Der Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Peter Lang
[2022]
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band 22 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 151 - 161 |
| Beschreibung: | 161 Seiten |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
VORWORT
........................................................................................................
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
........................................................................
11
EINFUEHRUNG
...............................................................................................
15
TEIL
1
DIE
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
NACH
DER
TEILZEIT
RICHTLINIE
97/81
/EG
.....................................................
17
I.
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
DER
TEILZEIT-RICHTLINIE
97/8
1/EG
..........
17
II.
UEBERBLICK
UEBER
DIE
INHALTLICHEN
REGELUNGEN
.............................
18
1.
TEILZEIT-RICHTLINIE
....................................................................
18
2.
TEILZEIT-RAHMENVEREINBARUNG
................................................
19
III.
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT?
............................
19
1.
UMSETZUNGSVERPFLICHTUNG
UND
UNMITTELBARER
ANSPRUCH
AUS
EINER
RICHTLINIE
................................................
20
2.
WORTLAUT
UND
WILLE
DER
VERTRAGSCHLIESSENDEN
.......................
21
3.
UEBERTRAGBARKEIT
DER
RS.
MICHAELER
UND
INPS?
......................
22
4.
ERGEBNIS
..................................................................................
24
TEIL
2
DER
ANSPRUCH
NACH
§
9
TZBFG
...............................................
25
I.
ANZEIGE
DES
VERLAENGERUNGSWUNSCHES
..........................................
26
1.
TEILZEITBESCHAEFTIGTER
ARBEITNEHMER
......................................
26
2.
RECHTLICHE
QUALIFIKATION
UND
WIRKUNGEN
DER
ANZEIGE
.........
28
3.
GUELTIGKEITSDAUER
EINES
ANGEZEIGTEN
VERLAENGERUNGSWUNSCHES
43
4.
FORM,
ERKLAERUNGSGEGNER
........................................................
47
5.
ZUSAMMENFASSUNG
.................................................................
48
8
INHALT
II.
FEHLEN
EINES
ENTSPRECHENDEN
FREIEN
ARBEITSPLATZES,
§
9
S.
1
NR.
1
TZBFG
.............................................................................
48
1.
DEFINITION:
ARBEITSPLATZ
..........................................................
49
2.
BEZUGSGROESSE:
UNTERNEHMEN
ODER
BETRIEB
............................
49
3.
VORLIEGEN
EINES
FREIEN
ARBEITSPLATZES
....................................
51
4.
VORLIEGEN
EINES
ENTSPRECHENDEN
ARBEITSPLATZES
....................
65
III.
FEHLENDE
MINDESTENS
GLEICHE
EIGNUNG,
§
9
S.
1
NR.
2
TZBFG
....
83
1.
KRITERIEN
FUER
DIE
EIGNUNG
DES
ARBEITNEHMERS
......................
83
2.
GEWICHTUNG
DER
KRITERIEN
UND
AUSWAHLENTSCHEIDUNG
........
85
3.
SONDERFALL:
FREIGESTELLTE
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.....................
86
IV.
ENTGEGENSTEHENDE
ARBEITSZEITWUENSCHE
ANDERER
TEILZEITBESCHAEFTIGTER
ARBEITNEHMER,
§
9
S.
1
NR.
3
TZBFG
...
87
1.
TATBESTAND
................................................................................
87
2.
AUSWAHLENTSCHEIDUNG
DES
ARBEITGEBERS
...............................
88
V.
ENTGEGENSTEHENDE
DRINGENDE
BETRIEBLICHE
GRUENDE,
§
9
S.
1
NR.
4
TZBFG
.............................................................................
91
1.
ALLGEMEINER
BEZUGSPUNKT
DES
ABLEHNUNGSGRUNDES
............
92
2.
PARALLELWERTUNG
ZU
§
8
ABS.
4
TZBFG
.....................................
93
3.
KEINE
KONKRETISIERUNG
DES
BEGRIFFS
ANHAND
ANDERER
GESETZLICHER
REGELUNGEN
....................................................
95
4.
EINZELNE
BEISPIELE
IN
BETRACHT
KOMMENDER
BETRIEBLICHER
GRUENDE
.........................................................
96
5.
VORRANGIGE
RECHTSANSPRUECHE
DRITTER
...................................
99
6.
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.....................
103
7.
DAS
TATBESTANDSMERKMAL
DER
DRINGLICHKEIT
......................
