Bullshit Jobs: vom wahren Sinn der Arbeit
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Klett-Cotta
2021
|
| Ausgabe: | Vierte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 463 Seiten Diagramme 19 cm |
| ISBN: | 9783608982459 |
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29
35
41
49
52
59
63
64
106
INHALT
VORWORT
DAS
PHAENOMEN
DER
BULLSHIT-JOBS
KAPITEL
1
WAS
IST
EIN
BULLSHIT-JOB?
WARUM
EIN
AUFTRAGSMOERDER
DER
MAFIA
KEIN
GUTES
BEISPIEL
FUER
EINEN
BULLSHIT-JOB
IST
VON
DER
BEDEUTUNG
DES
SUBJEKTIVEN
ELEMENTS
UND
WARUM
MAN
DAVON
AUSGEHEN
KANN,
DASS
DIEJENIGEN,
DIE
IHRE
TAETIG
KEIT
SELBST
FUER
EINEN
BULLSHIT-JOB
HALTEN,
IM
ALLGEMEINEN
RECHT
HABEN
ZU
DER
VERBREITETEN
FALSCHEN
VORSTELLUNG,
BULLSHIT-JOBS
SEIEN
IM
WESENTLICHEN
AUF
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
BESCHRAENKT
WARUM
FRISEURE
EIN
SCHLECHTES
BEISPIEL
FUER
EINEN
BULLSHIT
JOB
SIND
DER
UNTERSCHIED
ZWISCHEN
TEILWEISE-BULLSHIT-JOBS,
VORWIE-
GEND-BULLSHIT-JOBS
UND
REINEN,
AUSSCHLIESSLICHEN
BULLSHIT-JOBS
KAPITEL
2
WAS
FUER
TYPEN
VON
BULLSHIT-JOBS
GIBT
ES?
DIE
FUENF
HAUPTTYPEN
VON
BULLSHIT-JOBS
KOMPLIZIERTE,
VIELGESTALTIGE
BULLSHIT-JOBS
IN
EIN
PAAR
WORTE
UEBER
BULLSHIT-JOBS
ZWEITER
ORDNUNG
112
EINE
LETZTE
ANMERKUNG
UND
EINE
KURZE
RUECKKEHR
ZU
DER
FRAGE:
IST
ES
MOEGLICH,
DASS
JEMAND
EINEN
BULLSHIT-JOB
HAT
UND
ES
NICHT
WEISS?
KAPITEL
3
117
WARUM
BEZEICHNEN
SICH
DIE
INHABER
VON
BULLSHIT-JOBS
REGELMAESSIG
SELBST
ALS
UNGLUECKLICH?
(SEELISCHE
GEWALT,
TEIL
1)
119
VON
DEM
JUNGEN
MANN,
DER
OFFENSICHTLICH
EINEN
RUHEPOSTEN
ERHIELT
UND
NICHT
IN
DER
LAGE
WAR,
MIT
DER
SITUATION
UMZUGEHEN
126
UEBER
DAS
ERLEBNIS
DER
FALSCHHEIT
UND
SINNLOSIGKEIT,
DAS
DEN
KERN
DER
BULLSHIT-JOBS
BILDET,
UND
FUER
WIE
WICHTIG
ES
HEUTE
GILT,
DER
JUGEND
DAS
ERLEBNIS
DER
FALSCHHEIT
UND
SINNLOSIGKEIT
ZU
VERMITTELN
134
WARUM
VIELE
GRUNDANNAHMEN
UEBER
DIE
MOTIVATION
VON
MENSCHEN
ANSCHEINEND
FALSCH
SIND
141
EXKURS:
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DER
ARBEITSBESCHAFFUNGS
MASSNAHMEN
UND
INSBESONDERE
DER
VORSTELLUNG,
MAN
KOENNE
DIE
ZEIT
ANDERER
MENSCHEN
KAUFEN
151
DER
KONFLIKT
ZWISCHEN
DER
MORAL
DER
ZEIT
UND
NATUERLICHEN
ARBEITSRHYTHMEN:
WELCHE
VORBEHALTE
ERWACHSEN
DARAUS?
KAPITEL
4
161
WIE
FUEHLT
ES
SICH
AN,
EINEN
BULLSHIT-JOB
ZU
HABEN?
