Verfügbarkeit: Arbeitsrecht in Grundzügen

Arbeitsrecht in Grundzügen:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Brodil, Wolfgang 1963- (VerfasserIn), Gruber-Risak, Martin 1969- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien LexisNexis 2022
Ausgabe:	11., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Lehrbuch
Schlagworte:	Arbeitsrecht Österreich Arbeitsvertragsrecht Betriebsverfassung Lehrbuch Gleichbehandlungsrecht Individualarbeitsrecht Kollektivarbeitsrecht Arbeitnehmer Arbeitgeber Grundriss Arbeitsrecht Lehrbuch Arbeitsrecht Arbeitszeit Bücher 6: Arbeitsrecht Law
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXII, 286 Seiten 24 cm x 16.8 cm, 497 g
ISBN:	9783700782940 3700782942

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV048253330
003	DE-604
005	20220705
007	t
008	220602s2022 au \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 22,N10 \|2 dnb
016	7		\|a 1252693753 \|2 DE-101
020			\|a 9783700782940 \|c Broschur : EUR 51.00 (DE), circa EUR 39.20 (DE) (Sonderpreis: Hörerscheinpreis), circa EUR 49.00 (AT), circa EUR 39.20 (AT) (Sonderpreis: Hörerscheinpreis), circa CHF 59.71 (freier Preis), circa CHF 47.77 (freier Sonderpreis: Hörerscheinpreis) \|9 978-3-7007-8294-0
020			\|a 3700782942 \|9 3-7007-8294-2
024	3		\|a 9783700782940
028	5	2	\|a Bestellnummer: 34013011
035			\|a (OCoLC)1335396347
035			\|a (DE-599)DNB1252693753
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a au \|c AT
049			\|a DE-19
084			\|8 1\p \|a 340 \|2 23sdnb
100	1		\|a Brodil, Wolfgang \|d 1963- \|e Verfasser \|0 (DE-588)114866708 \|4 aut
245	1	0	\|a Arbeitsrecht in Grundzügen \|c von ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil, ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak
250			\|a 11., neu bearbeitete Auflage
264		1	\|a Wien \|b LexisNexis \|c 2022
300			\|a XXII, 286 Seiten \|c 24 cm x 16.8 cm, 497 g
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Lehrbuch
650	0	7	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Österreich \|0 (DE-588)4043271-3 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Arbeitsvertragsrecht
653			\|a Betriebsverfassung
653			\|a Lehrbuch
653			\|a Gleichbehandlungsrecht
653			\|a Individualarbeitsrecht
653			\|a Kollektivarbeitsrecht
653			\|a Arbeitnehmer
653			\|a Arbeitgeber
653			\|a Grundriss Arbeitsrecht
653			\|a Lehrbuch Arbeitsrecht
653			\|a Arbeitszeit
653			\|a Bücher
653			\|a 6: Arbeitsrecht
653			\|a Law
655		7	\|0 (DE-588)4123623-3 \|a Lehrbuch \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Österreich \|0 (DE-588)4043271-3 \|D g
689	0	1	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Gruber-Risak, Martin \|d 1969- \|e Verfasser \|0 (DE-588)122853776 \|4 aut
710	2		\|a LexisNexis Verlag \|0 (DE-588)1065526245 \|4 pbl
780	0	0	\|i Vorangegangen ist \|z 978-3-7007-7540-9
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=548a6467ca3e45bc93bcedfb516a6188&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033633619&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033633619
883	1		\|8 1\p \|a vlb \|d 20220301 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb

Datensatz im Suchindex

_version_	1804184052017659904
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .......................................................................................................................................... V LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................................... XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................................................ XIX I. EINFUEHRUNG IN DIE RECHTSWISSENSCHAFTEN ........................................................................ 1 A. DIE RECHTSWISSENSCHAFTEN ALS NORMATIVES SYSTEM - RECHTSNORMEN ......................... 1 B. ARTEN DER RECHTSNORMEN - RECHTSQUELLEN ................................................................. 2 C. RECHT IM OBJEKTIVEN UND SUBJEKTIVEN SINN ................................................................ 3 D. OEFFENTLICHES RECHT UND PRIVATRECHT ............................................................................ 3 E. DAS RECHTSGESCHAEFT - WESEN UND MERKMALE ............................................................ 3 F. AUSLEGUNG DER RECHTSQUELLEN ...................................................................................... S 1. GENERELLE RECHTSQUELLEN ......................................................................................... 5 2. WILLENSERKLAERUNGEN UND VERTRAEGE ........................................................................... 7 G. METHODISCHE BESONDERHEITEN IM ARBEITSRECHT .......................................................... 8 H. ARBEITSRECHT - SYSTEMFRAGEN ..................................................................................... 8 1. EINLEITUNG ................................................................................................................ 8 2. GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS ................................................................................. 9 3. EINTEILUNGSFRAGEN .................................................................................................. 10 4. DIE BEDEUTUNG DES VERFASSUNGS UND EUROPARECHTS IM ARBEITSRECHT ................. 11 5. ARBEITSRECHT BEI AUSLANDSBERUEHRUNGEN ................................................................ 13 II. ARBEITSVERTRAG UND ARBEITNEHMERBEGRIFF ..................................................................... 15 A. WESEN UND MERKMALE ............................................................................................... 15 B. ABGRENZUNG ZU ANDEREN VERTRAGSTYPEN ................................................................... 18 1. FREIER DIENSTVERTRAG .............................................................................................. 18 2. WERKVERTRAG ........................................................................................................... 19 3. AUFTRAG ................................................................................................................... 20 4. MIETVERTRAG ............................................................................................................ 20 5. GESELLSCHAFTSVERTRAG .............................................................................................. 21 6. TAETIGKEITEN IM RAHMEN VON VEREINEN, EHE ODER LEBENSGEMEINSCHAFT ............... 21 C. SONDERFORMEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ......................................................................... 22 D. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG .......................................................................................... 23 E. ARBEITER - ANGESTELLTE .............................................................................................. 25 1. ANGESTELLTE NACH § 1 ANGG .................................................................................. 26 A) KAUFMAENNISCHE DIENSTE .................................................................................. 26 B) HOEHERE NICHTKAUFMAENNISCHE DIENSTE ............................................................. 26 C) KANZLEIARBEITEN ............................................................................................... 27 D) MISCHTAETIGKEITEN .............................................................................................. 27 2. SONDERFORMEN VON ANGESTELLTEN .......................................................................... 28 3. ARBEITER .................................................................................................................. 29 III. DIE BELEGSCHAFTSORGANISATION ........................................................................................ 31 A. DIE BETRIEBSVERFASSUNG ............................................................................................. 31 1. DER FACHLICHE GELTUNGSBEREICH .............................................................................. 31 2. GRUNDBEGRIFFE ........................................................................................................ 31 INHALTSVERZEICHNIS B. DIE EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN MITBESTIMMUNG ............................ 32 1. DER BETRIEB ............................................................................................................ 32 2. DAS UNTERNEHMEN ................................................................................................. 34 3. DER KONZERN .......................................................................................................... 35 C. DIE ORGANE DER BELEGSCHAFT ....................................................................................... 36 1. DIE BELEGSCHAFTSVERTRETUNG AUF BETRIEBSEBENE ................................................... 37 A) DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG ............................................................................... 37 B) DER BETRIEBSRAT ................................................................................................. 38 2. DIE BELEGSCHAFTSVERTRETUNG AUF UEBERBETRIEBLICHER EBENE ................................... 40 A) DER ZENTRALBETRIEBSRAT ..................................................................................... 40 B) DIE KONZERNVERTRETUNG .................................................................................... 40 C) DIE EUROPAEISCHE BETRIEBSVERTRETUNG ................................................................ 