (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 2011
Ausgabe:1. Auflage
Schlagworte:
Online-Zugang:DE-12
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Zusammenfassung:Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schließen
Beschreibung:1 Online-Ressource (283 Seiten)
ISBN:9783448101324