(SEELISCHE
GEWALT,
TEIL
2)
163
WARUM
EIN
BULLSHIT-JOB
NICHT
ZWANGSLAEUFIG
SO
SCHLIMM
SEIN
MUSS
167
178
190
201
205
219
226
232
235
243
258
266
276
DAS
ELEND
VON
ZWEIDEUTIGKEIT
UND
ERZWUNGENER
HEUCHELEI
DAS
ELEND,
KEINE
URSACHE
ZU
SEIN
DAS
ELEND,
VERMEINTLICH
KEIN
RECHT
AUF
DAS
ELEND
ZU
HABEN
DAS
ELEND,
ZU
WISSEN,
DASS
MAN
SCHADEN
ANRICHTET
CODA:
DIE
AUSWIRKUNGEN
VON
BULLSHIT-JOBS
AUF
DIE
KREATIVITAET
DER
MENSCHEN
UND
DIE
GRUENDE
DAFUER,
WARUM
DER
VERSUCH,
SICH
KREATIV
ODER
POLITISCH
GEGEN
SINNLOSE
TAETIG
KEITEN
ZU
WEHREN,
ALS
EINE
FORM
DER
GEISTIGEN
KRIEGSFUEHRUNG
GELTEN
KANN
KAPITEL
5
WARUM
VERMEHREN
SICH
DIE
BULLSHIT-JOBS?
EIN
KURZER
EXKURS
UEBER
KAUSALITAET
UND
DAS
WESEN
SOZIOLOGI
SCHER
ERKLAERUNGEN
EIN
PAAR
ANMERKUNGEN
UEBER
DIE
ROLLE
DES
STAATES
BEI
DER
SCHAFFUNG
UND
BEIBEHALTUNG
VON
BULLSHIT-JOBS
EINIGE
FALSCHE
ERKLAERUNGEN
FUER
DEN
AUFSCHWUNG
DER
BULLSHIT-JOBS
DIE
FINANZBRANCHE
ALS
MUSTERBEISPIEL
FUER
DIE SCHAFFUNG
VON
BULLSHIT-JOBS
AEHNLICHKEITEN
UND
UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
DER
HEUTIGEN
FORM
DES
MANAGER-FEUDALISMUS
UND
DEM
KLASSISCHEN
FEUDALISMUS
DIE
AUSDRUCKSFORM
DES
MANAGER-FEUDALISMUS
IN
DER
KREATIVBRANCHE:
EINE
ENDLOSE
VERMEHRUNG
MITT
LERER
MANAGERRAENGE
ZUSAMMENFASSUNG
MIT
EINER
KURZEN
RUECKKEHR
ZU
DER
FRAGE
NACH
DEN
DREI
KAUSALITAETSEBENEN
KAPITEL
6
281
WARUM
HABEN
WIR
ALS
GESELLSCHAFT
NICHTS
GEGEN
DAS
WACHSTUM
SINNLOSER
BESCHAEFTIGUNG?
285
DIE
UNMOEGLICHKEIT,
EINEN
ABSOLUTEN
WERTMASSSTAB
ZU
ENTWICKELN
292
DIE
ALLGEMEINE
ANERKENNUNG
EINES
GESELLSCHAFTLICHEN
WERTES,
DER
SICH
VOM
WIRTSCHAFTLICHEN
WERT
UNTERSCHEIDEN
LAESST,
IM
EINZELNEN
ABER
NUR
SEHR
SCHWER
ZU
DEFINIEREN
IST
3OI
DIE
UMGEKEHRTE
BEZIEHUNG
ZWISCHEN
DEM
GESELLSCHAFTLI
CHEN
WERT
DER
ARBEIT
UND
DEM
GELDBETRAG,
DER
MEIST
DAFUER
BEZAHLT
WIRD
318
DIE
THEOLOGISCHEN
WURZELN
UNSERER
EINSTELLUNG
ZUR
ARBEIT
322
DER
URSPRUNG
DER
NORDEUROPAEISCHEN
VORSTELLUNG,
BEZAHLTE
ARBEIT
SEI
FUER
DAS
WERDEN
EINES
ERWACHSENEN
MENSCHEN
UNENTBEHRLICH
326
WIE
ARBEIT
MIT
DEM
AUFKOMMEN
DES
KAPITALISMUS
VIELER
ORTS
ENTWEDER
ALS
MITTEL
FUER
GESELLSCHAFTLICHE
REFORMEN
ODER
LETZTLICH
ALS
EIGENSTAENDIGE
TUGEND
BETRACHTET
WURDE
UND
WIE
ARBEITER
DEM
DIE
ARBEITSWERTTHEORIE
ENTGEGENSETZTEN
334
DIE
ENTSCHEIDENDE
SCHWAECHE
DER
ARBEITSWERTTHEORIE,
WIE
SIE
IM
19.