41 D) DIE MITBESTIMMUNG BEI DER EUROPAEISCHEN GESELLSCHAFT, DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT SOWIE BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN VERSCHMELZUNGEN VON KAPITALGESELLSCHAFTEN ................................................................................. 41 E) VERTRETUNGSORGANE FUER SONDERGRUPPEN .......................................................... 41 D. DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ........................................................ 42 E. DIE BEFUGNISSE DER BELEGSCHAFT ................................................................................. 43 1. GRUNDSAETZLICHES ..................................................................................................... 43 2. EINTEILUNG NACH SACHBEREICHEN ............................................................................ 44 3. EINTEILUNG NACH DER INTENSITAET ............................................................................. 44 IV. DER KOLLEKTIVVERTRAG ...................................................................................................... 47 A. BEGRIFF UND BEDEUTUNG ............................................................................................... 47 B. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT ......................................................................................... 48 1. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT KRAFT GESETZES ............................................................ 48 2. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT KRAFT VERLEIHUNG ........................................................ 49 C. KOLLEKTIVVERTRAGSUNTERWORFENHEIT .............................................................................. 50 1. KOLLEKTIVVERTRAGSANGEHOERIGKEIT ............................................................................ 50 A) ORGANISATIONSZUGEHOERIGKEIT UND DEREN SUBSTITUTIONSFORMEN ......................... 50 B) DER FACHLICHE, RAEUMLICHE UND PERSOENLICHE GELTUNGSBEREICH .......................... 52 2. AUSSENSEITERWIRKUNG AUF AN-SEITE ........................................................................ 53 D. KOLLEKTIVVERTRAGSKOLLISION ........................................................................................... 53 1. VORRANG FREIWILLIGER BERUFSVEREINIGUNGEN ........................................................... 53 2. MISCHBETRIEBE ........................................................................................................ 54 3. ARBEITNEHMER IN MISCHVERWENDUNG .................................................................... 54 4. AUSSENSEITERKOLLISION ............................................................................................. 55 E. NORMWIRKUNG DES KOLLEKTIVVERTRAGES ........................................................................ 55 F. ABSCHLUSS, HINTERLEGUNG UND PUBLIKATION DES KOLLEKTIVVERTRAGES ........................... 56 G. BEENDIGUNG VON KOLLEKTIWERTRAEGEN .......................................................................... 57 H. NACHWIRKUNG VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN ........................................................................ 57 INHALTSVERZEICHNIS I. DER REGELUNGSINHALT VON KOLLEKTIWERTRAEGEN ........................................................... 58 1. SCHULDRECHTLICHER TEIL ........................................................................................... 58 2. NORMATIVER TEIL ..................................................................................................... 58 A) INHALTSNORMEN (§ 2 ABS 2 Z 2 ARBVG)........................................................... 59 B) KOLLEKTIVVERTRAGSBESTIMMUNGEN FUER AUSGESCHIEDENE AN (§ 2 ABS 2 Z 3 ARBVG) .................................................................................... 59 C) SOZIALPLANNORMEN (§ 2 ABS 2 Z 4 ARBVG)...................................................... 60 D) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN (§ 2 ABS 2 Z 5 ARBVG) .................... 60 E) GEMEINSAME EINRICHTUNGEN DER KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN (§ 2 ABS 2 Z 6 ARBVG) .................................................................................... 60 F) ZULASSUNGSNORMEN (§ 2 ABS 2 Z 7 ARBVG) ..................................................... 60 J. GRUNDRECHTSBINDUNG DER KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN ................................................. 61 K. SUBSTITUTIONSFORMEN DES KOLLEKTIWERTRAGES ............................................................. 62 1. DIE SATZUNG .......................................................................................................... 62 2. DER MINDESTLOHNTARIF .......................................................................................... 62 3. DAS LEHRLINGSEINKOMMEN .................................................................................... 63 V. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG .............................................................................................. 65 A. BEGRIFF UND BEDEUTUNG ............................................................................................... 65 B. ABSCHLUSSKOMPETENZ FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................. 66 C. WIRKSAMKEITSBEGINN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................. 66 D. RECHTSWIRKUNGEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ........................................................ 67 E. REGELUNGSINHALT VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ......................................................... 68 F. ARTEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN .......................................................................... 68 1. NOTWENDIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 96 ARBVG) ............................................ 69 A) BETRIEBLICHE DISZIPLINARORDNUNGEN (Z 1) ........................................................ 69 B) YYQUALIFIZIERTE PERSONALFRAGEBOEGEN (Z 2) ....................................................... 69 C) DIE MENSCHENWUERDE BERUEHRENDE KONTROLLMASSNAHMEN ................................. 70 D) LEISTUNGSLOHNSYSTEME ..................................................................................... 71 2. NOTWENDIG ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 96A ARBVG) ....................... 72 3. FAKULTATIV ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 97 ABS 1 Z 1 BIS 6A ARBVG) ............................................................................. 72 A) ALLGEMEINE BETRIEBLICHE ORDNUNGSVORSCHRIFTEN (Z 1) .................................... 73 B) AUSWAHL DER BETRIEBLICHEN VORSORGEKASSE (Z 1B) ......................................... 73 C) ARBEITSZEIT (Z 2) ............................................................................................. 73 D) ABRECHNUNG UND AUSZAHLUNG DER BEZUEGE (Z 3) ............................................ 74 E) SOZIALPLAENE (Z 4) ............................................................................................ 74 F) BETRIEBSMITTELNUTZUNG (Z 6) .......................................................................... 74 4. FAKULTATIVE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 97 ABS 1 Z 7-27 ARBVG) ...................... 75 A) GRUNDSAETZE FUER DEN URLAUBSVERBRAUCH (Z 10) ................................................ 75 B) ENTGELTFORTZAHLUNG FUER BETRIEBSVERSAMMLUNGEN (ZU) ................................. 75 C) AUFWANDSERSATZ (Z 12) .................................................................................... 75 D) ZUWENDUNGEN AUS BESONDEREN BETRIEBLICHEN ANLAESSEN (YYJUBILAEUMSGELDER , Z 15) ................................................................................ 75 E) GEWINNBETEILIGUNGEN, LEISTUNGS UND ERFOLGSBEZOGENE PRAEMIEN UND ENTGELTE (Z 16) ........................................................................................ 76 BRODIT/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS IX INHALTSVERZEICHNIS F) PENSIONS-BV (Z 18, 18A UND 18B) ................................................................... 76 G) RAHMENBEDINGUNGEN FUER DEN WECHSEL ZUR ABFERTIGUNG YYNEU (Z 26) .......... 76 H) RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEIT IM HOMEOFFICE ............................................ 76 G. BEENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN .................................................................. 77 H. NACHWIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ................................................................ 78 VI. YYFREIE BETRIEBSVEREINBARUNG UND BETRIEBSUEBUNG ....................................................... 79 A. DIE YYFREIE BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................................................... 79 B. DIE BETRIEBS UND INDIVIDUALUEBUNG ........................................................................... 80 VII. DER ARBEITSVERTRAG - FORMELLE ASPEKTE ......................................................................... 85 A. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGES .............................................................................. 85 B. ABSCHLUSS UND FORMERFORDERNISSE ............................................................................ 87 C. INHALTSERFORDERNISSE ................................................................................................... 89 D. ARBEITSVERTRAGSABSCHLUSS MIT AUSLAENDERN ................................................................ 