Kompendium Coaching & Teamcoaching:
Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachha...
Gespeichert in:
Weitere Verfasser: | |
---|---|
Format: | Elektronisch E-Book |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Verlag Wissenschaft & Praxis
2020, c2013
|
Ausgabe: | 1st ed |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Zusammenfassung: | Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen |
Beschreibung: | Duncker & Humblot GmbH |
Beschreibung: | 1 Online-Ressource (487 Seiten) Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S. |
ISBN: | 9783896446244 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV048193961 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 00000000000000.0 | ||
007 | cr|uuu---uuuuu | ||
008 | 220502s2020 |||| o||u| ||||||ger d | ||
020 | |a 9783896446244 |9 978-3-89644-624-4 | ||
024 | 7 | |a 10.3790/978-3-89644-624-4 |2 doi | |
035 | |a (ZDB-54-DHP)9783896446244 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV048193961 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
041 | 0 | |a ger | |
245 | 1 | 0 | |a Kompendium Coaching & Teamcoaching |c Nina Meier |
250 | |a 1st ed | ||
264 | 1 | |a Berlin |b Verlag Wissenschaft & Praxis |c 2020, c2013 | |
300 | |a 1 Online-Ressource (487 Seiten) |b Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S. | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b c |2 rdamedia | ||
338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
500 | |a Duncker & Humblot GmbH | ||
520 | |a Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen | ||
650 | 4 | |a Axiomatik | |
650 | 4 | |a Coaching | |
650 | 4 | |a Emotion | |
650 | 4 | |a Feldkompetenz | |
650 | 4 | |a Führung | |
650 | 4 | |a Kepner-Tregoe-Methode | |
650 | 4 | |a Kompetenzmodell | |
650 | 4 | |a Konfliktstufen | |
650 | 4 | |a Mediation | |
650 | 4 | |a Motivation | |
650 | 4 | |a Motiv-Struktur-Analyse | |
650 | 4 | |a Ressourcenidentifikation | |
650 | 4 | |a Rubikonmodell | |
650 | 4 | |a sozio-kommunikative Kompetenz | |
650 | 4 | |a Systemik | |
650 | 4 | |a Teamcoaching | |
650 | 4 | |a Team-Management-Profil | |
650 | 4 | |a Teamrollen | |
700 | 1 | |a Meier, Nina |4 edt | |
856 | 4 | 0 | |u https://elibrary.duncker-humblot.com/9783896446244 |x Verlag |z URL des Erstveröffentlichers |3 Volltext |
912 | |a ZDB-54-DHP | ||
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033575095 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804183952536109056 |
---|---|
adam_txt | |
any_adam_object | |
any_adam_object_boolean | |
author2 | Meier, Nina |
author2_role | edt |
author2_variant | n m nm |
author_facet | Meier, Nina |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV048193961 |
collection | ZDB-54-DHP |
ctrlnum | (ZDB-54-DHP)9783896446244 (DE-599)BVBBV048193961 |
edition | 1st ed |
format | Electronic eBook |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02297nmm a2200529zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV048193961</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">220502s2020 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783896446244</subfield><subfield code="9">978-3-89644-624-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.3790/978-3-89644-624-4</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-54-DHP)9783896446244</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV048193961</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kompendium Coaching & Teamcoaching</subfield><subfield code="c">Nina Meier</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Verlag Wissenschaft & Praxis</subfield><subfield code="c">2020, c2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (487 Seiten)</subfield><subfield code="b">Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Duncker & Humblot GmbH</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Axiomatik</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Emotion</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Feldkompetenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Führung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Kepner-Tregoe-Methode</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Kompetenzmodell</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Konfliktstufen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Mediation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Motivation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Motiv-Struktur-Analyse</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Ressourcenidentifikation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Rubikonmodell</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">sozio-kommunikative Kompetenz</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Systemik</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Teamcoaching</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Team-Management-Profil</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Teamrollen</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Meier, Nina</subfield><subfield code="4">edt</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://elibrary.duncker-humblot.com/9783896446244</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">URL des Erstveröffentlichers</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-54-DHP</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033575095</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV048193961 |
illustrated | Not Illustrated |
index_date | 2024-07-03T19:44:53Z |
indexdate | 2024-07-10T09:31:37Z |
institution | BVB |
isbn | 9783896446244 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033575095 |
open_access_boolean | |
physical | 1 Online-Ressource (487 Seiten) Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S. |
psigel | ZDB-54-DHP |
publishDate | 2020 |
publishDateSearch | 2020 |
publishDateSort | 2020 |
publisher | Verlag Wissenschaft & Praxis |
record_format | marc |
spelling | Kompendium Coaching & Teamcoaching Nina Meier 1st ed Berlin Verlag Wissenschaft & Praxis 2020, c2013 1 Online-Ressource (487 Seiten) Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S. txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Duncker & Humblot GmbH Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen Axiomatik Coaching Emotion Feldkompetenz Führung Kepner-Tregoe-Methode Kompetenzmodell Konfliktstufen Mediation Motivation Motiv-Struktur-Analyse Ressourcenidentifikation Rubikonmodell sozio-kommunikative Kompetenz Systemik Teamcoaching Team-Management-Profil Teamrollen Meier, Nina edt https://elibrary.duncker-humblot.com/9783896446244 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
spellingShingle | Kompendium Coaching & Teamcoaching Axiomatik Coaching Emotion Feldkompetenz Führung Kepner-Tregoe-Methode Kompetenzmodell Konfliktstufen Mediation Motivation Motiv-Struktur-Analyse Ressourcenidentifikation Rubikonmodell sozio-kommunikative Kompetenz Systemik Teamcoaching Team-Management-Profil Teamrollen |
title | Kompendium Coaching & Teamcoaching |
title_auth | Kompendium Coaching & Teamcoaching |
title_exact_search | Kompendium Coaching & Teamcoaching |
title_exact_search_txtP | Kompendium Coaching & Teamcoaching |
title_full | Kompendium Coaching & Teamcoaching Nina Meier |
title_fullStr | Kompendium Coaching & Teamcoaching Nina Meier |
title_full_unstemmed | Kompendium Coaching & Teamcoaching Nina Meier |
title_short | Kompendium Coaching & Teamcoaching |
title_sort | kompendium coaching teamcoaching |
topic | Axiomatik Coaching Emotion Feldkompetenz Führung Kepner-Tregoe-Methode Kompetenzmodell Konfliktstufen Mediation Motivation Motiv-Struktur-Analyse Ressourcenidentifikation Rubikonmodell sozio-kommunikative Kompetenz Systemik Teamcoaching Team-Management-Profil Teamrollen |
topic_facet | Axiomatik Coaching Emotion Feldkompetenz Führung Kepner-Tregoe-Methode Kompetenzmodell Konfliktstufen Mediation Motivation Motiv-Struktur-Analyse Ressourcenidentifikation Rubikonmodell sozio-kommunikative Kompetenz Systemik Teamcoaching Team-Management-Profil Teamrollen |
url | https://elibrary.duncker-humblot.com/9783896446244 |
work_keys_str_mv | AT meiernina kompendiumcoachingteamcoaching |