JAHRHUNDERT
POPULAER
WURDE,
UND
DIE
AUSNUTZUNG
DIESER
SCHWAECHE
DURCH
DAS
KAPITAL
345
WIE
ARBEIT
IM
LAUFE
DES
20.
JAHRHUNDERTS
ZUNEHMEND
VOR
ALLEM
ALS
FORM
VON
DISZIPLIN
UND
SELBSTAUFOPFERUNG
GESCHAETZT
WURDE
KAPITEL
7
353
WELCHE
POLITISCHEN
AUSWIRKUNGEN
HABEN
DIE
BULLSHIT
JOBS?
LAESST
SICH
AN
DER
SITUATION
ETWAS
AENDERN?
355
WIE
DIE
POLITISCHE
KULTUR
UNTER
DEM
MANAGER-FEUDALIS
MUS
DURCH
EIN
GLEICHGEWICHT
DER
RESSENTIMENTS
AUFRECHT
ERHALTEN
WIRD
369
WIE
DIE
DERZEITIGE
KRISE
DER
AUTOMATISIERUNG
MIT
DEM
GROESSEREN
PROBLEM
DER
BULLSHIT-JOBS
ZUSAMMENHAENGT
379
DIE
POLITISCHEN
FOLGEN
DER
BULLSHITISIERUNG
UND
DES
NACH
FOLGENDEN
PRODUKTIVITAETSRUECKGANGS
IM
BETREUUNGSSEKTOR
UND
SEINE
VERBINDUNG
ZUR
MOEGLICHKEIT
EINES
AUFSTANDS
DER
BETREUENDEN
KLASSEN
385
DAS
BEDINGUNGSLOSE
GRUNDEINKOMMEN
ALS
BEISPIEL
FUER
EIN
PROGRAMM
ZUR
ENTKOPPLUNG
VON
ARBEIT
UND
BEZAHLUNG
SOWIE
ZUR
BEENDIGUNG
DER
IN
DIESEM
BUCH
BESCHRIEBENEN
DILEMMATA
ANHANG
411
DANKSAGUNG
413
ANMERKUNGEN
457
BIBLIOGRAFIE |
| adam_txt |
11
29
35
41
49
52
59
63
64
106
INHALT
VORWORT
DAS
PHAENOMEN
DER
BULLSHIT-JOBS
KAPITEL
1
WAS
IST
EIN
BULLSHIT-JOB?
WARUM
EIN
AUFTRAGSMOERDER
DER
MAFIA
KEIN
GUTES
BEISPIEL
FUER
EINEN
BULLSHIT-JOB
IST
VON
DER
BEDEUTUNG
DES
SUBJEKTIVEN
ELEMENTS
UND
WARUM
MAN
DAVON
AUSGEHEN
KANN,
DASS
DIEJENIGEN,
DIE
IHRE
TAETIG
KEIT
SELBST
FUER
EINEN
BULLSHIT-JOB
HALTEN,
IM
ALLGEMEINEN
RECHT
HABEN
ZU
DER
VERBREITETEN
FALSCHEN
VORSTELLUNG,
BULLSHIT-JOBS
SEIEN
IM
WESENTLICHEN
AUF
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
BESCHRAENKT
WARUM
FRISEURE
EIN
SCHLECHTES
BEISPIEL
FUER
EINEN
BULLSHIT
JOB
SIND
DER
UNTERSCHIED
ZWISCHEN
TEILWEISE-BULLSHIT-JOBS,
VORWIE-
GEND-BULLSHIT-JOBS
UND
REINEN,
AUSSCHLIESSLICHEN
BULLSHIT-JOBS
KAPITEL
2
WAS
FUER
TYPEN
VON
BULLSHIT-JOBS
GIBT
ES?
DIE
FUENF
HAUPTTYPEN
VON
BULLSHIT-JOBS
KOMPLIZIERTE,
VIELGESTALTIGE
BULLSHIT-JOBS
IN
EIN
PAAR
WORTE
UEBER
BULLSHIT-JOBS
ZWEITER
ORDNUNG
112
EINE
LETZTE
ANMERKUNG
UND
EINE
KURZE
RUECKKEHR
ZU
DER
FRAGE:
IST
ES
MOEGLICH,
DASS
JEMAND
EINEN
BULLSHIT-JOB
HAT
UND
ES
NICHT
WEISS?