89 1. GRUNDSAETZLICHES .................................................................................................... 89 2. BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG ................................................................................... 90 3. KRITERIENGELEITETE ZULASSUNG ALS SCHLUESSELKRAEFTE ................................................. 91 4. ENTSANDTE AN: ENTSENDEBEWILLIGUNG, EU-ENTSENDEBESTAETIGUNG .......................... 92 5. DAUERAUFENTHALT EU ............................................................................................... 92 E. DAUER DES ARBEITSVERTRAGS ......................................................................................... 93 1. ARBEITSVERTRAG ALS DAUERSCHULDVERHAELTNIS ........................................................... 93 2. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE .................................................................................... 93 3. ARBEITSVERTRAEGE AUF/ZUR PROBE ............................................................................. 94 4. ARBEITSVERTRAEGE ZUM VORUEBERGEHENDEN BEDARF ................................................... 95 5. BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE ...................................................................................... 95 F. ABSCHLUSSMAENGEL UND RECHTS-/SITTENWIDRIGE VERTRAGSINHALTE ................................. 96 G. RUECKTRITT VOM VERTRAG ............................................................................................... 97 VIII. DER ARBEITSVERTRAG - MATERIELLE ASPEKTE ..................................................................... 99 A. HAUPT UND NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN ........................................................................ 99 B. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN ............................................................................................. 99 1. PERSOENLICHE ARBEITSPFLICHT DES AN ........................................................................ 99 A) UMFANG DER ARBEITSPFLICHT ............................................................................... 99 B) WEISUNGSRECHT DES AG UND DESSEN GRENZEN ................................................ 100 C) RECHT AUF BESCHAEFTIGUNG .............................................................................. 102 D) ARBEITSORT ....................................................................................................... 102 E) HOMEOFFICE .................................................................................................... 103 2. ENTGELTPFLICHT DES AG ........................................................................................... 104 A) BEGRIFF DES ENTGELTS ....................................................................................... 104 B) ENTGELTHOEHE ................................................................................................... 104 C) ENTGELTFORMEN ............................................................................................... 106 D) FLEXIBILISIERUNG VON ENTGELT ......................................................................... 107 E) FAELLIGKEIT DES ENTGELTS ................................................................................... 108 F) RUECKFORDERUNG VON UBERGENUESSEN ............................................................... 109 3. DIE STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG DES ENTGELTS .................................................. 109 X BRODIT/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS INHALTSVERZEICHNIS C. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN .................................................................................. 110 1. TREUEPFLICHT DES AN ............................................................................................ 110 2. FUERSORGEPFLICHT DES AG ........................................................................................ 112 IX. ENTGELTANSPRUECHE TROTZ UNTERBLEIBENS DER ARBEITSLEISTUNG ...................................... 113 A. DIE ALLGEMEINE REGELUNG DES § 1155 ABGB .......................................................... 113 B. DIE ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL ............................................................. 114 C. DIE ENTGELTFORTZAHLUNG BEI SONSTIGEN PERSOENLICHEN GRUENDEN ............................... 117 D. DIE PFLEGEFREISTELLUNG ............................................................................................. 118 X. DER URLAUB ..................................................................................................................... 121 A. ALLGEMEINES ............................................................................................................. 121 B. DER URLAUBSANSPRUCH .............................................................................................. 121 C. DAS URLAUBSENTGELT ................................................................................................. 123 D. DER URLAUBSVERBRAUCH ............................................................................................. 124 1. URLAUBSVEREINBARUNG ........................................................................................... 124 2. KONFLIKTE UEBER DEN URLAUBSZEITPUNKT ................................................................. 125 3. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBES ...................................................................... 126 4. VERJAEHRUNG .......................................................................................................... 126 5. YYPERSOENLICHER FEIERTAG ....................................................................................... 127 E. DIE ABGELTUNG NICHT VERBRAUCHTEN URLAUBES .......................................................... 128 XL SCHADEN UND HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................... 129 A. ALLGEMEINES ZUM SCHADENERSATZRECHT .................................................................... 129 B. SCHAEDIGUNG DES ARBEITGEBERS ................................................................................. 130 C. SCHAEDIGUNG VON DRITTEN .......................................................................................... 132 D. RISIKOHAFTUNG DES ARBEITGEBERS .............................................................................. 133 E. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFAELLEN ................................................................................... 134 1. DIENSTGEBERHAFTUNGSPRIVILEG ............................................................................... 134 2. ARBEITSKOLLEGENHAFTUNG ....................................................................................... 135 XII. DAS ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT .................................................................................... 137 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 137 B. ZUR VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHEN VERANTWORTLICHKEIT DES AG ................................ 138 C. GEFAHRENSCHUTZ - ASCHG ........................................................................................ 139 XIII. DAS ARBEITSZEITRECHT ..................................................................................................... 143 A. ALLGEMEINES ............................................................................................................. 143 B. BEGRIFF DER ARBEITSZEIT ............................................................................................. 144 C. NORMALARBEITSZEIT .................................................................................................... 147 1. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 147 2. FESTLEGUNG DER LAGE DER NORMALARBEITSZEIT ....................................................... 147 3. ANDERE VERTEILUNG DER NORMALARBEITSZEIT .......................................................... 148 A) WOCHENDURCHRECHNUNG - YYFREITAG-FRUEHSCHLUSS ......................................... 148 B) EINARBEITEN IN VERBINDUNG MIT FEIERTAGEN ................................................... 148 C) VIERTAGEWOCHE ............................................................................................... 149 4. MEHRWOECHIGE DURCHRECHNUNG DER NORMALARBEITSZEIT ........................................ 149 BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS XI INHALTSVERZEICHNIS 5. GLEITENDE ARBEITSZEIT ........................................................................................... ISO 6. SCHICHTARBEIT ........................................................................................................ 151 D. HOECHSTARBEITSZEITEN ................................................................................................. 151 E. UEBERSTUNDEN ............................................................................................................. 152 1. BEGRIFF UND BESCHRAENKUNGEN ............................................................................... 152 2. VERPFLICHTUNG ZUR UEBERSTUNDENLEISTUNG ............................................................. 152 3. UEBERSTUNDENVERGUETUNG ........................................................................................ 153 A) ZEITAUSGLEICH ODER FINANZIELLE ABGELTUNG? ................................................... 153 B) UEBERSTUNDENPAUSCHALE UND YYALL-IN VEREINBARUNGEN .................................. 