Hidden Champions HR: Personalmanagement der Weltmarktführer
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Weitere Verfasser: | , |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg ; München ; Stuttgart
Haufe
2022
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 286 Seiten Illustrationen, Diagramme |
ISBN: | 9783648159132 3648159135 |
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DR.
DR.
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SIMON-KUCHER&
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STRATEGY&
MARKETING
CONSULTANTS
GMBH,
BONN
PERSONALMANAGEMENT
DER
WELTMARKTFUEHRER
........................................................................
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DR.
KARLHEINZ
SCHWUCHOW,
HOCHSCHULE
BREMEN
STRATEGIE
&
KULTUR
..........................................................................................................
35
HR-STEERING
PARTNER
2021
-
DAS
ZUKUNFTSORIENTIERTE
PERSONALMANAGEMENT
....................
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DR.
GUNTHER
OLESCH,
PHOENIX
CONTACT
GMBH
&
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KG,
BLOMBERG
(BIS
2020)
STRATEGIE
UND
FUEHRUNG
-
SCHLUESSELFAKTOREN
FUERDEN
UNTERNEHMENSERFOLG
........................
47
DR.
MICHAEL
PROCHASKA,
ANDREAS
STHIL
AG
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KG,
WAIBLINGEN
DENNIS
BLOECHER,
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STHIL
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GESUNDHEIT
UND
WOHLBEFINDEN
ALS
ELEMENTE
DER
NACHHALTIGKEIT
...................
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KERSTIN
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ECKES-GRANINI
GROUP
GMBH,
NIEDER-OLM
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DER
KRISE-ORIENTIERUNGUND
RESILIENZ
.................................................................
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SCHILLER,
WALBUSCH
WALTER
BUSCH
GMBH
&
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IM
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WANDEL
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GERSTMANN,
ZEPPELIN
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GARCHING
B.
MUENCHEN
FUEHRUNG
&
VERANTWORTUNG
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WANDEL-WANDEL
VON
FUEHRUNG
........................................................................
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FUEHRUNG
IN
DER
VUCA-WELT
.....................................................................................................
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GRUPPE,
DITZINGEN
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BUERSTNER,
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GRUPPE,
DITZINGEN
(BIS
2021)
MIT
NEW
LEARNING
UND
NEW
LEADERSHIP
ZUR
LERNENDEN
ORGANISATION
...............................
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DORIT
SCHALANSKY,
OTTOBOCK
SE
&
CO.
KGAA,
DUDERSTADT
MARTINA
PUMPAT,
OTTOBOCK
SE
&
CO.
KGAA,
BERLIN
CAROLINE
GOEBEL,
OTTOBOCK
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KGAA,
DUDERSTADT
LERNWANDEL
ALS
TREIBER
EINER
MODERNEN
UNTERNEHMENS-UND
FUEHRUNGSKULTUR
...............
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SVEN
HAARHAUS,
VDM
METALS
HOLDING
GMBH,
WERDOHL
NETWORK
LEADING-DIE
NEUE
FUEHRUNGSKRAFT
........................................................................
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HILDRUN
BRENDLER,
SCHOEFFEL
SPORTBEKLEIDUNG
GMBH,
SCHWABMUENCHEN
JAN
HUELBIG,
OUI
GRUPPE
GMBH
&
CO.
KG,
MUENCHEN
5
INHALTSVERZEICHNIS
DIGITALISIERUNG
&
HR
........................................................................................................
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DIGITAL
HUMAN
RESOURCES
IM
PRAXISTEST
................................................................................
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DR.
KATHARINA
HERRMANN,
HUBERT
BURDA
MEDIA,
MUENCHEN
DIGITALES
PERSONALMANAGEMENT
IN
DER
PRAXIS
......................................................................
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ALEXANDER
MICHALSKI,
ZF
FRIEDRICHSHAFEN
AG,
PASSAU
KATHARINA
PFEUFFER,
HOCHSCHULE
WUERZBURG-SCHWEINFURT
PROF.
DR.-ING.
VOLKER
BRAEUTIGAM,
HOCHSCHULE
WUERZBURG-SCHWEINFURT
DIGITALISIERUNG
TRIFFT
HR
-
DIE
NEUE
ROLLE
VON
PERSONALENTWICKLUNG
.................................