KAPITEL
3
117
WARUM
BEZEICHNEN
SICH
DIE
INHABER
VON
BULLSHIT-JOBS
REGELMAESSIG
SELBST
ALS
UNGLUECKLICH?
(SEELISCHE
GEWALT,
TEIL
1)
119
VON
DEM
JUNGEN
MANN,
DER
OFFENSICHTLICH
EINEN
RUHEPOSTEN
ERHIELT
UND
NICHT
IN
DER
LAGE
WAR,
MIT
DER
SITUATION
UMZUGEHEN
126
UEBER
DAS
ERLEBNIS
DER
FALSCHHEIT
UND
SINNLOSIGKEIT,
DAS
DEN
KERN
DER
BULLSHIT-JOBS
BILDET,
UND
FUER
WIE
WICHTIG
ES
HEUTE
GILT,
DER
JUGEND
DAS
ERLEBNIS
DER
FALSCHHEIT
UND
SINNLOSIGKEIT
ZU
VERMITTELN
134
WARUM
VIELE
GRUNDANNAHMEN
UEBER
DIE
MOTIVATION
VON
MENSCHEN
ANSCHEINEND
FALSCH
SIND
141
EXKURS:
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DER
ARBEITSBESCHAFFUNGS
MASSNAHMEN
UND
INSBESONDERE
DER
VORSTELLUNG,
MAN
KOENNE
DIE
ZEIT
ANDERER
MENSCHEN
KAUFEN
151
DER
KONFLIKT
ZWISCHEN
DER
MORAL
DER
ZEIT
UND
NATUERLICHEN
ARBEITSRHYTHMEN:
WELCHE
VORBEHALTE
ERWACHSEN
DARAUS?
KAPITEL
4
161
WIE
FUEHLT
ES
SICH
AN,
EINEN
BULLSHIT-JOB
ZU
HABEN?
(SEELISCHE
GEWALT,
TEIL
2)
163
WARUM
EIN
BULLSHIT-JOB
NICHT
ZWANGSLAEUFIG
SO
SCHLIMM
SEIN
MUSS
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266
276
DAS
ELEND
VON
ZWEIDEUTIGKEIT
UND
ERZWUNGENER
HEUCHELEI
DAS
ELEND,
KEINE
URSACHE
ZU
SEIN
DAS
ELEND,
VERMEINTLICH
KEIN
RECHT
AUF
DAS
ELEND
ZU
HABEN
DAS
ELEND,
ZU
WISSEN,
DASS
MAN
SCHADEN
ANRICHTET
CODA:
DIE
AUSWIRKUNGEN
VON
BULLSHIT-JOBS
AUF
DIE
KREATIVITAET
DER
MENSCHEN
UND
DIE
GRUENDE
DAFUER,
WARUM
DER
VERSUCH,
SICH
KREATIV
ODER
POLITISCH
GEGEN
SINNLOSE
TAETIG
KEITEN
ZU
WEHREN,
ALS
EINE
FORM
DER
GEISTIGEN
KRIEGSFUEHRUNG
GELTEN
KANN
KAPITEL
5
WARUM
VERMEHREN
SICH
DIE
BULLSHIT-JOBS?
EIN
KURZER
EXKURS
UEBER
KAUSALITAET
UND
DAS
WESEN
SOZIOLOGI
SCHER
ERKLAERUNGEN
EIN
PAAR
ANMERKUNGEN
UEBER
DIE
ROLLE
DES
STAATES
BEI
DER
SCHAFFUNG
UND
BEIBEHALTUNG
VON
BULLSHIT-JOBS
EINIGE
FALSCHE
ERKLAERUNGEN
FUER
DEN
AUFSCHWUNG
DER
BULLSHIT-JOBS
DIE
FINANZBRANCHE
ALS
MUSTERBEISPIEL
FUER
DIE SCHAFFUNG
VON
BULLSHIT-JOBS
AEHNLICHKEITEN
UND
UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
DER
HEUTIGEN
FORM
DES
MANAGER-FEUDALISMUS
UND
DEM
KLASSISCHEN
FEUDALISMUS
DIE
AUSDRUCKSFORM
DES
MANAGER-FEUDALISMUS
IN
DER
KREATIVBRANCHE:
EINE
ENDLOSE
VERMEHRUNG
MITT
LERER
MANAGERRAENGE
ZUSAMMENFASSUNG
MIT
EINER
KURZEN
RUECKKEHR
ZU
DER
FRAGE
NACH
DEN
DREI
KAUSALITAETSEBENEN
KAPITEL
6
281
WARUM
HABEN
WIR
ALS
GESELLSCHAFT
NICHTS
GEGEN
DAS
WACHSTUM
SINNLOSER
BESCHAEFTIGUNG?