154 F. TEILZEITARBEIT ............................................................................................................ 155 1. DEFINITION ............................................................................................................. 155 2. MEHRARBEIT UND MEHRARBEITSZUSCHLAG ................................................................. 156 3. SONSTIGES .............................................................................................................. 157 G. RUHEZEITEN ................................................................................................................ 157 1. RUHEPAUSEN UND TAEGLICHE RUHEZEITEN ................................................................ 157 2. WOECHENTLICHE RUHEZEIT ....................................................................................... 158 3. FEIERTAGSRUHE ........................................................................................................ 158 XIV. DER MUTTERSCHUTZ, ELTERNSCHUTZ SOWIE KARENZEN UND TEILZEITEN ............................ 161 A. ARBEITSVERBOTE UND ARBEITSBESCHRAENKUNGEN FUER (WERDENDE) MUETTER .................... 161 B. ELTERNKARENZ UND ELTERNTEILZEIT ............................................................................... 163 1. ELTERNKARENZ ......................................................................................................... 163 2. ELTERNTEILZEIT ......................................................................................................... 164 A) ANSPRUCH AUF ELTERNTEILZEIT (§ 15H MSCHG, § 8 VKG) .................................. 165 B) VEREINBARTE ELTERNTEILZEIT (§ 15I MSCHG, § 8A VKG) .................................... 165 C) WICHTIGE GEMEINSAME BESTIMMUNGEN (§ 15J MSCHG, § 8B VKG) ............... 166 D) AENDERUNG/VORZEITIGE BEENDIGUNG DER ELTERNTEILZEIT (§ 15J ABS 5 UND 6 MSCHG, § 8B ABS 5 UND 6 VKG) ..................................... 166 E) KARENZ ANSTELLE VON ELTERNTEILZEIT (§ 15M MSCHG, § 8E VKG) .................... 167 F) FAMILIENZEIT (YYPAPA-MONAT ) ......................................................................... 167 G) KINDERBETREUUNGSGELD .................................................................................... 168 C. SONSTIGE GESETZLICH GEREGELTE KARENZ UND TEILZEIT ................................................. 169 1. FAMILIENHOSPIZKARENZ ........................................................................................ 169 2. PFLEGEKARENZ UND PFLEGETEILZEIT ......................................................................... 170 A) VEREINBARTE PFLEGEKARENZ/PFLEGETEILZEIT (§§ 14C ABS 1, 14D ABS 1 AVRAG) ................................................................ 170 B) ANSPRUCH AUF PFLEGEKARENZ/PFLEGETEILZEIT (§§ 14C ABS 4A, 14D ABS 4A AVRAG) ............................................................. 170 3. BILDUNGSKARENZ UND BILDUNGSTEILZEIT ................................................................. 170 4. FREISTELLUNG GEGEN ENTFALL DES ARBEITSENTGELTS ................................................. 171 5. WIEDEREINGLIEDERUNGSTEILZEIT ............................................................................. 171 XII BRODIL/GRUBER-RISOK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUGEN 11 , LEXISNEXIS INHALTSVERZEICHNIS XV. GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN IM ARBEITSRECHT ............................................................. 173 A. DER VERFASSUNGSRECHTLICHE GLEICHHEITSSATZ .............................................................. 173 B. DAS GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (G1BG) ..................................................................... 173 1. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN ............................................................................. 173 2. DER GELTUNGSBEREICH UND AUFBAU DES G1BG ...................................................... 174 3. DIE ERFASSTEN DISKRIMINIERUNGSFAELLE .................................................................. 175 4. DER BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG ....................................................................... 177 5. DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE ..................................................... 179 6. DIE RECHTSFOLGEN DER DISKRIMINIERUNG ............................................................. 180 7. VERFAHREN UND BEHOERDEN ..................................................................................... 181 C. SONSTIGE GESETZLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE ..................................................... 182 D. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ .............................................. 184 XVI. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES ....................................................................... 187 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 187 B. BEFRISTUNG, EINVERNEHMEN UND SONDERTATBESTAENDE ................................................ 187 1. BEFRISTUNG ........................................................................................................... 187 2. EINVERNEHMLICHE LOESUNG ................................................................................... 188 3. LOESUNG DES PROBEARBEITSVERHAELTNISSES ............................................................... 189 4. ERLOESCHEN ............................................................................................................. 189 5. RUECKTRITT .............................................................................................................. 190 C. DIE KUENDIGUNG ......................................................................................................... 190 1. GRUNDSAETZLICHES .................................................................................................. 190 2. FRISTEN UND TERMINE .......................................................................................... 192 3. SONDERFORMEN ..................................................................................................... 193 A) AENDERUNGSKUENDIGUNG ..................................................................................... 193 B) TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUF ......................................................................... 194 C) ELTERNAUSTRITT .................................................................................................. 194 D. ENTLASSUNG UND AUSTRITT .......................................................................................... 195 1. ALLGEMEINES ........................................................................................................ 195 2. DIE ENTLASSUNGSGRUENDE ....................................................................................... 196 A) DIE ENTLASSUNGSGRUENDE FUER ANGESTELLTE IM ANGG .......................................... 196 B) DIE ENTLASSUNGSGRUENDE FUER ARBEITER IN DER GEWO 1859 .................................. 200 3. DIE AUSTRITTSGRUENDE ........................................................................................... 201 A) DIE AUSTRITTSGRUENDE FUER ANGESTELLTE IM ANGG .............................................. 201 B) DIE AUSTRITTSGRUENDE FUER ARBEITER IN DER GEWO 1859 .................................... 202 E. DIE RECHTSWIRKUNGEN FEHLERHAFTER BEENDIGUNGEN .................................................. 203 XVII. DER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ ................................................................. 207 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 207 B. DER ALLGEMEINE KUENDIGUNGSSCHUTZ ......................................................................... 207 1. DAS VORVERFAHREN ................................................................................................ 208 2. DIE UNTERSCHIEDLICHEN MOEGLICHKEITEN DER KUENDIGUNGSANFECHTUNG ................... 209 A) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG BEI ZUSTIMMUNG DES BR ZUR KUENDIGUNG ......... 209 B) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG BEI WIDERSPRUCH DES BR ................................... 209 BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS XIII INHALTSVERZEICHNIS C) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG BEI SCHWEIGEN DES BR (YYSCHLICHTER WIDERSPRUCH ) ...................................................................... 210 D) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG IM BETRIEBSRATSLOSEN BETRIEB ............................ 210 E) FRISTEN IM KUENDIGUNGSANFECHTUNGSVERFAHREN .............................................. 210 3. DIE ANFECHTUNG DER KUENDIGUNG WEGEN VERPOENTEM MOTIV ................................ 211 A) DIE NACH § 105 ABS 3 Z 1 ARBVG VERPOENTEN MOTIVE ................................... 211 B) INDIVIDUALANFECHTUNG WEGEN VERPOENTER MOTIVE ........................................... 212 C) SITTENWIDRIGE KUENDIGUNGEN - FESTSTELLUNGSKLAGE AUF FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................................................ 213 4. DIE ANFECHTUNG DER KUENDIGUNG WEGEN SOZIALWIDRIGKEIT .................................. 213 A) SECHSMONATIGE BESCHAEFTIGUNG IM BETRIEB ODER UNTERNEHMEN ................... 214 B) WESENTLICHE INTERESSENBEEINTRAECHTIGUNG ..................................................... 214 C) KUENDIGUNGSRECHTFERTIGUNG DURCH DEN AG .................................................... 216 D) SOZIALVERGLEICH ............................................................................................... 