Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Bosnian |
| Veröffentlicht: |
Sanski Most [Bosnia and Herzegovina]
Fondacija Centar za javno pravo
2013
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | BSB01 |
| Beschreibung: | Donošenjem ZoRI-a stavljeni su van snage Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa, Zakon o radnim odnosima, te svi podzakonski akti doneseni na osnovu navedenih zakona, te je tako ZoRI, iako i sam koncipiran kao zakon koji uređuje radne odnose samo jedne grupacije zaposlenih, preuzeo funkciju općeg zakona o radu. U odnosu na posebne kategorije zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ZoRI načelno uspješno predstavlja supstituciju općeg zakona o radu. Dok se do istog zaključka ne može doći kada se u odnosu na zaposlene u udruženjima i fondacijama, javnim korporacija i pravnim licima koje su osnovale isntitucije Bosne i Hercegovine. Ukoliko se oblast radnih odnosa na nivou Bosne i Hercegovine želi potpuno i na odgovarajući način urediti potrebno je donijeti opći zakon o radu, kao i set drugih zakona koji uređuju oblast radnog prava (Zakon o štrajku, o oblicima organiztovanja zaposlenika, zaštiti na radu i sl.). Odnosno, ukoliko donošenje novog zakona zbog, prvenstveno, političkih razloga ne bude moguće, značajno restruktuirati postojeći ZoRI, na način da se utvrde opće odredbe za sve zaposlenike, a posebno za zaposlene u institucijama, te posebno zaposlene u drugim poslodavcima. Na taj način će se osigurati potpuna primjena radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine, te isto prilagoditi kako zahtjevima poslodavaca, tako i zahtjevima zaposlenika |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource(1 p. 11) |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV048261146 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 220609s2013 |||| o||u| ||||||bos d | ||
| 035 | |a (ZDB-45-CGR)ceeol571695 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1334038775 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV048261146 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a bos | |
| 049 | |a DE-12 | ||
| 084 | |a OST |q DE-12 |2 fid | ||
| 100 | 1 | |a Mehmedović, Emir |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine |c Emir Mehmedović |
| 264 | 1 | |a Sanski Most [Bosnia and Herzegovina] |b Fondacija Centar za javno pravo |c 2013 | |
| 264 | 2 | |a Frankfurt M. |b CEEOL |c 2013 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource(1 p. 11) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Donošenjem ZoRI-a stavljeni su van snage Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa, Zakon o radnim odnosima, te svi podzakonski akti doneseni na osnovu navedenih zakona, te je tako ZoRI, iako i sam koncipiran kao zakon koji uređuje radne odnose samo jedne grupacije zaposlenih, preuzeo funkciju općeg zakona o radu. U odnosu na posebne kategorije zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ZoRI načelno uspješno predstavlja supstituciju općeg zakona o radu. Dok se do istog zaključka ne može doći kada se u odnosu na zaposlene u udruženjima i fondacijama, javnim korporacija i pravnim licima koje su osnovale isntitucije Bosne i Hercegovine. Ukoliko se oblast radnih odnosa na nivou Bosne i Hercegovine želi potpuno i na odgovarajući način urediti potrebno je donijeti opći zakon o radu, kao i set drugih zakona koji uređuju oblast radnog prava (Zakon o štrajku, o oblicima organiztovanja zaposlenika, zaštiti na radu i sl.). Odnosno, ukoliko donošenje novog zakona zbog, prvenstveno, političkih razloga ne bude moguće, značajno restruktuirati postojeći ZoRI, na način da se utvrde opće odredbe za sve zaposlenike, a posebno za zaposlene u institucijama, te posebno zaposlene u drugim poslodavcima. Na taj način će se osigurati potpuna primjena radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine, te isto prilagoditi kako zahtjevima poslodavaca, tako i zahtjevima zaposlenika | ||
| 650 | 4 | |a Law, Constitution, Jurisprudence | |
| 650 | 4 | |a Public Administration | |
| 650 | 4 | |a Public Law | |
| 650 | 4 | |a Labor relations | |
| 912 | |a ZDB-45-CGR | ||
| 940 | 1 | |n oe | |
| 940 | 1 | |q BSB_OE_CEEOL | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033641349 | ||
| 966 | e | |u https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=571695 |l BSB01 |p ZDB-45-CGR |x Verlag |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804184064352059392 |
|---|---|
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author | Mehmedović, Emir |
| author_facet | Mehmedović, Emir |
| author_role | aut |
| author_sort | Mehmedović, Emir |
| author_variant | e m em |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV048261146 |
| collection | ZDB-45-CGR |
| ctrlnum | (ZDB-45-CGR)ceeol571695 (OCoLC)1334038775 (DE-599)BVBBV048261146 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02641nmm a2200385zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048261146</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">220609s2013 |||| o||u| ||||||bos d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-45-CGR)ceeol571695</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1334038775</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048261146</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">bos</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">OST</subfield><subfield code="q">DE-12</subfield><subfield code="2">fid</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Mehmedović, Emir</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine</subfield><subfield code="c">Emir Mehmedović</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Sanski Most [Bosnia and Herzegovina]</subfield><subfield code="b">Fondacija Centar za javno pravo</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="2"><subfield code="a">Frankfurt M.