174
ANGELIKA
KAMBECK,
KLOECKNER
&
CO.
SE,
DUISBURG
(BIS
2021)
BRITT
A.
WREDE,
COACHINGPLATTFORM,
DUESSELDORF
KARIN
WIESENTHAL,
WIESENTHAL
LEADERSHIP
ADVISORY
SERVICES,
KOELN
DIGITALE
TRANSFORMATION
IN
DER
BERUFLICHEN
BILDUNG
...........................................................
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STEFAN
DIETL,
FESTO
DIDACTIC
SE,
DENKENDORF
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
IN
DER
PERSONALAUSWAHL
.....................................................................
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DIRK
STOLTENBERG,
OETIKER
GROUP,
HORGEN
(SCHWEIZ)
MENSCH
UND
MASCHINE
IN
DER
PERSONALGEWINNUNG
.............................................................
202
DR.
FLORIAN
MEZGER,
CARL
ZEISS,
INC.,
DUBLIN
(USA)
NADINE
HOBLER,
CARL
ZEISS
AG,
OBERKOCHEN
AGILITAET
&
TRANSFORMATION
..........................................................................................
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JENSEITS
DER
HIERARCHIE-ORGANISATION
OHNE
ORGANIGRAMM
..............................................
215
MATTHIAS
BLATZ,
PAUL
HETTICH
GMBH
&
CO.
KG,
KIRCHLENGERN
LARS
BOHLMANN,
HETTICH
MANAGEMENT
SERVICE
GMBH,
KIRCHLENGERN
AGILITAET
IST
MACHBAR
.................................................................................................................
225
RENE
CHASSEIN,
PFALZWERKE
AG,
LUDWIGSHAFEN
(BIS
2021)
MARC
MUNDSCHAU,
PFALZWERKE
NETZ
AG,
LUDWIGSHAFEN
LATENTE
POTENZIALE
FUER
DIE
AGILE
TRANSFORMATION
ENTDECKEN
..............................................
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HANS-PETER
KLEITSCH,
MTU
AERO
ENGINESAG,
MUENCHEN
(BIS
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TASKS
&
TEAMS
-
AGILITAET
ALS
NEUE
METHODE
DER
ZUSAMMENARBEIT
.....................................
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DR.
BERNADETTE
TILMANNS-ESTORF,
B.
BRAUN
MELSUNGEN
AG,
MELSUNGEN
(BIS
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NEW
WORK
AKTIV
GESTALTEN
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CHRISTIAN
DISTELKAMP,
ABATAG,
BREMEN
OLGA
WINTERHOFF,
ABATAG,
BREMEN
ZWISCHEN
TRADITION
UND
MODERNE
-
FAMILIENUNTERNEHMEN
IM
WANDEL
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CORINNA
SCHITTENHELM,
SCHAEFFLERAG,
HERZOGENAURACH
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HELEN
SCHROPP,
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HERAUSGEBER
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-
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UND
TRANSFORMATION
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DR.
DR.
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HERMANN
SIMON,
SIMON-KUCHER&
PARTNERS
STRATEGY&
MARKETING
CONSULTANTS
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DER
WELTMARKTFUEHRER
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SCHWUCHOW,
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STRATEGIE
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KULTUR
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HR-STEERING
PARTNER
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-
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ZUKUNFTSORIENTIERTE
PERSONALMANAGEMENT
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OLESCH,
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NACHHALTIGKEIT
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GROUP
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LEITPLANKEN
IM
DIGITALEN
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VUCA-WELT
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LEARNING
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NEW
LEADERSHIP
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NEUE
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SPORTBEKLEIDUNG
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JAN
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RESOURCES
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DER
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MICHALSKI,
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PFEUFFER,
HOCHSCHULE
WUERZBURG-SCHWEINFURT
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DR.-ING.
VOLKER
BRAEUTIGAM,
HOCHSCHULE
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DIGITALISIERUNG
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NEUE
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KAMBECK,
KLOECKNER
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SE,
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2021)
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WIESENTHAL,
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MEZGER,
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HIERARCHIE-ORGANISATION
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