219 5. DIE WIRKUNG DER KUENDIGUNGSANFECHTUNG BZW DER GERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG .................................................................................................. 220 C. MASSENKUENDIGUNGEN (YYKUENDIGUNGSFRUEHWARNSYSTEM ) ........................................... 221 D. DER ALLGEMEINE ENTLASSUNGSSCHUTZ ......................................................................... 221 E. DER BESONDERE KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ ............................................ 223 1. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 223 2. FUNKTIONAERE DER BELEGSCHAFT ............................................................................... 223 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN .............................................................................. 223 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................ 224 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ ................................................................ 224 3. ELTERN .................................................................................................................... 225 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN .............................................................................. 225 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................ 225 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ ................................................................ 226 D) EINVERNEHMLICHE AUFLOESUNG .......................................................................... 226 E) BEFRISTETE DIENSTVERHAELTNISSE ......................................................................... 227 4. PRAESENZ UND ZIVILDIENER ..................................................................................... 227 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN .............................................................................. 227 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................. 227 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ ................................................................ 228 5. BEGUENSTIGTE BEHINDERTE ....................................................................................... 228 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN .............................................................................. 228 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................ 229 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ ................................................................ 230 XVIII. DIE ANSPRUECHE BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ........................................ 231 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 231 B. DIE URLAUBSERSATZLEISTUNG ....................................................................................... 231 C. DIE ABFERTIGUNG ........................................................................................................ 232 XIV BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS INHALTSVERZEICHNIS D. DIE ABFERTIGUNG YYALT .............................................................................................. 233 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ................................................................................ 233 A) DAUER DES DIENSTVERHAELTNISSES ...................................................................... 233 B) ART DER BEENDIGUNG ........................................................................................ 234 2. HOEHE .................................................................................................................... 235 A) BERECHNUNGSGRUNDLAGE .................................................................................. 235 B) AUSMASS .......................................................................................................... 235 3. FAELLIGKEIT ............................................................................................................. 236 E. DIE ABFERTIGUNG YYNEU ............................................................................................ 236 1. GELTUNGSBEREICH .................................................................................................. 236 2. BEITRAGSRECHT ....................................................................................................... 236 3. BETRIEBLICHE VORSORGEKASSEN (BV-KASSEN) ......................................................... 237 4. ANSPRUCH UND VERFUEGUNGSMOEGLICHKEITEN .......................................................... 238 F. DIE KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG ............................................................................... 238 G. DIE BETRIEBSPENSION ................................................................................................ 240 1. ALLGEMEINES ....................................................................................................... 240 2. DAS BETRIEBSPENSIONSGESETZ (BPG) .................................................................... 241 A) REGELUNGSZIEL ................................................................................................ 241 B) ANWENDUNGSBEREICH ...................................................................................... 241 C) ARTEN VON LEISTUNGSZUSAGEN ........................................................................ 242 3. PENSIONSKASSENZUSAGEN ..................................................................................... 242 A) ARTEN VON ZUSAGEN ........................................................................................ 242 B) RECHTSGRUNDLAGEN .......................................................................................... 243 C) UNVERFALLBARKEIT ............................................................................................. 243 D) AUSSETZUNG - EINSCHRAENKUNG DER BEITRAGSLEISTUNG ..................................... 244 E) WIDERRUF - EINSTELLUNG DER BEITRAGSLEISTUNG ............................................... 244 4. BETRIEBLICHE KOLLEKTIVVERSICHERUNGSZUSAGE ....................................................... 245 5. DIREKTZUSAGEN .................................................................................................... 245 A) RECHTSGRUNDLAGEN .......................................................................................... 245 B) UNVERFALLBARKEIT ............................................................................................. 246 C) EINSTELLUNG - AUSSETZUNG - EINSCHRAENKUNGEN DES ERWERBS ZUKUENFTIGER ANWARTSCHAFTEN ......................................................................... 246 D) AUSSETZEN ODER EINSCHRAENKEN VON LEISTUNGEN ............................................. 247 6. LEBENSVERSICHERUNGSZUSAGEN ............................................................................ 247 H. SONSTIGE ANSPRUECHE BEI BEENDIGUNG ...................................................................... 248 1. DIENSTZEUGNIS ...................................................................................................... 248 2. FREIZEIT WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ............................................................... 248 3. KONKURRENZKLAUSEL .............................................................................................. 249 4. RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN ................................................................. 251 XIX. DER BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG ......................................................................................... 255 A. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN ................................................................................. 255 B. DER BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS ......................................................................... 255 C. AUTOMATISCHER UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE .................................................. 258 D. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS .................................................................. 258 E. BEGUENSTIGTES KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS ............................................... 260 BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS XV INHALTSVERZEICHNIS F. KUENDIGUNGEN IZM DEM BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG ...................................................... 261 G. KOLLEKTIVVERTRAG UND BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG ........................................................... 262 1. DER ERWERBER UNTERLIEGT EINEM KOLLEKTIVVERTRAG ............................................... 262 2. DER ERWERBER UNTERLIEGT KEINEM KOLLEKTIWERTRAG ............................................ 263 H. DIE AUSWIRKUNGEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN AUF DIE BELEGSCHAFTSORGANE ............ 264 1. UEBERGANG EINES BETRIEBES AUF EINEN NEUEN INHABER .......................................... 264 2. VERSELBSTSTAENDIGUNG VON BETRIEBSTEILEN ............................................................. 264 3. ZUSAMMENSCHLUSS DURCH NEUBILDUNG ................................................................. 264 4. AUFNAHME EINES BETRIEBES/BETRIEBSTEILES IN EINEN BESTEHENDEN BETRIEB ........ 265 I. DIE AUSWIRKUNGEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN ........... 