</subfield><subfield code="b">CEEOL</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource(1 p. 11)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Donošenjem ZoRI-a stavljeni su van snage Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa, Zakon o radnim odnosima, te svi podzakonski akti doneseni na osnovu navedenih zakona, te je tako ZoRI, iako i sam koncipiran kao zakon koji uređuje radne odnose samo jedne grupacije zaposlenih, preuzeo funkciju općeg zakona o radu. U odnosu na posebne kategorije zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ZoRI načelno uspješno predstavlja supstituciju općeg zakona o radu. Dok se do istog zaključka ne može doći kada se u odnosu na zaposlene u udruženjima i fondacijama, javnim korporacija i pravnim licima koje su osnovale isntitucije Bosne i Hercegovine. Ukoliko se oblast radnih odnosa na nivou Bosne i Hercegovine želi potpuno i na odgovarajući način urediti potrebno je donijeti opći zakon o radu, kao i set drugih zakona koji uređuju oblast radnog prava (Zakon o štrajku, o oblicima organiztovanja zaposlenika, zaštiti na radu i sl.). Odnosno, ukoliko donošenje novog zakona zbog, prvenstveno, političkih razloga ne bude moguće, značajno restruktuirati postojeći ZoRI, na način da se utvrde opće odredbe za sve zaposlenike, a posebno za zaposlene u institucijama, te posebno zaposlene u drugim poslodavcima. Na taj način će se osigurati potpuna primjena radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine, te isto prilagoditi kako zahtjevima poslodavaca, tako i zahtjevima zaposlenika</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Law, Constitution, Jurisprudence</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Public Administration</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Public Law</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Labor relations</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-45-CGR</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">oe</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">BSB_OE_CEEOL</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033641349</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://www.ceeol.com/search/gray-literature-detail?id=571695</subfield><subfield code="l">BSB01</subfield><subfield code="p">ZDB-45-CGR</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV048261146 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T19:59:34Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:33:24Z |
| institution | BVB |
| language | Bosnian |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033641349 |
| oclc_num | 1334038775 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 |
| owner_facet | DE-12 |
| physical | 1 Online-Ressource(1 p. 11) |
| psigel | ZDB-45-CGR BSB_OE_CEEOL |
| publishDate | 2013 |
| publishDateSearch | 2013 |
| publishDateSort | 2013 |
| publisher | Fondacija Centar za javno pravo |
| record_format | marc |
| spelling | Mehmedović, Emir Verfasser aut Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine Emir Mehmedović Sanski Most [Bosnia and Herzegovina] Fondacija Centar za javno pravo 2013 Frankfurt M. CEEOL 2013 1 Online-Ressource(1 p. 11) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Donošenjem ZoRI-a stavljeni su van snage Zakon o osnovnim pravima iz radnog odnosa, Zakon o radnim odnosima, te svi podzakonski akti doneseni na osnovu navedenih zakona, te je tako ZoRI, iako i sam koncipiran kao zakon koji uređuje radne odnose samo jedne grupacije zaposlenih, preuzeo funkciju općeg zakona o radu. U odnosu na posebne kategorije zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ZoRI načelno uspješno predstavlja supstituciju općeg zakona o radu. Dok se do istog zaključka ne može doći kada se u odnosu na zaposlene u udruženjima i fondacijama, javnim korporacija i pravnim licima koje su osnovale isntitucije Bosne i Hercegovine. Ukoliko se oblast radnih odnosa na nivou Bosne i Hercegovine želi potpuno i na odgovarajući način urediti potrebno je donijeti opći zakon o radu, kao i set drugih zakona koji uređuju oblast radnog prava (Zakon o štrajku, o oblicima organiztovanja zaposlenika, zaštiti na radu i sl.). Odnosno, ukoliko donošenje novog zakona zbog, prvenstveno, političkih razloga ne bude moguće, značajno restruktuirati postojeći ZoRI, na način da se utvrde opće odredbe za sve zaposlenike, a posebno za zaposlene u institucijama, te posebno zaposlene u drugim poslodavcima. Na taj način će se osigurati potpuna primjena radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine, te isto prilagoditi kako zahtjevima poslodavaca, tako i zahtjevima zaposlenika Law, Constitution, Jurisprudence Public Administration Public Law Labor relations |
| spellingShingle | Mehmedović, Emir Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine Law, Constitution, Jurisprudence Public Administration Public Law Labor relations |
| title | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine |
| title_auth | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine |
| title_exact_search | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine |
| title_exact_search_txtP | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine |
| title_full | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine Emir Mehmedović |
| title_fullStr | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine Emir Mehmedović |
| title_full_unstemmed | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine Emir Mehmedović |
| title_short | Neke specifičnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou Bosne i Hercegovine |
| title_sort | neke specificnosti primjene radnog zakonodavstva na nivou bosne i hercegovine |
| topic | Law, Constitution, Jurisprudence Public Administration Public Law Labor relations |
| topic_facet | Law, Constitution, Jurisprudence Public Administration Public Law Labor relations |
| work_keys_str_mv | AT mehmedovicemir nekespecificnostiprimjeneradnogzakonodavstvananivoubosneihercegovine |