285
DIE
UNMOEGLICHKEIT,
EINEN
ABSOLUTEN
WERTMASSSTAB
ZU
ENTWICKELN
292
DIE
ALLGEMEINE
ANERKENNUNG
EINES
GESELLSCHAFTLICHEN
WERTES,
DER
SICH
VOM
WIRTSCHAFTLICHEN
WERT
UNTERSCHEIDEN
LAESST,
IM
EINZELNEN
ABER
NUR
SEHR
SCHWER
ZU
DEFINIEREN
IST
3OI
DIE
UMGEKEHRTE
BEZIEHUNG
ZWISCHEN
DEM
GESELLSCHAFTLI
CHEN
WERT
DER
ARBEIT
UND
DEM
GELDBETRAG,
DER
MEIST
DAFUER
BEZAHLT
WIRD
318
DIE
THEOLOGISCHEN
WURZELN
UNSERER
EINSTELLUNG
ZUR
ARBEIT
322
DER
URSPRUNG
DER
NORDEUROPAEISCHEN
VORSTELLUNG,
BEZAHLTE
ARBEIT
SEI
FUER
DAS
WERDEN
EINES
ERWACHSENEN
MENSCHEN
UNENTBEHRLICH
326
WIE
ARBEIT
MIT
DEM
AUFKOMMEN
DES
KAPITALISMUS
VIELER
ORTS
ENTWEDER
ALS
MITTEL
FUER
GESELLSCHAFTLICHE
REFORMEN
ODER
LETZTLICH
ALS
EIGENSTAENDIGE
TUGEND
BETRACHTET
WURDE
UND
WIE
ARBEITER
DEM
DIE
ARBEITSWERTTHEORIE
ENTGEGENSETZTEN
334
DIE
ENTSCHEIDENDE
SCHWAECHE
DER
ARBEITSWERTTHEORIE,
WIE
SIE
IM
19.
JAHRHUNDERT
POPULAER
WURDE,
UND
DIE
AUSNUTZUNG
DIESER
SCHWAECHE
DURCH
DAS
KAPITAL
345
WIE
ARBEIT
IM
LAUFE
DES
20.
JAHRHUNDERTS
ZUNEHMEND
VOR
ALLEM
ALS
FORM
VON
DISZIPLIN
UND
SELBSTAUFOPFERUNG
GESCHAETZT
WURDE
KAPITEL
7
353
WELCHE
POLITISCHEN
AUSWIRKUNGEN
HABEN
DIE
BULLSHIT
JOBS?
LAESST
SICH
AN
DER
SITUATION
ETWAS
AENDERN?
355
WIE
DIE
POLITISCHE
KULTUR
UNTER
DEM
MANAGER-FEUDALIS
MUS
DURCH
EIN
GLEICHGEWICHT
DER
RESSENTIMENTS
AUFRECHT
ERHALTEN
WIRD
369
WIE
DIE
DERZEITIGE
KRISE
DER
AUTOMATISIERUNG
MIT
DEM
GROESSEREN
PROBLEM
DER
BULLSHIT-JOBS
ZUSAMMENHAENGT
379
DIE
POLITISCHEN
FOLGEN
DER
BULLSHITISIERUNG
UND
DES
NACH
FOLGENDEN
PRODUKTIVITAETSRUECKGANGS
IM
BETREUUNGSSEKTOR
UND
SEINE
VERBINDUNG
ZUR
MOEGLICHKEIT
EINES
AUFSTANDS
DER
BETREUENDEN
KLASSEN
385
DAS
BEDINGUNGSLOSE
GRUNDEINKOMMEN
ALS
BEISPIEL
FUER
EIN
PROGRAMM
ZUR
ENTKOPPLUNG
VON
ARBEIT
UND
BEZAHLUNG
SOWIE
ZUR
BEENDIGUNG
DER
IN
DIESEM
BUCH
BESCHRIEBENEN
DILEMMATA
ANHANG
411
DANKSAGUNG
413
ANMERKUNGEN
457
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