265 1. UEBERGANG EINES BETRIEBES AUF EINEN ANDEREN INHABER ....................................... 265 2. VERSELBSTSTAENDIGUNG VON BETRIEBSTEILEN ............................................................. 265 3. ZUSAMMENSCHLUSS DURCH NEUBILDUNG ................................................................. 266 4. AUFNAHME EINES BETRIEBES/BETRIEBSTEILES IN EINEN BESTEHENDEN BETRIEB ........ 266 J. HAFTUNG UND BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG ........................................................................ 266 1. ALTSCHULDEN-HAFTUNG ............................................................................................ 266 2. NEUSCHULDEN-HAFTUNG ......................................................................................... 266 XX. DIE INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS ................................................................................... 269 A. ALLGEMEINES .............................................................................................................. 269 B. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES BEI AG-INSOLVENZ ....................................... 269 1. INSOLVENZ .............................................................................................................. 269 2. EIGENVERWALTUNG DES SCHULDNERS ........................................................................ 271 C. DIE ENTGELTSICHERUNG ............................................................................................... 271 1. ALLGEMEINES - GESCHUETZTER PERSONENKREIS .......................................................... 271 2. GESICHERTE ANSPRUECHE ......................................................................................... 272 3. BEHOERDEN UND VERFAHREN ..................................................................................... 273 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................................................. 275 XVI BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V LITERATURVERZEICHNIS . XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX I. EINFUEHRUNG IN DIE RECHTSWISSENSCHAFTEN . 1 A. DIE RECHTSWISSENSCHAFTEN ALS NORMATIVES SYSTEM - RECHTSNORMEN . 1 B. ARTEN DER RECHTSNORMEN - RECHTSQUELLEN . 2 C. RECHT IM OBJEKTIVEN UND SUBJEKTIVEN SINN . 3 D. OEFFENTLICHES RECHT UND PRIVATRECHT . 3 E. DAS RECHTSGESCHAEFT - WESEN UND MERKMALE . 3 F. AUSLEGUNG DER RECHTSQUELLEN . S 1. GENERELLE RECHTSQUELLEN . 5 2. WILLENSERKLAERUNGEN UND VERTRAEGE . 7 G. METHODISCHE BESONDERHEITEN IM ARBEITSRECHT . 8 H. ARBEITSRECHT - SYSTEMFRAGEN . 8 1. EINLEITUNG . 8 2. GESCHICHTE DES ARBEITSRECHTS . 9 3. EINTEILUNGSFRAGEN . 10 4. DIE BEDEUTUNG DES VERFASSUNGS UND EUROPARECHTS IM ARBEITSRECHT . 11 5. ARBEITSRECHT BEI AUSLANDSBERUEHRUNGEN . 13 II. ARBEITSVERTRAG UND ARBEITNEHMERBEGRIFF . 15 A. WESEN UND MERKMALE . 15 B. ABGRENZUNG ZU ANDEREN VERTRAGSTYPEN . 18 1. FREIER DIENSTVERTRAG . 18 2. WERKVERTRAG . 19 3. AUFTRAG . 20 4. MIETVERTRAG . 20 5. GESELLSCHAFTSVERTRAG . 21 6. TAETIGKEITEN IM RAHMEN VON VEREINEN, EHE ODER LEBENSGEMEINSCHAFT . 21 C. SONDERFORMEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 22 D. ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG . 23 E. ARBEITER - ANGESTELLTE . 25 1. ANGESTELLTE NACH § 1 ANGG . 26 A) KAUFMAENNISCHE DIENSTE . 26 B) HOEHERE NICHTKAUFMAENNISCHE DIENSTE . 26 C) KANZLEIARBEITEN . 27 D) MISCHTAETIGKEITEN . 27 2. SONDERFORMEN VON ANGESTELLTEN . 28 3. ARBEITER . 29 III. DIE BELEGSCHAFTSORGANISATION . 31 A. DIE BETRIEBSVERFASSUNG . 31 1. DER FACHLICHE GELTUNGSBEREICH . 31 2. GRUNDBEGRIFFE . 31 INHALTSVERZEICHNIS B. DIE EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN MITBESTIMMUNG . 32 1. DER BETRIEB . 32 2. DAS UNTERNEHMEN . 34 3. DER KONZERN . 35 C. DIE ORGANE DER BELEGSCHAFT . 36 1. DIE BELEGSCHAFTSVERTRETUNG AUF BETRIEBSEBENE . 37 A) DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG . 37 B) DER BETRIEBSRAT . 38 2. DIE BELEGSCHAFTSVERTRETUNG AUF UEBERBETRIEBLICHER EBENE . 40 A) DER ZENTRALBETRIEBSRAT . 40 B) DIE KONZERNVERTRETUNG . 40 C) DIE EUROPAEISCHE BETRIEBSVERTRETUNG . 41 D) DIE MITBESTIMMUNG BEI DER EUROPAEISCHEN GESELLSCHAFT, DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT SOWIE BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN VERSCHMELZUNGEN VON KAPITALGESELLSCHAFTEN . 41 E) VERTRETUNGSORGANE FUER SONDERGRUPPEN . 41 D. DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 42 E. DIE BEFUGNISSE DER BELEGSCHAFT . 43 1. GRUNDSAETZLICHES . 43 2. EINTEILUNG NACH SACHBEREICHEN . 44 3. EINTEILUNG NACH DER INTENSITAET . 44 IV. DER KOLLEKTIVVERTRAG . 47 A. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 47 B. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT . 48 1. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT KRAFT GESETZES . 48 2. KOLLEKTIVVERTRAGSFAEHIGKEIT KRAFT VERLEIHUNG . 49 C. KOLLEKTIVVERTRAGSUNTERWORFENHEIT . 50 1. KOLLEKTIVVERTRAGSANGEHOERIGKEIT . 50 A) ORGANISATIONSZUGEHOERIGKEIT UND DEREN SUBSTITUTIONSFORMEN . 50 B) DER FACHLICHE, RAEUMLICHE UND PERSOENLICHE GELTUNGSBEREICH . 52 2. AUSSENSEITERWIRKUNG AUF AN-SEITE . 53 D. KOLLEKTIVVERTRAGSKOLLISION . 53 1. VORRANG FREIWILLIGER BERUFSVEREINIGUNGEN . 53 2. MISCHBETRIEBE . 54 3. ARBEITNEHMER IN MISCHVERWENDUNG . 54 4. AUSSENSEITERKOLLISION . 55 E. NORMWIRKUNG DES KOLLEKTIVVERTRAGES . 55 F. ABSCHLUSS, HINTERLEGUNG UND PUBLIKATION DES KOLLEKTIVVERTRAGES . 56 G. BEENDIGUNG VON KOLLEKTIWERTRAEGEN . 57 H. NACHWIRKUNG VON KOLLEKTIVVERTRAEGEN . 57 INHALTSVERZEICHNIS I. DER REGELUNGSINHALT VON KOLLEKTIWERTRAEGEN . 58 1. SCHULDRECHTLICHER TEIL . 58 2. NORMATIVER TEIL . 58 A) INHALTSNORMEN (§ 2 ABS 2 Z 2 ARBVG). 59 B) KOLLEKTIVVERTRAGSBESTIMMUNGEN FUER AUSGESCHIEDENE AN (§ 2 ABS 2 Z 3 ARBVG) . 59 C) SOZIALPLANNORMEN (§ 2 ABS 2 Z 4 ARBVG). 60 D) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN (§ 2 ABS 2 Z 5 ARBVG) . 60 E) GEMEINSAME EINRICHTUNGEN DER KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN (§ 2 ABS 2 Z 6 ARBVG) . 60 F) ZULASSUNGSNORMEN (§ 2 ABS 2 Z 7 ARBVG) . 60 J. GRUNDRECHTSBINDUNG DER KOLLEKTIVVERTRAGSPARTEIEN . 61 K. SUBSTITUTIONSFORMEN DES KOLLEKTIWERTRAGES . 62 1. DIE SATZUNG . 62 2. DER MINDESTLOHNTARIF . 62 3. DAS LEHRLINGSEINKOMMEN . 63 V. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG . 65 A. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 65 B. ABSCHLUSSKOMPETENZ FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 66 C. WIRKSAMKEITSBEGINN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 66 D. RECHTSWIRKUNGEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 67 E. REGELUNGSINHALT VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 68 F. ARTEN VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 68 1. NOTWENDIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 96 ARBVG) . 69 A) BETRIEBLICHE DISZIPLINARORDNUNGEN (Z 1) . 69 B) YYQUALIFIZIERTE " PERSONALFRAGEBOEGEN (Z 2) . 69 C) DIE MENSCHENWUERDE BERUEHRENDE KONTROLLMASSNAHMEN . 70 D) LEISTUNGSLOHNSYSTEME . 71 2. NOTWENDIG ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 96A ARBVG) . 72 3. FAKULTATIV ERZWINGBARE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 97 ABS 1 Z 1 BIS 6A ARBVG) . 72 A) ALLGEMEINE BETRIEBLICHE ORDNUNGSVORSCHRIFTEN (Z 1) . 73 B) AUSWAHL DER BETRIEBLICHEN VORSORGEKASSE (Z 1B) . 73 C) ARBEITSZEIT (Z 2) . 73 D) ABRECHNUNG UND AUSZAHLUNG DER BEZUEGE (Z 3) . 74 E) SOZIALPLAENE (Z 4) . 74 F) BETRIEBSMITTELNUTZUNG (Z 6) . 74 4. FAKULTATIVE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 97 ABS 1 Z 7-27 ARBVG) . 75 A) GRUNDSAETZE FUER DEN URLAUBSVERBRAUCH (Z 10) . 75 B) ENTGELTFORTZAHLUNG FUER BETRIEBSVERSAMMLUNGEN (ZU) . 75 C) AUFWANDSERSATZ (Z 12) . 75 D) ZUWENDUNGEN AUS BESONDEREN BETRIEBLICHEN ANLAESSEN (YYJUBILAEUMSGELDER", Z 15) . 75 E) GEWINNBETEILIGUNGEN, LEISTUNGS UND ERFOLGSBEZOGENE PRAEMIEN UND ENTGELTE (Z 16) . 76 BRODIT/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS IX INHALTSVERZEICHNIS F) PENSIONS-BV (Z 18, 18A UND 18B) . 76 G) RAHMENBEDINGUNGEN FUER DEN WECHSEL ZUR ABFERTIGUNG YYNEU " (Z 26) . 76 H) RAHMENBEDINGUNGEN FUER ARBEIT IM HOMEOFFICE . 76 G. BEENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 77 H. NACHWIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 78 VI. YYFREIE " BETRIEBSVEREINBARUNG UND BETRIEBSUEBUNG . 79 A. DIE YYFREIE " BETRIEBSVEREINBARUNG . 79 B. DIE BETRIEBS UND INDIVIDUALUEBUNG . 80 VII. DER ARBEITSVERTRAG - FORMELLE ASPEKTE . 85 A. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 85 B. ABSCHLUSS UND FORMERFORDERNISSE . 87 C. INHALTSERFORDERNISSE . 89 D. ARBEITSVERTRAGSABSCHLUSS MIT AUSLAENDERN . 89 1. GRUNDSAETZLICHES . 89 2. BESCHAEFTIGUNGSBEWILLIGUNG . 90 3. KRITERIENGELEITETE ZULASSUNG ALS SCHLUESSELKRAEFTE . 91 4. ENTSANDTE AN: ENTSENDEBEWILLIGUNG, EU-ENTSENDEBESTAETIGUNG . 92 5. DAUERAUFENTHALT EU . 92 E. DAUER DES ARBEITSVERTRAGS . 93 1. ARBEITSVERTRAG ALS DAUERSCHULDVERHAELTNIS . 93 2. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE . 93 3. ARBEITSVERTRAEGE AUF/ZUR PROBE . 94 4. ARBEITSVERTRAEGE ZUM VORUEBERGEHENDEN BEDARF . 95 5. BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE . 95 F. ABSCHLUSSMAENGEL UND RECHTS-/SITTENWIDRIGE VERTRAGSINHALTE . 96 G. RUECKTRITT VOM VERTRAG . 97 VIII. DER ARBEITSVERTRAG - MATERIELLE ASPEKTE . 99 A. HAUPT UND NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN . 99 B. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN . 99 1. PERSOENLICHE ARBEITSPFLICHT DES AN . 99 A) UMFANG DER ARBEITSPFLICHT . 99 B) WEISUNGSRECHT DES AG UND DESSEN GRENZEN . 100 C) RECHT AUF BESCHAEFTIGUNG . 102 D) ARBEITSORT . 102 E) HOMEOFFICE . 103 2. ENTGELTPFLICHT DES AG . 104 A) BEGRIFF DES ENTGELTS . 