116
VI.
EINTRITT
UND
REICHWEITE
DER
RECHTSFOLGE
...................................
116
1.
ART
DES
ANSPRUCHS:
ERFUELLUNGSANSPRUCH
AUF
AENDERUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
.............................................
116
2.
UMFANG
DES
ANSPRUCHS
.......................................................
118
3.
BESETZUNG
EINES
BEFRISTETEN
ARBEITSPLATZES
........................
121
4.
ERGEBNIS
.................................................................................
123
VII.
ANREGUNGEN
ZU
EINER
AENDERUNG
DES
§
9
TZBFG
.......................
123
INHALT
9
TEIL
3
ANSPRUCH
AUF
ZUTEILUNG
FREIEN
ARBEITSZEITVOLUMENS
.....
125
I.
DER
ANSPRUCH
AUF
UEBERTRAGUNG
EINES
FREIEN
ARBEITSZEITVOLUMENS
....................................................................
125
II.
INTERESSEN
DER
ARBEITNEHMER
.....................................................
127
1.
BERUFSFREIHEIT
..........................................................................
127
2.
VEREINBARKEIT
VON
BERUF
UND
FAMILIE
...................................
129
3.
ARBEITSZEITSOUVERAENITAET
..........................................................
130
III.
INTERESSEN
DES
ARBEITGEBERS
.......................................................
132
1.
BERUFSFREIHEIT,
ART.
12
GG
.....................................................
132
2.
EIGENTUMSGARANTIE,
ART.
14
GG
..............................................
136
3.
ALLGEMEINE
HANDLUNGSFREIHEIT,
ART.
2
ABS.
1
GG
................
137
IV.
ABWAEGUNG
...................................................................................
137
1.
BISHERIGE
EINSCHRAENKUNGEN
DER
BERUFSFREIHEIT
DES
ARBEITGEBERS
...........................................................................
139
2.
MATERIELLE
VEREINBARKEIT
MIT
ART.
12
GG
..............................
139
TEIL
4
ZUSAMMENFASSUNG
IN
THESEN
................................................
147
DIE
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
NACH
DER
TEILZEIT-RICHTLINIE
........
147
DER
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
NACH
§
9
TZBFG
....
147
DER
ANSPRUCH
AUF
ZUTEILUNG
FREIEN
ARBEITSZEITVOLUMENS
DE
LEGE
FERENDA
..........................................................................................
150
LITERATURVERZEICHNIS
..............................................................................
151
|
| adam_txt |
INHALT
VORWORT
.
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
11
EINFUEHRUNG
.
15
TEIL
1
DIE
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
NACH
DER
TEILZEIT
RICHTLINIE
97/81
/EG
.
17
I.
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
DER
TEILZEIT-RICHTLINIE
97/8
1/EG
.
17
II.
UEBERBLICK
UEBER
DIE
INHALTLICHEN
REGELUNGEN
.
18
1.
TEILZEIT-RICHTLINIE
.
18
2.
TEILZEIT-RAHMENVEREINBARUNG
.
19
III.
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT?
.
19
1.
UMSETZUNGSVERPFLICHTUNG
UND
UNMITTELBARER
ANSPRUCH
AUS
EINER
RICHTLINIE
.
20
2.
WORTLAUT
UND
WILLE
DER
VERTRAGSCHLIESSENDEN
.
21
3.
UEBERTRAGBARKEIT
DER
RS.
MICHAELER
UND
INPS?
.
22
4.
ERGEBNIS
.
24
TEIL
2
DER
ANSPRUCH
NACH
§
9
TZBFG
.
25
I.
ANZEIGE
DES
VERLAENGERUNGSWUNSCHES
.
26
1.
TEILZEITBESCHAEFTIGTER
ARBEITNEHMER
.
26
2.
RECHTLICHE
QUALIFIKATION
UND
WIRKUNGEN
DER
ANZEIGE
.
28
3.
GUELTIGKEITSDAUER
EINES
ANGEZEIGTEN
VERLAENGERUNGSWUNSCHES
43
4.
FORM,
ERKLAERUNGSGEGNER
.
47
5.
ZUSAMMENFASSUNG
.
48
8
INHALT
II.
FEHLEN
EINES
ENTSPRECHENDEN
FREIEN
ARBEITSPLATZES,
§
9
S.
1
NR.
1
TZBFG
.
48
1.
