Verfügbarkeit: Führungskompetenzen lernen

Führungskompetenzen lernen: Eignung, Entwicklung, Aufstieg

Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Häring, Karin (HerausgeberIn), Litzcke, Sven (HerausgeberIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH 2017
Ausgabe:	2. Auflage 2017
Schlagworte:	Führungsansatz Unternehmensführung Führung Führungskompetenz Führungskraft Management Leadership Coaching Manager Motivation Change Mitarbeiter Nachhaltigkeit Organisation Planung Team Unternehmen Faktor Grid Kommunikation Menschen Projektmanagement Psychologie Reflexion Strategie Wirtschaft Entwicklung Erfolg Exchange Leitung Mitarbeitern Personalmanagement Position Selbstmanagement Seminar Steuerung Strategisches Teambildung Unternehmenserfolg Unternehmenskultur Seibold
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Zusammenfassung:	Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter: - Digitale Führung - Führung und Veränderungen - Führung und Gesundheit - Kommunikation als Führungsaufgabe
Beschreibung:	1 Online-Ressource (431 Seiten)
ISBN:	9783791039886

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