104 B) ENTGELTHOEHE . 104 C) ENTGELTFORMEN . 106 D) FLEXIBILISIERUNG VON ENTGELT . 107 E) FAELLIGKEIT DES ENTGELTS . 108 F) RUECKFORDERUNG VON UBERGENUESSEN . 109 3. DIE STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG DES ENTGELTS . 109 X BRODIT/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS INHALTSVERZEICHNIS C. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN . 110 1. TREUEPFLICHT DES AN . 110 2. FUERSORGEPFLICHT DES AG . 112 IX. ENTGELTANSPRUECHE TROTZ UNTERBLEIBENS DER ARBEITSLEISTUNG . 113 A. DIE ALLGEMEINE REGELUNG DES § 1155 ABGB . 113 B. DIE ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 114 C. DIE ENTGELTFORTZAHLUNG BEI SONSTIGEN PERSOENLICHEN GRUENDEN . 117 D. DIE PFLEGEFREISTELLUNG . 118 X. DER URLAUB . 121 A. ALLGEMEINES . 121 B. DER URLAUBSANSPRUCH . 121 C. DAS URLAUBSENTGELT . 123 D. DER URLAUBSVERBRAUCH . 124 1. URLAUBSVEREINBARUNG . 124 2. KONFLIKTE UEBER DEN URLAUBSZEITPUNKT . 125 3. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBES . 126 4. VERJAEHRUNG . 126 5. YYPERSOENLICHER FEIERTAG " . 127 E. DIE ABGELTUNG NICHT VERBRAUCHTEN URLAUBES . 128 XL SCHADEN UND HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS . 129 A. ALLGEMEINES ZUM SCHADENERSATZRECHT . 129 B. SCHAEDIGUNG DES ARBEITGEBERS . 130 C. SCHAEDIGUNG VON DRITTEN . 132 D. RISIKOHAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 133 E. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFAELLEN . 134 1. DIENSTGEBERHAFTUNGSPRIVILEG . 134 2. ARBEITSKOLLEGENHAFTUNG . 135 XII. DAS ARBEITNEHMERSCHUTZRECHT . 137 A. ALLGEMEINES . 137 B. ZUR VERWALTUNGSSTRAFRECHTLICHEN VERANTWORTLICHKEIT DES AG . 138 C. GEFAHRENSCHUTZ - ASCHG . 139 XIII. DAS ARBEITSZEITRECHT . 143 A. ALLGEMEINES . 143 B. BEGRIFF DER ARBEITSZEIT . 144 C. NORMALARBEITSZEIT . 147 1. ALLGEMEINES . 147 2. FESTLEGUNG DER LAGE DER NORMALARBEITSZEIT . 147 3. ANDERE VERTEILUNG DER NORMALARBEITSZEIT . 148 A) WOCHENDURCHRECHNUNG - YYFREITAG-FRUEHSCHLUSS " . 148 B) EINARBEITEN IN VERBINDUNG MIT FEIERTAGEN . 148 C) VIERTAGEWOCHE . 149 4. MEHRWOECHIGE DURCHRECHNUNG DER NORMALARBEITSZEIT . 149 BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS XI INHALTSVERZEICHNIS 5. GLEITENDE ARBEITSZEIT . ISO 6. SCHICHTARBEIT . 151 D. HOECHSTARBEITSZEITEN . 151 E. UEBERSTUNDEN . 152 1. BEGRIFF UND BESCHRAENKUNGEN . 152 2. VERPFLICHTUNG ZUR UEBERSTUNDENLEISTUNG . 152 3. UEBERSTUNDENVERGUETUNG . 153 A) ZEITAUSGLEICH ODER FINANZIELLE ABGELTUNG? . 153 B) UEBERSTUNDENPAUSCHALE UND YYALL-IN VEREINBARUNGEN " . 154 F. TEILZEITARBEIT . 155 1. DEFINITION . 155 2. MEHRARBEIT UND MEHRARBEITSZUSCHLAG . 156 3. SONSTIGES . 157 G. RUHEZEITEN . 157 1. RUHEPAUSEN UND TAEGLICHE RUHEZEITEN . 157 2. WOECHENTLICHE RUHEZEIT . 158 3. FEIERTAGSRUHE . 158 XIV. DER MUTTERSCHUTZ, ELTERNSCHUTZ SOWIE KARENZEN UND TEILZEITEN . 161 A. ARBEITSVERBOTE UND ARBEITSBESCHRAENKUNGEN FUER (WERDENDE) MUETTER . 161 B. ELTERNKARENZ UND ELTERNTEILZEIT . 163 1. ELTERNKARENZ . 163 2. ELTERNTEILZEIT . 164 A) ANSPRUCH AUF ELTERNTEILZEIT (§ 15H MSCHG, § 8 VKG) . 165 B) VEREINBARTE ELTERNTEILZEIT (§ 15I MSCHG, § 8A VKG) . 165 C) WICHTIGE GEMEINSAME BESTIMMUNGEN (§ 15J MSCHG, § 8B VKG) . 166 D) AENDERUNG/VORZEITIGE BEENDIGUNG DER ELTERNTEILZEIT (§ 15J ABS 5 UND 6 MSCHG, § 8B ABS 5 UND 6 VKG) . 166 E) KARENZ ANSTELLE VON ELTERNTEILZEIT (§ 15M MSCHG, § 8E VKG) . 167 F) FAMILIENZEIT (YYPAPA-MONAT " ) . 167 G) KINDERBETREUUNGSGELD . 168 C. SONSTIGE GESETZLICH GEREGELTE KARENZ UND TEILZEIT . 169 1. FAMILIENHOSPIZKARENZ . 169 2. PFLEGEKARENZ UND PFLEGETEILZEIT . 170 A) VEREINBARTE PFLEGEKARENZ/PFLEGETEILZEIT (§§ 14C ABS 1, 14D ABS 1 AVRAG) . 170 B) ANSPRUCH AUF PFLEGEKARENZ/PFLEGETEILZEIT (§§ 14C ABS 4A, 14D ABS 4A AVRAG) . 170 3. BILDUNGSKARENZ UND BILDUNGSTEILZEIT . 170 4. FREISTELLUNG GEGEN ENTFALL DES ARBEITSENTGELTS . 171 5. WIEDEREINGLIEDERUNGSTEILZEIT . 171 XII BRODIL/GRUBER-RISOK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUGEN 11 , LEXISNEXIS INHALTSVERZEICHNIS XV. GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN IM ARBEITSRECHT . 173 A. DER VERFASSUNGSRECHTLICHE GLEICHHEITSSATZ . 173 B. DAS GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (G1BG) . 173 1. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN . 173 2. DER GELTUNGSBEREICH UND AUFBAU DES G1BG . 174 3. DIE ERFASSTEN DISKRIMINIERUNGSFAELLE . 175 4. DER BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG . 177 5. DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE . 179 6. DIE RECHTSFOLGEN DER DISKRIMINIERUNG . 180 7. VERFAHREN UND BEHOERDEN . 181 C. SONSTIGE GESETZLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE . 182 D. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 184 XVI. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 187 A. ALLGEMEINES . 187 B. BEFRISTUNG, EINVERNEHMEN UND SONDERTATBESTAENDE . 187 1. BEFRISTUNG . 187 2. EINVERNEHMLICHE LOESUNG . 188 3. LOESUNG DES PROBEARBEITSVERHAELTNISSES . 189 4. ERLOESCHEN . 189 5. RUECKTRITT . 190 C. DIE KUENDIGUNG . 190 1. GRUNDSAETZLICHES . 190 2. FRISTEN UND TERMINE . 192 3. SONDERFORMEN . 193 A) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 193 B) TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUF . 194 C) ELTERNAUSTRITT . 194 D. ENTLASSUNG UND AUSTRITT . 195 1. ALLGEMEINES . 195 2. DIE ENTLASSUNGSGRUENDE . 196 A) DIE ENTLASSUNGSGRUENDE FUER ANGESTELLTE IM ANGG . 196 B) DIE ENTLASSUNGSGRUENDE FUER ARBEITER IN DER GEWO 1859 . 200 3. DIE AUSTRITTSGRUENDE . 201 A) DIE AUSTRITTSGRUENDE FUER ANGESTELLTE IM ANGG . 201 B) DIE AUSTRITTSGRUENDE FUER ARBEITER IN DER GEWO 1859 . 202 E. DIE RECHTSWIRKUNGEN FEHLERHAFTER BEENDIGUNGEN . 203 XVII. DER KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 207 A. ALLGEMEINES . 207 B. DER ALLGEMEINE KUENDIGUNGSSCHUTZ . 207 1. DAS VORVERFAHREN . 208 2. DIE UNTERSCHIEDLICHEN MOEGLICHKEITEN DER KUENDIGUNGSANFECHTUNG . 209 A) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG BEI ZUSTIMMUNG DES BR ZUR KUENDIGUNG . 209 B) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG BEI WIDERSPRUCH DES BR . 209 BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS XIII INHALTSVERZEICHNIS C) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG BEI SCHWEIGEN DES BR (YYSCHLICHTER WIDERSPRUCH " ) . 210 D) DIE KUENDIGUNGSANFECHTUNG IM BETRIEBSRATSLOSEN BETRIEB . 210 E) FRISTEN IM KUENDIGUNGSANFECHTUNGSVERFAHREN . 210 3. DIE ANFECHTUNG DER KUENDIGUNG WEGEN VERPOENTEM MOTIV . 211 A) DIE NACH § 105 ABS 3 Z 1 ARBVG VERPOENTEN MOTIVE . 211 B) INDIVIDUALANFECHTUNG WEGEN VERPOENTER MOTIVE . 212 C) SITTENWIDRIGE KUENDIGUNGEN - FESTSTELLUNGSKLAGE AUF FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 213 4. DIE ANFECHTUNG DER KUENDIGUNG WEGEN SOZIALWIDRIGKEIT . 213 A) SECHSMONATIGE BESCHAEFTIGUNG IM BETRIEB ODER UNTERNEHMEN . 214 B) WESENTLICHE INTERESSENBEEINTRAECHTIGUNG . 214 C) KUENDIGUNGSRECHTFERTIGUNG DURCH DEN AG . 216 D) SOZIALVERGLEICH . 219 5. DIE WIRKUNG DER KUENDIGUNGSANFECHTUNG BZW DER GERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG . 220 C. MASSENKUENDIGUNGEN (YYKUENDIGUNGSFRUEHWARNSYSTEM " ) . 221 D. DER ALLGEMEINE ENTLASSUNGSSCHUTZ . 221 E. DER BESONDERE KUENDIGUNGS UND ENTLASSUNGSSCHUTZ . 223 1. ALLGEMEINES . 223 2. FUNKTIONAERE DER BELEGSCHAFT . 223 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN . 223 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ . 224 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ . 224 3. ELTERN . 225 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN . 225 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ . 225 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ . 226 D) EINVERNEHMLICHE AUFLOESUNG . 226 E) BEFRISTETE DIENSTVERHAELTNISSE . 227 4. PRAESENZ UND ZIVILDIENER . 227 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN . 227 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ . 227 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ . 228 5. BEGUENSTIGTE BEHINDERTE . 228 A) DIE GESCHUETZTEN PERSONEN . 228 B) DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ . 229 C) DER BESONDERE ENTLASSUNGSSCHUTZ . 230 XVIII. DIE ANSPRUECHE BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 231 A. ALLGEMEINES . 231 B. DIE URLAUBSERSATZLEISTUNG . 231 C. DIE ABFERTIGUNG . 232 XIV BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS INHALTSVERZEICHNIS D. DIE ABFERTIGUNG YYALT " . 233 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 233 A) DAUER DES DIENSTVERHAELTNISSES . 233 B) ART DER BEENDIGUNG . 234 2. HOEHE . 235 A) BERECHNUNGSGRUNDLAGE . 235 B) AUSMASS . 235 3. FAELLIGKEIT . 236 E. DIE ABFERTIGUNG YYNEU " . 236 1. GELTUNGSBEREICH . 236 2. BEITRAGSRECHT . 236 3. BETRIEBLICHE VORSORGEKASSEN (BV-KASSEN) . 237 4. ANSPRUCH UND VERFUEGUNGSMOEGLICHKEITEN . 238 F. DIE KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG . 238 G. DIE BETRIEBSPENSION . 240 1. ALLGEMEINES . 240 2. DAS BETRIEBSPENSIONSGESETZ (BPG) . 241 A) REGELUNGSZIEL . 241 B) ANWENDUNGSBEREICH . 241 C) ARTEN VON LEISTUNGSZUSAGEN . 242 3. PENSIONSKASSENZUSAGEN . 242 A) ARTEN VON ZUSAGEN . 242 B) RECHTSGRUNDLAGEN . 243 C) UNVERFALLBARKEIT . 243 D) AUSSETZUNG - EINSCHRAENKUNG DER BEITRAGSLEISTUNG . 244 E) WIDERRUF - EINSTELLUNG DER BEITRAGSLEISTUNG . 244 4. BETRIEBLICHE KOLLEKTIVVERSICHERUNGSZUSAGE . 245 5. DIREKTZUSAGEN . 245 A) RECHTSGRUNDLAGEN . 245 B) UNVERFALLBARKEIT . 246 C) EINSTELLUNG - AUSSETZUNG - EINSCHRAENKUNGEN DES ERWERBS ZUKUENFTIGER ANWARTSCHAFTEN . 246 D) AUSSETZEN ODER EINSCHRAENKEN VON LEISTUNGEN . 247 6. LEBENSVERSICHERUNGSZUSAGEN . 247 H. SONSTIGE ANSPRUECHE BEI BEENDIGUNG . 248 1. DIENSTZEUGNIS . 248 2. FREIZEIT WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST . 248 3. KONKURRENZKLAUSEL . 249 4. RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN . 