Systemische Führungskräfte-Entwicklung Die summative Kraft der Führung leben
Systemische Führungskräfte-Entwicklung: Die summative Kraft der Führung leben

Die global gestiegene Komplexität der Wissens- und Informationsgesellschaft stellen Organisationen vor enorme Herausforderungen, für die in Zukunft neue Führungsdenkweisen und -instrumente nötig sind. Das Aufeinandertreffen der unterschiedlichen Haltungen z. B. zwischen den "Old-school-Führungs...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Thiel, Mark (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2021
Ausgabe:1. Auflage
Schlagworte:
Führungskraft
Beziehungen
Führungsinstrumente
Führungsdenkweisen
Hierarchieebenen
Mitarbeiter
Mitarbeiterinnen
Team
Teamgedanke
Führungskultur
Organisation
Führungsteam
Unternehmensspitze
Führungsschwarm
Systemisch
Systemisches Management
Beratung
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Online-Zugang:DE-B1533
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URL des Erstveröffentlichers
Zusammenfassung:Die global gestiegene Komplexität der Wissens- und Informationsgesellschaft stellen Organisationen vor enorme Herausforderungen, für die in Zukunft neue Führungsdenkweisen und -instrumente nötig sind. Das Aufeinandertreffen der unterschiedlichen Haltungen z. B. zwischen den "Old-school-Führungskräften" und den Werten der Generation Y bringt ein hohes Konfliktpotenzial. Nur in der Reflexion der eigenen Werte und Ziele ist es möglich, dieses Konfliktpotenzial zu lösen und ein gemeinsames Miteinander zu entwickeln. Um diesen Herausforderungen optimal und nachhaltig begegnen zu können, ist das Ziel der 7-Stufen-Methode die Entwicklung von individuellen Lösungen für einzelne Führungskräfte - sowohl in ihren persönlichen Beziehungen als auch in und zwischen den Führungsteams. Die stufen-weise Integration aller Hierarchieebenen einer Organisation, auf der Grundlage einer verbesserten Kommunikation zwischen den Hierarchien, führt zu einem echten Führungsteam. Erst wenn die gesamte Unternehmensspitze als Führungsteam zusammenarbeitet, ist die langfristige Zukunft des Unternehmens gesichert
Beschreibung:1 Online-Ressource (212 Seiten)
ISBN:9783791052281
9783791052274
DOI:10.34156/9783791052281
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