DEFINITION:
ARBEITSPLATZ
.
49
2.
BEZUGSGROESSE:
UNTERNEHMEN
ODER
BETRIEB
.
49
3.
VORLIEGEN
EINES
FREIEN
ARBEITSPLATZES
.
51
4.
VORLIEGEN
EINES
ENTSPRECHENDEN
ARBEITSPLATZES
.
65
III.
FEHLENDE
MINDESTENS
GLEICHE
EIGNUNG,
§
9
S.
1
NR.
2
TZBFG
.
83
1.
KRITERIEN
FUER
DIE
EIGNUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
83
2.
GEWICHTUNG
DER
KRITERIEN
UND
AUSWAHLENTSCHEIDUNG
.
85
3.
SONDERFALL:
FREIGESTELLTE
BETRIEBSRATSMITGLIEDER
.
86
IV.
ENTGEGENSTEHENDE
ARBEITSZEITWUENSCHE
ANDERER
TEILZEITBESCHAEFTIGTER
ARBEITNEHMER,
§
9
S.
1
NR.
3
TZBFG
.
87
1.
TATBESTAND
.
87
2.
AUSWAHLENTSCHEIDUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
88
V.
ENTGEGENSTEHENDE
DRINGENDE
BETRIEBLICHE
GRUENDE,
§
9
S.
1
NR.
4
TZBFG
.
91
1.
ALLGEMEINER
BEZUGSPUNKT
DES
ABLEHNUNGSGRUNDES
.
92
2.
PARALLELWERTUNG
ZU
§
8
ABS.
4
TZBFG
.
93
3.
KEINE
KONKRETISIERUNG
DES
BEGRIFFS
ANHAND
ANDERER
GESETZLICHER
REGELUNGEN
.
95
4.
EINZELNE
BEISPIELE
IN
BETRACHT
KOMMENDER
BETRIEBLICHER
GRUENDE
.
96
5.
VORRANGIGE
RECHTSANSPRUECHE
DRITTER
.
99
6.
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
103
7.
DAS
TATBESTANDSMERKMAL
DER
DRINGLICHKEIT
.
116
VI.
EINTRITT
UND
REICHWEITE
DER
RECHTSFOLGE
.
116
1.
ART
DES
ANSPRUCHS:
ERFUELLUNGSANSPRUCH
AUF
AENDERUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
116
2.
UMFANG
DES
ANSPRUCHS
.
118
3.
BESETZUNG
EINES
BEFRISTETEN
ARBEITSPLATZES
.
121
4.
ERGEBNIS
.
123
VII.
ANREGUNGEN
ZU
EINER
AENDERUNG
DES
§
9
TZBFG
.
123
INHALT
9
TEIL
3
ANSPRUCH
AUF
ZUTEILUNG
FREIEN
ARBEITSZEITVOLUMENS
.
125
I.
DER
ANSPRUCH
AUF
UEBERTRAGUNG
EINES
FREIEN
ARBEITSZEITVOLUMENS
.
125
II.
INTERESSEN
DER
ARBEITNEHMER
.
127
1.
BERUFSFREIHEIT
.
127
2.
VEREINBARKEIT
VON
BERUF
UND
FAMILIE
.
129
3.
ARBEITSZEITSOUVERAENITAET
.
130
III.
INTERESSEN
DES
ARBEITGEBERS
.
132
1.
BERUFSFREIHEIT,
ART.
12
GG
.
132
2.
EIGENTUMSGARANTIE,
ART.
14
GG
.
136
3.
ALLGEMEINE
HANDLUNGSFREIHEIT,
ART.
2
ABS.
1
GG
.
137
IV.
ABWAEGUNG
.
137
1.
BISHERIGE
EINSCHRAENKUNGEN
DER
BERUFSFREIHEIT
DES
ARBEITGEBERS
.
139
2.
MATERIELLE
VEREINBARKEIT
MIT
ART.
12
GG
.
139
TEIL
4
ZUSAMMENFASSUNG
IN
THESEN
.
147
DIE
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
NACH
DER
TEILZEIT-RICHTLINIE
.
147
DER
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
NACH
§
9
TZBFG
.
147
DER
ANSPRUCH
AUF
ZUTEILUNG
FREIEN
ARBEITSZEITVOLUMENS
DE
LEGE
FERENDA
.
150
LITERATURVERZEICHNIS
.
151 |
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