251 XIX. DER BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG . 255 A. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN . 255 B. DER BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS . 255 C. AUTOMATISCHER UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 258 D. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 258 E. BEGUENSTIGTES KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 260 BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS XV INHALTSVERZEICHNIS F. KUENDIGUNGEN IZM DEM BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG . 261 G. KOLLEKTIVVERTRAG UND BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG . 262 1. DER ERWERBER UNTERLIEGT EINEM KOLLEKTIVVERTRAG . 262 2. DER ERWERBER UNTERLIEGT KEINEM KOLLEKTIWERTRAG . 263 H. DIE AUSWIRKUNGEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN AUF DIE BELEGSCHAFTSORGANE . 264 1. UEBERGANG EINES BETRIEBES AUF EINEN NEUEN INHABER . 264 2. VERSELBSTSTAENDIGUNG VON BETRIEBSTEILEN . 264 3. ZUSAMMENSCHLUSS DURCH NEUBILDUNG . 264 4. AUFNAHME EINES BETRIEBES/BETRIEBSTEILES IN EINEN BESTEHENDEN BETRIEB . 265 I. DIE AUSWIRKUNGEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 265 1. UEBERGANG EINES BETRIEBES AUF EINEN ANDEREN INHABER . 265 2. VERSELBSTSTAENDIGUNG VON BETRIEBSTEILEN . 265 3. ZUSAMMENSCHLUSS DURCH NEUBILDUNG . 266 4. AUFNAHME EINES BETRIEBES/BETRIEBSTEILES IN EINEN BESTEHENDEN BETRIEB . 266 J. HAFTUNG UND BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG . 266 1. ALTSCHULDEN-HAFTUNG . 266 2. NEUSCHULDEN-HAFTUNG . 266 XX. DIE INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 269 A. ALLGEMEINES . 269 B. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGES BEI AG-INSOLVENZ . 269 1. INSOLVENZ . 269 2. EIGENVERWALTUNG DES SCHULDNERS . 271 C. DIE ENTGELTSICHERUNG . 271 1. ALLGEMEINES - GESCHUETZTER PERSONENKREIS . 271 2. GESICHERTE ANSPRUECHE . 272 3. BEHOERDEN UND VERFAHREN . 273 STICHWORTVERZEICHNIS . 275 XVI BRODIL/GRUBER-RISAK, ARBEITSRECHT IN GRUNDZUEGEN 11 , LEXISNEXIS
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Brodil, Wolfgang 1963- Gruber-Risak, Martin 1969-
author_GND	(DE-588)114866708 (DE-588)122853776
author_facet	Brodil, Wolfgang 1963- Gruber-Risak, Martin 1969-
author_role	aut aut
author_sort	Brodil, Wolfgang 1963-
author_variant	w b wb m g r mgr
building	Verbundindex
bvnumber	BV048253330
ctrlnum	(OCoLC)1335396347 (DE-599)DNB1252693753
edition	11., neu bearbeitete Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02776nam a22006738c 4500</leader><controlfield tag="001">BV048253330</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20220705 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">220602s2022 au \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">22,N10</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1252693753</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783700782940</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 51.00 (DE), circa EUR 39.20 (DE) (Sonderpreis: Hörerscheinpreis), circa EUR 49.00 (AT), circa EUR 39.20 (AT) (Sonderpreis: Hörerscheinpreis), circa CHF 59.71 (freier Preis), circa CHF 47.77 (freier Sonderpreis: Hörerscheinpreis)</subfield><subfield code="9">978-3-7007-8294-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3700782942</subfield><subfield code="9">3-7007-8294-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783700782940</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 34013011</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1335396347</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1252693753</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">au</subfield><subfield code="c">AT</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Brodil, Wolfgang</subfield><subfield code="d">1963-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)114866708</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsrecht in Grundzügen</subfield><subfield code="c">von ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil, ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">11., neu bearbeitete Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wien</subfield><subfield code="b">LexisNexis</subfield><subfield code="c">2022</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XXII, 286 Seiten</subfield><subfield code="c">24 cm x 16.8 cm, 497 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Lehrbuch</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Österreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043271-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsvertragsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Betriebsverfassung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Lehrbuch</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gleichbehandlungsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Individualarbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kollektivarbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitnehmer</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitgeber</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Grundriss Arbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Lehrbuch Arbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitszeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bücher</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">6: Arbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Law</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4123623-3</subfield><subfield code="a">Lehrbuch</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Österreich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043271-3</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Gruber-Risak, Martin</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)122853776</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">LexisNexis Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065526245</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">978-3-7007-7540-9</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=548a6467ca3e45bc93bcedfb516a6188&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033633619&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033633619</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20220301</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content
genre_facet	Lehrbuch
geographic	Österreich (DE-588)4043271-3 gnd
geographic_facet	Österreich
id	DE-604.BV048253330
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T19:57:32Z
indexdate	2024-07-10T09:33:12Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1065526245
isbn	9783700782940 3700782942
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033633619
oclc_num	1335396347
open_access_boolean
owner	DE-19 DE-BY-UBM
owner_facet	DE-19 DE-BY-UBM
physical	XXII, 286 Seiten 24 cm x 16.8 cm, 497 g
publishDate	2022
publishDateSearch	2022
publishDateSort	2022
publisher	LexisNexis
record_format	marc
series2	Lehrbuch
spelling	Brodil, Wolfgang 1963- Verfasser (DE-588)114866708 aut Arbeitsrecht in Grundzügen von ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil, ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak 11., neu bearbeitete Auflage Wien LexisNexis 2022 XXII, 286 Seiten 24 cm x 16.8 cm, 497 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Lehrbuch Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Österreich (DE-588)4043271-3 gnd rswk-swf Arbeitsvertragsrecht Betriebsverfassung Gleichbehandlungsrecht Individualarbeitsrecht Kollektivarbeitsrecht Arbeitnehmer Arbeitgeber Grundriss Arbeitsrecht Lehrbuch Arbeitsrecht Arbeitszeit Bücher 6: Arbeitsrecht Law (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content Österreich (DE-588)4043271-3 g Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Gruber-Risak, Martin 1969- Verfasser (DE-588)122853776 aut LexisNexis Verlag (DE-588)1065526245 pbl Vorangegangen ist 978-3-7007-7540-9 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=548a6467ca3e45bc93bcedfb516a6188&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033633619&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20220301 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb
spellingShingle	Brodil, Wolfgang 1963- Gruber-Risak, Martin 1969- Arbeitsrecht in Grundzügen Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4002769-7 (DE-588)4043271-3 (DE-588)4123623-3
title	Arbeitsrecht in Grundzügen
title_auth	Arbeitsrecht in Grundzügen
title_exact_search	Arbeitsrecht in Grundzügen
title_exact_search_txtP	Arbeitsrecht in Grundzügen
title_full	Arbeitsrecht in Grundzügen von ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil, ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak
title_fullStr	Arbeitsrecht in Grundzügen von ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil, ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak
title_full_unstemmed	Arbeitsrecht in Grundzügen von ao. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Brodil, ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak
title_short	Arbeitsrecht in Grundzügen
title_sort	arbeitsrecht in grundzugen
topic	Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
topic_facet	Arbeitsrecht Österreich Lehrbuch
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=548a6467ca3e45bc93bcedfb516a6188&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033633619&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT brodilwolfgang arbeitsrechtingrundzugen AT gruberrisakmartin arbeitsrechtingrundzugen AT lexisnexisverlag arbeitsrechtingrundzugen

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Beschreibung

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge